文章來源(yuan)：中國國際技術智力合作有限公司 發(fa)布時間：2020-10-21
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
因公(gong)司業務發(fa)展需要，面向社會公(gong)開招聘專業人(ren)才，現將(jiang)有關事(shi)宜公(gong)告如下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘單位：中國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術智(zhi)力合(he)作有限(xian)公司
招聘(pin)部門：戰略(lve)規劃與投(tou)資管理部
主要職責描述：
1.負責推進公司上市、投(tou)融(rong)資、并購重組等資本(ben)運(yun)作事宜；
2.負責擬定(ding)公司投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理(li)基本制(zhi)度(du)、投(tou)資(zi)(zi)項目后(hou)評價管(guan)理(li)制(zhi)度(du)，擬定(ding)公司項目篩選、投(tou)資(zi)(zi)交易以及投(tou)后(hou)管(guan)理(li)等相關業務(wu)工作流程、擬定(ding)公司投(tou)資(zi)(zi)項目的(de)文(wen)檔歸檔管(guan)理(li)制(zhi)度(du)；
3.負責擬定公司年度投資計劃，關注市場信息，尋找投資機會；
4.負責牽(qian)頭組織對投(tou)資(zi)(zi)合(he)作項目前期考察，推進投(tou)資(zi)(zi)項目投(tou)資(zi)(zi)調研、價值評(ping)估、可行性(xing)論證等工作，審核項目投(tou)資(zi)(zi)方案，并按公司(si)決策程(cheng)序(xu)組織推動項目決策；
5.負責擬(ni)定項目(mu)后評價(jia)年(nian)度計劃、組(zu)織相關分(fen)支機(ji)構進行投資項目(mu)后評價(jia)、組(zu)織編(bian)寫項目(mu)后評價(jia)報告；
6.負責(ze)研究、設計、擬定(ding)公司資本結構優化模型、資本運營方案的可行性評估論證(zheng)及具體措施；
7.協助(zhu)下屬(shu)公司完(wan)成投資(zi)立項(xiang)、評審，并對下屬(shu)公司投資(zi)項(xiang)目的實施(shi)過程進行(xing)監督管理，并給予必要指導(dao)和協助(zhu)；
8. 履行(xing)并實施直接上級(ji)與公司領導(dao)交辦的其他(ta)事項。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教(jiao)育背景(jing)：全(quan)日制碩士(shi)研究生(sheng)或MBA以(yi)上學(xue)(xue)歷，博士(shi)及以(yi)上學(xue)(xue)歷優先；經濟、投資、金(jin)融、管理等相關專業優先；
參考性工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗：具(ju)有累計(ji)10年以(yi)(yi)上(shang)相關企(qi)(qi)業(ye)工作(zuo)(zuo)(zuo)經歷，5年以(yi)(yi)上(shang)投(tou)資或(huo)投(tou)資管理工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗，具(ju)備國有投(tou)資行業(ye)工作(zuo)(zuo)(zuo)背景者(zhe)優先；累計(ji)擔任3年以(yi)(yi)上(shang)央企(qi)(qi)總部(bu)職(zhi)能(neng)部(bu)門副職(zhi)、央企(qi)(qi)二(er)級單位班(ban)子(zi)成(cheng)員者(zhe)優先。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟(shu)悉國家金(jin)融、投資政策，掌握人力資源行業動(dong)態；
2.具有較好的(de)邏(luo)輯思維能(neng)(neng)(neng)力、較強的(de)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，良好的(de)投(tou)資(zi)決策能(neng)(neng)(neng)力；具備(bei)較為成熟的(de)上市、并購重組等工作(zuo)經驗；與被投(tou)資(zi)方、中(zhong)介機構(gou)、合作(zuo)方等外部機構(gou)商(shang)務談判能(neng)(neng)(neng)力，同時(shi)具備(bei)優秀的(de)協調能(neng)(neng)(neng)力和溝通能(neng)(neng)(neng)力；
3.政治堅(jian)定、作風優良、堅(jian)持原則、紀律嚴(yan)明、保密意識強(qiang)；
4.認(ren)真負責(ze)、吃苦耐勞、能(neng)夠(gou)承受較大工作壓力。
崗位二：運營管理部副部長
招聘單位：中國國際技術(shu)智力合作(zuo)有限公司
招聘部門：運營管理部
主要職責描述：
1.組織制定、發布公(gong)司(si)運營管理、質量管理、產品體(ti)系(xi)建設和大客(ke)戶管理的規章制度(du)、工作指(zhi)引(yin)等體(ti)系(xi)文件(jian)；
2.核查運營管(guan)理部制定的(de)各項制度、規范(fan)、指引，根據內(nei)外環境變化，及(ji)時組織修訂和完善(shan)；
3. 負責公司咨(zi)詢(xun)、招聘(pin)、培(pei)訓、國際業(ye)務板(ban)塊(kuai)的運營(ying)管(guan)理工(gong)作，協助部長開展(zhan)外包板(ban)塊(kuai)、外包業(ye)務板(ban)塊(kuai)專業(ye)建設委員會(hui)相關工(gong)作；
4. 根(gen)據月度運營報告(gao)反(fan)映的情(qing)況(kuang)，組織對(dui)經(jing)營異常企業的監測與輔導；
5. 組(zu)織開展新(xin)產品的備(bei)案、評估與內部推廣工(gong)作，促進創新(xin)成果(guo)轉換；
6. 負責公司戰略客戶(hu)的對(dui)接，推進合作項(xiang)目落地，參與大(da)客戶(hu)的業務(wu)開發；
7. 組織對(dui)分支機(ji)構(gou)的服務(wu)質(zhi)量監督和檢查，及對(dui)新設分支機(ji)構(gou)的培(pei)訓、指導與(yu)幫扶(fu)工作(zuo)；
8. 協助(zhu)組(zu)織(zhi)生產(chan)經營分析會、業務(wu)專題(ti)會和交流分享(xiang)會，參加(jia)公司重點項目工作小組(zu)，推動項目進(jin)展；
9.組織運營管(guan)理、質量管(guan)理等方面的需求調(diao)(diao)研，參與公司管(guan)控系(xi)統需求調(diao)(diao)研，推動系(xi)統開發，提高工作(zuo)效能；
10. 履行(xing)并實施直接上級與公(gong)司領導(dao)交辦(ban)的其他事項。
崗位任職資格:
年齡(ling)：45周歲(sui)及以下
教育背景(jing)：碩士及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)，熟練掌握(wo)企業管理(li)、質量管理(li)、產品管理(li)相關(guan)知識；
工作(zuo)經(jing)驗：具有(you)12年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗，5年(nian)以上大中(zhong)(zhong)型企業(ye)總部中(zhong)(zhong)層(ceng)崗位工作(zuo)經(jing)驗，有(you)企業(ye)集團運營、質量、產品及大客(ke)戶管理經(jing)驗者優先；
外語水平(ping)：大學英語六級及以上(shang)水平(ping)；
計算機水平：熟練使用EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家(jia)人力(li)資源行業相(xiang)關政策法規，掌握現代企業管理理論(lun)和管理方法；
3.具有良好(hao)的戰略眼光和出(chu)(chu)色(se)的領導能(neng)力(li)(li)、分析(xi)判斷能(neng)力(li)(li)、團隊(dui)管理(li)能(neng)力(li)(li)、政策(ce)研究能(neng)力(li)(li)、決策(ce)能(neng)力(li)(li)、組織策(ce)劃能(neng)力(li)(li)，溝(gou)通(tong)協調能(neng)力(li)(li)和文字(zi)寫作能(neng)力(li)(li)，突(tu)出(chu)(chu)的體系搭(da)建和資源(yuan)整合能(neng)力(li)(li)，富有創新精神(shen)；
4.政治堅定、作(zuo)風(feng)優良、堅持原則、紀律嚴(yan)明、保密(mi)意識強(qiang)；
5.認真負(fu)責(ze)、吃(chi)苦耐(nai)勞、能夠承受(shou)較大工作壓力。
崗位三：內控與風險管理專員
招(zhao)聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力(li)合作有(you)限公司(si)
招聘部門：法(fa)務(wu)與合規管理部
主要職責描述：
1.持續梳理、更新公司內控(kong)體系，定期編制(zhi)、更新公司《內部(bu)控(kong)制(zhi)手冊》，開展內部(bu)控(kong)制(zhi)管理的(de)相關日常工作；
2.組織開展內部控(kong)制評價(jia)現場，起草內部控(kong)制評價(jia)報告；
3.組織開民(min)全(quan)面(mian)風(feng)險(xian)管理工作(zuo)，持(chi)續梳理查找公司風(feng)險(xian)點，研究提出風(feng)險(xian)防控的(de)措(cuo)施(shi)手段，定期起草風(feng)險(xian)管理報告；
4.根據公司業(ye)務實際(ji)，建(jian)立(li)針(zhen)對(dui)性(xing)的風(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)策(ce)略或風(feng)控模(mo)型(xing)，設計風(feng)險(xian)(xian)數(shu)據庫和(he)風(feng)險(xian)(xian)預(yu)警(jing)指標(biao)，有效管(guan)理(li)關鍵風(feng)險(xian)(xian)指標(biao)，建(jian)立(li)風(feng)險(xian)(xian)評(ping)估、監控、預(yu)警(jing)和(he)防范機制(zhi)，適時進行重(zhong)大風(feng)險(xian)(xian)預(yu)警(jing)；
5.起草內(nei)控和風險(xian)管(guan)理的(de)相關制度(du)；
6.參與(yu)完成內(nei)部審計(ji)，配合起草內(nei)部審計(ji)報(bao)告；
7.配(pei)合完成巡視或紀檢調查工作，并起草相關(guan)文(wen)字材(cai)料；
8.完成公司交辦(ban)的其他工作(zuo)。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教(jiao)育背景：全日制大學本科及以(yi)上學歷，經(jing)濟管(guan)理類專業(ye)
工作經驗：在內部(bu)控制(zhi)、或風險管理、或內部(bu)審計等(deng)相關領域10年左右工作經歷，如具有中央企(qi)業工作經歷優先考慮
能力/素質要求：
1.熟悉內(nei)部控制(zhi)和(he)風險管(guan)理相關知識，掌握審(shen)計(ji)、財(cai)務和(he)經(jing)濟管(guan)理相關知識；
2.取(qu)得CIA（國際注冊(ce)內審師）證書，如(ru)取(qu)得CPA（注冊(ce)會計師）、FRM（金融風險管理師）證書優(you)先(xian)考慮(lv)；
3.具(ju)備較好的文(wen)字寫作(zuo)能力、邏輯(ji)分析能力，對(dui)數據(ju)敏感，善于總(zong)結提煉和從商業視角思(si)考問題(ti)；
4.執行力(li)強(qiang)，有較強(qiang)的(de)溝通能力(li)和(he)團(tuan)隊(dui)協作(zuo)能力(li)，心態情緒穩定性(xing)強(qiang)，身(shen)體健康，能夠(gou)適應(ying)出差和(he)較強(qiang)的(de)工作(zuo)壓力(li)，及時高(gao)效完成指定工作(zuo)。
報名要求：
1.報名時間
自2019年10月(yue)21日(ri)至2019年11月(yue)21日(ri)
2.報名方式
報名人員請將(jiang)簡歷(li)名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送(song)至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名(ming)信息將作為資格審查的(de)重要(yao)依據，請(qing)如(ru)實、準確填寫
【責任編輯：陳寧】