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國務(wu)院(yuan)國資(zi)委(wei)冶(ye)(ye)金(jin)機關服務(wu)（局）中心(xin)（以下(xia)簡(jian)稱“冶(ye)(ye)金(jin)中心(xin)”）是國務(wu)院(yuan)國有(you)資(zi)產監督(du)管理委(wei)員(yuan)會直屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei), 主(zhu)要(yao)承擔原冶(ye)(ye)金(jin)部系統(tong)綜合管理、服務(wu)保(bao)障和(he)資(zi)產保(bao)值增(zeng)值工作。冶(ye)(ye)金(jin)中心(xin)設(she)有(you)7個職能處室、2個內部核算(suan)單位(wei)、6家所屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)及40余家控股(gu)參股(gu)企(qi)業(ye)，機關總部位(wei)于北京市東城區東四西大(da)街46號(hao)院(yuan)。根據工作需要(yao)，決定面向社(she)會公開招聘工作人員(yuan)，現將有(you)關事(shi)項(xiang)公告如(ru)下(xia)：

一、招聘原則

堅持德才兼備(bei)、公開(kai)公正、公平(ping)競爭的原則，采取(qu)考(kao)試和考(kao)察相(xiang)結合(he)的方式(shi)擇優聘用。

二、招聘崗位

本(ben)次公開招(zhao)聘的3名(ming)工作人員分別(bie)是:人事處管(guan)理六(liu)級1名(ming)（崗位(wei)1）；監督(du)審計處管(guan)理七級1名(ming)（崗位(wei)2）；機關醫務室管(guan)理七級1名(ming)（崗位(wei)3）。

新錄用人員均有試用期(qi)，根(gen)據人員的(de)履歷條件和(he)德(de)才表現，確定是否(fou)正式錄用和(he)相應的(de)級別待遇。

三、招聘條件

應(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)同(tong)時滿足(zu)以(yi)下(xia)基本條件(jian)和崗位分別要求的(de)任職條件(jian)。

(一)基本條件

1.具有(you)中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共產(chan)黨的(de)領導，熱愛祖國(guo)，遵(zun)守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)，具有(you)良好的(de)品行；

2.具(ju)有北(bei)京(jing)市(shi)居民戶口(kou)；

3.全日制(zhi)大學本科(ke)及以(yi)上學歷；

4.身(shen)體健康(kang)，能正常履(lv)職(zhi)；

5.具有(you)崗位要求的專業能力(li)和綜(zong)合素質。

（二(er)）崗位(wei)1任職條件

1.具有十(shi)年(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷，人(ren)力(li)資源管(guan)理相關(guan)專(zhuan)業(ye)；熟悉事業(ye)單位和國有企業(ye)人(ren)員考(kao)核評(ping)價、激勵約束(shu)、任免(mian)調配(pei)、學習培訓、薪資福利(li)等方(fang)面(mian)的工(gong)(gong)作(zuo)內容；對機關(guan)事業(ye)單位人(ren)事管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)和現代企業(ye)人(ren)力(li)資源管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)有豐(feng)富從業(ye)經(jing)(jing)驗。

2.政(zheng)治面(mian)貌為中國(guo)共產(chan)黨黨員，年齡45周歲以下(xia)（1975年1月1日后出生）。

3.同等(deng)條件下，具(ju)有中級及以上(shang)專(zhuan)業(ye)技術職稱的人(ren)員（需國家專(zhuan)業(ye)機構核(he)準的技術職稱）優先。

（二）崗位(wei)2任(ren)職(zhi)條(tiao)件

1.具有八年以(yi)上相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)作經歷，工(gong)程造(zao)價相(xiang)關(guan)(guan)專業(ye)，掌握工(gong)程項目招(zhao)(zhao)投(tou)標競爭(zheng)性談判(pan)及(ji)詢價的(de)程序流(liu)程；具備獨立編制和審(shen)核招(zhao)(zhao)標文件及(ji)商務、技術洽談的(de)能(neng)力，獨立編制和審(shen)核土建(jian)和設備專業(ye)概(gai)預(yu)算、工(gong)程量清(qing)單、結算書的(de)能(neng)力；熟悉基建(jian)和維修改造(zao)項目的(de)過程管理工(gong)作。

2.年齡40周歲以下（1980年1月1日后出生）。

3.具有造(zao)價師及相(xiang)關資(zi)格(ge)或相(xiang)關專業的中級以上技術職稱。

4.特別優秀的人員，可不受北京戶口限制。

（三(san)）崗位3任職條件

1.具有六年以(yi)上工(gong)作經歷，醫(yi)(yi)藥(yao)學(xue)相(xiang)關專業，具有內(nei)科職業醫(yi)(yi)師(shi)資質(zhi)；熟悉(xi)北京市衛(wei)生(sheng)部門(men)醫(yi)(yi)療服務(wu)政策；熟悉(xi)醫(yi)(yi)務(wu)服務(wu)部門(men)的日(ri)常管理(li)工(gong)作，包(bao)括人員(yuan)管理(li)，對(dui)接上級部門(men)的醫(yi)(yi)療監督檢查、醫(yi)(yi)療衛(wei)生(sheng)知識宣(xuan)傳、藥(yao)品(pin)采購和(he)管理(li)等(deng)工(gong)作。

2.年(nian)齡40周歲以下（1980年(nian)1月1日后出生）。

3.同等條(tiao)件下(xia)，具有中級及以上(shang)專業(ye)技(ji)術職(zhi)稱(cheng)的人員（需國家專業(ye)機構(gou)核準的技(ji)術職(zhi)稱(cheng)）優先。

（四）以下人員不得(de)應聘：

1.因犯罪受(shou)過(guo)刑事處罰的(de)；

2.被開除中(zhong)國共產(chan)黨黨籍(ji)的；

3.被開除公職的；

4.被(bei)依法列為失信(xin)聯合懲戒對(dui)象的；

5.有法律規定不適合錄用為事業單位人(ren)員其他情(qing)形的。

四、招聘程序

本(ben)次(ci)招聘工作(zuo)分為網上報名、資格審查、筆試面(mian)試、考察、體檢(jian)、公示、聘用(yong)等階(jie)段。

（一）網上報名

1.報(bao)名時間：自公布(bu)之(zhi)日起至2020年(nian)4月(yue)10日。

2.報(bao)名方式：采用網上(shang)報(bao)名的方式，應(ying)聘人員下(xia)載并填寫《應(ying)聘人員報(bao)名登記(ji)表》(見附件),將報(bao)名表及相關證明材(cai)料電子(zi)版(ban)發(fa)送至報(bao)名郵箱，郵件標題為“姓名+應(ying)聘崗(gang)位+聯系方式”。

相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料包括但(dan)不限于：戶(hu)口本免费菠萝视频app下载及(ji)本人頁、學歷學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專業(ye)技術職務或(huo)任職資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獎勵證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等。

（二）資格審查

冶金中(zhong)心對(dui)報名材(cai)料進行資格審查(cha)，按每崗位(wei)不少(shao)于10人(ren)的比(bi)例擇優確定參加筆(bi)試(shi)人(ren)選(xuan)；不足10人(ren)的，按實(shi)際人(ren)數確定。

（三）考試

考試(shi)(shi)(shi)(shi)采取筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)與面試(shi)(shi)(shi)(shi)相(xiang)結合的(de)形(xing)式(shi)，滿分均為100分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要測試(shi)(shi)(shi)(shi)應聘者(zhe)的(de)基礎知(zhi)識和專業(ye)水平，并根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績高低，按照1:5的(de)比例確定(ding)入(ru)圍(wei)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員名單。面試(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要考察應聘者(zhe)的(de)綜合素質、組織協調(diao)能(neng)力、解決(jue)實際問題能(neng)力。進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員需持身份證、戶口本、學歷、學位(wei)證書、專業(ye)技術資格證書等相(xiang)關(guan)材料的(de)原件進(jin)行現場(chang)審核。

冶金中(zhong)心將電(dian)話通(tong)知(zhi)入(ru)圍人選參加面(mian)試，屆時請保持(chi)通(tong)訊工(gong)具暢(chang)通(tong)；未入(ru)圍人員不另行通(tong)知(zhi)。

（四）考察

根據筆試、面試的(de)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)（其中(zhong)：筆試成(cheng)績(ji)占(zhan)40%，面試成(cheng)績(ji)占(zhan)60%），按照1:2的(de)比例(li)確(que)定考察人(ren)選。冶金中(zhong)心按照干部(bu)管理(li)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)要(yao)求(qiu)，通(tong)過走(zou)訪調(diao)研，查(cha)閱擬聘人(ren)選人(ren)事檔案、查(cha)核個人(ren)有關(guan)(guan)(guan)事項報告、聯系相(xiang)關(guan)(guan)(guan)單(dan)位出具(ju)人(ren)員現實表現材(cai)(cai)料、廉潔自律(lv)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料、無(wu)犯罪記錄證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料等(deng)方(fang)式(shi)開展考察工(gong)作。

（五）體檢

冶(ye)金中心組織考察合格的(de)應聘(pin)(pin)人員進行(xing)入職體(ti)檢，未按照規定時(shi)間進行(xing)體(ti)檢的(de)，視為自(zi)動放棄應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人員按照規定需要復(fu)檢的(de)，結果(guo)以復(fu)檢結論為準。復(fu)檢只(zhi)能進行(xing)1次，體(ti)檢和復(fu)檢費(fei)用均(jun)由冶(ye)金中心承擔(dan)。

（六）公示

經冶金中心黨委(wei)研究，上(shang)報主管部門批復(fu)后對擬聘人員進行公示，公示期不少于(yu)7個(ge)工作日。

（七）聘用

公示后無異議，冶金(jin)(jin)中心與擬(ni)聘(pin)人員簽訂聘(pin)用(yong)合同，并按有關規定實行(xing)試用(yong)期(qi)(qi)制度(du)。試用(yong)期(qi)(qi)滿(man)且考(kao)核(he)合格者，轉正(zheng)聘(pin)用(yong)為冶金(jin)(jin)中心事業編(bian)制內正(zheng)式人員，享(xiang)受(shou)相應職級待(dai)遇；試用(yong)期(qi)(qi)考(kao)核(he)不合格者，取消聘(pin)用(yong)資格。

五、注意事項

（一）資(zi)格審查貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過(guo)程始終，冶金中心紀委受理招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過(guo)程中的(de)(de)有關投訴和舉報。應聘(pin)(pin)(pin)者應對所提交的(de)(de)材料(liao)真實性(xing)負責(ze)，凡弄虛作(zuo)假，一經查實即取(qu)消應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格。

（二）應聘者務必準確(que)填寫聯(lian)系方式，并保持通(tong)訊暢通(tong),個人情(qing)況如有變化請及時告知。

（三）實行回避制度，凡與(yu)冶(ye)金(jin)中(zhong)心工作人(ren)員有夫妻關系(xi)(xi)、直(zhi)系(xi)(xi)血(xue)親(qin)關系(xi)(xi)、三代以內旁(pang)系(xi)(xi)血(xue)親(qin)或(huo)者近姻親(qin)關系(xi)(xi)的應(ying)聘人(ren)員，以及《國資(zi)委(wei)管理(li)局(ju)系(xi)(xi)統事(shi)業單位公開招(zhao)聘暫(zan)行辦法》中(zhong)規(gui)定的應(ying)當回避的情形，均不得應(ying)聘。

（四）應聘者的個人信息(xi)僅用于此次(ci)招聘，冶(ye)金(jin)中心對所(suo)有(you)應聘者的信息(xi)予(yu)以保密。

六、聯系方式

報名郵箱：YJGKZP@126.com

聯系人：徐娜

聯系電話：010-65260789

附件：應聘人員報名登記表

國務(wu)院國資(zi)委冶金機關服務(wu)中心(xin)      

2020年(nian)3月13日        

【責任編輯：伍全】