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一、企業簡介

中(zhong)(zhong)交(jiao)鐵道(dao)(dao)(dao)設(she)(she)(she)計研究(jiu)總院有(you)限公(gong)司（簡(jian)稱中(zhong)(zhong)交(jiao)鐵道(dao)(dao)(dao)總院），是世界(jie)500強企業(ye)(ye)——中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)交(jiao)通建(jian)設(she)(she)(she)股份有(you)限公(gong)司（簡(jian)稱中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)交(jiao)建(jian)）的二級子公(gong)司。主(zhu)營(ying)業(ye)(ye)務以鐵路、軌(gui)道(dao)(dao)(dao)交(jiao)通、市(shi)政工程設(she)(she)(she)計為核心，范圍還(huan)包括城(cheng)市(shi)交(jiao)通綜(zong)合(he)體(ti)(ti)、地下綜(zong)合(he)管(guan)廊、基礎(chu)設(she)(she)(she)施及一體(ti)(ti)化綜(zong)合(he)開(kai)發設(she)(she)(she)計，項目管(guan)理及投融(rong)資等領域。中(zhong)(zhong)交(jiao)鐵道(dao)(dao)(dao)總院以北京總部為中(zhong)(zhong)心，營(ying)銷網絡(luo)輻(fu)射(she)全球，業(ye)(ye)務遍布國(guo)(guo)(guo)內30多個省（區、市(shi)）、國(guo)(guo)(guo)外(wai)20多個國(guo)(guo)(guo)家和(he)地區。中(zhong)(zhong)交(jiao)鐵道(dao)(dao)(dao)總院致力于(yu)打(da)造(zao)成為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)交(jiao)建(jian)鐵道(dao)(dao)(dao)業(ye)(ye)務板塊的“四大中(zhong)(zhong)心”（人(ren)才(cai)、技術(shu)、數據、管(guan)理），致力于(yu)打(da)造(zao)成為海(hai)內外(wai)一流鐵道(dao)(dao)(dao)設(she)(she)(she)計咨詢公(gong)司。

二、招聘崗位及數量

因(yin)工程總(zong)承包業務發(fa)展需要，現面(mian)向(xiang)社會公開招(zhao)聘工程總(zong)承包項目管理成熟型人才若干名(ming)。崗位如(ru)下(xia)：

1.項目經理

2.項目生產副經理

3.項目總工程師

4.項目(mu)工程管理部部長

5.項目安質部部長

6.項目商務合(he)同部(bu)部(bu)長(chang)

三、任職要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chan)黨(dang)的領(ling)導，有較(jiao)好(hao)的政治素質和良好(hao)的職業道(dao)德，團隊意識、溝通能(neng)力(li)強，具有較(jiao)強的事業心、責任感，無不良從(cong)業記錄(lu)；

2.高度認(ren)同中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)及中(zhong)(zhong)交鐵道總院(yuan)的(de)戰略目標、核心價(jia)值(zhi)觀、免费菠萝视频app下载和員工從(cong)業(ye)(ye)守(shou)則，符合中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)“靠(kao)得(de)住、能干(gan)事、在狀(zhuang)態、善合作(zuo)”的(de)用(yong)人(ren)標準和中(zhong)(zhong)交鐵道總院(yuan)“求是(shi)創新(xin)、雷(lei)厲風行、敬業(ye)(ye)奉(feng)獻、協作(zuo)高效”的(de)企業(ye)(ye)精神(shen)；

3.教(jiao)育(yu)部認可(ke)的大(da)(da)學(xue)院校(xiao)工科專業，全(quan)日制大(da)(da)學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷；

4.有較強的組(zu)織、計(ji)劃、協(xie)調、溝通和(he)語言文字表達能(neng)力，能(neng)夠熟(shu)練操作各(ge)種辦公軟件；

5.身體健康，能夠勝任崗位工(gong)作(zuo)。

（二）各(ge)崗位其他任職(zhi)條件

1.項(xiang)目(mu)經理(li)：不超過45周歲，高級(ji)工程師及以(yi)上技術(shu)職稱(cheng)，具(ju)有一級(ji)建造師職業(ye)資格證書(shu)者；具(ju)備不少于(yu)2個工程總(zong)承包(bao)管理(li)模式的大型(xing)鐵路基建項(xiang)目(mu)指揮長或(huo)施工總(zong)承包(bao)項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)經理(li)崗位經歷；

2.項目(mu)(mu)生產副(fu)經(jing)理(li)：不(bu)超過45周歲，高級工(gong)程師及以上技術職稱，具(ju)有一級建造師職業(ye)資格(ge)證書者優先(xian)；具(ju)備不(bu)少于2個工(gong)程總承(cheng)包管理(li)模式的大型鐵路基建項目(mu)(mu)副(fu)指(zhi)揮長或施工(gong)總承(cheng)包項目(mu)(mu)項目(mu)(mu)生產副(fu)經(jing)理(li)及以上崗位(wei)經(jing)歷；

3.項(xiang)(xiang)目總工(gong)程師(shi)：不(bu)超過45周歲(sui)，高級(ji)工(gong)程師(shi)及以上(shang)技術職稱，具有一級(ji)建造師(shi)職業資格(ge)證書者優(you)先；具備不(bu)少于2個工(gong)程總承包管理模式的大型鐵路基(ji)建項(xiang)(xiang)目總工(gong)程師(shi)或(huo)施工(gong)總承包項(xiang)(xiang)目總工(gong)程師(shi)及以上(shang)崗(gang)位經歷；

4.項目工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)(li)部部長(chang)(chang)：不超過(guo)35周(zhou)歲，工(gong)(gong)程(cheng)師及(ji)以(yi)上(shang)技術職稱；具備不少于1個工(gong)(gong)程(cheng)總承(cheng)包管(guan)理(li)(li)模(mo)式的大(da)型(xing)鐵路基(ji)建項目工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)(li)部部長(chang)(chang)或施工(gong)(gong)總承(cheng)包項目工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)(li)部部長(chang)(chang)及(ji)以(yi)上(shang)崗位(wei)經歷；

5.項目(mu)(mu)安質(zhi)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長：不超過35周歲(sui)，工程(cheng)師及以上(shang)技術職(zhi)稱(cheng)；具備不少(shao)于1個工程(cheng)總承包管理模式的大型鐵路基(ji)建項目(mu)(mu)安質(zhi)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長或施工總承包項目(mu)(mu)安質(zhi)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長及以上(shang)崗位經歷；

6.項(xiang)(xiang)(xiang)目合同商務部部長：不超過35周歲，工程(cheng)師及(ji)(ji)以上技(ji)術職稱；具(ju)備不少于(yu)1個工程(cheng)總承包(bao)管理(li)(li)模(mo)式的(de)大型鐵路基建項(xiang)(xiang)(xiang)目合同管理(li)(li)負責人(ren)或施工總承包(bao)項(xiang)(xiang)(xiang)目合同管理(li)(li)負責人(ren)及(ji)(ji)以上崗(gang)位經歷；具(ju)備豐富的(de)預算編制、合同管理(li)(li)和招投標管理(li)(li)及(ji)(ji)法律(lv)知識。

四、應聘渠道

1.報名方式：應聘人(ren)員請下載填寫(xie)“個人(ren)簡歷表(biao)”，同時將(jiang)畢(bi)業證(zheng)、學位證(zheng)、外(wai)語四六級證(zheng)書、職稱證(zheng)書、執業資(zi)格證(zheng)書、獲(huo)獎證(zheng)書、相關任(ren)職文件掃描件發送至郵箱：fuxy@ccccrg.cn；須保證(zheng)各項(xiang)信(xin)息真實、準確、有(you)效。除網上報名外(wai)，不接受其他(ta)形式報名；

2.郵件(jian)標題為“應聘崗位+應聘者(zhe)姓名+聯(lian)系(xi)電話(hua)”；

3.招聘(pin)時(shi)間：即(ji)日起至2019年9月20日，公司將(jiang)根據簡(jian)歷投遞情況對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)及時(shi)進行(xing)資(zi)格審核，定期組織面試(shi)。

五、其他事宜

1.面試具體時間和地點以電話或郵(you)件通知(zhi)為準；

2.公司承諾(nuo)對應聘者資料嚴(yan)格保密，并僅用于(yu)招聘工作使用。此(ci)次未選聘者資料，恕不退還。

附件：個人簡歷表

【責任編輯：王鈺】