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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)集團(tuan)有(you)限公司(si)是中(zhong)(zhong)央(yang)管理的涉及國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)安(an)全和國(guo)(guo)(guo)民經(jing)濟命脈的國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)(zhong)(zhong)要骨干企(qi)業(ye)(ye)之一，是國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)創新(xin)(xin)(xin)型試點(dian)企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)高新(xin)(xin)(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)，擁有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)技術中(zhong)(zhong)心、重(zhong)(zhong)(zhong)型技術裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工程(cheng)研究中(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能(neng)源重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)材料研發(fa)中(zhong)(zhong)心。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)主要為(wei)鋼鐵、有(you)色、電力、能(neng)源、汽車、礦山(shan)、石油、化(hua)工、交通(tong)運輸等(deng)行業(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)防建設提供重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)成(cheng)套技術裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)、高新(xin)(xin)(xin)技術產(chan)(chan)品和服務，并(bing)開展相關的國(guo)(guo)(guo)際貿易(yi)。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)正加快推(tui)動(dong)傳(chuan)統產(chan)(chan)品優化(hua)升級(ji)，在做好(hao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)制(zhi)造板塊的同時(shi)，大(da)力發(fa)展新(xin)(xin)(xin)能(neng)源、節能(neng)環保、新(xin)(xin)(xin)材料等(deng)新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)務板塊，努力把中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)構建成(cheng)為(wei)多(duo)(duo)元發(fa)展、多(duo)(duo)極支撐的現代化(hua)企(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)。

根據(ju)工(gong)作需要，決定開展職能部門(men)全員公(gong)開競聘，現面向(xiang)社會及公(gong)司內部公(gong)開招聘職能部門(men)領導(dao)及業務崗位人員，工(gong)作地(di)點：齊齊哈(ha)爾(er)/北(bei)京。

一、招聘程序及報名方式

1.招聘工作按照(zhao)自愿(yuan)報名、資格審查(cha)、統一面(mian)試(shi)、決定聘用的程序進(jin)行。其中面(mian)試(shi)采取個人(ren)口述(shu)主要經(jing)歷，半結構化面(mian)試(shi)。

2.按(an)照(zhao)有關規定，對聘用(yong)領(ling)導人(ren)員實行一(yi)年的試用(yong)期(qi)(qi)，對聘用(yong)業務人(ren)員實行半(ban)年的試用(yong)期(qi)(qi)。

3.報名時間：2020年9月14日(ri)至9月17日(ri)。

4.應聘者須詳(xiang)細真實填(tian)寫(xie)附件(jian)中的應聘登記表，發至cfhizp@163.com。

5.聯系人(ren)：呂女士 0452-6811067。

6、面試日(ri)期及地(di)點：9月(yue)18-20日(ri) 公司總部（黑龍江省齊(qi)齊(qi)哈爾市富(fu)拉爾基區(qu)）具(ju)體時(shi)間另行通知。

二、職能部門領導崗位

三、職能部門業務人員崗位

四、職能部門領導崗位任職資格

（一）總經理/主任

1.現崗位(wei)為一重職(zhi)能部門正(zheng)職(zhi)的，可以直(zhi)接報名參加正(zheng)職(zhi)的應(ying)聘(pin)。

2.滿足任職(zhi)資格第1項規定以外(wai)的(de)一重員工(gong)參加應聘的(de)，必(bi)需(xu)具(ju)備以下任職(zhi)資格：

（1）具有6年及以上企業工作(zuo)(zuo)經歷，以及2年以上基層工作(zuo)(zuo)經歷。

（2）在(zai)同層(ceng)級(ji)副職或對(dui)(dui)應層(ceng)級(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作2年(nian)以上，未滿2年(nian)的一般應當在(zai)同層(ceng)級(ji)副職崗(gang)位(wei)和下一層(ceng)級(ji)正職或對(dui)(dui)應層(ceng)級(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累計5年(nian)以上。

（3）具有大學(xue)本科及以上(shang)文化程度。

（4）年齡50周歲以下(xia)。

（5）特別優秀(xiu)的可適當放寬(kuan)條(tiao)件。

3.社(she)會人員報(bao)名須滿足以(yi)下條(tiao)件:

（1）具有6年(nian)及(ji)以(yi)上企業(ye)工(gong)作經歷(li)，在(zai)大(da)中型企業(ye)總部職(zhi)能部門擔任副職(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)務，或(huo)在(zai)副局級或(huo)同級別崗位工(gong)作滿2年(nian)以(yi)上。

（2）業務(wu)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)強，具有較強的(de)思維能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、分析判斷能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)及綜合執行能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，優秀的(de)文字寫作能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和口(kou)頭表達能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)帶(dai)領團隊卓有成效(xiao)的(de)開展工作。

（3）大學本科及以上文化程度。

（4）年齡50周(zhou)歲以下。

（5）特(te)別優秀的可適(shi)當放寬條(tiao)件。

（二）副總經理/副主任

1.現崗(gang)位為一重(zhong)職能部(bu)門副(fu)職的(de)，可以(yi)直接報名參加副(fu)職的(de)應聘(pin)。

2.滿足任職資格第1項規(gui)定以外的一(yi)重員工(gong)參加應聘(pin)的，必(bi)需具備以下(xia)任職資格：

（1）具有6年及(ji)以(yi)上(shang)企業工作經歷，以(yi)及(ji)2年以(yi)上(shang)基層工作經歷。

（2）在下一(yi)層級(ji)正職或對(dui)應(ying)層級(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作2年(nian)(nian)以上(shang)，未滿2年(nian)(nian)的(de)一(yi)般應(ying)當(dang)在下一(yi)層級(ji)正、副職或對(dui)應(ying)層級(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累(lei)計5年(nian)(nian)以上(shang)。

（3）具有大(da)學本科及以(yi)上(shang)文(wen)化程度。

（4）年齡45周(zhou)歲(sui)以下。

（5）特別優秀的可適當放(fang)寬條件(jian)。

3.社會人員報名須滿足(zu)以下條件:

（1）具(ju)有(you)6年及以(yi)上(shang)企業(ye)工(gong)作經歷，在大(da)中型(xing)企業(ye)總部職(zhi)(zhi)能部門擔(dan)任中層及以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)務(wu)，或在正處級(ji)或同級(ji)別崗位工(gong)作滿2年以(yi)上(shang)。

（2）業(ye)務能(neng)(neng)(neng)力(li)強，具有(you)較強的思維能(neng)(neng)(neng)力(li)、分(fen)析判斷能(neng)(neng)(neng)力(li)及綜合執行能(neng)(neng)(neng)力(li)，優秀的文字寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)和口頭表達(da)能(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)帶(dai)領團隊卓(zhuo)有(you)成效的開展工作(zuo)。

（3）大學(xue)本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)文化程度。

（4）年齡(ling)45周歲以(yi)下。

（5）特(te)別優秀(xiu)的可適當放寬條件。

五、職能部門業務人員崗位任職資格

（一）管理總監/政工總師

1.現崗位(wei)為(wei)一重職能部門業務總經理(li)的，可以(yi)直接報名參加應聘(pin)。

2.滿足任職資格(ge)第1項規定以外的(de)一重員工參(can)加應聘的(de)，必需具(ju)備(bei)以下任職資格(ge)：

（1）在(zai)業務副(fu)總經理職(zhi)(zhi)級連續任職(zhi)(zhi)滿3年(nian)，任職(zhi)(zhi)期間年(nian)度考核結果須有1年(nian)優(you)秀。

（2）具有副高(gao)級(ji)職稱。

（3）年齡(ling)45周歲以下。

（4）特別優秀的可適當放寬(kuan)條件。

3.社會人員報(bao)名須(xu)滿以下條件:

（1）具有6年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上企業工(gong)作經歷，在(zai)(zai)大(da)中型企業總部職能部門(men)工(gong)作2年(nian)(nian)以(yi)上，或在(zai)(zai)副處級或同級別崗(gang)位(wei)工(gong)作滿2年(nian)(nian)以(yi)上。

（2）具備較好的語言表(biao)達能力，良好的計劃組織協調能力；為人公道正派、嚴(yan)謹細致。

（3）大(da)學(xue)本科及以上文(wen)化程度。

（4）年齡(ling)45周歲(sui)以(yi)下。

（5）特(te)別優(you)秀的(de)可適當放寬條件(jian)。

（二）管理副總監/政工副總師

1.現崗位為一重職能部門業(ye)務副(fu)總經理的，可以直接報名(ming)參加應(ying)聘(pin)。

2.滿足任(ren)職資格(ge)第(di)1項(xiang)規定以(yi)外的人員參(can)加(jia)應聘的，必需具備以(yi)下任(ren)職資格(ge)：

（1）在一級高級經理職級連續任職滿3年(nian)，任職期(qi)間年(nian)度(du)考核結果須有(you)1年(nian)優(you)秀(xiu)。

（2）具有副高級職稱。

（3）年(nian)齡40周歲以下(xia)。

（4）特別優秀的(de)可(ke)適當放(fang)寬條件。

3.社會人員(yuan)報名須滿以下條件:

（1）具有6年及以(yi)上企業(ye)工(gong)作經歷，在(zai)大中(zhong)型企業(ye)總部職(zhi)能2年以(yi)上，或在(zai)正科級或同級別崗位工(gong)作滿2年以(yi)上。

（2）具備較好的(de)語言(yan)表達(da)能力，良好的(de)計劃組(zu)織協調(diao)能力；為(wei)人公道正派、嚴謹細致。

（3）大學本(ben)科及以上文(wen)化(hua)程(cheng)度。

（4）年齡40周歲以下(xia)。

（5）特別優秀的可適當放寬條件。

（三）業務人員

1.現職能部門人員可以直接(jie)報名。

2.一(yi)重職能部門以外員工及社會人員報名(ming)須滿(man)足以下條件：

（1）具(ju)有(you)5年(nian)及以(yi)上工(gong)作經(jing)歷(li)，具(ju)備較好的語言表(biao)達(da)能(neng)力，良好的計(ji)劃組織協調能(neng)力；為人公道正派、嚴謹(jin)細致。

（2）大學本科及以上文化程(cheng)度。

（3）年齡35周歲以(yi)下。

（4）特別(bie)優秀的可適(shi)當放寬(kuan)條件。

3.業務人(ren)員(yuan)分為一級高級經(jing)(jing)理、高級經(jing)(jing)理、經(jing)(jing)理、經(jing)(jing)理助(zhu)理4個層級。應(ying)聘上(shang)崗的業務人(ren)員(yuan)，根據學歷、職(zhi)稱、工(gong)作年限情況核定職(zhi)級，其(qi)中一重現職(zhi)能部(bu)門員(yuan)工(gong)應(ying)聘上(shang)崗者，職(zhi)級原則上(shang)不變。

 

附件1：中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

附件2：中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表

【責任編輯：伍全】