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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重集團(tuan)有(you)(you)(you)限公司是(shi)中(zhong)(zhong)央管理的(de)(de)涉及國(guo)(guo)(guo)家(jia)安全和國(guo)(guo)(guo)民(min)經濟命脈的(de)(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)重要(yao)(yao)骨干企(qi)業(ye)(ye)(ye)之一，是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)創新(xin)(xin)型試點企(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)高新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，擁有(you)(you)(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級企(qi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心、重型技(ji)術(shu)(shu)裝備(bei)(bei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)工(gong)程研究中(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)能(neng)(neng)源重大(da)(da)(da)裝備(bei)(bei)材料研發(fa)中(zhong)(zhong)心。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重主要(yao)(yao)為鋼鐵、有(you)(you)(you)色(se)、電(dian)力(li)(li)、能(neng)(neng)源、汽車、礦(kuang)山、石油、化(hua)工(gong)、交通(tong)運輸等(deng)行業(ye)(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)防建設提供(gong)重大(da)(da)(da)成(cheng)套技(ji)術(shu)(shu)裝備(bei)(bei)、高新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)產(chan)品(pin)和服務，并開展(zhan)(zhan)(zhan)相關的(de)(de)國(guo)(guo)(guo)際貿易。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重正加(jia)快推(tui)動傳統產(chan)品(pin)優化(hua)升級，在(zai)做好裝備(bei)(bei)制造板塊的(de)(de)同(tong)時，大(da)(da)(da)力(li)(li)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源、節能(neng)(neng)環保(bao)、新(xin)(xin)材料等(deng)新(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)務板塊，努力(li)(li)把中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重構建成(cheng)為多(duo)元發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、多(duo)極(ji)支(zhi)撐(cheng)的(de)(de)現代化(hua)企(qi)業(ye)(ye)(ye)集團(tuan)。

根據工作(zuo)需(xu)要，決定開(kai)(kai)展職能部(bu)(bu)門全(quan)員(yuan)公(gong)(gong)開(kai)(kai)競聘，現面向社會及(ji)公(gong)(gong)司(si)內部(bu)(bu)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘職能部(bu)(bu)門領導及(ji)業(ye)務(wu)崗位人員(yuan)，工作(zuo)地點(dian)：齊齊哈(ha)爾/北(bei)京。

一、招聘程序及報名方式

1.招聘工作按照自(zi)愿報名、資格審查、統一面試、決定(ding)聘用的程序進(jin)行。其中面試采取個人口述主要經歷，半(ban)結構化面試。

2.按照有關規定，對聘用領導(dao)人(ren)員實(shi)行(xing)一年(nian)的(de)試用期，對聘用業(ye)務人(ren)員實(shi)行(xing)半年(nian)的(de)試用期。

3.報(bao)名(ming)時間：2020年9月(yue)14日(ri)至9月(yue)17日(ri)。

4.應聘者須詳細真實填寫附件(jian)中的應聘登(deng)記表，發至cfhizp@163.com。

5.聯系人(ren)：呂女士 0452-6811067。

6、面試日期及地(di)點：9月(yue)18-20日 公司(si)總部（黑龍江(jiang)省齊(qi)齊(qi)哈爾(er)市(shi)富(fu)拉(la)爾(er)基區）具體時間另行通(tong)知。

二、職能部門領導崗位

三、職能部門業務人員崗位

四、職能部門領導崗位任職資格

（一）總經理/主任

1.現(xian)崗位為一重職(zhi)能部門正職(zhi)的(de)，可以直接報名參加正職(zhi)的(de)應(ying)聘。

2.滿足(zu)任(ren)職資格第1項(xiang)規(gui)定(ding)以外的(de)一重員工參加應(ying)聘的(de)，必需(xu)具備以下任(ren)職資格：

（1）具有6年及以上企業工(gong)作(zuo)經(jing)歷，以及2年以上基層(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷。

（2）在同層級副(fu)職(zhi)或對(dui)應層級崗位工作2年(nian)(nian)以上，未(wei)滿2年(nian)(nian)的一(yi)般應當在同層級副(fu)職(zhi)崗位和下(xia)一(yi)層級正職(zhi)或對(dui)應層級崗位工作累計5年(nian)(nian)以上。

（3）具有大學本(ben)科及以上文化程度。

（4）年齡50周歲以(yi)下。

（5）特(te)別優秀(xiu)的可(ke)適當放寬條件。

3.社(she)會人員報名(ming)須滿足以下條件:

（1）具(ju)有6年(nian)及以上(shang)企業(ye)工作(zuo)經(jing)歷，在大中型企業(ye)總部(bu)職能(neng)部(bu)門擔(dan)任(ren)副職及以上(shang)職務，或在副局級或同級別崗位(wei)工作(zuo)滿2年(nian)以上(shang)。

（2）業(ye)務能力(li)(li)強(qiang)，具有較(jiao)強(qiang)的思維(wei)能力(li)(li)、分析判斷能力(li)(li)及(ji)綜合執行能力(li)(li)，優(you)秀的文(wen)字寫作能力(li)(li)和口頭表達能力(li)(li)，能帶領團隊(dui)卓有成(cheng)效(xiao)的開展工(gong)作。

（3）大學(xue)本(ben)科及以上文化(hua)程(cheng)度。

（4）年齡50周歲以下。

（5）特別優秀的可適當放(fang)寬條件(jian)。

（二）副總經理/副主任

1.現崗位為一(yi)重職能部(bu)門副職的(de)，可以直接報名參加(jia)副職的(de)應(ying)聘。

2.滿足任職(zhi)資(zi)格第1項規定以外(wai)的一重(zhong)員工參加應聘的，必需具備以下任職(zhi)資(zi)格：

（1）具有(you)6年及(ji)以(yi)上企業工(gong)作經(jing)歷(li)，以(yi)及(ji)2年以(yi)上基層工(gong)作經(jing)歷(li)。

（2）在下一(yi)(yi)(yi)層級(ji)正職或對應層級(ji)崗位工(gong)作(zuo)2年(nian)以(yi)上，未滿2年(nian)的一(yi)(yi)(yi)般應當(dang)在下一(yi)(yi)(yi)層級(ji)正、副職或對應層級(ji)崗位工(gong)作(zuo)累計5年(nian)以(yi)上。

（3）具有大學本科及以上文化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優(you)秀(xiu)的可適當放寬條(tiao)件(jian)。

3.社會人員報(bao)名(ming)須滿(man)足以下條(tiao)件:

（1）具(ju)有6年及以(yi)上企業(ye)工作經(jing)歷，在大中型企業(ye)總(zong)部職(zhi)能部門擔任中層及以(yi)上職(zhi)務(wu)，或(huo)(huo)在正處級(ji)或(huo)(huo)同級(ji)別崗位工作滿2年以(yi)上。

（2）業務能(neng)(neng)力(li)(li)強，具有較強的思維能(neng)(neng)力(li)(li)、分析判斷能(neng)(neng)力(li)(li)及綜合(he)執行(xing)能(neng)(neng)力(li)(li)，優秀的文(wen)字寫(xie)作能(neng)(neng)力(li)(li)和口頭表達能(neng)(neng)力(li)(li)，能(neng)(neng)帶(dai)領(ling)團隊卓有成效的開展工作。

（3）大學本(ben)科及以上文(wen)化程度。

（4）年齡45周(zhou)歲以(yi)下。

（5）特(te)別優秀的可適(shi)當放寬(kuan)條件。

五、職能部門業務人員崗位任職資格

（一）管理總監/政工總師

1.現(xian)崗位為一重(zhong)職能部門業務總經(jing)理的，可以直(zhi)接報名參加應聘。

2.滿足任(ren)職資格第1項規定(ding)以(yi)外的(de)一(yi)重(zhong)員工參加應聘的(de)，必(bi)需具(ju)備以(yi)下(xia)任(ren)職資格：

（1）在業(ye)務副總經理職級連續任(ren)職滿3年，任(ren)職期(qi)間年度考核結果(guo)須有1年優秀。

（2）具有副高級職稱。

（3）年齡45周歲以下。

（4）特別優秀的可適當放寬條件。

3.社會人(ren)員(yuan)報(bao)名須滿以下條(tiao)件:

（1）具(ju)有(you)6年及以上企業工作經(jing)歷，在大中(zhong)型企業總部職(zhi)能部門工作2年以上，或在副(fu)處級(ji)或同(tong)級(ji)別(bie)崗(gang)位工作滿2年以上。

（2）具備較好的語言表達能(neng)力，良好的計(ji)劃組織協調能(neng)力；為人公道正(zheng)派、嚴(yan)謹細致(zhi)。

（3）大(da)學本科及以(yi)上(shang)文化(hua)程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優秀的可適當放寬條件(jian)。

（二）管理副總監/政工副總師

1.現崗位為一(yi)重職能部門業務副總經理的，可以直接報名參加應聘。

2.滿足任(ren)(ren)職資格第1項規定(ding)以(yi)外的(de)人員(yuan)參加應聘(pin)的(de)，必需具(ju)備以(yi)下(xia)任(ren)(ren)職資格：

（1）在一級高級經理職(zhi)級連續任(ren)職(zhi)滿3年，任(ren)職(zhi)期(qi)間年度考核結果(guo)須(xu)有1年優(you)秀。

（2）具有副高級職(zhi)稱(cheng)。

（3）年齡40周歲以下。

（4）特(te)別優秀的可(ke)適當放寬條件。

3.社會人(ren)員報名(ming)須滿(man)以下條件(jian):

（1）具有(you)6年(nian)(nian)及以(yi)上(shang)企業工(gong)作經歷，在大中型企業總部職能2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)在正科級或(huo)同級別崗位工(gong)作滿2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)。

（2）具備(bei)較好的(de)語言(yan)表達能(neng)力，良好的(de)計劃組(zu)織協(xie)調能(neng)力；為人公道正(zheng)派、嚴謹細致。

（3）大學本(ben)科及以上文(wen)化程度。

（4）年齡(ling)40周歲以下。

（5）特別優(you)秀的可適當放寬(kuan)條件。

（三）業務人員

1.現職能部(bu)門人員可以(yi)直接報名(ming)。

2.一重(zhong)職能(neng)部門以(yi)外員工及社會人(ren)員報名(ming)須滿足以(yi)下條件：

（1）具有5年及以(yi)上工作經(jing)歷，具備較(jiao)好的語言(yan)表達能力(li)，良好的計(ji)劃(hua)組織協調能力(li)；為人公道正派、嚴謹細(xi)致(zhi)。

（2）大學本科及以上(shang)文化程度。

（3）年齡35周歲(sui)以下(xia)。

（4）特(te)別(bie)優秀的可適當放寬條(tiao)件。

3.業務人員分(fen)為一級(ji)(ji)高級(ji)(ji)經理、高級(ji)(ji)經理、經理、經理助理4個(ge)層級(ji)(ji)。應(ying)聘上(shang)崗的業務人員，根(gen)據(ju)學歷、職(zhi)稱、工作年限情(qing)況(kuang)核定職(zhi)級(ji)(ji)，其中一重現職(zhi)能部門員工應(ying)聘上(shang)崗者，職(zhi)級(ji)(ji)原則上(shang)不變(bian)。

 

附件1：中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

附件2：中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表

【責任編輯：伍全】