免费菠萝视频app下载

根(gen)據(ju)《天航局企業領導人員(yuan)管理(li)實施辦法》有關規定，現按照公平(ping)、公開、競爭、擇優的原則，擬面(mian)向公司外(wai)部公開招聘部分領導人員(yuan)。具(ju)體事宜公告(gao)如下：

一、招聘崗位

1.科技信(xin)息(xi)部總經理(li)（總工辦公室主任(ren)）1名（正(zheng)職）

2.科技(ji)信息部副(fu)(fu)(fu)總(zong)經理（總(zong)工辦公室(shi)副(fu)(fu)(fu)主任(ren)）1名（副(fu)(fu)(fu)職(zhi)）

3.科技信息部副(fu)總經理1名（副(fu)職）

4.項目(mu)管理(li)(li)部副(fu)總經理(li)(li)1名（副(fu)職(zhi)），兼下設(she)技術(shu)質量部經理(li)(li)

二、崗位職責及任職條件

（一）科技信息(xi)部總經理（總工辦公室主任）1名（正(zheng)職）

崗位職責：

1.全面負責公(gong)司(si)科(ke)學技術管理工(gong)(gong)作，包括公(gong)司(si)科(ke)技情報(bao)體系和平臺建設、知識產權(quan)、工(gong)(gong)藝工(gong)(gong)法、科(ke)研(yan)項目(mu)、成果推廣、裝(zhuang)備研(yan)發管理等；

2.全面(mian)負責(ze)公司(si)信息(xi)化管(guan)理工(gong)作(zuo)，包括信息(xi)化體(ti)系(xi)建設(she)、信息(xi)系(xi)統建設(she)、流程(cheng)管(guan)理、信息(xi)化標(biao)準和(he)規范制定、信息(xi)化資產(chan)管(guan)理、信息(xi)安(an)全管(guan)理等；

3.負(fu)責制(zhi)定公司科技發展戰略、信(xin)息化規(gui)劃(hua)及年(nian)度重點工作計(ji)劃(hua)；

4.負責主持總工辦公(gong)室日常(chang)工作；

5.負責(ze)完成上級(ji)交辦(ban)的(de)其(qi)它工作(zuo)。

任職條件：

1.高(gao)度(du)認同公司的(de)(de)(de)戰略(lve)追(zhui)求、核心價值觀(guan)和(he)免费(fei)菠萝(luo)视频app下载，具有(you)較強的(de)(de)(de)事(shi)業心和(he)責(ze)任感，有(you)良好的(de)(de)(de)政治素(su)(su)養(yang)和(he)職業素(su)(su)養(yang)，符合中交(jiao)集(ji)團“靠得住、能干事(shi)、在狀態、善合作”的(de)(de)(de)用人標準；

2.10年(nian)以上科技(ji)研發與技(ji)術管(guan)(guan)理工作經驗，熟悉(xi)國家、地方、行業學會或協會以及集團科技(ji)創新平臺(tai)建(jian)設(she)申報、運行維(wei)護等相關政策。具(ju)有較強(qiang)的調研分析、決策判斷、計劃(hua)執行、文獻編寫(xie)、溝通(tong)協調和技(ji)術指導(dao)能(neng)力，了解信息化管(guan)(guan)理工作。全日制碩(shuo)士(shi)和博士(shi)在工作年(nian)限方面可(ke)適(shi)當放(fang)寬；

3.大學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷，具有與所任職務相關的教育背景者優先；

4.正高級專(zhuan)業技術職務任職資(zi)格；

5.年(nian)齡不(bu)超過48周歲；具有良好的心理(li)素質，身體健康；

6.中交(jiao)集(ji)團(tuan)內部應聘者，應具有中交(jiao)二級單位中層(ceng)正職(zhi)工作經(jing)歷或中層(ceng)副職(zhi)2年以上工作經(jing)歷；

7.中交集團外部應聘者(zhe)(zhe)，主要注重工作經歷(li)(li)和業績，有相(xiang)關(guan)負(fu)責人從業經歷(li)(li)者(zhe)(zhe)優先；

8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。

（二(er)）科技信(xin)息部副(fu)總經理（總工(gong)辦公(gong)室(shi)副(fu)主任）1名（副(fu)職）

崗位職責：

1.具(ju)體負責公司(si)科技管(guan)理(li)工作，主管(guan)公司(si)技術管(guan)理(li)、科技項目與成果管(guan)理(li)；

2.負責組織(zhi)制定公(gong)司(si)(si)各項科學(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)管(guan)理制度和科學(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)管(guan)理工(gong)(gong)作流(liu)程，組織(zhi)公(gong)司(si)(si)科學(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)管(guan)理體(ti)系建設工(gong)(gong)作；

3.協助制定(ding)并推動落實(shi)公(gong)司中長(chang)期科技發展規劃和(he)年度重點(dian)工作計劃；

4.協(xie)助制定行(xing)業規范和標準、制定公(gong)司技術標準；

5.具體負(fu)責總工(gong)辦公(gong)室(shi)的日(ri)常管(guan)理(li)工(gong)作；

6.負責完成(cheng)上級(ji)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高(gao)度認同(tong)公司的(de)(de)戰(zhan)略追求、核心價值觀和免(mian)费菠(bo)萝(luo)视(shi)频app下载，具有較強的(de)(de)事(shi)業心和責(ze)任感，有良(liang)好的(de)(de)政治素養(yang)和職業素養(yang)，符合中(zhong)交集團“靠得住、能干事(shi)、在狀態(tai)、善(shan)合作”的(de)(de)用(yong)人標準；

2.8年以上科技(ji)管理工(gong)作經驗(yan)(yan)，具有較強的調(diao)(diao)研(yan)分析(xi)、計劃執(zhi)行、文(wen)獻編寫(xie)、溝通協調(diao)(diao)和(he)技(ji)術(shu)指(zhi)導能力，具有較豐富(fu)的省(sheng)部級以上企(qi)業技(ji)術(shu)中(zhong)心(xin)、國家高新技(ji)術(shu)企(qi)業、省(sheng)部級實驗(yan)(yan)室等創新平臺申請、管理工(gong)作經驗(yan)(yan)和(he)組織科研(yan)項目驗(yan)(yan)收、科技(ji)成果鑒定、登(deng)記、申報、答辯工(gong)作經驗(yan)(yan)。全(quan)日(ri)制碩士和(he)博(bo)士在工(gong)作年限(xian)方(fang)面可適當放寬；

3.大學本科及以上學歷，具(ju)有與(yu)所任(ren)職(zhi)務相關的教育(yu)背(bei)景者優先(xian)；

4.副高級（滿3年）及(ji)以上專業技術(shu)職務任職資格；

5.年齡(ling)不超(chao)過45周(zhou)歲；具有(you)良好的(de)心理素質，身體健康(kang)；

6.中(zhong)交集團內(nei)部應聘者，應具有中(zhong)交二級單位(wei)中(zhong)層副職工作經(jing)歷或三級單位(wei)中(zhong)層正職2年以(yi)上工作經(jing)歷；

7.中交集團外部應聘者(zhe)，主要注重工(gong)作經歷和業績，有相(xiang)關負責人從業經歷者(zhe)優(you)先(xian)；

8.業(ye)績突出、特別優秀者(zhe)可(ke)適當放寬相(xiang)關條(tiao)件(jian)。

（三）科技信息部副總經理1名（副職(zhi)）

崗位職責：

1.具體負責公司(si)信(xin)(xin)息(xi)化管理(li)工作(zuo)，包括信(xin)(xin)息(xi)系統建(jian)設、信(xin)(xin)息(xi)化資(zi)產管理(li)、信(xin)(xin)息(xi)安全管理(li)等(deng)；

2.負責組織制定(ding)公(gong)司信息化管理制度(du)和信息化規范(fan)標準，組織公(gong)司信息化管理體(ti)系建(jian)設工作(zuo)；

3.協助(zhu)制定并(bing)推動落實公(gong)司信息化規劃(hua)及(ji)年度重點工作計劃(hua)；

4.負責完成上(shang)級交辦(ban)的其它工作。

任職條件：

1.高度認同公司的戰略(lve)追求、核心(xin)價值觀和(he)免费菠萝视频app下载，具有(you)較強(qiang)的事業(ye)心(xin)和(he)責任(ren)感，有(you)良(liang)好的政治素養和(he)職業(ye)素養，符合中(zhong)交集團“靠(kao)得住(zhu)、能干事、在狀態、善合作(zuo)”的用人標準；

2.8年(nian)以(yi)上信息化管理工作經驗，熟悉(xi)國家相關(guan)行業(ye)政策、法(fa)規(gui)。具(ju)有較強的調研分(fen)析、計劃執行、溝通協調和(he)(he)技(ji)術指導能力，熟悉(xi)公司系(xi)統集成架(jia)構與(yu)平(ping)臺開發技(ji)術，具(ju)有編制企業(ye)信息化發展規(gui)劃以(yi)及在(zai)系(xi)統開發中組織過(guo)管理要(yao)素與(yu)流程分(fen)析等工作經歷，了解信息技(ji)術發展動態。全日制碩士和(he)(he)博(bo)士在(zai)工作年(nian)限方面(mian)可適當放寬；

3.大學本科及以上學歷，具有與(yu)所任職務相關的教育背景者優先(xian)；

4.副高級（滿3年(nian)）及以上專業(ye)技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格(ge)，具有國(guo)家高級信息(xi)管理師或(huo)信息(xi)化應(ying)用能力等證書者優先；

5.年齡(ling)不超(chao)過45周歲；具有良好(hao)的心理素質，身體健康；

6.中(zhong)交集團內部應聘者，應具有中(zhong)交二級(ji)單位(wei)中(zhong)層(ceng)副職(zhi)工(gong)作經歷或三級(ji)單位(wei)中(zhong)層(ceng)正職(zhi)2年以上工(gong)作經歷；

7.中(zhong)交集團外部應聘(pin)者，主要注重工作經歷和業績，有(you)相(xiang)關負責人(ren)從業經歷者優先(xian)；

8.業(ye)績(ji)突出、特別優秀者可適當放寬(kuan)相關條(tiao)件。

（四）項目(mu)管理(li)部副總經理(li)1名(ming)（副職），兼(jian)下設技術質量部經理(li)

崗位職責：

1.負責施(shi)工(gong)技術引進(jin)、施(shi)工(gong)技術推廣、施(shi)工(gong)技術指導等技術管理工(gong)作；

2.負責質(zhi)量體系(xi)和(he)制度建設(she)、優(you)質(zhi)工(gong)程評(ping)選、質(zhi)量督(du)導(dao)、質(zhi)量事故處理(li)(li)和(he)質(zhi)量效益管理(li)(li)等工(gong)作；

3.負責項目制度(du)化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)、信息化(hua)(hua)、精(jing)細化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)和快出成本(ben)（簡稱“五化(hua)(hua)一快”）管理工作；

4.負責施工組織設計(ji)和專項方案的審批(pi)、評優等工作；

5.負(fu)責完成上級(ji)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認同(tong)公司的(de)戰略(lve)追求、核心價值(zhi)觀和(he)免费菠萝视频app下载，具有較強(qiang)的(de)事業心和(he)責任感，有良(liang)好的(de)政治(zhi)素(su)養(yang)和(he)職(zhi)業素(su)養(yang)，符(fu)合中交集團“靠得住、能干事、在狀態、善合作(zuo)”的(de)用人標(biao)準；

2.8年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)管理(li)和技術質量管理(li)工(gong)(gong)(gong)作經驗，熟(shu)悉國(guo)家相(xiang)關(guan)行業政(zheng)策、法規(gui)，具(ju)有市(shi)政(zheng)、水利項(xiang)目(mu)管理(li)經驗者優先。具(ju)有較強的(de)(de)調研分析、計劃執行、組織協調能(neng)力，具(ju)有較豐(feng)富的(de)(de)業務知識、工(gong)(gong)(gong)作經驗，能(neng)夠滿足所(suo)任職務工(gong)(gong)(gong)作需要。全(quan)日制(zhi)碩士(shi)和博(bo)士(shi)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作年限(xian)方面(mian)可適當(dang)放寬；

3.大學本科及(ji)以上學歷(li)，具有與所任職務相(xiang)關的(de)教育背景者(zhe)優先(xian)；

4.中(zhong)級及以上專(zhuan)業技術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格(ge)，具有一級建造師等相關執業資格(ge)者(zhe)優先；

5.年(nian)齡不(bu)超過45周歲(sui)；具有(you)良好的心理(li)素質，身(shen)體(ti)健康；

6.中(zhong)交集團內(nei)部應(ying)聘者，應(ying)具有中(zhong)交二(er)級單(dan)(dan)位中(zhong)層副職工作經歷或三級單(dan)(dan)位中(zhong)層正職2年(nian)以上工作經歷；

7.中交集(ji)團外(wai)部應聘者(zhe)，主要注(zhu)重工作經歷和業績，有(you)相(xiang)關負責人(ren)從業經歷者(zhe)優(you)先(xian)；

8.業(ye)績突出、特別優秀者可適當放(fang)寬相關條件。

三、招聘流程

按照公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)開、競爭(zheng)、擇(ze)優(you)的(de)原則(ze)，采(cai)取(qu)自(zi)愿(yuan)報名、資格審查、面(mian)試、考察、任用(yong)等主(zhu)要(yao)程序(xu)進行。

四、報名要求

報名方式：

1.符合條件的(de)應聘人(ren)員請下載(zai)并(bing)填(tian)寫《應聘人(ren)員登記申(shen)請表》，提供本人(ren)學歷(li)學位(wei)證書、職(zhi)稱文件、任職(zhi)文件等掃描件，并(bing)將(jiang)以上材料發送至郵箱tjhdjzzb@126.com。

2.填(tian)寫時須保(bao)證各項信息真實、準確、有效，郵(you)件(jian)標題(ti)為“應(ying)(ying)聘單位-應(ying)(ying)聘崗位-姓名”，每人(ren)僅限申(shen)請1個崗位。除網上(shang)報名外，不接受其(qi)它形式報名。

報名時(shi)間：即日(ri)起至2020年3月15日(ri)。

五、其它事項

1.面試地點在天(tian)津，具體以電(dian)話或郵件通知為準，交通、食宿費(fei)用自理；

2.工作地點：天(tian)津；

3.公司承(cheng)諾對(dui)應(ying)聘(pin)者資料嚴(yan)格保密，并(bing)僅用(yong)于(yu)招聘(pin)工作使用(yong)。此次未(wei)選聘(pin)者資料，恕不(bu)退還(huan)；

4.面(mian)試結束后，我們將(jiang)以電子郵件(jian)或電話方式(shi)通(tong)知(zhi)面(mian)試通(tong)過人(ren)員，如(ru)未(wei)(wei)接到通(tong)知(zhi)，即(ji)未(wei)(wei)通(tong)過此次面(mian)試，恕不另行(xing)告知(zhi)。

咨詢電話：022-25606069，022-25606059

咨詢郵箱：tjhdjzzb@126.com

附件：應聘人員登記申請表

【責任編輯：張曉哲】