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九冶建設有限公司設計院高層管理人員招聘公告

文章來源：中國鋁業集團有限(xian)公司　　發布時間：2021-06-01

九(jiu)冶建設(she)（集團）有(you)限公司(si)，是集工程(cheng)(cheng)設(she)計(ji)、工程(cheng)(cheng)施工總承(cheng)包、鋼結構裝備制造、房地(di)產開發為(wei)一體的國家大型綜合性特(te)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)，擁(yong)有(you)建筑行(xing)業(ye)(ye)甲(jia)級(ji)設(she)計(ji)資質。現隸屬于世(shi)界500強中國鋁(lv)業(ye)(ye)集團有(you)限公司(si)工程(cheng)(cheng)板塊，為(wei)中鋁(lv)國際(ji)(02068.HK)成員企(qi)業(ye)(ye)。總部地(di)處(chu)陜西省(sheng)西咸新區秦漢新城渭(wei)城路(lu)11號。

根據工(gong)作需(xu)要，現面向社會(hui)公開招聘九冶建設有(you)限公司設計院高(gao)層管理人(ren)員(yuan)，有(you)關(guan)事項公告如下(xia)。

一、招聘崗位、數量

1.院長：1名。

2.總(zong)工(gong)程師：1名。

二、招聘崗位的任職條件及職責

（一）基本任職條件

1.具有良好的職業素養和道德操守(shou)，政治素質(zhi)高，政治立(li)場堅(jian)定，始終與(yu)黨中(zhong)央保持高度(du)一致；

2.具備良(liang)好的(de)團隊合(he)作精神和(he)溝通協調能力，工作踏(ta)實，責任心強，吃苦耐勞，身體健康(kang)，能夠適應快(kuai)節奏、高效(xiao)率的(de)工作狀態。

（二(er)）院長(chang)任(ren)職條件(jian)：

1.土木(mu)工程、建筑學、結構工程等(deng)工程類(lei)相關(guan)專業(ye)，全(quan)日制本科或以(yi)上學歷；年(nian)齡45歲以(yi)下；十年(nian)以(yi)上專業(ye)經驗，高級職稱(cheng)，持有注(zhu)冊建筑師證書者優先(xian)。

2.有擔任中(zhong)小型建(jian)筑設計院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長或(huo)副院(yuan)(yuan)長、30人以上設計公司（設計所）負責人或(huo)設計總監的經歷。

3.能(neng)夠組織提(ti)供從方案(an)設(she)(she)計(ji)、擴初設(she)(she)計(ji)、施工(gong)(gong)圖設(she)(she)計(ji)以及工(gong)(gong)地現場設(she)(she)計(ji)咨(zi)詢全(quan)過程(cheng)服務。

4.具有豐(feng)富的設(she)計團隊管理經驗，一定(ding)的專(zhuan)業(ye)資源儲(chu)備及組合能(neng)力。

（三）院長的崗位職責(ze)：

1.負責設計院(yuan)的(de)全面管理；

2.組織制定(ding)設計院年(nian)度經營計劃等，并負責組織實施(shi)；

3.負責建立、健全設計院的管理制度，優化設計院的組織體系(xi)、業務體系(xi)和業務流程；

4.負責設計院團隊(dui)建設、設計人才的培(pei)養、績(ji)效考核與提升等(deng)；

5.負責公(gong)司(si)業務的市場開拓(tuo)；協調與相關產業及(ji)政府部(bu)門的關系，參與對重大設計項目業務的洽談。

（四）總工程師任職(zhi)條件：

1.建(jian)筑(zhu)學、土工工程、結(jie)(jie)構工程等專業本科及以(yi)上(shang)學歷，年齡45歲以(yi)下，具有一級(ji)注(zhu)冊建(jian)筑(zhu)師或(huo)者一級(ji)注(zhu)冊結(jie)(jie)構工程師執業資格及高級(ji)建(jian)筑(zhu)師或(huo)結(jie)(jie)構師職(zhi)稱；

2.10年(nian)以(yi)上大型甲(jia)級設計(ji)院設計(ji)經驗(yan)，有主持或參與(yu)過多項大型工(gong)程項目設計(ji)全過程（方案、初設、施工(gong)圖）工(gong)作經驗(yan)；有BIM技術(shu)應用經驗(yan)；

3.能(neng)(neng)夠(gou)獨(du)立負責項目(mu)，熟悉建筑設計流程，熟悉規范，擅長項目(mu)設計組織管理，能(neng)(neng)準確理解、把握項目(mu)及(ji)客戶需(xu)求，善于溝通協調；

4.敬業負(fu)責，工作責任心強(qiang)，具有(you)良好(hao)的(de)(de)協調溝通(tong)能力(li)、團(tuan)隊精神和(he)解決(jue)復雜技術問題的(de)(de)能力(li)。

（五(wu)）總工程(cheng)師崗位職責：

1.負(fu)責審(shen)(shen)核、審(shen)(shen)定建筑設(she)計方(fang)案和建筑施工圖文件；

2.負責公(gong)司(si)建(jian)筑(zhu)方案及建(jian)筑(zhu)施工圖設(she)計技(ji)(ji)術(shu)(shu)標準的制定實施，組織研究(jiu)行業最新技(ji)(ji)術(shu)(shu)發展方向，制定公(gong)司(si)技(ji)(ji)術(shu)(shu)、質量目標和計劃；

3.負責組織(zhi)并參與(yu)建筑專業(ye)(ye)與(yu)外部的技術(shu)協作，主持(chi)技術(shu)交流活動；制定建筑專業(ye)(ye)設計的技術(shu)規范和相(xiang)關技術(shu)文件(jian)；

4.負責(ze)主持制定相關技術質量管理的(de)規章(zhang)制度；

5.負責設計人員的(de)專業(ye)培訓(xun)與指導及考(kao)核；

6.負責與客戶溝通、做(zuo)好(hao)設計服務工作；

7.負(fu)責定(ding)(ding)期組織建筑(zhu)專業進行設計(ji)技術、質量分析，制定(ding)(ding)預(yu)防和(he)糾(jiu)正措施；

8.完成院長交辦(ban)的其他工(gong)作。

三、招聘程序

采取自愿(yuan)報(bao)名、資(zi)格(ge)審(shen)查、筆試面試、辦理(li)接收等程序進行(xing)。

四、薪酬待遇

采用市(shi)場化薪酬模式，待遇(yu)面(mian)議。

五、聯系方式

聯(lian)系人(ren)：逯先生(sheng) 楊女(nv)士