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為適應南方電(dian)網(wang)公司(si)改革發展需要，現面向(xiang)社會(hui)公開招聘部分管理崗位。有關事項公告如下。

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位

1.南方電網(wang)公司(si)資本運營部副主任1名(工作(zuo)地點(dian)：廣州(zhou))。

2.南方電(dian)網改革發展研究(jiu)中(zhong)心首席研究(jiu)員(享受(shou)南方電(dian)網公司(si)總部(bu)部(bu)門負責人待遇)1名(工作地點(dian)：廣州(zhou))。

3.南(nan)方電(dian)網(wang)改革發(fa)展研(yan)究(jiu)中心高級研(yan)究(jiu)員(享受南(nan)方電(dian)網(wang)公司總部(bu)處室(shi)負責人待遇)3名(工作(zuo)地(di)點：廣州(zhou))。

(二)部(bu)門(機構)簡介(jie)

南(nan)方電(dian)網公(gong)(gong)司(si)資(zi)本運(yun)營部(bu)(以下簡稱公(gong)(gong)司(si)資(zi)本部(bu))是公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)的(de)職能管理部(bu)門，發(fa)揮(hui)公(gong)(gong)司(si)資(zi)本運(yun)作中心(xin)的(de)功能和(he)作用，履行(xing)公(gong)(gong)司(si)在資(zi)本市(shi)(shi)場(chang)上(shang)(shang)“操盤(pan)手(shou)”的(de)角(jiao)色，專(zhuan)業(ye)開(kai)展(zhan)資(zi)本市(shi)(shi)場(chang)的(de)相關(guan)業(ye)務(wu)。主要負(fu)責編制(zhi)公(gong)(gong)司(si)本業(ye)務(wu)領域的(de)管理制(zhi)度、標準、規(gui)程等(deng)，并(bing)(bing)組織(zhi)實施；組織(zhi)開(kai)展(zhan)公(gong)(gong)司(si)所屬單位(wei)首次(ci)公(gong)(gong)開(kai)發(fa)行(xing)股(gu)(gu)票(piao)、重(zhong)組上(shang)(shang)市(shi)(shi)及涉及的(de)引(yin)入戰略投資(zi)者等(deng)工作；組織(zhi)實施轉讓(rang)和(he)受讓(rang)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)股(gu)(gu)票(piao)，開(kai)展(zhan)資(zi)產并(bing)(bing)購、企業(ye)重(zhong)組、股(gu)(gu)份發(fa)行(xing)、可轉換債券(quan)(quan)、可交換債券(quan)(quan)、股(gu)(gu)票(piao)回(hui)購、股(gu)(gu)權(quan)出售等(deng)工作；制(zhi)訂公(gong)(gong)司(si)并(bing)(bing)購重(zhong)組非(fei)上(shang)(shang)市(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)股(gu)(gu)權(quan)或資(zi)產專(zhuan)項方案，并(bing)(bing)組織(zhi)實施；負(fu)責控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)市(shi)(shi)值管理，并(bing)(bing)組織(zhi)開(kai)展(zhan)相關(guan)工作。

南(nan)方(fang)電網(wang)改(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心(以下(xia)簡稱改(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心)是公(gong)司(si)(si)總(zong)部的(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)支(zhi)持機構。主要負責圍繞區域經(jing)濟、宏觀經(jing)濟、產業(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)、改(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)、公(gong)司(si)(si)治理等方(fang)向(xiang)開展(zhan)具體的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)工作，分(fen)析國內外經(jing)濟與社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)形勢及公(gong)司(si)(si)運(yun)營管理中(zhong)(zhong)的(de)(de)重大問(wen)題，為公(gong)司(si)(si)決策(ce)(ce)及時提供前瞻性、導向(xiang)性、預警性政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)建議。改(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心實行業(ye)務與行政(zheng)(zheng)(zheng)雙重管理。其(qi)中(zhong)(zhong)，業(ye)務由公(gong)司(si)(si)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)部(以下(xia)簡稱公(gong)司(si)(si)政(zheng)(zheng)(zheng)研(yan)(yan)部)管理，日常行政(zheng)(zheng)(zheng)管理由南(nan)方(fang)電網(wang)能源(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)有限責任公(gong)司(si)(si)(以下(xia)簡稱南(nan)網(wang)能源(yuan)院(yuan))負責。

(三)主要職責

1.公司資本部副(fu)主任

(1)組(zu)織開(kai)展公司所屬(shu)單位(wei)首次公開(kai)發行股票(piao)、重(zhong)組(zu)上市工作(zuo)。

(2)組(zu)織(zhi)開展公司(si)資本運(yun)作，開展企業并購(gou)重組(zu)、股(gu)份發行(xing)、可轉換(huan)債券、可交(jiao)換(huan)債券、股(gu)票回購(gou)等工作。

(3)組織開展(zhan)公司控股(gu)上市公司市值管理相關(guan)工作。

(4)制訂公司并購重組非上市公司股權或資產(chan)專(zhuan)項方(fang)案，并組織(zhi)實施(shi)。

(5)協助部門主任完成(cheng)公司交辦的其他工作。

2.改(gai)革(ge)發展(zhan)研(yan)究中(zhong)心首(shou)席研(yan)究員

(1)動(dong)態把(ba)握中央(yang)最新精神，持續關(guan)注我國宏觀經濟(ji)形勢和(he)政(zheng)策(ce)取向。

(2)跟蹤分析(xi)國(guo)家產業政策(ce)及行(xing)業政策(ce)，對行(xing)業發展組織開展前瞻(zhan)性研(yan)究。

(3)提出事關(guan)公司(si)改革發展的重大課(ke)題研(yan)究規(gui)劃(hua)，明確(que)相關(guan)研(yan)究領域、方向和重點，牽頭(tou)策劃(hua)和組織實施(shi)重大課(ke)題研(yan)究計劃(hua)。

(4)落(luo)實公司總部安排，對涉及公司改革(ge)發展的重大項目和專題(ti)(ti)性問題(ti)(ti)，牽頭開展政策研究和技術經濟論證。

(5)加(jia)強(qiang)對外交流與合作，與同行企(qi)業、高校和(he)科研院所、智庫機構(gou)等建立多(duo)種(zhong)形式(shi)的合作協同關系，提升公司在行業的影響力(li)。

(6)完成公司政研部門分配的其他工作任(ren)務。

3.改革發展研究(jiu)中(zhong)心(xin)高級研究(jiu)員

(1)收集行業政(zheng)策法規、產業鏈相關(guan)信息，持續跟蹤并深入研究所(suo)負責領域的(de)政(zheng)策信息和業務(wu)動態(tai)。

(2)識(shi)別影響(xiang)公司(si)總部戰略目標實現的關鍵要(yao)素，組織(zhi)開展年度重大課題選題和專題研究。

(3)研究能源轉型(xing)、深化(hua)改革背景下(xia)的機(ji)遇和挑戰，主動分析捕(bu)捉市場動向，破解改革發展難題。

(4)深(shen)度參(can)與(yu)政(zheng)研部門重要政(zheng)策文(wen)件制(zhi)定、重要文(wen)稿起草(cao)等相(xiang)關工作。

(5)落實政研部門委托的日常重(zhong)大事(shi)項，帶領團隊開展有針對性的調查研究和深度分(fen)析。

(6)加強所負責領域知識管理，積極拓展和(he)豐富相關行業信(xin)息渠(qu)道。

(7)完成公司政研(yan)部門(men)分配的其他工(gong)作任務。

二、應聘條件

(一)公司資本(ben)部(bu)副(fu)主任

1.基本條件

(1)具(ju)有中華人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，堅(jian)(jian)決(jue)擁護黨(dang)的理論(lun)和(he)路線方針政策，認(ren)真學習貫徹習近平(ping)新時代中國(guo)特(te)色社會主義思想和(he)黨(dang)的十九(jiu)大精神，樹牢“四個(ge)意識”，堅(jian)(jian)定“四個(ge)自(zi)信”，堅(jian)(jian)決(jue)做到“兩(liang)個(ge)維護”。

(2)遵紀(ji)守法，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的(de)職業素養，認同南(nan)方電網(wang)免费菠萝视(shi)频(pin)app下(xia)载理念(nian)。

(3)熟悉現代企業(ye)經營管理，具備履行(xing)崗(gang)位職(zhi)責所(suo)必需(xu)的(de)專業(ye)知識，具有豐富的(de)同(tong)業(ye)工(gong)作經驗、較(jiao)高的(de)政策水平，以及較(jiao)強的(de)戰略規劃、組織管理、溝(gou)通協調、決策判斷和創新變革能力。

(4)具有良(liang)好的心理素質，身體健康。

2.資格條件

(1)學(xue)歷專業要求：具有大學(xue)本科(ke)及以上(shang)學(xue)歷，具備投資(zi)、經(jing)(jing)濟(ji)、金融、財務管(guan)理等財經(jing)(jing)類(lei)相關專業背景的優先。

(2)年齡要(yao)求(qiu)：一般(ban)在45周歲以下，特別優秀的，可放寬至48周歲。

(3)專業(ye)(ye)及(ji)資(zi)格要(yao)求：具(ju)(ju)備(bei)工商管(guan)(guan)理(li)、財(cai)務、金融(rong)、法(fa)律等(deng)(deng)方面(mian)的(de)(de)相關知識，具(ju)(ju)有(you)(you)高級(ji)(ji)會(hui)(hui)計師(shi)(shi)、高級(ji)(ji)經(jing)濟師(shi)(shi)、高級(ji)(ji)審計師(shi)(shi)等(deng)(deng)經(jing)濟管(guan)(guan)理(li)類高級(ji)(ji)職稱或(huo)注冊會(hui)(hui)計師(shi)(shi)、特許金融(rong)分析師(shi)(shi)等(deng)(deng)職業(ye)(ye)資(zi)格；熟悉資(zi)本(ben)市場相關政策法(fa)規(gui)和收購兼并(bing)重(zhong)組(zu)等(deng)(deng)業(ye)(ye)務規(gui)則和流程(cheng)，具(ju)(ju)有(you)(you)較強的(de)(de)投融(rong)資(zi)項目協(xie)調、分析、管(guan)(guan)理(li)能(neng)力；具(ju)(ju)有(you)(you)金融(rong)、基金、證券從業(ye)(ye)資(zi)格的(de)(de)優先。

(4)工作(zuo)經歷要求(qiu)：從事財務、投資(zi)(zi)、金融、資(zi)(zi)本運營等工作(zuo)8年以上。具(ju)有(you)項(xiang)目團隊管理經驗，或(huo)股權投資(zi)(zi)、并購重組、企(qi)業(ye)上市(shi)操作(zuo)等相關(guan)從業(ye)經驗的優先。

(5)職級(ji)(ji)(ji)(ji)和經(jing)(jing)歷要(yao)求(qiu)：應在(zai)正(zheng)處級(ji)(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)上(shang)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)2年(nian)以(yi)(yi)上(shang)，且在(zai)正(zheng)處級(ji)(ji)(ji)(ji)和副(fu)處級(ji)(ji)(ji)(ji)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)累計5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)；無對應職級(ji)(ji)(ji)(ji)的，應擔(dan)任(ren)大(da)型(xing)企業高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)管(guan)理人(ren)員3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)，或(huo)具有3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)大(da)中型(xing)金(jin)融機構投行(xing)部、并購部或(huo)金(jin)融市場部等(deng)主要(yao)團隊負責人(ren)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)。

(6)回(hui)避原則：夫(fu)妻關(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血(xue)親關(guan)系(xi)(包(bao)括祖父母(mu)、外祖父母(mu)、父母(mu)、子(zi)(zi)(zi)女(nv)、孫子(zi)(zi)(zi)女(nv)、外孫子(zi)(zi)(zi)女(nv))、三代(dai)以內(nei)旁系(xi)血(xue)親(包(bao)括伯叔姑舅姨、兄(xiong)(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、堂兄(xiong)(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、表兄(xiong)(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、侄(zhi)子(zi)(zi)(zi)女(nv)、甥子(zi)(zi)(zi)女(nv))以及(ji)(ji)近姻親關(guan)系(xi)(包(bao)括配(pei)(pei)偶(ou)的(de)父母(mu)、配(pei)(pei)偶(ou)的(de)兄(xiong)(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹(mei)及(ji)(ji)其配(pei)(pei)偶(ou)、子(zi)(zi)(zi)女(nv)的(de)配(pei)(pei)偶(ou)及(ji)(ji)子(zi)(zi)(zi)女(nv)配(pei)(pei)偶(ou)的(de)父母(mu)、三代(dai)以內(nei)旁系(xi)血(xue)親的(de)配(pei)(pei)偶(ou))，不得同時在公司總部及(ji)(ji)直(zhi)屬機構工(gong)作。

(7)其他要(yao)求(qiu)：不存(cun)在配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均(jun)已移居國(境)外的情形。

(二)改(gai)革發展研究中心首席研究員及高(gao)級研究員

1.基本條件

(1)具有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍，堅(jian)決擁護(hu)黨的理論和路(lu)線方針政策，認真學習貫徹習近(jin)平新時代中國(guo)特色(se)社會(hui)主義(yi)思(si)想和黨的十(shi)九大精(jing)神，樹牢“四個意(yi)識”，堅(jian)定(ding)“四個自信”，堅(jian)決做到(dao)“兩個維護(hu)”。

(2)遵紀守法，品行(xing)端(duan)正，勤奮(fen)敬業，團結合作，作風嚴(yan)謹(jin)，具有良好(hao)的職業素養，認同南方電(dian)網免费(fei)菠萝视频app下载理念。

(3)熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所(suo)必需的(de)(de)專業知識，具有豐(feng)富的(de)(de)同(tong)業工作經驗、較高的(de)(de)政(zheng)策水(shui)平，以及較強(qiang)的(de)(de)戰略規(gui)劃、組(zu)織管理、溝通協調(diao)、創新變革和語言文字表達能(neng)力，能(neng)夠獨(du)立(li)或牽(qian)頭承擔相關課題研究工作。

(4)具有良好(hao)的心(xin)理素質，身(shen)體健(jian)康。

2.資格條件

(1)學歷專業(ye)要(yao)求：全日制碩士研究生(sheng)及以上(shang)學歷。港澳臺地區和國外院校畢業(ye)的，須(xu)取得國家教育部門學歷認證。

(2)年齡要求：一般在45周歲以下(xia)，特別優秀的，可(ke)放寬至50周歲。

(3)專(zhuan)業(ye)及(ji)資(zi)格要求(qiu)：應(ying)聘首席研(yan)(yan)究員(yuan)的(de)(de)，應(ying)取得正高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職稱或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)相當職業(ye)資(zi)格；具(ju)有(you)扎實(shi)的(de)(de)學術(shu)功底、優秀(xiu)的(de)(de)領(ling)導力和組織管(guan)理能力、豐富(fu)的(de)(de)能源經濟研(yan)(yan)究經驗，在(zai)能源電力行業(ye)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)宏觀經濟研(yan)(yan)究領(ling)域(yu)具(ju)有(you)一定的(de)(de)知(zhi)名度(du)和影響力，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)獲得省(sheng)部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上高(gao)層次人才認定；曾主持過省(sheng)部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上相關重(zhong)大研(yan)(yan)究項(xiang)目，獲得省(sheng)部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(含(han)社會(hui)力量設獎(jiang))二等獎(jiang)及(ji)以(yi)(yi)上獎(jiang)勵(li)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)以(yi)(yi)第一作(zuo)(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)通訊作(zuo)(zuo)者(zhe)身份在(zai)國(guo)內外權威刊(kan)(kan)物發(fa)表(biao)論文(wen)3篇(pian)以(yi)(yi)上，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)出版專(zhuan)著(zhu)1部(bu)(含(han))以(yi)(yi)上。應(ying)聘高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)研(yan)(yan)究員(yuan)的(de)(de)，應(ying)具(ju)有(you)副(fu)高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職稱或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)相當職業(ye)資(zi)格；具(ju)有(you)相關領(ling)域(yu)較(jiao)強的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識和豐富(fu)的(de)(de)研(yan)(yan)究經驗，曾參(can)與過省(sheng)部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上相關重(zhong)大研(yan)(yan)究項(xiang)目，獲得省(sheng)部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(含(han)社會(hui)力量設獎(jiang))三等獎(jiang)及(ji)以(yi)(yi)上獎(jiang)勵(li)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)以(yi)(yi)第一作(zuo)(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)通訊作(zuo)(zuo)者(zhe)身份在(zai)國(guo)內外權威刊(kan)(kan)物發(fa)表(biao)論文(wen)1篇(pian)以(yi)(yi)上，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)出版專(zhuan)著(zhu)1部(bu)(含(han))以(yi)(yi)上；具(ju)有(you)豐富(fu)的(de)(de)戰略管(guan)理、區域(yu)經濟(含(han)國(guo)際化(hua)發(fa)展)研(yan)(yan)究或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)重(zhong)大政策文(wen)件制定、重(zhong)大文(wen)稿起草(cao)有(you)關成果經驗者(zhe)優先。

(4)工作(zuo)經歷要求(qiu)：8年以上工作(zuo)經驗，其中擁有3年以上改革發展相關(guan)研究領(ling)域工作(zuo)經驗。

(5)職級(ji)(ji)(ji)和經(jing)歷要求：應(ying)聘首席(xi)研(yan)究(jiu)員的(de)(de)，應(ying)在正(zheng)(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，且(qie)在正(zheng)(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)和副(fu)(fu)處級(ji)(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累計5年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)；無對(dui)應(ying)職級(ji)(ji)(ji)的(de)(de)，應(ying)擔任(ren)(ren)大(da)型(xing)企(qi)(qi)業高級(ji)(ji)(ji)管理人(ren)員3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)具有3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)大(da)型(xing)研(yan)究(jiu)機(ji)構(含(han)地(di)市級(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)黨委、政府相(xiang)應(ying)機(ji)構)主(zhu)要團隊負責人(ren)工(gong)作經(jing)驗。應(ying)聘高級(ji)(ji)(ji)研(yan)究(jiu)員的(de)(de)，應(ying)在正(zheng)(zheng)(zheng)科(ke)級(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，且(qie)在正(zheng)(zheng)(zheng)科(ke)級(ji)(ji)(ji)和副(fu)(fu)科(ke)級(ji)(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累計5年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)；無對(dui)應(ying)職級(ji)(ji)(ji)的(de)(de)，應(ying)擔任(ren)(ren)大(da)型(xing)企(qi)(qi)業中層管理人(ren)員3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)具有3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)研(yan)究(jiu)機(ji)構(含(han)地(di)市級(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)黨委、政府相(xiang)應(ying)機(ji)構)團隊負責人(ren)工(gong)作經(jing)驗。

(6)回避原則：夫妻關系(xi)、直(zhi)系(xi)血親(qin)(qin)關系(xi)(包(bao)括祖父(fu)母、外祖父(fu)母、父(fu)母、子(zi)女、孫(sun)子(zi)女、外孫(sun)子(zi)女)、三代(dai)以(yi)內(nei)旁系(xi)血親(qin)(qin)(包(bao)括伯叔姑舅姨、兄弟(di)姐妹、堂兄弟(di)姐妹、表兄弟(di)姐妹、侄子(zi)女、甥子(zi)女)以(yi)及(ji)近姻親(qin)(qin)關系(xi)(包(bao)括配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)(de)父(fu)母、配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)(de)兄弟(di)姐妹及(ji)其(qi)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)、子(zi)女的(de)(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)及(ji)子(zi)女配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)(de)父(fu)母、三代(dai)以(yi)內(nei)旁系(xi)血親(qin)(qin)的(de)(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou))，不得同時(shi)在公司政研部或南網能源(yuan)院工作。

三、招聘程序

本次招聘秉承公開、平(ping)等、競爭、擇優原則，按照發布公告、報名、資格審(shen)查、履歷分(fen)析、考試測評、組織考察、決定聘用等程(cheng)序進行。

四、報名要求

(一)報名時間

2019年(nian)10月(yue)22日(ri)-11月(yue)15日(ri)。

(二)報名材料

1.根據(ju)申報(bao)崗位和格式要求，如實填寫相應(ying)的《公(gong)開招聘報(bao)名表》(詳見附件)。報(bao)名表需同時提交電子(zi)版(ban)及本(ben)人簽字掃描版(ban)。

2.提供有關(guan)證(zheng)明材料(liao)的彩色掃(sao)描件(jian)，包(bao)括但(dan)不(bu)限于身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書、專業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)書等。

3.留學歸(gui)國(guo)人員需同時提供國(guo)家教育部(bu)的學歷(li)認(ren)證。

(三)報名方式

請應(ying)聘者將上(shang)述材料電子版(壓縮后)發送至報(bao)名郵箱，郵件主題統一命名為“應(ying)聘崗(gang)位+姓名+手機號碼”。

郵箱地址：zhaopin2019@csg.cn

聯系(xi)方式(shi)：020-36621253

五、其他事項

1.應(ying)聘(pin)者應(ying)對提交材料(liao)的真實性負責。凡弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假者，一經查實，即取消應(ying)聘(pin)資格或(huo)解聘(pin)。參加面(mian)試(shi)的人(ren)員需(xu)攜(xie)帶(dai)報名時提交的資料(liao)原件，供現(xian)場工作(zuo)(zuo)人(ren)員核對查驗。

2.報名結束后將以電話或短(duan)信方式通知入圍人員參加筆試(shi)、面試(shi)。

掃碼下載報名表：

附件(jian)1：南方電(dian)網公司資本(ben)運營部副主任崗位公開招聘報(bao)名表(biao)

附件2：南方電(dian)網改革發展研(yan)究(jiu)中心首席研(yan)究(jiu)員崗位公開招(zhao)聘(pin)報名表

附件3：南方電(dian)網改革發(fa)展(zhan)研(yan)究中心(xin)高級研(yan)究員崗位公開招聘報(bao)名表(biao)

【責任編輯：陳寧】