文章來源(yuan)：中國交通建設集團有限公司(si) 發布時間(jian)：2021-02-17
根據中交生態環保投(tou)資有限公(gong)(gong)(gong)司業務發展需要，現按照公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正、競(jing)爭、擇優的(de)原(yuan)則，擬對公(gong)(gong)(gong)司急需的(de)緊(jin)缺人(ren)才進(jin)行公(gong)(gong)(gong)開招聘。具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及任職條件
（一）市場拓展中心負責人（3人）（城市綜合開(kai)發）（工作(zuo)地點(dian)：北京等）
崗位職責
1.負責(ze)根據公司的(de)發展目標和發展戰略，制(zhi)定中心的(de)工(gong)作目標，并圍繞工(gong)作目標制(zhi)定工(gong)作計劃和實施(shi)措施(shi)；
2.負責市場規(gui)劃(hua)、策劃(hua)及(ji)開發，負責城市投資及(ji)管理，包(bao)括但不限于：盡(jin)職調查、商務(wu)談判、可行性研究、項目立(li)項、組織評(ping)審、報批及(ji)投標簽約等；
3.負(fu)責城市綜合開發業務的(de)工作(zuo)統(tong)籌、產業開發及項目投(tou)資統(tong)籌等(deng)；熟(shu)悉國家(jia)土地(di)法規和征地(di)拆遷等(deng)房產開發相(xiang)關國家(jia)政策；
4.負(fu)責組(zu)織制(zhi)定(ding)公司的城市綜合開(kai)發(fa)規劃，負(fu)責開(kai)發(fa)項目(mu)的設(she)計(ji)、工程、預算、營(ying)銷等工作；
5.負責(ze)組(zu)織(zhi)研(yan)究產業(ye)政(zheng)策、布局(ju)，制定產業(ye)發展規劃，指導流域公司開展綜(zong)合開發工作；
6.負責項(xiang)目(mu)的商業規劃(hua)、招商、運(yun)營等工作，依(yi)據(ju)規劃(hua)確定(ding)品牌組(zu)合，擬(ni)定(ding)項(xiang)目(mu)招商計劃(hua)；
7.管(guan)理監督公司市場費用使用、控制工(gong)作(zuo)以及本(ben)部門管(guan)理、考核(he)工(gong)作(zuo)；
8.完成領導(dao)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中(zhong)國交(jiao)建、中(zhong)交(jiao)疏(shu)浚及中(zhong)交(jiao)生(sheng)態的(de)(de)戰(zhan)略追求、核心價值觀、免费(fei)菠萝视频app下(xia)载和(he)員工從業守則，具有強烈的(de)(de)事業心和(he)責任感，認真履行政治責任、經濟責任和(he)社會(hui)責任，符(fu)合中(zhong)國交(jiao)建“靠(kao)得(de)住、能干事、在狀(zhuang)態、善合作”的(de)(de)用人標準；
2.本科及以上學歷(li)，工商管(guan)理、城市規劃、工民(min)建等相關專業優先；
3.具(ju)有中級及(ji)以上專(zhuan)業(ye)技術職務(wu)任職資(zi)格；
4.具有10年以上項目開(kai)(kai)發、房地產開(kai)(kai)發、工程管理、產業招(zhao)商相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)工作經驗，其中(zhong)從事城(cheng)市綜合(he)開(kai)(kai)發、房地產開(kai)(kai)發相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)工作3年以上，具有較強的調研分析、決(jue)策判(pan)斷(duan)、市場應變、經營(ying)管理、組(zu)織(zhi)協調、商務談(tan)判(pan)的能力(li)，熟悉(xi)城(cheng)市綜合(he)開(kai)(kai)發、國家土地開(kai)(kai)發相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規和政策，全(quan)日制碩士(shi)和博士(shi)在工作年限(xian)方面適當(dang)放(fang)寬；
5.中(zhong)交內應聘者(zhe)應具有中(zhong)交二級(ji)單位中(zhong)層副職(zhi)（含）以上任(ren)職(zhi)經(jing)歷；
6.中交外部應(ying)聘(pin)者(zhe)，主要注重工作經歷(li)和業(ye)績，有(you)房(fang)地產(chan)開發、城市開發公司、特色(se)小鎮類企業(ye)負責(ze)人或(huo)項目負責(ze)人從業(ye)經歷(li)者(zhe)優先(xian)；
7.年齡(ling)原則上(shang)中心正職(zhi)(zhi)在(zai)50周歲以下，副職(zhi)(zhi)在(zai)45周歲以下；具(ju)有良好(hao)的心理(li)素質，身體(ti)健康(kang)；
8.業績突出(chu)、特(te)別(bie)優(you)秀者(zhe)可適當放寬(kuan)相關條件；
9.接(jie)受長期出差、外派。
（二）市場拓展中心負責人（3人）（產業(ye)招商(shang)運營）（工作地點：北京等）
崗位職責
1.負責根(gen)據(ju)公司的(de)發(fa)(fa)展目標(biao)和發(fa)(fa)展戰略，制(zhi)定公司的(de)招商工作(zuo)目標(biao)，并(bing)圍繞工作(zuo)目標(biao)制(zhi)定工作(zuo)計劃和實施措施；
2.負責項目(mu)的商(shang)業規劃、招(zhao)商(shang)、運營等工作(zuo)，依據規劃確(que)定品牌組合，擬定招(zhao)商(shang)計(ji)劃；
3.負(fu)責商(shang)業(ye)規劃(hua)，及(ji)時分析(xi)市場動態，調整招商(shang)策略；
4.負責指導分管部門(men)員(yuan)工的管理、培養和(he)績效考核工作；
5.負責(ze)招商(shang)合(he)同談判、合(he)同文件(jian)審核；
6.負(fu)責與政府職(zhi)能部門、業主、監理、咨詢機(ji)構業務對接；
7.負責組織(zhi)、指導經營(ying)計劃管(guan)理(li)，包括年度經營(ying)目標(biao)分析與(yu)分解，編制公司、部門年度經營(ying)計劃并監督經營(ying)計劃的實施等工(gong)作及績效(xiao)管(guan)理(li)、法(fa)律事務等工(gong)作；
8.完(wan)成領(ling)導交辦的其他工作。
任職條件
1.高(gao)度認(ren)同(tong)中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)和(he)員工(gong)從業(ye)守則，具有強烈的事業(ye)心和(he)責任(ren)感，認(ren)真履行政治責任(ren)、經濟(ji)責任(ren)和(he)社會責任(ren)，符合中國交建“靠得(de)住、能干(gan)事、在(zai)狀態、善合作”的用(yong)人(ren)標準；
2.本科及以上(shang)學(xue)歷，工商(shang)管理、市場營銷、產業規劃等(deng)相關專業優先(xian)；
3.具有中級及以上(shang)專業(ye)技(ji)術職務任(ren)職資格；
4.具(ju)有10年以上產業(ye)招(zhao)商運(yun)營(ying)、投資(zi)管(guan)理、產業(ye)園管(guan)理、項目(mu)管(guan)理相關(guan)工作(zuo)經驗，其中從事產業(ye)招(zhao)商運(yun)營(ying)相關(guan)工作(zuo)3年以上，具(ju)有較強的調(diao)研(yan)分(fen)析、決策(ce)判斷、市(shi)場應變(bian)、經營(ying)管(guan)理、組(zu)織(zhi)協調(diao)、商務談(tan)判的能力，熟悉產業(ye)招(zhao)商相關(guan)法律法規和政策(ce)，全(quan)日制碩士和博(bo)士在(zai)工作(zuo)年限方面適當放寬；
5.中(zhong)交內應聘(pin)者應具有中(zhong)交二級單位中(zhong)層(ceng)副(fu)職(zhi)（含）以上任職(zhi)經(jing)歷；
6.中(zhong)交(jiao)外部應(ying)聘者，主要(yao)注重工(gong)作經(jing)歷和業(ye)績，有商業(ye)地產、工(gong)業(ye)地產、產業(ye)園咨詢規劃類(lei)企業(ye)負責人(ren)或項目負責人(ren)從業(ye)經(jing)歷者優先(xian)；
7.年齡原則上中心正職(zhi)在50周(zhou)歲以(yi)下，副(fu)職(zhi)在45周(zhou)歲以(yi)下；具有良好(hao)的心理素質(zhi)，身體(ti)健康(kang)；
8.業(ye)績突出、特別(bie)優(you)秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期(qi)出(chu)差、外派。
（三）市場拓展中心負責人（3人(ren)）（文(wen)旅(lv)康養(yang)）（工(gong)作地點：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的(de)發展目(mu)標(biao)和發展戰略(lve)，制定(ding)公司的(de)招商工(gong)(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)，并圍繞工(gong)(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)制定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃和實施(shi)措施(shi)；
2.負責謀劃文旅(lv)、康養(yang)產業布局，開展項(xiang)目經營模(mo)式(shi)探索及運營管理，方向：特色小鎮(zhen)、文創旅(lv)游等；
3.負責文旅(lv)、康養項目的策(ce)劃(hua)、開發(fa)，編制策(ce)劃(hua)方案(an)；
4.負(fu)責文旅(lv)、康養項目的政府對(dui)接，談判工作；
5.負(fu)責文旅(lv)、康養項目的招商(shang)、風險管控工作(zuo)；
6.定期組(zu)織團隊進行(xing)(xing)行(xing)(xing)業信息(xi)收集整合，并形成信息(xi)庫；
7.負責參與文旅、康養項目的設計和工程(cheng)建設，并提(ti)出(chu)專(zhuan)業意見；
8.負責運行模式的研(yan)究，進(jin)行收入(ru)及成本分析；
9.完成領導交辦(ban)的其(qi)他(ta)工(gong)作。
任職條件
1.高度認同中(zhong)(zhong)國交(jiao)建(jian)、中(zhong)(zhong)交(jiao)疏浚及中(zhong)(zhong)交(jiao)生態(tai)的戰(zhan)略追求、核心(xin)價值觀(guan)、免费菠萝视频app下(xia)载和(he)員工(gong)從業(ye)守則，具(ju)有強烈的事業(ye)心(xin)和(he)責任(ren)感，認真履行政治責任(ren)、經濟責任(ren)和(he)社會(hui)責任(ren)，符合(he)中(zhong)(zhong)國交(jiao)建(jian)“靠得住、能干事、在狀態(tai)、善合(he)作”的用(yong)人標準；
2.本科(ke)及以上學歷(li)，建筑(zhu)設計、文(wen)化旅游、市場營(ying)銷、工民建等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業(ye)技術職(zhi)務任職(zhi)資格；
4.具(ju)有(you)10年以上文(wen)旅(lv)康養項目管理、設計、開發、招商(shang)相關工(gong)(gong)作經驗，其中從事文(wen)旅(lv)康養項目相關工(gong)(gong)作3年以上，具(ju)有(you)較強的(de)調研分析、決策判(pan)(pan)斷、市場(chang)應(ying)變、經營管理、組織協調、商(shang)務談(tan)判(pan)(pan)的(de)能力，熟悉特色文(wen)化旅(lv)游、醫療(liao)養老(lao)行業相關法律(lv)法規和產業政策，全日(ri)制碩士和博(bo)士在(zai)工(gong)(gong)作年限(xian)方面適當放寬；
5.中(zhong)(zhong)交內應聘者應具有中(zhong)(zhong)交二級單位(wei)中(zhong)(zhong)層副職（含）以上(shang)任職經歷(li)；
6.中(zhong)交外部應(ying)聘者(zhe)，主要注(zhu)重工作經(jing)歷(li)和業(ye)績，有文旅(lv)項目(mu)、健(jian)康社區類(lei)企業(ye)負(fu)責人(ren)或項目(mu)負(fu)責人(ren)從業(ye)經(jing)歷(li)者(zhe)優先；
7.年齡(ling)原則上中(zhong)心正職(zhi)(zhi)在(zai)50周歲(sui)以下，副職(zhi)(zhi)在(zai)45周歲(sui)以下；具有良好的心理素質，身體(ti)健康；
8.業(ye)績突出、特(te)別優秀者可適當(dang)放寬相關(guan)條件；
9.接受長期出差、外派。
（四）項目管理中心負責人（3人）（工作地：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的(de)發展目(mu)標和發展戰略(lve)，制(zhi)定中心的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)目(mu)標，并圍繞工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)目(mu)標制(zhi)定工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃和實施措施；
2.負責組織、指導工(gong)程(cheng)(cheng)管理(li)，包括但不(bu)限于(yu)編制(zhi)項(xiang)目開發(fa)總控計劃、施工(gong)計劃、采購計劃，工(gong)程(cheng)(cheng)招標(biao)、議標(biao)，工(gong)程(cheng)(cheng)采購，監理(li)單位(wei)管理(li)，項(xiang)目工(gong)程(cheng)(cheng)后評估，工(gong)程(cheng)(cheng)信(xin)息系統管理(li)等工(gong)作(zuo)；
3.負責組(zu)織(zhi)、指(zhi)導HSE管理(li)，包括(kuo)制(zhi)定(ding)(ding)相關制(zhi)度、制(zhi)定(ding)(ding)公司職(zhi)業(ye)健(jian)康安(an)全環(huan)境(jing)控制(zhi)目標、對各單(dan)位年(nian)度職(zhi)業(ye)健(jian)康安(an)全環(huan)境(jing)業(ye)績進行考核、制(zhi)定(ding)(ding)安(an)全生產督(du)查、檢(jian)查計劃(hua)并組(zu)織(zhi)實施、監督(du)公司及所屬各單(dan)位職(zhi)業(ye)健(jian)康安(an)全環(huan)境(jing)費用的提取和使(shi)用等工(gong)作；
4.負責項目運(yun)營(ying)期總(zong)部管理工作，組織制(zhi)定(ding)運(yun)營(ying)管理制(zhi)度，建立資產管理臺賬，建立項目運(yun)營(ying)管理臺賬；
5.負(fu)責組織、指導中心定期對各項(xiang)目(mu)進(jin)行工(gong)程進(jin)度、質量、安(an)全實(shi)施(shi)、項(xiang)目(mu)運營(ying)情況等進(jin)行檢(jian)查；
6.負(fu)責擬(ni)定中心工(gong)作計(ji)劃，監督、執行(xing)部門預算，團隊管理和考核工(gong)作；
7.完成領導交辦的其他(ta)工作(zuo)。
任職條件
1.高(gao)度認同中(zhong)國交(jiao)(jiao)建、中(zhong)交(jiao)(jiao)疏浚(jun)及中(zhong)交(jiao)(jiao)生態的戰略(lve)追求(qiu)、核心(xin)價值觀、免费菠(bo)萝(luo)视频app下载和(he)員工從業(ye)守則(ze)，具(ju)有強烈的事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責(ze)任(ren)感，認真(zhen)履(lv)行政治責(ze)任(ren)、經濟責(ze)任(ren)和(he)社會責(ze)任(ren)，符合中(zhong)國交(jiao)(jiao)建“靠得住、能干事(shi)、在狀態、善合作”的用(yong)人標準；
2.本科及以上學歷，工程管(guan)理(li)、造(zao)價管(guan)理(li)、環境(jing)工程、安全管(guan)理(li)等相關專業優先；
3.具有中(zhong)級及以上專業技術(shu)職務任職資格；
4.10年(nian)以上水(shui)務項目工(gong)程管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、運(yun)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)或城市(shi)綜合開發、產業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、文(wen)旅項目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)等(deng)相關管(guan)(guan)理(li)(li)(li)經(jing)驗(yan)，5年(nian)以上同職級(ji)或更(geng)高職級(ji)工(gong)作經(jing)驗(yan)；熟悉工(gong)程建設(she)、給水(shui)、污水(shui)處理(li)(li)(li)領(ling)域(yu)的技術路線、工(gong)藝調控、運(yun)營模式(shi)和政策(ce)法規；
5.中(zhong)交內(nei)應聘者應具(ju)有中(zhong)交二級單位中(zhong)層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外(wai)部應(ying)聘者(zhe)，主要(yao)注重工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)和業(ye)績，有(you)水務工(gong)程管理(li)、產業(ye)開(kai)發運(yun)營管理(li)、環保(bao)投(tou)資類企業(ye)負責人或(huo)者(zhe)項目主要(yao)負責人從業(ye)經(jing)(jing)歷(li)者(zhe)優(you)先；
7.年齡(ling)原則上中(zhong)心正職在(zai)50周歲(sui)以下，副職在(zai)45周歲(sui)以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績(ji)突出、特別(bie)優秀者可適當放(fang)寬相關(guan)條件；
9.接(jie)受長期出差、外派。
（五）技術中心副總經理（技術工藝運(yun)營(ying)）（2人(ren)）（工作地：北京(jing)等）
崗位職責
1.負責根據公(gong)司(si)的(de)發展目(mu)(mu)標和(he)發展戰略，制(zhi)定公(gong)司(si)的(de)工作(zuo)目(mu)(mu)標，并圍繞(rao)工作(zuo)目(mu)(mu)標制(zhi)定工作(zuo)計劃和(he)實施措施；
2.負責指導分管部(bu)門員工的(de)管理、培養和考核工作(zuo)；
3.負(fu)責項(xiang)目(mu)投資提供技術支持，根據需(xu)要參(can)與項(xiang)目(mu)甄選、商務談判(pan)；
4.負責組(zu)織投標(biao)文件(jian)技術部分的編制(zhi)、投標(biao)文件(jian)技術標(biao)的評審；
5.負責公司各業務板塊技(ji)術標準體系建設；
6.根據項目(mu)開發編(bian)制(zhi)招(zhao)標計劃(hua)跟進施(shi)工單(dan)位(wei)甄選(xuan)、考(kao)察、引進、招(zhao)標文件編(bian)制(zhi)、評標、定標、合同編(bian)制(zhi)；
7.負責項(xiang)目(mu)涉及的工程造價編(bian)制和審(shen)定工作；
8.負(fu)責工(gong)藝設備(bei)供應(ying)商(shang)考察及資格預審工(gong)作；
9.完成(cheng)領導交辦的(de)其他工作。
任職條件
1.高(gao)度認同中國交(jiao)建、中交(jiao)疏浚及中交(jiao)生態的(de)戰略追(zhui)求、核心價值觀、免(mian)费菠萝视频app下载和員工從業(ye)守則(ze)，具有(you)強烈的(de)事(shi)業(ye)心和責任(ren)感，認真履行(xing)政治責任(ren)、經(jing)濟責任(ren)和社(she)會責任(ren)，符合(he)中國交(jiao)建“靠得住、能干事(shi)、在狀態、善合(he)作”的(de)用人標準；
2.碩士研究生及以(yi)上學歷，環境工程、環境科學等相關專業優先(xian)；
3.具有高級專業技術職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格；
4.10年及以上規劃技術(shu)管(guan)理工(gong)作(zuo)經(jing)驗，5年以上同崗位工(gong)作(zuo)經(jing)驗；具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)組織、計劃、協調、管(guan)理的(de)能力(li)，熟悉國家、環保行業(ye)相關政策、法規，具備(bei)一定的(de)傳統水務、工(gong)藝、設備(bei)運營等技術(shu)領域的(de)知識，具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)技術(shu)信(xin)息收集、技術(shu)創新(xin)、技術(shu)交流活動(dong)組織的(de)能力(li)，全(quan)日制碩士和博士在工(gong)作(zuo)年限方(fang)面適當(dang)放寬(kuan)；
5.中交(jiao)內(nei)應聘者(zhe)應具(ju)有(you)中交(jiao)二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中(zhong)交外部(bu)應聘者，主要(yao)注重(zhong)工作(zuo)經歷和業(ye)績，有(you)生(sheng)態環保投資類企業(ye)技術(shu)工藝負責人從業(ye)經歷者優先；
7.年齡原則上中心(xin)正職(zhi)(zhi)在(zai)(zai)50周歲以下，副職(zhi)(zhi)在(zai)(zai)45周歲以下；具有良好的心(xin)理素質，身體健康(kang)；
8.業(ye)績突出(chu)、特別優秀者可適當放寬相關(guan)條件；
9.接(jie)受(shou)長期出差、外派。
（六）項目公司財務總監（3人）（工作地：北京(jing)等）
崗位職責
1.項(xiang)目(mu)財務管(guan)理經(jing)驗、投(tou)融(rong)資經(jing)驗豐富(fu)；
2.對公司(si)的經營(ying)目標進行(xing)財務描述，為(wei)經營(ying)管理決策提供依據，并定期審核和計量公司(si)的經營(ying)風險，采用有效的措施予以防范；
3.建立健全公(gong)司內(nei)部財務(wu)(wu)管理、審計制度并組織實施，主持公(gong)司財務(wu)(wu)管理及內(nei)部控(kong)制工作；
4.負責與(yu)銀行、工商、稅務(wu)、統(tong)計(ji)、審計(ji)等政府部門(men)的關(guan)系(xi)，維護公司利益；
5.審核財(cai)務報表，提交(jiao)財(cai)務分(fen)析和(he)管理(li)工作報告；
6.熟悉國家及行業金融、經濟政策(ce)、具有(you)政策(ce)分(fen)析和研究(jiu)能力；
7.對(dui)所在(zai)行(xing)業及市場有研究及行(xing)業前景預判能(neng)力；
8.組織并(bing)具體(ti)推動公司年(nian)度經營(ying)/預算計劃程序(xu)；
9.熟悉(xi)項目(mu)投(tou)融資工(gong)作，有(you)成功的項目(mu)融資經(jing)歷，能(neng)制定有(you)效的融資策略及計劃，并(bing)組(zu)織實施(shi)；
10.完(wan)成總(zong)經理交(jiao)辦(ban)的其他工作。
任職條件
1.高度認同中(zhong)國交(jiao)建、中(zhong)交(jiao)疏浚及中(zhong)交(jiao)生態的(de)(de)戰略追求、核心(xin)價(jia)值觀(guan)、免费菠萝视频app下载(zai)和員工從業(ye)守則，具(ju)有強烈的(de)(de)事業(ye)心(xin)和責任感(gan)，認真履行政治(zhi)責任、經濟責任和社(she)會(hui)責任，符合(he)中(zhong)國交(jiao)建“靠(kao)得住、能干(gan)事、在狀態、善合(he)作(zuo)”的(de)(de)用(yong)人標準；
2.本科及以上學歷(li)，會計、財務、金融等相關專(zhuan)業(ye)；
3.8年(nian)以上(shang)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，其中具有5年(nian)以上(shang)財(cai)務管理崗位(wei)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，3年(nian)以上(shang)融資工作(zuo)(zuo)經(jing)驗；
4.年齡原則45歲以下(xia)，具有(you)良好的心理素質(zhi)，身體健康(kang)；
5.中(zhong)級及以上(shang)職稱，或具有(you)注(zhu)冊會計(ji)師資格；
6.財務管理經驗特別豐富、融資業績突出者(zhe)可適當放寬條(tiao)件；
7.接受長(chang)期出差、外派。
（七）項目總工程師（1人）（成都）
崗位職責
1.負責解(jie)決錦江水生(sheng)態(tai)治理項目的(de)工(gong)程與設計的(de)相(xiang)關技(ji)術問題(ti)；
2.督促(cu)檢查(cha)設(she)計單位對(dui)各項技術工作(zuo)決議執行情況，對(dui)下(xia)屬進行工作(zuo)指導；
3.負責(ze)與(yu)水生(sheng)態治理相關的系列溝通協調工(gong)作，確保項目順(shun)利進行；
4.協助(zhu)公司商務法務部完成項目招投(tou)標工作；
5.協助公司工(gong)程管(guan)理部解決水生態(tai)治理工(gong)程施工(gong)中(zhong)的(de)問題；
6.完成總經理和董事(shi)長交(jiao)辦(ban)的其他工作任務。
任職條件
1.高度(du)認同中國(guo)交(jiao)建、中交(jiao)疏(shu)浚及中交(jiao)生態(tai)的(de)戰(zhan)略追求、核(he)心價值觀、免(mian)费菠萝视频app下(xia)载和員工從業守則，具有強烈的(de)事業心和責(ze)任感(gan)，認真(zhen)履行(xing)政治責(ze)任、經(jing)濟責(ze)任和社會責(ze)任，符合中國(guo)交(jiao)建“靠得住、能干(gan)事、在狀(zhuang)態(tai)、善合作”的(de)用人標準；
2.本科(ke)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學歷，工程類、規劃類相關專業，具有高級(ji)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)職稱；
3.10年及以上相關領域工作經驗，5年以上同崗(gang)位工作經驗；
4.年齡(ling)原則45歲以下，具(ju)有(you)良好(hao)的(de)心理素質(zhi)，身體健康(kang)；
5.有(you)生(sheng)態環保投資(zi)類企(qi)業負責人或(huo)者工程項目主要負責人從業經歷者優先；
6.業績(ji)突(tu)出，特別(bie)優秀(xiu)者(zhe)可適(shi)當(dang)放寬(kuan)條件。
二、招聘流程
按照(zhao)公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正的競爭擇優原則，采(cai)取(qu)自(zi)愿報名、資格(ge)審查、面試、體(ti)檢、錄(lu)用等主要程序進行。
三、報名要求
（一）報名方式
1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件）、相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。
2.填寫(xie)時須保證各項信息真實(shi)、準(zhun)確、有(you)效，郵(you)件標題為“應聘單位(wei)(wei)-應聘崗位(wei)(wei)-XXX（應聘者姓名）”。除網上報名外(wai)，不接(jie)受其(qi)他形式報名。
（二）報名時間
原(yuan)則上即日起至2020年2月28日。
四、其他事項
（一）面試具體時間和地點以(yi)電話或郵件(jian)通知為準。
（二）如工作地(di)點變動須服從公司(si)安(an)排(pai)。錄(lu)用人員的戶籍(ji)、住(zhu)房(fang)等問題(ti)由(you)本人自行解決(jue)。
（三）我公司承諾對(dui)應聘(pin)者資(zi)料(liao)嚴格保密，并(bing)僅用于招聘(pin)工作使(shi)用。此次未選聘(pin)者資(zi)料(liao)，恕不(bu)退還。
（四）如對(dui)招(zhao)聘信息(xi)有疑問，請發(fa)郵(you)件至報(bao)名郵(you)箱進行咨詢(xun)。
（五）面試結束后，我們將以(yi)電(dian)子郵件或電(dian)話方(fang)式通(tong)知面試結果。
附件：中交生態應聘人員登記表
【責(ze)任(ren)編輯：張曉(xiao)哲(zhe)】