文章來源：中國國際技(ji)術智力合作有(you)限公(gong)司 發布時間：2020-07-22
中國國際(ji)技(ji)術智(zhi)力(li)(li)合作(zuo)有(you)限公司(si)（簡稱中智(zhi)，英文縮(suo)寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年(nian)6月，是國務(wu)院國有(you)資(zi)(zi)產監督(du)管(guan)理委員會(hui)管(guan)理的國有(you)重點骨干(gan)企業(ye)(中央企業(ye))。中智(zhi)作(zuo)為(wei)(wei)中國領(ling)先的人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源企業(ye)，是唯一一家主(zhu)(zhu)營人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源及智(zhi)力(li)(li)服(fu)務(wu)的中央企業(ye)。中智(zhi)擁有(you)六大業(ye)務(wu)板塊以及投融資(zi)(zi)平臺、文化(hua)傳播平臺，以人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源外包、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)理咨詢(xun)、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xun)、國際(ji)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)（含對外勞務(wu)合作(zuo)、商事服(fu)務(wu)）、技(ji)術貿易業(ye)務(wu)六大板塊為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)業(ye)，創新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)知識(shi)產權等與(yu)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源主(zhu)(zhu)業(ye)相關(guan)度高、國家戰略高度關(guan)注的新(xin)(xin)興智(zhi)力(li)(li)服(fu)務(wu)領(ling)域(yu)，增進作(zuo)為(wei)(wei)國家智(zhi)庫(ku)的影響力(li)(li)。以創新(xin)(xin)轉型、變革發(fa)展(zhan)，人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源與(yu)科技(ji)的深度融合，描(miao)繪“智(zhi)領(ling)中國”新(xin)(xin)藍圖。
根據工作需要，中智公(gong)司(si)決定公(gong)開(kai)招聘薪酬績效經理崗1人，具(ju)體(ti)招聘要求如下：
招(zhao)聘單位(wei)：中國國際(ji)技術智力合作有限公司(si)
招聘(pin)部(bu)(bu)門(men)：人(ren)力資源(yuan)部(bu)(bu)（黨委組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)）
招聘崗位：薪酬績效經理
主要職責描述：
1.參與公司薪(xin)酬績效、中長期激勵、福(fu)利保障體系建設和制度(du)制修訂工作；
2.依(yi)據公司相(xiang)關規定(ding)，負責制定(ding)并實施公司總(zong)部(bu)員(yuan)工、分(fen)支機構負責人薪酬分(fen)配和績(ji)效考核(he)方(fang)案(an)；
3.負責(ze)薪酬福利各類統(tong)計工作，編制人工成本(ben)數據分析(xi)報(bao)告；
4.負責公司(si)總部員工薪酬(chou)計發(fa)等(deng)日常管理工作；
5.完成領導交辦的(de)其他工作(zuo)。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學(xue)歷，人(ren)力資源類、管理(li)類、財經類等相關專業
參考性工(gong)作經(jing)驗：5年以上(shang)薪(xin)酬(chou)績(ji)效工(gong)作經(jing)驗，具有央企總部相關工(gong)作經(jing)驗者優(you)先
外(wai)語(yu)水平：英語(yu)四(si)級及(ji)以上、聽說讀寫(xie)熟練
計(ji)算機(ji)水平：熟練(lian)運(yun)用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治(zhi)堅(jian)定、作風優(you)良、堅(jian)持原(yuan)則、公道正派、紀(ji)律嚴明；
3.熟悉勞動人事及薪(xin)酬績效(xiao)相關各項法(fa)律(lv)法(fa)規；
4.熟悉國(guo)資委及相關主管部門(men)關于薪酬績效管理(li)的(de)各項規章制度；
5.熟(shu)練(lian)掌握薪酬(chou)管理和績效(xiao)考核相關(guan)工作流程；
6.熟練(lian)掌握五(wu)險一(yi)金及(ji)商業保險操作流程；
7.熟悉會(hui)計、財務管理、個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)等相關知識和政策；
8.具備(bei)良好的溝通(tong)協調能(neng)力、創新學(xue)習、計劃組織和解(jie)決問題(ti)的能(neng)力；
9. 耐心(xin)細致(zhi)、思(si)維縝密(mi)、保密(mi)意識強；
10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
11.熟練(lian)掌握各類辦公軟件、具(ju)有較強(qiang)的文字表達(da)和數據(ju)分析能力(li)。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡歷投(tou)遞至(zhi)上(shang)述郵箱，郵件(jian)標題、簡歷名稱均要(yao)命名為“崗位名稱-姓名”，例如：“薪酬(chou)績效經(jing)理-張三”。
【責任編輯：王鈺】