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國(guo)資委(wei)機械(xie)機關(guan)服務中(zhong)心（以下(xia)簡稱“中(zhong)心”）是(shi)隸屬于國(guo)務院國(guo)有(you)資產監督(du)管理(li)(li)委(wei)員會(hui)(hui)的(de)事業單位，承擔著(zhu)為機關(guan)辦公與職工生活(huo)提供后(hou)勤(qin)服務和(he)為離(li)退休(xiu)干(gan)部提供服務、對(dui)國(guo)有(you)資產進行監督(du)管理(li)(li)和(he)維護(hu)等職能。根據工作(zuo)需要，擬面向社(she)會(hui)(hui)公開招(zhao)聘事業編(bian)制人員，現將有(you)關(guan)事項公告如下(xia)：

一、工作原則

（一）堅持民主、公開、競爭(zheng)、擇優的原則；

（二）堅(jian)持德才兼(jian)備(bei)的(de)用人原則(ze)；

（三）堅持按需招(zhao)聘(pin)的原則(ze)。

二、招聘崗位和招聘人數

本次公(gong)開招(zhao)聘五級(ji)管理(li)崗(gang)位(wei)人員1名(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)位(wei)為審(shen)計室主任1名(ming)(ming)；六級(ji)管理(li)崗(gang)位(wei)人員3名(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)位(wei)為辦公(gong)室（黨(dang)辦）副(fu)主任1名(ming)(ming)、財務處(chu)（經營(ying)處(chu)）副(fu)處(chu)長(chang)1名(ming)(ming)、房產基建(jian)處(chu)副(fu)處(chu)長(chang)1名(ming)(ming)。

三、招聘條件

應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)同時滿足以下基本條件(jian)(jian)和所應(ying)聘崗(gang)位的任(ren)職條件(jian)(jian)。

(一)基本條件

1.具有(you)中華人民(min)共國國籍(ji)，擁護中國共產黨(dang)的領導，熱(re)愛祖國，遵守(shou)國家法律法規，具有(you)良(liang)好的品(pin)行(xing)；

2.大學本科以上(shang)學歷；

3.具有干部身份；

4.身體健(jian)康，能正常履(lv)職；

(二(er))第五(wu)級管理崗(gang)位任職條件

1.年齡在45周歲以(yi)下；

2.中(zhong)國(guo)共產黨(dang)黨(dang)員(yuan)；

3.一(yi)般應具有15年以上工作(zuo)經(jing)歷和3年以上與所聘崗位相(xiang)同(tong)或相(xiang)近的工作(zuo)經(jing)歷，具有國家機關或事業單位工作(zuo)經(jing)歷者(zhe)優先；

4.應聘審計室主任(ren)崗位的，需取得注冊會(hui)計師資格或曾至少(shao)連續5年(nian)在會(hui)計師事(shi)務所從(cong)事(shi)專(zhuan)職審計業務。

(三(san))第六級管理崗(gang)位任職(zhi)條件(jian)

1.年(nian)齡(ling)在45周歲以下；

2.中國共產(chan)黨黨員；

3.一般應具有(you)13年以(yi)上工(gong)作經歷和3年以(yi)上與(yu)所(suo)聘崗位相同或相近的工(gong)作經歷；

4. 應聘財務處副處長(chang)崗(gang)位的(de)，需(xu)具有財務專業中(zhong)級(ji)或中(zhong)級(ji)以上職稱；

5. 具(ju)有國家機(ji)關或(huo)事業(ye)單(dan)位(wei)工作經歷(li)者優(you)先。

(四)以(yi)下(xia)人員不得(de)應聘

國家(jia)法律、法規(gui)規(gui)定不得聘(pin)用(yong)為(wei)事業單位工作(zuo)人員的。

四、招聘程序及方式

（一）發布招聘信息

1.招(zhao)聘方式(shi)：請將個(ge)人(ren)簡歷和《國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)機械機關服務(wu)中心公開(kai)招(zhao)聘報名登記表》（附(fu)件）發(fa)送(song)至renshilaozi2009@163.com，郵件及附(fu)件標題按“應(ying)聘崗(gang)位—姓名”格式(shi)注(zhu)明。

2.招聘(pin)時間：為(wei)提高招聘(pin)質量，保證招聘(pin)效果，本(ben)次招聘(pin)時間為(wei)：自(zi)中(zhong)心黨委會審(shen)議通過本(ben)方(fang)案之(zhi)日起至本(ben)方(fang)案所列崗(gang)位應聘(pin)人員全部到(dao)崗(gang)之(zhi)日止。

（二）應聘人員資格審核

人事勞資處負責(ze)根(gen)據本方(fang)案相關規定，篩選(xuan)網上應(ying)(ying)聘(pin)人員簡歷(li)。應(ying)(ying)聘(pin)人員應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)需(xu)持身份證、畢業證等(deng)相關證件、證書的原件及復印件，填寫(xie)《求職申(shen)請表》。

對(dui)應聘人員的資(zi)格審查(cha)貫穿整個(ge)招聘過(guo)程的始終(zhong)，在(zai)任何一個(ge)環節發現有資(zi)格不符的，取(qu)消(xiao)應聘資(zi)格。

（三）考試(shi)(shi)：考試(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)與(yu)面試(shi)(shi)相結合的方式進行。考試(shi)(shi)內(nei)容應當(dang)為(wei)招聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)必(bi)需的基本知識、業務能(neng)(neng)力和(he)工作技能(neng)(neng)，筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)均實行百分制(zhi)。參加面試(shi)(shi)的人(ren)員(yuan)為(wei)中(zhong)心(xin)領導、中(zhong)心(xin)紀(ji)委人(ren)員(yuan)、人(ren)事勞資處和(he)招聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)在處室的主要負(fu)責人(ren)。

原則上按崗位招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)與(yu)應聘(pin)資格審(shen)查合格人(ren)數(shu)不(bu)低于(yu)1:3的(de)比(bi)例進行考(kao)試(shi)。由(you)人(ren)事勞(lao)資處根(gen)據應聘(pin)情況適(shi)時(shi)開展考(kao)試(shi)工作，考(kao)試(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通知。

（四）考察(cha)：中(zhong)(zhong)心(xin)黨委綜合(he)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)筆試、面試情(qing)況，確定考察(cha)對(dui)象，由人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)勞資處(chu)與中(zhong)(zhong)心(xin)紀(ji)委人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)組成(cheng)考察(cha)小組具體負(fu)責考察(cha)工(gong)(gong)作。考察(cha)采取查閱人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔案、到應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作單(dan)位(wei)走訪、聽取應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作單(dan)位(wei)紀(ji)檢部門意見等方(fang)式進(jin)行；其中(zhong)(zhong)，應(ying)聘第五、六級管理崗位(wei)的，需核查應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)有關事(shi)(shi)項。

考察中發現(xian)有下列情形，考察應(ying)為不合格：

1.不(bu)能堅持(chi)黨的(de)基本路(lu)線(xian)，在重大(da)政治(zhi)問題上(shang)不(bu)能與黨中央(yang)保持(chi)一致。

2.有未查(cha)清(qing)楚的線索(suo)具體的信訪舉報，或(huo)有違紀(ji)違法行為被紀(ji)檢監察機關立案調查(cha)，或(huo)被司(si)法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.核查中(zhong)發現有漏報或(huo)隱瞞不報情形的。

4.不(bu)符合招聘對象和招聘條件的(de)。

（五）體(ti)檢(jian)(jian)：人(ren)事勞資處負責通(tong)知考察合格的應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員進(jin)行(xing)入(ru)職體(ti)檢(jian)(jian)；未(wei)按(an)照規定時(shi)間進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動放(fang)棄應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員按(an)照規定需要復檢(jian)(jian)的，須在除(chu)原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)醫院外的三級或三級以上醫院進(jin)行(xing)。復檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結(jie)果以復檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。體(ti)檢(jian)(jian)費用由應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員自理。

（六(liu)）公(gong)示(shi)：中(zhong)心黨(dang)委(wei)根據(ju)應聘人員考察、個人事項(xiang)核查及體檢結果確(que)定擬(ni)聘人員，由人事勞資處統一進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日(ri)。

（七）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)：擬聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)公(gong)示(shi)期滿，對沒有(you)問題(ti)或者反映問題(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由人(ren)(ren)(ren)事勞資(zi)處辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手續，按相關規(gui)(gui)定(ding)核定(ding)工資(zi)待遇；公(gong)開招聘(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)(gui)定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為(wei)三個(ge)月；但應聘(pin)(pin)第五、六級管理(li)崗位的(de)，崗位試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為(wei)1年。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿合格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)；不合格的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)或降(jiang)低(di)崗位等(deng)級聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

五、中心紀委受理招聘過程中的有關投訴或者舉報。對有關投(tou)訴或者(zhe)實名舉(ju)報的(de)調查處理情況，應當向(xiang)投(tou)訴人或者(zhe)實名舉(ju)報人反饋；有權對違反人事紀律及有關規定的(de)行為予(yu)以(yi)制止和糾正，以(yi)保證(zheng)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作的(de)公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正。

附件：國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表

【責任編輯：王鈺】