文章來源：中國航天科工集團有限(xian)公司 發(fa)布時(shi)間：2020-07-23
根(gen)據工(gong)作需要，航天(tian)信息股(gu)份有限公司決(jue)定(ding)對部分領(ling)導崗位(wei)進行公開招聘，現就有關事宜發布(bu)如(ru)下：
一、招聘崗位
（一）中層正職級崗位
1.航(hang)天信息智慧產業本(ben)部總(zong)經理1人；
2.航(hang)天信息金稅產業本部副總經理(li)1人(ren)；
3.愛信諾征信有限公(gong)司總經理1人。
（二）中層副職級崗位
1.航天信息(xi)辦公室副主任(ren)1人；
2.航(hang)天信息經濟合作部(bu)副部(bu)長1人；
3.航(hang)天信(xin)息人力資(zi)源(yuan)部副部長1人；
4.航天(tian)信息智慧產(chan)業本(ben)部運營管理部部長1人；
5.航(hang)天信(xin)息(xi)智慧(hui)產(chan)業本部(bu)(bu)產(chan)業發展(zhan)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長1人；
6.航(hang)信(xin)德(de)利信(xin)息系統(tong)（上(shang)海）有(you)限(xian)公司財務(wu)總監1人；
7.內蒙古航(hang)天信息(xi)有限(xian)公(gong)司副總(zong)經理1人；
8.遼寧航天(tian)信息(xi)有限(xian)公司副總經理(li)（或(huo)財務總監）1人；
9.黑龍(long)江航(hang)天(tian)信(xin)息有(you)限公司副(fu)總(zong)經理1人；
10.吉(ji)林愛(ai)信(xin)諾航天信(xin)息(xi)有限公(gong)司副(fu)總經理1人；
11.寧波愛信(xin)諾航天信(xin)息有限公司副總經理（或財務總監(jian)）1人；
12.廣西(xi)航天(tian)信息(xi)技術有限公司(si)副總經(jing)理1人；
13.海南(nan)航天信息有限公司副總經理(li)1人。
二、報名方式
本次報名采用個人應聘(pin)和(he)組織推薦相結合(he)的(de)方式。
三、應聘人員條件
根據《航天信息股(gu)份有限公司領(ling)導人員(yuan)(yuan)管(guan)理規定》（航信黨〔2019〕31號），結合干部(bu)隊伍(wu)現狀及本次競聘(pin)工作需要，領(ling)導人員(yuan)(yuan)任職(zhi)應具備以下基(ji)本條件和任職(zhi)要求：
（一）具(ju)有較高的政治(zhi)素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及航天(tian)信息相關制度(du)，熱(re)愛航天(tian)事(shi)(shi)業(ye)，具(ju)有強烈的事(shi)(shi)業(ye)心和責任感。
（二）具有(you)較強(qiang)的(de)組織管理能力、溝通協(xie)調能力、處理復(fu)雜問題和突發事件(jian)的(de)能力，開拓創新精(jing)神和市場意識強(qiang)。
（三）具有(you)履行(xing)崗位職(zhi)責所(suo)必需的專(zhuan)業(ye)知識(shi)和從業(ye)經歷。
（四）具(ju)有良好的(de)職業(ye)素養，遵紀(ji)守法，廉潔從業(ye)，勤勉盡責，團結協作(zuo)，誠(cheng)實守信，作(zuo)風形象和職業(ye)信譽好。
（五）具有良(liang)好(hao)的心理素(su)質(zhi)和能夠正常履(lv)行職責的身體素(su)質(zhi)，無不良(liang)嗜(shi)好(hao)。
（六）工作(zuo)經歷要求：
1.中層正職級
航(hang)天科工總部(bu)人員，一般應(ying)具(ju)有累計6年以上工作經歷(li)(li)。同時，原則上應(ying)當具(ju)有航(hang)天科工總部(bu)處長工作經歷(li)(li)。
航天信(xin)息(xi)本部人員(yuan)，一般應具(ju)有(you)(you)累(lei)(lei)計(ji)(ji)6年以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)。同(tong)時，原則(ze)上應當具(ju)有(you)(you)中層(ceng)副(fu)(fu)職級(ji)2年以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)；或者未滿2年的(de)(de)(de)應當具(ju)備中層(ceng)副(fu)(fu)職和處(chu)室人員(yuan)正職級(ji)（或具(ju)有(you)(you)相應的(de)(de)(de)任(ren)職資格，下同(tong)）累(lei)(lei)計(ji)(ji)5年以上的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)。內設(she)機構成立之前的(de)(de)(de)主管(guan)級(ji)（3-）及以上任(ren)職資格可以用于處(chu)室人員(yuan)任(ren)職經(jing)(jing)歷(li)的(de)(de)(de)累(lei)(lei)計(ji)(ji)計(ji)(ji)算。
航天科工(gong)所屬其(qi)他(ta)單(dan)(dan)位(wei)人員，一般(ban)應(ying)具(ju)(ju)有累計6年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。同時(shi)，原則(ze)上(shang)應(ying)具(ju)(ju)有二(er)(er)級單(dan)(dan)位(wei)管理部(bu)門副職（及相應(ying)職務等級，下同）2年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)；未滿(man)2年(nian)的(de)，應(ying)當(dang)具(ju)(ju)有二(er)(er)級單(dan)(dan)位(wei)管理部(bu)門副職和內設機(ji)構(gou)正職累計5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。二(er)(er)院(yuan)、三(san)院(yuan)、航天三(san)江管理部(bu)門內設機(ji)構(gou)正職級2年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)（或二(er)(er)院(yuan)、三(san)院(yuan)、航天三(san)江年(nian)收入超過10億(yi)元的(de)所屬單(dan)(dan)位(wei)任中層(ceng)正職級2年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)）可參(can)與競聘。
航天信息所(suo)屬單(dan)位(wei)人員，一般應具有(you)累計6年(nian)以(yi)(yi)(yi)上工(gong)作經歷。同時，原則上應具有(you)所(suo)屬單(dan)位(wei)班(ban)子(zi)副(fu)職(zhi)崗(gang)位(wei)2年(nian)以(yi)(yi)(yi)上工(gong)作經歷；未滿2年(nian)的(de)，應當具有(you)所(suo)屬單(dan)位(wei)班(ban)子(zi)副(fu)職(zhi)崗(gang)位(wei)和所(suo)屬單(dan)位(wei)中層正職(zhi)級累計5年(nian)以(yi)(yi)(yi)上的(de)工(gong)作經歷。
航天科(ke)工系統外部人(ren)員(yuan)，原(yuan)(yuan)則上應當具有帶10人(ren)及(ji)以(yi)上團隊6年以(yi)上工作經(jing)歷(li)（初審階段將綜合(he)考慮原(yuan)(yuan)單位(wei)任(ren)職(zhi)經(jing)歷(li)、團隊人(ren)數及(ji)評(ping)價等因素，研(yan)究(jiu)是否符合(he)任(ren)職(zhi)條件）。
上述工作經(jing)(jing)歷(li)(li)中，同一職(zhi)務層(ceng)級(ji)的任職(zhi)經(jing)(jing)歷(li)(li)可累計計算(suan)。
2.中層副職級
航(hang)天科(ke)工(gong)總(zong)(zong)部人(ren)員(yuan)，一般應具(ju)(ju)有累(lei)計6年以(yi)上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷。同(tong)時，原則上(shang)(shang)應當具(ju)(ju)有航(hang)天科(ke)工(gong)總(zong)(zong)部副處長工(gong)作(zuo)經(jing)歷，或一級主管(guan)5年以(yi)上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷。
航天(tian)信(xin)息本部人(ren)(ren)員，一般應具有累(lei)(lei)計6年(nian)(nian)以(yi)(yi)上工作(zuo)經歷。同時，原則上應當(dang)具有處(chu)室(shi)(shi)人(ren)(ren)員正職(zhi)級3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上工作(zuo)經歷；未滿3年(nian)(nian)的，應當(dang)具有處(chu)室(shi)(shi)人(ren)(ren)員正職(zhi)級和處(chu)室(shi)(shi)人(ren)(ren)員副(fu)職(zhi)級累(lei)(lei)計5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上的工作(zuo)經歷。內(nei)設機構(gou)成(cheng)立之前的主管級（3-）及以(yi)(yi)上任(ren)職(zhi)資格可以(yi)(yi)用于(yu)處(chu)室(shi)(shi)人(ren)(ren)員任(ren)職(zhi)經歷的累(lei)(lei)計計算(suan)。
航天科工所(suo)屬其他(ta)單位人員(yuan)，一般應具有累計6年以(yi)上工作經歷(li)。同時(shi)，原則上應具有二(er)(er)級單位管理部(bu)門內(nei)設機(ji)構正職（及相(xiang)應職務等級，下同）3年以(yi)上工作經歷(li)；未滿3年的，應當(dang)具有二(er)(er)級單位管理部(bu)門內(nei)設機(ji)構正職和副職累計5年以(yi)上的工作經歷(li)。二(er)(er)院(yuan)、三(san)(san)院(yuan)、航天三(san)(san)江管理部(bu)門內(nei)設機(ji)構可放(fang)寬至內(nei)設機(ji)構副職級3年及以(yi)上（或(huo)二(er)(er)院(yuan)、三(san)(san)院(yuan)、航天三(san)(san)江年收(shou)入超(chao)過(guo)10億(yi)元的所(suo)屬單位任中層(ceng)副職級3年及以(yi)上）可參與(yu)競聘。
航天信(xin)息所屬單(dan)位人員，一般應具(ju)有(you)累(lei)(lei)計6年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經歷(li)。同時(shi)，原則上(shang)應具(ju)有(you)其中層正職(zhi)崗位3年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經歷(li)；未(wei)滿3年(nian)的，應當具(ju)有(you)中層正職(zhi)級和(he)中層副職(zhi)級累(lei)(lei)計5年(nian)以(yi)上(shang)的工(gong)作經歷(li)。
航天科工系統(tong)外(wai)部人(ren)員，原則上應當具有(you)帶5人(ren)及以上團隊6年以上工作經歷(li)（初審階(jie)段(duan)將綜合考慮(lv)原單位(wei)任職(zhi)經歷(li)、團隊人(ren)數及評價等因素，研究是否符合任職(zhi)條件）。
上(shang)述工作經歷中，同(tong)一職(zhi)務層級的任職(zhi)經歷可累(lei)計計算。
（七(qi)）具(ju)有大學本科以上文化程度。
（八(ba)）原則上1979年1月1日及以后出生。
（九）中共黨員(yuan)優先。
特別優秀的，條件可適當放寬。
四、崗位職責及特殊要求
（一）中層正職級崗位
1.航天信息智慧產業本部總經理
主要崗位職責:
（1）主持智慧(hui)產業(ye)本部全面工作；
（2）圍繞公司發展(zhan)戰(zhan)略，提出智(zhi)慧(hui)(hui)產業(ye)規(gui)劃(hua)目標，組織制定并實施智(zhi)慧(hui)(hui)產業(ye)本部的中長期(qi)發展(zhan)規(gui)劃(hua)與經營方案(an)；
（3）組織編制并實施智慧產(chan)業本(ben)部的(de)年度經營計劃、財務預(yu)算，保證經營目標(biao)的(de)實現；
（4）全面履行主體(ti)責(ze)(ze)任第一責(ze)(ze)任人(ren)職責(ze)(ze)；負責(ze)(ze)產業本部黨的建設(she)(she)(she)、班子(zi)建設(she)(she)(she)與(yu)隊伍建設(she)(she)(she)、文(wen)化建設(she)(she)(she)、工會、共青團工作，對智慧產業本部反腐(fu)倡廉與(yu)黨風廉政(zheng)建設(she)(she)(she)負責(ze)(ze)；
（5）負責(ze)組織“三重(zhong)一(yi)大”事(shi)項集(ji)體決策，組織落實公(gong)司決策，履行公(gong)司授權的職(zhi)責(ze)，完(wan)成(cheng)其他需(xu)由產業本(ben)部總經理承擔(dan)的工作(zuo)。
特殊要求：
須為中共黨員，且黨齡(ling)滿三年。
2.航天信息金稅產業本部副總經理
主要崗位職責：
（1）負責(ze)協助(zhu)金(jin)稅產業本部總經理開展(zhan)戰略發展(zhan)規劃(hua)制(zhi)定、年度經營計(ji)劃(hua)制(zhi)定及目標考核工作，參與重(zhong)大經營決策；
（2）負責對接分子(zi)公司相關業務，牽引全體系稅(shui)務應用市場的(de)策劃與業務推廣；
（3）負責分管業(ye)務的(de)(de)競(jing)爭對手及(ji)行業(ye)分析與跟(gen)蹤、年度市場營(ying)銷計劃制定及(ji)組織落(luo)實(shi)、分管業(ye)務的(de)(de)重點項(xiang)目(mu)的(de)(de)投標(biao)以(yi)及(ji)重要客戶的(de)(de)開發、維護和管理工作；
（4）負(fu)責金稅(shui)產(chan)業品牌戰略(lve)策劃、制定、組織落實，負(fu)責云稅(shui)生態圈的建設；
（5）完(wan)成領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
特殊要求：
（1）熟悉稅務信息(xi)化(hua)生態圈(quan)，了解(jie)集團(tuan)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)財稅需求,能(neng)夠(gou)根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)特(te)點，深(shen)入開(kai)拓企(qi)(qi)業(ye)(ye)信息(xi)化(hua)建(jian)設市(shi)場(chang)(chang)，具(ju)備豐富(fu)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)信息(xi)化(hua)建(jian)設市(shi)場(chang)(chang)開(kai)拓經(jing)驗及(ji)渠(qu)道銷售經(jing)驗；
（2）具備創新市場(chang)思維(wei)、營(ying)銷渠(qu)道(dao)協同和組織能力，能夠(gou)針對(dui)市場(chang)客戶深層次挖掘稅(shui)務服務需求和以稅(shui)務應用為基礎(chu)的外延型需求，并(bing)能帶領團隊進(jin)行有效(xiao)開拓。
3.愛信諾征信有限公司總經理
主要崗位職責：
（1）全面(mian)負責征信公司的日常經營管理工作、班子建設與隊(dui)伍建設；
（2）圍繞商務(wu)信用(yong)服(fu)務(wu)業務(wu)和公共(gong)信用(yong)服(fu)務(wu)業務(wu)，組織制訂征信公司戰略規(gui)劃并落(luo)地實(shi)施，完成(cheng)年度經營和管理目標；
（3）負責組織(zhi)落實征(zheng)信公(gong)司股東決定、董事會決議(yi)；
（4）負(fu)責組織“三重一大”事項集體決(jue)策，負(fu)責黨的建設(she)、文化建設(she)、工會、共青團工作，對反腐敗建設(she)負(fu)責。
特(te)殊(shu)要求：具備創(chuang)新意識和能(neng)力，具備市(shi)(shi)場開(kai)拓經(jing)驗，熟悉金(jin)融行業(ye)、征信行業(ye)市(shi)(shi)場，能(neng)夠協調內外部資源實(shi)現產品開(kai)發和業(ye)務推廣者優先。
（二）中層副職級崗位
1.航天信息辦公室副主任
主要崗位職責：
（1）負責航天信息本部(bu)的重要文(wen)稿審核、文(wen)檔管理、行(xing)政(zheng)后勤、綜合服務保障等(deng)相(xiang)關工(gong)作;
（2）負(fu)責航(hang)天信息國家(jia)安(an)全(quan)、保衛、消防、人民防空、綜(zong)治維穩(wen)、防災(zai)減(jian)災(zai)等安(an)全(quan)保障工(gong)作；
（3）負(fu)責綜合性突發事件(jian)的應急和組織協調工(gong)作、處理(li)群眾來信來訪、航天信息值班管理(li)等(deng)工(gong)作；
（4）負(fu)責航(hang)天信息安(an)全生產(chan)、保(bao)密工作、機(ji)要密碼工作的歸(gui)口管理和(he)日常管理；
（5）協助主任開(kai)展相(xiang)關綜合(he)協調(diao)、服務保(bao)障工作；
（6）完成(cheng)領導交辦的其他事項。
特殊(shu)要求：須(xu)為中共(gong)黨(dang)員;具有相關(guan)工作經歷者優先。
2.航天信息經濟合作部副部長
主要崗位職責：
（1）協助(zhu)部長負(fu)責采購(gou)和供(gong)應商管理(li)、數(shu)據資源管理(li)、經營項(xiang)目管理(li)；
（2）協助部(bu)長(chang)負責大客戶營銷管(guan)理、供(gong)應鏈(lian)增值業務管(guan)理和云端營銷管(guan)理；
（3）協助部(bu)長負責品(pin)牌推廣以及(ji)新業務(wu)市場培育等工作(zuo)；
（4）完成領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
特殊要(yao)求：計(ji)算機或市(shi)場營銷相關專業(ye)全日(ri)制本科以上學(xue)歷，熟悉航天(tian)信息業(ye)務(wu)架構、產(chan)品(pin)體系、營銷渠道和管理流程者(zhe)優先(xian)。
3.航天信息人力資源部副部長
主要崗位職責：
（1）協助部長制定(ding)公司人力資源規劃(hua)和部門工作計劃(hua)；
（2）協助部(bu)長建立(li)、完善公司人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理體系；
（3）協助(zhu)部長開展干部隊伍和人才隊伍建設；
（4）協助部長負(fu)責(ze)航天(tian)信息本(ben)部人(ren)才引進、薪酬福(fu)利體系(xi)建設、培訓組(zu)織、績(ji)效(xiao)管理、勞(lao)動關(guan)系(xi)管理、各類(lei)專家管理和職稱(cheng)評審等相關(guan)工作(zuo)；
（5）完(wan)成(cheng)領導交辦(ban)的其他工作。
特殊要求：具有央企(qi)或(huo)國有企(qi)業人力資源管(guan)理工作經(jing)驗者優先，須為中共黨員。
4.航天信息智慧產業本部運營管理部部長
主要崗位職責：
（1）全面負責(ze)智慧產業(ye)本部(bu)運營管(guan)(guan)理(li)部(bu)的日常管(guan)(guan)理(li)工(gong)作，負責(ze)智慧產業(ye)本部(bu)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)、計(ji)劃管(guan)(guan)理(li)、預算管(guan)(guan)理(li)、合同管(guan)(guan)理(li)、運營監管(guan)(guan)及考核激(ji)勵等(deng)各(ge)項(xiang)工(gong)作；
（2）負(fu)責智(zhi)慧產(chan)業本(ben)部(bu)整體(ti)經(jing)營(ying)(ying)數據統計、運營(ying)(ying)分析(xi)與監(jian)控工作(zuo)(zuo)；負(fu)責智(zhi)慧產(chan)業本(ben)部(bu)各業務(wu)單元(yuan)目標責任的下達和考核相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)；負(fu)責制定智(zhi)慧產(chan)業本(ben)部(bu)及各業務(wu)單元(yuan)年度計劃(hua)、預(yu)算(suan)管理及運營(ying)(ying)管理相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)；
（3）負責智慧產業(ye)本(ben)部(bu)本(ben)級各(ge)類合同(tong)法律條款審(shen)核、投標項目(mu)法律風(feng)險(xian)審(shen)核，并(bing)指導智慧產業(ye)本(ben)部(bu)所管理分子公司的法律事務、風(feng)險(xian)內控等工作；
（4）負責智慧產業本部供(gong)應商(shang)管理、客戶管理工作；
（5）負責智慧產業本部商務管理、云端(duan)工作室等相關工作；
（6）完成領導交辦的其他工作(zuo)。
特殊要求：熟(shu)悉項目(mu)管理、運(yun)營管理、考核管理、計劃(hua)預算管理等相關(guan)知識者優先。
5.航天信息智慧產業本部產業發展部部長
主要崗位職責：
（1）全面負(fu)(fu)責(ze)產(chan)業發展部的(de)日常管理工作，負(fu)(fu)責(ze)智慧產(chan)業本部的(de)產(chan)業發展頂層規(gui)劃、技術(shu)規(gui)劃、產(chan)品組織(zhi)及產(chan)業協同、政(zheng)府(fu)端市(shi)場引領等相關工作；
（2）負責(ze)組織智慧(hui)產(chan)業本部的戰(zhan)略規劃、產(chan)業策劃及(ji)戰(zhan)略管理、資本運作(zuo)等相關工作(zuo)；
（3）負(fu)責品牌推廣、新業務(wu)孵化、產業協同、渠(qu)道管理、政(zheng)府事務(wu)對接等方(fang)面工(gong)作(zuo)；
（4）負責智慧(hui)產(chan)業(ye)本部技術規劃、產(chan)品(pin)體系管(guan)理、技術支(zhi)持(chi)、課題申報及國撥資(zi)金等(deng)方(fang)面工作；
（5）負(fu)責承擔智慧(hui)產(chan)業本(ben)部技術(shu)創新委員(yuan)會辦(ban)公室職責；
（6）完成領導(dao)交辦的(de)其他工(gong)作。
特殊(shu)要求：熟(shu)悉智(zhi)慧產業(ye)的(de)業(ye)務，對(dui)云(yun)計算、大數(shu)據(ju)、人工智(zhi)能(neng)等技術(shu)有一定了解。
6.航信德利信息系統（上海）有限公司財務總監
主要崗位職責：
（1）制定公司的財務(wu)目標、政策及操作(zuo)程序(xu)，并根據授(shou)權向(xiang)總(zong)經(jing)理、董事(shi)會報告；
（2）建立(li)健全(quan)公司(si)內(nei)部財(cai)(cai)務管(guan)理相(xiang)關制(zhi)度并組(zu)織實(shi)施(shi)，主(zhu)持公司(si)財(cai)(cai)務戰略的制(zhi)定、財(cai)(cai)務管(guan)理及(ji)內(nei)部控制(zhi)工作；
（3）協調公(gong)司同(tong)銀行、工商、稅務、統計(ji)、審計(ji)等外部機(ji)構的關系，維護公(gong)司利益；
（4）負責公司財(cai)務(wu)工作(zuo)(zuo)、成本控制、價格管理、財(cai)務(wu)關鍵指標考核等工作(zuo)(zuo)；
（5）完成領導交辦的其(qi)他工作(zuo)。
特殊要求：中級會計(ji)(ji)師職(zhi)稱及以上，高級會計(ji)(ji)師或注冊(ce)會計(ji)(ji)師優先(xian)，具(ju)有制造業企業財務(wu)管(guan)理(li)經驗，熟悉企業管(guan)理(li)相關法(fa)律法(fa)規(gui)等(deng)。
7.內蒙古航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總(zong)經理全面負責相(xiang)關業務(wu)的市場開(kai)拓、產(chan)品組(zu)織工作，參與制(zhi)定重大經營決策；
（2）參與制訂戰略發(fa)展規劃、年度經(jing)營計(ji)劃，分(fen)解落實經(jing)營指標(biao)；
（3）根(gen)據發展(zhan)規劃，負(fu)責組織、制定(ding)營銷發展(zhan)戰略規劃及具體(ti)的銷售政策；
（4）負責市場拓展、渠道管理(li)及銷(xiao)售計(ji)劃的整(zheng)體管理(li)，包括銷(xiao)售計(ji)劃制定、銷(xiao)售進度(du)和銷(xiao)售預(yu)算的控制；
（5）負責組織(zhi)、參與重點項(xiang)目的(de)(de)投標(biao)以及重要(yao)客戶(hu)的(de)(de)開發、維護(hu)和管理工(gong)作；
（6）負責協調開發(fa)、業務、運營等多方資源，推(tui)進產品高(gao)效迭(die)代、項目(mu)實施(shi)交(jiao)付；
（7）完成領導交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)。
8.遼寧航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要崗位職責（副總經(jing)理(li)）：
（1）協助(zhu)總經理(li)負責組(zu)織、制定營銷發展戰略規(gui)劃及具體的(de)銷售政策；
（2）協助總經理負(fu)責遼寧愛信(xin)諾相(xiang)關業務推廣工(gong)作；
（3）協助總(zong)經理負責市場拓(tuo)展工作；
（4）完成領導(dao)交辦(ban)的其(qi)他工作。
主要崗位職責（財務(wu)總監）：
（1）負責遼(liao)寧航天信息有限公司財務工作(zuo)、成本控(kong)制、價格管理、財務關(guan)鍵指標考核等(deng)工作(zuo)；
（2）負責風險控制等工作；
（3）完成(cheng)領(ling)導交(jiao)辦(ban)的(de)其他(ta)工(gong)作。
9.黑龍江航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經理(li)負(fu)責公司戰略規劃(hua)、營(ying)銷(xiao)策(ce)劃(hua)、市場(chang)推廣(guang)、項目管(guan)理(li)、營(ying)銷(xiao)渠道體系(xi)建(jian)立(li)等工作(zuo)。
（2）負責新產品新業務(wu)的(de)市場拓展、渠道(dao)管理(li)及(ji)銷售計(ji)劃的(de)整體管理(li)。負責對(dui)接業務(wu)資(zi)源和響應管理(li)要(yao)求，建立(li)相關業務(wu)的(de)銷售渠道(dao)并(bing)維(wei)護客(ke)戶(hu)關系；
（3）定期對行(xing)業、競爭(zheng)對手(shou)及市場進行(xing)信息(xi)(xi)搜集(ji)和(he)分(fen)析，掌(zhang)握(wo)行(xing)業市場信息(xi)(xi)，在(zai)營銷過(guo)程(cheng)中及時調整銷售策略及目(mu)標；
（4）協(xie)調業務(wu)中(zhong)心各單(dan)位工作，負(fu)責(ze)市場(chang)(chang)營銷中(zhong)心指導與監管(guan)，負(fu)責(ze)市場(chang)(chang)人員(yuan)的(de)目標分解，管(guan)理和(he)指導市場(chang)(chang)人員(yuan)開展業務(wu)工作，負(fu)責(ze)對市場(chang)(chang)營銷中(zhong)心進行業務(wu)績效考核；
（5）完成總(zong)經理交辦的其他(ta)工(gong)作(zuo)。
10.吉林愛信諾航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責協助總經理(li)，組織制(zhi)定(ding)發展戰略；
（2）具體負責公司(si)運營、人(ren)力(li)資源(yuan)、服務(wu)管理(li)工作的統籌規劃及落(luo)地實(shi)施(shi)；
（3）負責年度經營計劃(hua)的制定(ding)和落(luo)地實施；
（4）負責(ze)推動公司的管理與(yu)考核(he)。負責(ze)各崗位人(ren)員的目標(biao)分解，管理、監督及指導(dao)相關工作；
（5）負責組織公司保(bao)密工(gong)作的開展(zhan)；
（6）負責內(nei)部協調(diao)和(he)對外協作及(ji)其(qi)他臨(lin)時性事(shi)務處理；
（7）完成領導交(jiao)辦的(de)其他工作。
特(te)殊要(yao)求：具(ju)有保密管理工作經驗者優(you)先(xian)。
11.寧波愛信諾航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要崗位職(zhi)責（副總經理）：
（1）負責航(hang)天(tian)信息四(si)大產業本部通用產品的本地化市(shi)場營銷(xiao)工作(zuo)，包括但(dan)不(bu)限(xian)于產品引進、市(shi)場拓展(zhan)、方案制定等(deng)相關工作(zuo)；
（2）負(fu)責(ze)公司戰略性大客(ke)戶（政府、特(te)大型(xing)企業(ye)）的招投標工作；
（3）負(fu)責公司智(zhi)慧及網信產業本部相關產品的(de)大客戶(hu)市場營銷工(gong)作，特別(bie)是自助機智(zhi)能終端、智(zhi)慧大廳(ting)、政府協(xie)議采購(gou)等重(zhong)點項目；
（4）負責寧波地區政府產業扶持(chi)資(zi)金及科技項目(mu)課題申報(bao)工作(zuo)；
（5）完成領(ling)導(dao)交辦的其他(ta)工(gong)作。
特殊要求：
（1）具(ju)有(you)智慧產業、網信(xin)業務市場(chang)及IT產品市場(chang)三年以上(shang)工(gong)作經驗者優先；
（2）具(ju)有承擔(dan)重大(da)項目（合同金額100萬以上或實(shi)際公司重要資(zi)質、項目申(shen)報）的豐富(fu)實(shi)施經驗(yan)者優先；
主要崗位(wei)職責(ze)（財務總監(jian)）：
（1）負責(ze)審核會計憑(ping)證(zheng)和(he)財務報(bao)(bao)表，及時報(bao)(bao)送(song)各類(lei)會計報(bao)(bao)表；對報(bao)(bao)出的會計報(bao)(bao)表和(he)其他(ta)會計資料，認真審查，保證(zheng)報(bao)(bao)表數據的真實、可靠、完(wan)整(zheng)。
（2）負責組織(zhi)公(gong)司預算的(de)(de)編制工作，包括業務預算、財務預算、資金(jin)預算等，并配合做(zuo)好預算的(de)(de)執行、調整與考(kao)核工作；
（3）對公司經營及財務(wu)狀況進行綜合分析，為經營管理決策(ce)提供依據；
（4）參(can)與對(dui)重大(da)投(tou)資項目和經營活動的(de)風險(xian)評(ping)估(gu)、指(zhi)導、跟蹤和財務風險(xian)把控；
（5）根據該公(gong)司實際經營(ying)狀況，制定(ding)有效的資本運作計劃，確保公(gong)司最優資本結構；
（6）完成領(ling)導交辦的其他工作(zuo)。
特殊要求：
中級(ji)會(hui)計師職稱及以上；具(ju)有良好的本地化溝(gou)通能力(li)者(zhe)優(you)先(xian)；具(ju)備重大科技項目(mu)或高(gao)新技術企業等項目(mu)申(shen)報經(jing)驗優(you)先(xian)。
12.廣西航天信息技術有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責帶領(ling)團隊完(wan)成(cheng)經(jing)營(ying)班子下達(da)的(de)經(jing)營(ying)指標。
（2）負責本地市場的(de)產品(pin)規劃(hua)、計劃(hua)、經營、售后服務、實(shi)施運維等工作。
（3）負責本地市場(chang)各行業信息化解決(jue)方案(an)的(de)(de)市場(chang)推廣。負責產(chan)品的(de)(de)市場(chang)調研與(yu)定位工(gong)作，負責新(xin)產(chan)品、解決(jue)方案(an)的(de)(de)研究與(yu)策(ce)劃，負責制定產(chan)品的(de)(de)發(fa)展方向(xiang)與(yu)競(jing)爭策(ce)略并推進落實(shi)。
（4）負責組(zu)織、參與重點項目的投(tou)標(biao)以及重要客戶(hu)的開(kai)發、維(wei)護和管(guan)理工作(zuo)。
（5）負責市(shi)場推廣相關工(gong)作(zuo)的內(nei)部協調(diao)和(he)對外協作(zuo)及其他臨時性事務處理。
（6）完成領(ling)導交(jiao)辦的其他工作(zuo)。
特殊要求：
（1）具有五(wu)年以上財稅培訓業務工作經驗(yan)，了解企業在財稅、金融和(he)智慧、信息系統集成領域的現(xian)狀和(he)需求，有較好(hao)的本地客戶關系優先(xian)。
（2）具備(bei)行業市場營(ying)銷(xiao)管理經驗（政府、教育、醫療等）和大項目產品、集成于一體的推廣、實施經驗，具備(bei)領(ling)導系統(tong)集成業務的能(neng)力優先(xian)。
（3）須為中(zhong)共黨員。
13.海南航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總(zong)經理全面負責相關業(ye)務(wu)的市(shi)場開拓、產(chan)品組織工(gong)作，參與制定重大經營決策。
（2）參(can)與制(zhi)訂(ding)戰略發展(zhan)規劃、年(nian)度(du)經營計(ji)劃，分解落實(shi)經營指標。
（3）負責(ze)產品(pin)(pin)、解(jie)(jie)決方(fang)案(an)的市場推廣。負責(ze)產品(pin)(pin)的市場調研與定位工作，負責(ze)新產品(pin)(pin)、解(jie)(jie)決方(fang)案(an)的研究與策劃，負責(ze)制(zhi)定產品(pin)(pin)的發(fa)展方(fang)向與競爭策略并推進落實(shi)。
（4）負責(ze)市(shi)(shi)場(chang)人員的管理與(yu)考(kao)核(he)。負責(ze)市(shi)(shi)場(chang)人員的目標分解，管理和指導各業(ye)(ye)務部門(men)經理開展(zhan)業(ye)(ye)務工作，負責(ze)對市(shi)(shi)場(chang)團(tuan)隊(dui)進行業(ye)(ye)務績效考(kao)核(he)、對市(shi)(shi)場(chang)人員的培(pei)養工作。
（5）具備一(yi)定行(xing)業市場營銷管理經驗，具備領導系(xi)統(tong)集成(cheng)業務的能力。
（6）完成領導交辦(ban)的其他(ta)工作。
特殊要(yao)求：須(xu)為中共黨員
五、招聘程序
（一(yi)）綜合研判，擇優(you)確定進入筆試/面試人選，以短信(xin)形式通知(zhi)本人。
（二）通過(guo)筆試(shi)/面(mian)試(shi)答(da)辯人(ren)員，按照(zhao)航天信息領導人(ren)員選拔任用工作程序開展后續相關工作。應聘成功者，簽訂勞動(dong)合同(tong)，實行任職(zhi)試(shi)用期（考察期）制(zhi)。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名截止
2019年7月26日(ri)晚24點(dian)。
（二）報名方法
競聘者(zhe)請在中國航天科工集(ji)團有(you)限(xian)公司網站（網址：www.casic.com.cn）、航天信(xin)息(xi)公司網站（內(nei)外網，外網網址：）或(huo)文后的(de)附件處下載《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠(guan)照片），以電子郵件方式，內(nei)外網均可發送(song)至(zhi)zhoufu@aisino.com，聯系電話：010-88897783。
（三）競聘要求
1.競(jing)聘(pin)者應按要(yao)求提(ti)供相關(guan)信(xin)息(xi)，保(bao)證詳(xiang)盡(jin)。因信(xin)息(xi)不全而影響錄用(yong)，后果自(zi)負。
2.競聘(pin)者(zhe)對(dui)所提(ti)供(gong)競聘(pin)信息及相關材料真實性(xing)負(fu)責。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作假者(zhe)，一經(jing)查實，即取消競聘(pin)或聘(pin)用資格。
在招聘(pin)過程中，航天信息承(cheng)諾為各位報名競聘(pin)者保密，報名材(cai)料(liao)恕不退回。
誠(cheng)摯歡(huan)迎(ying)熱情敬業、責(ze)任(ren)心強(qiang)的有(you)識之士前來應聘！
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：王鈺】