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中(zhong)化學(xue)科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)有(you)限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)”）是(shi)中(zhong)國(guo)化學(xue)工程集團（股(gu)份）有(you)限(xian)公(gong)司(si)的(de)二級(ji)子公(gong)司(si)，于2019年6月成立(li)。科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)總院(yuan)(yuan)位于首都北京，在北京市設立(li)國(guo)內研(yan)發(fa)基地，在日本(ben)和(he)歐洲設有(you)分(fen)院(yuan)(yuan)，并與(yu)多家海內外(wai)科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)所展(zhan)開(kai)合作共建。科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)瞄(miao)準(zhun)國(guo)家重大(da)戰略需(xu)(xu)求、重點產業發(fa)展(zhan)短板、集團公(gong)司(si)實業發(fa)展(zhan)和(he)科(ke)(ke)技創(chuang)新需(xu)(xu)求，推(tui)動技術(shu)自主與(yu)集成創(chuang)新、科(ke)(ke)技資源整(zheng)合和(he)技術(shu)成果轉化，形成從實驗(yan)室(shi)小試研(yan)究(jiu)(jiu)到中(zhong)試放(fang)大(da)研(yan)究(jiu)(jiu)、工業化應用(yong)研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)全流程研(yan)發(fa)能力，打造最具成長性和(he)競爭(zheng)力的(de)國(guo)際(ji)化中(zhong)央(yang)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)。

現按照公平、公正、競爭、擇優的原(yuan)則，擬對部分崗位開展招聘。具(ju)體事宜(yi)公告如(ru)下(xia)：

一、招聘崗位

1.學(xue)術(shu)帶(dai)頭人（高(gao)分子材料(liao)方向）1人

2.學(xue)(xue)術帶頭人（石化(hua)技術、精細(xi)化(hua)學(xue)(xue)品方(fang)向）1人

3.學(xue)術(shu)帶(dai)頭人（化(hua)工過程開(kai)發方向） 1人

4.高級研發(fa)工(gong)程師（高分子材料方向(xiang)）4人

5.高(gao)級研發(fa)工程(cheng)師（石(shi)化技術、精(jing)細化學品方向）4人

6.研發(fa)工程師（高分子材(cai)料(liao)方向(xiang)）5人

7.研發工程師（石化技術、精細化學品方向）4人

8.過程(cheng)開發工(gong)程(cheng)師2人

9.過程(cheng)控制工程(cheng)師1人(ren)

二、崗位職責和任職條件

（一(yi)）學術帶頭(tou)人（高分子材料方(fang)向）

1.崗位職責：

(1) 負責本研究方向的科(ke)研團隊建設，制定科(ke)研計劃(hua)；

(2) 負責組織(zhi)本(ben)研(yan)究方向的(de)科研(yan)項目申報；

(3) 負責(ze)提出(chu)本(ben)研究方向研發過程中所需要的科研經費、設備、實驗室條(tiao)件等，并負責(ze)落實；

(4) 完成總院安排的各項工作(zuo)。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理(li)模式及(ji)免费菠萝(luo)视频app下(xia)载，遵守企業(ye)(ye)規章制(zhi)度和(he)員工從業(ye)(ye)守則；

(2) 35歲以(yi)上(shang)，碩(shuo)士研究生以(yi)上(shang)學歷，高級以(yi)上(shang)職稱(cheng)或同等專業(ye)水平，高分(fen)子(zi)材料、高分(fen)子(zi)化(hua)學、應(ying)用化(hua)學、有機化(hua)學相關專業(ye)背景，條件優秀(xiu)者可放(fang)寬要求；

(3) 具有(you)8年以上(shang)獨立開展(zhan)、實施(shi)(shi)研發(fa)項目的(de)經(jing)驗；具有(you)主持研發(fa)成果成功實施(shi)(shi)轉化的(de)經(jing)歷；

(4) 具有較(jiao)強的開拓創(chuang)新、管理決策能力(li)和良(liang)好的職(zhi)業(ye)操守(shou)；具備良(liang)好的職(zhi)業(ye)素養(yang)，具有優秀的分析解決問題能力(li)；

(5) 能夠引入具(ju)有一定基(ji)礎的研發課題或成果(guo)、技術渠道、團(tuan)隊資源的應聘者優先(xian)考(kao)慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點：北京(jing)市房山區。

（二）學術帶頭人（石化(hua)技(ji)術、精細化(hua)學品(pin)方向）

1.崗位職責：

(1) 負責本(ben)研(yan)究方(fang)向的科研(yan)團隊(dui)建設，制定科研(yan)計劃；

(2) 負責組織本研究方向的科(ke)研項(xiang)目申報(bao)；

(3) 負責提出本研(yan)究方(fang)向研(yan)發過程中所需要的科(ke)研(yan)經費、設備、實(shi)驗室條件等，并(bing)負責落(luo)實(shi)；

(4) 完成總(zong)院安排的各(ge)項工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學(xue)戰略追求、管理模式及免费菠萝视频app下载，遵守企(qi)業(ye)規章(zhang)制度和(he)員工從業(ye)守則；

(2) 35歲(sui)以(yi)上，碩士研究(jiu)生(sheng)以(yi)上學歷，高級以(yi)上職稱或同等專業水平，石化(hua)技術、精細化(hua)工相關專業背(bei)景，條件優秀者(zhe)可放寬(kuan)要(yao)求；

(3) 具有8年以上(shang)獨立開展、實施(shi)研發項(xiang)目的(de)經(jing)驗；具有主持(chi)研發成(cheng)(cheng)果成(cheng)(cheng)功實施(shi)轉化的(de)經(jing)歷；

(4) 具有較強的(de)(de)開拓創(chuang)新、管(guan)理(li)決策(ce)能力(li)和良(liang)好的(de)(de)職業(ye)操守；具備良(liang)好的(de)(de)職業(ye)素養，具有優秀的(de)(de)分析解決問題能力(li)；

(5) 能夠(gou)引(yin)入具有一定基礎的研發課題或成果、技術渠道(dao)、團隊(dui)資(zi)源的應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能(neng)承受較大工作(zuo)壓力。

(7) 工作地點：北京市房山(shan)區。

（三）學術(shu)帶頭(tou)人（化工過程開發方(fang)向）

1.崗位職責：

(1) 負責參與并指導公司研(yan)發項目(mu)的(de)過程(cheng)開發工作，實現研(yan)發項目(mu)的(de)產業(ye)化(hua)；

(2) 在實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)提(ti)供(gong)的(de)(de)工(gong)藝路(lu)線、實(shi)(shi)驗(yan)數據和(he)物性參數等(deng)的(de)(de)基(ji)礎上，帶領團隊參與調研(yan)、研(yan)究、計(ji)算和(he)設(she)計(ji)，進(jin)行從實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)到生產裝(zhuang)置規模的(de)(de)過(guo)程放大開(kai)發。并能從工(gong)程化(hua)的(de)(de)角度指導實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)進(jin)行必要(yao)的(de)(de)工(gong)藝研(yan)究和(he)驗(yan)證。

(3) 負責(ze)參與并帶領、指導團隊完成研發(fa)項目的(de)基礎工藝包設計(ji)。

(4) 完成總(zong)院安排(pai)的各項工作。

2.任職條件：

(1) 認同中(zhong)國化學(xue)戰略(lve)追求、管理模式及免费菠萝视(shi)频app下载，遵(zun)守(shou)企(qi)業規章制度和員工從業守(shou)則；

(2) 35歲以上(shang)(shang)，碩士研究(jiu)生以上(shang)(shang)學歷，高(gao)級(ji)以上(shang)(shang)職(zhi)稱或同(tong)等專業(ye)水平，化學工(gong)藝、化學工(gong)程相關專業(ye)背景，條(tiao)件(jian)優秀者可放寬要求；

(3) 具有8年(nian)以上獨(du)立開展、實施研發(fa)項目(mu)的(de)經驗；具有主(zhu)持研發(fa)成(cheng)果(guo)成(cheng)功實施轉化(hua)的(de)經歷(li)；

(4) 具有較強的開拓創新、管理決策能力和(he)良好的職業(ye)(ye)操守(shou)；具備良好的職業(ye)(ye)素(su)養，具有優秀的分析解決問(wen)題(ti)能力；

(5) 能(neng)夠引入具有一定(ding)基礎的研(yan)發課題(ti)或成果、技術渠道、團隊資源的應(ying)聘者優(you)先考慮；

(6) 能承(cheng)受(shou)較大工(gong)作壓(ya)力。

(7) 工作地點：北京市房山區。

（四）高級研發(fa)工程師（高分(fen)子材料方向）

1.崗位職責：

(1)落(luo)實研發計(ji)劃：執行公(gong)司新技(ji)術(shu)的設計(ji)、研制、開(kai)發；根(gen)據公(gong)司發展(zhan)戰略(lve)參與(yu)新材料、新工藝的研究和(he)論證，提高公(gong)司產品(pin)的技(ji)術(shu)水平和(he)公(gong)司的技(ji)術(shu)能(neng)力；

(2) 新(xin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)開(kai)發(fa)：對新(xin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)創新(xin)提供合理的(de)(de)(de)建議，提供新(xin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)開(kai)發(fa)報告和(he)完整的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)資(zi)料，編寫(xie)新(xin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)安全技(ji)(ji)(ji)術(shu)說(shuo)明書和(he)技(ji)(ji)(ji)術(shu)資(zi)料說(shuo)明書；

(3) 新(xin)(xin)技(ji)術/工(gong)(gong)藝(yi)(yi)制定：進行(xing)新(xin)(xin)產(chan)品(pin)的研發工(gong)(gong)作；對新(xin)(xin)產(chan)品(pin)的創(chuang)新(xin)(xin)提供(gong)合理的建議，提供(gong)新(xin)(xin)產(chan)品(pin)的開(kai)發報告(gao)和完(wan)(wan)整(zheng)的技(ji)術資料，并根據(ju)新(xin)(xin)產(chan)品(pin)開(kai)發，設計新(xin)(xin)產(chan)品(pin)的生產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)，協助(zhu)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)程師完(wan)(wan)成新(xin)(xin)產(chan)品(pin)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)項目的攻關(guan)。

2.任職條件：

(1) 認(ren)同中國化學(xue)戰略追求、管理模式及(ji)免(mian)费菠萝视(shi)频app下载，遵(zun)守企業(ye)規章制度和員工從業(ye)守則；

(2) 30歲以(yi)上，碩士研究生以(yi)上學(xue)歷，高級(ji)職稱或同(tong)等專(zhuan)業(ye)水(shui)平，高分(fen)子材料(liao)、高分(fen)子化(hua)學(xue)、有(you)機化(hua)學(xue)相關專(zhuan)業(ye)背景，條件(jian)優秀者可放寬要求；

(3) 具有5年及以上科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優(you)先；

(4) 具有較強的開拓創新、管理(li)決(jue)策能力和良好的職業操(cao)守；具備良好的職業素養，具有優(you)秀(xiu)的分析(xi)解(jie)決(jue)問題能力；

(5) 能夠引入具有一定(ding)基礎的研發(fa)課(ke)題或成果、技(ji)術(shu)渠道、團隊資源(yuan)的應聘者優(you)先考慮；

(6) 能(neng)承受較大工(gong)作壓力(li)。

(7) 工作地(di)點：北京市房山區。

（五(wu)）高級研發工(gong)程師(shi)（石化技術、精細化學品方向）

1.崗位職責：

(1) 落實(shi)研(yan)(yan)發計劃：執行公司新(xin)技(ji)(ji)術的(de)(de)設(she)計、研(yan)(yan)制、開發；根據公司發展戰(zhan)略參與(yu)新(xin)材料、新(xin)工(gong)藝的(de)(de)研(yan)(yan)究和(he)(he)論證，提高公司產(chan)品(pin)的(de)(de)技(ji)(ji)術水平(ping)和(he)(he)公司的(de)(de)技(ji)(ji)術能力；

(2) 新(xin)(xin)(xin)產品開(kai)發：對(dui)新(xin)(xin)(xin)產品的創新(xin)(xin)(xin)提(ti)供(gong)合理的建議(yi)，提(ti)供(gong)新(xin)(xin)(xin)產品的開(kai)發報告(gao)和完整的技(ji)術資料，編寫新(xin)(xin)(xin)產品的安全技(ji)術說明(ming)書和技(ji)術資料說明(ming)書；

(3) 新(xin)(xin)(xin)技術/工(gong)(gong)藝(yi)(yi)制定(ding)：進行新(xin)(xin)(xin)產(chan)品的研發工(gong)(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)產(chan)品的創(chuang)新(xin)(xin)(xin)提(ti)供(gong)合理的建(jian)議，提(ti)供(gong)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品的開發報(bao)告和完整的技術資(zi)料，并根據新(xin)(xin)(xin)產(chan)品開發，設計新(xin)(xin)(xin)產(chan)品的生產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)，協助工(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)程師完成新(xin)(xin)(xin)產(chan)品工(gong)(gong)藝(yi)(yi)項目(mu)的攻關。

2.任職條件：

(1) 認同(tong)中國(guo)化學戰略追求(qiu)、管理模式及免费菠萝(luo)视(shi)频app下载，遵(zun)守企(qi)業規章制度和員工從業守則；

(2) 30歲以上，碩士研究生(sheng)以上學歷，高級職稱(cheng)或同等專業水平(ping)，石(shi)化技術、精細化工相(xiang)關專業背景，條件優秀者可放寬要求；

(3) 具有5年及以(yi)上科研項(xiang)目(mu)工作經(jing)驗，具有重(zhong)大科研項(xiang)目(mu)相關經(jing)驗者(zhe)優先(xian)；

(4) 具有(you)較強的(de)開拓創新、管理決(jue)策能力(li)和良好(hao)的(de)職(zhi)業操守；具備(bei)良好(hao)的(de)職(zhi)業素養，具有(you)優秀的(de)分(fen)析解決(jue)問(wen)題能力(li)；

(5) 能夠引入具(ju)有一定基礎的(de)研發課題或成果、技術渠道(dao)、團(tuan)隊資源的(de)應聘者優先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點：北京市房山區。

（六(liu)）研發工程師（高分(fen)子材料方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研發(fa)計劃：執行公(gong)司(si)新(xin)技術(shu)(shu)的(de)(de)設計、研制、開發(fa)；根據公(gong)司(si)發(fa)展戰(zhan)略(lve)參與新(xin)材料、新(xin)工藝(yi)的(de)(de)研究和論(lun)證，提高(gao)公(gong)司(si)產品的(de)(de)技術(shu)(shu)水平和公(gong)司(si)的(de)(de)技術(shu)(shu)能力；

(2) 新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)開(kai)(kai)發：對新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的創新(xin)提(ti)供合(he)理(li)的建議(yi)，提(ti)供新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的開(kai)(kai)發報告和(he)完整的技術(shu)資料(liao)，編寫新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的安全技術(shu)說(shuo)明書(shu)和(he)技術(shu)資料(liao)說(shuo)明書(shu)；

(3) 新(xin)技術/工藝(yi)制定：進行新(xin)產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)研發工作(zuo)；對新(xin)產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)創新(xin)提(ti)供合理的(de)(de)(de)建議，提(ti)供新(xin)產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)開發報告和完整(zheng)的(de)(de)(de)技術資料，并根據新(xin)產(chan)(chan)品(pin)開發，設計新(xin)產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)生產(chan)(chan)工藝(yi)，協(xie)助工藝(yi)工程(cheng)師(shi)完成新(xin)產(chan)(chan)品(pin)工藝(yi)項目(mu)的(de)(de)(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上(shang)學歷，高分子(zi)材料、高分子(zi)化學、有機化學相關(guan)專業(ye)背景，條件(jian)優(you)秀者可放(fang)寬要求(qiu)；

（2）應(ying)屆(jie)大學畢業生或具有3年(nian)及以上科研(yan)項目工作經驗。

（3）須具備良好的教育背景（國內211院校或(huo)海外(wai)知名院校），成績優異，所學專業符合招聘(pin)崗位要(yao)求；

（4）須(xu)通過CET-6（426分以(yi)上），且具備良好的英文(wen)能力，能夠熟(shu)練(lian)進行英文(wen)書面和口語應(ying)用；

（5） 具(ju)備(bei)良好的(de)職業素養，具(ju)有(you)優(you)秀的(de)分析解(jie)決問(wen)題能(neng)力(li)；

（6） 能(neng)承受(shou)較(jiao)大工作(zuo)壓力。

（7）工(gong)作(zuo)地點：北京(jing)市房(fang)山區。

（七）研發工程師（石化(hua)技(ji)術、精細化(hua)學品方(fang)向）

1.崗位職責：

(1) 落實研(yan)發(fa)計(ji)劃：執(zhi)行公司新(xin)(xin)技術(shu)的(de)設(she)計(ji)、研(yan)制、開發(fa)；根(gen)據公司發(fa)展(zhan)戰略參與新(xin)(xin)材料、新(xin)(xin)工藝的(de)研(yan)究和論證，提(ti)高公司產(chan)品(pin)的(de)技術(shu)水(shui)平和公司的(de)技術(shu)能(neng)力；

(2) 新(xin)產品開發：對新(xin)產品的創新(xin)提供合理(li)的建議，提供新(xin)產品的開發報告和(he)(he)完整的技(ji)術資料(liao)，編(bian)寫新(xin)產品的安全技(ji)術說(shuo)明書和(he)(he)技(ji)術資料(liao)說(shuo)明書；

(3) 新技術/工藝制定：進行新產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)研發工作；對(dui)新產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)創新提供合理(li)的(de)(de)(de)建議(yi)，提供新產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)開發報告(gao)和完(wan)整的(de)(de)(de)技術資料(liao)，并根據(ju)新產(chan)品(pin)(pin)(pin)開發，設計新產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)生產(chan)工藝，協(xie)助工藝工程師完(wan)成新產(chan)品(pin)(pin)(pin)工藝項目(mu)的(de)(de)(de)攻關(guan)。

2.任職條件：

（1）碩(shuo)士研究(jiu)生以上學歷，工業(ye)催化(hua)、精細(xi)化(hua)工、應用化(hua)學、有機化(hua)學相關專業(ye)背(bei)景，條件優秀者可放寬要求(qiu)；

（2）應屆大學畢(bi)業生或具有3年及以(yi)上科研項(xiang)目工作(zuo)經驗。

（3）須具備良好的教育背景（國內211院(yuan)(yuan)校(xiao)或海(hai)外知名(ming)院(yuan)(yuan)校(xiao)），成績(ji)優異，所學(xue)專業符(fu)合招聘崗位要求；

（4）須(xu)通過CET-6（426分(fen)以(yi)上），且具備良好(hao)的英(ying)文能(neng)力，能(neng)夠熟(shu)練進行英(ying)文書面和口語(yu)應(ying)用(yong)；

（5） 具備(bei)良好的職業(ye)素養(yang)，具有優(you)秀的分(fen)析(xi)解決問題能(neng)力；

（6） 能承受較(jiao)大工(gong)作壓(ya)力。

（7）工作地點：北京市房山區。

（八）過(guo)程開發工(gong)程師

1.崗位職責：

(1) 參與公司自主研發項目(mu)(mu)的(de)過程開發工作(zuo)，實現研發項目(mu)(mu)的(de)產業化；

(2) 在實驗(yan)室提供的工藝路線(xian)、實驗(yan)數(shu)據(ju)和物性(xing)參數(shu)的基(ji)礎上，參與調研、研究、計算和設計，進(jin)行從實驗(yan)室到(dao)裝置(zhi)生產(chan)規(gui)模的過(guo)程放(fang)大開發；

(3) 參與完成研(yan)發(fa)項目的(de)基礎(chu)工藝包(bao)設(she)計。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學歷，化(hua)學工藝、化(hua)學工程、化(hua)工模(mo)擬(ni)計算、反應工程/聚合反應工程相(xiang)關專業背景，條件優(you)秀者可放寬要(yao)求；

（2）具有(you)3年(nian)及以上工藝設(she)計工作經驗；熟悉工藝流程，具有(you)較(jiao)強的開拓創新(xin)能(neng)力和良好(hao)的職(zhi)業(ye)操守；具備良好(hao)的職(zhi)業(ye)素養，具有(you)優秀(xiu)的分析解決(jue)問題能(neng)力；

（3）了解ASPEN、PROII等化工(gong)流程模擬軟(ruan)件(jian)；

（4）能承受較(jiao)大工作壓力。

（5）工作地(di)點：北京市房山區(qu)。

（九(jiu)）過(guo)程控制工程師

1.崗位職責：

(1) 完善項目自動化控制(zhi)設計；

(2) 獨立承擔(dan)過過程(cheng)控(kong)制優化(hua)工(gong)作(zuo)，具有化(hua)工(gong)知(zhi)識背景，能夠根(gen)據物料特性、單(dan)元(yuan)操(cao)作(zuo)過程(cheng)，設計控(kong)制回路或先進控(kong)制系統(tong)，解決裝置自動化(hua)問題(ti)。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學歷，化(hua)工過程自動化(hua)等(deng)相(xiang)關專業背景，條件優秀者可放寬要求(qiu)；

（2）具有3年及以(yi)上(shang)化工過程自動化工作經驗(yan)；

（3）了(le)解化(hua)工設備、儀(yi)表、自控等相關知識

（4）能承受(shou)較大工作壓(ya)力。

（5）工作地點：北京市房山區。

三、招聘程序

（一）網上報名

本次招聘(pin)(pin)統一(yi)實行網上報名，每位應(ying)聘(pin)(pin)人員可報1~2個崗(gang)位。應(ying)聘(pin)(pin)者請登錄(lu)中國化(hua)學集團官網（www.cncec.cn）下載報名資料：

1.請下載并填(tian)寫《應聘人員(yuan)登記(ji)申請表》，按要(yao)求填(tian)寫信(xin)息，粘貼1寸近期(qi)免冠彩色(se)電子照片1張；

2.提交以下證(zheng)(zheng)件(jian)電(dian)子(zi)版(ban)（照片(pian)或掃描件(jian)均(jun)可(ke)，文字圖片(pian)要(yao)求(qiu)清晰(xi)可(ke)辨），包(bao)括但不限于(yu)：身份(fen)證(zheng)(zheng)件(jian)、學歷(li)學位證(zheng)(zheng)件(jian)、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)件(jian)、資(zi)格(ge)資(zi)質證(zheng)(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)書、專(zhuan)利證(zheng)(zheng)書、科技(ji)成果證(zheng)(zheng)書、科技(ji)獎勵(li)證(zheng)(zheng)明、論文專(zhuan)著證(zheng)(zheng)明材料等；

3.以(yi)上資料須整(zheng)理為壓縮文(wen)件(jian)(jian)（文(wen)件(jian)(jian)命名(ming)(ming)為:崗位(wei)名(ming)(ming)稱-姓名(ming)(ming),大小在10MB以(yi)內(nei)），發(fa)送至郵箱: hr@china-richem.com；

4.本次招聘不(bu)接收其它(ta)簡歷格式填寫的(de)簡歷；

5.報名截止時間：2020年(nian)5月31日 17:00。

（二）資格審查

根據崗位資格(ge)條件及(ji)應(ying)聘者提交的證明材料進行資格(ge)審查(cha)。公司通(tong)(tong)過電話、短信及(ji)郵件等方(fang)式通(tong)(tong)知(zhi)審查(cha)通(tong)(tong)過者參加面(mian)試，未(wei)通(tong)(tong)過者不再另行通(tong)(tong)知(zhi)。

（三）面試

所有通(tong)過資格(ge)審查的(de)應聘(pin)者(zhe)需統(tong)一參加招聘(pin)面試。

（四）確定考察人選

綜合各測評環節情(qing)況，擇優確(que)定考察人選。

（五）組織考察

按公司考(kao)察程序(xu)對人選進行考(kao)察。

（六）入職體檢

擬錄用人(ren)員參照公(gong)務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢通(tong)用標(biao)準在指定醫院(yuan)體(ti)(ti)檢或(huo)提供2019年4月以來的體(ti)(ti)檢情況證明。

（七）聘用

按照公司有關規定辦(ban)理聘用(yong)(yong)手續，聘用(yong)(yong)人(ren)員試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)6個月(yue)，試用(yong)(yong)期(qi)滿考察不合格者，解除聘用(yong)(yong)。

（八）有關待遇

薪(xin)酬模塊：具有市場(chang)競爭力的薪(xin)酬體系和科(ke)研人員激勵機制

福利模塊(kuai)：衣食住行各(ge)類津補貼、六險兩金

職業(ye)發展：管理和研發序(xu)列職業(ye)晉升通道

人才培養：總院和(he)境內外(wai)分(fen)院輪崗機會

四、其他事項

1.應(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)保證(zheng)所提供的應(ying)聘(pin)材料真(zhen)實可(ke)靠，如有虛假，取消聘(pin)用資格。我公司承諾(nuo)為應(ying)聘(pin)者信(xin)息(xi)保密。

2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.sasac.gov.cn進行咨詢。

3.面(mian)試(shi)結束后(hou)，我們將(jiang)以電子郵件或電話方式通(tong)(tong)(tong)知面(mian)試(shi)通(tong)(tong)(tong)過人員，如未(wei)接(jie)到通(tong)(tong)(tong)知，即(ji)未(wei)通(tong)(tong)(tong)過此(ci)次面(mian)試(shi)，恕不(bu)另行告知。

附件：應聘人員登記申請表

 

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【責任編輯(ji)：張曉哲】