文章來源(yuan)：中國交通建設集團有限公司 發布時間(jian)：2020-06-21
一、企業簡介
中(zhong)(zhong)交(jiao)(jiao)(jiao)鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)設計(ji)(ji)研究(jiu)總(zong)院(yuan)有限公司（簡(jian)稱(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)交(jiao)(jiao)(jiao)鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)總(zong)院(yuan)），是世界500強(qiang)企(qi)業——中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交(jiao)(jiao)(jiao)通建設股份有限公司（簡(jian)稱(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交(jiao)(jiao)(jiao)建）的二級子(zi)公司。主(zhu)營(ying)業務(wu)以鐵(tie)路、軌道(dao)(dao)(dao)(dao)交(jiao)(jiao)(jiao)通、市政工程設計(ji)(ji)為(wei)(wei)核心，范圍(wei)還包括城市交(jiao)(jiao)(jiao)通綜合(he)體(ti)、地(di)下綜合(he)管(guan)廊、基(ji)礎設施及一(yi)體(ti)化綜合(he)開發設計(ji)(ji)，項目(mu)管(guan)理(li)及投融資(zi)等領域。中(zhong)(zhong)交(jiao)(jiao)(jiao)鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)總(zong)院(yuan)以北京(jing)總(zong)部為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心，營(ying)銷網絡(luo)輻射全球，業務(wu)遍布國(guo)(guo)內(nei)30多個(ge)省(sheng)（區、市）、國(guo)(guo)外20多個(ge)國(guo)(guo)家和地(di)區。中(zhong)(zhong)交(jiao)(jiao)(jiao)鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)總(zong)院(yuan)致(zhi)力于打造成(cheng)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交(jiao)(jiao)(jiao)建鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)業務(wu)板(ban)塊的“四大中(zhong)(zhong)心”（人才、技術、數據(ju)、管(guan)理(li)），致(zhi)力于打造成(cheng)為(wei)(wei)海(hai)內(nei)外一(yi)流(liu)鐵(tie)道(dao)(dao)(dao)(dao)設計(ji)(ji)咨詢公司。
二、招聘崗位及數量
因工(gong)程總(zong)承(cheng)包(bao)業(ye)務發展需要(yao)，現面向社會公開招聘工(gong)程總(zong)承(cheng)包(bao)項目(mu)管理成熟型人(ren)才若干(gan)名。崗位如下：
1.項目經理
2.項目生產副經理
3.項目總工程師
4.項目工程管理部部長
5.項目安質部部長
6.項目商(shang)務合同部部長
三、任職要求
（一）基本條件
1.擁護(hu)中(zhong)國(guo)共產黨的領導，有較(jiao)好的政(zheng)治素質(zhi)和良(liang)好的職業(ye)道(dao)德(de)，團(tuan)隊意識、溝通能力(li)強，具有較(jiao)強的事業(ye)心、責任感，無不(bu)良(liang)從業(ye)記錄；
2.高度(du)認同中國(guo)交建及中交鐵道總(zong)院的戰略目標、核心(xin)價值觀、免(mian)费菠萝视(shi)频app下载和(he)員工從(cong)業守則，符合中國(guo)交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人(ren)標準和(he)中交鐵道總(zong)院“求是創新、雷厲風行(xing)、敬業奉(feng)獻、協作高效”的企業精神(shen)；
3.教育(yu)部認可(ke)的(de)大(da)學(xue)院校(xiao)工(gong)科專(zhuan)業，全日制大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)；
4.有(you)較強的組織、計劃、協調、溝通和語言文字表(biao)達(da)能力，能夠熟練操作各種辦公軟(ruan)件；
5.身體健康(kang)，能夠(gou)勝任崗位(wei)工(gong)作。
（二）各崗位(wei)其他(ta)任職條件
1.項(xiang)目(mu)經理(li)：不超過45周歲，高級工程師(shi)及以上技術職(zhi)稱(cheng)，具(ju)有一級建造師(shi)職(zhi)業資格證書者(zhe)；具(ju)備不少于(yu)2個工程總(zong)(zong)承(cheng)包管(guan)理(li)模式的大型鐵(tie)路基建項(xiang)目(mu)指(zhi)揮(hui)長或施工總(zong)(zong)承(cheng)包項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)經理(li)崗位經歷；
2.項(xiang)目(mu)生產(chan)副(fu)經理(li)：不(bu)超(chao)過(guo)45周歲，高級工(gong)程師(shi)及以(yi)上技術(shu)職稱，具有一(yi)級建造師(shi)職業資格證書者(zhe)優先(xian)；具備不(bu)少(shao)于2個工(gong)程總(zong)承(cheng)包(bao)管理(li)模式的大(da)型鐵路基建項(xiang)目(mu)副(fu)指揮長或(huo)施工(gong)總(zong)承(cheng)包(bao)項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)生產(chan)副(fu)經理(li)及以(yi)上崗位(wei)經歷；
3.項(xiang)目(mu)總工(gong)程師：不(bu)超(chao)過45周歲，高級(ji)(ji)工(gong)程師及以(yi)上(shang)技術職(zhi)稱，具(ju)(ju)有一級(ji)(ji)建造師職(zhi)業資(zi)格證書者優先；具(ju)(ju)備不(bu)少(shao)于2個工(gong)程總承包管(guan)理模式的大型鐵路基(ji)建項(xiang)目(mu)總工(gong)程師或施工(gong)總承包項(xiang)目(mu)總工(gong)程師及以(yi)上(shang)崗位經歷；
4.項目(mu)工(gong)程(cheng)管理(li)部(bu)部(bu)長：不(bu)超過35周歲，工(gong)程(cheng)師及(ji)以上(shang)技術職稱；具備不(bu)少于(yu)1個工(gong)程(cheng)總承(cheng)包管理(li)模(mo)式(shi)的大型(xing)鐵路基建項目(mu)工(gong)程(cheng)管理(li)部(bu)部(bu)長或施(shi)工(gong)總承(cheng)包項目(mu)工(gong)程(cheng)管理(li)部(bu)部(bu)長及(ji)以上(shang)崗位經歷；
5.項目(mu)安質部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)：不超過35周(zhou)歲，工程師及(ji)以上技(ji)術職稱；具備不少于1個工程總承包(bao)管理模式的大型鐵路(lu)基建項目(mu)安質部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)或施工總承包(bao)項目(mu)安質部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)及(ji)以上崗位(wei)經歷；
6.項(xiang)(xiang)目合(he)同商(shang)務(wu)部部長：不超過35周歲，工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)及(ji)以上(shang)技術職稱；具備(bei)不少于1個工(gong)(gong)程(cheng)總承包管(guan)理(li)(li)(li)模式的大型鐵路基建項(xiang)(xiang)目合(he)同管(guan)理(li)(li)(li)負責人(ren)或施(shi)工(gong)(gong)總承包項(xiang)(xiang)目合(he)同管(guan)理(li)(li)(li)負責人(ren)及(ji)以上(shang)崗位經歷；具備(bei)豐富的預算編制、合(he)同管(guan)理(li)(li)(li)和(he)招(zhao)投標管(guan)理(li)(li)(li)及(ji)法(fa)律知識。
四、應聘渠道
1.報名方(fang)式(shi)：應聘人員請下(xia)載填(tian)寫“個(ge)人簡(jian)歷表”，同時將畢業證(zheng)、學位證(zheng)、外語(yu)四六級證(zheng)書(shu)、職(zhi)(zhi)稱證(zheng)書(shu)、執業資(zi)格證(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)書(shu)、相關任職(zhi)(zhi)文件(jian)掃描件(jian)發(fa)送至郵箱：fuxy@ccccrg.cn；須保證(zheng)各(ge)項信息(xi)真實、準確、有效(xiao)。除網上報名外，不接受其他形式(shi)報名；
2.郵件標題為“應聘(pin)崗位+應聘(pin)者姓(xing)名+聯(lian)系電話”；
3.招聘(pin)(pin)時間：即日起至2019年9月(yue)20日，公司(si)將根據簡(jian)歷(li)投遞情(qing)況對應聘(pin)(pin)人員及時進行資格審(shen)核(he)，定期(qi)組織面試。
五、其他事宜
1.面試具體時間和地點以電話或郵件通知為(wei)準；
2.公司承(cheng)諾(nuo)對應聘者資料嚴(yan)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選(xuan)聘者資料，恕不退還(huan)。
附件：個人簡歷表
【責任編輯：王鈺】