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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)長(chang)城科技集團(tuan)股份有(you)(you)限公司(si)(si)（股票代碼：000066）是由(you)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)子(zi)(zi)信(xin)息產業(ye)(ye)(ye)集團(tuan)有(you)(you)限公司(si)(si)所屬中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)長(chang)城計算機深圳股份有(you)(you)限公司(si)(si)、長(chang)城信(xin)息產業(ye)(ye)(ye)股份有(you)(you)限公司(si)(si)、武漢中(zhong)(zhong)原電(dian)子(zi)(zi)集團(tuan)有(you)(you)限公司(si)(si)、北京圣非凡電(dian)子(zi)(zi)系統(tong)技術(shu)開(kai)發有(you)(you)限公司(si)(si)等四家骨(gu)干企業(ye)(ye)(ye)于2017年1月重組(zu)整合組(zu)成(cheng)，同年3月完成(cheng)注(zhu)冊，注(zhu)冊資本29.36億(yi)元，總資產160.02億(yi)元，凈資產66.5億(yi)元，在職(zhi)員(yuan)工近1.5萬人。作為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)子(zi)(zi)著力打造的(de)網(wang)(wang)絡安全(quan)與信(xin)息化專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)子(zi)(zi)集團(tuan)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)長(chang)城秉持“鑄造網(wang)(wang)安長(chang)城，鏈接幸福世界”的(de)愿景，核心(xin)業(ye)(ye)(ye)務覆蓋網(wang)(wang)絡安全(quan)基礎設施及行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息化解(jie)決(jue)方案(an)、高新(xin)電(dian)子(zi)(zi)和(he)電(dian)源。相關(guan)業(ye)(ye)(ye)務水平處于國(guo)(guo)內領先地位，掌(zhang)握眾多核心(xin)技術(shu)，在金融(rong)、醫療、交通、教育等關(guan)鍵領域和(he)重要行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)具有(you)(you)深厚(hou)的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)理解(jie)、豐富的(de)服(fu)務經驗和(he)穩(wen)定良好的(de)合作關(guan)系。

根據業務發展需要，現面(mian)向中國電子系統內公開招聘子公司總(zong)經理、副(fu)總(zong)經理，具體如下：

一、招聘崗位

子公司總經理1-5人、副總經理1-6人。

工作(zuo)地點(dian)：浙江(jiang)、云南、四(si)川(chuan)、重慶、黑龍(long)江(jiang)、安徽等。

薪(xin)酬(chou)待(dai)遇：提供同行業(ye)市(shi)場化有競爭力的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇。

二、崗位任職基本條件

1.認同公司發(fa)展(zhan)戰略、管(guan)理模式及免费菠(bo)萝视频app下载；

2.思想政治素質(zhi)高，具(ju)有(you)良(liang)好的職業道德和履職記(ji)錄，無(wu)負面誠信事件和違規違紀記(ji)錄；

3.具(ju)有強(qiang)烈的事(shi)業心和責(ze)任感，具(ju)有較強(qiang)的開(kai)拓創新意(yi)識；

4.具有大學(xue)本科（含(han)）以上(shang)學(xue)歷；

5.原則上(shang)年齡不超過(guo)45歲；

6.條件特別優(you)秀(xiu)者可(ke)適當(dang)放(fang)寬(kuan)相關要求。

三、崗位職責及要求

（一）子公司總經理

主要崗位職責：

1.主持子公(gong)司全(quan)面工作(zuo)，組織實施董事會決議。

2.在董事會授權(quan)范(fan)圍(wei)內，制定(ding)子公司發(fa)展(zhan)戰(zhan)略和(he)經營(ying)計劃，并領導子公司實(shi)現經營(ying)計劃和(he)中長期(qi)發(fa)展(zhan)目標。

3.擬訂公司內部(bu)管理(li)(li)機(ji)構(gou)設置方案(an)和基本管理(li)(li)制度，持續改進(jin)子公司內部(bu)運(yun)營管理(li)(li)機(ji)制。

4.鞏(gong)固和(he)發展目標行業客(ke)戶群(qun)體，積極發掘市場機會(hui)，領(ling)導創新與變革(ge)。

5.履(lv)行子公司(si)章程規定(ding)、董事會及(ji)總公司(si)賦(fu)予的其他職責。

任職要求：

1.10年(nian)以(yi)(yi)上行業(ye)相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)，并具有5年(nian)以(yi)(yi)上中國電子系統內中層副職(zhi)及以(yi)(yi)上崗(gang)位任職(zhi)經歷。

2.具(ju)備較強的分析判(pan)斷能(neng)力和駕馭(yu)全局的能(neng)力。

3.具有較強的計劃、組織、協(xie)調、控(kong)制及團隊管理(li)能力，較好的溝通(tong)表達能力，以及處(chu)理(li)突發事件的能力。

4.具有強烈的開(kai)拓(tuo)創新意識，對工作(zuo)充滿激情(qing)，能承受較大的工作(zuo)壓(ya)力。

5.中共黨員優先。

（二）子(zi)公(gong)司副總(zong)經理

崗位職責：

1.負責分管(guan)領域(yu)相(xiang)關(guan)工作(zuo)，參與子公司重(zhong)大事項決策。

2.協(xie)助子公司(si)總經理研究(jiu)制定子公司(si)的經營目標和工作計劃(hua)，對目標和計劃(hua)進行分解(jie)并(bing)組織(zhi)實施。

3.協助子公司(si)總經(jing)理(li)制定公司(si)組織(zhi)結(jie)構和(he)管理(li)體系、相關的管理(li)、業(ye)務規范(fan)和(he)制度。

4.持(chi)續改善分管領域工作的運(yun)營機制，提升運(yun)營效率(lv)。

5.完成領(ling)導交辦的其他工(gong)作。

任職要求：

1.8年(nian)以(yi)上行業(ye)相關工作經(jing)驗(yan)，并具(ju)有3年(nian)以(yi)上團(tuan)隊管理經(jing)驗(yan)。

2.精通企業戰略規劃、財務(wu)管(guan)(guan)理(li)、人力資源管(guan)(guan)理(li)、運營管(guan)(guan)理(li)、生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)、供應鏈(lian)管(guan)(guan)理(li)等領(ling)域之一。

3.具有較(jiao)強的計劃、組織、協調和(he)控制能(neng)力，較(jiao)好的溝(gou)通表達能(neng)力，以及處理突發事件的能(neng)力。

4.具有較(jiao)強的開拓(tuo)創新意識，對工作充滿激(ji)情，能承受較(jiao)大的工作壓(ya)力。

5.中共黨員優先。

四、報名有關事項

（一）報名時間

本次(ci)公開招(zhao)聘(pin)報名時間為2019年11月(yue)27日-12月(yue)15日。

（二）報名材料

掃描下(xia)方二維(wei)碼下(xia)載和填(tian)寫《中國長城公開招(zhao)聘報名(ming)表》，并(bing)(bing)將填(tian)寫完整的(de)報名(ming)表、個人(ren)簡歷(li)，以(yi)及(ji)(ji)身份證(zheng)、學歷(li)及(ji)(ji)學位證(zheng)書(shu)、專業(ye)技術(shu)資格(ge)證(zheng)書(shu)、職(zhi)業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)書(shu)及(ji)(ji)能(neng)證(zheng)明個人(ren)經驗、能(neng)力、業(ye)績的(de)其他材料(liao)的(de)電子(zi)掃描件(jian)(jian)，一(yi)并(bing)(bing)以(yi)壓縮文件(jian)(jian)形式發送到指定報名(ming)郵(you)箱（文件(jian)(jian)大小(xiao)須(xu)控制在20M以(yi)內），郵(you)件(jian)(jian)主題(ti)命名(ming)格(ge)式為“應聘崗位+姓名(ming)”。

（三）報(bao)名郵箱及聯(lian)系方式

1.報名郵箱：hexl@greatwall.com.cn

2.聯(lian)系人(ren)：賀先生(sheng) 聯(lian)系電話：0731-88699681

五、有關說明

（一）應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)確保(bao)本人(ren)提供信息的真實性。凡(fan)弄虛作(zuo)假(jia)者，一經查實，即取消(xiao)錄用資格；已(yi)錄用的，解除(chu)與其簽訂(ding)的勞(lao)動(dong)合同。

（二）招(zhao)聘(pin)期(qi)間，將以(yi)短信、郵件或電話等方式(shi)通知(zhi)入圍(wei)者(zhe)有關事宜，未(wei)入圍(wei)者(zhe)不再另行通知(zhi)。

【責任編輯：張曉(xiao)哲】