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中(zhong)國煤炭科工集(ji)團有限公司（以(yi)下簡稱“集(ji)團公司”）是國務(wu)院國有資產(chan)監督(du)管理委員會直接監管的中(zhong)央企業(ye)。作為(wei)全(quan)球(qiu)唯一全(quan)產(chan)業(ye)鏈綜合性煤炭科技創(chuang)新(xin)型企業(ye)，集(ji)團公司為(wei)保(bao)障(zhang)國家能(neng)源安全(quan)堅守初心，為(wei)創(chuang)新(xin)煤炭安全(quan)高效開采(cai)和清潔低碳(tan)利用擔當使(shi)命，以(yi)持(chi)續科技創(chuang)新(xin)推動(dong)行(xing)業(ye)進(jin)步。

根(gen)據改(gai)革發展(zhan)工作需要(yao)，集團(tuan)公(gong)(gong)司決定在(zai)中煤科工重慶(qing)設(she)計研究院（集團(tuan)）有(you)(you)限公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱“重慶(qing)設(she)計院”）試(shi)點推行職業(ye)經理(li)人(ren)制度，面向社會市場化選聘(pin)經理(li)層成員。現就有(you)(you)關事項公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、公司簡介

中煤(mei)科工(gong)重慶(qing)設(she)計研究院（集團(tuan)(tuan)）有(you)限(xian)公司組建于1953年(nian)，原隸(li)屬燃料工(gong)業(ye)部，后為煤(mei)炭工(gong)業(ye)部直屬設(she)計院，是(shi)國(guo)家(jia)綜合性甲級勘察設(she)計單位(wei)，現為中國(guo)煤(mei)炭科工(gong)集團(tuan)(tuan)有(you)限(xian)公司管轄(xia)的二級企業(ye)。

經過(guo)六十(shi)多年的(de)發(fa)展，公(gong)司在(zai)(zai)產業(ye)上已(yi)形成(cheng)以(yi)工(gong)程(cheng)勘(kan)(kan)(kan)(kan)察(cha)、設計(ji)、咨詢、監理及(ji)工(gong)程(cheng)總承(cheng)包為主體，在(zai)(zai)行業(ye)上以(yi)建筑、市政、工(gong)業(ye)及(ji)環保為主導的(de)格(ge)局（煤(mei)炭占比僅3%），在(zai)(zai)各個領(ling)域均(jun)取得了驕(jiao)人的(de)業(ye)績。近五來公(gong)司完成(cheng)各類工(gong)程(cheng)勘(kan)(kan)(kan)(kan)察(cha)、設計(ji)13000余項，其中350多項勘(kan)(kan)(kan)(kan)察(cha)、設計(ji)和(he)科研成(cheng)果獲國家、部省級優秀勘(kan)(kan)(kan)(kan)察(cha)獎(jiang)(jiang)、優秀設計(ji)獎(jiang)(jiang)和(he)科技進(jin)步(bu)獎(jiang)(jiang)。

二、選聘崗位

三、報名人員基本條件

1.擁(yong)(yong)護(hu)黨的路(lu)線(xian)方針(zhen)政(zheng)策，擁(yong)(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)特色社會主義(yi)基本(ben)政(zheng)治制度，政(zheng)治立場堅定，具有(you)良(liang)好(hao)的職業素養(yang)，有(you)帶(dai)隊(dui)伍經歷，有(you)突出業績。

2.具(ju)有(you)(you)良好的(de)職(zhi)業(ye)操(cao)守(shou)，有(you)(you)強烈的(de)使命感和(he)責(ze)任感，遵紀守(shou)法、品行(xing)端正、清正廉潔、誠(cheng)信務(wu)實、勇于(yu)擔當、勤奮敬業(ye)，認真執行(xing)黨組(zu)織決(jue)策(ce)部署(shu)和(he)董事會(hui)決(jue)議(yi)，自覺維護企(qi)(qi)業(ye)及股東的(de)利益，具(ju)有(you)(you)較高的(de)行(xing)業(ye)口碑和(he)企(qi)(qi)業(ye)忠誠(cheng)度(du)，有(you)(you)良好的(de)職(zhi)業(ye)信譽(yu)和(he)誠(cheng)信記錄，認同集(ji)團(tuan)公(gong)司價值觀(guan)和(he)經營理念。

3.具備(bei)履行崗位職責所必需(xu)的專業知識和執業資格，具有較(jiao)強的戰略規劃、組織管理、溝通(tong)協調和文字(zi)綜(zong)合能力。

4.具有(you)中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)，全日制(zhi)大學本科及(ji)以上文(wen)化程度，豐富的(de)相關工作經(jing)驗(yan)，有(you)良好的(de)心(xin)理(li)素質，身體健康。

5.符合法律、法規(gui)規(gui)定的其他資格(ge)條(tiao)件。

除上述基(ji)本條件外，應聘(pin)人(ren)員還需符合崗位任職要求，具體請參見《市場化選聘(pin)崗位一覽表》（附件1）。

四、主要工作程序

市(shi)場化選聘工作分為報名(ming)與資(zi)格審(shen)查、綜合(he)測(ce)評、確定(ding)考察(cha)人選、考察(cha)、公(gong)示、聘用(yong)五(wu)個階(jie)段，具體有信(xin)息發(fa)布、報名(ming)與資(zi)格審(shen)查、筆試、復試、確定(ding)考察(cha)人選、組織考察(cha)、討(tao)論決定(ding)、任前公(gong)示、正(zheng)式聘用(yong)等程序。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式

市(shi)場化(hua)(hua)選聘(pin)的(de)職業經理(li)(li)人總經理(li)(li)、副總經理(li)(li)，按照“市(shi)場化(hua)(hua)選聘(pin)、契約(yue)化(hua)(hua)管理(li)(li)、差異化(hua)(hua)薪酬(chou)、市(shi)場化(hua)(hua)退出(chu)”原則，由所(suo)屬(shu)企業董事會與聘(pin)任人選簽訂勞(lao)動合同、聘(pin)任合同，按職責分工簽訂年度、任期目標管理(li)(li)責任書(shu)。

對(dui)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人員(yuan)實(shi)(shi)行一(yi)年的(de)試用(yong)期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi)按規定享(xiang)受相應待遇(yu)。試用(yong)期(qi)(qi)滿，經試用(yong)考(kao)核(he)合(he)(he)格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)，不合(he)(he)格的(de)免去聘(pin)(pin)任(ren)(ren)職務。正式(shi)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人員(yuan)實(shi)(shi)行任(ren)(ren)期(qi)(qi)制，每屆(jie)(jie)任(ren)(ren)期(qi)(qi)三(san)年，勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)限與聘(pin)(pin)任(ren)(ren)合(he)(he)同一(yi)致。任(ren)(ren)期(qi)(qi)屆(jie)(jie)滿，根據任(ren)(ren)期(qi)(qi)考(kao)核(he)結果，符合(he)(he)續(xu)聘(pin)(pin)條(tiao)件的(de)，按流程由所屬企業董事會審議批準續(xu)聘(pin)(pin)；符合(he)(he)退出條(tiao)件的(de)，解(jie)除勞動關系退出企業。職業經理人在聘(pin)(pin)任(ren)(ren)期(qi)(qi)間，未經同意不得兼(jian)任(ren)(ren)其他職務。

（二）薪酬待遇

市(shi)場(chang)化選聘的(de)經理層成員，按照“業績與(yu)薪(xin)(xin)酬(chou)雙對標(biao)”的(de)原則，根據所承(cheng)擔任務及履職(zhi)(zhi)表現確定薪(xin)(xin)酬(chou)，薪(xin)(xin)酬(chou)總(zong)水平(ping)與(yu)同行業、同規模、同職(zhi)(zhi)位、同業績的(de)市(shi)場(chang)薪(xin)(xin)酬(chou)對標(biao)。

六、報名時間、方式及要求、聲明

（一）報名時間

報名截止時(shi)間為2020年11月(yue)30日(ri)17:00。

（二）報名方式

報(bao)名(ming)人員(yuan)下(xia)載《公開招聘(pin)報(bao)名(ming)表(biao)》（附(fu)件2），按要求填好后發送至指(zhi)定郵箱：ccteghrssc@ccteg.cn。郵件主題請注(zhu)明(ming)“申(shen)報(bao)崗位+姓名(ming)+手(shou)機號碼(ma)”。本次招聘(pin)工作不接受(shou)現場(chang)、電話、信函等其他方式報(bao)名(ming)。

（三）有關要求

1.每(mei)位(wei)應聘(pin)者僅可申報1個職位(wei)。

2.報名提交材(cai)料(liao)：一寸彩照、身份(fen)證、工作證、學(xue)歷學(xue)位(wei)證、專業(ye)技術資格證明書等應聘崗位(wei)相關的證明材(cai)料(liao)（掃(sao)描原(yuan)件(jian)），證明材(cai)料(liao)命名格式為(wei)姓名+文件(jian)內(nei)容（例：張(zhang)某+身份(fen)證）。

3.請應聘者(zhe)將上(shang)述材料的(de)電子(zi)版壓(ya)縮(suo)為一個(ge)不超過10M的(de)壓(ya)縮(suo)包(bao)，命名(ming)(ming)為“姓名(ming)(ming)+應聘崗位”，與《公(gong)開招聘報名(ming)(ming)表(biao)》同時發送至指定郵箱。

4.通(tong)過資(zi)格審(shen)查者(zhe)，綜(zong)合測評(ping)具體事宜另行(xing)通(tong)知(zhi)，請保(bao)持通(tong)訊暢通(tong)。

5.集團公司承諾對競聘(pin)人員(yuan)提(ti)交(jiao)(jiao)的(de)有(you)關材料進(jin)行保密(mi)，競聘(pin)人員(yuan)應對提(ti)交(jiao)(jiao)的(de)信息或材料的(de)真(zhen)實性(xing)負(fu)責，凡弄虛作假的(de)，一(yi)經查實，即(ji)取消考試或聘(pin)用資格。

（四）有關聲明

1.集團(tuan)公司系(xi)統(tong)內部人員參與(yu)競(jing)聘職業(ye)經(jing)理(li)(li)人的(de)，個人應當先行提(ti)出申(shen)請(qing)，承諾(nuo)競(jing)聘成功后放(fang)棄原有身(shen)份、解(jie)除（終止）聘任(ren)關系(xi)后不得要求(qiu)恢復原有身(shen)份，并遵守職業(ye)經(jing)理(li)(li)人管(guan)理(li)(li)的(de)相關規(gui)定(ding)。

2.符合條件的職(zhi)業經理人，可以按照有關規定進入所(suo)屬(shu)企(qi)業黨組織領導(dao)班(ban)子。

3.同意系(xi)統內(nei)調配領導崗(gang)位的(de)人員(yuan)，將(jiang)根據工(gong)作需要，在集團(tuan)公(gong)司范圍內(nei)統籌安排任用。

4.本次公開招聘的資(zi)格審查、綜合測評的工(gong)作由中國(guo)煤(mei)炭(tan)科工(gong)集團(tuan)人力資(zi)源共享服務中心承辦(ban)。

5.為加強對本次(ci)公開(kai)招聘工作(zuo)的監督，特設立監督電(dian)話：010-87986235（周(zhou)(zhou)一至(zhi)周(zhou)(zhou)五，9:00-17:00）。

七、聯系方式

共享中心聯系人：馬先生      13146666328

集團聯系(xi)人：李女(nv)士       010-87986238

附件1：市場化選聘崗位一覽表

附件2：市場化選聘報名表

【責任編輯：伍全】