文章來源：中國國際技術智力(li)合作有限公司(si) 發布時(shi)間：2020-06-10
中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)際(ji)技術智力(li)(li)合(he)作(zuo)有(you)限公司(si)（簡稱中(zhong)(zhong)智，英文縮寫CIIC），總部(bu)位于北京(jing)，成立于1987年(nian)6月，是國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)有(you)資(zi)(zi)產監督管(guan)理委員(yuan)會管(guan)理的(de)國(guo)有(you)重點骨(gu)干企(qi)業(ye)(ye)(中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye))。中(zhong)(zhong)智作(zuo)為中(zhong)(zhong)國(guo)領先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)企(qi)業(ye)(ye)，是唯一一家(jia)主營人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)及(ji)智力(li)(li)服(fu)務(wu)的(de)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智擁有(you)六大(da)業(ye)(ye)務(wu)板塊以(yi)(yi)(yi)及(ji)投融(rong)資(zi)(zi)平臺、文化傳播平臺，以(yi)(yi)(yi)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)外包、人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理咨詢、招(zhao)聘獵頭靈活用工及(ji)BPO、培訓、國(guo)際(ji)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)（含(han)對(dui)外勞務(wu)合(he)作(zuo)、商事服(fu)務(wu)）、技術貿易業(ye)(ye)務(wu)六大(da)板塊為主業(ye)(ye)，創新(xin)(xin)發展知識產權等與(yu)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)主業(ye)(ye)相(xiang)關(guan)度高(gao)、國(guo)家(jia)戰略高(gao)度關(guan)注的(de)新(xin)(xin)興智力(li)(li)服(fu)務(wu)領域(yu)，增進作(zuo)為國(guo)家(jia)智庫(ku)的(de)影響力(li)(li)。以(yi)(yi)(yi)創新(xin)(xin)轉型、變革(ge)發展，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)與(yu)科技的(de)深(shen)度融(rong)合(he)，描繪(hui)“智領中(zhong)(zhong)國(guo)”新(xin)(xin)藍圖。
根據工作(zuo)需要，中智公司決定公開招聘(pin)總(zong)部戰略(lve)規劃(hua)與投資管理部副部長、薪酬績效助理等4個(ge)崗位(wei)，具(ju)體招聘(pin)要求如下(xia)：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力合作有限公司
招聘部(bu)門(men)：戰略規劃與投資管理部(bu)
主要職責描述：
1.負責推進公司上市、投融(rong)資(zi)、并購(gou)重組等資(zi)本運作(zuo)事宜；
2.負責擬(ni)定(ding)公(gong)(gong)司投(tou)資管(guan)理(li)基本制度(du)、投(tou)資項目后(hou)評價(jia)管(guan)理(li)制度(du)，擬(ni)定(ding)公(gong)(gong)司項目篩(shai)選、投(tou)資交易(yi)以及投(tou)后(hou)管(guan)理(li)等相(xiang)關(guan)業(ye)務工作流程、擬(ni)定(ding)公(gong)(gong)司投(tou)資項目的(de)文檔(dang)歸檔(dang)管(guan)理(li)制度(du)；
3.負責擬定公司年度投資(zi)計劃，關注(zhu)市場信息，尋(xun)找(zhao)投資(zi)機會(hui)；
4.負責牽頭(tou)組(zu)織對投資合作項(xiang)目(mu)前期考察(cha)，推進(jin)投資項(xiang)目(mu)投資調研、價值(zhi)評估、可行(xing)性論證等工作，審核(he)項(xiang)目(mu)投資方案，并按公司決(jue)策(ce)程序組(zu)織推動項(xiang)目(mu)決(jue)策(ce)；
5.負(fu)責擬定(ding)項目(mu)后(hou)評(ping)價年度計劃、組織相關分(fen)支機構進行(xing)投資項目(mu)后(hou)評(ping)價、組織編(bian)寫(xie)項目(mu)后(hou)評(ping)價報告；
6.負責研究、設計、擬定公司資(zi)本(ben)結(jie)構優化模型、資(zi)本(ben)運(yun)營方案的可行性(xing)評估論證及(ji)具體措(cuo)施(shi)；
7.協助下屬(shu)公司完成投資立項、評審，并對下屬(shu)公司投資項目的實施過程進(jin)行監督管理，并給予(yu)必要指導和協助；
8. 履行并實施直接(jie)上級與公司領導交(jiao)辦的其他事項。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡：45周歲及以(yi)下
教育背景(jing)：全日制(zhi)碩(shuo)士(shi)研究生或(huo)MBA以(yi)上(shang)學歷(li)，博(bo)士(shi)及以(yi)上(shang)學歷(li)優先；經濟、投資、金融(rong)、管理等相關(guan)專業優先；
參(can)考性工(gong)(gong)作經驗：具有累(lei)計10年以上(shang)相關企業(ye)工(gong)(gong)作經歷，5年以上(shang)投資或投資管理(li)工(gong)(gong)作經驗，具備國有投資行業(ye)工(gong)(gong)作背景者優(you)(you)先；累(lei)計擔任3年以上(shang)央企總部職(zhi)能部門副職(zhi)、央企二級單位班子成員者優(you)(you)先。
能力/素質要求：
1. 中共正式黨員；
2.熟(shu)悉國家金融、投資(zi)政策，掌(zhang)握人力資(zi)源(yuan)行(xing)業動態；
2.具有(you)較(jiao)好的(de)(de)邏輯思(si)維能(neng)力、較(jiao)強(qiang)的(de)(de)寫作能(neng)力，良(liang)好的(de)(de)投(tou)資(zi)決策能(neng)力；具備較(jiao)為成(cheng)熟的(de)(de)上市、并購重(zhong)組等工作經驗(yan)；與(yu)被投(tou)資(zi)方(fang)、中(zhong)介機構(gou)、合作方(fang)等外部機構(gou)商務(wu)談判能(neng)力，同時具備優秀的(de)(de)協調能(neng)力和溝通能(neng)力；
3.政治堅(jian)定、作(zuo)風優良(liang)、堅(jian)持原則、紀律嚴(yan)明、保密意識強；
4.認真負責、吃苦耐勞、能夠(gou)承受(shou)較(jiao)大工作壓力。
崗位二：薪酬績效助理
招聘單位：中國國際技術智力(li)合作有限(xian)公(gong)司
招聘部門：人力資源部（黨委組織部）
主要職責描述：
1.參(can)與公司薪酬(chou)績效(xiao)、中長期激(ji)勵(li)、福利保(bao)障制度體系建設(she)；
2.參與二級分(fen)支機構和領(ling)導(dao)人員(yuan)績效考核與薪酬(chou)兌現工作；
3.參(can)與(yu)總(zong)部(bu)和(he)分支機構工資總(zong)額和(he)人工成本(ben)管理工作；
4.參與總部各層級員工(gong)績效(xiao)考(kao)核工(gong)作；
5.負責完成(cheng)國資(zi)委等上級(ji)主管(guan)部門薪酬福利統計調查、薪酬結構和人工成(cheng)本數據分(fen)析(xi)等工作(zuo)；
6.負(fu)責公司(si)總部員工(gong)工(gong)資、績效(xiao)獎(jiang)金、年終獎(jiang)的核定發放(fang)；
7.負責公司(si)總部員(yuan)工(gong)企業(ye)年金、社會保(bao)險、住房公積金、退休審核及申(shen)報等(deng)工(gong)作(zuo)；
8.完成領導交(jiao)辦的其他(ta)工作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育(yu)背(bei)景：本科(ke)及以上學歷，人力(li)資源類(lei)、管理類(lei)、財(cai)經(jing)類(lei)等相關專業
參考性工作經驗：5年以上薪酬(chou)績效(xiao)工作經驗，具有央(yang)企總部相關工作經驗者優先(xian)
外語(yu)(yu)水平：英語(yu)(yu)四級及以(yi)上(shang)、聽說(shuo)讀寫(xie)熟練
計算機水平：熟(shu)練運用(yong)
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政(zheng)治(zhi)堅(jian)定(ding)、作風優良(liang)、堅(jian)持(chi)原則(ze)、公(gong)道正派、紀律嚴明；
3.熟悉(xi)勞動(dong)人(ren)事及薪酬績效相關(guan)各項(xiang)法律法規(gui)；
4.熟悉國(guo)資委(wei)及相(xiang)關主(zhu)管部門關于(yu)薪酬績(ji)效管理(li)的各項規章制(zhi)度(du)；
5.熟(shu)練掌(zhang)握薪酬管理和績(ji)效考核各項相關工作流程；
6.熟練掌(zhang)握五險(xian)一金(jin)及商業保險(xian)操(cao)作流程；
7.熟悉會計、財務管理、個(ge)人(ren)所得稅等相(xiang)關知識；
8.具備(bei)良好的溝(gou)通協調能(neng)力(li)、創新學習、計劃(hua)組織和(he)解決問題的能(neng)力(li)；
9. 耐心(xin)細致、思(si)維縝密(mi)、保密(mi)意識強；
10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受(shou)較(jiao)大工作(zuo)壓力；
11.熟練掌(zhang)握各(ge)類辦公軟件、具有(you)較強的文字表達(da)能力和(he)較高的數據分析(xi)能力。
崗位三：黨建宣傳崗
招(zhao)聘單位：中國(guo)國(guo)際(ji)技術(shu)智力合作有限(xian)公司
招(zhao)聘(pin)部(bu)門(men)：黨群(qun)工作部(bu)
主要職責描述：
1.協助制(zhi)定思想政治宣傳工作(zuo)年度工作(zuo)計劃、黨委理(li)論(lun)中心(xin)組年度學習計劃；
2.組織(zhi)制定黨建思想政治工作、理論學(xue)習和培訓、宣傳工作等各項規章制度及業務流程；
3.圍(wei)繞(rao)公司中心開展黨(dang)的主(zhu)題宣傳(chuan)教(jiao)育(yu)，及(ji)時(shi)宣傳(chuan)黨(dang)中央、國資委黨(dang)委及(ji)公司的重(zhong)大決策部(bu)署，營造良好輿論(lun)氛圍(wei)；
4.做好公司(si)先進(jin)人物(wu)、先進(jin)事(shi)跡的選樹和(he)宣傳報道；
5.落實意識形(xing)態(tai)責任(ren)制；
6.撰寫各類總結(jie)報告、簡報、經驗材(cai)料等。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育(yu)背(bei)景：本科及(ji)以上學歷，新聞或(huo)中(zhong)文相(xiang)關專(zhuan)業
參考性(xing)工作(zuo)經(jing)驗：3年以上黨(dang)建宣(xuan)傳(chuan)工作(zuo)經(jing)驗，具(ju)有機關、企(qi)業黨(dang)宣(xuan)經(jing)驗者優先考慮
外語(yu)水平：英語(yu)四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練使(shi)用(yong)電腦、OFFICE軟件(jian)
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治理論基礎(chu)強(qiang)，熟(shu)悉(xi)黨建宣傳(chuan)工(gong)作(zuo)；
3.具(ju)有較強的專業寫作水(shui)平；
4.良好的服務和管理意(yi)識(shi)，組織(zhi)協調能力強；
5.認同免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下载，團隊合作意(yi)識強。
崗位四：運營管理專員
招聘單位：中國國際技術(shu)智力(li)合(he)作(zuo)有限公(gong)司(si)
招聘部(bu)門：運(yun)營管理部(bu)
主要職責描述：
1.負責撰寫生產經營情況月度報告，籌備季(ji)度生產經營工作分析(xi)會；
2.負責(ze)起草與運營管理、質量管理相關(guan)的制度、規范(fan)、標準等體(ti)系(xi)文(wen)件(jian)；
3.負責建立(li)并推進公司質量(liang)管理體(ti)系(xi)建設；
4.負責與生產經營、質量管(guan)理相關的工作方案(an)擬定(ding)，工作部署(shu)和跟蹤檢查(cha)；
5.負責梳(shu)理系統需求(qiu)，提(ti)高運(yun)營管控的信息化水平；
6.負責跟蹤和監測二級機構經(jing)營指標完(wan)成情況(kuang)；
7.參(can)與(yu)重點項目(mu)調研，撰(zhuan)寫可行(xing)性研究(jiu)報告。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：不限
教(jiao)育背(bei)景：本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷
工作(zuo)(zuo)經(jing)驗：5年以上工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，2年以上管理咨詢、數據分析工作(zuo)(zuo)經(jing)驗優(you)先(xian)
外語水(shui)平：英(ying)語四(si)級(ji)及以上、聽說讀寫(xie)熟練
計算機水平：熟練運用Office軟件
能力/素質要求：
1.優(you)秀(xiu)的(de)文字(zi)表達能力；
2.出色的(de)數據和財務分析能(neng)力；
3.熟悉大(da)中型企業的運營管(guan)理(li)、質量管(guan)理(li)工作；
4.能適應高強度工作。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡歷投(tou)遞至上述(shu)郵箱，郵件標(biao)題、簡歷名(ming)稱均要(yao)命名(ming)為(wei)“崗位名(ming)稱-姓(xing)名(ming)”，例(li)如：“運營管理專員-張三”。
【責(ze)任編輯(ji)：李(li)巨(ju)堯】