文章來(lai)源：中國煤炭地(di)質總局 發布時間：2020-01-16
中能(neng)化(hua)創新(xin)投資(zi)(zi)(zi)(zi)管理有限公(gong)司（以下簡稱(cheng)“中能(neng)化(hua)投資(zi)(zi)(zi)(zi)”或“公(gong)司”）是中國(guo)煤炭地質總局(ju)直屬全資(zi)(zi)(zi)(zi)子公(gong)司，2019年1月注冊設立(li)。公(gong)司將以“立(li)足產(chan)(chan)業(ye)、創新(xin)投資(zi)(zi)(zi)(zi)、資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)運營(ying)、價值體現(xian)”為定位，牢牢把握資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)市場加大開放的大勢，順應做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)的要求，立(li)足總局(ju)核心產(chan)(chan)業(ye)，圍繞(rao)服(fu)務實(shi)體經濟主線，不斷(duan)完善經營(ying)機制(zhi)，創新(xin)業(ye)務模式，推進產(chan)(chan)融結(jie)合，打造專業(ye)化(hua)、市場化(hua)、國(guo)際化(hua)的總局(ju)國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)(zi)(zi)平臺(tai)、新(xin)產(chan)(chan)業(ye)新(xin)能(neng)源新(xin)技術融資(zi)(zi)(zi)(zi)平臺(tai)、金融服(fu)務平臺(tai)、輕資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)和防(fang)范風險(xian)平臺(tai)。
作為中國煤炭地質總局的(de)(de)國有資(zi)(zi)(zi)(zi)本改革試點單(dan)位(wei)(wei)(wei)，中能(neng)化(hua)(hua)(hua)(hua)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)建立(li)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)運行機(ji)制(zhi)。即，組(zu)(zu)織(zhi)形式(shi)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)：采用董事(shi)會管(guan)理的(de)(de)職(zhi)級體系，以員(yuan)工創效能(neng)力(li)作為獲(huo)取(qu)薪(xin)酬(chou)(chou)和(he)晉升職(zhi)務的(de)(de)核心依據，實現組(zu)(zu)織(zhi)扁平(ping)化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)“去行政化(hua)(hua)(hua)(hua)”。人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)：實行市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)選人(ren)用人(ren)機(ji)制(zhi)。應聘者無論(lun)來自中國煤炭地質總局內部單(dan)位(wei)(wei)(wei)或者外部單(dan)位(wei)(wei)(wei)，如經選聘錄用，與企(qi)業建立(li)聘用關系，檔案關系轉存人(ren)才市場(chang)，嚴格遵(zun)照中能(neng)化(hua)(hua)(hua)(hua)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)激(ji)勵約束(shu)和(he)考(kao)核退出機(ji)制(zhi)。激(ji)勵約束(shu)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)：建立(li)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)激(ji)勵和(he)約束(shu)制(zhi)度(du)。中能(neng)化(hua)(hua)(hua)(hua)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)將設置具有市場(chang)競爭力(li)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)水平(ping)，建立(li)收益共享、風險共擔的(de)(de)跟投(tou)(tou)機(ji)制(zhi)。
為推進(jin)中煤地質(zhi)總局“11463”總體發展戰(zhan)略(lve)的實施，加大人才(cai)市場(chang)化選聘(pin)力度，吸(xi)引聚集更多的優秀人才(cai)。根據工作需要，經(jing)研究，決定面向社(she)會公(gong)開招聘(pin)，現將有關事項(xiang)公(gong)告如下：
一、招聘崗位
（一）業務總監
業務總監，1人
（二）部門副職崗位
1.投資(zi)管理部副總經理，1人
2.產融事業部副總經理(li)，1人
3.公司治理部副(fu)總經理，1人
4.綜合管理(li)部（人(ren)力資源部）副(fu)總經理(li)，1人(ren)
5.黨群工作(zuo)部（紀檢監察部）副總經理，1人
6.計劃財(cai)務部副總經理(li)，1人(ren)
7.法務與審計部副總經理，1人
（三）職能、專業、技術類崗位
1.投資管理部
（1）產業投(tou)資崗，1人
2.產融事業部
（1）籌融資(zi)管(guan)理崗，1人
3.公司治理部
（1）法人治理崗，1人
4.綜合管理(li)部（人力(li)資源(yuan)部）
（1）公務管理崗，1人
（2）人事(shi)管(guan)理崗，1人
5.黨群(qun)工作部(bu)（紀檢監察部(bu)）
（1）黨建管理崗，1人
（2）紀檢監察(cha)崗，1人
6.計劃財務部
（1）會計管理(li)崗，1人
（2）財務管理崗，1人
7.法務與審計部
（1）法(fa)律合規崗，1人
二、招聘業務總監及部門副職崗位人員基本要求
1.具有較高的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)素質，堅決執行黨的(de)路線方(fang)針政(zheng)(zheng)策，認真履行政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)、經(jing)濟責(ze)任(ren)和(he)社會責(ze)任(ren)，全(quan)面落實公司(si)的(de)各項決策和(he)部署(shu)。
2.具(ju)有履行(xing)崗位職(zhi)責所需的各項專業知識和(he)技(ji)能(neng)(neng)，較強(qiang)的決策判斷能(neng)(neng)力(li)、經營管理能(neng)(neng)力(li)、溝通協調能(neng)(neng)力(li)，處理復(fu)雜、突發(fa)事件(jian)的綜合能(neng)(neng)力(li)。
3.具有較強的學(xue)習(xi)能力(li)，了(le)解國(guo)家宏觀經濟政(zheng)策，熟(shu)悉相關法(fa)律法(fa)規、國(guo)內外市(shi)場和公司所(suo)處行業(ye)基本情況。
4.具有較強的事業(ye)心(xin)、責任感、開拓創新(xin)精神，市場(chang)競(jing)爭意(yi)識強，工(gong)作業(ye)績突出。
5.遵紀守法(fa)、勤勉盡(jin)職、團結合(he)作、作風(feng)優良(liang)、廉潔奉公，能自覺接受監督，不濫用職權謀求私利。
6.具有正常履行職責的身(shen)體條件，較強的心理素質，能承受一定的工作(zuo)壓力。
具體任職條(tiao)件(jian)見《中能化投資管理有(you)限公(gong)司招聘崗(gang)位與任職條(tiao)件(jian)》（附件(jian)1）
三、招聘職能、專業、技術類崗位基本要求
1.應聘者應具有(you)(you)履行崗位職責所需的各項專(zhuan)業知識(shi)和技能，具有(you)(you)較(jiao)強的責任心和學習能力，工作業績(ji)突出。
2.應聘者(zhe)應具有較強(qiang)的(de)事(shi)業(ye)心、責(ze)任感、開拓創新精神(shen)，遵(zun)紀(ji)守法、勤勉(mian)盡(jin)職、團結合作，市場競爭意識強(qiang)。
3.大(da)部(bu)分專業、技術類崗位(wei)同時要求(qiu)有較強的(de)市(shi)場開拓能力。
4.應(ying)聘者(zhe)要(yao)求無犯罪記錄或黨紀行(xing)政處分，具有正常履(lv)行(xing)職(zhi)責的(de)身(shen)體條件。
具體任職條(tiao)件(jian)見(jian)《中能化(hua)投資管(guan)理(li)有限公司(si)招聘(pin)崗(gang)位(wei)與任職條(tiao)件(jian)》（附(fu)件(jian)1）
四、招聘要求
1.每名應聘者(zhe)最多報1個崗(gang)位(wei)。
2.報名(ming)(ming)采用“郵(you)箱投(tou)(tou)遞(di)”的方(fang)式。應聘者下載填寫《中能化(hua)投(tou)(tou)資管(guan)理有限(xian)公司(si)公開招聘報名(ming)(ming)表》(附(fu)件2），并(bing)將本(ben)人(ren)學歷、學位證(zheng)書、職稱(cheng)及(ji)專業資質(zhi)證(zheng)書等掃描件一(yi)并(bing)發送至郵(you)箱zgmdgkzp2019@163.com；郵(you)件主(zhu)題及(ji)附(fu)件名(ming)(ming)稱(cheng)請以“部門及(ji)崗位名(ming)(ming)稱(cheng)+本(ben)人(ren)姓名(ming)(ming)”命名(ming)(ming)。
3.招聘(pin)崗位的工(gong)作地點為北(bei)京(jing)。如入職后因工(gong)作需要(yao)，應服從(cong)公司安排或調劑。
4.應(ying)聘(pin)人員應(ying)保證所(suo)提交資料的(de)完(wan)整(zheng)性(xing)和真實性(xing)，不隱(yin)瞞或造假。
5.報名截止時間：2019年1月20日。
聯系人：李翮
聯系(xi)電話：63903734
五、招聘程序
1.資格(ge)審查(cha)：對(dui)照(zhao)崗位任職條件篩選，確定入(ru)圍人員。
2.筆面試與招聘（含心(xin)理測(ce)試）：筆面試和競聘地點(dian)為(wei)北京(jing)。具體安排以郵(you)件(jian)或電話通知為(wei)準。
3.錄用入職(zhi)：根據招(zhao)聘結果(guo)，確定擬錄用人員，背景(jing)調查、檔案審(shen)查、入職(zhi)審(shen)批等環(huan)節。
4.辦理入(ru)職(zhi)手續(xu)前需進行入(ru)職(zhi)體(ti)檢，擬錄取人員需到指(zhi)定(ding)醫(yi)院進行體(ti)檢，如有影響(xiang)履職(zhi)的疾病，公司將(jiang)取消錄用。
5.聘用人(ren)員簽訂聘用合同，并按有(you)關規定實行試用期(qi)(qi)制(zhi)度。試用期(qi)(qi)滿合格者，轉正(zheng)聘用為(wei)中能化投資(zi)管理有(you)限公(gong)司正(zheng)式員工，享(xiang)受(shou)公(gong)司相應職級待遇；試用期(qi)(qi)考核不合格者，取消聘用資(zi)格。
六、有關要求和聲明
（一）公司承諾(nuo)對應聘(pin)者(zhe)(zhe)資(zi)料嚴(yan)格(ge)保密，并僅用于競（招）聘(pin)工作(zuo)使用。此次未入圍者(zhe)(zhe)或未獲競（招）聘(pin)崗(gang)位者(zhe)(zhe)的(de)報(bao)名資(zi)料，恕不退還。
（二）公司誠意感謝每位應聘者的信任(ren)。如(ru)未(wei)接到郵(you)件或電話，屬于崗位匹(pi)配(pei)度不足，待條件具備(bei)再尋求合作。
（三）公司與被聘用人員簽訂勞動合同并將人事檔案調(diao)入公司。
本(ben)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)系公(gong)(gong)司(si)首(shou)批人(ren)員招(zhao)(zhao)聘(pin)，未來公(gong)(gong)司(si)還將陸續進行人(ren)員招(zhao)(zhao)聘(pin)，歡迎持續關注中能化創新投(tou)資管理有限公(gong)(gong)司(si)。
【責任編輯(ji)：李(li)巨堯】