文章來源：機(ji)械機(ji)關(guan)服務中心(xin) 發布時間：2021-04-23
國資(zi)委機械機關(guan)服(fu)務(wu)中(zhong)(zhong)心（以下簡稱“中(zhong)(zhong)心”）是隸(li)屬于國務(wu)院(yuan)國有資(zi)產(chan)監(jian)督(du)管理委員(yuan)會的事業(ye)單位(wei)，承擔著(zhu)為機關(guan)辦公與職(zhi)工(gong)生活提供后勤服(fu)務(wu)和為離退休干部提供服(fu)務(wu)、對國有資(zi)產(chan)進行監(jian)督(du)管理和維護等職(zhi)能(neng)。根據工(gong)作需(xu)要(yao)，現面向(xiang)社會公開招聘部分(fen)所屬企業(ye)負責人，有關(guan)事項如下：
一、招聘崗位和招聘人數
（一）南口虎峪園林(lin)山莊副總經(jing)理(li)1名
（二）北京中工資產經(jing)營管理有(you)限公司副總經(jing)理1名
二、招聘條件
應聘(pin)人員應同時滿足以下基本條(tiao)件和所應聘(pin)崗位的任(ren)職條(tiao)件。
（一）基本條件：
1.擁護黨的路線(xian)方針政策， 遵紀守法、誠實守信、廉潔(jie)自律、具有良好的職業(ye)道(dao)德，無不(bu)良嗜好和不(bu)良行為記錄；
2.具有較強的(de)學(xue)習能力(li)、溝通協(xie)調能力(li)、語言文字表達能力(li)和團隊協(xie)作(zuo)精(jing)神，愛崗敬(jing)業，吃苦(ku)耐勞，踏實肯(ken)干，積極樂觀；
3.身(shen)體健康，能承擔較(jiao)大(da)工作壓力。
（二）南口虎(hu)峪園林(lin)山(shan)莊副總(zong)經理崗位任職條件：
1.48歲(sui)（含(han)）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具備3年以上酒店副總經理崗位(wei)或5年以上部門經理管理經驗(yan)；
4. 熟(shu)悉酒(jiu)店管理方(fang)面的法(fa)律法(fa)規，掌(zhang)握行業和市場發展動態(tai);
5. 中共黨(dang)員優先(xian)。
（三）北(bei)京中工(gong)資產經營管(guan)理(li)有限公司副總經理(li)崗(gang)位任職條件：
1.48歲（含(han)）以(yi)下
2.全日制大學(xue)本(ben)科以上學(xue)歷；
3.具(ju)備5年(nian)以上企業同崗位管理經(jing)驗，具(ju)有(you)物業管理、資產經(jing)營等行業項目管理經(jing)驗者優先(xian)；
4.能夠對獨立項目的經(jing)營(ying)方針、經(jing)營(ying)策(ce)略(lve)及經(jing)營(ying)目標進行決(jue)策(ce)，能夠領導、協調重大事項談(tan)判；
5.中共黨員優先。
三、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1.招聘(pin)(pin)方式：請通過智聯招聘(pin)(pin)網中工機(ji)電發(fa)展(zhan)總公(gong)司招聘(pin)(pin)頁面進行報名(ming)。
2.招(zhao)聘(pin)時間(jian)：為(wei)(wei)提高招(zhao)聘(pin)質量，保證招(zhao)聘(pin)效果，本(ben)次招(zhao)聘(pin)時間(jian)為(wei)(wei)：自(zi)發布(bu)本(ben)招(zhao)聘(pin)公告(gao)之(zhi)日(ri)(ri)起至本(ben)公告(gao)所列崗(gang)位應聘(pin)人員全部到(dao)崗(gang)之(zhi)日(ri)(ri)止。
（二）應聘人員資格審核
人(ren)事(shi)勞資處負(fu)責根據本(ben)方案(an)相關規定(ding)，篩選網上(shang)應聘(pin)人(ren)員簡歷。應聘(pin)人(ren)員應聘(pin)時需(xu)持(chi)身份證(zheng)、畢業證(zheng)等相關證(zheng)件、證(zheng)書(shu)的原(yuan)件及(ji)復(fu)印(yin)件，填寫(xie)《求職申請表》。
對應聘(pin)人員的資格審查貫穿整個招聘(pin)過程的始終，在任(ren)何一(yi)個環(huan)節發現有資格不符(fu)的，取消應聘(pin)資格。
（三）考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)：考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)采取初(chu)試(shi)(shi)(shi)和復試(shi)(shi)(shi)的面試(shi)(shi)(shi)形式。參(can)加(jia)初(chu)試(shi)(shi)(shi)的人(ren)員為人(ren)事勞(lao)資(zi)處(chu)和招聘崗位(wei)所(suo)在單位(wei)的主要負責(ze)人(ren)；參(can)加(jia)復試(shi)(shi)(shi)的人(ren)員為中心主管(guan)領(ling)導、中心紀(ji)檢辦、主管(guan)業務部門、人(ren)事勞(lao)資(zi)處(chu)和招聘崗位(wei)所(suo)在單位(wei)的主要負責(ze)人(ren)。由人(ren)事勞(lao)資(zi)處(chu)根(gen)據應(ying)聘情況(kuang)適時(shi)開展考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)工作，面試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通知。
（四）考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)：根據復試成績確定考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對象，由(you)招聘(pin)單位(wei)(wei)與人事(shi)勞(lao)資處組(zu)成考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)小組(zu)具(ju)體負(fu)責(ze)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)工作，由(you)招聘(pin)單位(wei)(wei)人員任(ren)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)小組(zu)組(zu)長(chang)。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)采取查閱人事(shi)檔案(an)、到(dao)應(ying)聘(pin)人員工作單位(wei)(wei)走訪(fang)、聽取應(ying)聘(pin)人員工作單位(wei)(wei)紀檢部門意見等方(fang)式進行。
考(kao)察中(zhong)發現有下列情形，考(kao)察應(ying)為(wei)不合格：
1.不能堅持黨的基本(ben)路(lu)線，在重(zhong)大政治(zhi)問題上不能與黨中(zhong)央保持一(yi)致(zhi)。
2.有未查(cha)清(qing)楚的(de)線索具體的(de)信訪舉報，或(huo)有違紀違法(fa)行為被紀檢(jian)監察機(ji)關立案調(diao)查(cha)，或(huo)被司法(fa)機(ji)關確(que)定為犯罪嫌(xian)疑人(ren)。
3.不(bu)符合招(zhao)聘對象和招(zhao)聘條件的。
（五）體(ti)檢(jian)：人(ren)事勞資處負責通(tong)知(zhi)考察合格的應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員進行入職體(ti)檢(jian)；未按(an)照規定(ding)(ding)時間(jian)進行體(ti)檢(jian)的，視為自動放棄應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)照規定(ding)(ding)需(xu)要復檢(jian)的，須在除原體(ti)檢(jian)醫院外的三(san)(san)級(ji)或三(san)(san)級(ji)以上(shang)醫院進行。復檢(jian)只能(neng)進行1次，結(jie)果以復檢(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。體(ti)檢(jian)費用由應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員自理。
（六）聘(pin)用(yong)：招(zhao)聘(pin)結(jie)果(guo)經中心黨委會審議通過后，由用(yong)人(ren)(ren)單位與應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員按規定簽(qian)定《勞動合同》。
四、中(zhong)心紀委受(shou)理招(zhao)聘(pin)過程中(zhong)的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)投訴或(huo)者舉(ju)報。對有(you)(you)關(guan)(guan)投訴或(huo)者實名(ming)舉(ju)報的(de)調查處理情況，應當向投訴人(ren)或(huo)者實名(ming)舉(ju)報人(ren)反饋；有(you)(you)權(quan)對違反人(ren)事紀律及有(you)(you)關(guan)(guan)規定的(de)行為予以(yi)制止和(he)糾正，以(yi)保證公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作的(de)公(gong)開、公(gong)平(ping)、公(gong)正。
【責任編輯：伍全】