文章(zhang)來源：中國國際技術智(zhi)力合作有限公司 發布時(shi)間(jian)：2020-01-09
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)合作(zuo)(zuo)有限公司（簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月(yue)，是(shi)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資產(chan)監督管(guan)(guan)理(li)委員會管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)國(guo)(guo)有重點骨干(gan)企業(ye)(ye)(中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye))。中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)領(ling)先的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源企業(ye)(ye)，是(shi)唯一一家主營人(ren)(ren)力(li)(li)資源及(ji)智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)服務的(de)(de)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)擁有六(liu)大(da)業(ye)(ye)務板塊以(yi)(yi)及(ji)投融資平(ping)臺、文化傳播平(ping)臺，以(yi)(yi)人(ren)(ren)力(li)(li)資源外包、人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)(guan)理(li)咨詢、招(zhao)聘獵頭靈活(huo)用工及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)際人(ren)(ren)力(li)(li)資源服務（含對外勞務合作(zuo)(zuo)、商事(shi)服務）、技術貿易業(ye)(ye)務六(liu)大(da)板塊為主業(ye)(ye)，創新(xin)發(fa)展知(zhi)識(shi)產(chan)權等與人(ren)(ren)力(li)(li)資源主業(ye)(ye)相關(guan)度高、國(guo)(guo)家戰略高度關(guan)注的(de)(de)新(xin)興(xing)智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)服務領(ling)域，增(zeng)進作(zuo)(zuo)為國(guo)(guo)家智(zhi)(zhi)(zhi)庫的(de)(de)影響力(li)(li)。以(yi)(yi)創新(xin)轉型、變革發(fa)展，人(ren)(ren)力(li)(li)資源與科技的(de)(de)深度融合，描繪“智(zhi)(zhi)(zhi)領(ling)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)”新(xin)藍圖。
根據(ju)工作需要，中智公司決定公開(kai)招聘(pin)總(zong)部薪酬績效崗、綜合秘書崗2個崗位，具體招聘(pin)要求如(ru)下：
崗位一
招聘單位：中國國際技術智力合作有限公司
招聘部門：人力資源部
招聘崗位：薪酬績效助理
主要職責描述：
1.負責(ze)企業(ye)年金(jin)、社(she)會(hui)保險(xian)、住房公積金(jin)、退(tui)休審核及申(shen)報社(she)會(hui)統籌養老金(jin)等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)；2.負責(ze)總公司工(gong)(gong)資、績(ji)(ji)效獎金(jin)、年終(zhong)獎的核定(ding)發放；3.負責(ze)集團對(dui)下屬(shu)企業(ye)工(gong)(gong)資總額(e)及領導班子(zi)薪酬管理；4.參與研究(jiu)、擬定(ding)、優化績(ji)(ji)效考核辦法，組織全面考核評價；5.負責(ze)編制各項薪酬費用的預(yu)算、編制個(ge)人(ren)所得(de)稅報表；6.參與完成(cheng)國資委年度薪酬調(diao)查和(he)福利調(diao)查統計；7.負責(ze)分支機(ji)構負責(ze)人(ren)經營業(ye)績(ji)(ji)考核等(deng)相關工(gong)(gong)作(zuo)；8.完成(cheng)領導交辦的其(qi)他工(gong)(gong)作(zuo)。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育(yu)背景：本科及以(yi)上學歷，人力資源類、管理(li)類等相關專業
參考性工作經(jing)驗：3年以上(shang)薪(xin)酬績(ji)效管理相關經(jing)驗，有企業(ye)年金(jin)工作經(jing)驗者優先
外語水平(ping)：英(ying)語四級及以上、聽說讀寫熟練
計(ji)算(suan)機(ji)水平：熟練運用(yong)
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅(jian)(jian)定、作風優良、堅(jian)(jian)持(chi)原則、公道(dao)正派、紀律嚴(yan)明；
3.熟(shu)悉勞(lao)動人(ren)事及薪酬績(ji)效相關各項法律法規；
4.熟悉(xi)并(bing)嚴格遵守國資(zi)委及相關主管部(bu)門(men)關于薪酬績(ji)效管理的各項規章制度；
5.熟練(lian)掌握薪酬管理和績效考(kao)核各項相關(guan)工作流程；
6.熟練(lian)掌握(wo)五險(xian)一金及(ji)商業保險(xian)操(cao)作流程；
7.熟悉會計、財務(wu)管理、個人所得(de)稅等相關知識；
8.具(ju)備良好的溝(gou)通協調能(neng)力、創新學習(xi)能(neng)力、計劃能(neng)力和(he)解決問題的能(neng)力；
9.耐(nai)心細致、思維縝密、保(bao)密意識強；
10.認真負(fu)責(ze)、吃(chi)苦耐(nai)勞(lao)、能(neng)夠承受較大工(gong)作(zuo)壓力；
11.熟練掌握辦公軟件使用(yong)技能(neng)、具有(you)較(jiao)高的公文寫作能(neng)力和數據(ju)分(fen)析能(neng)力；
12.具有企業年金工作經驗者優先(xian)。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡(jian)歷投遞(di)至上述郵箱，郵件(jian)標題(ti)、簡(jian)歷名稱均要命名為(wei)“崗(gang)位(wei)名稱-姓名”，例如：“黨(dang)建宣(xuan)傳崗(gang)-張三(san)”。
崗位二
招聘單位：中國國際技術智力合作有限公司
招聘部門：總經理辦公室（黨委辦公室）
招聘崗位：綜合秘書
主要職責描述：
黨(dang)委會、總經理辦公(gong)會的組(zu)織及(ji)相關(guan)工作(zuo)(zuo)；各類(lei)公(gong)文(wen)(wen)(wen)及(ji)綜(zong)合性(xing)文(wen)(wen)(wen)件的起草；公(gong)文(wen)(wen)(wen)制發與管(guan)理；上級來文(wen)(wen)(wen)流轉；保(bao)密文(wen)(wen)(wen)件的流轉與管(guan)理；各類(lei)請示事項流轉與管(guan)理；推進(jin)辦公(gong)室(shi)信息化建設；負責公(gong)司重大事項督(du)辦工作(zuo)(zuo)；重大公(gong)務活動(dong)統(tong)籌及(ji)重要(yao)日程計劃安排；重要(yao)會議的組(zu)織安排；政府公(gong)共關(guan)系；對外聯系與協(xie)調；公(gong)務接待工作(zuo)(zuo)；做好領導服務及(ji)秘(mi)書相關(guan)工作(zuo)(zuo)。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以(yi)上學歷(li)，管理類、中文等相關專(zhuan)業
參(can)考性工作經驗：具有3年(nian)及以上大型企業工作經歷，2年(nian)以上辦公(gong)室工作經驗
外(wai)語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練(lian)
計算機水平：熟練(lian)運用
能力/素質要求：
1、中共黨員；
2、具有(you)較強的政(zheng)治素養和政(zheng)策水(shui)平，遵(zun)紀守法、堅持原則(ze)、愛(ai)崗敬業(ye)；
3、掌握現代企業管理理論和(he)方法(fa)，具有良好的(de)組織能力(li)、宏觀(guan)分析能力(li)；
4、具有良(liang)好的(de)溝通協調能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)、文字表達(da)和(he)口頭表達(da)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)和(he)團隊建(jian)設能(neng)力(li)；
5、熟悉公司經營管理情況，具(ju)備大型集企(qi)業辦公室工(gong)作相關專業知(zhi)識。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡(jian)歷(li)投遞至上述(shu)郵(you)箱，郵(you)件標題、簡(jian)歷(li)名稱均要(yao)命名為“崗(gang)位名稱-姓名”，例如(ru)：“黨建宣傳(chuan)崗(gang)-張(zhang)三(san)”。
【責任編輯：李巨堯】