文章來源：中國(guo)華能集團(tuan)有限公司(si) 發布(bu)時間：2020-08-21
中國(guo)華能(neng)集(ji)(ji)團(tuan)有限公司（以下簡稱“中國(guo)華能(neng)集(ji)(ji)團(tuan)”）是經(jing)國(guo)務院批準成立的國(guo)有重要骨干企業，截(jie)止2018年底，位列世界企業500強第289位。
華(hua)(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)煤(mei)(mei)炭技(ji)術研(yan)究(jiu)有(you)限(xian)公司（以下簡稱“華(hua)(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)煤(mei)(mei)炭技(ji)術公司”）是(shi)中國華(hua)(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)集團(tuan)旗(qi)下二級(ji)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)公司華(hua)(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)煤(mei)(mei)業(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)限(xian)公司（目前管理煤(mei)(mei)礦生產(chan)能(neng)(neng)(neng)力7760萬噸(dun)/年(nian)，2018年(nian)全國煤(mei)(mei)炭行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)產(chan)量排名第14位，“十四(si)五”期間規劃突(tu)(tu)破億噸(dun)級(ji)規模(mo)），投資(zi)設立的(de)新型專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術研(yan)發(fa)全資(zi)子公司。其(qi)戰略定位是(shi)面(mian)向行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)科(ke)技(ji)前沿、面(mian)向經濟(ji)主(zhu)戰場、面(mian)向集團(tuan)公司重(zhong)大(da)需求的(de)總體原則，創新運行(xing)(xing)機制，凝聚尖端(duan)優秀科(ke)技(ji)創新人才，打(da)造國家級(ji)高(gao)(gao)水平(ping)技(ji)術研(yan)究(jiu)平(ping)臺，致力于研(yan)究(jiu)解決影響煤(mei)(mei)炭產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)基礎性(xing)(xing)、核(he)心性(xing)(xing)、前瞻性(xing)(xing)技(ji)術難題(ti)，突(tu)(tu)破發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)大(da)技(ji)術瓶頸，推(tui)進綠(lv)色開采和智慧(hui)化礦山(shan)示范建設，推(tui)動(dong)煤(mei)(mei)炭產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術進步和高(gao)(gao)質量發(fa)展(zhan)。
目前(qian)，華能(neng)煤(mei)炭技術公司正處于組(zu)建(jian)培育的(de)關(guan)鍵(jian)階段(duan)，擬設置綜合管理部、安全開采技術研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)部、綠色開采技術研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)部、智能(neng)開采技術研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)部4個(ge)部門共9個(ge)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)室。根據發(fa)展需要，決定面向社會公開招聘相關(guan)人(ren)員(yuan)，熱烈歡迎有(you)能(neng)力、有(you)志(zhi)向、有(you)抱(bao)負的(de)社會精英(ying)加(jia)入。
一、基本條件
（一）遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，誠實守(shou)信，作風正派，品行端正，認同華能免(mian)费菠萝(luo)视频app下(xia)载；
（二(er)）具有相應崗位所必備(bei)的(de)業務知識(shi)和較強的(de)學習創(chuang)新(xin)能(neng)力、溝通協調能(neng)力、執(zhi)行力、文字寫作能(neng)力；
（三）所學專業對口(kou)或具有相關專業工作經歷和(he)資格證書，符合錄(lu)用崗(gang)位(wei)要求；
（四）具有較(jiao)強的責任意識(shi)、團隊合(he)作意識(shi)和敬業精神；
（五）應(ying)聘領導班子(zi)副職、部(bu)門正職的，原則(ze)上應(ying)為正處級(ji)(ji)(ji)或(huo)副處級(ji)(ji)(ji)（滿(man)2年）及以上，且具有相關管理工作經(jing)(jing)歷(li)；應(ying)聘部(bu)門副職的，原則(ze)上應(ying)為副處級(ji)(ji)(ji)或(huo)正科級(ji)(ji)(ji)（滿(man)3年）及以上，具有相關管理工作經(jing)(jing)歷(li)。
（六）具有以下情形之一者，不予錄用。
1.因犯罪受過刑(xing)事(shi)處罰的人員；
2.被開除公職的(de)人員；
3.有(you)違法違紀違規(gui)行為，學術(shu)不端或受(shou)黨紀政紀處(chu)分(fen)、組(zu)織處(chu)理且影響期未滿的；
4.因企(qi)業(ye)經(jing)營決(jue)策失誤(wu)承(cheng)擔責任影(ying)響任用的；
5.近(jin)3年(nian)年(nian)度考(kao)核(he)出現1次(ci)基本(ben)稱職及以下情況(kuang)的。
二、招聘崗位、職責及要求
詳見附件1《華能煤(mei)炭技術公司招聘(pin)崗位(wei)一覽表》。
三、薪酬待遇
執行(xing)華能(neng)煤(mei)炭技術公司的薪酬(chou)標準(zhun)。
四、招聘程序
（一）自愿報名
1.應聘(pin)人員自主選(xuan)擇招聘(pin)崗位，每人僅限(xian)填(tian)報(bao)一個崗位。
2.應聘人員據實填寫網頁下載的《華能煤炭技術公司應聘人員登記表》（附件2），并將相關材料（包括但不限于本人身份證、學歷證及學歷認證報告電子版（學信網認證）、學位證及學位認證報告電子版（中國學位與研究生教育信息網）、專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、獲獎證書、發明專利證書等相關證明材料（各一份，證書材料命名為數字編號（1-n）姓名-證書名稱）掃描件一并以壓縮文件方式發送至指定郵箱mygs_rl@chng.com.cn，壓縮文件(jian)名稱務必以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。
（二）報名時間
自本公(gong)告(gao)發布之日起至(zhi)2019年9月3日下午16:00。
（三）資格審查
按照招聘(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)及崗位要求，對應(ying)(ying)聘(pin)人員的簡歷進行篩(shai)選，重點篩(shai)選應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)年齡(ling)、學(xue)歷、專業(ye)、研(yan)究方向、從業(ye)經驗及專業(ye)特長等條(tiao)(tiao)件(jian)，確定參加考(kao)試人選。
（四）考試考察
按(an)照通(tong)知的(de)時間、地點參(can)加考(kao)試，根(gen)據考(kao)試結果組織考(kao)察。
（五）體檢及錄用
根據(ju)考試考察結(jie)果(guo)通(tong)知相關(guan)人員(yuan)到指定醫(yi)院進行(xing)體檢(jian)，體檢(jian)合(he)格者辦理(li)入職(zhi)手續。
五、注意事項
（一）工作地點(dian)：北京市(shi)豐(feng)臺區(qu)
（二）原則上不解(jie)決北京戶口(kou)和住(zhu)房，不解(jie)決配偶(ou)及家(jia)(jia)屬工作。符合國家(jia)(jia)人(ren)力資(zi)源和社會保障部解(jie)決戶口(kou)基本條件，且入選省部級及以上人(ren)才(cai)工程的非京籍行業領軍(jun)人(ren)才(cai)，錄用后可視情況積極(ji)申(shen)報解(jie)決北京戶口(kou)問題。
（三）《華能煤(mei)炭(tan)技(ji)術研究有限公司應聘(pin)人(ren)員登記表(biao)》填寫必(bi)須真實(shi)(shi)、完整(zheng)、準(zhun)確，因(yin)隱瞞事實(shi)(shi)，提(ti)供(gong)虛假信息帶來(lai)的不(bu)良后果，由應聘(pin)人(ren)員本人(ren)承擔。
（四）系(xi)統(tong)內應(ying)聘人員(yuan)需(xu)經本單(dan)位(wei)同意后方可報名（由本單(dan)位(wei)在應(ying)聘人員(yuan)報名表(biao)中現工作單(dan)位(wei)意見欄內簽(qian)注“同意應(ying)聘”的(de)意見，并(bing)加蓋單(dan)位(wei)人力資源管(guan)理(li)部門公章）。
（五(wu)）聯系人及聯系電話：李 瑩 010-63213951
附件2：華能煤炭技術公司應聘人員報名表
【責任編輯：陳寧】