文(wen)章來源：中國(guo)一重集(ji)團有(you)限公司 發布時間：2020-05-29
一重國際發(fa)展有限(xian)公(gong)司(si)為中國一重集(ji)團有限(xian)公(gong)司(si)二級子公(gong)司(si)，主(zhu)要(yao)負責國際市場領域的開拓(tuo)和相應的訂貨(huo)、回款工作。為了響應國家“一帶(dai)一路”倡議，加快走出去步伐(fa)，現公(gong)開招(zhao)聘(pin)一重國際發(fa)展有限(xian)公(gong)司(si)現公(gong)開招(zhao)聘(pin)業務崗位(wei)人員。
一、招聘崗位
1.一重國際發展有限公司銷售經理 5人
崗位職責：
（1）協助上(shang)級領導制(zhi)定所負責區域(yu)的市場營銷計劃(hua)、業務發展(zhan)計劃(hua)；
（2）做好分管(guan)區域的項目信(xin)息搜集、跟(gen)蹤(zong)及投標等工作，簽訂合(he)同，確保完成經營指標；
（3）掌握(wo)分管區域客(ke)戶資源(yuan)，負責重(zhong)大客(ke)戶的(de)管理維護，及時(shi)建立客(ke)戶檔(dang)案；
（4）高效完成部(bu)門(men)領(ling)導交辦的其(qi)他(ta)工(gong)作。
任職條件：
（1）英(ying)(ying)語六級（其他(ta)語種相當英(ying)(ying)語六級），能(neng)獨(du)立與(yu)國外客戶交流(liu)、談判。
（2）本科及以(yi)上學歷，具有4年及以(yi)上營(ying)銷工作經驗(yan)。
（3）具有一定的(de)客戶(hu)資源和(he)客戶(hu)關系，業(ye)績優秀。
（4）具有(you)良好的市場分析、營銷、推廣能力和(he)人際溝通(tong)、協調能力。
（5）有較強的事業心、責任心，能夠獨(du)立(li)分析(xi)問(wen)題、解決問(wen)題。
（6）熟悉公司的產品、技術和(he)裝(zhuang)備(bei)。
（7）熟練掌(zhang)握國(guo)際貿易規(gui)則(ze)。
2.一重國際發展有限公司財務經理 1人
崗位職責：
（1）辦(ban)理(li)(li)(li)現(xian)金收付，審(shen)(shen)核(he)審(shen)(shen)批有據(ju)。嚴格(ge)按照國家有關現(xian)金管理(li)(li)(li)制度(du)的(de)規(gui)定，根據(ju)稽核(he)人員審(shen)(shen)核(he)簽章的(de)收付款憑證，進行復核(he)，辦(ban)理(li)(li)(li)款項收付；
（2）辦(ban)理銀行結算，規(gui)范(fan)使用支(zhi)票及其(qi)他金融支(zhi)付工具；
（3）認真登日記(ji)(ji)(ji)賬(zhang)，保證日清(qing)月結(jie)。根據已經辦理(li)完畢的收付款(kuan)(kuan)憑證，逐筆順序登記(ji)(ji)(ji)現(xian)金和銀(yin)行存(cun)款(kuan)(kuan)日記(ji)(ji)(ji)賬(zhang)，并結(jie)出余(yu)額(e)(e)。現(xian)金的賬(zhang)面余(yu)額(e)(e)要(yao)及時(shi)與銀(yin)行對賬(zhang)單核對。編制銀(yin)行存(cun)款(kuan)(kuan)余(yu)額(e)(e)調節(jie)表，對于(yu)末達賬(zhang)款(kuan)(kuan)，要(yao)及時(shi)查詢。要(yao)隨(sui)時(shi)掌(zhang)握銀(yin)行存(cun)款(kuan)(kuan)余(yu)額(e)(e)；
（4）保(bao)管庫存現(xian)金及(ji)有(you)價證券(quan)，要確保(bao)其安全和完整無缺。要保(bao)守保(bao)險柜密(mi)碼的(de)秘密(mi)，保(bao)管好(hao)鑰匙及(ji)網(wang)銀 U盾。保(bao)管有(you)關印(yin)章(zhang)，登(deng)記注銷支票。出納人員所管的(de)印(yin)章(zhang)必須妥善(shan)保(bao)管，嚴格(ge)按照規定(ding)用(yong)途使(shi)用(yong)。
任職條件：
（1）具(ju)有(you)三(san)年以上財務工作經歷(li)。
（2）本科及以上學歷，會(hui)計系列中級職稱(cheng)。
（3）年齡：男不超(chao)過40歲，女不超(chao)過35歲。
（4）特別優(you)秀者可適當放寬。
二、工作地點及薪酬待遇
1、工作地點：北京
2、薪酬待遇：正(zheng)式錄用后，根據一重國際(ji)發展有(you)限公司(si)相關薪酬制度執行。
三、招聘程序
1.招聘工作按照(zhao)自愿報名、資格審查、統(tong)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jin)行。
2.按照(zhao)有關規定，對聘用(yong)人員實(shi)行半年的試用(yong)期(qi)。
3.報名截止時間：2019年6月14日。
4.報名方式：請應聘(pin)(pin)者詳細(xi)真實填寫附件中的應聘(pin)(pin)登記表，發(fa)送至(zhi)郵箱(xiang)：li.cy@cfhi.com。一重內部應聘(pin)(pin)者需經所(suo)在單位主要領導(dao)簽字同(tong)意，方可報名參加應聘(pin)(pin)。
5.聯系人：張(zhang)福錄 李(li)春玉(yu)。咨詢(xun)電話：18640960959。
6.其(qi)他(ta)：面試(shi)時間另行通(tong)知(zhi)。
附件：應聘登記表
【責任編輯：王鈺】