文章來源(yuan)：中國(guo)兵器裝備集團有(you)限公司 發(fa)布時間：2021-12-03
華中藥(yao)(yao)業(ye)股份有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)隸屬中國兵器裝(zhuang)備集團有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)，位于風景(jing)優美、交通便利、資源豐富的(de)(de)鄂西北重鎮(zhen)襄陽(yang)市(shi)。公(gong)司(si)主要從事化學原料(liao)藥(yao)(yao)與醫藥(yao)(yao)制(zhi)劑(ji)產(chan)品(pin)的(de)(de)生產(chan)與銷售，擁有(you)(you)化學原料(liao)藥(yao)(yao)、小容量注射劑(ji)和固體(ti)制(zhi)劑(ji)等189個(ge)藥(yao)(yao)品(pin)批準文號，是(shi)國家二(er)類精(jing)神藥(yao)(yao)品(pin)和計劃生育藥(yao)(yao)品(pin)定(ding)點(dian)生產(chan)企(qi)業(ye)，年(nian)(nian)(nian)出(chu)口創匯多年(nian)(nian)(nian)保持在1億美元以上(shang)，居(ju)襄陽(yang)市(shi)第一，是(shi)湖(hu)北省(sheng)行(xing)業(ye)重點(dian)和襄陽(yang)市(shi)行(xing)業(ye)龍頭企(qi)業(ye)。公(gong)司(si)主導產(chan)品(pin)維生素B1為行(xing)業(ye)“隱形冠軍”，年(nian)(nian)(nian)產(chan)能(neng)超(chao)過3000噸，占據全球(qiu)市(shi)場約40%的(de)(de)份額。固體(ti)制(zhi)劑(ji)產(chan)能(neng)超(chao)200億片粒(li)/年(nian)(nian)(nian)、水(shui)針(zhen)劑(ji)產(chan)能(neng)達10億支/年(nian)(nian)(nian)。公(gong)司(si)享有(you)(you)自(zi)營進出(chu)口權，產(chan)品(pin)內(nei)銷20多個(ge)省(sheng)、市(shi)、自(zi)治區，外(wai)銷全球(qiu)50多個(ge)國家和地區。
根據(ju)業務發(fa)展需要，現面向(xiang)集團(tuan)系統內外(wai)市場(chang)化(hua)選聘職業經理(li)人，具體如下：
一、選聘崗位
華中藥業(ye)股(gu)份有限公司總經理1名(ming)
華中藥業股份有限公司(si)技術(shu)副總經(jing)理(li)1名(ming)
華中藥業股(gu)份有限公(gong)司安全環保副總經理(li)1名
工(gong)作地點(dian)：湖(hu)北省襄陽市(shi)
二、崗位職責及選聘條件
（一）總經理
崗位職責(ze)(ze)：在董事(shi)(shi)會(hui)授權下，主持公(gong)(gong)司(si)(si)日常經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理工作(zuo)，執行董事(shi)(shi)會(hui)的(de)戰略決策，實(shi)現董事(shi)(shi)會(hui)制定(ding)的(de)經(jing)營(ying)(ying)(ying)目標。具體包(bao)括(kuo)：組(zu)織實(shi)施公(gong)(gong)司(si)(si)總體戰略，制訂(ding)和(he)實(shi)施公(gong)(gong)司(si)(si)年度發(fa)展計劃及方(fang)案(an)；完成(cheng)董事(shi)(shi)會(hui)下達的(de)各項考核指標和(he)任務；主持公(gong)(gong)司(si)(si)日常各項經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理工作(zuo)；負責(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)銷售、經(jing)營(ying)(ying)(ying)、市場拓(tuo)展、財務、人事(shi)(shi)管(guan)(guan)理等(deng)方(fang)面的(de)全局(ju)工作(zuo)；負責(ze)(ze)處理公(gong)(gong)司(si)(si)重(zhong)大突發(fa)事(shi)(shi)件，建立(li)(li)良好(hao)的(de)溝通渠(qu)道；建立(li)(li)健(jian)全公(gong)(gong)司(si)(si)統一、高效(xiao)的(de)組(zu)織體系和(he)工作(zuo)體系；做好(hao)董事(shi)(shi)會(hui)授權的(de)其他(ta)工作(zuo)。
選聘條件：
1.堅(jian)持(chi)以習近平新時代(dai)中國(guo)特色社(she)會主(zhu)義思想為指(zhi)導，增(zeng)強“四個意識”、堅(jian)定“四個自信(xin)”、堅(jian)決做到“兩個維護”，堅(jian)決擁護中國(guo)共產黨的領導，對(dui)(dui)黨忠(zhong)誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉(lian)潔，堅(jian)持(chi)國(guo)有企業的社(she)會主(zhu)義方向，對(dui)(dui)企業忠(zhong)誠。
2.應具有大學本(ben)科及以上(shang)學歷。
3.具備現代企業經(jing)營管理(li)知識，并(bing)有八年以上經(jing)營管理(li)工(gong)作或(huo)相(xiang)關工(gong)作經(jing)歷。
4.熟悉現代企業(ye)組織運作模式，熟悉國(guo)家宏觀經(jing)濟政策、行(xing)業(ye)政策及相關(guan)法律(lv)法規，了解(jie)行(xing)業(ye)發展動(dong)態和方(fang)向，具(ju)有豐(feng)富的企業(ye)管理知識(shi)與經(jing)驗，有較強的戰略思維、創(chuang)新意識(shi)、組織協調能(neng)力、執行(xing)能(neng)力和團隊建設能(neng)力。
5.獨立指揮(hui)過(guo)重大(da)項目者(zhe)優先(xian)。
6.公司內(nei)人(ren)員，應(ying)當具有同層(ceng)級(ji)(ji)副(fu)(fu)(fu)職(zhi)兩年(nian)以上(shang)工作經歷(li)，未滿兩年(nian)的(de)應(ying)當具備(bei)同層(ceng)級(ji)(ji)副(fu)(fu)(fu)職(zhi)和下(xia)一層(ceng)級(ji)(ji)正職(zhi)累(lei)計(ji)五年(nian)以上(shang)的(de)工作經歷(li)；公司外(wai)人(ren)員，應(ying)累(lei)計(ji)擔任過下(xia)列職(zhi)務(wu)(wu)2年(nian)以上(shang)：中央企業(ye)總(zong)部(bu)(bu)內(nei)設(she)部(bu)(bu)室副(fu)(fu)(fu)職(zhi)或一級(ji)(ji)子公司副(fu)(fu)(fu)職(zhi)（含相當職(zhi)務(wu)(wu)）及(ji)以上(shang)職(zhi)務(wu)(wu)，或省管國(guo)有企業(ye)以及(ji)規(gui)模相當的(de)其他(ta)大型(xing)(xing)企業(ye)總(zong)部(bu)(bu)副(fu)(fu)(fu)職(zhi)（含相當職(zhi)務(wu)(wu)）及(ji)以上(shang)職(zhi)務(wu)(wu)，或同類型(xing)(xing)大型(xing)(xing)民營企業(ye)班子成員。
7.具有醫(yi)藥制造行(xing)業從業經歷者(zhe)優先。
（二）技術副總經理
崗位職責：協助(zhu)總經(jing)理(li)制(zhi)定年(nian)度戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)、年(nian)度工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)、制(zhi)定公司(si)的(de)經(jing)營目標并推(tui)動(dong)實(shi)施；組織制(zhi)定公司(si)技術(shu)(shu)研發(fa)戰(zhan)略(lve)、技術(shu)(shu)中心長期工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)劃(hua)和各項(xiang)制(zhi)度與流程(cheng)，建立健全公司(si)技術(shu)(shu)管理(li)組織體系(xi)和工(gong)(gong)作(zuo)體系(xi)；組織公司(si)重(zhong)大技術(shu)(shu)攻關項(xiang)目的(de)立項(xiang)、評(ping)審、實(shi)施監(jian)控和后(hou)評(ping)價(jia)，為項(xiang)目成(cheng)員提(ti)供必要(yao)的(de)技術(shu)(shu)支持；促進科研項(xiang)目研發(fa)成(cheng)果轉(zhuan)化，牽頭公司(si)科研項(xiang)目和重(zhong)大技術(shu)(shu)創新(xin)項(xiang)目立項(xiang)、過程(cheng)管理(li)及其成(cheng)果轉(zhuan)化；指(zhi)導分管領域人(ren)才隊(dui)伍的(de)建設工(gong)(gong)作(zuo)；完成(cheng)上級交(jiao)辦(ban)的(de)其他(ta)工(gong)(gong)作(zuo)。
選聘條件：
1. 堅(jian)持以習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)為指導(dao)，增強“四個意識”、堅(jian)定“四個自信”、堅(jian)決做到“兩個維護(hu)”，堅(jian)決擁護(hu)中(zhong)國共(gong)產黨的(de)領導(dao)，對黨忠(zhong)誠、勇(yong)于(yu)創新(xin)、治企有(you)(you)方、興企有(you)(you)為、清正(zheng)廉潔，堅(jian)持國有(you)(you)企業的(de)社會(hui)主義方向，對企業忠(zhong)誠。
2.應具(ju)有大學本科及以上學歷。
3.應(ying)具有(you)累計八年(nian)以上相關企業工(gong)作經歷。
4.熟悉國家宏觀經濟政(zheng)策(ce)、方(fang)針(zhen)和(he)制(zhi)度，尤其是醫藥產業政(zheng)策(ce)、科技扶持政(zheng)策(ce)等。
5.熟(shu)悉(xi)醫藥(yao)生(sheng)產體(ti)系、營(ying)銷體(ti)系，能根據市(shi)場導向(xiang)和(he)生(sheng)產基礎(chu)，建立健全技術(shu)研(yan)發(fa)(fa)(fa)體(ti)系，發(fa)(fa)(fa)揮(hui)技術(shu)研(yan)發(fa)(fa)(fa)的引領作(zuo)用。
6．具有五年以上(shang)大型(xing)企(qi)業(ye)技術研發及質量管(guan)(guan)理(li)等(deng)管(guan)(guan)理(li)工作經驗，熟悉醫藥行業(ye)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)特點者優先。
7.公司內(nei)人員，需(xu)具(ju)有下一(yi)層級(ji)正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)三(san)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)工作(zuo)經歷(li)，未滿三(san)年(nian)(nian)的(de)應(ying)當具(ju)備下一(yi)層級(ji)正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和下一(yi)層級(ji)副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)累(lei)計(ji)五年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)工作(zuo)經歷(li)，一(yi)般具(ju)有兩個以(yi)上(shang)(shang)下一(yi)層級(ji)正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗位的(de)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)經歷(li)；公司外人員，應(ying)累(lei)計(ji)擔任過下列職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)：中央企業(ye)總部內(nei)設部室或一(yi)級(ji)子(zi)(zi)公司的(de)中層正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含相(xiang)(xiang)當職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務）及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，或省管國(guo)有企業(ye)以(yi)及(ji)規模相(xiang)(xiang)當的(de)其他(ta)大(da)(da)型企業(ye)總部內(nei)設部室正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或一(yi)級(ji)子(zi)(zi)公司正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含相(xiang)(xiang)當職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務）及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，或同類型大(da)(da)型民(min)營企業(ye)中層正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務。
（三）安全環保副總經理
崗位職(zhi)責：協助總(zong)經理(li)對分管(guan)(guan)部門制(zhi)定(ding)年度(du)、季(ji)度(du)、月度(du)、周工作目標計劃，并(bing)進(jin)行(xing)日(ri)常工作的督(du)促和落實工作；建立健全(quan)公(gong)(gong)司安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)體系和環(huan)境管(guan)(guan)理(li)體系，完善(shan)分管(guan)(guan)部門職(zhi)責內的規章制(zhi)度(du)，制(zhi)定(ding)操作流程規范，建立內部管(guan)(guan)理(li)體系；監督(du)公(gong)(gong)司安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)執行(xing)情況(kuang)(kuang)，并(bing)定(ding)期匯(hui)報(bao)生產(chan)安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)情況(kuang)(kuang)；根據公(gong)(gong)司在(zai)環(huan)保(bao)(bao)領域的戰略規劃，建立環(huan)保(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)體系，并(bing)進(jin)行(xing)監督(du)、修改和完善(shan)；參與制(zhi)定(ding)生產(chan)過程中環(huan)保(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)規定(ding)和辦法，并(bing)監督(du)實施；完成上(shang)級交辦的其(qi)他(ta)工作。
選聘條件：
1. 堅(jian)持(chi)以習近平新(xin)時代中國(guo)特色社(she)會主義思想為(wei)指導，樹(shu)牢(lao)“四個(ge)(ge)意識”、堅(jian)定“四個(ge)(ge)自信(xin)”、堅(jian)決做到(dao)“兩個(ge)(ge)維護(hu)”，堅(jian)決擁護(hu)中國(guo)共產(chan)黨的領導，對(dui)黨忠(zhong)誠、勇(yong)于創新(xin)、治企(qi)(qi)有方(fang)、興企(qi)(qi)有為(wei)、清正廉潔(jie)，堅(jian)持(chi)國(guo)有企(qi)(qi)業的社(she)會主義方(fang)向(xiang)，對(dui)企(qi)(qi)業忠(zhong)誠。
2.應具有大學本科及以上學歷。
3.應具有累計八年以上相關企業工(gong)作(zuo)經歷(li)。
4.熟悉國家安全環保相關法律、法規和政(zheng)策，具(ju)備防范與(yu)化解重大(da)風險的能力。
5.對國(guo)有(you)企(qi)業安(an)(an)全(quan)環(huan)保管理有(you)系統(tong)了(le)解，熟悉醫藥行業等相關(guan)行業安(an)(an)全(quan)環(huan)保知(zhi)識及國(guo)內外市場情況。
6.具(ju)有五(wu)年以(yi)上(shang)大型國有企業安全環保管理(li)等(deng)管理(li)工作經(jing)驗(yan)，熟悉醫藥行業企業管理(li)特點者優(you)先。
7.公(gong)司(si)內人(ren)員(yuan)，需具有下(xia)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)(ji)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職三(san)年(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)工(gong)作經歷(li)，未滿三(san)年(nian)的(de)(de)應當具備下(xia)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)(ji)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職和下(xia)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)(ji)副職累計五年(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)工(gong)作經歷(li)，一(yi)(yi)(yi)般具有兩(liang)個(ge)以(yi)上(shang)(shang)(shang)下(xia)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)(ji)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職崗(gang)位的(de)(de)任職經歷(li)；公(gong)司(si)外人(ren)員(yuan)，應累計擔(dan)任過下(xia)列職務3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)：中(zhong)央企(qi)業(ye)總部(bu)內設部(bu)室或(huo)一(yi)(yi)(yi)級(ji)(ji)(ji)子公(gong)司(si)的(de)(de)中(zhong)層(ceng)(ceng)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職（含相(xiang)(xiang)當職務）及以(yi)上(shang)(shang)(shang)職務，或(huo)省管國有企(qi)業(ye)以(yi)及規模相(xiang)(xiang)當的(de)(de)其他大(da)型企(qi)業(ye)總部(bu)內設部(bu)室正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職或(huo)一(yi)(yi)(yi)級(ji)(ji)(ji)子公(gong)司(si)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職（含相(xiang)(xiang)當職務）及以(yi)上(shang)(shang)(shang)職務，或(huo)同類型大(da)型民(min)營企(qi)業(ye)中(zhong)層(ceng)(ceng)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職及以(yi)上(shang)(shang)(shang)職務。
三、選聘程序
報名者經(jing)資格審(shen)核(he)合(he)格后，按能力測(ce)試、面試、組織考察（背(bei)景調(diao)查）等程序進行(xing)選聘。
四、聘任方式及薪酬待遇
（一）聘任方式
按照(zhao)“市場化(hua)選(xuan)聘(pin)、契約化(hua)管理、差異化(hua)薪酬、市場化(hua)退出(chu)”原則，由華中藥業股份有限公司董事(shi)會(hui)與(yu)聘(pin)任(ren)人選(xuan)簽訂勞動合(he)同、聘(pin)任(ren)合(he)同，按職責分(fen)工簽訂年(nian)度、任(ren)期經(jing)營(ying)業績責任(ren)書。
（二）薪酬待遇
根據(ju)承擔任務確定薪(xin)酬(chou)(chou)，薪(xin)酬(chou)(chou)總水平與同行(xing)業、同規模(mo)、同職位、同業績的市場薪(xin)酬(chou)(chou)對標(biao)。
五、報名有關事項
（一）報名(ming)時間：即日起至2020年12月11日17：30截止報名(ming)。
（二）報名材(cai)料(liao)：下載填(tian)寫(xie)《華中(zhong)藥業(ye)股份有限公司職(zhi)業(ye)經理人選聘崗(gang)位報名表(biao)》（見(jian)附(fu)件），將(jiang)填(tian)寫(xie)完整(zheng)的(de)報名表(biao)，以(yi)及(ji)身(shen)份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷及(ji)學(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、任職(zhi)證(zheng)(zheng)明文(wen)件、專業(ye)技術(shu)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)及(ji)能證(zheng)(zheng)明個人經驗、能力(li)、業(ye)績的(de)其他材(cai)料(liao)的(de)電子掃描件，一并以(yi)壓縮文(wen)件形式發送到(dao)指定報名郵箱（文(wen)件大小(xiao)須控制在(zai)10M以(yi)內），郵件主題命名格(ge)式為“應聘崗(gang)位+姓名”。
（三）報名郵箱及聯系方式
報(bao)名郵箱：chendongli@hbhrzx.com
聯系人：陳先生
聯系電話(hua)：027-86699346 13871539388
六、有關說明
（一）應聘人(ren)員應確保本人(ren)提供信息的(de)真實(shi)性(xing)。凡弄虛作假者，一經(jing)查(cha)實(shi)，即取消錄(lu)用資格；已錄(lu)用的(de)，解除與(yu)其(qi)簽訂(ding)的(de)勞動合同。
（二）招聘期(qi)間，本公(gong)司將以(yi)短信、郵件或電話等方式通知入圍者(zhe)有關事宜，未(wei)入圍者(zhe)不再另(ling)行通知。
（三(san)）本公司承諾為應聘者信息保密。
【責任編輯：伍全】