文章來源(yuan)：中國黃金集團有限公司 發(fa)布時間：2020-02-12
中(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)集(ji)團資(zi)產(chan)(chan)管理有限公(gong)(gong)司(si)（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)金(jin)資(zi)產(chan)(chan)或公(gong)(gong)司(si)）成立于2008年，注冊地(di)為北京，注冊資(zi)金(jin)人民幣11.65億元，是中(zhong)(zhong)央企業中(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)集(ji)團有限公(gong)(gong)司(si)（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)）的全資(zi)子(zi)公(gong)(gong)司(si)。
中(zhong)國黃金(jin)(jin)(jin)是(shi)我國黃金(jin)(jin)(jin)行業(ye)中(zhong)唯一(yi)一(yi)家中(zhong)央企業(ye)，組建于2003年，其前身是(shi)成立于1979年的中(zhong)國黃金(jin)(jin)(jin)總公(gong)(gong)司(si)，主要從(cong)事金(jin)(jin)(jin)、銀、銅、鉬等(deng)金(jin)(jin)(jin)屬的勘察(cha)設計(ji)、資源(yuan)開發(fa)、產(chan)品生(sheng)產(chan)和銷(xiao)售(shou)以及工程總承包等(deng)業(ye)務，是(shi)集地質勘探(tan)、礦山開采(cai)、選礦冶(ye)煉(lian)、產(chan)品精煉(lian)、加工銷(xiao)售(shou)、科研開發(fa)和工程設計(ji)與建設于一(yi)體(ti)的綜合性大型礦業(ye)公(gong)(gong)司(si)，資產(chan)規模和營業(ye)收(shou)入均超千億。
為進(jin)一步實(shi)施(shi)產(chan)(chan)融(rong)(rong)結合戰略，充(chong)分利用金(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)本(ben)助(zhu)推集團戰略目標的實(shi)現(xian)(xian)，中(zhong)(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)在(zai)2018年底對中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)進(jin)行(xing)了改組和重新定位。中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)定位于集團的金(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)務(wu)運(yun)營平臺與價值創(chuang)造(zao)中(zhong)(zhong)心，采取市場化、專業(ye)化運(yun)作(zuo)模式，通過股權投(tou)資(zi)、證(zheng)券市值管(guan)(guan)理、資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)理、產(chan)(chan)業(ye)基(ji)金(jin)(jin)管(guan)(guan)理、融(rong)(rong)資(zi)租(zu)賃、財務(wu)咨詢等(deng)方(fang)式，緊(jin)緊(jin)圍繞中(zhong)(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)實(shi)現(xian)(xian)產(chan)(chan)業(ye)經營與資(zi)本(ben)運(yun)營雙輪驅動，助(zhu)推中(zhong)(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)加(jia)速建(jian)設具有全球競爭力的世(shi)界一流黃(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)集團。
根據公司業務發展需要，公開招聘(pin)員(yuan)工17名，現將有關事項公告如下(xia)：
一、任職條件
1.基本條件：遵紀守(shou)法(fa)，品(pin)行端正，勤勉(mian)盡責(ze)，廉潔從業，認同和(he)遵循中國(guo)黃金的(de)免费菠(bo)萝视频app下载，具(ju)有(you)良好(hao)職業操守(shou)、團(tuan)隊協作(zuo)精神以及保密意識，具(ju)有(you)良好(hao)的(de)思想品(pin)德和(he)道德素質(zhi)，無不(bu)良記錄；
2.教育(yu)背景：國內外重點大學(xue)(xue)相(xiang)關專業全日制碩士及以上學(xue)(xue)歷(li)；留學(xue)(xue)歸國人員應取得(de)教育(yu)部的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證，原則(ze)上要求(qiu)在海外留學(xue)(xue)5年以上。
3.應聘年齡：部門副總經理及以上崗位，年齡應在50周歲以下(xia)；經理崗位，年齡應在35周歲以下(xia)；專(zhuan)員(yuan)崗位，年齡應在27周歲以下(xia)。
4.工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)：部門(men)副(fu)總經(jing)理(li)及以上(shang)崗位(wei)要(yao)求(qiu)具(ju)(ju)有8年(nian)(nian)以上(shang)基(ji)金、保(bao)險、銀(yin)(yin)行(xing)、證券、信托、資管等相關(guan)行(xing)業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，其中3年(nian)(nian)以上(shang)團隊管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)；經(jing)理(li)崗位(wei)要(yao)求(qiu)具(ju)(ju)有3年(nian)(nian)以上(shang)基(ji)金、保(bao)險、銀(yin)(yin)行(xing)、證券、信托、資管等相關(guan)行(xing)業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)；專(zhuan)員崗位(wei)面(mian)向(xiang)2019年(nian)(nian)應屆畢業(ye)生。
5.職業(ye)資格(ge)(ge)：持(chi)有特許金融(rong)分析師（CFA）、金融(rong)風險管理師（FRM）、注(zhu)冊會(hui)計師（CPA）、法律(lv)職業(ye)資格(ge)(ge)等證書者優先(xian)。
二、崗位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責融資籌劃工作，進行資金(jin)預算分析，監控資金(jin)使用情況，提高資金(jin)使用效益(yi)；
2.負責制定資(zi)金計劃、合理運用金融(rong)工具(ju)節約(yue)財務費用；
3.根據資(zi)金(jin)(jin)(jin)計劃(hua)指導投資(zi)資(zi)金(jin)(jin)(jin)分配(pei)，確保資(zi)金(jin)(jin)(jin)的到位，提高資(zi)金(jin)(jin)(jin)使用(yong)效率；
4.負責與銀(yin)行(xing)進(jin)行(xing)接洽(qia)，完(wan)成各(ge)種銀(yin)行(xing)賬戶的(de)管理工作及票據(ju)和單證(zheng)的(de)保管工作；
5.負責(ze)編(bian)制相關(guan)資(zi)金(jin)管理報(bao)表，開展資(zi)金(jin)管理專項分析；
6.負責(ze)完成(cheng)費用(yong)報銷(xiao)的審核工(gong)作(zuo)，指導、復核出納進(jin)行資金結算(suan)工(gong)作(zuo)。
（二）資本市場部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.按照公(gong)司業務(wu)定(ding)位(wei)和(he)發展戰略(lve)，制定(ding)公(gong)司資本業務(wu)發展規(gui)劃和(he)投資策略(lve)，并組織實施；
2.負(fu)責公司(si)(si)證(zheng)券市場主動投資業務，以及存量上市公司(si)(si)股權(quan)管(guan)理(li)和證(zheng)券交易管(guan)理(li)；
3.配合集(ji)團開展股權類(lei)投資業務，包括并購重(zhong)組、協(xie)議(yi)轉讓(rang)、大宗交(jiao)易、定(ding)向(xiang)增發(fa)以及IPO等股權類(lei)投資相(xiang)關工作；
4.領導團隊跟蹤和分析資本市場，開展證券投資研究，把握國內證券市場宏(hong)觀(guan)形勢及行業動態；
5.負責資(zi)本(ben)運作有(you)關的內外部關系建立、協調與(yu)維護，包括(kuo)證券監管機構、中介機構、資(zi)訊媒體等；
6.負責對資(zi)產證(zheng)券化、公司(si)債、產業基(ji)金等項(xiang)目進行可行性(xing)分(fen)析(xi)、論證(zheng)，并組織實施；
7.跟蹤(zong)研究最新的資本運營模(mo)式(shi)，開展財務(wu)顧問等中介(jie)業務(wu)，為公司及客戶提供咨詢顧問服務(wu)。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責對國(guo)內外宏觀經(jing)(jing)濟(ji)形勢和行業動態進行跟蹤研究，對重大經(jing)(jing)濟(ji)事件、數據等進行收(shou)集和分(fen)析(xi)；
2.負責研究(jiu)(jiu)分析證(zheng)券市(shi)場的宏觀策略、行業和目標公司(si)，定期編(bian)寫研究(jiu)(jiu)報告，為公司(si)提供合理化投資建議；
3.負責(ze)公司日常(chang)的各類證券投資工作(zuo)，包括(kuo)但不(bu)限于新股申(shen)購(gou)、公開增發(fa)、定向(xiang)增發(fa)相關金(jin)融工具的研究(jiu)和(he)投資；
4.管理證券(quan)投資(zi)組(zu)合，評估組(zu)合風險并(bing)(bing)對業績進行(xing)分析，提出并(bing)(bing)及時調整投資(zi)策略和組(zu)合方案；
5.負(fu)責(ze)研究并實施市值管理方(fang)案。
崗位三：投資業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助對(dui)國(guo)內外(wai)宏觀(guan)經濟形勢和行業動態進行跟蹤研究，對(dui)重(zhong)大經濟事件、數(shu)據等進行收集和分析；
2.協助研究(jiu)(jiu)分(fen)析證券市(shi)場(chang)的宏觀策(ce)略(lve)、行業和目標公(gong)(gong)司，定期編寫(xie)研究(jiu)(jiu)報告，為(wei)公(gong)(gong)司提供合理化投資建議；
3.協助(zhu)公司日常的(de)各類(lei)證券投資工作，包括但(dan)不限(xian)于新(xin)股(gu)申購(gou)、公開增發(fa)、定向增發(fa)相關金融工具的(de)研究(jiu)和投資；
4.協助(zhu)管理證(zheng)券投資組合，評估組合風(feng)險并對業績進行(xing)分析；
5.協(xie)助研(yan)究并實施市(shi)值管(guan)理方(fang)案(an)。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全(quan)面(mian)負責公司各類產業投資(zi)基金產品的開(kai)發、設計、募資(zi)、備(bei)案、投資(zi)及(ji)后續管理(li)等工作；
2.制定(ding)基(ji)金(jin)業務戰(zhan)略規(gui)劃，構建(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)庫，全面(mian)負責對擬投項(xiang)(xiang)目(mu)進行行業研(yan)究、篩選、立項(xiang)(xiang)、盡職調查和風(feng)險收(shou)益評估(gu)等；
3.根據公司(si)制度(du)與基(ji)金(jin)合同，負責基(ji)金(jin)擬投項(xiang)目的審查及決(jue)策相關工(gong)作；
4.負責基金(jin)發起、募集、投(tou)資、管(guan)理、退出等一系列活(huo)動(dong)，對基金(jin)日(ri)常運作進行監(jian)管(guan)；
5.負責與監管機(ji)構對接，按照(zhao)基(ji)金(jin)監管機(ji)構的要求(qiu)對公司(si)的基(ji)金(jin)產(chan)品進行信息(xi)披露。
崗位二：基金業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負(fu)責研究國(guo)家宏觀經濟政策和行業發展趨(qu)(qu)勢(shi)，開(kai)展對目標行業、企業的動(dong)態趨(qu)(qu)勢(shi)跟(gen)蹤研究；
2.根據公(gong)司戰略發展和業務需求(qiu)，挖掘優質投(tou)資項目；
3.負責跟(gen)蹤行業(ye)動態(tai)，開(kai)發、建立和(he)維護業(ye)務渠道及(ji)客(ke)戶資(zi)源，組(zu)織相關商(shang)務談判(pan)及(ji)簽約；
4.負責(ze)項目可行性分析及風險收益評估(gu)，根據(ju)客戶需求及公司(si)風險要求設(she)計產品方(fang)案；
5.負責投后(hou)管理及項目(mu)退出等日(ri)常工作。
崗位三：基金業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協(xie)助研究國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，開(kai)展對目標行業、企業的(de)動態趨勢跟蹤研究；
2.協助從項目(mu)立項、盡職(zhi)調查、項目(mu)評估論證(zheng)、商務(wu)談判到合同簽(qian)訂等全流程(cheng)操作；
3.協助基(ji)金(jin)產品的開發、設(she)計和申報(bao)，對外路(lu)演推介(jie)，制定(ding)和實施募資方案；
4.協助(zhu)與監管機構對接，按(an)照基金業協會(hui)要求對公司基金產品進(jin)行備案、更新和信(xin)息披露(lu)；
5.協助投后管理及項目(mu)退出等日常工作。
（四）資產管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配合集(ji)團(tuan)下屬(shu)區域公司在各地的(de)土地和(he)房產(chan)等(deng)不動產(chan)的(de)盤活增值(zhi)管(guan)理；
2.負責(ze)黃金產(chan)業(ye)鏈低效資產(chan)的篩選(xuan)，提出具體處置(zhi)方(fang)案(an)；
3.制定各類低(di)效(xiao)資產(chan)處置相關制度(du)和(he)運營體系，規范資產(chan)管(guan)理業務操(cao)作流(liu)程；
4.在集團的授權(quan)下，負(fu)責低效資(zi)產處(chu)置項(xiang)目全流程工作，包括項(xiang)目開發(fa)、方案設計、審批備案和談(tan)判(pan)簽約等；
5.組織跟(gen)蹤(zong)研究行業相關(guan)資產的(de)最(zui)新處置模式和辦法(fa)，與(yu)產業鏈(lian)上下游(you)客(ke)戶建立并維護伙(huo)伴關(guan)系；
6.負(fu)責開(kai)展(zhan)市(shi)場化資產管理項目(mu)(mu)，對有關項目(mu)(mu)進行(xing)跟蹤篩選(xuan)、分析評價，制定處(chu)置(zhi)方案并組(zu)織(zhi)實施等。
崗位二：資產管理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責制(zhi)定土地和房產等(deng)不(bu)動產處置（重(zhong)組）的相關制(zhi)度(du)和業務(wu)流程；
2.負責跟蹤研究(jiu)國家有關房地產市場的政策(ce)法(fa)規，對政策(ce)變化(hua)產生的影響進行動態評(ping)估(gu)，定(ding)期編寫研究(jiu)報(bao)告；
3.負(fu)責建立、完善公司的低效資(zi)產(chan)處置相(xiang)關制(zhi)度和運營(ying)流程；
4.負責低效(xiao)資產處置項目(mu)全(quan)流程工作，包括項目(mu)開發、方(fang)案(an)設計、審批(pi)備案(an)和(he)談判簽(qian)約等；
5.組織跟蹤研究行(xing)業相(xiang)關(guan)資產的最新(xin)處置模式和辦法，與產業鏈上下游客(ke)戶(hu)建立并維護(hu)伙伴關(guan)系。
崗位三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助制定(ding)土地和(he)房產(chan)等不動產(chan)處置（重組）的相關(guan)制度和(he)業務流程(cheng)；
2.協(xie)助跟蹤研究(jiu)國家有(you)關(guan)房地產(chan)市場(chang)的政策(ce)法規，對政策(ce)變化產(chan)生的影響進行動態評(ping)估(gu)，定期編寫研究(jiu)報(bao)告；
3.協助建立、完善(shan)公司的低效(xiao)資產(chan)處置(zhi)相關制度和運(yun)營流程；
4.協(xie)助低效資產處(chu)置項目全(quan)流程工(gong)作，包括項目開發(fa)、方案設計(ji)、審批備案和談判簽(qian)約(yue)等；
5.組織跟蹤研(yan)究行業(ye)相關(guan)資產(chan)的最新處(chu)置模式和辦法，與產(chan)業(ye)鏈上下(xia)游客戶建立并(bing)維護(hu)伙伴(ban)關(guan)系。
（五）風險管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責建(jian)立(li)(li)公司全面風(feng)險控(kong)(kong)制體系，制定和(he)完善業務風(feng)險管控(kong)(kong)制度及(ji)相關流程，建(jian)立(li)(li)風(feng)險評估、監控(kong)(kong)、預警和(he)防(fang)范機(ji)制；
2.通(tong)過風(feng)險(xian)控制(zhi)體系，分析和識(shi)別業務項目(mu)的合規、市場、信用、運營等風(feng)險(xian)，開展項目(mu)的風(feng)險(xian)評估和風(feng)險(xian)控制(zhi)，編制(zhi)風(feng)險(xian)管理(li)報告；
3.負責公司(si)合規管理(li)體系建設及實施，評(ping)估(gu)公司(si)合規管理(li)風險，提(ti)出改進(jin)方案或(huo)建議；
4.負責對(dui)公司整(zheng)體(ti)風險的識別、評估、監(jian)測和預(yu)警工作(zuo)，根據公司實(shi)際運營情況，針對(dui)潛在(zai)風險點(dian)提出(chu)改(gai)進(jin)方案(an)并監(jian)督(du)執(zhi)行；
5.負責開展(zhan)風險前瞻(zhan)性研(yan)究和(he)風控項目的(de)實施(shi)、應對，處置各類復(fu)雜或突發(fa)風險事件(jian)。
崗位二：風險審查經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)開展(zhan)行業(ye)研究和風(feng)險防控工作，識別(bie)、評估(gu)公司內外部風(feng)險點，并提出合理化建議；
2.組織(zhi)或(huo)參與項目風險審查、分析和(he)評(ping)(ping)估工作，提出獨立(li)的風險評(ping)(ping)估審查意見(jian)；
3.建設(she)并(bing)完善風險管理體系，有效落實并(bing)持(chi)續(xu)優化；
4.負責監督風險制度(du)、政策的執行和項(xiang)目風險管理(li)情(qing)況。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)法律事務與合(he)規管(guan)理工作(zuo)；
2.負責(ze)起草合(he)規相關規章制度(du)，參(can)與公(gong)司規章制度(du)的合(he)規性審查；
3.負(fu)責(ze)公司項目法律合規審查(cha)、法律文件(jian)審查(cha)；
4.負責為公司投融(rong)資及(ji)運營管理提供(gong)監管與合規方面的法律支持；
5.負(fu)責為公(gong)司(si)風險(xian)制度建(jian)設提出法律(lv)意見；
6.負責(ze)法律合(he)規相(xiang)關的行政事務工作。
崗位四：風險管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助開(kai)展行業研究和(he)風險防控(kong)工作(zuo)，識別、評估(gu)公(gong)司內(nei)外(wai)部風險點，并提出合理化(hua)建議；
2.參與項目風險評估及審查，進(jin)行項目風險分析；
3.協助建設(she)并(bing)完善風(feng)險管理體系(xi)，有(you)效落實(shi)并(bing)持續優化；
4.協助監(jian)督執(zhi)行(xing)項目風險管理情(qing)況；
5.負(fu)責(ze)項(xiang)目檔案的收集、整理、歸(gui)檔、保管和移(yi)交工作(zuo)。
三、招聘流程
公開招(zhao)聘按照簡歷(li)投遞、資格審查(cha)、筆試(shi)、面試(shi)、背景調查(cha)、體檢錄用等程序(xu)進(jin)行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電(dian)子(zi)版《公(gong)開招(zhao)聘(pin)報名表》（見(jian)附件(jian)）、業(ye)績介紹材料(liao)（字(zi)數控(kong)制(zhi)在(zai)1000字(zi)以內），并整(zheng)理(li)相關(guan)證(zheng)明(ming)材料(liao)（包括身份(fen)證(zheng)、學歷(li)證(zheng)、學位證(zheng)、職稱(cheng)證(zheng)、職業(ye)資格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等證(zheng)明(ming)材料(liao)掃描(miao)件(jian)）。請(qing)將郵(you)件(jian)主題和報名材料(liao)文檔命名為(wei)“姓名-應聘(pin)崗(gang)位-學校(xiao)-專業(ye)”格式，所(suo)有材料(liao)打包發送至報名郵(you)箱(xiang)cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關要求
1.在招聘過(guo)程中(zhong)，公司將通(tong)過(guo)應聘者(zhe)在報名材(cai)料(liao)中(zhong)填寫的聯系方式（電子郵箱、手機等(deng)）與本人(ren)聯系，請保持通(tong)訊暢通(tong)。
2.應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對所(suo)提交資(zi)料的真實性負(fu)責。對提供虛假信息者(zhe)，一經查實，立即取消面(mian)試資(zi)格或聘(pin)用資(zi)格。
3.公司將(jiang)對報名表(biao)及其(qi)他(ta)材料進行復制存檔，并根據需要(yao)對招聘的全過程(cheng)或部分環(huan)節進行記錄并留存。
4.公司將(jiang)在擬錄用環節，開展(zhan)候選人(ren)背景調查(cha)工(gong)作。
5.在(zai)整個公(gong)(gong)開招聘過程中，公(gong)(gong)司將為每一位應(ying)聘者保(bao)密。
附件：公開招聘報名表
【責任編輯：李(li)巨堯】