文章來(lai)源：中國黃金(jin)集團(tuan)有限公司 發布(bu)時(shi)間：2020-02-12
中國黃金(jin)(jin)集團(tuan)資產管理(li)有限公(gong)司(si)（以下(xia)簡稱中金(jin)(jin)資產或公(gong)司(si)）成立于(yu)2008年(nian)，注冊地為北(bei)京，注冊資金(jin)(jin)人(ren)民(min)幣11.65億元，是中央企業中國黃金(jin)(jin)集團(tuan)有限公(gong)司(si)（以下(xia)簡稱中國黃金(jin)(jin)）的全資子(zi)公(gong)司(si)。
中國黃金(jin)(jin)是(shi)(shi)我國黃金(jin)(jin)行業中唯一一家中央企業，組建(jian)于2003年，其前(qian)身是(shi)(shi)成立于1979年的中國黃金(jin)(jin)總公司，主(zhu)要從(cong)事金(jin)(jin)、銀、銅、鉬(mu)等金(jin)(jin)屬的勘察(cha)設(she)計、資(zi)源開發(fa)(fa)、產品(pin)(pin)生產和銷售(shou)(shou)以(yi)及工(gong)(gong)程總承包(bao)等業務，是(shi)(shi)集地(di)質勘探、礦(kuang)山開采、選礦(kuang)冶(ye)煉、產品(pin)(pin)精煉、加(jia)工(gong)(gong)銷售(shou)(shou)、科研開發(fa)(fa)和工(gong)(gong)程設(she)計與建(jian)設(she)于一體的綜(zong)合(he)性大型礦(kuang)業公司，資(zi)產規模和營業收入均超千億。
為進(jin)一步實(shi)施(shi)產(chan)(chan)融結合(he)戰(zhan)略(lve)，充分利用(yong)金(jin)(jin)融資(zi)(zi)(zi)本助推集團(tuan)戰(zhan)略(lve)目標的(de)實(shi)現(xian)(xian)，中(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)在2018年(nian)底(di)對中(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)進(jin)行了改(gai)組和(he)重新(xin)定位(wei)。中(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)定位(wei)于(yu)集團(tuan)的(de)金(jin)(jin)融業(ye)務(wu)運(yun)(yun)營平臺與價值創造中(zhong)心(xin)，采(cai)取市(shi)場化(hua)、專業(ye)化(hua)運(yun)(yun)作模(mo)式(shi)，通過股權投(tou)資(zi)(zi)(zi)、證券市(shi)值管理、資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)管理、產(chan)(chan)業(ye)基(ji)金(jin)(jin)管理、融資(zi)(zi)(zi)租賃、財務(wu)咨詢等方(fang)式(shi)，緊(jin)緊(jin)圍繞中(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)鏈實(shi)現(xian)(xian)產(chan)(chan)業(ye)經營與資(zi)(zi)(zi)本運(yun)(yun)營雙輪驅動，助推中(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)加速建(jian)設具(ju)有全球競爭力(li)的(de)世界一流黃(huang)(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)集團(tuan)。
根據公(gong)司業務發展需要，公(gong)開招聘員工17名，現將有關事項公(gong)告如下：
一、任職條件
1.基(ji)本條(tiao)件：遵紀守(shou)法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業，認同和遵循中國黃金的免费菠(bo)萝视频app下载，具有良(liang)好職業操(cao)守(shou)、團(tuan)隊協作精神(shen)以及保密意(yi)識，具有良(liang)好的思想品德和道德素質，無不良(liang)記錄；
2.教育背景：國(guo)內外(wai)重點(dian)大學相關專業全日制碩士及以(yi)上(shang)學歷；留學歸國(guo)人員應取得教育部的學歷學位認證(zheng)，原則上(shang)要求在(zai)海外(wai)留學5年以(yi)上(shang)。
3.應聘(pin)年(nian)(nian)齡：部門副總經理(li)及以上崗(gang)位(wei)，年(nian)(nian)齡應在(zai)(zai)(zai)50周歲以下；經理(li)崗(gang)位(wei)，年(nian)(nian)齡應在(zai)(zai)(zai)35周歲以下；專員崗(gang)位(wei)，年(nian)(nian)齡應在(zai)(zai)(zai)27周歲以下。
4.工(gong)作經(jing)驗(yan)：部門副(fu)總經(jing)理(li)(li)及以(yi)上崗(gang)位要求具有(you)8年(nian)(nian)以(yi)上基金、保險(xian)、銀(yin)行(xing)、證(zheng)券(quan)、信(xin)托(tuo)、資管等(deng)(deng)相(xiang)關行(xing)業工(gong)作經(jing)驗(yan)，其中3年(nian)(nian)以(yi)上團(tuan)隊管理(li)(li)工(gong)作經(jing)驗(yan)；經(jing)理(li)(li)崗(gang)位要求具有(you)3年(nian)(nian)以(yi)上基金、保險(xian)、銀(yin)行(xing)、證(zheng)券(quan)、信(xin)托(tuo)、資管等(deng)(deng)相(xiang)關行(xing)業工(gong)作經(jing)驗(yan)；專員崗(gang)位面向2019年(nian)(nian)應(ying)屆(jie)畢業生。
5.職業資格：持有(you)特(te)許金融分析師(shi)（CFA）、金融風險管理(li)師(shi)（FRM）、注冊會計師(shi)（CPA）、法律職業資格等證書者優先。
二、崗位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責融資(zi)籌劃工作，進(jin)行資(zi)金預算分析，監控(kong)資(zi)金使(shi)(shi)用(yong)情況(kuang)，提高(gao)資(zi)金使(shi)(shi)用(yong)效益；
2.負責制定資金計劃、合理(li)運用金融工具節約財務費用；
3.根據資(zi)(zi)金計劃指導投資(zi)(zi)資(zi)(zi)金分配，確保資(zi)(zi)金的到位，提高資(zi)(zi)金使(shi)用效率；
4.負責(ze)與(yu)銀(yin)行進行接(jie)洽(qia)，完成各種銀(yin)行賬戶(hu)的管理(li)工(gong)作及票據和單證(zheng)的保管工(gong)作；
5.負責編制相關資(zi)金管理(li)報表(biao)，開展資(zi)金管理(li)專項(xiang)分析；
6.負責完成費用(yong)報銷的審核工作，指導、復核出納進(jin)行資(zi)金(jin)結算(suan)工作。
（二）資本市場部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.按(an)照公司業務定位和發展戰略，制(zhi)定公司資本業務發展規劃和投(tou)資策(ce)略，并(bing)組織實施；
2.負責公司(si)證券(quan)市場主動投資業(ye)務(wu)，以及存量上市公司(si)股權管(guan)理(li)和證券(quan)交易管(guan)理(li)；
3.配合集團(tuan)開展股(gu)權類投資業務，包括(kuo)并購(gou)重組(zu)、協議轉讓、大宗交易、定向增發(fa)以及IPO等股(gu)權類投資相(xiang)關工作(zuo)；
4.領(ling)導團隊(dui)跟(gen)蹤和分(fen)析資本市(shi)場，開展證券投資研(yan)究(jiu)，把握國內證券市(shi)場宏(hong)觀形(xing)勢及行業動態；
5.負(fu)責(ze)資(zi)(zi)本運(yun)作有關的內外部關系建立、協(xie)調(diao)與維護(hu)，包括證券(quan)監管機(ji)構、中介機(ji)構、資(zi)(zi)訊(xun)媒體(ti)等；
6.負責(ze)對資產(chan)證券化、公司(si)債、產(chan)業基金等(deng)項目(mu)進行可行性分(fen)析(xi)、論證，并組織實施；
7.跟蹤研究最新的資本(ben)運營模式(shi)，開展財務(wu)顧問等中介業(ye)務(wu)，為(wei)公司及客(ke)戶提供咨詢顧問服(fu)務(wu)。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責對(dui)國內外宏觀經濟形(xing)勢和(he)行業(ye)動態進行跟(gen)蹤研究，對(dui)重大經濟事件、數據等進行收集和(he)分(fen)析；
2.負責研(yan)究(jiu)分析證(zheng)券市場的(de)宏觀(guan)策(ce)略、行業和目標公司(si)，定期編(bian)寫研(yan)究(jiu)報告(gao)，為公司(si)提(ti)供合理(li)化投資建議；
3.負(fu)責(ze)公(gong)司日常的各類證(zheng)券投(tou)資(zi)工作，包括但不限于新股申購、公(gong)開增(zeng)發、定向增(zeng)發相關(guan)金融工具的研究和投(tou)資(zi)；
4.管理證(zheng)券投資組(zu)合(he)(he)，評估組(zu)合(he)(he)風險并對業績進行分析，提出并及時調(diao)整(zheng)投資策略(lve)和組(zu)合(he)(he)方案；
5.負(fu)責研究(jiu)并實施市值管理(li)方案。
崗位三：投資業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助對(dui)(dui)國內外宏觀經濟形勢和行(xing)(xing)業動態進行(xing)(xing)跟(gen)蹤(zong)研究，對(dui)(dui)重大(da)經濟事件、數據(ju)等進行(xing)(xing)收(shou)集和分析；
2.協助研究(jiu)分(fen)析(xi)證券市場的宏觀(guan)策略、行業和(he)目標公司，定期編寫研究(jiu)報告，為公司提供合理化投資建議；
3.協助公司日常的各類(lei)證券投資工(gong)(gong)作，包括但不限于新(xin)股(gu)申購、公開(kai)增發(fa)(fa)、定向(xiang)增發(fa)(fa)相關金融(rong)工(gong)(gong)具的研究和(he)投資；
4.協助管理證券(quan)投(tou)資(zi)組(zu)合，評(ping)估組(zu)合風險并對(dui)業績進(jin)行分析；
5.協助研(yan)究并實施(shi)市(shi)值管(guan)理方(fang)案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全面負責公(gong)司各類產業投資基(ji)金產品的開發、設計、募(mu)資、備案、投資及后(hou)續(xu)管(guan)理(li)等工作；
2.制定基金業務(wu)戰略規(gui)劃，構建項(xiang)目(mu)庫，全(quan)面負責對擬(ni)投項(xiang)目(mu)進行行業研究、篩選(xuan)、立項(xiang)、盡職(zhi)調查和風險收益評估等；
3.根據公司(si)制度與基金合同，負責(ze)基金擬投項目(mu)的審(shen)查及(ji)決策相關工作；
4.負責基(ji)金發起(qi)、募集(ji)、投資、管(guan)理(li)、退出等(deng)一系(xi)列活動，對基(ji)金日常(chang)運作進行(xing)監管(guan)；
5.負責與監(jian)管(guan)機構(gou)對(dui)接，按照基金監(jian)管(guan)機構(gou)的(de)要(yao)求對(dui)公司的(de)基金產品進行信息(xi)披露。
崗位二：基金業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責研究(jiu)國家宏觀經濟政策和行(xing)業(ye)發展趨勢，開展對目標行(xing)業(ye)、企(qi)業(ye)的動態(tai)趨勢跟(gen)蹤研究(jiu)；
2.根據(ju)公司戰略發展和(he)業務需求，挖(wa)掘(jue)優質(zhi)投(tou)資項目(mu)；
3.負責跟蹤行業(ye)動態，開發、建立和維護業(ye)務(wu)渠道(dao)及(ji)客戶資源，組織相關(guan)商務(wu)談判(pan)及(ji)簽約；
4.負(fu)責項(xiang)目可行性分析及(ji)風險收益評(ping)估，根據客(ke)戶需求(qiu)及(ji)公司(si)風險要求(qiu)設計產(chan)品方案；
5.負責(ze)投后管理(li)及(ji)項目退出等日常工作。
崗位三：基金業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助(zhu)研(yan)究(jiu)國(guo)家宏觀(guan)經濟政策(ce)和行業發展趨勢(shi)，開展對目標行業、企業的動態趨勢(shi)跟蹤研(yan)究(jiu)；
2.協助從項(xiang)(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)(xiang)、盡(jin)職調查、項(xiang)(xiang)目(mu)評估論證、商務談判到合同簽訂等全流程(cheng)操作(zuo)；
3.協助基金(jin)產品的(de)開發、設(she)計和申報，對外路(lu)演推介，制(zhi)定和實施募資方(fang)案；
4.協助與監管機(ji)構對接，按照基金(jin)業協會要求對公司基金(jin)產品進行備案(an)、更新(xin)和信(xin)息披露；
5.協助(zhu)投后(hou)管(guan)理及項目退出等(deng)日常工作。
（四）資產管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配合集(ji)團下屬區域公司在各地的土地和房產等不動產的盤(pan)活增(zeng)值管理；
2.負責黃金產(chan)業鏈低效資產(chan)的篩選，提出具(ju)體處置方案；
3.制定(ding)各類(lei)低效資產處置相關制度和運營體系，規(gui)范資產管理業務操作流程；
4.在集(ji)團的授(shou)權下，負(fu)責(ze)低效資產處(chu)置項目(mu)全流(liu)程工作，包括(kuo)項目(mu)開發、方案設計(ji)、審批(pi)備案和談判簽約等；
5.組織跟(gen)蹤研究行業相關資(zi)產(chan)的最新處(chu)置模式和辦法，與產(chan)業鏈上下(xia)游客戶建立并維護伙(huo)伴關系；
6.負(fu)責開展市(shi)場化資產管(guan)理項(xiang)目，對有關項(xiang)目進行跟蹤篩選(xuan)、分析評價，制定處(chu)置方(fang)案并組織實施等。
崗位二：資產管理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負(fu)責制定土地(di)和房產等不動產處置（重組(zu)）的相關制度和業務(wu)流程；
2.負(fu)責跟蹤研究國家有關(guan)房(fang)地產市場的政(zheng)策法規(gui)，對政(zheng)策變(bian)化產生的影(ying)響進行動態評估，定期編寫研究報告；
3.負責建(jian)立、完善公司的(de)低效(xiao)資產(chan)處置相關制度和運(yun)營流程(cheng)；
4.負責低效資產處(chu)置項目(mu)全流(liu)程工(gong)作，包(bao)括項目(mu)開發(fa)、方案(an)設計(ji)、審批備案(an)和談(tan)判簽約等；
5.組織跟蹤研究(jiu)行業相關資產(chan)的最新處置模式和(he)辦法，與產(chan)業鏈上下游客戶建(jian)立并維護伙伴關系。
崗位三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助制定(ding)土地和房產(chan)等不動(dong)產(chan)處置（重組）的(de)相(xiang)關制度和業務流程；
2.協助跟(gen)蹤研究(jiu)國家有關房地產市場(chang)的政策法(fa)規，對政策變(bian)化產生的影響進行動態(tai)評(ping)估(gu)，定期編(bian)寫研究(jiu)報(bao)告；
3.協(xie)助建立(li)、完善(shan)公司的低效資產處(chu)置相關制度(du)和運營流(liu)程；
4.協助低效資產處置項目全(quan)流(liu)程工作，包括項目開發、方(fang)案(an)設計、審批備案(an)和談(tan)判簽約等；
5.組織跟蹤研(yan)究行業相關資(zi)產的最新處置模(mo)式和辦法(fa)，與(yu)產業鏈上下(xia)游客戶建立并維護(hu)伙伴(ban)關系。
（五）風險管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責建立公司全面風(feng)險(xian)控制(zhi)體系，制(zhi)定和完善業務風(feng)險(xian)管控制(zhi)度及(ji)相關流程，建立風(feng)險(xian)評估(gu)、監控、預警(jing)和防范機(ji)制(zhi)；
2.通過(guo)風險控制(zhi)體系(xi)，分(fen)析和(he)識別業(ye)務(wu)項目的合(he)規、市(shi)場、信用、運(yun)營等風險，開展項目的風險評估和(he)風險控制(zhi)，編制(zhi)風險管理(li)報(bao)告；
3.負責公(gong)司(si)合規管理體系(xi)建設及實施(shi)，評(ping)估(gu)公(gong)司(si)合規管理風險，提出改進方案或(huo)建議(yi)；
4.負責對公司整體風險的識別、評估、監(jian)測和預警工作，根據公司實際運營情(qing)況，針對潛在風險點提出改進方(fang)案(an)并監(jian)督(du)執行；
5.負責開展風(feng)險前瞻性研究和風(feng)控項目的實施、應(ying)對，處置各類(lei)復雜(za)或(huo)突發風(feng)險事件。
崗位二：風險審查經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)開展行業研究和風險(xian)防控工作，識別、評估公司內外部(bu)風險(xian)點，并提(ti)出合(he)理化建議；
2.組(zu)織或(huo)參與項目風(feng)險審查、分析和評估工作(zuo)，提出獨立的風(feng)險評估審查意見(jian)；
3.建設(she)并完善(shan)風險管(guan)理體系，有效落實并持(chi)續優化；
4.負責監(jian)督風(feng)險制(zhi)度、政策(ce)的(de)執行和項目風(feng)險管理情況(kuang)。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責法律(lv)事(shi)務與合(he)規管理工作；
2.負責起草合規(gui)相(xiang)關規(gui)章制度(du)，參與公司規(gui)章制度(du)的合規(gui)性(xing)審查；
3.負責公司項目法律合規審查、法律文件審查；
4.負(fu)責(ze)為(wei)公司投融(rong)資及(ji)運營管(guan)理(li)提供監管(guan)與合規方面的(de)法律支持；
5.負(fu)責為(wei)公司風險制度建設提出法律意見(jian)；
6.負責法律合規相(xiang)關(guan)的行(xing)政(zheng)事務工作。
崗位四：風險管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助(zhu)開展行業研究和風(feng)險防(fang)控工(gong)作(zuo)，識別(bie)、評估(gu)公司內外部風(feng)險點，并提出(chu)合理化建議；
2.參與項目(mu)風險評估及審(shen)查，進行(xing)項目(mu)風險分析(xi)；
3.協助建(jian)設并完(wan)善風(feng)險管理體系，有效落實并持(chi)續優化；
4.協助監督執行項目風險管理情況；
5.負責項目檔案(an)的(de)收(shou)集、整(zheng)理、歸檔、保管和移交工作。
三、招聘流程
公開招(zhao)聘按照簡(jian)歷(li)投遞、資格審查(cha)(cha)、筆試、面試、背景(jing)調查(cha)(cha)、體(ti)檢錄(lu)用等程(cheng)序(xu)進行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電(dian)子版《公(gong)開(kai)招聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)表》（見附件(jian)）、業(ye)績介紹材(cai)料(liao)(liao)（字數控(kong)制(zhi)在1000字以內），并整理相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)（包括身份(fen)證(zheng)(zheng)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)、職稱證(zheng)(zheng)、職業(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)、獲(huo)獎(jiang)證(zheng)(zheng)書等證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)掃描件(jian)）。請將郵件(jian)主題和報(bao)(bao)名(ming)材(cai)料(liao)(liao)文(wen)檔命名(ming)為(wei)“姓(xing)名(ming)-應聘(pin)崗位(wei)-學(xue)校-專(zhuan)業(ye)”格(ge)式，所(suo)有(you)材(cai)料(liao)(liao)打包發(fa)送至報(bao)(bao)名(ming)郵箱cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關要求
1.在招聘過程中，公司將通過應聘者(zhe)在報名材料(liao)中填寫(xie)的聯系方(fang)式(shi)（電子(zi)郵箱、手機等）與本人聯系，請保持通訊(xun)暢通。
2.應聘者應對(dui)所提(ti)交資(zi)料的真實性負責。對(dui)提(ti)供(gong)虛(xu)假信(xin)息者，一經查(cha)實，立即取消面試資(zi)格(ge)或(huo)聘用(yong)資(zi)格(ge)。
3.公司(si)將對(dui)報名表及其他材料(liao)進(jin)行復制存檔，并(bing)根據需要對(dui)招聘的全過程或部分環(huan)節進(jin)行記錄并(bing)留存。
4.公司將(jiang)在擬(ni)錄用環節，開展(zhan)候選人背景調查(cha)工作。
5.在(zai)整個公開招聘(pin)過(guo)程中，公司(si)將為每(mei)一位應(ying)聘(pin)者保密。
附件：公開招聘報名表
【責(ze)任編輯：李巨堯】