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為適應南方電網(wang)公(gong)(gong)司改革(ge)發展需要，現面向社會公(gong)(gong)開招聘(pin)部分管理崗位。有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下。

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位

1.南方電網公司(si)資(zi)本運營部副主任(ren)1名(工作地點：廣州)。

2.南(nan)方(fang)電網改革發展(zhan)研究(jiu)中心首席(xi)研究(jiu)員(享受南(nan)方(fang)電網公(gong)司總部部門負責人待遇)1名(工作(zuo)地點：廣州)。

3.南(nan)方電網改革(ge)發展研究(jiu)中心高(gao)級研究(jiu)員(享受南(nan)方電網公司總部(bu)處室負(fu)責(ze)人待(dai)遇)3名(工作地點：廣州)。

(二(er))部門(機構)簡介

南方電網公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)本運(yun)營部(bu)(以下簡(jian)稱(cheng)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)本部(bu))是(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)總部(bu)的(de)(de)(de)職能管理(li)(li)部(bu)門，發揮公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)本運(yun)作(zuo)中心的(de)(de)(de)功能和(he)作(zuo)用，履行公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)在資(zi)本市(shi)場上(shang)(shang)“操盤手”的(de)(de)(de)角(jiao)色，專(zhuan)業開(kai)展(zhan)資(zi)本市(shi)場的(de)(de)(de)相關業務(wu)。主要負(fu)責(ze)編制(zhi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)本業務(wu)領域的(de)(de)(de)管理(li)(li)制(zhi)度(du)、標準、規程等(deng)(deng)(deng)，并組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)(shi)；組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)所(suo)屬單(dan)位(wei)首次公(gong)(gong)(gong)開(kai)發行股(gu)(gu)票、重組(zu)上(shang)(shang)市(shi)及涉及的(de)(de)(de)引(yin)入戰略投資(zi)者等(deng)(deng)(deng)工作(zuo)；組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)(shi)轉讓和(he)受(shou)讓控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)(gu)票，開(kai)展(zhan)資(zi)產(chan)并購、企業重組(zu)、股(gu)(gu)份發行、可轉換債券、可交(jiao)換債券、股(gu)(gu)票回購、股(gu)(gu)權(quan)出售等(deng)(deng)(deng)工作(zuo)；制(zhi)訂公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)并購重組(zu)非(fei)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)(gu)權(quan)或資(zi)產(chan)專(zhuan)項方案，并組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)(shi)；負(fu)責(ze)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)市(shi)值管理(li)(li)，并組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)相關工作(zuo)。

南方(fang)電(dian)網(wang)改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)中(zhong)心(xin)(以下簡稱改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)中(zhong)心(xin))是公(gong)司(si)(si)總部的政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)支持機構。主要負責(ze)圍(wei)繞區域經(jing)濟(ji)、宏(hong)觀經(jing)濟(ji)、產業(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)、改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)、公(gong)司(si)(si)治理(li)(li)(li)等方(fang)向(xiang)開展(zhan)(zhan)(zhan)具(ju)體的研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)工作(zuo)，分(fen)析國(guo)內外經(jing)濟(ji)與社(she)會發展(zhan)(zhan)(zhan)形(xing)勢及(ji)(ji)公(gong)司(si)(si)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)的重大問題，為公(gong)司(si)(si)決策(ce)及(ji)(ji)時提供前瞻性(xing)、導(dao)向(xiang)性(xing)、預(yu)警性(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)建議。改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)中(zhong)心(xin)實行業(ye)務(wu)與行政(zheng)(zheng)(zheng)雙重管(guan)理(li)(li)(li)。其(qi)中(zhong)，業(ye)務(wu)由公(gong)司(si)(si)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)部(以下簡稱公(gong)司(si)(si)政(zheng)(zheng)(zheng)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)部)管(guan)理(li)(li)(li)，日常行政(zheng)(zheng)(zheng)管(guan)理(li)(li)(li)由南方(fang)電(dian)網(wang)能(neng)源發展(zhan)(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院有限責(ze)任公(gong)司(si)(si)(以下簡稱南網(wang)能(neng)源院)負責(ze)。

(三)主要職責

1.公(gong)司(si)資本部(bu)副主任(ren)

(1)組織開(kai)展公司所屬單位(wei)首(shou)次公開(kai)發行股票、重(zhong)組上市工作。

(2)組織開(kai)展(zhan)公(gong)司(si)資本(ben)運作，開(kai)展(zhan)企業(ye)并購重組、股份發行、可轉換債券、可交換債券、股票回(hui)購等工作。

(3)組織(zhi)開(kai)展(zhan)公(gong)司控股上市公(gong)司市值管(guan)理(li)相關工(gong)作(zuo)。

(4)制訂公司并(bing)購(gou)重組(zu)非上(shang)市公司股(gu)權或(huo)資產專項方案，并(bing)組(zu)織實施。

(5)協助部門(men)主任完成公司(si)交辦的(de)其他工(gong)作。

2.改革發展研(yan)究(jiu)中心首席研(yan)究(jiu)員

(1)動態把(ba)握中(zhong)央最新精(jing)神，持續關注我國(guo)宏觀經濟形勢(shi)和(he)政策(ce)取向。

(2)跟蹤分析國家產業(ye)政策及行(xing)業(ye)政策，對行(xing)業(ye)發展(zhan)組(zu)織開展(zhan)前瞻(zhan)性研究。

(3)提(ti)出事(shi)關公司改(gai)革發展的重(zhong)大(da)課題(ti)研(yan)究規(gui)劃(hua)，明確相關研(yan)究領域、方向和(he)重(zhong)點，牽頭策劃(hua)和(he)組織實施重(zhong)大(da)課題(ti)研(yan)究計劃(hua)。

(4)落(luo)實公司總(zong)部安排，對涉及公司改革發展(zhan)的重大項目和(he)專題(ti)(ti)性問題(ti)(ti)，牽頭開展(zhan)政策研究和(he)技(ji)術經濟(ji)論(lun)證。

(5)加(jia)強對外交流與(yu)(yu)合作，與(yu)(yu)同(tong)行企業(ye)、高校(xiao)和科研院(yuan)所(suo)、智庫機(ji)構(gou)等(deng)建(jian)立多種形式的合作協同(tong)關系，提升公司在行業(ye)的影響(xiang)力。

(6)完成(cheng)公司政研部(bu)門分配的其他工作任務。

3.改革發(fa)展(zhan)研(yan)究中心高級研(yan)究員

(1)收集行業政(zheng)(zheng)策(ce)法規(gui)、產業鏈相關信(xin)息，持(chi)續跟蹤(zong)并(bing)深入研究所負責(ze)領域的政(zheng)(zheng)策(ce)信(xin)息和業務動態。

(2)識別影響公司總部戰略(lve)目標(biao)實現的關鍵要素，組(zu)織開(kai)展年度重大課題(ti)選題(ti)和專題(ti)研究。

(3)研究能源(yuan)轉(zhuan)型、深化改革背(bei)景(jing)下(xia)的機遇和挑戰，主動(dong)分析捕捉市場(chang)動(dong)向，破解改革發展難(nan)題。

(4)深(shen)度參與政研部門(men)重(zhong)要政策文件制(zhi)定、重(zhong)要文稿起草等相關工作。

(5)落實政研部門委托(tuo)的日常重大事(shi)項，帶領團隊開展有針對(dui)性的調(diao)查研究(jiu)和深度分析。

(6)加強所負責領域(yu)知識管理(li)，積(ji)極拓(tuo)展和豐富(fu)相關行業信息渠(qu)道(dao)。

(7)完成公司(si)政(zheng)研(yan)部門分配的其他(ta)工作任務。

二、應聘條件

(一)公司資(zi)本部副(fu)主(zhu)任(ren)

1.基本條件

(1)具有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍，堅(jian)決擁(yong)護(hu)黨的理論和(he)路(lu)線(xian)方(fang)針政策，認真學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新(xin)時代中(zhong)國特色社會主義思想和(he)黨的十九大精(jing)神，樹牢(lao)“四(si)個(ge)(ge)意識(shi)”，堅(jian)定“四(si)個(ge)(ge)自信”，堅(jian)決做到“兩個(ge)(ge)維護(hu)”。

(2)遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(ye)，團結合作(zuo)，作(zuo)風嚴謹，具有良好的職(zhi)業(ye)素養(yang)，認同南方電(dian)網免(mian)费菠萝视(shi)频app下载理念。

(3)熟(shu)悉現代企(qi)業(ye)經營管理(li)，具(ju)備履行崗位職責所必需的(de)(de)專業(ye)知識，具(ju)有豐富的(de)(de)同業(ye)工作經驗、較高(gao)的(de)(de)政(zheng)策水平，以(yi)及較強的(de)(de)戰(zhan)略規劃、組織管理(li)、溝(gou)通協調、決策判斷(duan)和創新(xin)變革能力。

(4)具有良好的(de)心(xin)理素質，身體健康。

2.資格條件

(1)學歷專業要求：具(ju)有大學本科及以上學歷，具(ju)備投資、經濟(ji)、金融、財務管(guan)理等財經類相關專業背景的優先。

(2)年齡要(yao)求：一般在45周(zhou)歲(sui)以下，特別優秀的，可放寬至48周(zhou)歲(sui)。

(3)專業(ye)及資(zi)(zi)(zi)格(ge)要求：具(ju)備工商管理(li)(li)、財務、金(jin)融(rong)、法律等(deng)(deng)方面的(de)相(xiang)關知識，具(ju)有(you)(you)高級(ji)會(hui)計師(shi)、高級(ji)經濟師(shi)、高級(ji)審計師(shi)等(deng)(deng)經濟管理(li)(li)類高級(ji)職(zhi)稱(cheng)或注冊會(hui)計師(shi)、特(te)許金(jin)融(rong)分析(xi)師(shi)等(deng)(deng)職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)；熟悉資(zi)(zi)(zi)本市場(chang)相(xiang)關政策法規和收購兼并(bing)重組(zu)等(deng)(deng)業(ye)務規則和流程，具(ju)有(you)(you)較強(qiang)的(de)投融(rong)資(zi)(zi)(zi)項目協調、分析(xi)、管理(li)(li)能力；具(ju)有(you)(you)金(jin)融(rong)、基(ji)金(jin)、證券從業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)的(de)優先。

(4)工作(zuo)經(jing)歷(li)要求：從事財務(wu)、投(tou)資、金融(rong)、資本運營等工作(zuo)8年以上(shang)(shang)。具(ju)有項目團隊(dui)管理經(jing)驗，或股權投(tou)資、并購重組、企(qi)業(ye)上(shang)(shang)市操作(zuo)等相關從業(ye)經(jing)驗的優先(xian)。

(5)職級(ji)(ji)和(he)經歷要求：應在正(zheng)處級(ji)(ji)及以(yi)上(shang)崗位工(gong)作2年(nian)以(yi)上(shang)，且在正(zheng)處級(ji)(ji)和(he)副處級(ji)(ji)崗位工(gong)作累(lei)計5年(nian)以(yi)上(shang)；無對應職級(ji)(ji)的，應擔任大型(xing)企業高級(ji)(ji)管理(li)人員3年(nian)以(yi)上(shang)，或具(ju)有3年(nian)以(yi)上(shang)大中型(xing)金融機構投(tou)行部(bu)、并購(gou)部(bu)或金融市場部(bu)等主要團(tuan)隊(dui)負責人工(gong)作經驗。

(6)回避原(yuan)則：夫妻(qi)關系(xi)(xi)、直系(xi)(xi)血親(qin)(qin)(qin)關系(xi)(xi)(包括(kuo)祖父母、外祖父母、父母、子女(nv)、孫(sun)子女(nv)、外孫(sun)子女(nv))、三代以內旁系(xi)(xi)血親(qin)(qin)(qin)(包括(kuo)伯(bo)叔姑舅姨、兄(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹、堂兄(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹、表兄(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹、侄(zhi)子女(nv)、甥子女(nv))以及(ji)近姻親(qin)(qin)(qin)關系(xi)(xi)(包括(kuo)配偶的父母、配偶的兄(xiong)弟(di)姐(jie)(jie)妹及(ji)其(qi)配偶、子女(nv)的配偶及(ji)子女(nv)配偶的父母、三代以內旁系(xi)(xi)血親(qin)(qin)(qin)的配偶)，不得同時在公(gong)司總部及(ji)直屬機構工作。

(7)其他(ta)要求(qiu)：不(bu)存在配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但(dan)子女均已移居國(境)外的情(qing)形。

(二)改革(ge)發展研究(jiu)中心(xin)首席研究(jiu)員(yuan)及高級研究(jiu)員(yuan)

1.基本條件

(1)具有中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，堅(jian)決擁護黨(dang)(dang)的理論和(he)路線(xian)方針(zhen)政策，認(ren)真(zhen)學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新時(shi)代中國(guo)特色社會(hui)主義思想和(he)黨(dang)(dang)的十九大精神，樹牢“四個(ge)意識(shi)”，堅(jian)定(ding)“四個(ge)自信”，堅(jian)決做到“兩個(ge)維(wei)護”。

(2)遵紀守法，品(pin)行(xing)端正，勤奮敬(jing)業，團結合作，作風嚴(yan)謹，具有良好的(de)職業素養，認同南方電(dian)網(wang)免费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下载理(li)念。

(3)熟悉現代企(qi)業經營(ying)管理(li)，具(ju)(ju)備(bei)履行(xing)崗位職(zhi)責(ze)所必需的(de)專業知(zhi)識，具(ju)(ju)有豐(feng)富的(de)同業工(gong)作經驗、較高的(de)政(zheng)策(ce)水平，以及較強的(de)戰略(lve)規劃、組織管理(li)、溝(gou)通協(xie)調、創(chuang)新(xin)變革(ge)和語言文字表(biao)達能力(li)，能夠獨(du)立或牽頭承擔相關課題(ti)研究工(gong)作。

(4)具有良好的心理素(su)質(zhi)，身(shen)體健康。

2.資格條件

(1)學歷專業要求(qiu)：全日制(zhi)碩(shuo)士研(yan)究生及(ji)以上學歷。港(gang)澳臺地區和國外院校畢業的，須取得國家教育部門學歷認證。

(2)年齡(ling)要求：一般在45周歲以(yi)下，特別(bie)優秀的，可放寬至50周歲。

(3)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)及(ji)(ji)資(zi)(zi)格要求：應聘首(shou)席研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)員的(de)，應取(qu)得(de)正高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職(zhi)稱或(huo)(huo)相(xiang)當職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格；具(ju)(ju)有(you)(you)(you)扎實的(de)學術功(gong)底、優秀的(de)領導力(li)和(he)組織管理(li)能力(li)、豐富的(de)能源經濟研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)經驗，在(zai)能源電力(li)行(xing)業(ye)或(huo)(huo)宏觀(guan)經濟研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)領域(yu)(yu)具(ju)(ju)有(you)(you)(you)一定(ding)的(de)知(zhi)名度(du)和(he)影(ying)響力(li)，或(huo)(huo)獲(huo)得(de)省(sheng)部級(ji)以(yi)(yi)上高(gao)(gao)層次(ci)人才認定(ding)；曾主持過省(sheng)部級(ji)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上相(xiang)關重(zhong)大研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)項(xiang)目，獲(huo)得(de)省(sheng)部級(ji)(含(han)社(she)會(hui)力(li)量設(she)獎(jiang)(jiang)(jiang))二(er)等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)，或(huo)(huo)以(yi)(yi)第一作(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)通(tong)(tong)訊作(zuo)者(zhe)身份(fen)在(zai)國內外權(quan)威刊物(wu)發(fa)表(biao)論(lun)文(wen)(wen)3篇(pian)以(yi)(yi)上，或(huo)(huo)出(chu)版(ban)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)著1部(含(han))以(yi)(yi)上。應聘高(gao)(gao)級(ji)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)員的(de)，應具(ju)(ju)有(you)(you)(you)副高(gao)(gao)級(ji)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職(zhi)稱或(huo)(huo)相(xiang)當職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格；具(ju)(ju)有(you)(you)(you)相(xiang)關領域(yu)(yu)較強的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識和(he)豐富的(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)經驗，曾參(can)與過省(sheng)部級(ji)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上相(xiang)關重(zhong)大研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)項(xiang)目，獲(huo)得(de)省(sheng)部級(ji)(含(han)社(she)會(hui)力(li)量設(she)獎(jiang)(jiang)(jiang))三(san)等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)，或(huo)(huo)以(yi)(yi)第一作(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)通(tong)(tong)訊作(zuo)者(zhe)身份(fen)在(zai)國內外權(quan)威刊物(wu)發(fa)表(biao)論(lun)文(wen)(wen)1篇(pian)以(yi)(yi)上，或(huo)(huo)出(chu)版(ban)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)著1部(含(han))以(yi)(yi)上；具(ju)(ju)有(you)(you)(you)豐富的(de)戰略管理(li)、區域(yu)(yu)經濟(含(han)國際化發(fa)展)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)或(huo)(huo)重(zhong)大政策文(wen)(wen)件(jian)制定(ding)、重(zhong)大文(wen)(wen)稿起草(cao)有(you)(you)(you)關成果(guo)經驗者(zhe)優先。

(4)工作經歷要求(qiu)：8年以上工作經驗，其中擁有(you)3年以上改革發(fa)展(zhan)相關研究領域工作經驗。

(5)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)和(he)經歷要求：應(ying)(ying)聘首席研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)員(yuan)的(de)，應(ying)(ying)在正(zheng)(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)1年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，且在正(zheng)(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)和(he)副(fu)處級(ji)(ji)(ji)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)累計5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)；無(wu)對應(ying)(ying)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)的(de)，應(ying)(ying)擔任大型(xing)企業高級(ji)(ji)(ji)管理(li)人員(yuan)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，或具有(you)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)大型(xing)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)機構(含(han)(han)地市(shi)級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)黨(dang)委(wei)、政府相(xiang)應(ying)(ying)機構)主(zhu)要團隊負責人工(gong)作(zuo)經驗。應(ying)(ying)聘高級(ji)(ji)(ji)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)員(yuan)的(de)，應(ying)(ying)在正(zheng)(zheng)(zheng)科(ke)級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)1年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，且在正(zheng)(zheng)(zheng)科(ke)級(ji)(ji)(ji)和(he)副(fu)科(ke)級(ji)(ji)(ji)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)累計5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)；無(wu)對應(ying)(ying)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)的(de)，應(ying)(ying)擔任大型(xing)企業中(zhong)層管理(li)人員(yuan)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，或具有(you)3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)機構(含(han)(han)地市(shi)級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)黨(dang)委(wei)、政府相(xiang)應(ying)(ying)機構)團隊負責人工(gong)作(zuo)經驗。

(6)回避原則(ze)：夫(fu)妻關(guan)(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血(xue)親(qin)關(guan)(guan)系(xi)(包(bao)(bao)(bao)括(kuo)祖父(fu)(fu)母(mu)、外祖父(fu)(fu)母(mu)、父(fu)(fu)母(mu)、子(zi)(zi)女、孫子(zi)(zi)女、外孫子(zi)(zi)女)、三代以內旁系(xi)血(xue)親(qin)(包(bao)(bao)(bao)括(kuo)伯叔姑舅(jiu)姨、兄(xiong)弟(di)(di)(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、堂兄(xiong)弟(di)(di)(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、表兄(xiong)弟(di)(di)(di)姐(jie)(jie)妹(mei)、侄子(zi)(zi)女、甥(sheng)子(zi)(zi)女)以及近姻親(qin)關(guan)(guan)系(xi)(包(bao)(bao)(bao)括(kuo)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou)的(de)父(fu)(fu)母(mu)、配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou)的(de)兄(xiong)弟(di)(di)(di)姐(jie)(jie)妹(mei)及其配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou)、子(zi)(zi)女的(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou)及子(zi)(zi)女配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou)的(de)父(fu)(fu)母(mu)、三代以內旁系(xi)血(xue)親(qin)的(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)(ou))，不得同(tong)時(shi)在公司政研部(bu)或(huo)南網(wang)能源院(yuan)工作。

三、招聘程序

本次招聘(pin)(pin)秉(bing)承公開、平等(deng)、競(jing)爭(zheng)、擇優(you)原則，按(an)照(zhao)發(fa)布公告(gao)、報名、資格審查(cha)、履歷(li)分(fen)析、考(kao)試測評、組(zu)織考(kao)察、決定(ding)聘(pin)(pin)用等(deng)程序進行。

四、報名要求

(一)報名時間

2019年10月(yue)(yue)22日-11月(yue)(yue)15日。

(二)報名材料

1.根據申報(bao)崗位(wei)和格式要求，如實填寫相應的《公開招聘(pin)報(bao)名表》(詳見附(fu)件(jian))。報(bao)名表需同時(shi)提交(jiao)電(dian)子版及本(ben)人簽字掃描版。

2.提供(gong)有(you)關證(zheng)明材料的彩色(se)掃描件，包括但不限于身份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書、專(zhuan)業資格證(zheng)件、榮(rong)譽(yu)證(zheng)書等。

3.留學歸國(guo)人(ren)員需(xu)同(tong)時提(ti)供國(guo)家教(jiao)育部的學歷認證。

(三)報名方式

請應聘(pin)者將上述材料(liao)電子(zi)版(ban)(壓縮后)發送至報(bao)名郵箱(xiang)，郵件主題(ti)統一(yi)命名為“應聘(pin)崗位+姓名+手機號碼”。

郵箱地址(zhi)：zhaopin2019@csg.cn

聯系方式：020-36621253

五、其他事項

1.應聘者應對提交(jiao)材料(liao)的真實性負責。凡弄虛作(zuo)假者，一經查實，即(ji)取消應聘資(zi)格或解聘。參加(jia)面試(shi)的人(ren)員(yuan)需攜帶報名時提交(jiao)的資(zi)料(liao)原件，供現場工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)核對查驗。

2.報名結(jie)束(shu)后將以電話或短信方(fang)式通知入圍人(ren)員參加(jia)筆試、面試。

掃碼下載報名表：

附件1：南方電網(wang)公司資本運營部副(fu)主任崗(gang)位公開(kai)招聘報名表(biao)

附件2：南方電網改(gai)革發展研究中心(xin)首席研究員崗位公(gong)開招聘報(bao)名表

附(fu)件3：南(nan)方(fang)電網改革發展研究(jiu)中心高級研究(jiu)員崗位公開招聘報(bao)名(ming)表

【責任編輯：陳寧】