文章來(lai)源(yuan)：中國國際技術智(zhi)力合作有(you)限公司 發布時(shi)間：2020-08-14
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術智(zhi)(zhi)力(li)合(he)作(zuo)有限公司（簡(jian)稱中(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)，英文(wen)(wen)縮寫CIIC），總(zong)部位于(yu)(yu)北京，成立于(yu)(yu)1987年6月，是(shi)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)(guan)理(li)委員會管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)國(guo)(guo)有重(zhong)點骨干企(qi)(qi)業(ye)(中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye))。中(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)作(zuo)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)領先的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)企(qi)(qi)業(ye)，是(shi)唯一一家主(zhu)營人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)及智(zhi)(zhi)力(li)服(fu)(fu)務的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)。中(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)擁有六大(da)(da)業(ye)務板塊以及投融資(zi)(zi)(zi)平(ping)臺、文(wen)(wen)化傳播平(ping)臺，以人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)外(wai)包、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)咨詢、招聘(pin)獵頭靈活用工(gong)及BPO、培(pei)訓、國(guo)(guo)際人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務（含對外(wai)勞務合(he)作(zuo)、商事服(fu)(fu)務）、技術貿易(yi)業(ye)務六大(da)(da)板塊為(wei)(wei)主(zhu)業(ye)，創新發展知識產(chan)權(quan)等(deng)與人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)主(zhu)業(ye)相關度高、國(guo)(guo)家戰略高度關注的(de)(de)新興智(zhi)(zhi)力(li)服(fu)(fu)務領域，增進作(zuo)為(wei)(wei)國(guo)(guo)家智(zhi)(zhi)庫的(de)(de)影響力(li)。以創新轉(zhuan)型、變革發展，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)與科技的(de)(de)深度融合(he)，描繪(hui)“智(zhi)(zhi)領中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)”新藍圖(tu)。
根據工作(zuo)需(xu)要，中(zhong)智公司(si)決(jue)定公開(kai)招聘(pin)(pin)運(yun)營(ying)管理部(bu)副部(bu)長1人，具(ju)體招聘(pin)(pin)要求如(ru)下：
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合作有(you)限公司(si)
招聘部(bu)(bu)門：運營(ying)管理(li)部(bu)(bu)
招聘崗位：運(yun)營管理(li)部(bu)副部(bu)長(chang)
主要職責描述：
1.組織制定、發布(bu)公司(si)運(yun)營管理、質量(liang)管理、產品(pin)體系建設和(he)大客戶管理的規章制度、工作指引等體系文件；
2.核(he)查(cha)運營(ying)管(guan)理(li)部制定的(de)各項制度、規范(fan)、指引(yin)，根據(ju)內外(wai)環境變化，及時組(zu)織修(xiu)訂和完善；
3.負責公司咨詢(xun)、招聘(pin)、培訓、國(guo)際業(ye)務板(ban)塊(kuai)的運營管理工作(zuo)，協(xie)助部長開展外包板(ban)塊(kuai)、外包業(ye)務板(ban)塊(kuai)專業(ye)建(jian)設(she)委員會相關工作(zuo)；
4. 根(gen)據月度運營報告(gao)反映(ying)的情況，組織(zhi)對經營異常企業的監測與輔(fu)導；
5. 組織開(kai)展(zhan)新產品的備案(an)、評估(gu)與內部推廣工作(zuo)，促進創新成果轉換；
6. 負責(ze)公司戰略客(ke)戶的(de)對(dui)接，推進合作(zuo)項目落(luo)地，參(can)與大客(ke)戶的(de)業務開發；
7. 組織對分支(zhi)機構的服務質量監督和檢查，及對新(xin)設(she)分支(zhi)機構的培訓、指導與(yu)幫(bang)扶工(gong)作(zuo)；
8. 協助組織生產經營分(fen)析會、業務專題(ti)會和交(jiao)流分(fen)享(xiang)會，參加公司重點項(xiang)目工作小組，推動項(xiang)目進展；
9.組(zu)織運(yun)營(ying)管理(li)、質量管理(li)等(deng)方面(mian)的需求調研(yan)，參與公司管控系(xi)統(tong)需求調研(yan)，推動系(xi)統(tong)開發，提高工作效能；
10. 履行并實施直(zhi)接上級與公司領(ling)導交辦的其他(ta)事項。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡(ling)：45周歲及以下(xia)
教育背景(jing)：碩士及以上學歷，熟練掌握企業管理、質量(liang)管理、產品管理相關知識；
工作經(jing)驗(yan)(yan)(yan)：具有12年以上工作經(jing)驗(yan)(yan)(yan)，5年以上大中(zhong)型企業總部中(zhong)層崗(gang)位工作經(jing)驗(yan)(yan)(yan)，有企業集團運營、質量、產品(pin)及大客戶管理經(jing)驗(yan)(yan)(yan)者(zhe)優先；
外(wai)語水(shui)平(ping)：大學英語六(liu)級及以上水(shui)平(ping)；
計算機(ji)水平：熟練(lian)使用EXCEL、PPT等日常辦(ban)公軟件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2. 熟悉國家人力資源行業相關政策(ce)法(fa)規，掌握現代企業管理(li)理(li)論(lun)和管理(li)方法(fa)；
3. 具(ju)有良好(hao)的戰略眼光和(he)出色(se)的領導能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、分析判斷能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、團隊管理能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、政策(ce)(ce)研究能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、決策(ce)(ce)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組(zu)織策(ce)(ce)劃能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，溝(gou)通協(xie)調能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和(he)文字寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，突出的體系搭建和(he)資源整合能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，富有創新精神；
4. 政治堅定(ding)、作(zuo)風優良、堅持原則、紀律(lv)嚴明、保(bao)密(mi)意(yi)識(shi)強；
5. 認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工(gong)作壓力。
報名要求：
1.報名時間
自2019年8月13日(ri)(ri)至(zhi)2019年9月13日(ri)(ri)
2.報名方式
報名人員請(qing)將簡歷發送(song)至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名信息將(jiang)作為資格審查的重(zhong)要(yao)依據(ju)，請如實、準確(que)填寫
【責任編輯：陳寧】