文章來(lai)源(yuan)：中(zhong)國國際技(ji)術智力(li)合作有限公(gong)司 發布時間：2020-10-21
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
因公(gong)司業務(wu)發展需要(yao)，面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘專業人才(cai)，現將有關事宜公(gong)告如(ru)下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘單位(wei)：中國國際技術智(zhi)力合作有限公司
招(zhao)聘部(bu)(bu)門：戰略規劃與投(tou)資(zi)管理部(bu)(bu)
主要職責描述：
1.負(fu)責推(tui)進公司上市、投融資(zi)、并購重組(zu)等資(zi)本運作(zuo)事宜；
2.負責擬定公司投(tou)資管理基本(ben)制度(du)、投(tou)資項(xiang)目后評價管理制度(du)，擬定公司項(xiang)目篩選、投(tou)資交易以及投(tou)后管理等相關業務工作(zuo)流程(cheng)、擬定公司投(tou)資項(xiang)目的(de)文檔歸檔管理制度(du)；
3.負(fu)責擬定公司(si)年度投資計劃，關注市場信息，尋找投資機會(hui)；
4.負(fu)責牽(qian)頭組織(zhi)對投(tou)(tou)資(zi)合作項(xiang)(xiang)目(mu)前期考察，推(tui)進(jin)投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)投(tou)(tou)資(zi)調研、價值(zhi)評估(gu)、可行(xing)性論證等工作，審核(he)項(xiang)(xiang)目(mu)投(tou)(tou)資(zi)方案，并按公司決策程序組織(zhi)推(tui)動項(xiang)(xiang)目(mu)決策；
5.負(fu)責擬定(ding)項目后(hou)評價(jia)年度(du)計劃、組織相關分支機構進行投資項目后(hou)評價(jia)、組織編寫項目后(hou)評價(jia)報告；
6.負責(ze)研究、設計、擬定公司(si)資(zi)本(ben)結(jie)構優(you)化模型、資(zi)本(ben)運營方案的可(ke)行性評估論證及具(ju)體(ti)措施(shi)；
7.協助下屬公司完成(cheng)投(tou)資(zi)立項、評審，并(bing)對下屬公司投(tou)資(zi)項目的實(shi)施過(guo)程進行(xing)監(jian)督管理，并(bing)給(gei)予必(bi)要指導(dao)和協助；
8. 履行(xing)并實(shi)施(shi)直接(jie)上級與公司(si)領導交辦的其他事(shi)項。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及(ji)以(yi)下
教育背景(jing)：全日制碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)或(huo)MBA以上(shang)學歷，博(bo)士(shi)及以上(shang)學歷優先(xian)；經濟、投(tou)資、金融、管理(li)等相關(guan)專業優先(xian)；
參考性工作(zuo)經(jing)驗：具有(you)累(lei)計10年以上(shang)相關企業(ye)工作(zuo)經(jing)歷，5年以上(shang)投資或投資管理工作(zuo)經(jing)驗，具備國有(you)投資行(xing)業(ye)工作(zuo)背景者優先；累(lei)計擔任3年以上(shang)央(yang)企總(zong)部職(zhi)能部門副職(zhi)、央(yang)企二級(ji)單位(wei)班子成員者優先。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家金融、投資政策，掌握人力資源行業動態；
2.具有較好的(de)(de)邏輯思(si)維能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、較強的(de)(de)寫作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，良好的(de)(de)投資決策能(neng)(neng)力(li)(li)(li)；具備(bei)(bei)較為成熟的(de)(de)上(shang)市、并購重組等(deng)工作(zuo)經驗；與(yu)被投資方、中介機(ji)構、合作(zuo)方等(deng)外部機(ji)構商(shang)務談判(pan)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，同時具備(bei)(bei)優(you)秀(xiu)的(de)(de)協調能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)；
3.政治堅定、作風(feng)優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識(shi)強；
4.認真負責、吃苦耐勞(lao)、能夠承受(shou)較大工作壓力。
崗位二：運營管理部副部長
招聘(pin)單位：中國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術(shu)智力合作有(you)限公司
招聘部門(men)：運(yun)營管理(li)部
主要職責描述：
1.組織制(zhi)定、發布公司運(yun)營管理、質量管理、產(chan)品體系(xi)建設(she)和(he)大客戶管理的規章制(zhi)度、工作指引等體系(xi)文件(jian)；
2.核查(cha)運營管(guan)理部制定的各項(xiang)制度、規范、指引，根據內(nei)外(wai)環境變化(hua)，及時(shi)組織修訂(ding)和完善(shan)；
3. 負責公司咨詢、招聘(pin)、培訓、國際業(ye)務(wu)板塊的運營(ying)管理工作，協助部長開展外(wai)包板塊、外(wai)包業(ye)務(wu)板塊專業(ye)建(jian)設委員會相(xiang)關工作；
4. 根據月(yue)度運營(ying)報告反映(ying)的情況，組(zu)織對經營(ying)異常企業的監測與輔導；
5. 組織開展(zhan)新產品的備案、評估與內部推廣工(gong)作，促進創新成果轉換；
6. 負責公司戰略客(ke)戶(hu)的(de)對接，推進合作項目落地，參(can)與(yu)大(da)客(ke)戶(hu)的(de)業務開發；
7. 組織對(dui)分(fen)支(zhi)機構的服務質量監督和檢查，及對(dui)新設分(fen)支(zhi)機構的培訓、指導與幫扶工(gong)作；
8. 協(xie)助組(zu)織生產經營(ying)分析會、業務專題會和交(jiao)流分享會，參加公司重點項目(mu)工作(zuo)小組(zu)，推動(dong)項目(mu)進展(zhan)；
9.組織運營管理(li)、質量管理(li)等(deng)方面的需(xu)(xu)求調(diao)研(yan)，參與公司管控系統需(xu)(xu)求調(diao)研(yan)，推動系統開(kai)發(fa)，提高工(gong)作效(xiao)能；
10. 履(lv)行(xing)并實施直接上級(ji)與公司領導交辦(ban)的其他(ta)事項(xiang)。
崗位任職資格:
年(nian)齡：45周歲及以下(xia)
教育背(bei)景(jing)：碩士及以上學歷(li)，熟練掌握企業管理(li)、質量管理(li)、產品管理(li)相(xiang)關知識；
工(gong)作經(jing)驗：具有12年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗，5年以(yi)上大中型企業(ye)總部中層崗位工(gong)作經(jing)驗，有企業(ye)集(ji)團運營、質量、產品及大客戶管理經(jing)驗者優(you)先(xian)；
外語(yu)水平：大(da)學英(ying)語(yu)六級及以上水平；
計算機(ji)水平：熟練(lian)使用EXCEL、PPT等日常辦公軟(ruan)件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人力資源行業相關政策法規，掌握現代(dai)企業管(guan)理理論(lun)和管(guan)理方法；
3.具有良好的(de)(de)戰略眼光和(he)出色(se)的(de)(de)領(ling)導能(neng)(neng)力、分析判斷能(neng)(neng)力、團隊管理能(neng)(neng)力、政策研究能(neng)(neng)力、決策能(neng)(neng)力、組織策劃能(neng)(neng)力，溝通協調能(neng)(neng)力和(he)文字寫作能(neng)(neng)力，突出的(de)(de)體系搭建(jian)和(he)資源整(zheng)合能(neng)(neng)力，富(fu)有創新精神(shen)；
4.政治堅(jian)定(ding)、作風優良、堅(jian)持(chi)原則(ze)、紀(ji)律嚴(yan)明、保密意(yi)識強；
5.認(ren)真負責、吃苦耐(nai)勞、能夠承受較大(da)工作壓力。
崗位三：內控與風險管理專員
招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智(zhi)力合(he)作有(you)限公司
招聘部門：法務與合(he)規管(guan)理部
主要職責描述：
1.持續梳理(li)、更新公司內控體系(xi)，定期編制(zhi)(zhi)、更新公司《內部(bu)控制(zhi)(zhi)手冊》，開展(zhan)內部(bu)控制(zhi)(zhi)管理(li)的相關日常(chang)工作；
2.組織開展內部(bu)控制(zhi)評(ping)價現場(chang)，起(qi)草(cao)內部(bu)控制(zhi)評(ping)價報告；
3.組(zu)織開民(min)全面風(feng)險(xian)管理工(gong)作，持續梳理查找公(gong)司風(feng)險(xian)點，研(yan)究提出(chu)風(feng)險(xian)防控的(de)措(cuo)施手段，定(ding)期起草風(feng)險(xian)管理報告(gao)；
4.根據公司業務實際，建(jian)立針對(dui)性的風(feng)(feng)險管理策略或風(feng)(feng)控模型，設(she)計風(feng)(feng)險數(shu)據庫和(he)風(feng)(feng)險預(yu)警(jing)指標，有效管理關鍵風(feng)(feng)險指標，建(jian)立風(feng)(feng)險評估、監控、預(yu)警(jing)和(he)防范機制，適時進(jin)行重大風(feng)(feng)險預(yu)警(jing)；
5.起草內(nei)控(kong)和風險(xian)管理的相(xiang)關(guan)制(zhi)度；
6.參與完成內部審(shen)計(ji)，配(pei)合(he)起(qi)草內部審(shen)計(ji)報告(gao)；
7.配合完成巡視或紀檢調查(cha)工作，并起草相關文字材料(liao)；
8.完成公司交辦的(de)其他(ta)工作。
崗位任職資格:
年齡：45周(zhou)歲及(ji)以下
教(jiao)育(yu)背景：全日制大學(xue)本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷，經濟管理類專(zhuan)業
工作(zuo)經驗：在內部(bu)控制、或風(feng)險管理、或內部(bu)審計等(deng)相關領(ling)域10年左右(you)工作(zuo)經歷，如具(ju)有中央企業工作(zuo)經歷優先考慮
能力/素質要求：
1.熟悉內(nei)部(bu)控(kong)制和風(feng)險管(guan)理相(xiang)關知識，掌握審計、財務和經(jing)濟(ji)管(guan)理相(xiang)關知識；
2.取得CIA（國際注(zhu)冊內審(shen)師）證書(shu)，如取得CPA（注(zhu)冊會計師）、FRM（金融風險管理師）證書(shu)優先考慮；
3.具備較(jiao)好的(de)文字(zi)寫作能(neng)(neng)力(li)、邏輯分析(xi)能(neng)(neng)力(li)，對數據(ju)敏感(gan)，善于總結(jie)提煉和從商(shang)業(ye)視角思考問題(ti)；
4.執(zhi)行力強(qiang)，有較強(qiang)的溝通能(neng)力和(he)團(tuan)隊(dui)協作(zuo)能(neng)力，心態情(qing)緒穩定(ding)性(xing)強(qiang)，身體(ti)健康，能(neng)夠適應出差和(he)較強(qiang)的工作(zuo)壓力，及(ji)時高(gao)效完(wan)成指定(ding)工作(zuo)。
報名要求：
1.報名時間
自(zi)2019年10月(yue)21日至(zhi)2019年11月(yue)21日
2.報名方式
報名(ming)(ming)人員(yuan)請(qing)將簡歷名(ming)(ming)稱命名(ming)(ming)為“崗位名(ming)(ming)稱+姓名(ming)(ming)”發送至招聘郵箱(xiang)grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名信息將作(zuo)為資格審查的重要依據，請如實、準確(que)填寫
【責任編輯：陳寧】