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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)集(ji)(ji)團(tuan)資(zi)(zi)產(chan)(chan)管(guan)理(li)有限公(gong)司（簡稱“中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)”）成立于2008年，注冊地為(wei)北京，注冊資(zi)(zi)金(jin)(jin)人(ren)民幣11.65億元，是(shi)中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)司（簡稱“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)”）的全資(zi)(zi)二級(ji)子公(gong)司。中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)定位于集(ji)(ji)團(tuan)的金(jin)(jin)融資(zi)(zi)產(chan)(chan)集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)管(guan)理(li)平(ping)臺(tai)，采取市(shi)(shi)場(chang)化、專業(ye)(ye)(ye)化運作模式，通(tong)過股(gu)權投(tou)資(zi)(zi)、證券市(shi)(shi)值管(guan)理(li)、資(zi)(zi)產(chan)(chan)管(guan)理(li)、產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)基金(jin)(jin)管(guan)理(li)、融資(zi)(zi)租賃(lin)、財務咨詢等方式，緊緊圍繞(rao)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈實現(xian)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)與資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)雙輪驅動，助(zhu)推中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)加速建設具有全球競爭力(li)的世界一流黃(huang)(huang)金(jin)(jin)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團(tuan)。

中(zhong)(zhong)國(guo)黃(huang)金(jin)是(shi)我國(guo)黃(huang)金(jin)行業中(zhong)(zhong)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)家中(zhong)(zhong)央企業，組(zu)建(jian)(jian)于2003年，其(qi)前身是(shi)成立于1979年的(de)中(zhong)(zhong)國(guo)黃(huang)金(jin)總公司，主要從事金(jin)、銀、銅、鉬等金(jin)屬的(de)勘察(cha)設(she)計(ji)(ji)、資源開(kai)發、產(chan)(chan)品生產(chan)(chan)和(he)銷(xiao)售以及(ji)工(gong)程總承包等業務(wu)，是(shi)集地(di)質勘探、礦(kuang)山開(kai)采(cai)、選礦(kuang)冶煉、產(chan)(chan)品精(jing)煉、加工(gong)銷(xiao)售、科研開(kai)發和(he)工(gong)程設(she)計(ji)(ji)與建(jian)(jian)設(she)于一(yi)(yi)體(ti)的(de)綜(zong)合性(xing)大型礦(kuang)業公司，資產(chan)(chan)規模和(he)營業收入均超千億(yi)。

根(gen)據公司業(ye)務(wu)發展需要，公開招聘基金管理部(bu)總經理1名。現將有(you)關事項公告如下：

一、招聘崗位

基金(jin)管理(li)部總經理(li)（1名）。

二、崗位職責

根據基(ji)金管理(li)部(bu)戰略(lve)發展方(fang)向，結合市場形勢，制定相應的投融資方(fang)案(an)，并(bing)負責方(fang)案(an)的落地和(he)實施：

1.負責(ze)公(gong)司(si)基(ji)金的(de)資(zi)金募(mu)集與(yu)管(guan)理工作。制(zhi)定公(gong)司(si)基(ji)金募(mu)集策略(lve)，篩選高質量投(tou)資(zi)人；制(zhi)定和(he)實施基(ji)金發(fa)行方(fang)案，包括基(ji)金募(mu)資(zi)計劃(hua)、投(tou)資(zi)策略(lve)與(yu)經營規劃(hua)；策劃(hua)組織(zhi)路演活(huo)動，尋找和(he)對接潛在的(de)資(zi)金出(chu)資(zi)方(fang)；對募(mu)集的(de)基(ji)金進行全(quan)流(liu)程(cheng)管(guan)控，制(zhi)定和(he)完(wan)善投(tou)資(zi)決策流(liu)程(cheng)、內部管(guan)理制(zhi)度和(he)風險控制(zhi)體系。

2.負責項(xiang)目投(tou)(tou)資(zi)計(ji)(ji)劃的(de)制定與實施。對(dui)相關行業的(de)盈利(li)模式、發(fa)展方(fang)向、政策導向和(he)投(tou)(tou)資(zi)趨(qu)勢進(jin)(jin)行分(fen)析，發(fa)現(xian)潛在投(tou)(tou)資(zi)機(ji)遇；組織(zhi)投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目庫的(de)建立工作，尋找和(he)篩選符合(he)公(gong)司(si)投(tou)(tou)資(zi)方(fang)向的(de)項(xiang)目機(ji)會；把握投(tou)(tou)資(zi)進(jin)(jin)度，對(dui)接各方(fang)中介機(ji)構，負責投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目的(de)盡職調(diao)查(cha)、合(he)同談(tan)判、交易結構設(she)計(ji)(ji)等工作。

3.負責(ze)融(rong)資(zi)(zi)項目的規劃。獨立開拓融(rong)資(zi)(zi)渠道，設計融(rong)資(zi)(zi)方案，進行融(rong)資(zi)(zi)可(ke)行性分析。

4.負責對接外部機(ji)構(gou)和(he)關系(xi)維護。與金融機(ji)構(gou)、投資機(ji)構(gou)、中(zhong)介機(ji)構(gou)等合作客(ke)戶建立良(liang)好的業務關系(xi)，開展相(xiang)關外部金融機(ji)構(gou)的業務對接和(he)關系(xi)維護。

三、任職條件

1.擁(yong)護中國共產黨的領導，熱(re)愛祖國，誠實守(shou)(shou)信，遵紀守(shou)(shou)法(fa)，品行(xing)端正，具備良好(hao)的道德品質和職業操(cao)守(shou)(shou)，最近3年內(nei)未受到證券、銀行(xing)、工商和稅務等部門的行(xing)政處罰(fa)。

2.原則上(shang)年齡要求45周歲及以(yi)下，具有(you)金融(rong)、經濟、管(guan)理、法(fa)律等相關(guan)專業(ye)(ye)碩士(shi)研究生及以(yi)上(shang)學(xue)歷，通過(guo)證券從業(ye)(ye)資格與基金從業(ye)(ye)資格考試(shi)。

3.具(ju)有10年(nian)及(ji)以上投資(zi)研究、證券承銷、基(ji)金運作、投資(zi)機構等相關(guan)工作經驗(yan)及(ji)與擬任職務(wu)相適(shi)應的(de)管理經驗(yan)，有在(zai)知名業(ye)內(nei)機構從事(shi)投資(zi)項目的(de)經歷；具(ju)備有色金屬、醫療養老、人工智能等相關(guan)行(xing)業(ye)投資(zi)或從業(ye)經驗(yan)者優先(xian)。

4.熟悉各類金融機構(gou)的投(tou)(tou)融資模式(shi)特別是私(si)募基(ji)金運(yun)作模式(shi)與各業(ye)務(wu)環(huan)節(jie)，能夠熟練應用各類金融工具，通曉國家財政(zheng)、審計、投(tou)(tou)資等經濟法規與政(zheng)策(ce)。

5.風險意識良好，責任(ren)心(xin)強，有較強的(de)研究分析(xi)能(neng)力(li)(li)(li)和清(qing)晰的(de)邏(luo)輯判(pan)斷能(neng)力(li)(li)(li)；能(neng)夠承受高強度的(de)工作(zuo)壓力(li)(li)(li)，有良好的(de)表達能(neng)力(li)(li)(li)，擅(shan)長與投(tou)資機構及政府部門溝通交(jiao)流；組(zu)織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)(li)強，能(neng)夠組(zu)織(zhi)并主(zhu)持項目(mu)開發工作(zuo)，并對項目(mu)團(tuan)隊(dui)予(yu)以指(zhi)導(dao)。

6.擁有較廣泛的人脈及融(rong)資(zi)(zi)渠道資(zi)(zi)源（包括銀行、信托、券商、投(tou)資(zi)(zi)機構等）者(zhe)優先。

四、招聘流程

公開招聘(pin)按(an)照簡歷投(tou)遞、資格審查(cha)、筆試(shi)、面試(shi)、背景調查(cha)、體檢錄(lu)用等程(cheng)序進(jin)行。

五、應聘方式

1.將填寫好(hao)的電子(zi)版《公開招(zhao)聘(pin)報(bao)名表》（見附件(jian)）和(he)個人業績介(jie)紹材料(liao)(liao)（字(zi)數控制在1000字(zi)以(yi)內）與其他相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)（包括(kuo)身份(fen)證(zheng)(zheng)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、職稱證(zheng)(zheng)、職業資格證(zheng)(zheng)、獲獎證(zheng)(zheng)書等證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)掃(sao)描件(jian)）打包發送至報(bao)名郵(you)箱(xiang)cggamzhaopin@163.com，郵(you)件(jian)命名格式(shi)為“姓名-應聘(pin)崗(gang)位-學(xue)校-專業”。

2.報名截止時間：2020年1月(yue)15日(ri)。

六、其他事項

1.在招聘過(guo)程(cheng)中，公司將通(tong)(tong)過(guo)應聘者在報名材料中填寫的聯(lian)系方式（電子郵箱、手機等）與本人聯(lian)系，請保持通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)。

2.應(ying)聘者應(ying)對(dui)所提交資料(liao)的真實性(xing)負責。對(dui)提供虛(xu)假(jia)信息者，一經查(cha)實，立即取消(xiao)面試資格(ge)或聘用資格(ge)。

3.公司(si)將對報(bao)名表及(ji)其(qi)他材料(liao)進行(xing)復制存檔(dang)，并根據需要(yao)對招聘的全過程或部分環(huan)節(jie)進行(xing)記錄并留存。

4.公司將在擬(ni)錄用環節開展候選人背景調(diao)查(cha)工作。

5.在整(zheng)個公開招聘過程(cheng)中公司將為每(mei)一位應聘者(zhe)保密。

附件：公開招聘報名表

【責任編輯(ji)：張曉哲(zhe)】