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為完善(shan)產(chan)業(ye)結(jie)構和提升內(nei)部經營(ying)管理(li)水(shui)平，增強(qiang)同(tong)方(fang)股(gu)份有限(xian)公(gong)司的(de)綜合實力，進一步探索并釋放中核集(ji)團控(kong)股(gu)以來(lai)雙方(fang)的(de)戰(zhan)略(lve)協(xie)調效應，推進符合現(xian)(xian)代國(guo)有企業(ye)運行發(fa)展規律的(de)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)機制，建設一支專業(ye)化、國(guo)際化、深度參與創新(xin)驅動(dong)發(fa)展戰(zhan)略(lve)實施的(de)經營(ying)管理(li)團隊，保持(chi)(chi)公(gong)司持(chi)(chi)續高(gao)質量健康(kang)發(fa)展，現(xian)(xian)對總裁崗位實施公(gong)開招(zhao)聘，公(gong)告如下：

一、招(zhao)聘崗(gang)位

公司總裁1人

二(er)、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍(wei)：全(quan)球公開招聘

（二）資格條件

1. 具有國際視野(ye)、大局意(yi)識和(he)創(chuang)新意(yi)識，同時擁(yong)有較(jiao)強的領導力(li)、執行力(li)和(he)協調(diao)能力(li)，勇于(yu)變革(ge)，開拓進取，善(shan)于(yu)捕捉商機、防(fang)控風險，具備豐富(fu)的上市(shi)公司管理經驗。

2. 熟悉(xi)國(guo)家宏觀經濟政策(ce)、行(xing)業政策(ce)，了解(jie)產(chan)業發(fa)展動態和趨勢，在(zai)核技術(shu)應用(yong)、數字信息、節能環保或金融(rong)等相關(guan)領域(yu)具有重(zhong)要影響力。

3. 具有(you)較(jiao)強的(de)履職能力，善于把握市場經濟規律(lv)和企業發展規律(lv)，能夠團結同方各板(ban)塊(kuai)，勝任同方股份與(yu)中核集團以及清華大學(xue)之間的(de)溝(gou)通(tong)協調及全方位(wei)合作(zuo)工作(zuo)。

4. 具有正確的(de)業(ye)績(ji)觀和職業(ye)操(cao)守，品行端正，誠實守信，公(gong)私分明，嚴守底線。

5. 同(tong)等條件下，在上述多重領域具(ju)有重要(yao)影響力者優先。

（三）薪酬待遇

正式錄(lu)用后，根據同方股份有限公司(si)相(xiang)關薪酬制度執行(xing)。

三、招聘(pin)流程

公(gong)開報名—資格(ge)審查(cha)—在線測試—面試—調(diao)研考察(cha)—公(gong)示(shi)聘任

四、報名程序及相關說明(ming)

（一）報名程序

1．報名時(shi)間(jian)：2020年4月30日至2020年5月17日17：00；

2．報(bao)名方(fang)式(shi)：在線(xian)報(bao)名；

3．報名網(wang)址：//thtf.ciicjob.com。應聘者請(qing)登錄(lu)報名網(wang)頁，點擊“申(shen)請(qing)此職位”，使用(yong)個人(ren)郵箱進行注冊(ce)；

4．上(shang)傳相關(guan)材料：應聘者需(xu)同(tong)時上(shang)傳個人證(zheng)件(jian)和相關(guan)資料的(de)掃描件(jian)（或圖(tu)片），包括但不限于：身份(fen)證(zheng)(正(zheng)反面)或護照信息頁、學(xue)(xue)歷(li)及學(xue)(xue)位證(zheng)明(ming)(學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)書，如涉及國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位的(de)還需(xu)提供教育部留(liu)學(xue)(xue)服務中心(xin)出具的(de)認證(zheng)報告掃描件(jian))、相關(guan)資格證(zheng)書(職(zhi)稱、專業成果及重(zhong)要獎勵等(deng))等(deng)；

5．報名咨詢電(dian)話：010-85359585（中智辦公(gong)電(dian)話）(工作日時間：9:30-17:30)，聯系(xi)人：中智公(gong)司盧女士。

（二）相關說明

1．本次(ci)招聘擬(ni)采用視頻面試方(fang)式進行。屆時根據(ju)疫情防控工作要求，如具備現(xian)(xian)場面試的條件，將提前一周通(tong)知應聘者進行現(xian)(xian)場面試，差旅費用由應聘者個人(ren)承擔；

2．應(ying)聘者應(ying)對所提交應(ying)聘材(cai)料的真實性、完整性負責，如發現與事實不(bu)符，招聘工(gong)作小(xiao)組有(you)權取(qu)消其應(ying)聘資格；

3．資格(ge)審查結果、面(mian)試(shi)時間及(ji)方(fang)(fang)式（如視頻面(mian)試(shi)，將(jiang)使用(yong)同方(fang)(fang)股份公司招聘工作組指定(ding)面(mian)試(shi)平臺(tai)；如現場面(mian)試(shi)，將(jiang)提前(qian)通知面(mian)試(shi)地點）將(jiang)通過郵件、電話及(ji)短信等方(fang)(fang)式告(gao)知，請應(ying)聘者提供(gong)準確的郵箱地址并及(ji)時查收(shou)，同時保(bao)持電話暢通；

4．我(wo)們對應聘信息及(ji)提交(jiao)的(de)應聘材料嚴(yan)格(ge)保密，不(bu)做他用。

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【責任編(bian)輯：張曉哲】