免费菠萝视频app下载

中(zhong)(zhong)國(guo)化(hua)學(xue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)集(ji)團有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司（以(yi)(yi)下簡稱集(ji)團公(gong)(gong)(gong)(gong)司）是國(guo)務院國(guo)資(zi)委直接(jie)監管的(de)(de)(de)(de)大型(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)設企業集(ji)團，前身是原國(guo)家重(zhong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業部1953年成(cheng)(cheng)立的(de)(de)(de)(de)重(zhong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業設計院和(he)建(jian)設公(gong)(gong)(gong)(gong)司，是我(wo)國(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)領域資(zi)質最(zui)為(wei)(wei)(wei)齊全(quan)(quan)、功能(neng)最(zui)為(wei)(wei)(wei)完備、業務鏈最(zui)為(wei)(wei)(wei)完整的(de)(de)(de)(de)國(guo)際性工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)公(gong)(gong)(gong)(gong)司, 是知識技術(shu)密集(ji)的(de)(de)(de)(de)國(guo)家知識產權示(shi)范(fan)企業，是我(wo)國(guo)石油(you)和(he)化(hua)學(xue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業體(ti)系的(de)(de)(de)(de)締造者(zhe)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)設體(ti)制機制改革的(de)(de)(de)(de)先(xian)行(xing)者(zhe)，實施“走出(chu)去”和(he)共(gong)建(jian)“一帶(dai)一路”的(de)(de)(de)(de)排頭兵。在《工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)新聞記錄》公(gong)(gong)(gong)(gong)布的(de)(de)(de)(de)“全(quan)(quan)球(qiu)最(zui)大的(de)(de)(de)(de)250家承包商和(he)全(quan)(quan)球(qiu)最(zui)大的(de)(de)(de)(de)250家國(guo)際工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”中(zhong)(zhong)均躋身前30強(qiang),在全(quan)(quan)球(qiu)油(you)氣行(xing)業工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)設公(gong)(gong)(gong)(gong)司排名中(zhong)(zhong)位(wei)列第二位(wei)。公(gong)(gong)(gong)(gong)司以(yi)(yi)改革創新為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)動力(li)(li)，以(yi)(yi)多元(yuan)化(hua)、國(guo)際化(hua)、一體(ti)化(hua)、資(zi)本化(hua)和(he)專業化(hua)為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)路徑，重(zhong)點發展(zhan)化(hua)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)能(neng)源、基(ji)礎設施、綠色環保(bao)三大工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)板塊，打造投資(zi)和(he)融(rong)資(zi)服務兩個平臺，加快轉型(xing)升級，促進提質增效(xiao)，努(nu)力(li)(li)將公(gong)(gong)(gong)(gong)司建(jian)設成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)投資(zi)、建(jian)設、運營一體(ti)化(hua)的(de)(de)(de)(de)國(guo)際工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)集(ji)團。

為推(tui)進公司 “三年五年規(gui)劃(hua)、十(shi)(shi)年三十(shi)(shi)年愿景目標”中長(chang)期發展(zhan)戰略，全面深(shen)化(hua)改(gai)革，創新管理體制，根據工作(zuo)需(xu)要，擬公開招聘部分區域(yu)總部負責人，現將有(you)關(guan)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責

（一(yi)）全面負(fu)責(ze)區(qu)域經(jing)營和(he)業務指導(dao)工作，深入貫徹和(he)有力促進(jin)集團公司區(qu)域經(jing)營戰略落地，參與和(he)履行(xing)區(qu)域經(jing)營管(guan)理模式的頂層設(she)計、制度建設(she)、市場開發、協調(diao)考(kao)核，確(que)保完成(cheng)區(qu)域年度經(jing)營計劃(hua)指標。

（二）加強(qiang)區域市(shi)場(chang)研究，強(qiang)化(hua)對政策(ce)及區域內各(ge)省市(shi)的投資方向、重點、規模(mo)、計(ji)劃(hua)等的研究，按年度和季度科(ke)學編制(zhi)區域經營工作計(ji)劃(hua)，編制(zhi)市(shi)場(chang)經營開(kai)發(fa)策(ce)劃(hua)書(shu)和專項策(ce)劃(hua)書(shu)。

（三）牽頭組(zu)織(zhi)區域內重大項目的投(tou)資經營開發(fa)和風險評估，督促參與企業貫(guan)徹落(luo)實。

（四）加強大(da)客戶開(kai)發和(he)管理；負責區域(yu)內(nei)重(zhong)大(da)經營活動策劃、組織和(he)實施；負責區域(yu)內(nei)重(zhong)大(da)戰略(lve)合作協議(yi)的簽(qian)署準備；承擔(dan)區域(yu)經營活動的對接和(he)安排(pai)。

（五）堅持(chi)以市(shi)場(chang)為導向，以區(qu)(qu)域(yu)開發為目標，統(tong)籌(chou)優化(hua)區(qu)(qu)域(yu)資源配置，推進(jin)立體經(jing)營(ying)，強化(hua)外部(bu)協作和內部(bu)協同，提高市(shi)場(chang)占有(you)率和業務覆蓋面。

三、報名條件

（一）政治堅(jian)定、遵紀守法(fa)，認同(tong)公(gong)司免(mian)费菠萝视频(pin)app下载，有良好的職(zhi)業道德；

（二）本科及以上(shang)學歷，具有高級及以上(shang)專業(ye)技(ji)術(shu)職務任職資格(ge)（政(zheng)府機(ji)關(guan)人員除外）；

（三）具有應(ying)聘職務相應(ying)職級，或下一(yi)(yi)層(ceng)級任(ren)職滿2年，或在(zai)下一(yi)(yi)層(ceng)級和下兩層(ceng)級任(ren)職合計(ji)滿5年；

（四(si)）具有較強的統籌協(xie)調能(neng)力、溝通表(biao)達能(neng)力、團(tuan)隊領導能(neng)力、市(shi)場(chang)研(yan)判能(neng)力、市(shi)場(chang)開拓能(neng)力、管理創(chuang)新能(neng)力；

（五）具(ju)有10年以上工作(zuo)經驗、5年以上經營(ying)管(guan)理經驗，年齡一般(ban)不超過55歲；

（六）熟知市(shi)場開發(fa)管(guan)理模式(shi)，熟悉應(ying)聘崗位所在(zai)區域(yu)投資建(jian)設市(shi)場情況，在(zai)相(xiang)關區域(yu)有(you)良好(hao)的社會資源，具有(you)市(shi)場經(jing)營開發(fa)經(jing)驗，有(you)央企區域(yu)總部(bu)任職經(jing)歷并取得突出業績者優先；

（七）具有(you)正(zheng)常履行職責的身體條件(jian)、心理素(su)質；

（八）特別優(you)秀的(de)可(ke)適當放寬條件。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.統一實行網上報名，應聘者請登錄(lu)中國(guo)(guo)化(hua)學(xue)工程(cheng)(cheng)集(ji)團(tuan)(tuan)網站（網址：www.cncec.cn）下(xia)載并填(tian)寫《中國(guo)(guo)化(hua)學(xue)工程(cheng)(cheng)集(ji)團(tuan)(tuan)區(qu)域總(zong)部(bu)負責(ze)人公開(kai)招聘申報表》（見(jian)附件），按要(yao)求填(tian)寫信息，粘貼(tie)1寸近期免冠(guan)彩色電子照片1張(zhang)；

2.提交以下證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)電子版（照片(pian)或掃描件(jian)(jian)(jian)均可(ke)，文字(zi)圖片(pian)要求(qiu)清晰(xi)可(ke)辨(bian)），包括但不限于：身份證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、學歷(li)學位(wei)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、職稱證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、資(zi)格資(zi)質證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)等；

3.以上資(zi)料須整(zheng)理為壓縮文件(jian)（文件(jian)命名(ming)為：應聘崗位(wei)-姓名(ming)，文件(jian)不(bu)超過10MB），發送至郵箱：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本(ben)次招聘不(bu)接收其它格式填(tian)寫的簡(jian)歷(li)。

（二）資格審查

根據崗位資(zi)格(ge)條件及應聘者提交的(de)證明材料進行資(zi)格(ge)審查(cha)。公司通過(guo)電話(hua)、短(duan)信及郵件等方(fang)式(shi)通知審查(cha)通過(guo)者參(can)加(jia)考試，未通過(guo)者不再另行通知。

（三）綜合測評

所有通過資格審查的應(ying)聘(pin)者需(xu)統一參加招聘(pin)綜合測評。

（四）確定考察人選

綜(zong)合各測評(ping)環節情況，擇優確(que)定考(kao)察人(ren)選。

（五）組織考察

按公司考察(cha)程序(xu)對人選進(jin)行考察(cha)。

（六）入職體檢

擬錄用人員(yuan)(yuan)參照公務員(yuan)(yuan)錄用體檢通用標準(zhun)在指定醫院(yuan)體檢或提供2020年以(yi)來的體檢情況證(zheng)明。

（七）任用公示

擬錄(lu)用人員進(jin)行任前公(gong)示，公(gong)示合(he)格后聘任上崗，公(gong)示期限(xian)5個工作日。

（八）聘用

公示期(qi)(qi)滿(man)后，按照公司有關規(gui)定辦理(li)聘(pin)用手續。聘(pin)用人員(yuan)試用期(qi)(qi)為6個(ge)月，試用期(qi)(qi)滿(man)考察不(bu)合格者，解除聘(pin)用。

五、有關待遇

聘用人員享受公司區(qu)域總(zong)部人員薪(xin)(xin)(xin)酬福(fu)利待遇，薪(xin)(xin)(xin)酬收(shou)入由(you)崗位(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬、績效薪(xin)(xin)(xin)酬、特殊獎勵等(deng)構(gou)成，按國家規定繳(jiao)納五險一金及休(xiu)假。

六、其他事項

1.報名截止(zhi)日(ri)期：2020年(nian)4月20日(ri)17時。

2.應(ying)聘(pin)人員應(ying)保證所提供的應(ying)聘(pin)材料(liao)真(zhen)實可靠，如(ru)有(you)虛假，取消聘(pin)用資格。我公司承諾(nuo)為應(ying)聘(pin)者信息保密。

3.咨詢電話：010-59765611、59765635

附件: 中國化學工程集團區域總部負責人公開招聘申報表

 

點擊圖片 直達專題

【責任(ren)編(bian)輯：張曉哲】