文章(zhang)來源:中(zhong)國(guo)化學(xue)工程(cheng)集團(tuan)有限公司 發布時間:2021-10-30
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為(wei)推(tui)進集團公(gong)司(si)“三年(nian)五年(nian)規劃、十年(nian)三十年(nian)愿景目標”中長期發(fa)展戰略(lve),全面深(shen)化改革,創新管理體制,根據工作需要(yao),擬公(gong)開招(zhao)聘部分區域總部負(fu)責(ze)人及部門相關(guan)人員,現將有關(guan)事項公(gong)告如(ru)下:
一、 招聘崗位

二、崗位職責
(一)副總經理
1.協助總(zong)經(jing)(jing)理負責區域(yu)經(jing)(jing)營(ying)和(he)業務指導工作,深入貫徹和(he)有力促進集團公(gong)司區域(yu)經(jing)(jing)營(ying)戰略(lve)落地,參與和(he)履行區域(yu)經(jing)(jing)營(ying)管理模式的(de)頂(ding)層設計(ji)、制度建設、市場開發、協調考(kao)核,確保完成區域(yu)年度經(jing)(jing)營(ying)計(ji)劃指標。
2.加強(qiang)區(qu)域市場研(yan)究(jiu),強(qiang)化(hua)對政(zheng)策(ce)(ce)及區(qu)域內各(ge)省(sheng)市的投資方向、重點(dian)、規模、計(ji)劃等的研(yan)究(jiu),按年度和季度科(ke)學編制區(qu)域經營工作(zuo)計(ji)劃,編制市場經營開發策(ce)(ce)劃書和專項策(ce)(ce)劃書。
3.牽(qian)頭組織區域(yu)內重大(da)項目的(de)投資經營開發和(he)風險評估,督促參與企(qi)業貫徹落實。
4.加強大(da)客(ke)戶開發和管理;負(fu)責(ze)(ze)區(qu)(qu)域(yu)內(nei)重大(da)經營(ying)活(huo)動(dong)策劃(hua)、組織和實施;負(fu)責(ze)(ze)區(qu)(qu)域(yu)內(nei)重大(da)戰略合(he)作協議的(de)簽署準備;承擔區(qu)(qu)域(yu)經營(ying)活(huo)動(dong)的(de)對接和安排(pai)。
5.堅(jian)持以(yi)市(shi)場為(wei)導(dao)向,以(yi)區域(yu)開發(fa)為(wei)目標,統籌優(you)化(hua)區域(yu)資源配置,推進立體經(jing)營,強(qiang)化(hua)外部協(xie)作(zuo)和內部協(xie)同,提高市(shi)場占有率和業務覆(fu)蓋面(mian)。
(二)投資開發部
負(fu)責區(qu)域總(zong)部統(tong)籌協調、市場開發、投資、大客戶、服務、監管(guan)等工(gong)作。
(三)辦公室
負(fu)責區(qu)域(yu)總部辦公室常規(gui)工作,要(yao)求兼備市(shi)場開發能力。
三、任職條件
(一)副總經理
1.政治(zhi)堅定、遵紀守(shou)法,認同公司(si)免费菠萝视频app下载(zai),有良好的職(zhi)業道德;
2.本科及以上(shang)學歷,具(ju)有高(gao)級(ji)及以上(shang)專業(ye)技術(shu)職務任(ren)職資(zi)格(ge)(政府機關人員除外(wai));
3.具(ju)有應聘職務相應職級(ji),或(huo)下一層級(ji)任職滿2年,或(huo)在下一層級(ji)和下兩層級(ji)任職合計(ji)滿5年;
4.具(ju)有較強(qiang)的統(tong)籌(chou)協調能力(li)、溝通表(biao)達能力(li)、團隊領導能力(li)、市(shi)場研判能力(li)、市(shi)場開拓能力(li)、管(guan)理創新能力(li);
5.具有10年(nian)以上工作經(jing)驗、5年(nian)以上經(jing)營工作經(jing)驗,年(nian)齡(ling)一般(ban)不超(chao)過(guo)50歲;
6.熟(shu)知市場開(kai)發管理模式(shi),熟(shu)悉應聘崗(gang)位所(suo)在(zai)區域投資(zi)建(jian)設市場情(qing)況,在(zai)相關(guan)區域有良好的社會資(zi)源,具有市場經(jing)營開(kai)發經(jing)驗,有央企區域總部任職經(jing)歷并取得(de)突出(chu)業(ye)績者優(you)先;
7.具(ju)有正常(chang)履行職(zhi)責的身體條件、心理素質;
8.特(te)別優秀(xiu)的(de)可適當(dang)放寬條件(jian)。
(二)投資開發部部長、副部長
1.政治堅定(ding)、遵紀守法,認同公司免费(fei)菠萝视频app下载(zai),有良好的(de)職業(ye)道(dao)德;
2.本科及以上(shang)學歷(li),具有中級(ji)及以上(shang)專業技術(shu)職務任職資格(政府機關人(ren)員除外);
3.具(ju)有應聘職(zhi)(zhi)(zhi)務相應職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji),或(huo)(huo)下(xia)一層(ceng)級(ji)任職(zhi)(zhi)(zhi)滿(man)2年,或(huo)(huo)在下(xia)一層(ceng)級(ji)和(he)下(xia)兩層(ceng)級(ji)任職(zhi)(zhi)(zhi)合計滿(man)5年;同(tong)時兼備一定的市場研判能力、市場開拓能力。
4.具(ju)有較強的統(tong)籌(chou)協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)、溝通表達能(neng)力(li)(li)、團隊(dui)領導能(neng)力(li)(li)、市(shi)場研判能(neng)力(li)(li)、市(shi)場開拓能(neng)力(li)(li)、管理創新能(neng)力(li)(li);
5.具有6年(nian)以上工作(zuo)(zuo)經驗、3年(nian)以上經營工作(zuo)(zuo)經驗,年(nian)齡一(yi)般(ban)不超過45歲;
6.熟(shu)知市場開(kai)發(fa)管理模式,熟(shu)悉(xi)應聘崗位所在區(qu)域投資建設市場情況,在相關區(qu)域有良好的社會資源,具有市場經(jing)營開(kai)發(fa)經(jing)驗,有央企區(qu)域總部(bu)任職經(jing)歷并(bing)取得突出業績者優先;
7.具有正常(chang)履行職(zhi)責的身體條件(jian)、心理素質;
8.特(te)別優秀的可適(shi)當放寬條件。
(三)辦公室主任、副主任
1.政治(zhi)堅定、遵紀守法(fa),認同公司(si)免(mian)费菠萝视频(pin)app下载(zai),有良好的職業道德;
2.本科及(ji)以上(shang)學歷,具有中級及(ji)以上(shang)專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資格(政(zheng)府機關(guan)人員除外);
3.具(ju)有(you)應聘職務相應職級,或下一層級任(ren)職滿(man)2年,或在(zai)下一層級和下兩層級任(ren)職合計滿(man)5年;
4.具有較強的文字(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、口頭(tou)表達能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、分(fen)析判斷能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、溝通(tong)協調能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、執行能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、學習(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。同(tong)時兼(jian)備一定的市場(chang)研(yan)判能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、市場(chang)開拓能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。
5.具有(you)6年(nian)以上工作經驗,年(nian)齡(ling)一般不超過(guo)45歲;
6.具有正常履行職責的身體條(tiao)件、心理素質;
7.特別優秀的可適當放(fang)寬(kuan)條(tiao)件。
(四)投資開發部高級經理
1.政治堅定、遵(zun)紀守法,認同公司(si)免费菠萝(luo)视频app下(xia)载,有良好的職(zhi)業道(dao)德;
2.本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷,具(ju)有初級及(ji)以(yi)上專業技術職務任職資(zi)格(政(zheng)府機關人員除外);
3.具有一定的統籌(chou)協(xie)調能(neng)力(li)、溝通表達能(neng)力(li)、市(shi)場研(yan)判(pan)能(neng)力(li)、市(shi)場開拓能(neng)力(li);
4.具有3年(nian)以上工作經驗、2年(nian)以上經營(ying)工作經驗,年(nian)齡一般不超過(guo)40歲;
5.熟(shu)知市場(chang)開(kai)發管理(li)模式(shi),熟(shu)悉應聘崗位(wei)所在區域投資(zi)建設市場(chang)情況,在相關區域有(you)良(liang)好的社會資(zi)源(yuan),具有(you)市場(chang)經營開(kai)發經驗,有(you)央企區域總(zong)部(bu)任(ren)職經歷并取得突出(chu)業(ye)績者優先;
6.具有正常履行職(zhi)責的身體條件、心(xin)理(li)素質;
7.特別優(you)秀的可適(shi)當放寬(kuan)條件。
(五)辦公室高級經理
1.政(zheng)治堅定、遵紀守法(fa),認同公司免费菠萝视频app下载,有良好的(de)職業道德;
2.本科及以(yi)(yi)上學(xue)歷,具有(you)初級及以(yi)(yi)上專業(ye)技(ji)術職務(wu)任(ren)職資格(ge)(政府機關人(ren)員(yuan)除外(wai));
3.具有一定(ding)的文字寫(xie)作(zuo)能力(li)、口頭表達能力(li)、分析(xi)判斷能力(li)、溝通協調能力(li)、執行(xing)能力(li)、學習能力(li)。同(tong)時(shi)兼備一定(ding)的市(shi)場(chang)研判能力(li)、市(shi)場(chang)開(kai)拓能力(li)。
4.具(ju)有3年以(yi)上工作經驗(yan),年齡一般不(bu)超(chao)過40歲;
5.具有(you)正(zheng)常(chang)履行職責的(de)身體條件、心理素(su)質(zhi);
6.特(te)別優秀的可適(shi)當放寬條件。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.統一實行網(wang)上報(bao)名,應聘(pin)者(zhe)請登錄(lu)中國化學工程(cheng)集團網(wang)站(zhan)(網(wang)址:)下載并填寫(xie)《中國化學工程(cheng)集團區域(yu)總部公(gong)開招聘(pin)報(bao)名表》(見附(fu)件),按要求填寫(xie)信息,粘貼(tie)1寸近期免冠彩色電子照片1張;
2.提交(jiao)以(yi)下(xia)證(zheng)件(jian)電子(zi)版(照片或(huo)掃描件(jian)均可(ke),文字(zi)圖片要(yao)求清晰(xi)可(ke)辨),包括但不限(xian)于:身份(fen)證(zheng)件(jian)、學歷學位證(zheng)件(jian)、職稱證(zheng)件(jian)、資(zi)(zi)格資(zi)(zi)質(zhi)證(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)書證(zheng)件(jian)等(deng);
3.以(yi)上資料(liao)須整理為(wei)壓縮文件(jian)(jian)(文件(jian)(jian)命(ming)名(ming)為(wei):應聘崗位(wei)-姓名(ming),文件(jian)(jian)不超過(guo)10MB),發送至郵箱:zhaopin@cncec.com.cn;
4.本次招聘不接收(shou)其(qi)它格式填寫的簡(jian)歷(li)。
(二)資格審查
根據崗(gang)位資格(ge)條件及應(ying)聘者提交的證明材料進(jin)行資格(ge)審查。公司(si)通(tong)過電話、短信及郵(you)件等方(fang)式通(tong)知(zhi)審查通(tong)過者參加考試,未通(tong)過者不再另行通(tong)知(zhi)。
(三)綜合測評
所有通(tong)過資格(ge)審查的應聘(pin)者需統一(yi)參加招聘(pin)綜合測評。
(四)確定考察人選
綜合各測評環節(jie)情況,擇(ze)優確定考察(cha)人選。
(五)組織考察
按(an)公司考察程序對人選(xuan)進行考察。
(六)入職體檢
擬錄用人(ren)員(yuan)(yuan)參照公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通(tong)用標準在(zai)指定醫院(yuan)體(ti)檢(jian)或提供近半(ban)年以來的體(ti)檢(jian)情況證(zheng)明。
(七)聘用
公(gong)示(shi)期滿后,按(an)照(zhao)公(gong)司有關規定(ding)辦理聘用手續。聘用人(ren)員(yuan)試(shi)用期為6個(ge)月(yue),試(shi)用期滿考察不合格者,解(jie)除聘用。
五、有關待遇
聘用人員享受集團公司區域(yu)總部(bu)人員薪(xin)酬福利待遇,薪(xin)酬收入由崗(gang)位薪(xin)酬、績效薪(xin)酬、特殊獎(jiang)勵等構成,按國(guo)家規定繳納五(wu)險一金及(ji)休假。
六、其他事項
1.報名(ming)截止日期:2020年(nian)11月6日17時。
2.應(ying)聘人員應(ying)保證所提供(gong)的應(ying)聘材料(liao)真(zhen)實可靠,如有虛假(jia),取消(xiao)聘用(yong)資格。我公司承諾為應(ying)聘者信息保密。
3.咨詢(xun)電話:010-59765231 59765611
【責任編輯:伍全】