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為(wei)推進集(ji)團公(gong)司“三年(nian)(nian)五年(nian)(nian)規劃、十(shi)年(nian)(nian)三十(shi)年(nian)(nian)愿景(jing)目標”中長期發展(zhan)戰略，全面深化改革(ge)，創新管理體制，根據工作需要，擬公(gong)開招聘部分(fen)區域總部負(fu)責人及部門(men)相關人員，現將有(you)關事項公(gong)告如下：

一、 招聘崗位

二、崗位職責

（一）副總經理

1.協(xie)助總經理負責區(qu)域(yu)(yu)經營(ying)和業(ye)務(wu)指導工作，深入貫徹和有(you)力促進集(ji)團公司區(qu)域(yu)(yu)經營(ying)戰略落地(di)，參與和履行區(qu)域(yu)(yu)經營(ying)管理模式的頂層(ceng)設計(ji)、制度建(jian)設、市場(chang)開發、協(xie)調考核，確(que)保完成區(qu)域(yu)(yu)年(nian)度經營(ying)計(ji)劃(hua)指標。

2.加強區(qu)域市場(chang)研(yan)究，強化對(dui)政策及(ji)區(qu)域內各省市的投資方(fang)向、重點、規模、計劃等的研(yan)究，按(an)年度(du)和(he)季度(du)科學編(bian)制(zhi)區(qu)域經營工作計劃，編(bian)制(zhi)市場(chang)經營開(kai)發(fa)策劃書(shu)(shu)和(he)專(zhuan)項(xiang)策劃書(shu)(shu)。

3.牽頭組織區(qu)域內(nei)重大(da)項目的(de)投資經(jing)營開發和(he)風險評估，督(du)促參與企業貫徹落實。

4.加強大客戶開發(fa)和(he)管理；負責(ze)區(qu)(qu)域內重大經營(ying)活(huo)動策劃、組織和(he)實施；負責(ze)區(qu)(qu)域內重大戰略合作協議的簽署準備；承擔區(qu)(qu)域經營(ying)活(huo)動的對接和(he)安排。

5.堅(jian)持以市(shi)場為(wei)導向，以區(qu)域(yu)開發為(wei)目(mu)標(biao)，統籌優化區(qu)域(yu)資源配置(zhi)，推進立體經營，強化外部(bu)協(xie)作和(he)內部(bu)協(xie)同，提高市(shi)場占有率和(he)業務(wu)覆蓋面(mian)。

（二）投資開發部

負責區域總部統籌協(xie)調、市(shi)場開(kai)發、投資、大客戶、服務、監管等工作(zuo)。

（三）辦公室

負責(ze)區域總部辦公(gong)室常規(gui)工作，要求(qiu)兼備市(shi)場開發能力。

三、任職條件

（一）副總經理

1.政(zheng)治堅(jian)定、遵紀守法，認同公司免费(fei)菠萝视频(pin)app下载，有良好的職業道德(de)；

2.本科及以(yi)上學歷，具(ju)有高級及以(yi)上專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資格（政府機關人員除外(wai)）；

3.具有應聘職務相(xiang)應職級，或下(xia)一層級任職滿2年，或在下(xia)一層級和下(xia)兩層級任職合計滿5年；

4.具有(you)較強(qiang)的統籌協(xie)調能力(li)、溝(gou)通表達能力(li)、團隊領導能力(li)、市場(chang)研判(pan)能力(li)、市場(chang)開拓能力(li)、管理創新(xin)能力(li)；

5.具有(you)10年以上(shang)工作經驗(yan)(yan)、5年以上(shang)經營(ying)工作經驗(yan)(yan)，年齡一(yi)般不超(chao)過50歲(sui)；

6.熟知市(shi)場開發管理模式，熟悉(xi)應聘崗位所在(zai)區域投資建設市(shi)場情況(kuang)，在(zai)相關區域有良好的社(she)會資源，具有市(shi)場經營開發經驗，有央(yang)企區域總部任(ren)職經歷并取(qu)得(de)突出業績(ji)者優先；

7.具有正常履行職責的身體條件、心理素(su)質；

8.特別優(you)秀(xiu)的可適(shi)當放寬(kuan)條件。

（二）投資開發部部長、副部長

1.政治(zhi)堅定、遵紀(ji)守法，認同公(gong)司免费菠萝(luo)视频app下载，有良好的職業道德(de)；

2.本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷(li)，具有中(zhong)級及(ji)以上專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資格（政府(fu)機關人員除外）；

3.具有應聘職(zhi)(zhi)務相應職(zhi)(zhi)級，或下一層級任(ren)職(zhi)(zhi)滿2年(nian)，或在下一層級和下兩(liang)層級任(ren)職(zhi)(zhi)合計滿5年(nian)；同時兼備一定的市場(chang)研判能(neng)力、市場(chang)開拓能(neng)力。

4.具(ju)有較強的統籌協調能(neng)力、溝通表達能(neng)力、團隊(dui)領導能(neng)力、市場(chang)研(yan)判能(neng)力、市場(chang)開拓能(neng)力、管理創新能(neng)力；

5.具(ju)有(you)6年以上工作經(jing)驗(yan)(yan)、3年以上經(jing)營工作經(jing)驗(yan)(yan)，年齡一般不超過45歲(sui)；

6.熟知市(shi)場開(kai)發管理(li)模式(shi)，熟悉應聘(pin)崗位所在區域投資建設(she)市(shi)場情況(kuang)，在相關區域有良好的社會資源(yuan)，具有市(shi)場經(jing)(jing)營開(kai)發經(jing)(jing)驗(yan)，有央企區域總部任(ren)職經(jing)(jing)歷(li)并取得突出(chu)業績者(zhe)優先；

7.具(ju)有(you)正常履行職責(ze)的(de)身體條件、心理素質；

8.特別(bie)優秀的可適(shi)當(dang)放寬條件。

（三）辦公室主任、副主任

1.政(zheng)治(zhi)堅(jian)定、遵紀守法，認(ren)同公司免费菠萝(luo)视频app下载，有良好的職業道德；

2.本科(ke)及以上學歷(li)，具有中級(ji)及以上專業(ye)技術職務任職資格（政府機(ji)關人員除外）；

3.具有應聘(pin)職務相(xiang)應職級(ji)，或下一層(ceng)級(ji)任(ren)職滿2年，或在(zai)下一層(ceng)級(ji)和下兩層(ceng)級(ji)任(ren)職合計滿5年；

4.具(ju)有較強(qiang)的文字寫(xie)作能(neng)力(li)、口頭表達能(neng)力(li)、分(fen)析判斷能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)、執行能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)。同時(shi)兼備一定的市場研判能(neng)力(li)、市場開拓能(neng)力(li)。

5.具有6年以上工作經驗，年齡一(yi)般(ban)不超過45歲；

6.具有正(zheng)常履行職責(ze)的身體條件、心理素質(zhi)；

7.特(te)別優秀(xiu)的(de)可適當放(fang)寬(kuan)條件。

（四）投資開發部高級經理

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠萝(luo)视(shi)频app下(xia)载，有良(liang)好的職(zhi)業道(dao)德(de)；

2.本科及以上學歷，具有初級(ji)及以上專(zhuan)業技術職務任職資格（政(zheng)府機關人員除外）；

3.具有一(yi)定的統(tong)籌協(xie)調能力、溝(gou)通表達能力、市場(chang)研判能力、市場(chang)開拓能力；

4.具有(you)3年(nian)以上工作經(jing)驗、2年(nian)以上經(jing)營工作經(jing)驗，年(nian)齡一般不超過40歲(sui)；

5.熟(shu)知(zhi)市場(chang)開發管理(li)模式，熟(shu)悉應(ying)聘崗位所在區域投資(zi)建設市場(chang)情(qing)況(kuang)，在相關區域有(you)良好的(de)社會資(zi)源(yuan)，具有(you)市場(chang)經(jing)營(ying)開發經(jing)驗，有(you)央企區域總(zong)部任職經(jing)歷并取(qu)得突出(chu)業績者優先；

6.具有正常履行職責的身體條件、心理(li)素質；

7.特別優秀(xiu)的可(ke)適當放寬條件。

（五）辦公室高級經理

1.政治(zhi)堅定、遵紀(ji)守(shou)法，認同公(gong)司免费菠萝视频app下(xia)载，有良好的(de)職業道德(de)；

2.本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，具有初(chu)級及以(yi)上(shang)專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)（政(zheng)府(fu)機關(guan)人(ren)員除(chu)外(wai)）；

3.具有一定的(de)文字寫作(zuo)能(neng)力(li)、口頭表達能(neng)力(li)、分析判斷能(neng)力(li)、溝通協(xie)調能(neng)力(li)、執行能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)。同時兼(jian)備(bei)一定的(de)市場研判能(neng)力(li)、市場開(kai)拓能(neng)力(li)。

4.具(ju)有3年(nian)以(yi)上工作經驗，年(nian)齡一般不超過40歲(sui)；

5.具有正常履行職責的(de)身體(ti)條件、心理素質；

6.特(te)別(bie)優(you)秀的可適當(dang)放(fang)寬條件。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.統一實行網(wang)上報名，應聘者請登(deng)錄中國化(hua)(hua)學工程集(ji)團網(wang)站（網(wang)址：）下載并(bing)填寫《中國化(hua)(hua)學工程集(ji)團區域總部(bu)公開招聘報名表》（見(jian)附(fu)件(jian)），按要求填寫信息(xi)，粘貼(tie)1寸(cun)近期免冠(guan)彩色(se)電子照片(pian)1張；

2.提交以(yi)下(xia)證(zheng)件(jian)(jian)(jian)電子(zi)版（照(zhao)片(pian)或(huo)掃描件(jian)(jian)(jian)均可(ke)，文(wen)字圖片(pian)要求清(qing)晰可(ke)辨），包括但(dan)不限(xian)于：身份證(zheng)件(jian)(jian)(jian)、學歷學位證(zheng)件(jian)(jian)(jian)、職稱證(zheng)件(jian)(jian)(jian)、資格資質證(zheng)件(jian)(jian)(jian)、榮譽證(zheng)書證(zheng)件(jian)(jian)(jian)等；

3.以(yi)上(shang)資料須整理為壓縮文(wen)(wen)件（文(wen)(wen)件命(ming)名為：應聘崗位-姓名，文(wen)(wen)件不超過10MB），發(fa)送(song)至郵(you)箱：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本次招聘不接(jie)收其(qi)它格式(shi)填寫的(de)簡歷。

（二）資格審查

根據崗位資(zi)格條件及應聘者提交(jiao)的證明材料(liao)進(jin)行資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)。公司通(tong)過(guo)(guo)電話、短信及郵件等方式(shi)通(tong)知審(shen)(shen)查(cha)通(tong)過(guo)(guo)者參加考試，未通(tong)過(guo)(guo)者不再另(ling)行通(tong)知。

（三）綜合測評

所(suo)有通過資格審查的應聘(pin)(pin)者(zhe)需(xu)統一參加(jia)招聘(pin)(pin)綜合測評(ping)。

（四）確定考察人選

綜合各測評(ping)環節情況，擇優確定(ding)考(kao)察(cha)人(ren)選。

（五）組織考察

按公(gong)司考察程序對人選進行考察。

（六）入職體檢

擬錄(lu)用人(ren)員參照公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標(biao)準在指(zhi)定醫院體(ti)檢或提供(gong)近半(ban)年以來的體(ti)檢情況證明。

（七）聘用

公示期(qi)(qi)滿(man)后，按照公司有關規定(ding)辦理(li)聘(pin)用手續。聘(pin)用人員(yuan)試(shi)用期(qi)(qi)為6個月，試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)考察不合格者，解除聘(pin)用。

五、有關待遇

聘(pin)用人員享(xiang)受集(ji)團公司(si)區域(yu)總部人員薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)待遇，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)收入由崗位薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)、績效薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)、特(te)殊獎勵等構成，按國(guo)家規定繳納(na)五險一(yi)金及休假。

六、其他事項

1.報名截止日期：2020年11月6日17時。

2.應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)應(ying)保證所提供的應(ying)聘(pin)(pin)(pin)材料真實可靠(kao)，如有虛假，取消聘(pin)(pin)(pin)用資格。我(wo)公司(si)承諾為應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)信息保密(mi)。

3.咨詢電話：010-59765231  59765611

 

附件：中國化學工程集團區域總部公開招聘報名表

【責任編輯：伍全】