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根(gen)據《天航(hang)局企業(ye)領(ling)導人(ren)員管理實(shi)施(shi)辦法》有關規(gui)定，現按照公平(ping)、公開(kai)、競爭、擇優的原(yuan)則，擬面向公司外部公開(kai)招聘部分領(ling)導人(ren)員。具(ju)體事(shi)宜公告如下：

一、招聘崗位

1.科(ke)技信(xin)息(xi)部總經理(li)（總工辦公(gong)室(shi)主任）1名(ming)（正職(zhi)）

2.科(ke)技信息部(bu)副總(zong)經理（總(zong)工辦(ban)公室副主任）1名（副職）

3.科(ke)技信(xin)息部副總經(jing)理1名(ming)（副職(zhi)）

4.項目管理(li)部(bu)副總經理(li)1名（副職），兼(jian)下設技(ji)術質量部(bu)經理(li)

二、崗位職責及任職條件

（一）科技信息部總經理（總工辦公室主任）1名（正職(zhi)）

崗位職責：

1.全面負責公司科學技(ji)術管理工(gong)作，包括公司科技(ji)情(qing)報體系和平臺建設、知識產權、工(gong)藝工(gong)法、科研(yan)項(xiang)目、成果推廣、裝(zhuang)備研(yan)發(fa)管理等；

2.全面(mian)負責(ze)公(gong)司信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)化管(guan)理(li)工作，包(bao)括(kuo)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)化體(ti)系建(jian)設、信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)系統建(jian)設、流(liu)程(cheng)管(guan)理(li)、信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)化標準和規范制定、信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)化資產管(guan)理(li)、信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)安(an)全管(guan)理(li)等；

3.負責制(zhi)定公司(si)科技發展(zhan)戰略、信息化規劃及年度重點工作計(ji)劃；

4.負責主持總(zong)工辦公室(shi)日常工作；

5.負責完(wan)成上級(ji)交辦(ban)的其它工作。

任職條件：

1.高度認同公司(si)的(de)戰略追求(qiu)、核心(xin)(xin)價值(zhi)觀和(he)免费菠(bo)萝(luo)视频app下载，具有較強的(de)事(shi)業心(xin)(xin)和(he)責任(ren)感，有良(liang)好(hao)的(de)政治素養(yang)和(he)職(zhi)業素養(yang)，符合(he)中(zhong)交集團“靠得(de)住、能(neng)干事(shi)、在狀態、善合(he)作(zuo)”的(de)用人標(biao)準；

2.10年以(yi)(yi)上科(ke)技(ji)研(yan)發與技(ji)術管理工(gong)作經驗(yan)，熟悉國家、地方、行(xing)業學會或協會以(yi)(yi)及集團科(ke)技(ji)創新平臺建設(she)申報、運行(xing)維護等相關(guan)政策。具有較強的調(diao)研(yan)分析、決策判斷、計劃執行(xing)、文獻編寫、溝通協調(diao)和技(ji)術指導(dao)能力，了解信息化管理工(gong)作。全日(ri)制碩士和博(bo)士在工(gong)作年限方面可適當放寬；

3.大(da)學本科及以(yi)上(shang)學歷，具有(you)與所任職務相關的教育背(bei)景者(zhe)優先；

4.正高級專業技術職務任職資(zi)格(ge)；

5.年齡不超過48周歲；具有良好的心理(li)素質(zhi)，身(shen)體(ti)健康；

6.中交集團內部(bu)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)，應(ying)(ying)具有(you)中交二級單位中層(ceng)正職(zhi)工(gong)作經歷(li)或中層(ceng)副職(zhi)2年以上工(gong)作經歷(li)；

7.中交集團外部應聘者(zhe)，主(zhu)要注重工作(zuo)經歷和業績，有相關負責(ze)人從業經歷者(zhe)優(you)先(xian)；

8.業績(ji)突出、特(te)別優秀者(zhe)可(ke)適當放寬(kuan)相關(guan)條件。

（二）科技信息部副(fu)總經理（總工辦公室(shi)副(fu)主任）1名（副(fu)職）

崗位職責：

1.具(ju)體負責公司科(ke)技管理(li)(li)工作，主(zhu)管公司技術管理(li)(li)、科(ke)技項(xiang)目(mu)與成果管理(li)(li)；

2.負責組織制定公(gong)司各項科學(xue)技術管理(li)(li)制度(du)和(he)科學(xue)技術管理(li)(li)工作流程，組織公(gong)司科學(xue)技術管理(li)(li)體系建(jian)設工作；

3.協助制定并推(tui)動落實公司(si)中(zhong)長期科技發(fa)展(zhan)規劃(hua)和年度重點工作(zuo)計劃(hua)；

4.協助(zhu)制(zhi)定行業(ye)規范(fan)和標(biao)準(zhun)、制(zhi)定公司(si)技術標(biao)準(zhun)；

5.具體負責(ze)總工辦(ban)公室的日常管理工作；

6.負(fu)責完(wan)成(cheng)上級交辦的其(qi)它(ta)工作。

任職條件：

1.高(gao)度(du)認(ren)同公(gong)司的戰略(lve)追求(qiu)、核心價值觀(guan)和(he)(he)免费菠(bo)萝视(shi)频app下(xia)载，具有(you)較強(qiang)的事業心和(he)(he)責任感(gan)，有(you)良好(hao)的政(zheng)治素養(yang)和(he)(he)職業素養(yang)，符合(he)中交集團(tuan)“靠(kao)得住、能(neng)干事、在狀態、善合(he)作”的用人標準(zhun)；

2.8年(nian)以上科(ke)技(ji)(ji)管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)經驗，具有較(jiao)強的調(diao)研(yan)分析、計劃執行、文獻(xian)編寫(xie)、溝通協調(diao)和技(ji)(ji)術(shu)指(zhi)導能力，具有較(jiao)豐富的省部級(ji)以上企業技(ji)(ji)術(shu)中心、國家高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)企業、省部級(ji)實驗室等創新(xin)(xin)平臺申請(qing)、管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)經驗和組織科(ke)研(yan)項目驗收(shou)、科(ke)技(ji)(ji)成果鑒定、登記(ji)、申報、答(da)辯(bian)工(gong)(gong)作(zuo)經驗。全日制碩士和博士在工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限方面可適當放寬；

3.大學本科及以上(shang)學歷，具有(you)與所(suo)任職務相(xiang)關的教育背景(jing)者(zhe)優先(xian)；

4.副高(gao)級（滿(man)3年）及以(yi)上專業技術職務任職資格(ge)；

5.年(nian)齡不超過45周歲；具有(you)良(liang)好的心理(li)素質，身(shen)體(ti)健康；

6.中交集團(tuan)內部(bu)應聘者，應具有(you)中交二(er)級單(dan)位(wei)中層副職(zhi)工(gong)作經歷或三級單(dan)位(wei)中層正職(zhi)2年以上工(gong)作經歷；

7.中交集團外部(bu)應(ying)聘者，主要注重(zhong)工作經歷和業績(ji)，有相關負責人(ren)從業經歷者優先；

8.業績突出(chu)、特別優秀者可適當(dang)放寬相關(guan)條(tiao)件。

（三）科技信息部副(fu)總經(jing)理1名（副(fu)職）

崗位職責：

1.具體負責公司信(xin)息化管理工作，包括信(xin)息系統建設、信(xin)息化資產管理、信(xin)息安全管理等(deng)；

2.負(fu)責(ze)組織(zhi)制定公司信息(xi)化管(guan)(guan)理(li)(li)制度和信息(xi)化規范標準，組織(zhi)公司信息(xi)化管(guan)(guan)理(li)(li)體系建設(she)工作(zuo)；

3.協助(zhu)制定(ding)并推(tui)動落實(shi)公司信息(xi)化規劃及年度重點工作計劃；

4.負責完成上級(ji)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認(ren)同公司的戰略追求(qiu)、核心價值觀和免费菠萝视频app下(xia)载，具有(you)較強(qiang)的事業心和責(ze)任感，有(you)良好的政治素(su)養和職業素(su)養，符合中交集團“靠得(de)住、能干事、在狀(zhuang)態、善合作”的用(yong)人標準；

2.8年以(yi)上信息(xi)化(hua)管(guan)理工(gong)作經驗，熟悉國家相關行(xing)業政策、法規(gui)。具有較強的調研分(fen)析、計劃執行(xing)、溝通協(xie)調和技(ji)(ji)(ji)術指導(dao)能力(li)，熟悉公司系(xi)統(tong)集成(cheng)架(jia)構與(yu)平臺開(kai)發技(ji)(ji)(ji)術，具有編(bian)制(zhi)企業信息(xi)化(hua)發展(zhan)規(gui)劃以(yi)及在系(xi)統(tong)開(kai)發中組織過管(guan)理要素與(yu)流程分(fen)析等工(gong)作經歷，了解信息(xi)技(ji)(ji)(ji)術發展(zhan)動態。全日制(zhi)碩士和博士在工(gong)作年限(xian)方(fang)面可適當(dang)放寬；

3.大學本科及以上(shang)學歷，具有與所任職務相關的教(jiao)育(yu)背景(jing)者優先；

4.副高(gao)(gao)級(ji)（滿3年）及以(yi)上專業(ye)技術職務(wu)任職資格(ge)，具(ju)有國家高(gao)(gao)級(ji)信息(xi)管理師或信息(xi)化應用(yong)能力(li)等證書(shu)者優先；

5.年齡不(bu)超過45周歲；具有良好的(de)心(xin)理素質，身體健康(kang)；

6.中交集團內(nei)部(bu)應(ying)聘者，應(ying)具(ju)有中交二級單位中層(ceng)副職工作(zuo)經歷(li)或三級單位中層(ceng)正職2年以上工作(zuo)經歷(li)；

7.中交集團外部應聘(pin)者，主要注(zhu)重工作經歷(li)和業(ye)績，有(you)相關負責人從業(ye)經歷(li)者優(you)先；

8.業績突出(chu)、特別優秀者(zhe)可適(shi)當(dang)放寬(kuan)相關條件(jian)。

（四(si)）項(xiang)目管理(li)部副總(zong)經(jing)理(li)1名（副職），兼下設技術(shu)質量部經(jing)理(li)

崗位職責：

1.負責施(shi)工(gong)(gong)技術引進、施(shi)工(gong)(gong)技術推廣、施(shi)工(gong)(gong)技術指導等技術管(guan)理工(gong)(gong)作；

2.負責(ze)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)體系和制度(du)建(jian)設、優質(zhi)(zhi)工程(cheng)評選(xuan)、質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)督導、質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)事故處理和質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)效益管理等工作；

3.負責(ze)項目制度化(hua)(hua)、標(biao)準化(hua)(hua)、信息化(hua)(hua)、精細(xi)化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)和快(kuai)出成本（簡稱(cheng)“五(wu)化(hua)(hua)一快(kuai)”）管理工作；

4.負(fu)責施工(gong)組織設計和專(zhuan)項(xiang)方案的(de)審批、評優等工(gong)作；

5.負責完成上級交辦的其它工(gong)作。

任職條件：

1.高度認同公(gong)司的戰略追求、核心價值觀和(he)免费(fei)菠萝视频(pin)app下(xia)载，具有較強的事業(ye)心和(he)責任感，有良好的政治素養(yang)和(he)職業(ye)素養(yang)，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用(yong)人(ren)標準；

2.8年(nian)以上(shang)工(gong)程項目管理(li)(li)和(he)技術質量管理(li)(li)工(gong)作(zuo)經驗，熟(shu)悉國家相關行業(ye)政策、法規(gui)，具(ju)有(you)市政、水利項目管理(li)(li)經驗者優先。具(ju)有(you)較(jiao)強的調(diao)研分析(xi)、計劃執(zhi)行、組(zu)織協調(diao)能力，具(ju)有(you)較(jiao)豐(feng)富的業(ye)務知識、工(gong)作(zuo)經驗，能夠滿足所任職務工(gong)作(zuo)需要。全日制碩士和(he)博(bo)士在工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)方面可適當放寬；

3.大學本科及以上(shang)學歷，具有與所(suo)任職(zhi)務相關(guan)的教育背(bei)景者優先；

4.中級及以(yi)上專業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格，具有一級建造師等(deng)相關執業(ye)資格者優(you)先；

5.年齡不超(chao)過45周歲；具有良(liang)好(hao)的心理素(su)質，身體健康(kang)；

6.中交集團內部應聘者，應具有中交二級單位中層(ceng)副職(zhi)工作(zuo)經歷或三級單位中層(ceng)正職(zhi)2年(nian)以上工作(zuo)經歷；

7.中交集團外部應聘者，主要注重(zhong)工(gong)作經歷和(he)業績，有相關(guan)負責人從(cong)業經歷者優先(xian)；

8.業績突出(chu)、特(te)別(bie)優秀(xiu)者可(ke)適當放寬相(xiang)關條件(jian)。

三、招聘流程

按(an)照公平、公開、競爭、擇優的原(yuan)則，采(cai)取(qu)自愿報名(ming)、資格審(shen)查(cha)、面試、考察(cha)、任(ren)用等(deng)主(zhu)要(yao)程(cheng)序進行。

四、報名要求

報名方式：

1.符合條件(jian)的(de)應聘人員(yuan)請下載并填寫《應聘人員(yuan)登記申請表》，提供本人學歷學位證書、職(zhi)稱文(wen)件(jian)、任(ren)職(zhi)文(wen)件(jian)等掃描(miao)件(jian)，并將以上材料發(fa)送至郵箱tjhdjzzb@126.com。

2.填寫時須保證各項信息真實(shi)、準確、有效(xiao)，郵件(jian)標題為“應(ying)(ying)聘單(dan)位(wei)-應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)-姓名”，每人(ren)僅限申請1個崗(gang)位(wei)。除(chu)網上報(bao)名外，不接受(shou)其它形式報(bao)名。

報名時(shi)間：即日起至2020年3月15日。

五、其它事項

1.面(mian)試地點在天津，具體以電話或郵件(jian)通知為準，交通、食宿(su)費(fei)用自理；

2.工(gong)作地點：天津；

3.公(gong)司承諾對應聘者(zhe)(zhe)資料嚴格保密，并(bing)僅(jin)用(yong)于招聘工(gong)作(zuo)使(shi)用(yong)。此次未選聘者(zhe)(zhe)資料，恕不(bu)退(tui)還(huan)；

4.面試結(jie)束后，我(wo)們將以電(dian)子郵件或(huo)電(dian)話方式(shi)通知面試通過人(ren)員，如未(wei)接到通知，即未(wei)通過此(ci)次面試，恕不另行告知。

咨詢電(dian)話：022-25606069，022-25606059

咨詢郵箱：tjhdjzzb@126.com

附件：應聘人員登記申請表

【責任(ren)編輯：張曉哲】