文(wen)章來(lai)源：中國航天科工集團有限(xian)公司 發布時間(jian)：2020-10-21
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)華騰(teng)工業(ye)有限公(gong)司(si)（以下簡(jian)稱華騰(teng)公(gong)司(si)）是中(zhong)國(guo)(guo)(guo)航(hang)天科工集團有限公(gong)司(si)（以下簡(jian)稱集團公(gong)司(si)）國(guo)(guo)(guo)際(ji)化經營的(de)主(zhu)(zhu)平臺(tai)、國(guo)(guo)(guo)際(ji)貿易的(de)主(zhu)(zhu)渠道(dao)和實施“走出去”戰略的(de)主(zhu)(zhu)力(li)軍。作(zuo)為(wei)(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)航(hang)天外(wai)貿的(de)開拓者，華騰(teng)公(gong)司(si)以服(fu)(fu)務(wu)國(guo)(guo)(guo)家戰略為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)線，以創新服(fu)(fu)務(wu)、產業(ye)服(fu)(fu)務(wu)、健康服(fu)(fu)務(wu)、文化服(fu)(fu)務(wu)為(wei)(wei)核心業(ye)務(wu)方向，遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”的(de)發(fa)展理念，不斷提升中(zhong)國(guo)(guo)(guo)航(hang)天的(de)國(guo)(guo)(guo)際(ji)影響力(li)，致力(li)于打(da)造(zao)國(guo)(guo)(guo)際(ji)一流現(xian)代(dai)服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)。
根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要，華(hua)騰(teng)公(gong)司現(xian)面向(xiang)社會(hui)范圍內對本部網絡營銷與信息化部副(fu)部長崗位(wei)進行公(gong)開招聘。現(xian)就有關事宜發布(bu)如下：
一、招聘崗位
網絡營(ying)銷與信(xin)息化部副(fu)部長（1人）。
二、報名方式
本次報名采(cai)用個(ge)人(ren)應聘和組織(zhi)推薦相結合的報名方式。
三、應聘人員基本要求
（一(yi)）具有較高的(de)政治(zhi)素(su)質，擁護黨(dang)的(de)路線、方針、政策，遵(zun)守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規及集團(tuan)公司相關制度，熱愛航(hang)天(tian)事(shi)業(ye)，具有強烈(lie)的(de)事(shi)業(ye)心和責任(ren)感。
（二）具有較強的組織管理(li)能(neng)力、溝通協調能(neng)力、處理(li)復雜問題和(he)突發事件的能(neng)力，具備一定的市場開拓精神和(he)創新精神。
（三）具備履行崗位職責(ze)所(suo)必需的專業知識(shi)，熟(shu)知相關專業法律(lv)法規。
（四）具有良(liang)好的(de)職業素養，廉潔(jie)從業，勤勉盡責，團(tuan)結協作，誠(cheng)實守信(xin)(xin)，作風形象和職業信(xin)(xin)譽(yu)好。
（五）具有良好的心理素質(zhi)和能夠正(zheng)常履行(xing)職(zhi)責的身體素質(zhi)，無不良嗜好。
（六(liu)）具備(bei)扎實的(de)(de)寫作功底及(ji)較(jiao)好的(de)(de)公文寫作水平。
（七）一般應具有大學(xue)本科及以上(shang)文化程度，累計7年(nian)以上(shang)工作經歷。
（八）工作經歷要求：
1.任職經歷要求：
應(ying)具(ju)有對應(ying)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)所(suo)屬(shu)二級(ji)單位(wei)(wei)部門(men)副(fu)職(zhi)(zhi)（或三級(ji)單位(wei)(wei)領導班子副(fu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)）及以上任職(zhi)(zhi)經(jing)歷(li)；或具(ju)有對應(ying)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)所(suo)屬(shu)二級(ji)單位(wei)(wei)處室正職(zhi)(zhi)（或三級(ji)單位(wei)(wei)部門(men)正職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)）3年以上任職(zhi)(zhi)經(jing)歷(li)；未滿(man)3年的應(ying)當具(ju)備(bei)二級(ji)單位(wei)(wei)處室正職(zhi)(zhi)（或三級(ji)單位(wei)(wei)部門(men)正職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)）和處室副(fu)職(zhi)(zhi)累(lei)計5年以上的工作經(jing)歷(li)。
2.特殊要求：
（1）具(ju)備(bei)豐(feng)富的(de)信息(xi)(xi)化及(ji)網絡安全相(xiang)關知識，具(ju)備(bei)豐(feng)富的(de)信息(xi)(xi)化工作經驗，熟悉信息(xi)(xi)化建設總(zong)體(ti)要求(qiu)。
（2）對信息化(hua)及互聯網前沿技術創新具有高度(du)敏銳(rui)度(du)，能及時(shi)把握技術發展動態。
（九）應(ying)聘人(ren)(ren)員報(bao)名前(qian)應(ying)按(an)照領導人(ren)(ren)員管(guan)理(li)權限向(xiang)本單位領導人(ren)(ren)員管(guan)理(li)部門報(bao)告。
四、主要崗位職責
1.在公(gong)司整體戰(zhan)略規劃指引下，制訂公(gong)司信息化發展規劃，并負責實施。
2.依據公司業務需求開展信息化(hua)(hua)及(ji)網絡營(ying)銷等工作(zuo)，指導所(suo)屬單位信息化(hua)(hua)及(ji)網絡營(ying)銷相關(guan)工作(zuo)。
3.保障公司信息(xi)系(xi)統合規并安(an)全(quan)穩定運行，指(zhi)導所屬單位落實(shi)網絡安(an)全(quan)相(xiang)關工作，指(zhi)導解決信息(xi)系(xi)統運維過程(cheng)中出現的相(xiang)關問題。
4.建立(li)健全信(xin)息化(hua)管(guan)理流程(cheng)及標準，指導系統的日常運作管(guan)理，協(xie)調解決運行過程(cheng)中(zhong)的信(xin)息化(hua)技術問題。
5.協助直接(jie)領導(dao)進行(xing)部門管理，團隊建設(she)及培(pei)養。
6.完成(cheng)公司(si)領導交辦的其他工作。
五、招聘程序
（一(yi)）招聘程序分為報名、資格審查、測試、面試、綜(zong)合考察等環節，進入各環節的候選人將(jiang)以短信(xin)或電話形式通知。
（二）對通過面試答辯的(de)人員(yuan)，按照華騰公司領導(dao)人員(yuan)選拔任用程(cheng)序(xu)及相(xiang)關規(gui)定(ding)開(kai)展后續相(xiang)關工(gong)作。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報(bao)名截止時(shi)間為(wei)2019年11月1日。
（二）報名方法
所有應聘(pin)人(ren)員(yuan)均需通過華騰公司官(guan)方(fang)網站(www.volinco.cn)人(ren)力(li)資源(yuan)-招聘(pin)信息專欄下載(zai)《應聘(pin)人(ren)員(yuan)登記表》，準確填寫后(需含電(dian)子免(mian)冠照片(pian))，經所在單位批(pi)準并(bing)加蓋單位公章(zhang)或人(ren)力(li)資源(yuan)部專用(yong)章(zhang)，以電(dian)子郵件方(fang)式發送(song)(song)Word版報名(ming)表及(ji)加蓋公章(zhang)PDF版至zhaopin2019ld@volinco.com（郵件及(ji)附件名(ming)稱請以“應聘(pin)崗位+姓(xing)名(ming)”形式發送(song)(song)）。聯系人(ren)及(ji)電(dian)話：甘老師，010-68748904/15510364056（發送(song)(song)后請務必致電(dian)確認(ren)。）
（三）應聘要求
1.應聘人員(yuan)應符合應聘基本條件(jian)、崗位職責及要(yao)求，按要(yao)求填(tian)寫(xie)相關(guan)信息，保證(zheng)詳盡，因信息不全等因素而影響錄用(yong)的，后果自負。
2.應(ying)聘人員不得在應(ying)聘材料中涉及國家秘密。
3.應(ying)聘人員對所填寫應(ying)聘信息及(ji)相關材料真(zhen)實性負(fu)責。凡弄虛作假者(zhe)，一經(jing)查實，即取(qu)消(xiao)應(ying)聘或聘用資格。
【責任編輯：陳寧】