免费菠萝视频app下载

根(gen)據(ju)中交(jiao)生態環保投資有限公(gong)(gong)司業務(wu)發展需要(yao)，現按照(zhao)公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、競(jing)爭、擇(ze)優的原(yuan)則，擬對(dui)公(gong)(gong)司急需的緊缺人才進行公(gong)(gong)開招聘。具體事宜如下(xia)：

一、招聘崗位職責及任職條件

（一）市場拓展中心負責人（3人）（城市綜(zong)合開發）（工(gong)作地點：北京等(deng)）

崗位職責

1.負(fu)責(ze)根據公司(si)的發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)和(he)(he)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略，制定中心的工作目(mu)標(biao)，并圍繞工作目(mu)標(biao)制定工作計劃和(he)(he)實施措施；

2.負責市(shi)場規劃(hua)、策劃(hua)及(ji)開發，負責城市(shi)投資及(ji)管理，包括但(dan)不限(xian)于：盡職(zhi)調查、商務(wu)談判、可行性研究、項目(mu)立項、組(zu)織(zhi)評審、報(bao)批及(ji)投標簽約等；

3.負責城市綜合開發業務的工(gong)作統籌、產(chan)業開發及項(xiang)目投資統籌等；熟悉國家(jia)土地法(fa)規和征地拆遷等房產(chan)開發相關國家(jia)政策；

4.負責(ze)組織制(zhi)定公(gong)司的(de)(de)城市綜合(he)開(kai)發規劃(hua)，負責(ze)開(kai)發項目的(de)(de)設(she)計、工程、預算、營銷等(deng)工作；

5.負責組織研究產(chan)業政策、布局(ju)，制定產(chan)業發展規劃(hua)，指導流域(yu)公司(si)開展綜合開發工(gong)作；

6.負責項(xiang)目(mu)的商業規劃、招(zhao)商、運營等(deng)工作，依據規劃確(que)定品(pin)牌組合，擬定項(xiang)目(mu)招(zhao)商計劃；

7.管理監督公司市場費(fei)用使用、控制工作以及本部門管理、考核(he)工作；

8.完(wan)成(cheng)領導交辦的其他(ta)工(gong)作。

任職條件

1.高度認同(tong)中國(guo)交建(jian)、中交疏(shu)浚及中交生態的(de)戰略(lve)追求、核(he)心(xin)價值觀、免(mian)费菠(bo)萝视频app下(xia)载和員工從業守則(ze)，具有強(qiang)烈的(de)事業心(xin)和責(ze)任感(gan)，認真履行政(zheng)治責(ze)任、經濟責(ze)任和社會(hui)責(ze)任，符合中國(guo)交建(jian)“靠得住、能(neng)干事、在(zai)狀態、善合作(zuo)”的(de)用(yong)人(ren)標準；

2.本科及以上學歷(li)，工(gong)商管(guan)理、城市規(gui)劃、工(gong)民(min)建(jian)等相關專業優先；

3.具(ju)有中級及(ji)以上專業技(ji)術職務任職資格(ge)；

4.具有(you)10年(nian)以上(shang)項目開(kai)發(fa)(fa)、房(fang)地(di)產開(kai)發(fa)(fa)、工(gong)程管(guan)理、產業招商(shang)相關(guan)(guan)(guan)工(gong)作經(jing)驗，其中從事城市(shi)(shi)綜合開(kai)發(fa)(fa)、房(fang)地(di)產開(kai)發(fa)(fa)相關(guan)(guan)(guan)工(gong)作3年(nian)以上(shang)，具有(you)較(jiao)強的調研分析、決策判斷(duan)、市(shi)(shi)場應變、經(jing)營(ying)管(guan)理、組織協調、商(shang)務談(tan)判的能力，熟悉城市(shi)(shi)綜合開(kai)發(fa)(fa)、國家土地(di)開(kai)發(fa)(fa)相關(guan)(guan)(guan)法律法規和(he)(he)政策，全日制碩士和(he)(he)博士在(zai)工(gong)作年(nian)限(xian)方面適當放寬；

5.中(zhong)交(jiao)(jiao)內應聘者應具(ju)有中(zhong)交(jiao)(jiao)二級單位中(zhong)層副職（含(han)）以(yi)上(shang)任職經歷；

6.中(zhong)交外部(bu)應聘者，主要(yao)注(zhu)重工作經歷(li)和(he)業績，有房地產(chan)開發(fa)、城市開發(fa)公司、特色小鎮類企(qi)業負責(ze)人(ren)(ren)或項目負責(ze)人(ren)(ren)從業經歷(li)者優(you)先；

7.年齡原(yuan)則(ze)上中(zhong)心正職在50周歲(sui)以(yi)下，副(fu)職在45周歲(sui)以(yi)下；具有良(liang)好的心理素(su)質，身體健(jian)康(kang)；

8.業(ye)績突出、特別(bie)優秀者可適(shi)當放寬相關(guan)條件；

9.接受(shou)長期(qi)出(chu)差、外派。

（二）市場拓展中心負責人（3人）（產業招商(shang)運營）（工(gong)作地點(dian)：北京等）

崗位職責

1.負(fu)責根(gen)據公(gong)司(si)的(de)發(fa)展目(mu)標(biao)和(he)發(fa)展戰略(lve)，制(zhi)(zhi)定(ding)公(gong)司(si)的(de)招(zhao)商(shang)工作目(mu)標(biao)，并圍(wei)繞工作目(mu)標(biao)制(zhi)(zhi)定(ding)工作計劃和(he)實施措施；

2.負責項目的商(shang)業規劃(hua)、招(zhao)商(shang)、運營等工作，依據(ju)規劃(hua)確定品(pin)牌組合，擬定招(zhao)商(shang)計劃(hua)；

3.負責商業規劃(hua)，及時分析(xi)市場動(dong)態，調整(zheng)招商策略；

4.負責指導分管部門(men)員工的管理(li)、培(pei)養和績(ji)效考核工作；

5.負責招商合(he)同談判(pan)、合(he)同文件審(shen)核；

6.負責(ze)與(yu)政府職能部門、業(ye)(ye)主、監(jian)理、咨詢(xun)機構(gou)業(ye)(ye)務(wu)對(dui)接；

7.負責組織、指(zhi)導經營計(ji)劃(hua)(hua)管理(li)，包括年(nian)度(du)經營目標分析與分解，編制公(gong)司、部門年(nian)度(du)經營計(ji)劃(hua)(hua)并監督經營計(ji)劃(hua)(hua)的實施(shi)等工作(zuo)及績效(xiao)管理(li)、法律事務(wu)等工作(zuo)；

8.完成領導交辦的其他(ta)工作。

任職條件

1.高度認(ren)同中國(guo)交(jiao)建、中交(jiao)疏浚及中交(jiao)生態(tai)的(de)戰略追求、核心價值觀、免(mian)费菠萝视频app下载和員(yuan)工(gong)從(cong)業守則(ze)，具有強烈(lie)的(de)事業心和責任感，認(ren)真(zhen)履行(xing)政(zheng)治責任、經(jing)濟責任和社會責任，符合(he)(he)中國(guo)交(jiao)建“靠得住、能(neng)干事、在狀態(tai)、善(shan)合(he)(he)作”的(de)用人標準(zhun)；

2.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、產業規劃等相關(guan)專業優先；

3.具有(you)中級及以(yi)上(shang)專(zhuan)業技術職務任職資格；

4.具有10年以上產(chan)業招(zhao)商(shang)運營、投資管理、產(chan)業園管理、項目管理相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)，其中從事產(chan)業招(zhao)商(shang)運營相關工作(zuo)3年以上，具有較強的(de)調研分析、決策(ce)判斷(duan)、市場應(ying)變、經(jing)營管理、組織協調、商(shang)務(wu)談判的(de)能(neng)力，熟悉產(chan)業招(zhao)商(shang)相關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)政策(ce)，全日(ri)制碩士和(he)博(bo)士在工作(zuo)年限(xian)方(fang)面適當放寬(kuan)；

5.中(zhong)(zhong)交(jiao)內應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)具有中(zhong)(zhong)交(jiao)二級單位中(zhong)(zhong)層副職（含）以上任職經歷；

6.中交外部應聘者，主要注(zhu)重(zhong)工(gong)作經歷和業(ye)(ye)績，有商(shang)業(ye)(ye)地(di)產(chan)(chan)、工(gong)業(ye)(ye)地(di)產(chan)(chan)、產(chan)(chan)業(ye)(ye)園咨詢規劃(hua)類企業(ye)(ye)負責(ze)人或(huo)項(xiang)目負責(ze)人從業(ye)(ye)經歷者優先(xian)；

7.年齡原(yuan)則上(shang)中心正(zheng)職在50周歲(sui)以下(xia)，副(fu)職在45周歲(sui)以下(xia)；具(ju)有良好的(de)心理素質(zhi)，身體健康；

8.業(ye)績突出、特別優(you)秀者可適(shi)當放寬相關條件(jian)；

9.接(jie)受長(chang)期出差、外派(pai)。

（三）市場拓展中心負責人（3人）（文旅康(kang)養(yang)）（工作(zuo)地(di)點：北京(jing)等）

崗位職責

1.負責根據公(gong)司的發展(zhan)目標和(he)發展(zhan)戰略，制定公(gong)司的招商工(gong)作目標，并圍繞工(gong)作目標制定工(gong)作計劃和(he)實(shi)施(shi)措施(shi)；

2.負責謀(mou)劃文旅、康養產業布(bu)局，開展項目經營(ying)模(mo)式探索及運營(ying)管理，方向：特色小鎮、文創旅游等；

3.負責文(wen)旅、康養項(xiang)目的(de)策(ce)劃(hua)、開(kai)發，編制策(ce)劃(hua)方(fang)案；

4.負責文旅、康養項目(mu)的政府(fu)對接，談判工作(zuo)；

5.負責(ze)文旅、康養項目的招商、風(feng)險管控工作；

6.定(ding)期組織團隊進(jin)行行業信(xin)息收集整合，并形成信(xin)息庫；

7.負(fu)責參與(yu)文旅、康養(yang)項目的設(she)計和工(gong)程建(jian)設(she)，并提出專業意見；

8.負責運行模(mo)式的研究，進行收入(ru)及(ji)成本分(fen)析；

9.完成(cheng)領導交辦的其他(ta)工作。

任職條件

1.高(gao)度認同中國交建(jian)、中交疏浚(jun)及中交生態的戰(zhan)略追(zhui)求、核心價值觀(guan)、免费菠萝视频app下载和員工從業守則，具有強烈的事(shi)業心和責任(ren)(ren)(ren)感，認真履(lv)行政治責任(ren)(ren)(ren)、經濟(ji)責任(ren)(ren)(ren)和社會責任(ren)(ren)(ren)，符合(he)中國交建(jian)“靠得(de)住、能干事(shi)、在狀態、善合(he)作”的用人標準；

2.本(ben)科及以上學歷，建筑設計、文化旅游(you)、市場營銷、工(gong)民建等相關專(zhuan)業(ye)優先；

3.具(ju)有(you)中(zhong)級及(ji)以上專(zhuan)業技術職(zhi)務任職(zhi)資格；

4.具(ju)有10年以上文旅(lv)康養項目管理、設計、開發、招(zhao)商相關(guan)(guan)工作(zuo)經(jing)驗，其中(zhong)從事文旅(lv)康養項目相關(guan)(guan)工作(zuo)3年以上，具(ju)有較(jiao)強的調研分析、決策判(pan)斷、市場應變(bian)、經(jing)營管理、組織協調、商務談判(pan)的能力(li)，熟悉特色文化旅(lv)游、醫(yi)療養老(lao)行業相關(guan)(guan)法律法規和產業政(zheng)策，全日制碩士和博(bo)士在工作(zuo)年限方(fang)面適(shi)當放寬(kuan)；

5.中(zhong)交內應聘者應具有中(zhong)交二級單位中(zhong)層副(fu)職(zhi)（含(han)）以(yi)上任職(zhi)經歷；

6.中交外部(bu)應(ying)聘者，主要注(zhu)重工作經(jing)歷(li)和業(ye)績(ji)，有(you)文旅項目、健(jian)康社區類企(qi)業(ye)負責人或項目負責人從業(ye)經(jing)歷(li)者優先；

7.年齡原則(ze)上中心正(zheng)職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好(hao)的(de)心理素質，身體健康；

8.業(ye)績突出(chu)、特別(bie)優秀者可適(shi)當(dang)放寬(kuan)相關條件；

9.接受(shou)長期(qi)出差、外(wai)派。

（四）項目管理中心負責人（3人）（工(gong)作地：北京等）

崗位職責

1.負責根據(ju)公司的發(fa)展目(mu)標和發(fa)展戰略(lve)，制定中心的工(gong)作目(mu)標，并(bing)圍繞工(gong)作目(mu)標制定工(gong)作計(ji)劃(hua)和實(shi)施(shi)措施(shi)；

2.負責(ze)組(zu)織(zhi)、指(zhi)導工(gong)(gong)(gong)程(cheng)管理(li)，包括(kuo)但不限于編制(zhi)項(xiang)目開發總控計劃、施工(gong)(gong)(gong)計劃、采購(gou)計劃，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)招標、議標，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)采購(gou)，監理(li)單(dan)位管理(li)，項(xiang)目工(gong)(gong)(gong)程(cheng)后評(ping)估(gu)，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)信息系統管理(li)等工(gong)(gong)(gong)作；

3.負(fu)責組織(zhi)、指導HSE管理(li)，包括制(zhi)定相關(guan)制(zhi)度、制(zhi)定公(gong)司職(zhi)業(ye)健康安全(quan)(quan)環境控制(zhi)目(mu)標、對各單位年度職(zhi)業(ye)健康安全(quan)(quan)環境業(ye)績(ji)進行考(kao)核、制(zhi)定安全(quan)(quan)生產(chan)督查、檢查計劃并組織(zhi)實(shi)施、監督公(gong)司及所屬各單位職(zhi)業(ye)健康安全(quan)(quan)環境費(fei)用的提(ti)取和使(shi)用等工(gong)作；

4.負責項(xiang)目(mu)運營期總部管理工作，組織制定運營管理制度，建立資產管理臺(tai)賬，建立項(xiang)目(mu)運營管理臺(tai)賬；

5.負(fu)責組織、指導中心(xin)定期對各(ge)項目進(jin)行工程進(jin)度、質(zhi)量、安(an)全實施、項目運(yun)營(ying)情況等進(jin)行檢查(cha)；

6.負責擬定中心工(gong)(gong)作計(ji)劃(hua)，監(jian)督、執(zhi)行部門預算，團隊管理和考核工(gong)(gong)作；

7.完(wan)成領導交辦(ban)的其他工(gong)作。

任職條件

1.高度認(ren)同中(zhong)國交建、中(zhong)交疏浚及中(zhong)交生態(tai)的戰略(lve)追求、核心價值(zhi)觀(guan)、免费菠萝视频app下载和(he)員工(gong)從業(ye)(ye)守(shou)則，具(ju)有強烈的事(shi)業(ye)(ye)心和(he)責任感(gan)，認(ren)真履行(xing)政治(zhi)責任、經濟責任和(he)社(she)會責任，符(fu)合中(zhong)國交建“靠得住(zhu)、能(neng)干(gan)事(shi)、在狀(zhuang)態(tai)、善合作(zuo)”的用人標準；

2.本科及(ji)以上學歷(li)，工(gong)程管理(li)、造價管理(li)、環境工(gong)程、安全管理(li)等相關專業優先(xian)；

3.具有中級及以(yi)上專業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)；

4.10年以(yi)(yi)上(shang)水務項目工程管(guan)理(li)、運(yun)營管(guan)理(li)或(huo)城市綜合開發、產業管(guan)理(li)、文旅項目管(guan)理(li)等相關(guan)管(guan)理(li)經(jing)驗，5年以(yi)(yi)上(shang)同職(zhi)級或(huo)更高(gao)職(zhi)級工作經(jing)驗；熟悉工程建設(she)、給水、污水處(chu)理(li)領(ling)域(yu)的(de)技術(shu)路(lu)線(xian)、工藝調控、運(yun)營模式和政策法規；

5.中(zhong)交(jiao)(jiao)內應聘(pin)者應具有中(zhong)交(jiao)(jiao)二級單位(wei)中(zhong)層副職（含）以上任(ren)職經歷；

6.中交外(wai)部應聘者(zhe)，主要注(zhu)重(zhong)工作經(jing)歷和業(ye)績(ji)，有水(shui)務(wu)工程管理(li)、產業(ye)開發運營管理(li)、環保投資類(lei)企業(ye)負責(ze)人(ren)或(huo)者(zhe)項目主要負責(ze)人(ren)從業(ye)經(jing)歷者(zhe)優先；

7.年齡原(yuan)則上中(zhong)心正職(zhi)在50周歲以下(xia)，副職(zhi)在45周歲以下(xia)；具有良好的心理素質，身(shen)體健(jian)康；

8.業(ye)績突出(chu)、特別優秀者(zhe)可(ke)適當放寬相關條件；

9.接受長期出差、外(wai)派。

（五）技術中心副總經理（技術工藝運(yun)營）（2人(ren)）（工作(zuo)地：北京等）

崗位職責

1.負責根據公(gong)司(si)的發展目標和(he)發展戰略，制定公(gong)司(si)的工作目標，并圍(wei)繞工作目標制定工作計(ji)劃和(he)實施(shi)措施(shi)；

2.負責(ze)指導分管部門(men)員工(gong)的管理、培養和(he)考核工(gong)作；

3.負(fu)責項目投(tou)資提供技(ji)術支(zhi)持，根據需要(yao)參與項目甄選、商務談(tan)判；

4.負責組織投標文件技術部分(fen)的編制(zhi)、投標文件技術標的評(ping)審；

5.負責公司(si)各(ge)業務(wu)板塊技術(shu)標準體系建設；

6.根據(ju)項目開發(fa)編制(zhi)(zhi)招標(biao)計劃跟進施工單(dan)位甄選、考察(cha)、引進、招標(biao)文件(jian)編制(zhi)(zhi)、評標(biao)、定(ding)標(biao)、合同編制(zhi)(zhi)；

7.負責項(xiang)目(mu)涉及的(de)工程造價編(bian)制和審定工作；

8.負責工藝設備供(gong)應商考察及(ji)資格(ge)預審工作；

9.完成領導交(jiao)辦的其他工作。

任職條件

1.高度(du)認同中(zhong)國(guo)(guo)交(jiao)建、中(zhong)交(jiao)疏浚及中(zhong)交(jiao)生態的戰略追求、核心價值觀、免费菠(bo)萝(luo)视频app下载(zai)和員工(gong)從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中(zhong)國(guo)(guo)交(jiao)建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標(biao)準(zhun)；

2.碩士研究(jiu)生及以上學(xue)歷，環境工程、環境科學(xue)等相關專業優先；

3.具(ju)有(you)高(gao)級專業技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格；

4.10年(nian)及以上規劃技(ji)術管理工(gong)作經驗，5年(nian)以上同崗位工(gong)作經驗；具(ju)有較強的(de)(de)組織(zhi)(zhi)、計(ji)劃、協(xie)調、管理的(de)(de)能力，熟悉國家、環(huan)保行業相關政策、法規，具(ju)備一定的(de)(de)傳統水務(wu)、工(gong)藝、設(she)備運營(ying)等技(ji)術領(ling)域的(de)(de)知(zhi)識，具(ju)有較強的(de)(de)技(ji)術信息收集(ji)、技(ji)術創新(xin)、技(ji)術交流活動組織(zhi)(zhi)的(de)(de)能力，全(quan)日制(zhi)碩(shuo)士(shi)和博(bo)士(shi)在工(gong)作年(nian)限方(fang)面適當放寬；

5.中(zhong)交內應(ying)聘者應(ying)具有中(zhong)交二級單位(wei)中(zhong)層副職(zhi)（含）以上任職(zhi)經歷；

6.中交外部應(ying)聘者，主要注重工作(zuo)經歷(li)和業績，有(you)生態(tai)環保投資(zi)類(lei)企(qi)業技(ji)術工藝負責人從業經歷(li)者優(you)先；

7.年齡原則上中心正職(zhi)在50周(zhou)歲(sui)以下，副(fu)職(zhi)在45周(zhou)歲(sui)以下；具(ju)有良好(hao)的心理素質，身體健康；

8.業績突(tu)出、特別優秀者可(ke)適當放(fang)寬相關條件；

9.接受長期出差、外派。

（六）項目公司財務總監（3人(ren)）（工作地：北京等）

崗位職責

1.項目財務管理經驗、投融資經驗豐富；

2.對公(gong)司的(de)經(jing)營(ying)(ying)目(mu)標(biao)進行財務描述，為經(jing)營(ying)(ying)管(guan)理決策(ce)提供依(yi)據，并定期審(shen)核和計量(liang)公(gong)司的(de)經(jing)營(ying)(ying)風險，采用有效(xiao)的(de)措施予(yu)以(yi)防范(fan)；

3.建立健全公司內(nei)部(bu)財(cai)務管(guan)(guan)理(li)、審計制度(du)并組織實施(shi)，主(zhu)持公司財(cai)務管(guan)(guan)理(li)及內(nei)部(bu)控制工作；

4.負責與銀行、工(gong)商、稅務、統計、審計等政府部門的(de)關(guan)系(xi)，維護公(gong)司利益；

5.審核(he)財(cai)務報(bao)表(biao)，提交財(cai)務分析(xi)和(he)管理(li)工作報(bao)告；

6.熟悉國家及行業金融、經濟政策、具有(you)政策分析和(he)研究能力；

7.對所在行(xing)業及市場有研究及行(xing)業前景預判能力；

8.組(zu)織(zhi)并具(ju)體推動公(gong)司年(nian)度經營/預算計劃程序；

9.熟悉項目投(tou)融(rong)資(zi)工作，有(you)成(cheng)功的項目融(rong)資(zi)經歷(li)，能制定有(you)效的融(rong)資(zi)策略及計(ji)劃(hua)，并組織實施；

10.完成總(zong)經(jing)理交(jiao)辦(ban)的其他工作。

任職條件

1.高度(du)認(ren)(ren)同中(zhong)國(guo)交建(jian)、中(zhong)交疏浚及中(zhong)交生態(tai)的戰略追求、核心(xin)價(jia)值觀、免费菠萝视频(pin)app下载和員(yuan)工從業守則(ze)，具有(you)強烈(lie)的事業心(xin)和責(ze)(ze)(ze)任感，認(ren)(ren)真履行政治責(ze)(ze)(ze)任、經濟責(ze)(ze)(ze)任和社(she)會(hui)責(ze)(ze)(ze)任，符合(he)中(zhong)國(guo)交建(jian)“靠得(de)住(zhu)、能干事、在(zai)狀態(tai)、善合(he)作”的用人標(biao)準(zhun)；

2.本科(ke)及以上學歷，會計(ji)、財務、金(jin)融等相關專(zhuan)業(ye)；

3.8年(nian)以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)，其中(zhong)具有5年(nian)以(yi)上財務管(guan)理崗位(wei)工作(zuo)經驗(yan)，3年(nian)以(yi)上融資(zi)工作(zuo)經驗(yan)；

4.年齡原則45歲以(yi)下，具有良好的心理素質，身體健(jian)康；

5.中(zhong)級及以上(shang)職(zhi)稱，或(huo)具有注(zhu)冊會計師資格；

6.財(cai)務管理經驗特別豐富、融(rong)資業績突出(chu)者可(ke)適(shi)當放(fang)寬條件；

7.接受(shou)長期(qi)出差(cha)、外派(pai)。

（七）項目總工程師（1人）（成都）

崗位職責

1.負(fu)責解決(jue)錦江水生態治(zhi)理項目(mu)的(de)工程(cheng)與設計的(de)相(xiang)關(guan)技術問題；

2.督促(cu)檢查設(she)計單位(wei)對各項技術工(gong)(gong)作(zuo)決議執行情況，對下屬進行工(gong)(gong)作(zuo)指(zhi)導(dao)；

3.負責與水(shui)生態治理相(xiang)關的系(xi)列溝通協調工作，確保項(xiang)目(mu)順利進行；

4.協(xie)助(zhu)公司商務法(fa)務部完成項目招投(tou)標工作；

5.協助公(gong)司工(gong)程管理部解決水生態治理工(gong)程施工(gong)中的(de)問題；

6.完成總(zong)經理和董事(shi)長(chang)交(jiao)辦的其他工(gong)作(zuo)任務。

任職條件

1.高度認同(tong)中(zhong)國交(jiao)建、中(zhong)交(jiao)疏(shu)浚及(ji)中(zhong)交(jiao)生態的(de)戰(zhan)略追求、核心價(jia)值觀、免费菠萝视频app下(xia)载和(he)員工(gong)從業守則(ze)，具有強(qiang)烈的(de)事業心和(he)責任感，認真履(lv)行政(zheng)治責任、經濟責任和(he)社會責任，符合(he)中(zhong)國交(jiao)建“靠得住、能干(gan)事、在狀(zhuang)態、善合(he)作”的(de)用人標(biao)準；

2.本科及以(yi)上學歷(li)，工程(cheng)類、規(gui)劃類相(xiang)關(guan)專業(ye)，具(ju)有高級及以(yi)上職稱；

3.10年(nian)及以(yi)上(shang)相(xiang)關領域工作經驗，5年(nian)以(yi)上(shang)同崗位工作經驗；

4.年(nian)齡原則45歲(sui)以下，具有良(liang)好的心理(li)素質(zhi)，身體健康；

5.有生態環保(bao)投資類(lei)企業負責人(ren)(ren)或者工程項目主要負責人(ren)(ren)從業經(jing)歷者優先(xian)；

6.業績(ji)突出，特別(bie)優(you)秀者可(ke)適當放寬條件(jian)。

二、招聘流程

按照公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)的(de)競爭(zheng)擇(ze)優(you)原則，采取自(zi)愿(yuan)報名、資格(ge)審查、面(mian)試、體檢(jian)、錄用等主要程序(xu)進行。

三、報名要求

（一）報名方式

1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件）、相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。

2.填(tian)寫時(shi)須保(bao)證各(ge)項(xiang)信息真實(shi)、準確、有效(xiao)，郵件標(biao)題(ti)為“應(ying)(ying)聘(pin)(pin)單位-應(ying)(ying)聘(pin)(pin)崗位-XXX（應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)姓(xing)名）”。除網上報(bao)名外，不接受其他形(xing)式報(bao)名。

（二）報名時間

原則上即日起至(zhi)2020年2月28日。

四、其他事項

（一(yi)）面試具體(ti)時間和地點以(yi)電話或郵件通(tong)知(zhi)為準。

（二）如工作地(di)點變動(dong)須服從公司安(an)排。錄用(yong)人(ren)員的戶籍(ji)、住房等問題由本人(ren)自行(xing)解(jie)決。

（三）我公司承諾對應聘(pin)者資料嚴格保密，并僅用(yong)于招(zhao)聘(pin)工作使用(yong)。此次未選聘(pin)者資料，恕不退還。

（四）如對招聘信息有疑(yi)問，請發郵件至報名(ming)郵箱進行咨詢。

（五）面試結束后，我(wo)們將以(yi)電(dian)(dian)子(zi)郵件或(huo)電(dian)(dian)話(hua)方式通知面試結果。

附件：中交生態應聘人員登記表

【責(ze)任編輯：張(zhang)曉哲】