文章來源(yuan)：中國鐵(tie)路物(wu)資集團有限公司 發布時間(jian)：2020-09-25
中(zhong)鐵物總供(gong)應鏈(lian)科技(ji)集(ji)(ji)(ji)團有(you)限公(gong)司（以(yi)下簡(jian)稱供(gong)應鏈(lian)集(ji)(ji)(ji)團）系中(zhong)國鐵路(lu)物資集(ji)(ji)(ji)團有(you)限公(gong)司（簡(jian)稱中(zhong)國鐵物）重(zhong)組(zu)內(nei)部(bu)優質物流(liu)(liu)資產、業務(wu)和人員，新(xin)設(she)立的(de)一(yi)(yi)家物流(liu)(liu)平(ping)臺公(gong)司，公(gong)司總部(bu)位于北京(jing)。供(gong)應鏈(lian)集(ji)(ji)(ji)團將(jiang)積極貫徹落實創新(xin)、協調、綠(lv)色、開放、共(gong)享的(de)發(fa)展(zhan)理念，以(yi)提(ti)(ti)高發(fa)展(zhan)質量和效益為(wei)中(zhong)心，以(yi)供(gong)應鏈(lian)物流(liu)(liu)與(yu)電(dian)子商(shang)務(wu)平(ping)臺深度融合(he)為(wei)路(lu)徑，以(yi)信息化(hua)、標準化(hua)、智能化(hua)為(wei)支撐，整(zheng)合(he)各類物流(liu)(liu)資源和要(yao)素(su)，創新(xin)發(fa)展(zhan)供(gong)應鏈(lian)物流(liu)(liu)集(ji)(ji)(ji)成(cheng)服(fu)務(wu)新(xin)技(ji)術、新(xin)模式，將(jiang)供(gong)應鏈(lian)集(ji)(ji)(ji)團打造成(cheng)為(wei)中(zhong)央企業提(ti)(ti)供(gong)第三方物流(liu)(liu)服(fu)務(wu)的(de)領(ling)先者，努(nu)力(li)成(cheng)為(wei)國際知(zhi)名(ming)、國內(nei)一(yi)(yi)流(liu)(liu)的(de)供(gong)應鏈(lian)物流(liu)(liu)集(ji)(ji)(ji)成(cheng)服(fu)務(wu)提(ti)(ti)供(gong)商(shang)。
為確保供應鏈集團相關業務及管(guan)理(li)工(gong)(gong)作有序開展(zhan)，根據工(gong)(gong)作需要，現面向全社(she)會市場化公開招聘總經(jing)理(li)1人(ren)、副總經(jing)理(li)（首席信息官(guan)CIO）1人(ren)。
一、崗位(wei)職責(ze)及任職要求(qiu)
（一）供應鏈集團(tuan)總經(jing)理(li)
崗位職責：
主(zhu)持公司經(jing)營管理全面工作(zuo)，主(zhu)要(yao)職責如下：
1.制訂(ding)公司的(de)戰(zhan)略發(fa)(fa)展規劃，根據發(fa)(fa)展戰(zhan)略全面主(zhu)持(chi)公司的(de)生(sheng)產經(jing)營管理工(gong)作；
2.在董事會(hui)授權范圍內，擬訂公司(si)年(nian)度經營計劃、投(tou)資方案、財務預決算方案、利潤分配(pei)方案、彌補虧損方案等(deng)，根(gen)據股(gu)東會(hui)、董事會(hui)的決策意(yi)見(jian)組織實施；
3.制(zhi)(zhi)訂(ding)公司內部管(guan)理(li)機構設置方(fang)案和基本管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)；
4.按權(quan)限決(jue)定聘(pin)任或者解聘(pin)公(gong)司的中層(ceng)及以下(xia)管理人員；
5.依法(fa)合規開展物流業務和內部管理，符合國家法(fa)律法(fa)規及國有企業管理相(xiang)關規定；
6.提出物(wu)流業務(wu)模(mo)式(shi)創(chuang)新及改(gai)進計劃，打造持(chi)續和創(chuang)新的業務(wu)增(zeng)長點，確保(bao)公司快速做(zuo)優、做(zuo)強、做(zuo)大；
7.積極開發和對接國內、國際大型(xing)企業(ye)客(ke)戶(hu)，鞏固和發展目標行業(ye)客(ke)戶(hu)群體；
8.加強資(zi)本(ben)運(yun)作，積極引入戰略投資(zi)者；
9.樹立公(gong)司(si)物流行業(ye)內(nei)的(de)品牌(pai)形象(xiang)，使公(gong)司(si)在行業(ye)內(nei)有較高的(de)知名度；
10.履行(xing)央企子公司應(ying)盡(jin)的(de)社會責任，接受企業內(nei)部和社會的(de)監督；
11.章程規定的其他職責。
任職要求：
1.政治素質高，堅決執(zhi)行(xing)黨的路線方(fang)針政策，嚴格執(zhi)行(xing)民主(zhu)集(ji)中制原則，有強烈(lie)的事業心和責任(ren)感，有大局(ju)觀(guan)，甘于奉(feng)獻；
2.本科及(ji)以上學歷(li)。具(ju)有(you)物流行(xing)業15年(nian)以上工(gong)作經驗，大中型物流企業高管崗位(wei)5年(nian)以上工(gong)作經歷(li)，在(zai)本行(xing)業有(you)突(tu)出的工(gong)作業績；
3.具有(you)高級專業技術職(zhi)務，50歲(sui)以下，中共黨員優先；
4.熟悉國(guo)家宏觀經(jing)(jing)濟政策及相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，對物流(liu)行(xing)(xing)業(ye)有深(shen)刻和獨到(dao)的認識，有基層從(cong)業(ye)經(jing)(jing)歷(li)，了解物流(liu)市(shi)場行(xing)(xing)情，具(ju)有全(quan)國(guo)性物流(liu)業(ye)務運作經(jing)(jing)驗；
5.具(ju)有很強(qiang)的(de)開拓創新(xin)能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；
6.有(you)良好的心理素質，身(shen)體健(jian)康，無不良從業記錄；
7.特別優秀的條件可適(shi)當(dang)放寬。
（二(er)）供應(ying)鏈(lian)集團(tuan)副總經(jing)理（首(shou)席信息官(guan)CIO）
崗位職責：
1.在(zai)公司整(zheng)體戰略規劃(hua)指(zhi)引下，制訂公司信息化發(fa)展(zhan)規劃(hua)，并(bing)負責實施；
2.負責物(wu)流(liu)相關平臺的開發與核心技(ji)術管理工作，組織制定(ding)和實施重大技(ji)術決策和技(ji)術方(fang)案，確定(ding)產(chan)品(pin)路線圖；
3.負責制定平臺相關管理制度和技術規范，并監督執行；
4.建立有效的(de)(de)項目管理機(ji)制，確保各項目優(you)先級合(he)理，執行有序(xu)，高效交付，對各項目進行最后的(de)(de)質量評估；
5.全面支持平臺日常(chang)安全運營、系(xi)統維護、升級(ji)，確保(bao)(bao)相(xiang)關業務有序(xu)開展，保(bao)(bao)障(zhang)系(xi)統和數(shu)據的安全、穩定；
6.負責技術團隊建設和(he)管理，注(zhu)重(zhong)人(ren)才培養；
7.其他應(ying)履行的職責。
任職要求：
1.政治素質高，堅決執行黨(dang)的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原(yuan)則(ze)，有強烈(lie)的事業心和責任感，有大局觀(guan)，甘于奉獻；
2.本(ben)科及以(yi)(yi)上(shang)學歷。具有信息技術開發及管理(li)崗位10年以(yi)(yi)上(shang)工作(zuo)經驗，大中型企業高管或相關(guan)部門負(fu)責人5年以(yi)(yi)上(shang)工作(zuo)經歷，年齡一般不超過45歲(sui)；
3.具有獨立需求(qiu)分析(xi)和系統架構設計能(neng)力，熟(shu)練掌握主流(liu)前端、后臺技術和開發框(kuang)架，精(jing)通兩(liang)種以上編程(cheng)語言，深入(ru)理(li)解(jie)網絡編程(cheng)及相關系統原理(li)；
4.熟悉國家宏(hong)觀經濟政策及(ji)相(xiang)關法律法規，能夠將信息技術與物流(liu)業(ye)態很好地結合，對算(suan)法、人工智(zhi)能、大數(shu)據等前沿技術領域有深入了解，從事過供應鏈(lian)平臺(tai)、物流(liu)平臺(tai)等相(xiang)關平臺(tai)開發設計及(ji)運營者優(you)先；
5.對前沿技(ji)(ji)術(shu)創新具(ju)有(you)高度敏銳度，能及時把(ba)握技(ji)(ji)術(shu)發展動態(tai)，并對公司技(ji)(ji)術(shu)發展提供(gong)決策支(zhi)持建議；
6.有良(liang)好的溝通(tong)能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)、團(tuan)隊合作(zuo)精神，心理素質好，身體健康，無不良(liang)從業記錄(lu)；
7.特別優秀的條(tiao)件可(ke)適當放寬。
二、崗位管理及薪酬
1.按照有關規定，對正(zheng)式聘(pin)用人(ren)員實行任期制，并設置一年試(shi)用期。
2.本(ben)次招聘崗(gang)位擬參照職業經理人管(guan)理，崗(gang)位薪酬及(ji)分配機制(zhi)可(ke)通過(guo)協商確定。
三、招聘程序
招聘(pin)人員(yuan)錄用(yong)工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面(mian)試、組織考察、決定聘(pin)用(yong)的程序進行。
四(si)、報名時間(jian)、方式(shi)及要求
1.報(bao)名時間：截至2019年10月(yue)15日。
2.報名方式：下載并(bing)填寫《公(gong)開招聘報名表》（見附件）。
3.應聘郵件標題格式(shi)：“應聘崗位+姓名+學(xue)歷+現單位及(ji)職務(wu)”。
4.應聘人(ren)員需將本(ben)人(ren)學(xue)歷學(xue)位證書、職稱(cheng)證書、兩寸彩色照片、相關工(gong)作業績證明等(deng)材料，掃描(miao)件打包一并發送至(zhi)報名電子(zi)郵箱。
五、其他說明
應聘者應對提交材料的真(zhen)實(shi)性負責。凡弄(nong)虛作假(jia)者，一經查實(shi)即取消聘用(yong)資格。
我公司(si)承諾(nuo)對(dui)應聘者(zhe)資料嚴(yan)格保(bao)密，并僅用(yong)于招聘工(gong)作使用(yong)，此次未被選聘者(zhe)的資料，恕不(bu)退(tui)還。
聯系人：哈老師
電話：010-51899255
報(bao)名郵箱：hr@crmsc.com.cn
附件：公開招聘報名表
中國鐵路物資(zi)集團有限公司(si)人力資(zi)源部
2019年9月24日
【責任編輯：陳寧】