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國資委機(ji)械(xie)機(ji)關(guan)(guan)服(fu)(fu)務中心（以下簡稱“中心”）是(shi)隸(li)屬于國務院(yuan)國有資產監督(du)管理(li)委員(yuan)會(hui)的事(shi)業(ye)單位，承(cheng)擔著為(wei)機(ji)關(guan)(guan)辦(ban)公(gong)與職工生活提供后勤服(fu)(fu)務和為(wei)離退休干部提供服(fu)(fu)務、對國有資產進行監督(du)管理(li)和維護等職能。根據(ju)工作需要，現面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)事(shi)業(ye)編制人員(yuan)，有關(guan)(guan)事(shi)項如(ru)下：

一、工作原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(you)的原則；

（二）堅(jian)持德才兼備的(de)用人原則；

（三）堅(jian)持按需招聘的(de)原則。

二、招聘崗位和招聘人數

本次招(zhao)聘(pin)(pin)六級管理崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)人員(yuan)1名(ming)，招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)為房產基(ji)(ji)建(jian)處副處長1名(ming)；招(zhao)聘(pin)(pin)七級管理崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)人員(yuan)2名(ming)，招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)為房產基(ji)(ji)建(jian)處主管1名(ming)、資產經營處主管1名(ming)；招(zhao)聘(pin)(pin)九級管理崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)人員(yuan)1名(ming)，招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)為財務(wu)處會計1名(ming)。

三、招聘條件

應(ying)聘人員應(ying)同時滿足(zu)以下基本條件和所應(ying)聘崗位的任(ren)職條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共產黨的領導，熱愛祖國(guo)，遵守(shou)國(guo)家法律(lv)法規，具有良好的品(pin)行；

2.大學(xue)本(ben)科以上學(xue)歷；

3.身體健康，能正常履職；

(二)六級管理崗位任職(zhi)條件

1.年(nian)齡在45周歲以下(xia)；

2.中國共產黨黨員；

3.具有10年(nian)(nian)以上工作經歷和3年(nian)(nian)以上與所聘崗位相同或相近的(de)工作經歷；

4.具有國家(jia)機關或(huo)事業單(dan)位工(gong)作經歷(li)者優先。

(三)七級管理崗(gang)位任(ren)職條(tiao)件

1.年齡(ling)在35周歲以下(xia)；

2.具有(you)7年以(yi)上工作經歷和3年以(yi)上與(yu)所聘崗位相(xiang)同或相(xiang)近(jin)的工作經歷；

3.具(ju)有國家(jia)機關或事業單位(wei)工作經(jing)歷者(zhe)優先；應(ying)聘資(zi)產經(jing)營處主管(guan)崗(gang)位(wei)的，有財務經(jing)驗者(zhe)優先。

（四）九級管理(li)崗位任職條件

1.年齡在30周歲以下；

2.具有2年以上與所(suo)聘崗位相同或相近的工(gong)作經歷。

（五）以下人員不得應(ying)聘

1.因犯罪受到刑(xing)事處(chu)罰的；

2.被開除中國共產(chan)黨(dang)黨(dang)籍的(de)；

3.被開除公職的；

4.被依法(fa)列為(wei)失信聯合懲戒對象的；

5.有法律規(gui)定不適合(he)錄用為(wei)事(shi)業單位人員的其他情形的。

四、招聘程序及方式

（一）發布招聘信息

1.招聘方式：應聘人員將個人簡歷和《國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表》（附件）發送至renshilaozi2009@163.com，郵(you)件及附件標題按“應聘職(zhi)位(wei)—姓名”格(ge)式注明(ming)。應聘人員郵(you)件中還需提交(jiao)以(yi)下資(zi)料：①學歷、學位(wei)相關(guan)證明(ming)；②職(zhi)（執）業資(zi)格(ge)、專業技術職(zhi)務資(zi)格(ge)證書(shu)或專業能(neng)力證明(ming)；③主要成果作品等(deng)。上述材料均不應涉及國家秘密。

2. 為(wei)提(ti)高招(zhao)聘(pin)質量，保(bao)證招(zhao)聘(pin)效果(guo)，本(ben)次招(zhao)聘(pin)時間(jian)為(wei)：自中心(xin)黨(dang)委會審議通過(guo)本(ben)方案之(zhi)日起至本(ben)方案所列(lie)崗位應聘(pin)人(ren)員全部到崗之(zhi)日止。

（二）應聘人員資格審核(he)

人事勞資(zi)處(chu)負責根(gen)據(ju)本方(fang)案相關規定，篩選網上(shang)應聘人員簡歷。應聘人員應聘時需持(chi)身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)等相關證(zheng)件(jian)(jian)、證(zheng)書的原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)，填(tian)寫《求職申請表》。

對應聘人員的資(zi)格審查貫穿整個(ge)招(zhao)聘過程的始終，在任何一個(ge)環節(jie)發現有資(zi)格不(bu)符的，取消應聘資(zi)格。

（三）考(kao)試(shi)：考(kao)試(shi)采取筆試(shi)與面(mian)試(shi)相結合的(de)方(fang)式進(jin)行。考(kao)試(shi)內容應當為招聘(pin)崗位所必需的(de)基(ji)本知(zhi)識、業(ye)務(wu)能力和工作技(ji)能，筆試(shi)、面(mian)試(shi)均(jun)實行百分制。參加(jia)面(mian)試(shi)的(de)人員為中(zhong)心(xin)領導、中(zhong)心(xin)紀委(wei)委(wei)員、人事勞資處(chu)和招聘(pin)崗位所在處(chu)室(shi)的(de)主要(yao)負(fu)責人。

原則上按崗位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數與(yu)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)審查合格(ge)人(ren)(ren)數不低于1:3的比例進行考(kao)試(shi)。由人(ren)(ren)事勞(lao)資處根據(ju)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)情況適時(shi)開展考(kao)試(shi)工作，考(kao)試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

（四(si)）考察(cha)(cha)：中(zhong)心黨委綜(zong)合應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員筆試、面(mian)試情況，確(que)定考察(cha)(cha)對象，由人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)勞資處與中(zhong)心紀檢辦人(ren)(ren)(ren)(ren)員組(zu)成考察(cha)(cha)小組(zu)具體(ti)負責考察(cha)(cha)工(gong)作。考察(cha)(cha)采取(qu)查(cha)閱(yue)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案、到(dao)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員工(gong)作單位走訪、聽(ting)取(qu)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員工(gong)作單位紀檢部門意見等方式進行；其中(zhong)，應(ying)聘六級(ji)管理崗位的，需核查(cha)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員個人(ren)(ren)(ren)(ren)有關事(shi)項。

考察中發現(xian)有(you)下列情形，考察應為不合(he)格：

1.不能(neng)堅持(chi)黨的基本路(lu)線，在重(zhong)大(da)政治問題上不能(neng)與(yu)黨中央保持(chi)一(yi)致。

2.有(you)未(wei)查清(qing)楚的(de)線(xian)索(suo)具體的(de)信訪(fang)舉報，或有(you)違(wei)紀違(wei)法行(xing)為被紀檢(jian)監察機關立案(an)調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑(yi)人。

3.核查中發(fa)現有漏報或(huo)隱瞞不報情形的。

4.不符合招(zhao)聘對(dui)象和招(zhao)聘條件的。

（五）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)：人(ren)事勞資處負責通(tong)知考察合格(ge)的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)進行(xing)入職體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，入職體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準參(can)照公務(wu)員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準；未按照規(gui)(gui)定(ding)時間進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放棄應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)按照規(gui)(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的，復(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)自理。

（六(liu)）公(gong)示：上(shang)報主管部門備案后，中心黨(dang)委根據應聘人員考察、核查(cha)及體檢結果確定擬聘人員，后由人事勞資處統一進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。

（七）聘(pin)(pin)用(yong)：擬聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)公示期(qi)滿(man)，對沒有問題(ti)或(huo)者反映問題(ti)不影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，由人(ren)(ren)事(shi)勞資處辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續(xu)，按(an)相關(guan)規(gui)定(ding)核定(ding)工資待(dai)遇；公開招聘(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)12個月。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)用(yong)；不合格的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)。

五、中心(xin)紀(ji)委受理招(zhao)聘(pin)過程中的(de)有(you)關(guan)投(tou)訴(su)或者(zhe)舉(ju)報。對(dui)(dui)有(you)關(guan)投(tou)訴(su)或者(zhe)實名舉(ju)報的(de)調查(cha)處(chu)理情況，應當(dang)向(xiang)投(tou)訴(su)人(ren)或者(zhe)實名舉(ju)報人(ren)反(fan)饋；有(you)權對(dui)(dui)違反(fan)人(ren)事紀(ji)律及有(you)關(guan)規定的(de)行為(wei)予以制止(zhi)和糾正，以保證公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工作的(de)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正。

附件：國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表

【責任編輯：伍全】