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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)通用(yong)技術(shu)（集(ji)(ji)團）控股有(you)限(xian)(xian)責任公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)（以(yi)下簡稱“集(ji)(ji)團”）成立于1998年(nian)3月，是在中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)技術(shu)進(jin)(jin)出口(kou)(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)機械進(jin)(jin)出口(kou)(kou)（集(ji)(ji)團）有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)儀器進(jin)(jin)出口(kou)(kou)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)海外(wai)(wai)經濟合(he)作總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)4家(jia)原(yuan)外(wai)(wai)經貿部直(zhi)屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)基礎(chu)上組建的國(guo)(guo)(guo)有(you)獨資公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)。1999年(nian)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)保健品(pin)進(jin)(jin)出口(kou)(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)（現更(geng)名為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)健康產業(ye)(ye)(ye)股份(fen)有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)）和中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際廣告公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)并入集(ji)(ji)團。2000年(nian)，列入中(zhong)(zhong)央(yang)直(zhi)接管理的國(guo)(guo)(guo)有(you)重要骨干企(qi)業(ye)(ye)(ye)。2006年(nian)以(yi)來先(xian)后重組聯合(he)了重慶(qing)汽(qi)車研究(jiu)所（現更(geng)名為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)汽(qi)車工程研究(jiu)院股份(fen)有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)）、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)輕工業(ye)(ye)(ye)品(pin)進(jin)(jin)出口(kou)(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)紡織科學研究(jiu)院、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)新興（集(ji)(ji)團）總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)郵電器材集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)5家(jia)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)和一批地(di)方國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)。2018年(nian)12月，獲批成為國(guo)(guo)(guo)有(you)資本投(tou)資公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)試點企(qi)業(ye)(ye)(ye)。

集團著力發展先進(jin)制造與技術服務、醫(yi)藥醫(yi)療健(jian)康、貿易與工程承包三(san)個(ge)核心主(zhu)業，具(ju)體分(fen)為裝備制造、新材料、檢驗檢測認(ren)證、醫(yi)藥、醫(yi)療、健(jian)康、工程承包、貿易等八個(ge)細分(fen)領域。各主(zhu)力子公司大(da)多(duo)具(ju)有(you)70年(nian)的歷史(shi)，資(zi)質齊全，品(pin)牌信(xin)譽卓著，在(zai)我國相(xiang)關行(xing)業或細分(fen)領域發揮著重(zhong)要骨干(gan)作用，長期以來為經濟社會發展做出(chu)了重(zhong)要貢(gong)獻。

中(zhong)國輕工(gong)業(ye)(ye)品進出(chu)口集(ji)團(tuan)有限公司(si)（以(yi)下簡稱“輕工(gong)公司(si)”）成立于1952年(nian)，是(shi)我國最(zui)早成立的國家骨(gu)干外貿(mao)專業(ye)(ye)總公司(si)之(zhi)一，是(shi)我國漿紙(zhi)、農產(chan)品、金屬、化工(gong)等(deng)多項大宗資源性(xing)商品的主要(yao)進口商和供貨商。2008年(nian)，輕工(gong)公司(si)整體并入(ru)中(zhong)國通用技術集(ji)團(tuan)，聚焦“國計民生、綠(lv)色環保、食品安全(quan)、消(xiao)費升級(ji)”領域，積極推(tui)動戰略轉型，提(ti)升專業(ye)(ye)化、國際化、集(ji)約化水平，著力打造(zao)專業(ye)(ye)化大宗及資源性(xing)商品供應鏈綜合(he)貿(mao)易服務商和具有政府導向央企(qi)品牌的跨境電商、具有全(quan)球(qiu)競爭力的世(shi)界一流企(qi)業(ye)(ye)。

根據發(fa)展需要，現面向(xiang)社會公開招(zhao)聘選(xuan)拔(ba)輕工(gong)公司副(fu)總經理人選(xuan)2名，具體事宜公告如下(xia)：

一、招聘職位及人數

（一）副總經理（負責(ze)漿紙(zhi)、農產品板塊業務開發及模式創新）1名(ming)。

（二）副總經理(li)（負責資產運營、風險管理(li)及信息化建(jian)設(she)）1名。

二、工作地點

北京。

三、崗位職責

（一）副總經理(li)（負責漿紙(zhi)、農產品(pin)板塊業(ye)務開發及模式創新）

1.負責(ze)深入分析漿紙、農產(chan)品等現有(you)主(zhu)營(ying)業(ye)務板塊的行業(ye)現狀及發(fa)(fa)展方向(xiang)(xiang)，研(yan)究(jiu)推動創新業(ye)務發(fa)(fa)展方向(xiang)(xiang)及策(ce)略。

2.負責全面評估梳理優化存(cun)量業(ye)務(wu)，做優做專(zhuan)優勢品種，培育拳頭(tou)貿(mao)易(yi)商品，做到行業(ye)最強，在國內國際做出影(ying)響力。

3.負責(ze)以貿易環節(jie)為(wei)切(qie)入點，通(tong)過(guo)供應(ying)鏈(lian)建設和資(zi)本運作，打造功(gong)能完整的(de)產業(ye)鏈(lian)條，掌控(kong)價值鏈(lian)關鍵(jian)環節(jie)，推動傳統貿易模(mo)式轉型升級。

4.負責依托重點商(shang)品，積極向產業鏈上(shang)下(xia)游(you)延伸，加(jia)大投資并購力度，打造(zao)跨境業務利益共同(tong)體和聯合體。

5.負(fu)責(ze)組織實施業務(wu)渠道和客(ke)戶(hu)管理，開(kai)展潛在渠道調查分析(xi)和新客(ke)戶(hu)、新渠道開(kai)拓，穩定上下游合作關(guan)系。

6.負責運用數字化(hua)、金融化(hua)、信(xin)息(xi)化(hua)等手段，建設“買全(quan)球(qiu)、賣(mai)全(quan)球(qiu)”的現代化(hua)電子商務(wu)平臺。

（二(er)）副總經(jing)理（負責資產運(yun)營、風險(xian)管(guan)理及信息化建設）

1.負責資產運營(ying)管理，抓好低(di)效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)資產處置，清理低(di)效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)參股(gu)股(gu)權。

2.負責重點存量(liang)風險(xian)化(hua)解和增量(liang)風險(xian)防控工(gong)作。

3.負責建(jian)立健(jian)全(quan)全(quan)面(mian)風(feng)險管理(li)體系(xi)，加強重點業務(wu)和關鍵環節(jie)風(feng)險管理(li)和動態監控。

4.負責(ze)建立(li)客戶準入(ru)制(zhi)度和動(dong)態評價(jia)制(zhi)度，對現有客戶開(kai)展(zhan)全面評估，并根據評價(jia)結果實施動(dong)態調整。

5.負責(ze)利用(yong)數(shu)字化、智能化手段(duan)，搭建一套(tao)行之(zhi)有效的業(ye)務(wu)管理(li)信息化系統，重塑(su)業(ye)務(wu)管理(li)流(liu)程(cheng)，實現管理(li)制度化、制度流(liu)程(cheng)化、流(liu)程(cheng)信息化。

四、任職條件

（一）年齡要求

原則上不超(chao)過50周歲。

（二）文化程度

具有大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷。

（三）工作經驗

具有(you)農(nong)產品、漿紙、化工等國際貿易(yi)或大宗(zong)商(shang)品貿易(yi)領域累計10年(nian)(nian)以上企(qi)業經營管理相關工作(zuo)經歷，并在上述(shu)企(qi)業擔任高級管理職務2年(nian)(nian)以上，或部門正職3年(nian)(nian)以上工作(zuo)經歷。

（四）能力要求

1.政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)素質好，能夠增強“四個(ge)(ge)意識”，堅定“四個(ge)(ge)自信”，做到“兩(liang)個(ge)(ge)維護”，貫徹(che)執行黨的路(lu)線(xian)方針政(zheng)(zheng)策和(he)中(zhong)央決策部署(shu)態度堅決，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)立場、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)方向(xiang)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)原則(ze)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)道路(lu)上自覺同以習近平同志為核心(xin)的黨中(zhong)央保持高度一致。

2.具有強烈的創新意識，勇于(yu)變革，善于(yu)組織管理(li)協調，帶領企(qi)業成(cheng)功(gong)實現(xian)業務轉型(xing)升(sheng)級并取得實效(xiao)者優先。

3.具(ju)有(you)較強的治企(qi)能力，善于(yu)把握市場經(jing)濟(ji)規(gui)律(lv)和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)規(gui)律(lv)，熟悉國家宏觀經(jing)濟(ji)政策、貿易相(xiang)關政策及業(ye)(ye)(ye)務運(yun)作(zuo)模式，了解行業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)動態和(he)趨勢(shi)；具(ju)有(you)大型(xing)貿易企(qi)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營管(guan)理(li)、風險管(guan)理(li)工作(zuo)經(jing)驗，善于(yu)搭建和(he)完善企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)體系，成功(gong)主導搭建企(qi)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營管(guan)理(li)或(huo)風險管(guan)理(li)體系并實(shi)現管(guan)理(li)提升實(shi)效者優先。

4.具(ju)有(you)(you)正確(que)的業(ye)績(ji)觀(guan)，堅決貫徹新發展理(li)念，正確(que)處(chu)理(li)當期(qi)效(xiao)益與長(chang)遠發展的關系，勤奮敬業(ye)、勇(yong)于擔(dan)當、善于作(zuo)為(wei)，工作(zuo)業(ye)績(ji)突(tu)出，在所處(chu)行業(ye)或(huo)相關專業(ye)領域有(you)(you)一定影(ying)響力，市場認可度較高(gao)。

5.具有良好的(de)(de)職業(ye)(ye)操守(shou)，品(pin)行端正，遵紀守(shou)法，誠實(shi)守(shou)信，公私分明，嚴守(shou)底線，廉潔從(cong)業(ye)(ye)。具有強烈的(de)(de)使命感(gan)和責任感(gan)，忠實(shi)履行董(dong)事(shi)會決議，自覺(jue)維護股東、企業(ye)(ye)和員工權益，積極(ji)踐行企業(ye)(ye)社會責任。

6.具有正(zheng)常履職的身體條(tiao)件和(he)健康的心(xin)理素質。

7.不存在法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的(de)情(qing)形，以(yi)及違反《國有企業領導人員廉(lian)潔(jie)從業若干(gan)規(gui)定》的(de)情(qing)形。

五、任期管理

（一(yi)）選聘人員納入中國通(tong)用(yong)技術集團(tuan)黨組管理干部范疇(chou)。

（二）實行任期(qi)制和契(qi)約化(hua)管(guan)理，與(yu)輕(qing)工(gong)公司簽訂勞動(dong)合同、聘任合同、績(ji)效合同。

（三）按照薪(xin)酬(chou)水平與崗位(wei)職(zhi)責、個人業績(ji)相匹配原則，實行市(shi)場化薪(xin)酬(chou)分配與激(ji)勵機制(zhi)。

（四）開展(zhan)任期綜合考(kao)核評(ping)價，考(kao)核評(ping)價結果未達到目標要(yao)求的，予以罰薪(xin)或解(jie)聘。

六、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間(jian)：2020年(nian)6月17日(ri)至2020年(nian)6月29日(ri)17:00。

2.報(bao)名(ming)方式：請將近期(qi)彩色二寸數碼照片和報(bao)名(ming)表（附(fu)后）以電子郵(you)件形式發送至zhaopin@genertec.com.cn，并(bing)在郵(you)件標題中注明應聘人員姓名(ming)和所在公司名(ming)稱。

（二）相關說明

1.本次(ci)招聘采用面試方(fang)式進(jin)行選拔。

2.應聘者應對所提交應聘材料的真實(shi)性(xing)、完整性(xing)負責(ze)，如發現與事實(shi)不符(fu)，取(qu)消其(qi)應聘資格。

3.資格審查結(jie)果(guo)、面試時間及(ji)方式將通過(guo)郵(you)件(jian)、電話及(ji)短信等方式告知(zhi)，請(qing)應聘者提供準確的郵(you)箱地址并及(ji)時查收，同時保持(chi)電話暢(chang)通。

4.我們對應聘(pin)信息及提交的應聘(pin)材料嚴格保密，不做他用。

附件：公開招聘報名表 

中國(guo)通用(yong)技術（集團）控(kong)股有限(xian)責任公司(si)     

2020年(nian)6月17日(ri)           

 

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【責任編輯：伍全】