文章來源(yuan)：國機(ji)資本(ben)控股有限公司 發布時間：2021-12-24
因業務發展需要，國機(ji)資(zi)本控股有限(xian)公司(si)擬(ni)公開招聘2名工作人員。現(xian)將有關事(shi)項公告如下：
一、公司介紹
公(gong)司(si)成立于2015年(nian)8月，是中國(guo)機(ji)械工業集(ji)團(tuan)(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)（簡稱國(guo)機(ji)集(ji)團(tuan)(tuan)）二(er)級子公(gong)司(si)，由國(guo)機(ji)集(ji)團(tuan)(tuan)聯合(he)部分所(suo)屬企業及(ji)建信（北京）投資(zi)(zi)基金管理(li)有限(xian)責任公(gong)司(si)共(gong)19家股東單位(wei)共(gong)同發起設立，注冊(ce)資(zi)(zi)本23.7億人民幣(bi)。
國機(ji)資(zi)本(ben)(ben)是在(zai)當今全球經(jing)濟深度調整、科(ke)技與(yu)產業(ye)急速變革的(de)大(da)背景(jing)下(xia)，根(gen)據國家產業(ye)轉(zhuan)型升級的(de)改革思路和國機(ji)集團(tuan)整體發展的(de)戰略需(xu)要，從(cong)完(wan)善產業(ye)布局、優化(hua)配(pei)置資(zi)源的(de)需(xu)要出發，應運(yun)而生的(de)專業(ye)化(hua)資(zi)本(ben)(ben)運(yun)作平臺和金融服務平臺。國機(ji)資(zi)本(ben)(ben)將依托(tuo)國機(ji)集團(tuan)豐富的(de)產業(ye)資(zi)源和雄厚(hou)的(de)科(ke)研實(shi)力(li)，秉承市場(chang)化(hua)的(de)商業(ye)原則，以提高投資(zi)收益與(yu)效率為(wei)首任(ren)，廣泛開展專業(ye)化(hua)的(de)資(zi)本(ben)(ben)運(yun)作。堅持“以退(tui)為(wei)進(jin)，進(jin)退(tui)并重(zhong)”的(de)投資(zi)理念，努力(li)成為(wei)發現(xian)和創造價值(zhi)、實(shi)現(xian)效益增長(chang)的(de)行(xing)業(ye)領軍企業(ye)。
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)集(ji)團有限公司(si)（國(guo)(guo)(guo)機集(ji)團）是中(zhong)央直接管理的(de)國(guo)(guo)(guo)有重要骨干企業(ye)(ye)(ye)，發源于1952年8月7日成立的(de)第一機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)部，由(you)原機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)部70多家科(ke)研設計院所(suo)、裝(zhuang)備制造(zao)和工(gong)貿(mao)企業(ye)(ye)(ye)沿革發展而(er)來(lai)。國(guo)(guo)(guo)機集(ji)團目前擁有27家直接管理的(de)二(er)級企業(ye)(ye)(ye)，14余萬從業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)，13家上市公司(si)，是世界500 強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)，連續多年位居中(zhong)國(guo)(guo)(guo)機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)百(bai)強(qiang)首位。
二、招聘崗位及職責
招聘崗位：
（一）證券資管部 證券金融崗
崗位職責：
1.負責按照下述(shu)程序開展證券金融投資(zi)業務：
1.1業務開發：編制并實施業務規劃，開拓(tuo)項目資(zi)源；
1.2項目(mu)分析(xi)研究：組織項目(mu)現場(chang)盡調并完(wan)成盡調報(bao)告(gao)，根據合規風險部(bu)等相(xiang)關部(bu)門意見修訂商(shang)務條(tiao)款最(zui)終形(xing)成投資(zi)可研報(bao)告(gao)；
1.3項目審(shen)(shen)議(yi)：完(wan)成部門(men)會(hui)簽(qian)、投委會(hui)審(shen)(shen)批后提(ti)交黨支部前置審(shen)(shen)議(yi)。之后按規(gui)定提(ti)交總經理辦公(gong)會(hui)、董事(shi)會(hui)審(shen)(shen)批。期(qi)間(jian)及(ji)時根(gen)據批復意見修正完(wan)善(shan)項目結(jie)構和要(yao)素(su)；
1.4項目(mu)實施(shi)：組織項目(mu)合(he)同(tong)商務條款談判，按(an)照決(jue)策(ce)授權修訂(ding)協議條款并完成合(he)同(tong)簽署、投資(zi)款支付審批等工作；
1.5項(xiang)目(mu)投后管理(li)：跟(gen)蹤項(xiang)目(mu)情況，及(ji)時獲得項(xiang)目(mu)披露信息及(ji)審批評估(gu)報告(gao)（如有），定期評估(gu)項(xiang)目(mu)估(gu)值，不定期進(jin)行項(xiang)目(mu)現場回訪。組(zu)織完成并(bing)按季提交項(xiang)目(mu)投后管理(li)報告(gao)。
2.負責研(yan)究制(zhi)定(ding)并實施對公司持有證(zheng)券(quan)的市值管理方案；
3.負責公司指定賬(zhang)戶(hu)的(de)運(yun)作，執行股票(piao)、債(zhai)券等各類投(tou)資標的(de)的(de)二級市場交(jiao)易(yi)，并制作各投(tou)資產品持倉的(de)行業匯總,報(bao)告交(jiao)易(yi)情(qing)況,整理交(jiao)易(yi)日志,上報(bao)部長；;
4.負責配(pei)合交(jiao)易(yi)(yi)支持(chi),執行(xing)定向增(zeng)發、大宗交(jiao)易(yi)(yi)、資金劃(hua)撥等(deng)場外交(jiao)易(yi)(yi)，以及新股IPO詢價資格申請和(he)后期維護；
5.負責(ze)建立(li)和完善行(xing)業(ye)研究、轉債研究的相關(guan)體系和研究方法，定期提供(gong)轉債個券、相關(guan)正股(gu)和相關(guan)行(xing)業(ye)的分析報告(gao)，并進行(xing)申購(gou)；
6.按(an)月提交研(yan)究報告，內容包括但不限于監管政策、行業研(yan)究、業務研(yan)究、重大事(shi)件、重大項目研(yan)究；
7.負責(ze)業務信(xin)息系統錄入與維護(hu),按(an)月提(ti)交業務管(guan)理及(ji)估值(zhi)報(bao)告；
8.負責開拓和維護相關(guan)機(ji)構(gou)和監管部門合作(zuo)關(guan)系；
9.負責業(ye)務賬(zhang)戶管(guan)理，負責投資(zi)臺賬(zhang)、交易(yi)記錄等資(zi)料歸檔管(guan)理。
任職資格：
1.大學本科及(ji)以上學歷
2.具有中級及以上專(zhuan)業(ye)技術職務任職資格，具備證(zheng)券從業(ye)資格及基金從業(ye)資格優先
3.5年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，3年以上(shang)相關工(gong)作(zuo)經驗。有券商、四大會計(ji)師事務所工(gong)作(zuo)經歷者(zhe)優先。
4.具有較高的政治素(su)質、政策理(li)論水平(ping)和較強(qiang)的文(wen)字(zi)工作能力；
5.具有較(jiao)強的綜合組織、協調、溝通和管理能力(li)
6.公道正派、忠(zhong)誠、責任心、溝通協調能(neng)力(li)、計劃(hua)執行能(neng)力(li)、領悟能(neng)力(li)、人(ren)際理(li)解(jie)力(li)、風險管理(li)能(neng)力(li)
（二）綜合管理部 人事綜合崗
崗位職責：
1.負責公司的人員招(zhao)聘(pin)以及新員工(gong)(gong)試用期考核員工(gong)(gong)教(jiao)育培訓等(deng)工(gong)(gong)作；
2.負(fu)責員工教育培訓,輪崗交流(liu)管理工作；
3.負責公司人事關系維(wei)護及勞動合同管理;
4.負(fu)責負(fu)責公司(si)總(zong)部和下屬企業領導班子(zi)成員的人事(shi)檔案管理；
5.負責組織專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格申報(bao)及評審;
6.負責公司工資總額(e)的使(shi)用管理；
7.負責(ze)公(gong)司(si)總(zong)部(bu)人員薪酬、保(bao)險、福利相關(guan)制度(du)制定、扣繳(jiao)、發放等(deng)管理(li)工作；
8.負責公司(si)與價(jia)值貢(gong)獻相(xiang)關的績效管理，制(zhi)定并持續優化薪酬方案；
9.負責根(gen)據(ju)國家相關制度(du)修訂和完善(shan)公司(si)考勤(qin)及休假管理制度(du)；
10.負責員工(gong)的日常考勤及休假管理工(gong)作。
11.負責(ze)(ze)接收、鑒定、管理(li)(li)、轉遞人事檔(dang)案，負責(ze)(ze)檔(dang)案管理(li)(li)數據(ju)的更新；
12.組織(zhi)人事(shi)檔(dang)(dang)案(an)的收集(ji)、整理、立卷歸檔(dang)(dang)工作。
任職資格：
1.大(da)學本科(ke)及以上學歷，中共黨員。
2.具有初級(ji)(ji)及以(yi)上(shang)專業技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格，具有中級(ji)(ji)及以(yi)上(shang)專業技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格者優先
3.5年以上(shang)工作(zuo)經驗，3年以上(shang)相關工作(zuo)經驗。
4.掌握人力資(zi)源管理(li)、勞動合(he)同(tong)法相關知識；
5.熟(shu)悉國內人力資源政策及(ji)人才市場動態(tai)；
6.具有一定的檔案管理知識(shi)。
三、招聘程序及方式
1.報名(ming)(ming)。有意者請于2021年1月10日前(qian)填寫個人(ren)(ren)簡歷(li)發(fa)送至指定郵(you)箱。郵(you)件標題格式及簡歷(li)文件名(ming)(ming)請注明“姓名(ming)(ming)+應聘(pin)崗(gang)位(wei)+畢(bi)業院系及學歷(li)+專(zhuan)業”，簡歷(li)中(zhong)應包(bao)括個人(ren)(ren)信息、教(jiao)育經歷(li)、工作經歷(li)、主要成績、照片(pian)等。應聘(pin)人(ren)(ren)員應當提(ti)供完整(zheng)、真實(shi)、有效的個人(ren)(ren)信息，提(ti)供虛假信息者，一(yi)經發(fa)現，立即取消資格。
2.筆試(shi)、面(mian)試(shi)人員確認。我們將電(dian)話通(tong)知(zhi)合適候選人參加筆試(shi)、面(mian)試(shi),未通(tong)過(guo)初審者(zhe)不再另行通(tong)知(zhi)。
3.我司擇優(you)擬定錄用(yong)人(ren)員(yuan)，進入體檢和(he)背(bei)景(jing)(jing)調查(cha)(cha)階(jie)段。體檢或背(bei)景(jing)(jing)調查(cha)(cha)不合格不予錄用(yong)。
錄用(yong)人員(yuan)與公司(si)簽(qian)訂勞動(dong)合同，薪酬待遇(yu)按公司(si)薪酬制度執(zhi)行。首次聘用(yong)有三個月試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期滿后(hou)根據考(kao)核情況(kuang)決定是否(fou)正式(shi)聘用(yong)。
簡歷投遞郵箱：hr@sinomach-capital.com
公司地址：北(bei)京市海淀區丹(dan)棱街3號(hao)
公司網址：
本次招聘崗位工作(zuo)地點在(zai)北京市。
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國(guo)機資本控股有限(xian)公司
2020年12月23日(ri)
【責任編輯：伍全】