文章來源(yuan)：中國(guo)交(jiao)通建(jian)設集團(tuan)有限公司 發(fa)布時間：2020-12-10
中交(jiao)(jiao)第一(yi)航務工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)局有限公(gong)(gong)司是(shi)世(shi)界500強企業(ye)——中國交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)建設(she)股份有限公(gong)(gong)司全資子公(gong)(gong)司，創(chuang)(chuang)建于1945年11月12日，是(shi)新中國第一(yi)支筑(zhu)(zhu)(zhu)港(gang)(gang)(gang)隊伍，也是(shi)我國規(gui)模最大(da)(da)的(de)(de)航務工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)施工(gong)(gong)企業(ye)，素有“筑(zhu)(zhu)(zhu)港(gang)(gang)(gang)搖籃”之美譽。公(gong)(gong)司目前(qian)擁(yong)有1項工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)總承(cheng)包(bao)(bao)特(te)級(ji)資質、15項工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)總承(cheng)包(bao)(bao)一(yi)級(ji)資質和18項專(zhuan)業(ye)承(cheng)包(bao)(bao)一(yi)級(ji)資質，經營領(ling)域包(bao)(bao)括基(ji)礎(chu)設(she)施投資、港(gang)(gang)(gang)口航道(dao)、跨海通(tong)(tong)道(dao)、遠海深海、船(chuan)塢船(chuan)臺(tai)和高速公(gong)(gong)路、橋(qiao)梁、機場、軌(gui)道(dao)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)、大(da)(da)型成(cheng)套(tao)設(she)備(bei)安裝(zhuang)、工(gong)(gong)業(ye)民用建筑(zhu)(zhu)(zhu)、市政工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、房地產(chan)開發(fa)以及各類大(da)(da)中型建設(she)項目。近(jin)年來，公(gong)(gong)司憑(ping)借(jie)一(yi)流的(de)(de)技術(shu)、裝(zhuang)備(bei)和人才優勢，先(xian)后承(cheng)攬(lan)了(le)港(gang)(gang)(gang)珠澳大(da)(da)橋(qiao)、深中通(tong)(tong)道(dao)、匯通(tong)(tong)橫(heng)琴(qin)廣場、金控大(da)(da)廈(sha)等一(yi)系列重點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)，并承(cheng)接(jie)了(le)以毛里塔尼(ni)亞友誼港(gang)(gang)(gang)、肯尼(ni)亞蒙內鐵路等為代表的(de)(de)海外(wai)重點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)，創(chuang)(chuang)造了(le)諸多世(shi)界水工(gong)(gong)、橋(qiao)梁建設(she)史(shi)上(shang)的(de)(de)“第一(yi)”。
房(fang)建(jian)事業(ye)部新(xin)成立于2018年9月，作(zuo)(zuo)為(wei)公(gong)司(si)從事高端房(fang)建(jian)業(ye)務的專業(ye)實施(shi)機構，主要任務是鞏固公(gong)司(si)現(xian)有的房(fang)建(jian)市場，利用集團和公(gong)司(si)的市場優(you)勢，積(ji)極開展(zhan)(zhan)區域(yu)經營(ying)工作(zuo)(zuo)，重點打造房(fang)建(jian)施(shi)工總(zong)承包和房(fang)建(jian)EPC總(zong)承包兩個產(chan)品(pin)，進一步提升(sheng)公(gong)司(si)房(fang)建(jian)業(ye)務發展(zhan)(zhan)。
根據房建事(shi)業(ye)部業(ye)務開展需要(yao)，按(an)照公(gong)平、公(gong)正、競爭(zheng)、擇(ze)優(you)的原則，現面向(xiang)社會(hui)公(gong)開招聘(pin)以下(xia)崗位：
一、招聘崗位描述
1.公司(si)性質：國有企業(ye)；
2.招聘崗位名稱(cheng)：副總(zong)經(jing)(jing)理(li)（市(shi)場開發）、副總(zong)經(jing)(jing)理(li)（成本合約(yue)）、副總(zong)經(jing)(jing)理(li)（履(lv)約(yue)）/總(zong)工程師；
3.工作性(xing)質：全(quan)職(zhi)；
4.工資(zi)待(dai)遇(yu)：同行業(ye)具(ju)有競爭力的(de)薪酬(chou)待(dai)遇(yu)，具(ju)體面議。
二、崗位職責及應聘條件
（一(yi)）副(fu)總經理（市場(chang)開發）
1.崗位職責：
（1）協助總(zong)經理負責公司(si)市場開(kai)發工作；
（2）負責貫徹執行國家(jia)有關(guan)法律(lv)法規，建立健全(quan)公(gong)司(si)市場開發(fa)管理體系和規章制度，組織(zhi)相關(guan)管理規章制度及標(biao)準的制定與修訂(ding)；
（3）根據(ju)公(gong)司戰略發(fa)展(zhan)規劃要(yao)求和施(shi)工生產(chan)的(de)實際需要(yao)，組(zu)織編制公(gong)司中遠期經(jing)營工作(zuo)規劃及直管部門年(nian)/月度工作(zuo)計(ji)劃，并監(jian)督貫徹實施(shi)；
（4）負(fu)責建筑經營市場的調查，積極對接(jie)上層業主和建設管理部(bu)門，多渠道聯系施工任務(wu)，積極開(kai)拓公司(si)經營業務(wu)；
（5）負責組(zu)織公司(si)招投標(biao)工作，開(kai)展(zhan)投標(biao)項目可行性的(de)經(jing)濟(ji)分析，制(zhi)定項目投標(biao)策(ce)略；
（6）負責(ze)組(zu)織召開年度(du)/季度(du)經營(ying)工作(zuo)(zuo)(zuo)會，組(zu)織制訂并落實公(gong)司(si)的(de)年度(du)/季度(du)經營(ying)工作(zuo)(zuo)(zuo)計劃，負責(ze)公(gong)司(si)經營(ying)工作(zuo)(zuo)(zuo)指標的(de)全面(mian)管理工作(zuo)(zuo)(zuo)；
（7）負責對公司所屬單位進行經(jing)營工(gong)作考核，對分(fen)管部門員工(gong)的工(gong)作進行安排、指導、年度考核；
（8）協調處理與(yu)上(shang)級單位(wei)、地方主管部門(men)及公司各部門(men)間關(guan)系(xi)；
（9）完成領(ling)導交代的其他(ta)工作(zuo)。
2.應聘條件：
（1）大學本科及(ji)以(yi)上學歷，經濟類、工程類、管理類相關專業畢業；
（2）45周歲(sui)以下，具(ju)有(you)10年以上(shang)項目(mu)管理(li)、市(shi)場開發的管理(li)經(jing)驗(yan)，具(ju)備(bei)三(san)級(ji)及以上(shang)子公司總部經(jing)營(ying)部門2年以上(shang)部門經(jing)理(li)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先；
（3）經濟、工程(cheng)、統計系列高級(ji)及以(yi)上(shang)專業技術(shu)職稱，持(chi)有注冊(ce)一(yi)級(ji)建造師（房建）或注冊(ce)造價師證書者優先(xian)；
（4）熟(shu)悉并掌握企業(ye)關(guan)于本(ben)職位分管(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的規章(zhang)制度，對現代企業(ye)經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)模(mo)式、市場開發模(mo)式有全面系統的了解，熟(shu)練(lian)掌握公(gong)司(si)經(jing)(jing)營(ying)戰略管(guan)理(li)、資(zi)質管(guan)理(li)、市場開發管(guan)理(li)、成(cheng)本(ben)管(guan)理(li)、工(gong)(gong)(gong)程投標管(guan)理(li)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)流程和(he)處理(li)技巧；
（5）熟(shu)悉并掌握國(guo)家(jia)、地(di)區、行業(ye)(ye)關于企業(ye)(ye)資質、市場開發、工(gong)程(cheng)招(zhao)投標、統計等方面(mian)的(de)方針政策和規章(zhang)制(zhi)度；
（6）對(dui)本職位分(fen)管(guan)工(gong)作思路清晰、善于思考、有前(qian)瞻性, 能不斷推動(dong)分(fen)管(guan)工(gong)作的(de)工(gong)作機制創新和管(guan)理創新；
（7）能及時(shi)掌(zhang)握分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)領域的最新工(gong)作(zuo)(zuo)發展動態，具有處理分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)各類問題和突發事件的能力；
（8）能認真貫徹落實(shi)上(shang)級(ji)精神(shen),善于優化資源配置,積極(ji)協調各(ge)方力量(liang),有(you)序推進各(ge)項分管工作順利開展；
（9）具有(you)強烈的(de)(de)事業心和責(ze)任感，能自(zi)覺遵守黨(dang)和國家各項(xiang)規定(ding)和企(qi)業規章制度(du)；善于創(chuang)新，具有(you)較(jiao)強的(de)(de)溝(gou)通(tong)和組織協調能力；廉潔自(zi)律，誠實守信，富有(you)團隊合作精神。
（二(er)）副總經理（成本合約）
1.崗位職責：
（1）協助總經理負責公司成本、合約管理工作(zuo)；
（2）負責貫徹執行國家有關法律法規，建(jian)立健(jian)全公司成本合約管理體(ti)系和規章(zhang)制度(du)，組織(zhi)相(xiang)關管理規章(zhang)制度(du)及標準的(de)制定與修訂；
（3）負(fu)責組織(zhi)公司所屬(shu)項(xiang)目(mu)的(de)目(mu)標成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)編制，實(shi)施項(xiang)目(mu)目(mu)標成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)的(de)動態(tai)管(guan)控，確保項(xiang)目(mu)目(mu)標成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)及項(xiang)目(mu)預期收益(yi)的(de)實(shi)現；
（4）負責組織編(bian)制工(gong)程預（結）算和招標項目工(gong)程量清單；
（5）負責組織公司項目工程分包(bao)、物資(zi)設備(bei)供應的招標和合同簽(qian)訂，并負責合同履約的管理；
（6）負責監督(du)指導公(gong)司所(suo)屬單(dan)位的二次經營(ying)工作，審核各單(dan)位的二次經營(ying)工作報(bao)告；
（7）負責對公司所(suo)屬單位成本合約管理(li)工作(zuo)(zuo)考核，對分管部門員工的(de)工作(zuo)(zuo)進(jin)行安排、指(zhi)導、年度考核；
（8）負責協調處理與上級(ji)單位、地(di)方(fang)主管部(bu)門及公司各部(bu)門間關(guan)系；
（9）完成領導交代(dai)的(de)其他(ta)工作。
2.應聘條件：
（1）大學本(ben)科及以(yi)上學歷(li)，經濟類、工程類、管理(li)類相關專業(ye)畢業(ye)；
（2）45周歲以(yi)下，具有(you)10年以(yi)上(shang)項目管(guan)理、商(shang)務成本(ben)的(de)管(guan)理經(jing)驗(yan)，具備三級及(ji)以(yi)上(shang)子公司總部(bu)經(jing)營(ying)部(bu)門或成本(ben)合(he)約部(bu)門2年以(yi)上(shang)部(bu)門經(jing)理工作經(jing)驗(yan)者優先(xian)；
（3）經濟、工程、統計(ji)系列高級(ji)(ji)及以上專業(ye)技術(shu)職稱，持有注冊一(yi)級(ji)(ji)建(jian)造師(shi)（房建(jian)）或注冊造價師(shi)證書者(zhe)優先(xian)；
（4）熟悉并掌(zhang)握企業關于(yu)本職位(wei)分管(guan)(guan)(guan)工(gong)作的(de)(de)規章(zhang)制度，對現代企業經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)模(mo)式、成(cheng)本合約管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)模(mo)式有全(quan)面系統(tong)的(de)(de)了(le)解，熟練掌(zhang)握公(gong)司經營(ying)戰略(lve)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、資質管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、市(shi)場開發管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、成(cheng)本管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、工(gong)程投(tou)標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、統(tong)計管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、合同管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)工(gong)作流程和處理(li)(li)(li)(li)技(ji)巧；
（5）熟悉并掌握國家(jia)、地區、行業關(guan)于企業資質、市場(chang)開發、工程招投標、統計等方面的方針政策和規章制度；
（6）對本職位分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)思路清晰(xi)、善于思考、有前(qian)瞻(zhan)性(xing), 能不斷推(tui)動分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)的工(gong)作(zuo)(zuo)機制創(chuang)新和管(guan)理創(chuang)新；
（7）能(neng)(neng)及時(shi)掌握分管工(gong)作(zuo)領域的(de)最新工(gong)作(zuo)發展動(dong)態(tai)，具有處理分管工(gong)作(zuo)各類(lei)問(wen)題和突發事(shi)件的(de)能(neng)(neng)力；
（8）能(neng)認真貫徹落實上(shang)級精神,善于優(you)化資源配置,積極(ji)協調各方(fang)力量,有序(xu)推進各項(xiang)分管工作順利開展；
（9）具有(you)強(qiang)烈(lie)的事業(ye)心和責任(ren)感，能自(zi)覺遵(zun)守(shou)黨(dang)和國家(jia)各(ge)項規(gui)定和企業(ye)規(gui)章制度；善于創新，具有(you)較(jiao)強(qiang)的溝(gou)通和組織協調能力；廉潔(jie)自(zi)律，誠實(shi)守(shou)信，富有(you)團隊合作精神。
（三）副總(zong)經理（履約(yue)）/總(zong)工(gong)程師
1.崗位職責：
（1）協助(zhu)總經(jing)理(li)(li)全面負責公(gong)司工(gong)程項目履約管(guan)理(li)(li)、技術質量管(guan)理(li)(li)及安全管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)；
（2）負責貫徹執行國家和地方(fang)有關(guan)科技進(jin)步、技術政策和法(fa)規(gui)，建立健(jian)全公司項目管(guan)理體系(xi)和規(gui)章制度，組織相關(guan)管(guan)理規(gui)章制度及標準(zhun)的制定與修訂(ding)；
（3）根據國家政策、市場動態、行業狀況等，結合公(gong)司戰略發展規劃的要(yao)求制定公(gong)司年度(du)施(shi)工(gong)(gong)生產計(ji)劃，組織(zhi)召開年度(du)/季度(du)生產會，并組織(zhi)落實公(gong)司的年度(du)/季度(du)施(shi)工(gong)(gong)生產計(ji)劃；
（4）負責(ze)公司工(gong)程管(guan)理總(zong)體(ti)協(xie)調(diao)工(gong)作，負責(ze)處理與工(gong)程履約有關的投訴(su)；
（5）深入(ru)了解建筑行業發展和市場需求，對工(gong)程項(xiang)目的市場定位、全面規劃、施工(gong)進展具(ju)有全面的指導和領(ling)導作用；
（6）負責組織(zhi)參與公(gong)司招投標管理工作(zuo)，對(dui)公(gong)司所屬(shu)各項目進行(xing)全(quan)面風險管理；
（7）負責組織編制公司(si)技術(shu)質(zhi)量工作規(gui)劃，審(shen)(shen)核重點工程技術(shu)方(fang)案，監督公司(si)所屬(shu)各(ge)單位質(zhi)量管理工作，組織公司(si)技術(shu)開發(fa)項(xiang)目(mu)的立項(xiang)、審(shen)(shen)查、合(he)同簽訂及(ji)驗收；
（8）負責公(gong)司試驗檢測和計(ji)量(liang)管(guan)理，監督(du)公(gong)司所屬各單(dan)位(wei)試驗檢測和計(ji)量(liang)管(guan)理工作；
（9）負責公司安(an)全生產監督管(guan)理、文明(ming)施(shi)工管(guan)理、環(huan)境保護及節(jie)能減排管(guan)理、項目CI管(guan)理等工作(zuo)；
（10）負責對(dui)公(gong)司各項(xiang)目部(bu)項(xiang)目管理考核工作，負責對(dui)分管部(bu)門員工的工作進行安(an)排、指(zhi)導、考核；
（11）負(fu)責協調處理與上(shang)級單位、地方主管部門及公(gong)司各部門間關系(xi)；
（12）完成領導交代的(de)其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷，工程類相(xiang)關專業畢業；
（2）45周歲以(yi)下，具有(you)10年(nian)以(yi)上項(xiang)目管理(li)(li)、技(ji)術、質(zhi)量管理(li)(li)工(gong)作(zuo)經歷，且(qie)具有(you)4年(nian)以(yi)上項(xiang)目經理(li)(li)或公(gong)司(si)總部項(xiang)目管理(li)(li)、技(ji)術管理(li)(li)部門負責人工(gong)作(zuo)經驗；
（3）工程系列(lie)高級及以(yi)上專業技術職稱，持有注冊一級建造師（房建）者優先；
（4）熟悉(xi)并掌握企業關于本(ben)職位分管工作的(de)規(gui)章制度(du)，對工程(cheng)項目管理(li)(li)、施工生(sheng)產管理(li)(li)、企業技術質量管理(li)(li)、安全管理(li)(li)、公司(si)有關工程(cheng)管理(li)(li)規(gui)章制度(du)及標(biao)準(zhun)有全面系(xi)統(tong)的(de)了解，熟練掌握公司(si)有關工程(cheng)管理(li)(li)規(gui)章制度(du)及標(biao)準(zhun)的(de)制定(ding)與修訂；
（5）熟悉并(bing)掌握(wo)國家、地區、行業(ye)及企(qi)業(ye)關于(yu)項目管(guan)(guan)理(li)、項目分包(bao)管(guan)(guan)理(li)、信用(yong)評價管(guan)(guan)理(li)、設(she)備(bei)管(guan)(guan)理(li)、交通戰備(bei)管(guan)(guan)理(li)、施工(gong)技(ji)術(shu)管(guan)(guan)理(li)、科(ke)技(ji)研發、BIM技(ji)術(shu)應用(yong)、創優管(guan)(guan)理(li)、測量(liang)管(guan)(guan)理(li)、試驗檢測管(guan)(guan)理(li)、質量(liang)監督(du)管(guan)(guan)理(li)、安全(quan)生產監督(du)管(guan)(guan)理(li)、文明施工(gong)管(guan)(guan)理(li)、環境保護及節能減(jian)排管(guan)(guan)理(li)、項目CI管(guan)(guan)理(li)等方(fang)面的方(fang)針和政(zheng)策(ce)；
（6）對(dui)本職(zhi)位分管(guan)工(gong)(gong)(gong)作思(si)(si)路清晰、善于思(si)(si)考、有前瞻性, 能不斷推動(dong)分管(guan)工(gong)(gong)(gong)作的工(gong)(gong)(gong)作機制創(chuang)新、科技(ji)創(chuang)新和管(guan)理創(chuang)新；
（7）能及時掌握分管工(gong)作(zuo)領域的最新工(gong)作(zuo)發(fa)展動態，具有處(chu)理分管工(gong)作(zuo)各(ge)類問題和(he)突(tu)發(fa)事件的能力；
（8）能(neng)認真貫徹落實上級(ji)精神，善于優化資源配置，積(ji)極協(xie)調各方(fang)力(li)量，有(you)序推進各項(xiang)分管(guan)工作順(shun)利開展。能(neng)協(xie)調好與上級(ji)有(you)關部門的(de)關系，保(bao)持工作信(xin)息暢通；
（9）具(ju)有(you)強(qiang)(qiang)烈的事業心和(he)責任感，能自覺遵守黨和(he)國(guo)家各(ge)項(xiang)規(gui)定和(he)企(qi)業規(gui)章制(zhi)度(du)；善(shan)于創新，具(ju)有(you)較強(qiang)(qiang)的溝通和(he)組織協調能力；廉(lian)潔自律(lv)，誠(cheng)實守信(xin)，富有(you)團隊(dui)合(he)作精神。
三、應聘方式
1.應聘人員(yuan)請下載(zai)填寫“個(ge)人簡(jian)(jian)歷”，并于2019年12月20日(ri)前(qian)將個(ge)人簡(jian)(jian)歷投遞(di)至hanyn@ccccyhj.com（簡(jian)(jian)歷以“姓名+應聘崗位”格式命名）；
2.公(gong)司將根據簡歷投遞情(qing)況對應(ying)聘人員進行資格審核，并盡快(kuai)通知面(mian)試事宜；
3.公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于(yu)招(zhao)聘工作(zuo)使用。
四、聯系方式
1.聯系人：中交一航(hang)局有限公司人力資源(yuan)部 韓女士
2.聯系(xi)電(dian)話：022-25600500-1581
附件：個人簡歷
【責任編輯(ji)：張曉哲(zhe)】