文章來(lai)源：黑龍江省國資委 發布時間(jian)：2020-03-25
為加(jia)快引進高層次企業經營管(guan)理(li)(li)(li)人才，推動黑龍江(jiang)(jiang)省(sheng)新(xin)組建的(de)省(sheng)級(ji)產業投(tou)資集團高質量運營，黑龍江(jiang)(jiang)省(sheng)現面向全國公開選(xuan)聘(pin)省(sheng)級(ji)產業投(tou)資集團總經理(li)(li)(li)、副總經理(li)(li)(li)。有關事(shi)項公告如(ru)下：
一、選聘企業及職位
1.黑龍江省新產業投資集團有限公司總經理(li)1名(ming)；
2.黑龍江省旅游投資集團有限公(gong)司總經(jing)理(li)1名，副總經(jing)理(li)（分(fen)管投資管理(li)等工作）1名；
3.黑(hei)龍江省金(jin)(jin)融(rong)控股集團有(you)限公(gong)司(si)總經理(li)1名，副總經理(li)（分管金(jin)(jin)融(rong)資(zi)本等工(gong)作）1名；
4.黑(hei)龍江省交通(tong)投資(zi)集團有限公(gong)司副總經(jing)理(li)（分管(guan)投資(zi)管(guan)理(li)等工作）1名；
5.黑龍江(jiang)省(sheng)農業投資集團有限公司(si)副(fu)總經理（分管投資管理等工作）1名。
二、基本資格條件
中華人民共和(he)國公民，熱愛祖國，擁護中國共產黨領(ling)導，具(ju)有(you)較好的(de)(de)政治素質(zhi)；具(ju)有(you)良好的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)道德，遵紀守(shou)法，誠(cheng)實守(shou)信；熟(shu)悉現代企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管理(li)，具(ju)備(bei)履(lv)行(xing)崗位職責(ze)所需的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)知識和(he)能力，工作業(ye)(ye)(ye)績(ji)較好；具(ju)有(you)大學本(ben)科及以上文化程度，良好的(de)(de)心理(li)素質(zhi)和(he)能夠正常履(lv)行(xing)職責(ze)的(de)(de)身體素質(zhi)；年齡一(yi)般(ban)不超過55周歲（1963年3月25日后出生），特(te)別優秀的(de)(de)人才可適(shi)當放(fang)寬。
應(ying)(ying)聘總經(jing)理職位(wei)(wei)(wei)還應(ying)(ying)具備累計6年(nian)以(yi)上(shang)企業(ye)(ye)或(huo)企業(ye)(ye)相關(guan)經(jing)濟工作(zuo)經(jing)歷；在(zai)(zai)大(da)型、特大(da)型企業(ye)(ye)高級(ji)管理崗位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)2年(nian)以(yi)上(shang)，未滿(man)2年(nian)的一(yi)般應(ying)(ying)當在(zai)(zai)同層(ceng)(ceng)級(ji)副職崗位(wei)(wei)(wei)和下一(yi)層(ceng)(ceng)級(ji)正職崗位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)累計5年(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)黨政機關(guan)、事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)廳局級(ji)副職及(ji)以(yi)上(shang)職務工作(zuo)2年(nian)以(yi)上(shang)。
應聘副總經理職位還應具備企(qi)業或相關(guan)部門(men)(men)5年以(yi)上，同業3年以(yi)上工作(zuo)經歷，大型(xing)企(qi)業高級管理職務或相關(guan)部門(men)(men)正處級任(ren)職經歷。
對存在(zai)以下情形之(zhi)一的(de)，不能參與應聘：嚴重違紀違法(fa)給予處(chu)分未(wei)達到(dao)規(gui)定年(nian)限或(huo)正(zheng)(zheng)接受調查處(chu)理(li)(li)的(de)，或(huo)受到(dao)誡勉、組織處(chu)理(li)(li)或(huo)者黨紀政務處(chu)分等影響(xiang)使(shi)用的(de)；品行(xing)(xing)不端、弄虛作假(jia)、道德(de)敗(bai)壞，納入(ru)失信(xin)被執行(xing)(xing)人(ren)名單的(de)；未(wei)履行(xing)(xing)或(huo)未(wei)正(zheng)(zheng)確履行(xing)(xing)職責造成重大國有(you)(you)(you)資產(chan)損(sun)失，受到(dao)禁(jin)入(ru)限制方式責任追究處(chu)理(li)(li)的(de)；本(ben)人(ren)及(ji)其(qi)直(zhi)系親屬、主要社(she)會(hui)關系2年(nian)內曾與企(qi)業(ye)有(you)(you)(you)直(zhi)接商(shang)業(ye)交往，或(huo)持有(you)(you)(you)商(shang)業(ye)往來密切、有(you)(you)(you)競爭關系企(qi)業(ye)股權的(de)；《公司法(fa)》第146條(tiao)所列情形及(ji)其(qi)他法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)禁(jin)入(ru)情形。
三、職位權責及具體資格
（一）黑龍江省新產業投資集團有限公司
該公司是(shi)(shi)黑龍(long)江省(sheng)國資(zi)委代表省(sheng)政府(fu)履行出(chu)資(zi)人職(zhi)責的省(sheng)管企(qi)業(ye)，是(shi)(shi)省(sheng)級戰略(lve)性新(xin)(xin)興(xing)產業(ye)和高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)產業(ye)投(tou)資(zi)及資(zi)本運營平臺(tai)，承擔省(sheng)級高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)產業(ye)孵化器功能(neng)，擁有省(sheng)工業(ye)投(tou)資(zi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)、科技(ji)(ji)引(yin)導基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)、高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)投(tou)資(zi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)、大學生創業(ye)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)、科技(ji)(ji)成果轉化基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)等5支(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)。
擬聘(pin)職位：總經理。具體資(zi)格條件：了解熟悉(xi)投資(zi)行(xing)業相(xiang)關(guan)政策法規(gui)，掌握相(xiang)關(guan)產業及(ji)(ji)投資(zi)行(xing)業發(fa)展(zhan)動態；具有(you)科學發(fa)展(zhan)的戰略思維(wei)、前瞻意(yi)識，能夠在復雜局面下掌控(kong)全(quan)局、駕馭企業、規(gui)避風險(xian)；熟悉(xi)大型(xing)企業集團的組織及(ji)(ji)運作模式(shi)、實體經濟投資(zi)及(ji)(ji)經營管理。實業投資(zi)、上市公司、資(zi)本運作等經營管理工作經歷者優(you)先(xian)。
（二）黑龍江省旅游投資集團有限公司
該公司(si)是(shi)黑龍江(jiang)省國(guo)資(zi)委代表省政府(fu)履行出資(zi)人職責的省管企業，作為黑龍江(jiang)省旅游產(chan)業發(fa)展的投(tou)融資(zi)平臺(tai)和戰略合(he)作平臺(tai)，主要是(shi)整合(he)省內旅游資(zi)源、旅游品牌，涉及旅游康養、智慧文創等業務(wu)。
1.擬聘職(zhi)位：總經(jing)理(li)。具(ju)(ju)(ju)(ju)體資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)：具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)旅(lv)(lv)游管(guan)理(li)、企業(ye)管(guan)理(li)、工商(shang)管(guan)理(li)等相關專業(ye)學(xue)歷背(bei)景；對旅(lv)(lv)游產業(ye)有(you)較透(tou)徹了解和(he)把(ba)握(wo)；具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)市場調(diao)研及(ji)預測(ce)、行(xing)業(ye)趨勢及(ji)競爭力(li)(li)動(dong)態(tai)分析能力(li)(li)；具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)管(guan)理(li)服務(wu)體系成功(gong)運(yun)營及(ji)操盤經(jing)驗；具(ju)(ju)(ju)(ju)備組織目標(biao)實施、團隊建設、行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)、公(gong)關商(shang)務(wu)策劃的實操經(jing)驗，能承受(shou)壓力(li)(li)和(he)接受(shou)挑戰。
2.擬聘職(zhi)位(wei)：副總經理(li)，分管(guan)投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理(li)等(deng)(deng)工作(zuo)。具體資(zi)(zi)格條件：具有金融、財務等(deng)(deng)相關(guan)專業(ye)學歷(li)背(bei)景，3年以(yi)上投(tou)融資(zi)(zi)管(guan)理(li)工作(zuo)經驗(yan)(yan)；熟練(lian)掌握投(tou)融資(zi)(zi)相關(guan)工作(zuo)流程，具備專業(ye)的(de)投(tou)融資(zi)(zi)、金融以(yi)及財務等(deng)(deng)相關(guan)知(zhi)識和經驗(yan)(yan)，熟悉國家相關(guan)法律(lv)法規政策(ce)；擁有豐富的(de)投(tou)融資(zi)(zi)渠道和相關(guan)資(zi)(zi)源。
（三）黑龍江省金融控股集團有限公司
該公(gong)司是黑龍江省(sheng)(sheng)財政廳代表省(sheng)(sheng)政府履行出資人職責的省(sheng)(sheng)管企業，是省(sheng)(sheng)級國有(you)金(jin)融資本投資與管理平臺(tai)，承擔地方(fang)國有(you)金(jin)融資本的投資、運營(ying)、管理等功能。
1.擬聘職位(wei)(wei)：總(zong)經(jing)理。具(ju)體資格(ge)條件：具(ju)有(you)金融(rong)類相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)學歷(li)(li)背景(jing)，精通有(you)關(guan)(guan)金融(rong)政策；累計10年(nian)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)金融(rong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)或與金融(rong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)相(xiang)關(guan)(guan)的經(jing)濟工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)；在(zai)大型、特大型金融(rong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)高級管理崗位(wei)(wei)工作(zuo)2年(nian)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，未滿2年(nian)的一般(ban)應當在(zai)同層級副(fu)職崗位(wei)(wei)和(he)下一層級正職崗位(wei)(wei)工作(zuo)累計5年(nian)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，或黨(dang)政機關(guan)(guan)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)廳局(ju)級副(fu)職及以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)職務工作(zuo)2年(nian)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)；年(nian)齡一般(ban)不超過50周歲（1968年(nian)3月(yue)25日(ri)后出生(sheng)）。
2.擬(ni)聘職(zhi)位：副總經(jing)理(li)，分管金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資本等工(gong)(gong)作。具體資格條件(jian)：具有金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)類(lei)相關專業(ye)(ye)學歷背景，精通有關金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)政策，具有良好(hao)的經(jing)濟、金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)從業(ye)(ye)記錄；具有8年以上金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)企業(ye)(ye)經(jing)營(ying)管理(li)工(gong)(gong)作經(jing)歷或與金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)企業(ye)(ye)相關的經(jing)濟工(gong)(gong)作經(jing)歷；年齡一般不超過(guo)50周歲(sui)（1968年3月25日后出生）。
（四）黑龍江省交通投資集團有限公司
該公司是(shi)黑龍江省(sheng)(sheng)國(guo)資委代表省(sheng)(sheng)政府履行出資人職責的省(sheng)(sheng)管企業(ye)，承(cheng)擔著黑龍江省(sheng)(sheng)交通基礎(chu)設施(shi)建(jian)設投融資平臺(tai)(tai)、資本(ben)經營(ying)(ying)和債務(wu)管理平臺(tai)(tai)、東(dong)北亞跨(kua)境物流貿(mao)易平臺(tai)(tai)、礦產土地資源經營(ying)(ying)管理平臺(tai)(tai)等功(gong)能和業(ye)務(wu)。
擬聘(pin)職位：副總(zong)經(jing)理，分(fen)管投(tou)資(zi)(zi)管理等工作。具體資(zi)(zi)格條件：具有投(tou)融資(zi)(zi)、財務(wu)管理或(huo)資(zi)(zi)本運(yun)(yun)營相關工作經(jing)驗；具有豐(feng)富(fu)的投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)實(shi)操經(jing)驗，對投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)市(shi)場(chang)分(fen)析(xi)、財務(wu)分(fen)析(xi)、項(xiang)目(mu)執行、運(yun)(yun)營模式有準確(que)把握(wo)和(he)實(shi)施能(neng)力，無(wu)不良從業記錄；有上市(shi)公司、證券業、投(tou)資(zi)(zi)行業類高管人員工作經(jing)歷(li)者，有成功主導投(tou)融資(zi)(zi)、股權投(tou)資(zi)(zi)或(huo)并(bing)購(gou)項(xiang)目(mu)經(jing)驗者優先(xian)。
（五）黑龍江省農業投資集團有限公司
該公(gong)司(si)是黑龍江(jiang)省國資委代表省政(zheng)府履行出資人職責的省管企業(ye)(ye)(ye)，是黑龍江(jiang)省農業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)投融資服務平臺和(he)對外合作(zuo)承載(zai)平臺，主要業(ye)(ye)(ye)務涉(she)及綠色食(shi)品、糧食(shi)流(liu)通(tong)、種業(ye)(ye)(ye)科技(ji)、農業(ye)(ye)(ye)金融、農業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)服務等。
擬聘(pin)職位：副總經(jing)理(li)，分管(guan)投資(zi)管(guan)理(li)等工作(zuo)。具(ju)(ju)體資(zi)格(ge)條件：具(ju)(ju)有(you)5年(nian)以上大(da)型農業(ye)集(ji)團財(cai)務(wu)、資(zi)本(ben)管(guan)理(li)經(jing)歷(li)，或5年(nian)以上金(jin)融(rong)、資(zi)本(ben)、證券機構的從業(ye)經(jing)歷(li)，熟悉(xi)資(zi)本(ben)市場和(he)金(jin)融(rong)工具(ju)(ju)，熟悉(xi)財(cai)務(wu)模(mo)型，具(ju)(ju)備(bei)較(jiao)強的專業(ye)能(neng)力(li)和(he)風(feng)險控制能(neng)力(li)，具(ju)(ju)有(you)金(jin)融(rong)行業(ye)渠道及業(ye)內社會資(zi)源；具(ju)(ju)備(bei)較(jiao)強組織領導(dao)能(neng)力(li)，以及較(jiao)強的財(cai)務(wu)管(guan)理(li)能(neng)力(li)、資(zi)本(ben)運作(zuo)能(neng)力(li)和(he)風(feng)險防范能(neng)力(li)。
四、管理方式及薪酬待遇
總(zong)經理按省管企業領(ling)導人員管理，實行(xing)(xing)年(nian)薪(xin)制(zhi)。副總(zong)經理，按職業經理人管理，實行(xing)(xing)年(nian)薪(xin)制(zhi)，包括基本(ben)薪(xin)酬、績效(xiao)薪(xin)酬和任期薪(xin)酬。基本(ben)薪(xin)酬參照全國同行(xing)(xing)業平均水平確(que)(que)定，績效(xiao)薪(xin)酬、任期薪(xin)酬由董事會根(gen)據經營業績確(que)(que)定，其他(ta)待遇參照本(ben)企業高級管理人員執行(xing)(xing)。副總(zong)經理分工視企業發展需要會作適當(dang)調整。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2019年4月3日24:00時止。報名期間(jian)電話咨詢(xun)時間(jian)：上午(wu)8:30--11:30，下午(wu)13:30--17:30。
2.報名(ming)方式(shi)：應聘人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)錄黑(hei)龍江省人(ren)民政(zheng)府國有(you)資產監督管理委員(yuan)(yuan)會網站（）或(huo)黑(hei)龍江省財政(zheng)廳網站（）報名(ming)（不設(she)現場報名(ming)）。凡符合選聘條件(jian)的應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，應上傳以下材料(liao)掃(sao)描件(jian)：本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、專業(ye)(ye)技(ji)術資格證(zheng)(zheng)、職(zhi)（執(zhi)）業(ye)(ye)資格證(zheng)(zheng)、有(you)關業(ye)(ye)績證(zheng)(zheng)明及選聘工作要求的其(qi)他材料(liao)等。應聘材料(liao)予以嚴格保密，恕不退還。
符合條(tiao)件的應聘(pin)人員可(ke)同(tong)時報總經理(li)、副總經理(li)職(zhi)(zhi)位(wei)，但(dan)同(tong)一層(ceng)級只能報一個職(zhi)(zhi)位(wei)。
（二）資格審核
報名截(jie)止后，電話(hua)通知資格(ge)審(shen)核通過的應聘(pin)人(ren)員，并通知測(ce)試(shi)時(shi)間和地(di)點，應聘(pin)人(ren)員應保持(chi)所留電話(hua)暢通。
資(zi)格(ge)審核合格(ge)人(ren)(ren)數少于3人(ren)(ren)的(de)職位(wei)，取(qu)消該(gai)職位(wei)的(de)選聘，該(gai)職位(wei)資(zi)格(ge)審核已通過人(ren)(ren)員，可通過調劑報考(kao)其他相關職位(wei)。
資(zi)格(ge)審查貫穿整個招聘(pin)過程的始(shi)終，應聘(pin)人員應對填報的信(xin)息和提供的材料負(fu)責，如(ru)發現填報虛假信(xin)息或提供虛假材料，即取消應聘(pin)資(zi)格(ge)。
（三）競聘測試
測(ce)試(shi)(shi)采取筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、心理素質測(ce)試(shi)(shi)方式進行。測(ce)試(shi)(shi)內容包括招(zhao)聘(pin)職位所(suo)必需的(de)知(zhi)識、業(ye)(ye)務能(neng)力(li)和(he)職業(ye)(ye)技能(neng)。在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績60分以上(shang)人(ren)(ren)員中(zhong)，按(an)不超(chao)過(guo)1:10的(de)比例確定(ding)進入面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選；按(an)筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)各50%權重(zhong)合成(cheng)(cheng)最終成(cheng)(cheng)績，從高到低順序確定(ding)3名(ming)考察人(ren)(ren)選。
（四(si)）組(zu)織(zhi)考察（背景調查）
根(gen)據(ju)組織考察或背景(jing)調查，經綜合研判后，確(que)定擬聘人選(xuan)。
（五）體檢
對(dui)組織考察意向人選(xuan)進行體(ti)檢。體(ti)檢不合格的(de)，不作為(wei)擬(ni)聘(pin)人選(xuan)。
（六）聘任
根據有關規(gui)定，對擬聘任人(ren)選在(zai)一定范(fan)圍內進行任前(qian)公示，公示期為5個工作日。經(jing)公示無(wu)異議(yi)的，履行聘任手續。實行職務試用(yong)期制，試用(yong)期一年。試用(yong)期滿(man)，經(jing)考核合格正式聘任；試用(yong)期間(jian)或試用(yong)期滿(man)后，經(jing)考核不(bu)合格，予以解聘。
六、其他事項
1.應(ying)聘者應(ying)按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛(xu)作假，或報名信息(xi)與(yu)實(shi)際不符取(qu)消(xiao)競聘資格，責任由應(ying)聘者自行承擔。
2.應聘者須(xu)嚴(yan)格按(an)照公(gong)告規(gui)定(ding)的報名方式準備和上(shang)傳材料。凡(fan)應聘人員(yuan)未在規(gui)定(ding)時(shi)間內按(an)要求參加筆試、面試、考(kao)察、體(ti)檢等工作，均視為自動放棄應聘資(zi)格。
3.選(xuan)聘(pin)(pin)工作嚴格(ge)按照有關(guan)法律法規及《省(sheng)級產業投資(zi)集團(tuan)經(jing)理(li)班子(zi)選(xuan)聘(pin)(pin)的工作方案》（面向全國市場化選(xuan)聘(pin)(pin)職位）操作。選(xuan)聘(pin)(pin)工作全程接受監督、投訴(su)或者舉報，以(yi)保證招聘(pin)(pin)工作的公(gong)平公(gong)正公(gong)開(kai)。監督電話(hua)：0451-82877050、53665534。
七、聯系方式
政策(ce)咨詢電話：0451-82833116、82833119。
【責(ze)任編輯：李巨堯】