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云南能(neng)投(tou)資本投(tou)資有限公司（簡稱“云能(neng)資本公司”）根據發展(zhan)需要，面向全國范圍公開選聘高(gao)級管理人員若干，現公告如下：

一、公司簡介

云(yun)南(nan)能(neng)投資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)有(you)限(xian)公司(si)成立于2013年7月，是(shi)由云(yun)南(nan)省能(neng)源(yuan)(yuan)投資(zi)(zi)集團(tuan)有(you)限(xian)公司(si)（簡稱“云(yun)南(nan)能(neng)投集團(tuan)”）全資(zi)(zi)設(she)立的專(zhuan)業(ye)投資(zi)(zi)公司(si)，注冊資(zi)(zi)本56.93億(yi)元。云(yun)能(neng)資(zi)(zi)本公司(si)作(zuo)為(wei)云(yun)南(nan)能(neng)投集團(tuan)實施產(chan)融結合及資(zi)(zi)本運作(zuo)的投資(zi)(zi)服務平臺，堅(jian)持“深耕市場、薈業(ye)善新、互利共贏”的經營理(li)念，以(yi)“投資(zi)(zi)+實業(ye)”雙(shuang)輪驅動，立足云(yun)南(nan)能(neng)投集團(tuan)綠色(se)能(neng)源(yuan)(yuan)、現代物(wu)流和數(shu)字經濟三大(da)主業(ye)，重(zhong)點(dian)圍繞(rao)綠色(se)能(neng)源(yuan)(yuan)和科技金融兩大(da)核心領域進行投資(zi)(zi)業(ye)務布局(ju)，同時圍繞(rao)能(neng)源(yuan)(yuan)產(chan)業(ye)和相(xiang)關載能(neng)產(chan)業(ye)以(yi)及云(yun)南(nan)特色(se)產(chan)業(ye)開展(zhan)供應鏈(lian)管理(li)業(ye)務。

云能資(zi)(zi)本(ben)公(gong)司以(yi)昆(kun)明(ming)總部為管(guan)(guan)理(li)核心，統籌布局(ju)京、滬、深(shen)等金融投資(zi)(zi)中心，已相(xiang)繼(ji)在(zai)北京、深(shen)圳設立業務分(fen)部。目前，云能資(zi)(zi)本(ben)公(gong)司管(guan)(guan)理(li)資(zi)(zi)產(chan)133.72億，管(guan)(guan)理(li)市值近40億，基于(yu)完善的治理(li)結構和顯著的業績(ji)表現，公(gong)司連續三年保持AA+信用評級。云能資(zi)(zi)本(ben)公(gong)司主動融入綠色能源(yuan)產(chan)業鏈(lian)，致力于(yu)成(cheng)為一(yi)家專注(zhu)于(yu)綠色能源(yuan)領(ling)域的優秀資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)公(gong)司。

二、選聘崗位及人數

（一）總經理：1名；

（二）副總經理：2名；

（三(san)）首席風控官：1名(ming)；

（四）總法律顧問：1名。

三、選聘崗位待遇

（一）本(ben)(ben)次選聘(pin)云(yun)能資本(ben)(ben)公司(si)(si)高(gao)級管(guan)理(li)(li)人員以職業經理(li)(li)人形式(shi)進行(xing)聘(pin)用管(guan)理(li)(li)，工作常駐昆(kun)明，采取市場化(hua)選聘(pin)、合同化(hua)管(guan)理(li)(li)、契約(yue)化(hua)考(kao)核、對標(biao)化(hua)薪酬、制(zhi)度化(hua)退出的“五化(hua)”管(guan)理(li)(li)模(mo)式(shi)，與云(yun)能資本(ben)(ben)公司(si)(si)簽訂聘(pin)任(ren)協(xie)議，實(shi)行(xing)首(shou)任(ren)聘(pin)期試用期制(zhi)，試用期為一年；

（二(er)）云能資本公司(si)將堅持市場導向(xiang)和業績導向(xiang)原則，對(dui)標市場及行業水(shui)平(ping)，確保(bao)高級(ji)管理人員薪酬待遇的市場競爭性，并構建完善的社(she)會(hui)保(bao)障體系和健全的人才(cai)激勵機制；

（三(san)）按照云(yun)南(nan)省(sheng)及云(yun)南(nan)能投集團高層次(ci)人才引進相關(guan)政策(ce)，云(yun)能資(zi)本公司(si)將為(wei)本次(ci)引進且符(fu)合相關(guan)條件(jian)的(de)人才積(ji)極爭取落實(shi)相關(guan)政策(ce)待遇，為(wei)高層次(ci)人才提供完善的(de)服務保障。

四、選聘人員基本條件

（一）具有中華人民共(gong)和(he)國國籍，擁護中國共(gong)產黨的領導(dao)，理想(xiang)信念堅定，具有良好的政治素質、道德(de)品行和(he)職業操守；

（二）能(neng)正(zheng)確貫徹執行國家的經(jing)(jing)濟、金(jin)融方針政(zheng)策，熟悉并遵守有(you)關經(jing)(jing)濟、金(jin)融法律(lv)法規(gui)，熟悉現代企業(ye)經(jing)(jing)營管理；具有(you)CPA、CFA、法律(lv)職(zhi)業(ye)資(zi)格A證(zheng)、經(jing)(jing)濟金(jin)融類中級及以上(shang)職(zhi)稱者(zhe)優先；

（三(san)）具有較(jiao)強(qiang)的政策理解力(li)、市場分析及判斷能(neng)力(li)、團(tuan)隊領(ling)導能(neng)力(li)、人際交往能(neng)力(li)、決策能(neng)力(li)、計(ji)劃(hua)能(neng)力(li)、控制能(neng)力(li)和應變能(neng)力(li);

（四）未受(shou)到(dao)證券、銀行(xing)、工(gong)商和稅務等(deng)行(xing)政管理(li)部門的行(xing)政處(chu)罰(fa)，無法律法規(gui)和相關文件(jian)規(gui)定的禁(jin)止性情形；

（五）身心健康，近三(san)年績效考核結(jie)果為(wei)稱(cheng)職及以上等次(ci)；

（六）特別優秀者(zhe)，可(ke)適當放寬條件。

五、選聘崗位職責及能力要求

（一）總經理

1.崗位職責：

（1）依據董事會(hui)決議主持(chi)制定并(bing)實施公司發(fa)展(zhan)戰略(lve)，發(fa)掘市場(chang)機會(hui)，并(bing)根據內外部環境變(bian)化(hua)進行調整(zheng)；

（2）根據董(dong)事會下達的公司(si)年度經(jing)營(ying)目標，制定并組織實施公司(si)年度經(jing)營(ying)計劃(hua)；

（3）主持并推(tui)動(dong)公(gong)司管理流程(cheng)和(he)規章制度建(jian)設，及時優化調整工作流程(cheng)，建(jian)立(li)健全公(gong)司管理體系；

（4）領導(dao)公司團隊(dui)建設(she)和人員管理，營造(zao)免费菠(bo)萝(luo)视频app下载(zai)氛(fen)圍，塑造(zao)并引(yin)領公司價值觀。

2.能力要求：

（1）大(da)學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷，金(jin)融(rong)、財務及(ji)經濟等相關專業，精(jing)通會計、金(jin)融(rong)、證券(quan)、投資和法律等知識；

（2）具有(you)10年及(ji)以(yi)上金融(rong)投(tou)資相(xiang)關行業從業經歷(li)，且具有(you)2年及(ji)以(yi)上相(xiang)同或(huo)相(xiang)近(jin)崗位(wei)任(ren)職工(gong)作經歷(li)；

（3）具有豐(feng)富的金融投(tou)資(zi)、清潔能源投(tou)資(zi)、財務管理資(zi)金運作(zuo)工作(zuo)經驗，過往業績目標完成率較高。

（二）副總經理

1.崗位職責：

（1）依據公司發展(zhan)目標和年(nian)度(du)經(jing)營(ying)計劃，制定并(bing)組織實施投資或運(yun)營(ying)項目的經(jing)營(ying)管理目標和年(nian)度(du)計劃；

（2）負責公(gong)司投資或運(yun)行項目管(guan)理(li)體系的搭建及日(ri)常管(guan)理(li)；

（3）負責分管(guan)團隊的(de)(de)建(jian)設和人員管(guan)理，組織團隊及員工(gong)(gong)的(de)(de)績(ji)效管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)；

（4）負責業務(wu)(wu)相關(guan)外(wai)部關(guan)系的(de)開(kai)發、對(dui)接與維護，協助總(zong)經理開(kai)展業務(wu)(wu)相關(guan)的(de)其他工作。

2.能力要求：

（1）大學本(ben)科及以上學歷，金融、財務及經濟等(deng)相關專業(ye)，精(jing)通會計、金融、證券、投(tou)資(zi)和法律等(deng)知識；

（2）具有(you)10年(nian)及以(yi)上(shang)金(jin)融投資、供(gong)應鏈管理或清潔能(neng)源行業從業經(jing)歷，且具有(you)2年(nian)及以(yi)上(shang)相同或相近崗位任職工作經(jing)歷；

（3）具(ju)有豐富(fu)的(de)金(jin)融(rong)投(tou)資(zi)(zi)、清潔能源投(tou)資(zi)(zi)、供應鏈(lian)金(jin)融(rong)、財務管理、資(zi)(zi)金(jin)運作工作經驗，過往(wang)業績目標(biao)完(wan)成率較高。

（三）首席風控官

1.崗位職責：

（1）負責(ze)公司(si)全(quan)面風險管理體系建設和制(zhi)度的制(zhi)定、優化和執行；

（2）負責組織開(kai)展公司風(feng)險評估(gu)、監控、預警等工作(zuo)，審定風(feng)險評估(gu)報告；

（3）負責(ze)公司投(tou)資業務分(fen)級(ji)分(fen)類風險(xian)評(ping)價(jia)體(ti)系(xi)和跟投(tou)管理(li)體(ti)系(xi)的建設與運行，指(zhi)導所屬公司風控體(ti)系(xi)的建設與運行；

（4）負責分管(guan)(guan)團隊的建(jian)設和人員管(guan)(guan)理(li)(li)，組織團隊及員工(gong)的績效管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)，協助總經(jing)理(li)(li)開展風(feng)控(kong)相關的其他工(gong)作(zuo)。

2.能力要求：

（1）大學本科及以上學歷，金融、財務、審(shen)計(ji)、法(fa)律等相關(guan)專(zhuan)業(ye)，精通(tong)審(shen)計(ji)、擔保法(fa)、經(jing)濟(ji)法(fa)、民商法(fa)等知識；

（2）具有10年及以上風險管理相關從(cong)業經(jing)歷(li)(li)，且(qie)具有2年及以上相同或相近崗位任職工(gong)作經(jing)歷(li)(li)；

（3）精(jing)通業務(wu)調(diao)查、評估、審批(pi)、監管(guan)等(deng)風險(xian)管(guan)理過程，熟練掌握(wo)及運(yun)用各(ge)種風險(xian)評估及風險(xian)控制工具(ju)。

（四）總法律顧問

1.崗位職責：

（1）負責公司法律合(he)規(gui)管理體系建設(she)和制度的制定、優化和執(zhi)行；

（2）負責出具公司重(zhong)要決策的法律(lv)建(jian)議，管理公司訴(su)訟(song)、仲(zhong)裁和(he)其他法律(lv)事務工作，指導外聘律(lv)所及顧問(wen)開(kai)展工作；

（3）負責(ze)公(gong)司合規性審查(cha)及評(ping)價(jia)工作，審定(ding)公(gong)司合規評(ping)價(jia)報告；

（4）負責分管團隊的(de)建設和人員(yuan)管理，組織團隊及員(yuan)工的(de)績(ji)效(xiao)管理工作，協助總經理開展法律合規相(xiang)關的(de)其(qi)他(ta)工作。

2.能力要求：

（1）大學本科及(ji)以上學歷，民商法、經濟法等相關法律專業，具有(you)扎實的(de)法理基(ji)礎和過硬的(de)實操能力；

（2）具有(you)10年及(ji)以上法律專業從(cong)業經歷，具有(you)2年及(ji)以上相同或(huo)相近崗位任職工作經歷；

（3）精通(tong)金(jin)融行(xing)業法(fa)律規范，熟悉金(jin)融業務、法(fa)律工作(zuo)內容及流程。

六、選聘程序

本次選(xuan)聘(pin)工(gong)作由(you)云南能投集團選(xuan)聘(pin)工(gong)作組負責組織(zhi)實施(shi)，工(gong)作流程包括簡歷(li)投遞、資格(ge)審查、人(ren)才測評(ping)、綜合選(xuan)拔、體檢、人(ren)事考察、公(gong)示及(ji)聘(pin)任等環節。

（一）簡歷投遞及資格審查

請應(ying)聘者于2020年(nian)3月10日17:00點(dian)前將(jiang)《云南能(neng)投資本投資有限公司高(gao)級管(guan)理人員應(ying)聘表》（見附(fu)件）、個人簡(jian)歷以郵件名“【應(ying)聘】姓名+應(ying)聘崗位(wei)”發送至郵箱：hr@cnyeig.com；云南能(neng)投集團選聘工作組將(jiang)對照崗位(wei)能(neng)力要(yao)求對收(shou)到的簡(jian)歷進行資格審查。

（二）人(ren)才測(ce)評及綜合(he)選(xuan)拔

1.人才測評：通過資格審(shen)查的應聘者將接受崗位(wei)勝任力、心理素質(zhi)、領(ling)導力測評；

2.綜合選(xuan)(xuan)拔：通過人才測評的應聘(pin)者將進入綜合選(xuan)(xuan)拔環(huan)節(jie)，應聘(pin)者需按要求提(ti)供學歷及相(xiang)關資格(ge)證明材(cai)料(liao)；

3.面談溝(gou)(gou)通：通過綜合(he)選拔的應聘者(zhe)將(jiang)進入面談溝(gou)(gou)通環節(jie)，云(yun)南能(neng)投集團(tuan)選聘工(gong)作組將(jiang)結合(he)綜合(he)選拔及(ji)應聘者(zhe)個人情況，與應聘者(zhe)就(jiu)具體事項進行面談溝(gou)(gou)通。

（三）體檢(jian)及人事考察

根(gen)據(ju)人才測評及綜合選(xuan)拔成績由(you)高(gao)到(dao)低，按比例確定體檢(jian)和(he)考察人選(xuan)；相關人選(xuan)需按要求提(ti)供三甲醫院出具(ju)的(de)體檢(jian)報告，并積極配合云(yun)南(nan)能(neng)投集(ji)團選(xuan)聘工作組開展人事考察相關工作。

（四）公示及聘任

根據綜合選拔、體(ti)檢及人事考察(cha)情況擇優確(que)定(ding)擬聘任人員(yuan)，經公(gong)(gong)示無異議后，由云能資本公(gong)(gong)司按程序辦(ban)理相關聘任手續。

七、其他要求

（一）本次選聘，應聘者只可(ke)選擇(ze)一個(ge)崗(gang)位進(jin)行(xing)簡歷(li)投遞，不(bu)得重復填報；公告中對應聘者任職時間的(de)計算截止日(ri)期為(wei)2020年2月29日(ri)；

（二）應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對提交的信(xin)息真實(shi)性負責(ze)，凡弄(nong)虛作假或故(gu)意隱瞞(man)相(xiang)關情況者，一經(jing)查實(shi)，取消應(ying)(ying)聘資格，并視情節輕重追究相(xiang)關責(ze)任；

（三）本次(ci)選(xuan)聘(pin)公告(gao)由(you)云(yun)南(nan)能投集團選(xuan)聘(pin)工作組(zu)負責解釋，如(ru)有(you)疑問(wen)請與我們聯系(xi)，工作聯系(xi)電話：0871-64980347、聯系(xi)郵箱：hr@cnyeig.com。

特此公告。

附件：云南能投資本投資有限公司高級管理人員應聘表

【責任編輯：張曉哲】