文章(zhang)來(lai)源(yuan)：中國(guo)電子科技集團有限(xian)公司 發布時間：2020-08-22
電(dian)科(ke)(ke)裝備成立于(yu)2013年，是(shi)在(zai)中國(guo)(guo)電(dian)子科(ke)(ke)技集(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)二(er)所(suo)(suo)、四(si)十五所(suo)(suo)、四(si)十八所(suo)(suo)基(ji)礎上組建成立的二(er)級成員單位，屬中國(guo)(guo)電(dian)子科(ke)(ke)技集(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)獨(du)資公(gong)司(si)，注冊(ce)資金(jin)24.5億元，注冊(ce)地為北京市(shi)豐臺區科(ke)(ke)技園。
電(dian)科(ke)裝(zhuang)備是我國(guo)(guo)以(yi)集(ji)成(cheng)電(dian)路(lu)制(zhi)造裝(zhuang)備、新型平(ping)板顯示裝(zhuang)備、新能(neng)(neng)源裝(zhuang)備和(he)太陽能(neng)(neng)光伏產(chan)業為主的科(ke)研(yan)生(sheng)產(chan)骨干單(dan)位(wei)，具備集(ji)成(cheng)電(dian)路(lu)局部成(cheng)套、系統集(ji)成(cheng)能(neng)(neng)力和(he)光伏太陽能(neng)(neng)產(chan)業鏈整線交鑰匙能(neng)(neng)力。形成(cheng)了以(yi)離子注入機(ji)、平(ping)坦化裝(zhuang)備（CMP）、電(dian)化學沉積設備（ECD）等為代表的微(wei)電(dian)子制(zhi)造設備研(yan)究(jiu)開發與生(sheng)產(chan)制(zhi)造體(ti)系，涵蓋材料加工(gong)、芯(xin)片制(zhi)造、先進封(feng)裝(zhuang)和(he)測(ce)試檢測(ce)等多個領(ling)域。擁有國(guo)(guo)家(jia)光伏裝(zhuang)備工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)、國(guo)(guo)防科(ke)技(ji)工(gong)業微(wei)組(zu)裝(zhuang)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)應(ying)用中(zhong)心(xin)(xin)、國(guo)(guo)防科(ke)技(ji)工(gong)業有源層優化生(sheng)長技(ji)術(shu)創新中(zhong)心(xin)(xin)等國(guo)(guo)家(jia)級研(yan)發機(ji)構，設有博士后工(gong)作站(zhan)和(he)國(guo)(guo)家(jia)級研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)。
電科裝(zhuang)(zhuang)備以解決國防和(he)國民經濟電子信(xin)息基礎(chu)領(ling)域(yu)制(zhi)造(zao)裝(zhuang)(zhuang)備及工(gong)藝(yi)自(zi)主化(hua)(hua)、國產化(hua)(hua)問題，確保自(zi)主、健康、持續發展為己任；以自(zi)主創(chuang)新(xin)(xin)引(yin)領(ling)高端裝(zhuang)(zhuang)備向產業化(hua)(hua)、成套化(hua)(hua)發展，致力打造(zao)引(yin)領(ling)我國電子制(zhi)造(zao)裝(zhuang)(zhuang)備自(zi)主可控發展的創(chuang)新(xin)(xin)型領(ling)軍企業。
一、招聘崗位
信息化運營總監1名
投資(zi)運營總監兼副主任(ren)（高級經(jing)理）或副主任(ren)1名
發展規劃與(yu)投資部副主任（高級經(jing)理）或(huo)副主任1名
軍工與科技質量部副(fu)主任(ren)1名
國際(ji)業(ye)務部副主任1名
招聘(pin)崗位信息及有關要(yao)求(qiu)，詳見附(fu)件1。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、有志于(yu)獻身(shen)半導體(ti)裝備(bei)和新能(neng)源(yuan)事(shi)業，政(zheng)治立場堅定，品行端正，遵紀守法(fa)，廉潔誠(cheng)信，勤勉敬業，有良好的職業素(su)養(yang)和社(she)會公德。
2、應聘者須熟(shu)悉(xi)招聘崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)業務，敢于挑戰，具有較為(wei)扎實的現代(dai)企業經(jing)(jing)營(ying)管理(li)知(zhi)識和與履(lv)職崗(gang)位相適(shi)應的工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷，具有較強的團隊協作(zuo)(zuo)能力，作(zuo)(zuo)風嚴謹，經(jing)(jing)營(ying)管理(li)能力、組織協調能力和應變能力，崗(gang)位業績較為(wei)突出；有基層工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷者優先。
3、身體健(jian)康、樂觀向上，具(ju)有良好(hao)的心理素質。
4、具(ju)備崗(gang)位工(gong)作所需(xu)任職資(zi)格(ge)及條件(jian)。
5、無影響(xiang)任職的不(bu)良行為記錄(lu)。
6、中國公民。
（二）其他條件
1、應聘者第一(yi)學(xue)歷應具備全(quan)日制本科及以上學(xue)歷。
2、應聘者一(yi)般需具有(you)3年及以上與(yu)應聘崗位(wei)相關工作(zuo)經(jing)歷(li)，有(you)基層工作(zuo)經(jing)驗者優先。
3、首次擔任(ren)中(zhong)(zhong)層(ceng)干部正(zheng)職(zhi)(zhi)（中(zhong)(zhong)層(ceng)干部正(zheng)職(zhi)(zhi)是(shi)指(zhi)相當正(zheng)處級）的，需為現職(zhi)(zhi)中(zhong)(zhong)層(ceng)干部副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)（中(zhong)(zhong)層(ceng)干部副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)是(shi)指(zhi)相當副(fu)(fu)處級），且連(lian)任(ren)中(zhong)(zhong)層(ceng)干部副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)3年以上，原(yuan)則上年齡(ling)應不超過47周歲（1972年8月1日后出生(sheng)）。
4、首次擔(dan)任中層干部副職的(de)，原則上年齡應不超過42周歲（1977年8月1日(ri)后出(chu)生）。
5、全日(ri)制大學(xue)本(ben)科學(xue)歷的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員應具(ju)(ju)備(bei)5年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗，全日(ri)制碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)歷的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員應具(ju)(ju)備(bei)4年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗，全日(ri)制博士研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)歷的(de)應具(ju)(ju)備(bei)3年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗。
6、每名應聘者(zhe)限(xian)報(bao)一(yi)個崗位。
7、特(te)別優秀者(zhe)可適當放(fang)寬(kuan)相關條件。
（三）約束性要求
有(you)下(xia)列情形之一的，取消應聘者(zhe)資格：
1、近三(san)年(nian)年(nian)度考核結果(guo)中有被確(que)定為基本(ben)稱職以(yi)下(xia)等級的。
2、配(pei)偶已移居國（境）外；或者(zhe)沒有(you)配(pei)偶，子女(nv)均(jun)已移居國（境）外的。
3、受到組織(zhi)處理或者黨紀(ji)政紀(ji)處分影響使用的。
4、其(qi)他(ta)原(yuan)因不宜提拔錄用的。
四、招聘程序
1、報名
符合報(bao)(bao)名(ming)條件人員(yuan)請(qing)下載(zai)《電科裝備中層干部應(ying)聘人員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》（附件2）填寫(xie)基本情況，并將報(bao)(bao)名(ming)表(biao)命(ming)名(ming)為(wei)“姓名(ming)+應(ying)聘崗位(wei)”后發送至(zhi)cetczbzp@163.com郵(you)箱。報(bao)(bao)名(ming)起止時間(jian)為(wei)2019年(nian)8月19日8：30-2019年(nian)9月5日17:00。
2、資格審查
對應(ying)聘(pin)者進行(xing)資格審查(cha)，確定通過審查(cha)人員名單。
3、公開選拔
選拔由第(di)三方中介公司開展性格測試(shi)分析(xi)、筆試(shi)、面試(shi)工作，其中筆試(shi)采用閉卷方式進行，面試(shi)以答辯的形(xing)式進行。地點(dian)為北京，具體(ti)時間及要求，另(ling)行通(tong)知。
4、組織考察
對擬聘任(ren)人員(yuan)進行組織考察，采取(qu)查(cha)閱干部人事檔(dang)案、個別談話、實地(di)考察等方法進行；或委(wei)托第(di)三方中介公司(si)開展背景(jing)調(diao)查(cha)。
5、任前公示
對組織決定聘(pin)(pin)用人選，在電科裝備OA系統(tong)公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日。公示(shi)期間未(wei)發(fa)現影響聘(pin)(pin)任問題的，辦理聘(pin)(pin)任手(shou)續(xu)。
6、聘任
對公示無異議(yi)的擬任(ren)用(yong)人(ren)選(xuan)，一律簽訂勞動(dong)合同(tong)，按(an)勞動(dong)合同(tong)法有關(guan)(guan)規定(ding)進行管(guan)理，試(shi)用(yong)期(qi)一年。試(shi)用(yong)期(qi)滿后(hou)，經考核(he)勝任(ren)的，按(an)有關(guan)(guan)規定(ding)辦(ban)理正式聘用(yong)手(shou)續；不(bu)勝任(ren)的，視情(qing)況調整工作崗位或解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。
五、其他事項
1、應聘(pin)人員(yuan)一經聘(pin)用(yong)，需嚴格(ge)遵守國防科技工業有關保密(mi)規定。
2、工(gong)作地點為北京市，對于應(ying)聘的非北京戶籍人員，不承諾解決北京戶口。
3、薪酬(chou)可(ke)視個人情況(kuang)按照電科裝備薪酬(chou)體(ti)系(xi)核算或采用(yong)“一事一議”的方式確定。
4、請應聘(pin)人員(yuan)務必保(bao)證(zheng)提交的聯系方式(shi)準(zhun)確無誤，并保(bao)證(zheng)通訊(xun)暢通，以便(bian)聯絡。
5、有(you)意(yi)應(ying)聘人員，請登錄中電科電子裝備集團有(you)限公(gong)司(si)網站(zhan)（//www.cetczb.com）了解更多信息。
6、如有(you)疑問(wen)，可聯系電科(ke)裝備人力資源部010-51136984。
【責任編輯：陳寧】