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根據工作開展(zhan)需要，中交疏(shu)浚成立了水庫綜合治(zhi)理與生態(tai)修(xiu)(xiu)復業(ye)務(wu)研(yan)究(jiu)中心、流域(yu)綜合治(zhi)理與生態(tai)修(xiu)(xiu)復業(ye)務(wu)研(yan)究(jiu)中心、島嶼保護開發與生態(tai)修(xiu)(xiu)復業(ye)務(wu)研(yan)究(jiu)中心，現按照公平、公正(zheng)、競爭、擇優的原則(ze)，對部(bu)分崗位開展(zhan)招聘。具體事宜(yi)公告如下：

一、招聘崗位

1.水庫、流域、島嶼業(ye)務研究中心  總經理  各1名

2.水庫、流域、島嶼業(ye)務研(yan)究(jiu)中心   副總經理(li) 各1-2名(ming)

3.水庫、流域、島嶼業務研(yan)究中心  工作人員  若干名

二、工作地點   北京

三、崗位職責和任職條件

（一）水庫(ku)、流域、島嶼業務研究中心總經理

1.崗位職責

（1）負(fu)責(ze)業務研究中(zhong)心各項日常管理工(gong)作。

（2）負責研究梳理相(xiang)關(guan)國家(jia)規(gui)(gui)劃、區域規(gui)(gui)劃、法律(lv)法規(gui)(gui)、政策支持及制度(du)辦法等。

（3）負(fu)責研究(jiu)梳理全國相(xiang)關業(ye)務現狀和(he)市場前景，協同相(xiang)關單位推動項目落(luo)地。

（4）負(fu)責相關業(ye)務項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)整(zheng)體策劃(hua)，制定項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實(shi)(shi)施的(de)合(he)(he)規路徑，擬(ni)定項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投資(zi)(zi)(zi)模式和(he)商業(ye)模式，并結合(he)(he)其他專項(xiang)(xiang)小組工作成(cheng)果，編制《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)總體實(shi)(shi)施方(fang)(fang)案(an)(an)》；負(fu)責研(yan)究相關業(ye)務商業(ye)模式、資(zi)(zi)(zi)金籌措和(he)資(zi)(zi)(zi)金平衡(heng)方(fang)(fang)案(an)(an)等，形成(cheng)《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)融(rong)資(zi)(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)(an)和(he)資(zi)(zi)(zi)金平衡(heng)方(fang)(fang)案(an)(an)》；負(fu)責研(yan)究分(fen)析(xi)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實(shi)(shi)施的(de)技術可(ke)行性，評估項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)實(shi)(shi)施效果，擬(ni)定項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實(shi)(shi)施的(de)技術路徑，編制《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實(shi)(shi)施技術方(fang)(fang)案(an)(an)》。

（5）對接(jie)技(ji)術中心等相關研發部門(men)，負責相關業務關鍵技(ji)術研發的統(tong)籌和協調工作。

（6）定(ding)期向公司(si)匯(hui)報重大關(guan)鍵事(shi)項，推動高層對(dui)(dui)接，對(dui)(dui)重大問題提請公司(si)進行決策。

（7）統(tong)籌公(gong)司內外相關資源，按照公(gong)司要(yao)求推動(dong)其他相關工作。

2.任職條件

（1）高度認(ren)同中國交建、中交疏(shu)浚的(de)發展戰略、核心(xin)價值觀、免费菠萝视频app下载和員工從業守則，具有強烈的(de)事業心(xin)和責(ze)任感(gan)，認(ren)真履行政治責(ze)任、經(jing)濟責(ze)任和社會責(ze)任，符合中國交建“靠得住、能干(gan)事、在狀態、善合作(zuo)”的(de)用人標準。

（2）年齡原則50周(zhou)歲(sui)以(yi)下，具有大學本科及以(yi)上學歷，水利、環保、海島(dao)等相關專業，高(gao)級職(zhi)稱(cheng)和相關職(zhi)（執(zhi)）業資(zi)格。

（3）熟悉(xi)國家(jia)水庫、流域(yu)、島嶼(yu)業務相(xiang)關政策規劃，具有10年以上相(xiang)關業務工(gong)作經驗，中(zhong)國交建系(xi)統(tong)內(nei)員(yuan)工(gong)需具有中(zhong)國交建二級單位(wei)中(zhong)層正職級（含）以上任職經歷。

（4）具有較強的(de)溝通協調能(neng)力(li)、計劃執行(xing)能(neng)力(li)、團隊(dui)協作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)、市場(chang)應變能(neng)力(li)和組織領(ling)導能(neng)力(li)；服(fu)從工(gong)作(zuo)(zuo)安排，身體素質良好，能(neng)適(shi)當承(cheng)受履行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責所需要的(de)勞(lao)動強度和工(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)。

（5）業績(ji)突出、特別優秀者(zhe)可適當(dang)放(fang)寬相關條(tiao)件。

（二）水庫、流(liu)域(yu)、島嶼(yu)業務(wu)研(yan)究中心副總經(jing)理

1.崗位職責

（1）協助(zhu)總經(jing)理完(wan)成業務研(yan)究中(zhong)心各(ge)項(xiang)日常(chang)管理工作(zuo)。

（2）根據所分管工作(zuo)，協助總經理(li)開展(zhan)日(ri)常工作(zuo)，并配(pei)合其他副(fu)總經理(li)開展(zhan)工作(zuo)。

（3）根據業務研(yan)究中心的(de)發展戰略，制(zhi)定所(suo)分管工(gong)作的(de)目(mu)標和計劃(hua)，并具體監督實施。

（4）研究梳理相關(guan)業務國家規(gui)劃、區域規(gui)劃、法律(lv)法規(gui)、政策支持及制度辦法等。

（5）根(gen)據分工，完成(cheng)相關業(ye)務項(xiang)目(mu)的整體(ti)策劃(hua)，制(zhi)定(ding)項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)施的合規(gui)路(lu)徑(jing)，擬定(ding)項(xiang)目(mu)投資(zi)模式和商業(ye)模式，并結合其他專項(xiang)小組工作成(cheng)果，編(bian)制(zhi)《項(xiang)目(mu)總體(ti)實(shi)(shi)(shi)施方(fang)案(an)》；具體(ti)研究相關業(ye)務商業(ye)模式、資(zi)金籌措和資(zi)金平衡方(fang)案(an)等，形成(cheng)《項(xiang)目(mu)融資(zi)方(fang)案(an)和資(zi)金平衡方(fang)案(an)》；具體(ti)研究分析項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)施的技(ji)術(shu)可行性，評估項(xiang)目(mu)的實(shi)(shi)(shi)施效(xiao)果，擬定(ding)項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)施的技(ji)術(shu)路(lu)徑(jing)，編(bian)制(zhi)《項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)施技(ji)術(shu)方(fang)案(an)》。

（6）研究梳理全(quan)國相(xiang)關(guan)(guan)業(ye)務(wu)現狀和(he)(he)市場前景，協(xie)同相(xiang)關(guan)(guan)部門推動項目落地；具體(ti)對接(jie)技術中(zhong)心等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)研發部門，統籌和(he)(he)協(xie)調相(xiang)關(guan)(guan)業(ye)務(wu)關(guan)(guan)鍵技術研發工作。

2．任職條件

（1）高度(du)認同中(zhong)國交(jiao)建(jian)、中(zhong)交(jiao)疏浚(jun)的(de)發展戰略、核心價值觀、免费(fei)菠(bo)萝视频app下载和員工從業(ye)守則(ze)，具有強烈(lie)的(de)事業(ye)心和責(ze)(ze)任感，認真履(lv)行政治責(ze)(ze)任、經濟責(ze)(ze)任和社會責(ze)(ze)任，符合(he)中(zhong)國交(jiao)建(jian)“靠得住、能干事、在狀(zhuang)態、善合(he)作”的(de)用人標準。

（2）年齡原則45周歲以(yi)下，具(ju)有大學本科及(ji)以(yi)上學歷，水利、環保、海島等(deng)相關專業(ye)，中級(ji)職(zhi)(zhi)稱和(he)相關職(zhi)(zhi)（執）業(ye)資(zi)格(ge)。

（3）熟悉國家水庫、流(liu)域(yu)、島(dao)嶼業務相關(guan)政策規劃，具(ju)有(you)8年(nian)以上相關(guan)業務工作經驗，中國交(jiao)建系統(tong)內員工需具(ju)有(you)中國交(jiao)建二級(ji)單位(wei)中層副職(zhi)(zhi)級(ji)（含）以上任(ren)職(zhi)(zhi)經歷。

（4）具有(you)較強(qiang)的溝通(tong)協調能力、計劃執行(xing)能力、團隊協作能力、市場應變能力和(he)組織領導能力；服(fu)從工作安(an)排，身體素質良好(hao)，能適當承受履(lv)行(xing)崗位(wei)職(zhi)責所(suo)需要的勞動(dong)強(qiang)度(du)和(he)工作壓力。

（5）業績突出、特(te)別(bie)優(you)秀者可適當放寬相關條件。

（三）水庫、流域、島嶼業(ye)務研究中心工作人員

 1.崗(gang)位職責

（1）完(wan)成(cheng)研(yan)究中心領導(dao)委派的業務(wu)研(yan)究各(ge)項(xiang)日常管理工作。

（2）負責(ze)相(xiang)關業務有關的國(guo)家(jia)規劃、區域(yu)規劃、法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、政策支持及制度(du)辦法(fa)(fa)等的搜集和(he)梳理工(gong)作(zuo)。

（3）負責完成具體項目(mu)的(de)《項目(mu)總體實施方(fang)(fang)案(an)(an)》、《項目(mu)融(rong)資方(fang)(fang)案(an)(an)和資金平衡方(fang)(fang)案(an)(an)》、《項目(mu)實施技術方(fang)(fang)案(an)(an)》等(deng)成果報告的(de)研究(jiu)和編制工作。

（4）負(fu)責(ze)具(ju)體(ti)項(xiang)目(mu)實施(shi)過程(cheng)中的統(tong)籌、對接和(he)協調工作(zuo)。

（5）完成研究中心領導委派的各(ge)項臨時工作。

 2.任職條件(jian)

（1）高度認(ren)同中國交建、中交疏浚的發展戰略、核心(xin)價值觀、免费(fei)菠萝视频(pin)app下载和(he)員工從(cong)業守則(ze)，具有(you)強(qiang)烈(lie)的事(shi)業心(xin)和(he)責任感。

（2）年齡(ling)原則45周歲以(yi)下(xia)，具(ju)有大學本科(ke)及以(yi)上(shang)學歷，水(shui)利、環保、海島等相關專(zhuan)業，助理級及以(yi)上(shang)職稱。

（3）熟悉國家水(shui)庫、流域、島嶼等業(ye)務相(xiang)關政策規劃，具(ju)有3年(nian)以上相(xiang)關業(ye)務工作(zuo)經驗(yan)。

（4）服從工作安排，身體素(su)質良(liang)好(hao)，能適當承受(shou)履(lv)行(xing)崗位職(zhi)責所需要(yao)的勞動強度和工作壓力。

（5）業績突(tu)出、特別優秀者(zhe)可適當(dang)放寬相關條件。

三、招聘流程

按(an)照公開(kai)、公平(ping)、公正的(de)競爭擇優(you)原則，采取自(zi)愿報(bao)名、資格(ge)審查、面(mian)試、體檢、錄(lu)用(yong)等主要(yao)程(cheng)序進行(xing)。

四、報名要求

1.報名方式

符合(he)條件(jian)的應聘(pin)人員請下載并填寫《應聘(pin)人員登記申請表(biao)》（附件(jian)），發送至(zhi)郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。

填寫時須(xu)保證各項信息(xi)真實、準確、有效，郵件標題(ti)為(wei)“應(ying)聘單位(wei)-應(ying)聘崗位(wei)-XXX（應(ying)聘者姓名）”。除(chu)網上(shang)報名外(wai)，不(bu)接受其他形式報名。

2.報名時間

即(ji)日(ri)起至2019年8月8日(ri)。

五、其他事項

1.面試具(ju)體時間和地點以電話(hua)或郵件通知(zhi)為準。

2.如工作(zuo)地點變(bian)動需(xu)服從公司(si)安排。錄用(yong)人員的(de)戶籍、住房等(deng)問題由(you)本人自行解決。

3.我公司承諾(nuo)對應聘者資(zi)料(liao)嚴(yan)格保密，并僅用于(yu)招(zhao)聘工作使用。此(ci)次未選聘者資(zi)料(liao)，恕不(bu)退(tui)還。

4.如(ru)對招聘信息(xi)有(you)疑問(wen)，請發郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進行咨詢。

5.面試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，我們將以(yi)電(dian)子郵件或電(dian)話方式通(tong)知面試(shi)(shi)通(tong)過人員，如未(wei)(wei)接到通(tong)知，即未(wei)(wei)通(tong)過此次(ci)面試(shi)(shi)，恕不另(ling)行告知。

附件：應聘人員登記申請表

【責任編輯：陳寧】