文章來(lai)源：中國鐵路(lu)物資集團有限(xian)公司(si) 發布時(shi)間：2020-09-25
中(zhong)鐵物(wu)(wu)(wu)總(zong)供(gong)應(ying)(ying)鏈科技集(ji)(ji)(ji)團(tuan)有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（以(yi)下簡(jian)稱供(gong)應(ying)(ying)鏈集(ji)(ji)(ji)團(tuan)）系中(zhong)國(guo)(guo)(guo)鐵路物(wu)(wu)(wu)資集(ji)(ji)(ji)團(tuan)有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（簡(jian)稱中(zhong)國(guo)(guo)(guo)鐵物(wu)(wu)(wu)）重組內部(bu)優質物(wu)(wu)(wu)流(liu)資產(chan)、業務和(he)人員(yuan)，新(xin)設立的一(yi)家物(wu)(wu)(wu)流(liu)平臺(tai)公(gong)(gong)司(si)(si)，公(gong)(gong)司(si)(si)總(zong)部(bu)位于(yu)北(bei)京。供(gong)應(ying)(ying)鏈集(ji)(ji)(ji)團(tuan)將積極貫徹落(luo)實創新(xin)、協調(diao)、綠色、開放、共享的發展理念，以(yi)提高發展質量和(he)效(xiao)益為(wei)中(zhong)心，以(yi)供(gong)應(ying)(ying)鏈物(wu)(wu)(wu)流(liu)與電子商(shang)務平臺(tai)深度融合為(wei)路徑(jing)，以(yi)信(xin)息化(hua)、標準化(hua)、智能化(hua)為(wei)支撐，整合各類物(wu)(wu)(wu)流(liu)資源(yuan)和(he)要素，創新(xin)發展供(gong)應(ying)(ying)鏈物(wu)(wu)(wu)流(liu)集(ji)(ji)(ji)成服(fu)務新(xin)技術、新(xin)模(mo)式，將供(gong)應(ying)(ying)鏈集(ji)(ji)(ji)團(tuan)打造成為(wei)中(zhong)央(yang)企業提供(gong)第三(san)方物(wu)(wu)(wu)流(liu)服(fu)務的領先者，努力成為(wei)國(guo)(guo)(guo)際知(zhi)名(ming)、國(guo)(guo)(guo)內一(yi)流(liu)的供(gong)應(ying)(ying)鏈物(wu)(wu)(wu)流(liu)集(ji)(ji)(ji)成服(fu)務提供(gong)商(shang)。
為確保(bao)供(gong)應鏈集團相關業務及管理(li)(li)工作有序開(kai)展，根據工作需要(yao)，現面向全(quan)社會(hui)市(shi)場化公開(kai)招聘總經理(li)(li)1人、副總經理(li)(li)（首席信(xin)息(xi)官CIO）1人。
一、崗位職(zhi)責及任職(zhi)要求
（一）供應(ying)鏈(lian)集團總經理
崗位職責：
主持公司經營管理全面工(gong)作，主要職責(ze)如下：
1.制訂公(gong)司的(de)戰略發(fa)展規劃，根據發(fa)展戰略全面(mian)主持(chi)公(gong)司的(de)生產經營(ying)管理工作(zuo)；
2.在董(dong)事會授權范圍內，擬訂公司年度經營計(ji)劃(hua)、投資方案(an)、財務預決算方案(an)、利潤分配方案(an)、彌補虧(kui)損(sun)方案(an)等(deng)，根據股東會、董(dong)事會的決策意(yi)見組織(zhi)實施；
3.制(zhi)(zhi)訂公司內部(bu)管理機構設置方案(an)和(he)基本管理制(zhi)(zhi)度；
4.按權限(xian)決定聘任(ren)或者解聘公司的中層(ceng)及以下管理(li)人(ren)員；
5.依法合規開展物(wu)流業務和內部管理，符合國(guo)家法律法規及國(guo)有企業管理相關規定；
6.提出物流業務模式創(chuang)新(xin)及(ji)改進(jin)計劃，打造(zao)持(chi)續和創(chuang)新(xin)的業務增(zeng)長點，確保公(gong)司快速做優、做強、做大(da)；
7.積極開發和(he)對接國內、國際大(da)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)客(ke)戶(hu)，鞏固(gu)和(he)發展(zhan)目標行業(ye)(ye)客(ke)戶(hu)群體；
8.加強資本運作，積極引(yin)入戰略投資者；
9.樹(shu)立公(gong)司物(wu)流行業(ye)內(nei)的品牌形象(xiang)，使(shi)公(gong)司在行業(ye)內(nei)有較高的知名度；
10.履行央企子公(gong)司應盡的(de)社會責任，接受企業內部和社會的(de)監督；
11.章(zhang)程規(gui)定的其(qi)他職責。
任職要求：
1.政治素(su)質高，堅決執(zhi)行黨的(de)路線(xian)方針政策，嚴(yan)格執(zhi)行民主集(ji)中制原則(ze)，有強(qiang)烈的(de)事業心(xin)和(he)責任(ren)感(gan)，有大(da)局(ju)觀，甘于奉獻(xian)；
2.本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷(li)。具有物(wu)流行業15年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經驗，大(da)中型物(wu)流企業高(gao)管崗位5年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經歷(li)，在本(ben)行業有突出的工作(zuo)業績；
3.具(ju)有高級專業技術(shu)職(zhi)務，50歲以下(xia)，中共黨員優先；
4.熟悉國(guo)家宏觀(guan)經濟(ji)政策及相關法律法規(gui)，對物(wu)流(liu)行業(ye)有(you)深刻(ke)和獨到的認識，有(you)基層從業(ye)經歷(li)，了解物(wu)流(liu)市場行情，具有(you)全國(guo)性物(wu)流(liu)業(ye)務(wu)運作(zuo)經驗；
5.具有很(hen)強的開拓創新能(neng)(neng)力、決策(ce)判斷(duan)能(neng)(neng)力、經營管(guan)理能(neng)(neng)力、溝通協調能(neng)(neng)力；
6.有良好的心理素(su)質(zhi)，身(shen)體健(jian)康，無不良從業記錄(lu)；
7.特別(bie)優秀的條件可(ke)適當放寬(kuan)。
（二）供應鏈集(ji)團副總經理(li)（首席信息官CIO）
崗位職責：
1.在(zai)公司整體戰(zhan)略規劃指引(yin)下，制訂公司信息化發(fa)展規劃，并負責實施；
2.負(fu)責物流相關平臺的(de)開發與核心技術管(guan)理工作(zuo)，組織制定(ding)和(he)實施重大技術決策和(he)技術方(fang)案，確(que)定(ding)產品路(lu)線圖；
3.負責制(zhi)定(ding)平(ping)臺(tai)相關(guan)管理制(zhi)度和技術規范，并監督執行；
4.建(jian)立有效的項目管理機制(zhi)，確保各(ge)項目優先(xian)級合理，執行(xing)有序，高效交付，對各(ge)項目進行(xing)最(zui)后(hou)的質量評估；
5.全面支持平臺日常安全運營(ying)、系統(tong)維護(hu)、升級，確保相關業務有序(xu)開(kai)展(zhan)，保障系統(tong)和數據的安全、穩定；
6.負責技(ji)術團隊建(jian)設和管(guan)理，注重人才培養；
7.其他應(ying)履行的(de)職(zhi)責。
任職要求：
1.政(zheng)(zheng)治素質高，堅決執行黨(dang)的(de)路線方針政(zheng)(zheng)策，嚴格執行民主集(ji)中制原則，有強烈的(de)事業心和責任感(gan)，有大局觀(guan)，甘(gan)于奉獻；
2.本科及(ji)以上(shang)(shang)學歷。具(ju)有信息技(ji)術開發(fa)及(ji)管(guan)理(li)崗位10年(nian)以上(shang)(shang)工(gong)作經(jing)驗，大中型企(qi)業高管(guan)或相關部(bu)門負責人5年(nian)以上(shang)(shang)工(gong)作經(jing)歷，年(nian)齡(ling)一般不超過45歲；
3.具有獨立(li)需求分析和系統架構設計(ji)能力，熟練掌握主流前(qian)端、后臺(tai)技術(shu)和開(kai)發框架，精通兩種以上(shang)編程(cheng)(cheng)語(yu)言，深入理解網(wang)絡編程(cheng)(cheng)及相關系統原理；
4.熟悉國家宏觀(guan)經濟政策及相(xiang)關法律法規，能夠將(jiang)信息技術與物(wu)流(liu)(liu)業(ye)態很好地結合，對算法、人工智能、大數(shu)據等前沿技術領域有深入了(le)解(jie)，從事過供應(ying)鏈平(ping)臺、物(wu)流(liu)(liu)平(ping)臺等相(xiang)關平(ping)臺開發設計及運(yun)營者(zhe)優先；
5.對(dui)前(qian)沿技(ji)術創(chuang)新具有高(gao)度敏銳(rui)度，能及時把(ba)握技(ji)術發展動態，并(bing)對(dui)公司技(ji)術發展提供(gong)決策支(zhi)持建議；
6.有良(liang)好(hao)的溝通(tong)能(neng)力、協(xie)調能(neng)力、團隊合作精神，心理素質好(hao)，身(shen)體健康，無不(bu)良(liang)從(cong)業記錄；
7.特別優(you)秀的(de)條(tiao)件可適當放(fang)寬。
二、崗位管理及薪酬
1.按照有關(guan)規(gui)定，對正式聘用人員實行任期制(zhi)，并設置一年試用期。
2.本次招聘崗(gang)位(wei)擬(ni)參照職(zhi)業經理人管理，崗(gang)位(wei)薪酬及分配機制可通過協商確定。
三、招聘程序
招聘人員錄用工(gong)作按照自愿(yuan)報名、資(zi)格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用的程(cheng)序進(jin)行(xing)。
四(si)、報名時(shi)間(jian)、方式(shi)及要求(qiu)
1.報名時間：截至2019年10月15日。
2.報(bao)名方式：下載(zai)并填寫《公開招聘報(bao)名表》（見附件）。
3.應聘(pin)(pin)郵件標(biao)題格式(shi)：“應聘(pin)(pin)崗位+姓名+學歷(li)+現單位及職務(wu)”。
4.應聘(pin)人(ren)員需將本人(ren)學歷學位(wei)證(zheng)書(shu)、職稱證(zheng)書(shu)、兩(liang)寸彩色照片(pian)、相關工作業績證(zheng)明等材(cai)料，掃描件打包一并發送至報名電子郵(you)箱。
五、其他說明
應聘者(zhe)應對提交材料的真實(shi)性負責。凡弄(nong)虛(xu)作假者(zhe)，一經查實(shi)即取消聘用(yong)資(zi)格。
我(wo)公司(si)承諾對應聘者資料嚴(yan)格(ge)保密，并僅用于招聘工作使(shi)用，此次未被選聘者的(de)資料，恕不(bu)退還。
聯系人：哈老師
電話：010-51899255
報(bao)名郵箱：hr@crmsc.com.cn
附件：公開招聘報名表
中國鐵路物資集團有限公司人(ren)力資源(yuan)部(bu)
2019年9月24日(ri)
【責任編輯：陳寧】