文章來源：中國(guo)交通建設集團(tuan)有(you)限公司 發布(bu)時間(jian)：2020-12-10
中(zhong)交第一(yi)航務(wu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)局有限公(gong)司(si)是(shi)世界(jie)500強企業(ye)(ye)——中(zhong)國交通(tong)(tong)(tong)建設(she)(she)(she)股份有限公(gong)司(si)全資(zi)子(zi)公(gong)司(si)，創(chuang)建于1945年11月12日，是(shi)新(xin)中(zhong)國第一(yi)支筑港(gang)(gang)(gang)隊伍，也是(shi)我(wo)國規(gui)模最大的航務(wu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)施(shi)工(gong)(gong)企業(ye)(ye)，素(su)有“筑港(gang)(gang)(gang)搖籃”之美譽。公(gong)司(si)目(mu)前擁有1項工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)總承包特級(ji)資(zi)質(zhi)(zhi)、15項工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)總承包一(yi)級(ji)資(zi)質(zhi)(zhi)和18項專業(ye)(ye)承包一(yi)級(ji)資(zi)質(zhi)(zhi)，經營領域包括基礎設(she)(she)(she)施(shi)投資(zi)、港(gang)(gang)(gang)口航道、跨海(hai)通(tong)(tong)(tong)道、遠海(hai)深海(hai)、船塢(wu)船臺和高速公(gong)路、橋梁(liang)、機場、軌道交通(tong)(tong)(tong)、大型成套(tao)設(she)(she)(she)備安裝(zhuang)、工(gong)(gong)業(ye)(ye)民用建筑、市(shi)政(zheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、房地(di)產(chan)開發以及各類大中(zhong)型建設(she)(she)(she)項目(mu)。近年來，公(gong)司(si)憑借(jie)一(yi)流的技術、裝(zhuang)備和人才優勢，先后承攬了港(gang)(gang)(gang)珠澳大橋、深中(zhong)通(tong)(tong)(tong)道、匯通(tong)(tong)(tong)橫琴廣場、金控大廈等一(yi)系列重點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，并承接了以毛里塔尼亞友誼港(gang)(gang)(gang)、肯尼亞蒙內鐵路等為代(dai)表的海(hai)外重點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，創(chuang)造了諸多世界(jie)水工(gong)(gong)、橋梁(liang)建設(she)(she)(she)史(shi)上的“第一(yi)”。
房(fang)(fang)建(jian)(jian)事業部(bu)新成立于2018年9月，作(zuo)為公(gong)司從事高端房(fang)(fang)建(jian)(jian)業務(wu)(wu)的專業實(shi)施機構(gou)，主要(yao)任務(wu)(wu)是(shi)鞏(gong)固公(gong)司現有的房(fang)(fang)建(jian)(jian)市場(chang)，利(li)用集(ji)團(tuan)和公(gong)司的市場(chang)優勢，積極開展區(qu)域經營工作(zuo)，重(zhong)點打造房(fang)(fang)建(jian)(jian)施工總承包(bao)和房(fang)(fang)建(jian)(jian)EPC總承包(bao)兩個產品(pin)，進一步提升公(gong)司房(fang)(fang)建(jian)(jian)業務(wu)(wu)發展。
根據房(fang)建事業部業務開(kai)展需要，按照(zhao)公平、公正、競(jing)爭(zheng)、擇優的原則(ze)，現面(mian)向社會(hui)公開(kai)招聘以下崗位：
一、招聘崗位描述
1.公(gong)司性質：國有(you)企業(ye)；
2.招聘崗(gang)位名稱：副(fu)總經理（市場開發）、副(fu)總經理（成本(ben)合約(yue)）、副(fu)總經理（履約(yue)）/總工程師(shi)；
3.工(gong)作性質：全職；
4.工資待(dai)遇：同行業具有競爭(zheng)力的薪酬待(dai)遇，具體面議。
二、崗位職責及應聘條件
（一(yi)）副總經理（市場開發）
1.崗位職責：
（1）協助總經理負責(ze)公(gong)司市(shi)場開發工作；
（2）負責貫徹執(zhi)行國家有關法律法規，建立健全(quan)公司市場開(kai)發管理體系和規章(zhang)制(zhi)度，組織相關管理規章(zhang)制(zhi)度及(ji)標準的制(zhi)定與修(xiu)訂；
（3）根(gen)據(ju)公(gong)司戰略(lve)發展(zhan)規劃(hua)要(yao)(yao)求(qiu)和施(shi)(shi)工生(sheng)產的實際(ji)需要(yao)(yao)，組織編制(zhi)公(gong)司中(zhong)遠期經營工作規劃(hua)及(ji)直(zhi)管部門年/月度工作計劃(hua)，并監(jian)督貫徹實施(shi)(shi)；
（4）負(fu)責建(jian)筑經(jing)營市(shi)場的調查，積極(ji)對接上層業(ye)主和建(jian)設管理部門，多渠道聯(lian)系(xi)施工任務，積極(ji)開拓公(gong)司(si)經(jing)營業(ye)務；
（5）負責(ze)組織公司招投標(biao)工作，開展投標(biao)項目可(ke)行性的經濟分析，制定項目投標(biao)策略(lve)；
（6）負責組織召開年度/季度經營(ying)工作(zuo)會，組織制(zhi)訂并落實公司的年度/季度經營(ying)工作(zuo)計劃，負責公司經營(ying)工作(zuo)指(zhi)標的全(quan)面管理(li)工作(zuo)；
（7）負責(ze)對公司所(suo)屬單(dan)位進行(xing)經營(ying)工作(zuo)考核(he)，對分(fen)管部門員工的工作(zuo)進行(xing)安(an)排、指導、年度考核(he)；
（8）協調(diao)處理與上級單位、地方主管部(bu)門及(ji)公司各部(bu)門間(jian)關(guan)系(xi)；
（9）完成(cheng)領導交代(dai)的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科(ke)及以上學歷，經濟類、工程類、管(guan)理類相關專(zhuan)業畢(bi)業；
（2）45周歲以(yi)下，具有10年(nian)以(yi)上項目管理、市場開(kai)發的管理經驗(yan)，具備(bei)三級及以(yi)上子公司總部經營部門(men)2年(nian)以(yi)上部門(men)經理工作經驗(yan)者優先(xian)；
（3）經濟、工程(cheng)、統計系(xi)列高級及以上(shang)專業技(ji)術(shu)職稱，持有注冊一級建造師(shi)(shi)（房(fang)建）或注冊造價師(shi)(shi)證書者優(you)先；
（4）熟(shu)悉(xi)并掌握(wo)企(qi)(qi)業關于本職位(wei)分管(guan)工作(zuo)的規章(zhang)制度(du)，對(dui)現代企(qi)(qi)業經營管(guan)理(li)(li)(li)模式、市場開(kai)發模式有全(quan)面系統的了(le)解，熟(shu)練掌握(wo)公(gong)司經營戰略管(guan)理(li)(li)(li)、資(zi)質(zhi)管(guan)理(li)(li)(li)、市場開(kai)發管(guan)理(li)(li)(li)、成本管(guan)理(li)(li)(li)、工程(cheng)(cheng)投標管(guan)理(li)(li)(li)的工作(zuo)流程(cheng)(cheng)和處理(li)(li)(li)技巧(qiao)；
（5）熟悉并掌(zhang)握國家、地區、行業關于(yu)企業資質、市場(chang)開發(fa)、工程招投標、統計等(deng)方(fang)面(mian)的方(fang)針政策和規(gui)章制度；
（6）對本(ben)職位分(fen)(fen)管工作思(si)路清晰、善(shan)于思(si)考、有前瞻性, 能不斷推動(dong)分(fen)(fen)管工作的工作機制創新(xin)和管理創新(xin)；
（7）能及時掌握分(fen)管(guan)工作領域的最新(xin)工作發展動態，具有處理(li)分(fen)管(guan)工作各類問題和突發事件的能力；
（8）能認真貫徹落實上級精神,善(shan)于優化資源配置,積極協調(diao)各方(fang)力量,有序推進(jin)各項分(fen)管工作順利開展；
（9）具有(you)強烈(lie)的事業心和責任感(gan)，能自覺遵守黨和國(guo)家各項規(gui)定(ding)和企業規(gui)章制度(du)；善(shan)于創新，具有(you)較強的溝(gou)通和組織協調能力；廉潔自律，誠(cheng)實守信，富(fu)有(you)團(tuan)隊合作精神。
（二(er)）副(fu)總經理（成本(ben)合(he)約）
1.崗位職責：
（1）協助(zhu)總(zong)經理負(fu)責公司成本、合約管理工作；
（2）負責貫徹執行國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，建立健全公司(si)成本合(he)約(yue)管理體系(xi)和(he)規章制(zhi)(zhi)度(du)，組織(zhi)相關(guan)管理規章制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)標準(zhun)的(de)制(zhi)(zhi)定與修訂；
（3）負(fu)責組織公司(si)所(suo)屬項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)目(mu)(mu)標(biao)成(cheng)本編制，實施項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)目(mu)(mu)標(biao)成(cheng)本的(de)動(dong)態管控，確保項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)目(mu)(mu)標(biao)成(cheng)本及項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)預期收益的(de)實現；
（4）負責組織編(bian)制工程預(yu)（結）算和招標項(xiang)目工程量清單；
（5）負(fu)責組織公(gong)司項目工程分包(bao)、物資(zi)設備供應(ying)的招標和合同簽(qian)訂，并(bing)負(fu)責合同履(lv)約的管(guan)理；
（6）負責(ze)監(jian)督指導公司所(suo)屬單位的(de)二(er)次經營工作，審核各單位的(de)二(er)次經營工作報告(gao)；
（7）負責(ze)對(dui)公司所屬(shu)單位成本合約管理工作考核(he)，對(dui)分(fen)管部(bu)門員工的(de)工作進行安排、指導、年(nian)度考核(he)；
（8）負責協(xie)調處理與(yu)上級(ji)單(dan)位、地(di)方主管部門及公司(si)各(ge)部門間關系；
（9）完成領導交代(dai)的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上(shang)學歷，經濟類(lei)(lei)、工程類(lei)(lei)、管理類(lei)(lei)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業畢業；
（2）45周歲以(yi)(yi)(yi)下，具有(you)10年以(yi)(yi)(yi)上項(xiang)目管(guan)理、商務成(cheng)本的管(guan)理經(jing)驗，具備三級及以(yi)(yi)(yi)上子公司總部經(jing)營部門或成(cheng)本合約(yue)部門2年以(yi)(yi)(yi)上部門經(jing)理工作(zuo)經(jing)驗者優先；
（3）經濟、工程、統(tong)計(ji)系列高級及以上(shang)專(zhuan)業技術職稱，持有注冊(ce)一級建造師（房建）或注冊(ce)造價師證書(shu)者優先(xian)；
（4）熟悉(xi)并(bing)掌握企業(ye)關于本職(zhi)位分管(guan)(guan)工作(zuo)的(de)(de)規章制度，對現代(dai)企業(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)模式(shi)、成本合約管(guan)(guan)理(li)(li)模式(shi)有(you)全面系統的(de)(de)了解，熟練掌握公司經營(ying)戰略管(guan)(guan)理(li)(li)、資質管(guan)(guan)理(li)(li)、市(shi)場開發(fa)管(guan)(guan)理(li)(li)、成本管(guan)(guan)理(li)(li)、工程(cheng)投標管(guan)(guan)理(li)(li)、統計管(guan)(guan)理(li)(li)、合同管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)工作(zuo)流程(cheng)和(he)處理(li)(li)技(ji)巧；
（5）熟悉并掌握國家、地區、行業(ye)(ye)關于企業(ye)(ye)資質、市場開發、工程招投標、統計等方面的方針政策和規章(zhang)制度(du)；
（6）對(dui)本職位分管工作思路(lu)清(qing)晰、善于思考(kao)、有前瞻性, 能不(bu)斷推動分管工作的工作機制創新和管理創新；
（7）能及(ji)時掌(zhang)握分管(guan)(guan)工(gong)作領域的(de)最新工(gong)作發展動態，具(ju)有處理分管(guan)(guan)工(gong)作各(ge)類問題和突發事(shi)件的(de)能力；
（8）能認真貫徹落實上級精神,善(shan)于優化資源配(pei)置,積極協調各方力量,有序推進各項分管工作順利開展；
（9）具有強(qiang)烈的事(shi)業心和(he)(he)責任感(gan)，能(neng)自覺遵守黨和(he)(he)國家各(ge)項規(gui)定(ding)和(he)(he)企業規(gui)章制度；善于創新(xin)，具有較(jiao)強(qiang)的溝通和(he)(he)組織協調能(neng)力；廉潔自律，誠實守信，富有團隊(dui)合作精神。
（三）副(fu)總(zong)經理(li)（履約）/總(zong)工程師
1.崗位職責：
（1）協助總經(jing)理全面負責公(gong)司工(gong)程項(xiang)目履約管(guan)(guan)理、技術(shu)質量(liang)管(guan)(guan)理及安全管(guan)(guan)理工(gong)作；
（2）負(fu)責貫徹執行國家和(he)地方有關科技進步(bu)、技術政策和(he)法規，建立健全公司項目管理體系和(he)規章制(zhi)度(du)，組織相關管理規章制(zhi)度(du)及標準的制(zhi)定與修(xiu)訂；
（3）根據(ju)國家(jia)政(zheng)策、市場動態、行業狀況等(deng)，結合公司(si)戰(zhan)略發展規(gui)劃(hua)的要求(qiu)制定公司(si)年(nian)度施工(gong)生產計劃(hua)，組(zu)織(zhi)召開(kai)年(nian)度/季(ji)度生產會，并組(zu)織(zhi)落(luo)實公司(si)的年(nian)度/季(ji)度施工(gong)生產計劃(hua)；
（4）負(fu)責(ze)(ze)公司(si)工(gong)程(cheng)管理(li)總體協(xie)調工(gong)作，負(fu)責(ze)(ze)處理(li)與工(gong)程(cheng)履(lv)約有關(guan)的投訴；
（5）深入(ru)了解建筑行業發展和市(shi)場需求，對(dui)工(gong)程(cheng)項目的(de)(de)市(shi)場定位、全(quan)面規劃、施工(gong)進(jin)展具有(you)全(quan)面的(de)(de)指(zhi)導(dao)和領導(dao)作用；
（6）負責組織參與公司招投標(biao)管理工(gong)作(zuo)，對公司所屬各項目進(jin)行全面風(feng)險管理；
（7）負責組織(zhi)編制(zhi)公(gong)司(si)技(ji)術(shu)質量工作規劃(hua)，審(shen)核重點工程技(ji)術(shu)方案，監督(du)公(gong)司(si)所屬(shu)各單位質量管理工作，組織(zhi)公(gong)司(si)技(ji)術(shu)開發項目(mu)的(de)立項、審(shen)查、合同(tong)簽訂及驗收(shou)；
（8）負責公司試驗檢測和計量(liang)管理，監督公司所屬各單位試驗檢測和計量(liang)管理工作(zuo)；
（9）負責公(gong)司安(an)全生產監督管理、文明施工管理、環(huan)境保護及節能(neng)減排管理、項目(mu)CI管理等工作；
（10）負責對(dui)公司各項(xiang)目部(bu)項(xiang)目管理考核工作，負責對(dui)分管部(bu)門(men)員工的工作進行安排、指導、考核；
（11）負責(ze)協調處(chu)理與上級單(dan)位、地方主管部(bu)門(men)及公司(si)各部(bu)門(men)間關系；
（12）完成領(ling)導(dao)交(jiao)代(dai)的其(qi)他工(gong)作。
2.應聘條件：
（1）大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)，工程(cheng)類相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；
（2）45周歲(sui)以(yi)下(xia)，具有10年以(yi)上項(xiang)(xiang)目(mu)管理(li)(li)、技(ji)術、質量管理(li)(li)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，且具有4年以(yi)上項(xiang)(xiang)目(mu)經(jing)理(li)(li)或公司(si)總部(bu)項(xiang)(xiang)目(mu)管理(li)(li)、技(ji)術管理(li)(li)部(bu)門負責人工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)；
（3）工程(cheng)系列高(gao)級及以上專(zhuan)業技術職稱，持有注冊一級建(jian)造(zao)師（房建(jian)）者優先；
（4）熟悉并掌握企業(ye)關(guan)(guan)于本職位分管(guan)工(gong)(gong)(gong)作的規章制(zhi)度(du)，對工(gong)(gong)(gong)程項目管(guan)理、施工(gong)(gong)(gong)生產管(guan)理、企業(ye)技術質量管(guan)理、安全(quan)管(guan)理、公司(si)有(you)關(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)程管(guan)理規章制(zhi)度(du)及標準有(you)全(quan)面(mian)系(xi)統的了解，熟練掌握公司(si)有(you)關(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)程管(guan)理規章制(zhi)度(du)及標準的制(zhi)定與修訂；
（5）熟悉并(bing)掌握國家、地區、行(xing)業及(ji)企業關于(yu)項目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、項目分包(bao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、信用評價管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、設(she)備管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、交通戰(zhan)備管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、施工技術(shu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、科技研發(fa)、BIM技術(shu)應用、創(chuang)優管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、測量(liang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、試驗檢測管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、質量(liang)監督(du)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、安全(quan)生產監督(du)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、文明施工管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、環境保護及(ji)節能(neng)減排(pai)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、項目CI管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)等方面的方針和(he)政策(ce)；
（6）對本(ben)職位(wei)分(fen)管(guan)工作思(si)路(lu)清晰、善于思(si)考、有前瞻性, 能不斷推(tui)動分(fen)管(guan)工作的工作機(ji)制創(chuang)新、科(ke)技創(chuang)新和管(guan)理(li)創(chuang)新；
（7）能及(ji)時掌握(wo)分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)領域的最新(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)發(fa)展動態，具有處理分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)各類問題和突(tu)發(fa)事件的能力(li)；
（8）能認真貫徹落實上級(ji)精(jing)神，善于優化資源配置，積極協(xie)調各(ge)方力量(liang)，有序(xu)推進各(ge)項(xiang)分管工作順利(li)開展。能協(xie)調好與(yu)上級(ji)有關部門的關系(xi)，保持工作信息暢通；
（9）具(ju)有強烈的(de)事業(ye)心和(he)責任感，能(neng)自覺遵守黨和(he)國(guo)家各項規定(ding)和(he)企(qi)業(ye)規章制度；善于創新，具(ju)有較強的(de)溝通和(he)組織(zhi)協調(diao)能(neng)力；廉潔自律，誠實守信(xin)，富有團隊合(he)作精神。
三、應聘方式
1.應聘(pin)人(ren)員請下(xia)載填寫(xie)“個人(ren)簡歷(li)”，并(bing)于2019年12月(yue)20日前將個人(ren)簡歷(li)投遞至(zhi)hanyn@ccccyhj.com（簡歷(li)以“姓名+應聘(pin)崗位”格式命(ming)名）；
2.公司(si)將(jiang)根據簡(jian)歷投遞情況(kuang)對應聘人(ren)員(yuan)進行(xing)資格審(shen)核，并盡快通知面試事宜；
3.公司承諾對(dui)應(ying)聘者資料(liao)嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
四、聯系方式
1.聯系人：中交(jiao)一航局有限公司人力資(zi)源部 韓女士
2.聯系電(dian)話：022-25600500-1581
附件：個人簡歷
【責任編輯：張曉哲(zhe)】