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中(zhong)能化(hua)(hua)創新(xin)投資(zi)管理有限公司(si)（以下簡稱“中(zhong)能化(hua)(hua)投資(zi)”或(huo)“公司(si)”）是中(zhong)國(guo)(guo)煤炭地質總(zong)(zong)局(ju)直屬全資(zi)子(zi)公司(si)，2019年1月注(zhu)冊設(she)立。公司(si)將以“立足(zu)產(chan)(chan)業(ye)、創新(xin)投資(zi)、資(zi)本(ben)運(yun)營(ying)、價(jia)值體現”為定(ding)位，牢牢把握資(zi)本(ben)市場(chang)加大開放的(de)大勢，順應做強(qiang)做優做大國(guo)(guo)有資(zi)本(ben)的(de)要(yao)求，立足(zu)總(zong)(zong)局(ju)核心(xin)產(chan)(chan)業(ye)，圍繞(rao)服務實體經濟主線，不(bu)斷完善經營(ying)機制(zhi)，創新(xin)業(ye)務模式，推進產(chan)(chan)融結合(he)，打造專業(ye)化(hua)(hua)、市場(chang)化(hua)(hua)、國(guo)(guo)際化(hua)(hua)的(de)總(zong)(zong)局(ju)國(guo)(guo)有資(zi)本(ben)投資(zi)平臺、新(xin)產(chan)(chan)業(ye)新(xin)能源新(xin)技(ji)術融資(zi)平臺、金融服務平臺、輕資(zi)產(chan)(chan)和(he)防范風險平臺。

作為中(zhong)國(guo)(guo)煤炭(tan)地質總(zong)局(ju)的國(guo)(guo)有(you)資本(ben)改革試點(dian)單(dan)位，中(zhong)能(neng)(neng)化(hua)(hua)投(tou)資建(jian)(jian)立市(shi)(shi)場化(hua)(hua)運(yun)行(xing)機(ji)(ji)(ji)制。即，組織形式(shi)市(shi)(shi)場化(hua)(hua)：采用董事會管(guan)理的職級(ji)體系，以(yi)員工(gong)創效能(neng)(neng)力作為獲(huo)取薪(xin)酬(chou)和(he)晉升職務的核心(xin)依據，實現(xian)組織扁平(ping)化(hua)(hua)和(he)“去行(xing)政化(hua)(hua)”。人(ren)(ren)力資源市(shi)(shi)場化(hua)(hua)：實行(xing)市(shi)(shi)場化(hua)(hua)的選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)機(ji)(ji)(ji)制。應聘(pin)者無論來(lai)自中(zhong)國(guo)(guo)煤炭(tan)地質總(zong)局(ju)內(nei)部(bu)單(dan)位或者外部(bu)單(dan)位，如經選聘(pin)錄用，與企業建(jian)(jian)立聘(pin)用關系，檔案關系轉存(cun)人(ren)(ren)才(cai)市(shi)(shi)場，嚴格遵照中(zhong)能(neng)(neng)化(hua)(hua)投(tou)資的激(ji)勵(li)約束和(he)考核退出機(ji)(ji)(ji)制。激(ji)勵(li)約束市(shi)(shi)場化(hua)(hua)：建(jian)(jian)立市(shi)(shi)場化(hua)(hua)的薪(xin)酬(chou)激(ji)勵(li)和(he)約束制度。中(zhong)能(neng)(neng)化(hua)(hua)投(tou)資將設置具有(you)市(shi)(shi)場競(jing)爭力的薪(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)，建(jian)(jian)立收益共享、風險(xian)共擔(dan)的跟投(tou)機(ji)(ji)(ji)制。

為(wei)推(tui)進中煤地質總局“11463”總體發展戰(zhan)略的實施，加大人才市場化選聘(pin)力度，吸引聚集(ji)更(geng)多的優秀人才。根據工(gong)作(zuo)需要，經研(yan)究，決定面向社會公開招聘(pin)，現(xian)將有(you)關事項公告如(ru)下：

一、招聘崗位

（一）業務總監

業務總監，1人

（二）部門副職崗位

1.投(tou)資管(guan)理(li)(li)部副總經理(li)(li)，1人

2.產融事業(ye)部副總經理，1人

3.公(gong)司治理(li)部副(fu)總經(jing)理(li)，1人

4.綜合管理(li)部(bu)（人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)）副總經理(li)，1人(ren)

5.黨群(qun)工作部（紀檢(jian)監察部）副總經理，1人

6.計(ji)劃財務部(bu)副總(zong)經理(li)，1人(ren)

7.法務與審(shen)計(ji)部副總經理，1人

（三）職能、專業、技術類崗位

1.投資管理部

（1）產業投(tou)資(zi)崗，1人

2.產融事業部

（1）籌(chou)融資管理崗，1人

3.公司治理部

（1）法人治(zhi)理(li)崗，1人

4.綜合管理部(bu)(bu)（人力資源部(bu)(bu)）

（1）公(gong)務(wu)管理崗，1人

（2）人事管理崗，1人

5.黨群工作(zuo)部（紀檢監察部）

（1）黨建管理崗，1人

（2）紀(ji)檢監察崗，1人

6.計劃財務部

（1）會計管理崗，1人

（2）財務管理崗，1人

7.法務與審計部

（1）法律合規(gui)崗，1人

二、招聘業務總監及部門副職崗位人員基本要求

1.具有(you)較高的(de)政(zheng)治素質(zhi)，堅(jian)決執行(xing)黨(dang)的(de)路(lu)線方(fang)針政(zheng)策(ce)(ce)，認真履行(xing)政(zheng)治責(ze)(ze)任、經濟(ji)責(ze)(ze)任和(he)社(she)會責(ze)(ze)任，全面落實公司的(de)各(ge)項決策(ce)(ce)和(he)部署。

2.具有履行崗位職責所需的(de)(de)各項專業知識和技能，較強的(de)(de)決策判斷能力、經(jing)營管(guan)理能力、溝通協調(diao)能力，處理復雜、突發事件的(de)(de)綜合(he)能力。

3.具有較(jiao)強的(de)學習能力，了解國家宏(hong)觀經濟(ji)政策，熟悉相關法律法規(gui)、國內外市場(chang)和公(gong)司所處行業(ye)基本(ben)情況。

4.具有較強(qiang)的事業(ye)心、責(ze)任感、開拓(tuo)創新精神，市場(chang)競爭意識強(qiang)，工作業(ye)績突出。

5.遵紀守法、勤勉盡(jin)職、團結合作、作風優良、廉潔(jie)奉公，能自覺接(jie)受監督，不(bu)濫用職權謀求私(si)利。

6.具有正常履(lv)行職責的(de)身體條件，較強的(de)心(xin)理素質，能承受一定的(de)工(gong)作壓力。

具體任職(zhi)條件見《中能化投資管理有限公司招(zhao)聘崗(gang)位與任職(zhi)條件》（附件1）

三、招聘職能、專業、技術類崗位基本要求

1.應聘者應具有(you)履(lv)行崗位職責所需的各項(xiang)專業知(zhi)識和(he)技能，具有(you)較強(qiang)的責任心和(he)學習能力，工作業績突(tu)出。

2.應聘者應具有較強(qiang)的事業心(xin)、責(ze)任感(gan)、開拓(tuo)創新(xin)精神，遵(zun)紀守(shou)法、勤(qin)勉(mian)盡職、團結(jie)合作，市場競爭(zheng)意(yi)識(shi)強(qiang)。

3.大部分專(zhuan)業、技術(shu)類崗位同時要求有較強的市場開拓能力。

4.應聘(pin)者要求無犯罪(zui)記錄或黨紀行政處分，具有正常履行職責的身(shen)體條件。

具體任(ren)職(zhi)條件(jian)(jian)見(jian)《中能化投(tou)資管(guan)理有限公司招聘(pin)崗位與(yu)任(ren)職(zhi)條件(jian)(jian)》（附件(jian)(jian)1）

四、招聘要求

1.每名(ming)應聘者最(zui)多(duo)報1個崗位。

2.報名(ming)采用“郵箱(xiang)(xiang)投遞”的方式(shi)。應聘(pin)者下載(zai)填寫《中能化投資管理有限公司公開招聘(pin)報名(ming)表》(附(fu)(fu)件(jian)(jian)2），并(bing)將(jiang)本(ben)(ben)人(ren)學歷、學位(wei)證書、職(zhi)稱(cheng)及(ji)專(zhuan)業資質證書等掃描件(jian)(jian)一并(bing)發送(song)至郵箱(xiang)(xiang)zgmdgkzp2019@163.com；郵件(jian)(jian)主(zhu)題及(ji)附(fu)(fu)件(jian)(jian)名(ming)稱(cheng)請以“部門(men)及(ji)崗(gang)位(wei)名(ming)稱(cheng)+本(ben)(ben)人(ren)姓名(ming)”命名(ming)。

3.招聘崗位的(de)工作地點為北京。如(ru)入(ru)職(zhi)后因工作需要，應(ying)服從公司安排或調劑。

4.應(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)保證所提(ti)交資料的完(wan)整(zheng)性(xing)和真實性(xing)，不隱瞞或造假。

5.報名截止時間：2019年1月20日。

聯系人：李翮

聯系電(dian)話：63903734

五、招聘程序

1.資格審查：對照崗位任職條(tiao)件篩選，確定入圍人員。

2.筆(bi)面試(shi)與招聘(pin)(pin)（含心(xin)理(li)測試(shi)）：筆(bi)面試(shi)和競聘(pin)(pin)地(di)點為北京。具體安排以(yi)郵件或電(dian)話通(tong)知為準。

3.錄(lu)用入職：根據招聘結果，確(que)定擬錄(lu)用人員，背景(jing)調(diao)查(cha)、檔案審查(cha)、入職審批等環(huan)節(jie)。

4.辦理入職(zhi)手續前(qian)需進行(xing)入職(zhi)體(ti)檢，擬錄(lu)取(qu)人員需到指定醫院進行(xing)體(ti)檢，如有影(ying)響履(lv)職(zhi)的(de)疾病(bing)，公司(si)將取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)。

5.聘用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)簽訂聘用(yong)(yong)(yong)合同，并按(an)有關規定(ding)實(shi)行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度。試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合格者(zhe)，轉正聘用(yong)(yong)(yong)為(wei)中(zhong)能化投資(zi)(zi)管理(li)有限公司正式員(yuan)工，享受公司相應職(zhi)級待遇(yu)；試用(yong)(yong)(yong)期(qi)考核(he)不(bu)合格者(zhe)，取消聘用(yong)(yong)(yong)資(zi)(zi)格。

六、有關要求和聲明

（一(yi)）公司承諾對應聘者(zhe)資料嚴格保(bao)密，并僅用(yong)于競（招）聘工作(zuo)使用(yong)。此次(ci)未入(ru)圍者(zhe)或未獲競（招）聘崗位者(zhe)的報名資料，恕不退還。

（二(er)）公司誠意感謝每位(wei)(wei)應聘者的(de)信任(ren)。如(ru)未接到郵件(jian)或電話，屬于崗(gang)位(wei)(wei)匹配度不(bu)足，待(dai)條(tiao)件(jian)具備再尋求合作。

（三(san)）公司與被聘用人員簽訂勞動合同并(bing)將人事檔案調入公司。

本次招聘(pin)系公司(si)首批(pi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)，未(wei)來公司(si)還將陸續進行(xing)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)，歡迎持續關注中能化創新投(tou)資管(guan)理有限公司(si)。

 

附件：中能化投資管理有限公司招聘崗位與任職條件

附件：中能化投資管理有限公司公開招聘報名表

 

【責任編輯：李巨(ju)堯】