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中國一重集團有限公司面向社會及企業內部公開招聘外派合規管理中心部分業務人員的公告

文章(zhang)來源:中(zhong)國(guo)一重集團有(you)限公司   發布(bu)時(shi)間:2021-12-02

中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)集團有限公司(si)是中(zhong)(zhong)央(yang)管(guan)理的(de)涉(she)及(ji)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)安全和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)民(min)經(jing)濟(ji)命脈的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)有重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)骨(gu)干企(qi)業(ye)之一(yi)(yi),是國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)創新(xin)型試點企(qi)業(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)高新(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye),擁有國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)級企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)、重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)型技(ji)術(shu)裝(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)工程研究中(zhong)(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)能源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大裝(zhuang)備(bei)材料研發(fa)中(zhong)(zhong)心(xin)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)主要(yao)為鋼鐵(tie)、有色、電力、能源(yuan)、汽車、礦山(shan)、石油、化(hua)工、交通運(yun)輸等(deng)行業(ye)及(ji)國(guo)(guo)(guo)(guo)防(fang)建(jian)設提供重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大成(cheng)套技(ji)術(shu)裝(zhuang)備(bei)、高新(xin)技(ji)術(shu)產(chan)(chan)品(pin)和(he)服務,并(bing)開展相關的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。目前,中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)正加快推動傳統產(chan)(chan)品(pin)優化(hua)升級,在做(zuo)好裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造板(ban)塊(kuai)的(de)同(tong)時,大力發(fa)展新(xin)能源(yuan)、節(jie)能環保(bao)、新(xin)材料等(deng)新(xin)業(ye)務板(ban)塊(kuai),努力把中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)構(gou)建(jian)成(cheng)為多元發(fa)展、多極支撐(cheng)的(de)現(xian)代(dai)化(hua)企(qi)業(ye)集團。

現(xian)面向社會(hui)及企業內部公開招聘審計與(yu)風險(xian)管理(li)部(法律事務(wu)部)外派(pai)合規管理(li)中心部分業務(wu)人員,具體公告如(ru)下:

一、招聘崗位

(一)單位:駐(zhu)京津滬(hu)地區合規管理中心,競聘崗(gang)位:法(fa)務人(ren)員1人(ren)、審計與風險管理人(ren)員1人(ren),工作地點:天津

(二(er))單位:駐印(yin)尼地(di)區(qu)合規管理中心,競聘崗位:法務人員(yuan)1人、審計(ji)與(yu)風險管理人員(yuan)2人,工作(zuo)地(di)點(dian):印(yin)尼

駐各地合規(gui)管(guan)理中(zhong)心向集(ji)團(tuan)合規(gui)管(guan)理機構負責、報告(gao)工作(zuo)(zuo)。除合規(gui)管(guan)理總監外,對(dui)于其他業(ye)務人(ren)員,根據競聘人(ren)員既(ji)往工作(zuo)(zuo)經歷、工作(zuo)(zuo)業(ye)績等,綜合考量核定職(zhi)級。

二、崗位職責

(一)負責(ze)駐地相關企業法(fa)律事(shi)務工作(zuo),協調處(chu)理(li)決策、經營(ying)和管理(li)中的法(fa)律事(shi)務;

(二)參與(yu)駐地相(xiang)關(guan)企業重大經營(ying)決策,保(bao)證(zheng)決策的合法性,并對相(xiang)關(guan)法律風險提出防范意見(jian);

(三)參與駐地相(xiang)關企業重要規章(zhang)制度的制定和(he)實施;

(四)負責駐地相關(guan)企(qi)業的法制宣傳教(jiao)育和培訓工作(zuo);

(五)對駐(zhu)地相關(guan)企業違反法律、法規的(de)行為(wei)提(ti)出(chu)糾(jiu)正意見(jian),監督(du)或者協助有關(guan)部門(men)予以整改;

(六)組織(zhi)駐地相關企業建立健(jian)全審(shen)計工作規章制度,組織(zhi)實(shi)施(shi)財務收支(zhi)審(shen)計、工程審(shen)計、專項(xiang)審(shen)計、經(jing)濟責任審(shen)計、管理審(shen)計等工作。

(七)辨識、描述(shu)駐地相(xiang)關企(qi)業各(ge)類(lei)經營活動中(zhong)可能發生的風險(xian),確定風險(xian)評價方(fang)法,開展(zhan)風險(xian)評估,提出改進意見。

(八)加強駐(zhu)地相關企業內(nei)部控制建設、風險體(ti)系建設、風險管控及(ji)違規責(ze)任追究工作。

(九(jiu))合規管理中(zhong)心其他工作。

三、任職條件

1.具有較高的政治(zhi)素(su)質,帶頭(tou)堅持(chi)黨的領導(dao),自(zi)覺(jue)增強“四個(ge)意識”、堅定“四個(ge)自(zi)信”、做到“兩(liang)個(ge)維護”,不忘初心(xin),牢記使命,忠誠(cheng)干凈(jing)擔當。

2.熟悉企(qi)業經營管(guan)理(li),了解行業發展(zhan)動(dong)態和(he)方向(xiang),具有處理(li)復雜(za)或(huo)者疑難法律事務、審計與風險(xian)管(guan)理(li)工作(zuo)經驗和(he)工作(zuo)能力(li),具備較強(qiang)的(de)組織(zhi)協調和(he)溝通能力(li)。

3.具有(you)企業法(fa)(fa)律顧問執業資(zi)(zi)格、法(fa)(fa)律職業資(zi)(zi)格、律師、法(fa)(fa)官、檢察官資(zi)(zi)格,或其(qi)他相應資(zi)(zi)格。

4.大學本科及(ji)以(yi)上學歷(li),具(ju)有良好的心理素質(zhi),身(shen)體健(jian)康(kang)。

5.年齡(ling)一般在45周歲以下。

6.特別優秀的可適當放(fang)寬(kuan)條件。

四、招聘程序

公(gong)(gong)開招聘按照報(bao)名、資格審(shen)查、履歷分析、統一(yi)(yi)面試、組織(zhi)考察、會議研究、任前公(gong)(gong)示、發文聘用(yong)的程(cheng)序進行。對聘用(yong)人員實行試用(yong)期制(zhi),試用(yong)期一(yi)(yi)年。

五、薪酬待遇

按(an)(an)照公司規定執(zhi)(zhi)行。其中,長(chang)期(qi)駐外人員(yuan)差(cha)旅等(deng)費用標準,按(an)(an)照公司差(cha)旅費管理辦法(fa)等(deng)相關制度(du)執(zhi)(zhi)行。

六、報名時間及方式

應聘者須詳細真(zhen)實填寫附件(jian)中的報名表(biao),并將相關(guan)證(zheng)書、證(zheng)明(ming)材料發送(song)到郵(you)箱:cfhizp@163.com,文(wen)件(jian)以“姓名+應聘崗(gang)位”的格(ge)式(shi)命(ming)名。

簡(jian)歷收集(ji)截止(zhi)時間:2020年12月10日

聯系人及方式:呂女(nv)士  0452-6811067

附件:中國一重公開招聘報名表

 

【責任編輯:伍全】

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