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中國(guo)化(hua)學(xue)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)集團(tuan)（股份）有限(xian)公司是(shi)(shi)國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委直接監管的大型工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)設(she)企業(ye)集團(tuan)，是(shi)(shi)我國(guo)工(gong)(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)領域資(zi)質最為齊全(quan)、功能(neng)最為完(wan)備、業(ye)務鏈最為完(wan)整(zheng)、知識(shi)技術(shu)密集的工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)公司，是(shi)(shi)我國(guo)石油和(he)化(hua)學(xue)工(gong)(gong)(gong)業(ye)體(ti)系的締造(zao)者和(he)建(jian)設(she)者、我國(guo)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)設(she)體(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革的先行者、建(jian)設(she)美麗中國(guo)的建(jian)設(she)者和(he)實踐者、科技到現實生產力(li)的轉化(hua)橋梁和(he)主(zhu)力(li)軍、實施“走(zou)出(chu)去”戰略(lve)的排頭(tou)兵。

中化(hua)學(xue)科(ke)學(xue)技(ji)(ji)術研(yan)(yan)(yan)究有限公(gong)司(si)(si)(si)(si)（以下簡稱“科(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)”）是中國化(hua)學(xue)工(gong)程集團（股份）有限公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)二級子公(gong)司(si)(si)(si)(si)，于2019年6月成(cheng)立。科(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)總院(yuan)(yuan)位于首(shou)都北(bei)京，在(zai)北(bei)京市設立國內(nei)研(yan)(yan)(yan)發(fa)基地(di)，在(zai)日本和(he)(he)(he)歐洲設有分院(yuan)(yuan)，并與多家海內(nei)外科(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所展開合作共建。科(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)瞄準國家重(zhong)大戰略需求(qiu)、重(zhong)點(dian)產業發(fa)展短板、集團公(gong)司(si)(si)(si)(si)實業發(fa)展和(he)(he)(he)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)需求(qiu)，推動技(ji)(ji)術自主與集成(cheng)創(chuang)新(xin)、科(ke)技(ji)(ji)資源(yuan)整(zheng)合和(he)(he)(he)技(ji)(ji)術成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)，形成(cheng)從(cong)實驗室小試研(yan)(yan)(yan)究到中試放大研(yan)(yan)(yan)究、工(gong)業化(hua)應用(yong)研(yan)(yan)(yan)究的(de)(de)全流程研(yan)(yan)(yan)發(fa)能(neng)力，打造最具成(cheng)長(chang)性和(he)(he)(he)競爭力的(de)(de)國際化(hua)中央研(yan)(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)。

現(xian)按(an)照(zhao)公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、競爭、擇優的原(yuan)則(ze)，擬對部分崗位(wei)開展招聘(pin)。具體(ti)事宜公(gong)告如下：

一、招聘崗位

1.學術帶頭人(ren)（高(gao)分(fen)子材料方向）1人(ren)

2.學術(shu)帶頭(tou)人（石化技術(shu)、精細化學品(pin)方(fang)向）1人

3.學術帶(dai)頭人(ren)（化工過(guo)程開發(fa)方(fang)向） 1人(ren)

4.高級(ji)研(yan)發工(gong)程(cheng)師（高分子材料方向）4人

5.高級研(yan)發工程師（石(shi)化(hua)(hua)技術、精細化(hua)(hua)學(xue)品方(fang)向）4人(ren)

6.研(yan)發工程師（高分子材(cai)料(liao)方向(xiang)）5人

7.研發工程師（石化技(ji)術、精(jing)細(xi)化學品方向）4人(ren)

8.過程(cheng)開發工程(cheng)師(shi)2人

9.過(guo)程(cheng)控制(zhi)工(gong)程(cheng)師1人

二、崗位職責和任職條件

（一(yi)）學術帶頭人（高分子材料方向）

1.崗位職責：

(1) 負(fu)責本(ben)研(yan)(yan)究(jiu)方向(xiang)的科(ke)研(yan)(yan)團隊建設，制定科(ke)研(yan)(yan)計(ji)劃；

(2) 負責組織(zhi)本研究方向的科研項目申(shen)報；

(3) 負責提(ti)出本研(yan)究(jiu)方向研(yan)發過程(cheng)中所需要的科研(yan)經費(fei)、設備、實驗室條件(jian)等，并(bing)負責落實；

(4) 完成總院安排的各項工作。

2.任職條件：

(1) 認同(tong)中國化學戰略追(zhui)求、管(guan)理模(mo)式(shi)及免费(fei)菠萝(luo)视频app下载，遵守企業規(gui)章制度和(he)員工從業守則；

(2) 35歲以(yi)上，碩士研究生以(yi)上學(xue)(xue)歷，高級以(yi)上職(zhi)稱或同等專業水平，高分(fen)子(zi)(zi)材料、高分(fen)子(zi)(zi)化(hua)學(xue)(xue)、應(ying)用化(hua)學(xue)(xue)、有(you)機化(hua)學(xue)(xue)相關專業背(bei)景，條件(jian)優秀者可(ke)放寬要求；

(3) 具(ju)有8年以(yi)上獨立開展、實(shi)施研(yan)發項目的經驗；具(ju)有主持研(yan)發成(cheng)果成(cheng)功實(shi)施轉(zhuan)化的經歷；

(4) 具(ju)有(you)較強(qiang)的開拓創新、管理決(jue)策(ce)能力和良好的職業操守；具(ju)備良好的職業素養，具(ju)有(you)優秀的分析解決(jue)問題(ti)能力；

(5) 能夠引(yin)入具有一定(ding)基礎的研(yan)發課題或成(cheng)果、技(ji)術渠道(dao)、團隊(dui)資源的應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能承(cheng)受較大工(gong)作(zuo)壓力。

(7) 工作地點：北京市房(fang)山區(qu)。

（二）學(xue)術帶頭(tou)人（石化技(ji)術、精細化學(xue)品方向）

1.崗位職責：

(1) 負責本研究方向的科研團隊建設，制定科研計(ji)劃；

(2) 負責組織本研(yan)究方向的科研(yan)項目申報；

(3) 負(fu)責(ze)提出(chu)本研究方(fang)向研發過程中所需要的(de)科研經費、設備、實驗室條件等，并負(fu)責(ze)落實；

(4) 完成總院(yuan)安排的各項(xiang)工作(zuo)。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略(lve)追求、管理模式及免费菠萝视频app下载，遵守企業(ye)規章制度和員(yuan)工(gong)從業(ye)守則；

(2) 35歲以(yi)上，碩士(shi)研究生以(yi)上學(xue)歷(li)，高級以(yi)上職稱或同等專業(ye)水(shui)平，石化(hua)技(ji)術、精細化(hua)工相關專業(ye)背景，條件優秀者可(ke)放寬(kuan)要求；

(3) 具有8年以上(shang)獨(du)立開(kai)展、實(shi)施(shi)研發項(xiang)目的經驗；具有主(zhu)持研發成(cheng)果成(cheng)功實(shi)施(shi)轉(zhuan)化(hua)的經歷(li)；

(4) 具有較強的開拓創新、管理(li)決策能(neng)力和良好的職業操(cao)守；具備(bei)良好的職業素養，具有優秀(xiu)的分析解(jie)決問(wen)題能(neng)力；

(5) 能夠(gou)引(yin)入具有一定基礎的研(yan)發課(ke)題或成果、技術渠(qu)道(dao)、團隊資源的應聘者優先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力。

(7) 工作地點：北京市房山區。

（三）學術帶頭人(ren)（化(hua)工(gong)過程(cheng)開(kai)發方向）

1.崗位職責：

(1) 負(fu)責參與并(bing)指導公司研發項(xiang)目的過程開發工作，實現研發項(xiang)目的產業化；

(2) 在實(shi)驗(yan)室提供(gong)的(de)工(gong)(gong)藝路線、實(shi)驗(yan)數(shu)據和(he)物性參數(shu)等的(de)基(ji)礎上(shang)，帶領團隊參與調研、研究、計算和(he)設(she)計，進(jin)行從(cong)實(shi)驗(yan)室到生產(chan)裝置規模(mo)的(de)過程(cheng)放大開發。并能從(cong)工(gong)(gong)程(cheng)化的(de)角度指導實(shi)驗(yan)室進(jin)行必要(yao)的(de)工(gong)(gong)藝研究和(he)驗(yan)證。

(3) 負責參與并帶領、指(zhi)導(dao)團隊完成研發(fa)項目的基礎工藝包設計。

(4) 完成總院安排(pai)的各項工作。

2.任職條件：

(1) 認同(tong)中國化學戰略追求、管理模(mo)式及免费菠(bo)萝视(shi)频(pin)app下载(zai)，遵守企(qi)業規章制度和員(yuan)工從(cong)業守則；

(2) 35歲(sui)以(yi)上，碩士研(yan)究生以(yi)上學歷，高級以(yi)上職稱或同等專業(ye)水平(ping)，化(hua)學工(gong)藝、化(hua)學工(gong)程相關(guan)專業(ye)背景，條(tiao)件優秀者(zhe)可(ke)放寬要求；

(3) 具(ju)有8年以上獨立開展、實施研發項目(mu)的(de)經驗；具(ju)有主持(chi)研發成(cheng)果成(cheng)功實施轉化的(de)經歷(li)；

(4) 具有(you)較強的開拓創新(xin)、管(guan)理決策能力和良好的職業操守；具備良好的職業素養，具有(you)優秀的分析解(jie)決問(wen)題能力；

(5) 能夠引入具有(you)一(yi)定基(ji)礎的研發課題或成果、技術渠道、團隊資源的應(ying)聘者優先考慮；

(6) 能承(cheng)受(shou)較(jiao)大工作壓力(li)。

(7) 工作地點：北京市房山區(qu)。

（四）高(gao)級研(yan)發工程師(shi)（高(gao)分子材料方向）

1.崗位職責：

(1)落(luo)實研發(fa)計(ji)劃：執行公(gong)(gong)司(si)新技(ji)術(shu)(shu)的設(she)計(ji)、研制、開發(fa)；根據(ju)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展戰略參與新材料(liao)、新工藝的研究和(he)論證(zheng)，提高公(gong)(gong)司(si)產(chan)品的技(ji)術(shu)(shu)水平和(he)公(gong)(gong)司(si)的技(ji)術(shu)(shu)能力；

(2) 新產品(pin)開發：對新產品(pin)的(de)創(chuang)新提供合理的(de)建議，提供新產品(pin)的(de)開發報告和(he)完整的(de)技(ji)術(shu)資料，編(bian)寫新產品(pin)的(de)安全技(ji)術(shu)說(shuo)(shuo)明(ming)(ming)書(shu)和(he)技(ji)術(shu)資料說(shuo)(shuo)明(ming)(ming)書(shu)；

(3) 新技(ji)術(shu)/工(gong)藝(yi)制定：進行新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)研發(fa)工(gong)作；對(dui)新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)創(chuang)新提供合理的(de)建議，提供新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)開發(fa)報(bao)告(gao)和(he)完整的(de)技(ji)術(shu)資料(liao)，并根據(ju)新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)開發(fa)，設計新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)生產(chan)(chan)工(gong)藝(yi)，協助工(gong)藝(yi)工(gong)程(cheng)師完成新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)工(gong)藝(yi)項(xiang)目的(de)攻(gong)關。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及免费(fei)菠萝视频app下载(zai)，遵守企業規章制(zhi)度和員工從業守則；

(2) 30歲以上(shang)，碩士研究(jiu)生(sheng)以上(shang)學歷，高(gao)級職稱或同(tong)等專業水平，高(gao)分子材料、高(gao)分子化學、有機(ji)化學相關專業背景，條件(jian)優秀者(zhe)可放(fang)寬(kuan)要求；

(3) 具有5年及以(yi)上科研項目工(gong)作經驗，具有重(zhong)大科研項目相關(guan)經驗者優先；

(4) 具(ju)有較強的開拓創新(xin)、管理(li)決(jue)策(ce)能(neng)力(li)和(he)良好(hao)的職業操守；具(ju)備良好(hao)的職業素(su)養，具(ju)有優秀的分析解決(jue)問題能(neng)力(li)；

(5) 能夠引入具有一定基(ji)礎的(de)研發課題或成果、技術渠道、團(tuan)隊(dui)資源的(de)應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能承受較大工作壓力(li)。

(7) 工作地點：北京(jing)市(shi)房山區。

（五）高(gao)級研發工(gong)程師（石化(hua)技術、精細(xi)化(hua)學品方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研(yan)發(fa)計劃：執行公(gong)司新技術(shu)(shu)的設計、研(yan)制、開發(fa)；根據公(gong)司發(fa)展戰略參與新材料(liao)、新工藝的研(yan)究和(he)論證，提高公(gong)司產(chan)品的技術(shu)(shu)水平和(he)公(gong)司的技術(shu)(shu)能(neng)力；

(2) 新產(chan)品(pin)開發：對新產(chan)品(pin)的創新提供合理的建議，提供新產(chan)品(pin)的開發報告和(he)完(wan)整的技(ji)術(shu)資料(liao)，編寫新產(chan)品(pin)的安全(quan)技(ji)術(shu)說明書和(he)技(ji)術(shu)資料(liao)說明書；

(3) 新(xin)技術(shu)/工(gong)(gong)藝(yi)(yi)制定：進行新(xin)產(chan)品(pin)的(de)研發工(gong)(gong)作；對新(xin)產(chan)品(pin)的(de)創新(xin)提(ti)供(gong)合理的(de)建議，提(ti)供(gong)新(xin)產(chan)品(pin)的(de)開發報(bao)告(gao)和完整的(de)技術(shu)資料(liao)，并根據新(xin)產(chan)品(pin)開發，設計(ji)新(xin)產(chan)品(pin)的(de)生產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)，協助工(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)程師完成新(xin)產(chan)品(pin)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)項目的(de)攻關。

2.任職條件：

(1) 認同中(zhong)國化學(xue)戰(zhan)略追求、管理模式及免费菠萝视频app下载，遵守(shou)企(qi)業規(gui)章(zhang)制度(du)和員工從業守(shou)則；

(2) 30歲以上，碩士研究(jiu)生(sheng)以上學歷，高級職稱或同等專(zhuan)業水平，石(shi)化技術、精細化工(gong)相關專(zhuan)業背景，條件(jian)優秀者(zhe)可放寬要求(qiu)；

(3) 具(ju)(ju)有5年及(ji)以上科研項目(mu)工作經驗(yan)，具(ju)(ju)有重大科研項目(mu)相(xiang)關經驗(yan)者優先；

(4) 具有較強(qiang)的開(kai)拓(tuo)創新、管理(li)決(jue)策能(neng)力和良好(hao)的職業(ye)操守；具備(bei)良好(hao)的職業(ye)素養，具有優秀的分析解決(jue)問題能(neng)力；

(5) 能夠引(yin)入具(ju)有一定基礎的(de)研發(fa)課題或(huo)成果、技術(shu)渠道、團(tuan)隊資(zi)源的(de)應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能承(cheng)受較(jiao)大工作壓(ya)力。

(7) 工作地點：北京市(shi)房山區(qu)。

（六）研(yan)發工(gong)程師（高分子材料方(fang)向）

1.崗位職責：

(1) 落(luo)實研(yan)發(fa)計(ji)劃：執行公司(si)新(xin)技術的(de)設計(ji)、研(yan)制、開發(fa)；根據公司(si)發(fa)展戰略參與(yu)新(xin)材料、新(xin)工藝的(de)研(yan)究(jiu)和論證，提高公司(si)產品的(de)技術水平(ping)和公司(si)的(de)技術能力；

(2) 新產(chan)品開發：對新產(chan)品的創新提供(gong)合理的建議，提供(gong)新產(chan)品的開發報告和完整的技術資料，編寫(xie)新產(chan)品的安(an)全技術說明書(shu)和技術資料說明書(shu)；

(3) 新(xin)技術/工(gong)藝(yi)制定：進行新(xin)產(chan)(chan)品的(de)研發工(gong)作；對新(xin)產(chan)(chan)品的(de)創(chuang)新(xin)提(ti)供(gong)合理的(de)建議，提(ti)供(gong)新(xin)產(chan)(chan)品的(de)開(kai)發報告和完整的(de)技術資料(liao)，并(bing)根據(ju)新(xin)產(chan)(chan)品開(kai)發，設(she)計新(xin)產(chan)(chan)品的(de)生產(chan)(chan)工(gong)藝(yi)，協助(zhu)工(gong)藝(yi)工(gong)程師完成新(xin)產(chan)(chan)品工(gong)藝(yi)項(xiang)目的(de)攻(gong)關。

2.任職條件：

（1）碩士(shi)研究生(sheng)以上學(xue)(xue)歷，高(gao)分(fen)子材料、高(gao)分(fen)子化(hua)學(xue)(xue)、有機化(hua)學(xue)(xue)相關(guan)專業(ye)背景，條(tiao)件優秀者可放寬(kuan)要求(qiu)；

（2）應屆大(da)學畢業(ye)生或具有3年及以上科研項目工作(zuo)經(jing)驗。

（3）須具備(bei)良好的教(jiao)育背景（國內211院(yuan)校(xiao)或海(hai)外知名院(yuan)校(xiao)），成(cheng)績優異(yi)，所(suo)學專業符合招聘(pin)崗(gang)位要求；

（4）須(xu)通(tong)過CET-6（426分以上），且具備良(liang)好(hao)的英文(wen)能(neng)力，能(neng)夠(gou)熟練進行(xing)英文(wen)書(shu)面和口(kou)語(yu)應用(yong)；

（5） 具(ju)備良好的(de)職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)，具(ju)有優秀(xiu)的(de)分(fen)析解(jie)決問題能(neng)力；

（6） 能承受(shou)較大工作壓(ya)力。

（7）工作地點(dian)：北京市(shi)房山(shan)區。

（七）研發工(gong)程師（石化(hua)技術、精(jing)細化(hua)學(xue)品方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研(yan)發(fa)計劃(hua)：執行公司新(xin)(xin)技術的(de)(de)(de)設(she)計、研(yan)制(zhi)、開發(fa)；根據(ju)公司發(fa)展戰略參與新(xin)(xin)材料、新(xin)(xin)工藝的(de)(de)(de)研(yan)究和論證，提高公司產品的(de)(de)(de)技術水平和公司的(de)(de)(de)技術能力；

(2) 新(xin)產(chan)品(pin)開發：對新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)創新(xin)提供合理的(de)(de)建議，提供新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)開發報告和(he)(he)完(wan)整的(de)(de)技術資料(liao)，編(bian)寫(xie)新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)安全技術說明書(shu)和(he)(he)技術資料(liao)說明書(shu)；

(3) 新(xin)(xin)(xin)技術/工藝(yi)(yi)制定：進行(xing)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)研發工作；對新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)創新(xin)(xin)(xin)提供(gong)合理的(de)(de)建(jian)議，提供(gong)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)開(kai)發報告和(he)完(wan)整(zheng)的(de)(de)技術資料，并根據新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)開(kai)發，設計(ji)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)生(sheng)產(chan)工藝(yi)(yi)，協助(zhu)工藝(yi)(yi)工程師完(wan)成(cheng)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)(pin)工藝(yi)(yi)項目的(de)(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士(shi)研究生以上學(xue)歷，工(gong)(gong)業催化(hua)(hua)、精(jing)細化(hua)(hua)工(gong)(gong)、應用化(hua)(hua)學(xue)、有機化(hua)(hua)學(xue)相(xiang)關(guan)專業背(bei)景，條件優秀者可放寬要求；

（2）應屆大學畢業(ye)生(sheng)或具有3年(nian)及以上科研(yan)項目(mu)工(gong)作經(jing)驗(yan)。

（3）須具備(bei)良好的教育背景（國內211院校(xiao)或(huo)海(hai)外(wai)知(zhi)名院校(xiao)），成績優異，所學專業符合招聘崗位要求；

（4）須通過CET-6（426分以上），且具(ju)備良好(hao)的英文(wen)(wen)能力，能夠(gou)熟(shu)練進行英文(wen)(wen)書面和口語(yu)應用；

（5） 具(ju)備良(liang)好的職業素養(yang)，具(ju)有優秀的分析解決問題能力；

（6） 能承(cheng)受較(jiao)大工作壓力。

（7）工作地點：北京市房山區。

（八）過(guo)程開發(fa)工程師

1.崗位職責：

(1) 參(can)與公司自主(zhu)研發(fa)項目(mu)的(de)(de)過程開發(fa)工作，實現研發(fa)項目(mu)的(de)(de)產業(ye)化；

(2) 在實驗室(shi)提供(gong)的工藝(yi)路線、實驗數據(ju)和物性參數的基礎(chu)上，參與調研、研究、計算和設計，進行(xing)從實驗室(shi)到裝置生產規模的過(guo)程放大開發；

(3) 參與完成研發項(xiang)目的基礎工藝包設計。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學(xue)歷，化學(xue)工(gong)(gong)藝、化學(xue)工(gong)(gong)程、化工(gong)(gong)模(mo)擬(ni)計算、反(fan)應(ying)工(gong)(gong)程/聚合反(fan)應(ying)工(gong)(gong)程相關(guan)專業背景，條件優秀者可放(fang)寬要求；

（2）具(ju)有3年及以上(shang)工藝設計工作經驗；熟悉工藝流程，具(ju)有較(jiao)強的開拓創新(xin)能(neng)力和良好(hao)的職業操守；具(ju)備良好(hao)的職業素(su)養，具(ju)有優秀的分析解決問題能(neng)力；

（3）了解ASPEN、PROII等化工流程模擬軟件；

（4）能承受較大工作壓力。

（5）工作(zuo)地點：北(bei)京(jing)市房山區。

（九）過(guo)程控(kong)制工(gong)程師

1.崗位職責：

(1) 完善項目自動(dong)化(hua)控制設計；

(2) 獨立(li)承(cheng)擔過過程控制(zhi)優(you)化(hua)工作，具有(you)化(hua)工知識背景，能夠根據物(wu)料(liao)特性、單(dan)元操作過程，設(she)計控制(zhi)回路或先進控制(zhi)系統，解(jie)決裝置自(zi)動化(hua)問題。

2.任職條件：

（1）碩(shuo)士(shi)研究生以上(shang)學歷，化工過(guo)程(cheng)自動化等相關(guan)專(zhuan)業(ye)背景，條(tiao)件優秀(xiu)者可放(fang)寬(kuan)要求；

（2）具有3年及以上化工(gong)過程自動化工(gong)作經驗；

（3）了解化(hua)工設備、儀表、自控等相關知識

（4）能承受較大(da)工作(zuo)壓力。

（5）工作地點：北京市房山區。

三、招聘程序

（一）網上報名

本次招聘(pin)統一(yi)實行網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)，每位應聘(pin)人員可(ke)報(bao)1~2個崗位。應聘(pin)者請登(deng)錄中國化學集團(tuan)官網(wang)（www.cncec.cn）下載報(bao)名(ming)(ming)資料：

1.請下載并(bing)填寫(xie)《應聘人員登(deng)記(ji)申請表(biao)》，按要求填寫(xie)信息，粘貼1寸近期免冠(guan)彩色(se)電子照(zhao)片1張；

2.提交以下(xia)證(zheng)件電子(zi)版（照片(pian)或(huo)掃(sao)描(miao)件均可，文字圖片(pian)要求清晰可辨），包(bao)括但不(bu)限于(yu)：身份證(zheng)件、學歷學位證(zheng)件、職稱(cheng)證(zheng)件、資(zi)格資(zi)質證(zheng)件、榮譽證(zheng)書(shu)、專利證(zheng)書(shu)、科技(ji)成果證(zheng)書(shu)、科技(ji)獎勵證(zheng)明(ming)、論文專著(zhu)證(zheng)明(ming)材料(liao)等；

3.以上資料須(xu)整(zheng)理為(wei)壓縮文件（文件命名(ming)為(wei):崗位名(ming)稱-姓名(ming),大小(xiao)在10MB以內(nei)），發送(song)至(zhi)郵箱: hr@china-richem.com；

4.本(ben)次招聘不接收其它簡歷(li)(li)格式填寫的簡歷(li)(li)；

5.報名截止時間：2020年5月31日 17:00。

（二）資格審查

根(gen)據崗位(wei)資格條件(jian)及應聘者提交的證(zheng)明材料進行資格審(shen)查(cha)。公司(si)通(tong)(tong)(tong)過(guo)電話(hua)、短信及郵件(jian)等方(fang)式通(tong)(tong)(tong)知審(shen)查(cha)通(tong)(tong)(tong)過(guo)者參加(jia)面試，未通(tong)(tong)(tong)過(guo)者不(bu)再另行通(tong)(tong)(tong)知。

（三）面試

所(suo)有通過(guo)資格(ge)審(shen)查(cha)的應聘者需統一參加招聘面試。

（四）確定考察人選

綜(zong)合各測評(ping)環節(jie)情況(kuang)，擇優確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察(cha)(cha)程序對人選進(jin)行考察(cha)(cha)。

（六）入職體檢

擬錄用人(ren)員參照公務員錄用體(ti)檢通用標準在指定(ding)醫院體(ti)檢或提供2019年4月以(yi)來的體(ti)檢情況證明。

（七）聘用

按照公司(si)有關規(gui)定辦理聘(pin)用(yong)手續，聘(pin)用(yong)人員試(shi)用(yong)期為6個月(yue)，試(shi)用(yong)期滿考察不合格者，解除(chu)聘(pin)用(yong)。

（八）有關待遇

薪(xin)酬(chou)模塊：具有市場競爭力(li)的薪(xin)酬(chou)體(ti)系和科(ke)研人員激勵(li)機制

福利模塊：衣(yi)食住(zhu)行各類津補貼、六(liu)險兩金

職業發(fa)展：管理(li)和研發(fa)序(xu)列職業晉升(sheng)通道

人(ren)才培養：總院和境(jing)內外分(fen)院輪(lun)崗(gang)機會

四、其他事項

1.應(ying)聘人員應(ying)保證所提供(gong)的應(ying)聘材(cai)料真實可靠，如有虛假(jia)，取消聘用資格。我公(gong)司(si)承諾為應(ying)聘者信(xin)息保密。

2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.sasac.gov.cn進行咨詢。

3.面(mian)試(shi)結束(shu)后，我們將以電(dian)子郵件或(huo)電(dian)話方式通(tong)知面(mian)試(shi)通(tong)過人(ren)員(yuan)，如(ru)未(wei)接到通(tong)知，即未(wei)通(tong)過此次面(mian)試(shi)，恕不(bu)另行告知。

附件：應聘人員登記申請表

 

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【責任編輯：張曉哲(zhe)】