文章來源：中國國際(ji)技術智(zhi)力(li)合作有限公司 發(fa)布(bu)時間：2020-06-10
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際技術智力(li)(li)合作有限公司（簡稱中(zhong)(zhong)智，英文縮(suo)寫(xie)CIIC），總(zong)部(bu)位于北京，成立于1987年(nian)6月，是國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)院國(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產監督管(guan)理(li)委員會管(guan)理(li)的(de)國(guo)(guo)(guo)有重點(dian)骨干企(qi)(qi)(qi)業(ye)(中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye))。中(zhong)(zhong)智作為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)領(ling)先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，是唯一一家主營人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)智力(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)的(de)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)。中(zhong)(zhong)智擁有六大業(ye)務(wu)(wu)板塊以(yi)(yi)及(ji)投(tou)融(rong)資(zi)(zi)平臺、文化傳播平臺，以(yi)(yi)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)外(wai)包、人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)咨詢、招聘獵頭靈活用工及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)(guo)際人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)（含對外(wai)勞務(wu)(wu)合作、商事服(fu)務(wu)(wu)）、技術貿(mao)易業(ye)務(wu)(wu)六大板塊為主業(ye)，創(chuang)新發展知識產權等與人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)主業(ye)相關(guan)度(du)(du)高(gao)、國(guo)(guo)(guo)家戰(zhan)略高(gao)度(du)(du)關(guan)注的(de)新興智力(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)領(ling)域(yu)，增進(jin)作為國(guo)(guo)(guo)家智庫的(de)影(ying)響力(li)(li)。以(yi)(yi)創(chuang)新轉型、變革(ge)發展，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)與科技的(de)深度(du)(du)融(rong)合，描繪“智領(ling)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)”新藍圖。
根據工作需要，中智公司決(jue)定公開招聘總部戰略規(gui)劃與投資管(guan)理部副部長(chang)、薪酬(chou)績(ji)效助理等(deng)4個(ge)崗(gang)位，具體招聘要求如(ru)下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力合(he)作有限公司
招聘部門(men)：戰略規劃與投資管理部
主要職責描述：
1.負(fu)責推進公司上市、投融(rong)資、并購重組等資本運作(zuo)事宜；
2.負責擬定(ding)公司投(tou)資(zi)管(guan)理(li)基(ji)本(ben)制(zhi)度(du)、投(tou)資(zi)項目(mu)后評價(jia)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)，擬定(ding)公司項目(mu)篩選、投(tou)資(zi)交易以(yi)及投(tou)后管(guan)理(li)等相關業務(wu)工作流程、擬定(ding)公司投(tou)資(zi)項目(mu)的文檔(dang)歸檔(dang)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)；
3.負責擬定(ding)公司(si)年(nian)度(du)投(tou)資計劃，關(guan)注(zhu)市場信息(xi)，尋找投(tou)資機會；
4.負責(ze)牽頭組織對投資(zi)合作項(xiang)目(mu)前期考(kao)察，推(tui)進投資(zi)項(xiang)目(mu)投資(zi)調(diao)研、價值評估、可行性(xing)論證等工(gong)作，審核項(xiang)目(mu)投資(zi)方案，并按公司(si)決策程(cheng)序(xu)組織推(tui)動項(xiang)目(mu)決策；
5.負責(ze)擬(ni)定(ding)項(xiang)目(mu)后(hou)(hou)評價(jia)年度計劃、組(zu)織相關分支(zhi)機構(gou)進行投資項(xiang)目(mu)后(hou)(hou)評價(jia)、組(zu)織編寫(xie)項(xiang)目(mu)后(hou)(hou)評價(jia)報告；
6.負責研究、設計、擬定公司資本(ben)結構優化模型、資本(ben)運營方案的可行性評(ping)估論證及具體措施；
7.協助下屬(shu)公司完成投資(zi)立項、評審(shen)，并(bing)對下屬(shu)公司投資(zi)項目(mu)的實施過(guo)程進行監督管理，并(bing)給予必要指導(dao)和協助；
8. 履(lv)行并(bing)實施直接(jie)上級與(yu)公司領導交辦的其他事項。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡：45周歲及以下
教(jiao)育背景：全日制碩士(shi)研究生或MBA以(yi)上(shang)學(xue)歷，博士(shi)及以(yi)上(shang)學(xue)歷優(you)先(xian)；經濟、投(tou)資、金融、管(guan)理等相關專(zhuan)業(ye)優(you)先(xian)；
參考性工作(zuo)經(jing)驗：具有累(lei)計10年以(yi)上(shang)相(xiang)關企(qi)業(ye)工作(zuo)經(jing)歷，5年以(yi)上(shang)投資或投資管理工作(zuo)經(jing)驗，具備國(guo)有投資行業(ye)工作(zuo)背景者優(you)先；累(lei)計擔(dan)任3年以(yi)上(shang)央(yang)企(qi)總部職能(neng)部門副職、央(yang)企(qi)二級單位班子(zi)成員者優(you)先。
能力/素質要求：
1. 中共正(zheng)式黨(dang)員(yuan)；
2.熟悉(xi)國家金融、投資政策(ce)，掌握人力資源行(xing)業(ye)動態；
2.具有較(jiao)好(hao)的邏輯思(si)維(wei)能(neng)(neng)力(li)(li)、較(jiao)強的寫作能(neng)(neng)力(li)(li)，良好(hao)的投(tou)資決(jue)策能(neng)(neng)力(li)(li)；具備較(jiao)為(wei)成(cheng)熟的上市、并購(gou)重(zhong)組等工作經驗；與(yu)被投(tou)資方(fang)、中介機構、合(he)作方(fang)等外(wai)部機構商務談判(pan)能(neng)(neng)力(li)(li)，同時具備優秀(xiu)的協調能(neng)(neng)力(li)(li)和溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)；
3.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀(ji)律嚴明、保密意(yi)識(shi)強；
4.認真負責、吃(chi)苦耐勞、能夠承受較大(da)工作壓力。
崗位二：薪酬績效助理
招聘單位：中國國際技(ji)術智力合作有限(xian)公司
招(zhao)聘部(bu)(bu)門：人力資源部(bu)(bu)（黨(dang)委組織部(bu)(bu)）
主要職責描述：
1.參與公司薪酬績效、中長期激勵、福利(li)保障制(zhi)度體系建(jian)設；
2.參(can)與二(er)級(ji)分支機(ji)構和領導人員(yuan)績效(xiao)考核與薪酬兌現工作；
3.參與總(zong)部(bu)和分支機構工(gong)資總(zong)額和人(ren)工(gong)成(cheng)本管理工(gong)作；
4.參(can)與總部各層級員工績效(xiao)考核工作(zuo)；
5.負責完成國資(zi)委等(deng)上級(ji)主管(guan)部門(men)薪(xin)酬福利統計調查、薪(xin)酬結構和人工成本(ben)數(shu)據分析(xi)等(deng)工作；
6.負(fu)責公(gong)司總(zong)部員(yuan)工(gong)工(gong)資、績效獎(jiang)金、年終獎(jiang)的核(he)定(ding)發放；
7.負責公司總部員工(gong)企(qi)業年金(jin)、社會保(bao)險、住房公積金(jin)、退(tui)休審核及申報等(deng)工(gong)作(zuo)；
8.完成領導交辦(ban)的其他工作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背(bei)景(jing)：本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學歷，人力(li)資源類(lei)、管(guan)理(li)類(lei)、財經(jing)類(lei)等相關(guan)專業(ye)
參考性工(gong)作(zuo)經(jing)驗：5年以上薪(xin)酬(chou)績效(xiao)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，具有央企總部相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先
外語水平：英(ying)語四級及以(yi)上(shang)、聽說(shuo)讀寫(xie)熟練
計算機水(shui)平(ping)：熟(shu)練(lian)運(yun)用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優(you)良、堅持原則、公道正派、紀(ji)律嚴明；
3.熟(shu)悉勞(lao)動人事及薪酬(chou)績效相關各(ge)項法律(lv)法規；
4.熟悉國資(zi)委及相關(guan)主管(guan)部門(men)關(guan)于薪酬績(ji)效管(guan)理的各項規章制度；
5.熟練掌(zhang)握薪酬管(guan)理和績效考核各項相關工作流(liu)程；
6.熟(shu)練掌握五險(xian)一金及商業保險(xian)操(cao)作流程；
7.熟悉會計(ji)、財務管理(li)、個(ge)人(ren)所得稅等相關(guan)知識(shi)；
8.具備良好的溝通(tong)協調能力、創新學(xue)習、計劃組織和解決問題的能力；
9. 耐心細致、思維縝密(mi)(mi)、保密(mi)(mi)意(yi)識強；
10.認(ren)真負責、吃苦耐勞(lao)、能夠承受較大工作壓(ya)力；
11.熟練掌握各類辦公(gong)軟件、具有較(jiao)強的文字表(biao)達能力和較(jiao)高的數據(ju)分析能力。
崗位三：黨建宣傳崗
招(zhao)聘(pin)單位(wei)：中(zhong)國(guo)國(guo)際技術智力合作有限公司
招(zhao)聘(pin)部(bu)門(men)：黨群工作部(bu)
主要職責描述：
1.協助制定思想政治宣傳工(gong)作年度(du)工(gong)作計(ji)劃(hua)、黨(dang)委理論中心組年度(du)學習(xi)計(ji)劃(hua)；
2.組織制定黨建思(si)想政(zheng)治工作、理論學(xue)習和(he)培訓、宣傳(chuan)工作等各項規章制度及(ji)業務流程(cheng)；
3.圍(wei)繞公司中心(xin)開(kai)展黨(dang)的主題宣(xuan)傳教育，及時宣(xuan)傳黨(dang)中央、國資委黨(dang)委及公司的重大決(jue)策部署，營造良(liang)好(hao)輿論氛圍(wei)；
4.做好公司先進人物、先進事(shi)跡的選樹和宣傳報道；
5.落實意識形態責任制(zhi)；
6.撰(zhuan)寫(xie)各類總結報告、簡(jian)報、經驗(yan)材料等。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背(bei)景：本科(ke)及以上學歷，新聞或中(zhong)文相關(guan)專(zhuan)業
參考性(xing)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)：3年以(yi)上黨建宣(xuan)傳工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，具有(you)機關(guan)、企業黨宣(xuan)經(jing)驗(yan)(yan)者(zhe)優先考慮
外語水平：英(ying)語四級(ji)及以上、聽(ting)說(shuo)讀寫熟練
計算機水(shui)平：熟(shu)練使用(yong)電腦、OFFICE軟件
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治理論基礎(chu)強，熟悉黨建宣(xuan)傳工(gong)作；
3.具有較強的專(zhuan)業寫作水平；
4.良好(hao)的服(fu)務和(he)管(guan)理意識，組織協(xie)調能(neng)力(li)強；
5.認同免(mian)费(fei)菠萝(luo)视频app下载(zai)，團隊合作意識強。
崗位四：運營管理專員
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合作有限公司(si)
招聘部(bu)門：運(yun)營管理部(bu)
主要職責描述：
1.負責撰寫生產(chan)(chan)經營情況月(yue)度(du)報告(gao)，籌(chou)備季度(du)生產(chan)(chan)經營工作分析(xi)會；
2.負責(ze)起草與運(yun)營管理(li)、質量管理(li)相關的制度(du)、規(gui)范(fan)、標準等體系文件；
3.負責建立并(bing)推進公(gong)司質量(liang)管理(li)體(ti)系建設；
4.負責與生(sheng)產經營(ying)、質量管理(li)相(xiang)關的工作方案擬定，工作部署(shu)和跟蹤檢查；
5.負(fu)責梳理系統需(xu)求(qiu)，提高運(yun)營管控的信息化水平；
6.負責跟蹤和監測(ce)二級機構經營指標完(wan)成情況；
7.參與重點(dian)項目(mu)調研，撰寫可行性研究(jiu)報(bao)告。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：不限
教育背景：本科(ke)及以(yi)上學歷
工(gong)作經驗(yan)：5年以(yi)上工(gong)作經驗(yan)，2年以(yi)上管理咨詢、數據分析工(gong)作經驗(yan)優先(xian)
外語水(shui)平(ping)：英語四級及以(yi)上、聽(ting)說(shuo)讀寫熟練
計算機水平：熟練運用Office軟件
能力/素質要求：
1.優秀的文(wen)字表達(da)能力；
2.出(chu)色的數據和財務分析(xi)能(neng)力(li)；
3.熟悉大中(zhong)型企業的運營管理、質量(liang)管理工作；
4.能適應高強(qiang)度(du)工作。
聯(lian)系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡歷投遞(di)至(zhi)上述郵箱，郵件標題、簡歷名(ming)稱均要(yao)命名(ming)為“崗位名(ming)稱-姓名(ming)”，例如：“運營管(guan)理專員-張(zhang)三”。
【責任編(bian)輯：李巨堯】