文章來源：中(zhong)國國際技(ji)術智力合(he)作(zuo)集(ji)團有限公司 發布時(shi)間：2022-01-06
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際技術智(zhi)(zhi)力(li)(li)合(he)作(zuo)集(ji)團有限公(gong)司（簡(jian)稱中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)，英文(wen)(wen)縮寫CIIC），總(zong)部位于北京，成立于1987年6月，是國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)監(jian)督管理委員會管理的(de)國(guo)(guo)(guo)有重點骨干企(qi)(qi)業(ye)(ye)(中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye))。中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)作(zuo)為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)領(ling)先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，是一家(jia)(jia)主營人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)業(ye)(ye)的(de)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)擁有六(liu)大業(ye)(ye)務(wu)板塊以及投(tou)融(rong)資(zi)(zi)平臺(tai)、文(wen)(wen)化傳播平臺(tai)，以人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)外包、人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理咨詢(xun)、招聘獵(lie)頭靈活(huo)用工及BPO、培訓、國(guo)(guo)(guo)際人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)（含對外勞務(wu)合(he)作(zuo)、商(shang)事服務(wu)）、技術貿易業(ye)(ye)務(wu)六(liu)大板塊為主業(ye)(ye)，創新(xin)發展知識產(chan)權等(deng)與人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)主業(ye)(ye)相關(guan)度(du)高、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)戰略高度(du)關(guan)注的(de)新(xin)興智(zhi)(zhi)力(li)(li)服務(wu)領(ling)域，增進作(zuo)為國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)智(zhi)(zhi)庫的(de)影響力(li)(li)。中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)以創新(xin)轉型、變(bian)革發展，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)與科技的(de)深(shen)度(du)融(rong)合(he)，描繪“智(zhi)(zhi)領(ling)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)”新(xin)藍圖。
因集(ji)團業務發展(zhan)需要，面向(xiang)社會公開(kai)招聘(pin)專業人才，現將有(you)關事宜公告如(ru)下(xia)：
一、中智教育科技有限公司總經理
招聘單位：中國國際技(ji)術智力合作集團有限(xian)公司(si)
招(zhao)聘(pin)部門(men)：中智教(jiao)育科技有限(xian)公司(si)
主要職責描述
1.根據(ju)集團(tuan)關于技術貿易、教育培訓板塊業(ye)務的發展(zhan)規劃和(he)戰(zhan)略部署，制定公司戰(zhan)略發展(zhan)和(he)經營計劃，指(zhi)導、部署各團(tuan)隊落實執(zhi)行(xing)；
2.負責公司全面(mian)經營管理事務(wu)，完善公司各(ge)項管理制(zhi)度、服務(wu)流程，并組(zu)織(zhi)貫徹實施及監督；
3.負責各(ge)業(ye)務團(tuan)隊相(xiang)關(guan)工作的有序(xu)開展，維護區(qu)域(yu)關(guan)系，能夠適應出差；
4.協調與政府(fu)相關部門的合作關系，建立良好的外(wai)部環境；
5.負(fu)責與集團總部、分支機構及出資企業的溝通與協調；
6.負(fu)責重(zhong)要渠道、重(zhong)點客戶的(de)開拓，建立良好的(de)合作關系(xi)；
7.負責團隊建設、培(pei)養和鍛(duan)煉各級干(gan)部；
8.匯集(ji)集(ji)團內部信(xin)息和市場、競爭情況等外部信(xin)息，綜合研(yan)判，協調(diao)公司的經營發(fa)展(zhan)；
9.組織(zhi)并落實集團領導交(jiao)辦的其(qi)他事項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；特(te)別優(you)秀可放(fang)寬至(zhi)50周歲；
2.政治面貌：中共正式黨員(yuan)；
3.教育背景(jing)：大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷；
4.工(gong)作經(jing)驗：10年及以上相關工(gong)作經(jing)驗。
能力/素質要求
1.具(ju)有(you)全面的企業管理(li)能(neng)力，熟悉國家相關(guan)法律法規及政(zheng)策(ce)規定、掌握國務(wu)院國資委等主管部門的政(zheng)策(ce)要求。熟悉健康(kang)醫療、技術貿易、教育培訓、計(ji)算(suan)機等相關(guan)專業知識；
2.具有戰(zhan)略導向(xiang)、策略思(si)(si)維(wei)、營銷(xiao)思(si)(si)路(lu)，較強公關和危機(ji)事件應急(ji)處理(li)能(neng)力，敏銳的市場(chang)洞察力和較強的市場(chang)開拓能(neng)力；
3.具有較強的領導力(li)及團隊(dui)建(jian)設(she)管理能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)和優秀的溝通能(neng)力(li)；
4. 嚴格(ge)自律，品(pin)行(xing)端正、清(qing)正廉潔，德才素質好，無不良記(ji)錄，能夠承(cheng)受較(jiao)大工作壓(ya)力。
二、中智教育科技有限公司副總經理（健康醫療、技術貿易方向）
招聘單位(wei)：中(zhong)國國際(ji)技(ji)術智(zhi)力合作集團有限公(gong)司
招聘部門：中智(zhi)教育科(ke)技(ji)有(you)限公司
主要職責描述
1.根(gen)據集團(tuan)關(guan)于技(ji)術貿易業(ye)務的發展規劃(hua)和(he)戰略部署，協(xie)助制定(ding)公司戰略發展和(he)經營計劃(hua)，協(xie)助指導、部署各團(tuan)隊落(luo)實(shi)執行；
2.負(fu)責公司技(ji)術貿易相(xiang)關事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織(zhi)貫徹(che)實施(shi)及監督；
3.協助(zhu)負責各業務團隊(dui)相(xiang)關工作的有序開展，維(wei)護區域關系，能(neng)夠適應出差(cha)；
4.協調與政府相關部(bu)門的合(he)作關系，建立良好(hao)的外部(bu)環境；
5.負責與集團總(zong)部(bu)、分支機構及出資(zi)企業的溝通(tong)與協調；
6.負責重要渠道、重點(dian)客戶(hu)的開拓，建(jian)立良好的合作關系；
7.負責團(tuan)隊建設(she)，培養和(he)鍛煉各級干部；
8.協助匯集集團(tuan)內部信息和(he)市場、競爭情況等(deng)外部信息，綜合研(yan)判，協調(diao)公司的經營發(fa)展；
9.組織(zhi)并落實集(ji)團(tuan)領導(dao)交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡(ling)：40周歲及(ji)以下(xia)；
2.教育背景：大學(xue)本科及以上學(xue)歷；
3.工(gong)作經驗：8年及(ji)以上(shang)技術(shu)貿易相(xiang)關工(gong)作經驗。
能力/素質要求
1.熟悉健康(kang)醫療、技術貿易(yi)、計算機等相(xiang)關專(zhuan)業知識(shi)和政策法規；
2.具有戰(zhan)略導向、策略思(si)維、營(ying)銷思(si)路，較強公(gong)關和危機事件應急處理能(neng)力，敏銳的(de)市(shi)場洞察(cha)力和較強的(de)市(shi)場開拓能(neng)力；
3.具有較強的領(ling)導力及團(tuan)隊建設管理能(neng)力、組織協調能(neng)力和(he)優秀的溝(gou)通能(neng)力；
4.嚴格自律，品行端(duan)正、清(qing)正廉潔，德(de)才素質好，無不良記錄(lu)，能夠承受較大工作壓力。
三、中智教育科技有限公司副總經理（教育培訓方向）
招聘單位(wei)：中國(guo)國(guo)際技(ji)術智力合作(zuo)集團有限公司
招聘(pin)部(bu)門：中(zhong)智教育科技有限公(gong)司
主要職責描述
1.根據集團關于教育(yu)培訓板塊業務的發展規劃(hua)和(he)(he)戰(zhan)(zhan)略部署(shu)，協(xie)助制定公(gong)司戰(zhan)(zhan)略發展和(he)(he)經營計劃(hua)，協(xie)助指導、部署(shu)各(ge)團隊落實執行(xing)；
2.負責公司教育培訓相關事(shi)務，完善公司各項管理制(zhi)度、服務流程，并組(zu)織貫徹實施及監(jian)督；
3.協助負責各(ge)業務團(tuan)隊相關(guan)工作的有序開(kai)展，維護區(qu)域(yu)關(guan)系，能夠適應出差；
4.協(xie)調與政府相關部門(men)的合作關系，建立良(liang)好的外部環境(jing)；
5.負責與集團總(zong)部、分支機構(gou)及出資企業的溝通與協調；
6.負責重要渠道、重點客戶(hu)的開拓，建立良好的合作(zuo)關(guan)系；
7.負責團隊建設，培(pei)養(yang)和鍛(duan)煉各級(ji)干部(bu)；
8.協助匯集集團內(nei)部(bu)信息(xi)和市(shi)場、競(jing)爭情況(kuang)等外(wai)部(bu)信息(xi)，綜合研(yan)判，協調公司的經營(ying)發展；
9.組(zu)織并落實集團領導交(jiao)辦的(de)其(qi)他事項。
崗位任職資格
1.年(nian)齡(ling)：40周歲及以下；
2.教育背景：大學(xue)(xue)本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷；
3.工作經(jing)驗(yan)：8年及(ji)以(yi)上教育(yu)培訓相關工作經(jing)驗(yan)。
能力/素質要求
1.國家關于(yu)培(pei)訓、職業教育(yu)、互聯網應用、人(ren)力資(zi)源等方面的法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)及政策規(gui)(gui)定(ding)；
2.具有戰(zhan)略導向、策略思(si)維、營銷思(si)路，較強(qiang)公關和危機事件應(ying)急處理(li)能力(li)，敏銳的市(shi)場(chang)洞察力(li)和較強(qiang)的市(shi)場(chang)開拓能力(li)；
3.具有較強的(de)領導力及(ji)團(tuan)隊(dui)建(jian)設管理能(neng)力、組(zu)織協調(diao)能(neng)力和優秀的(de)溝通能(neng)力；
4.嚴格自律，品(pin)行(xing)端正(zheng)、清正(zheng)廉潔，德才素質好(hao)，無不(bu)良(liang)記錄，能夠承(cheng)受(shou)較大工(gong)作壓(ya)力。
四、財務部部長
招聘單位(wei)：中(zhong)國國際技術智力合作集(ji)團有限公司
招聘部門：財務部
主要職責描述
1.負責(ze)按照國家財務(wu)會計制度規定(ding)進行會計核算和會計監(jian)督，制定(ding)和完善公(gong)司(si)財務(wu)會計制度和有關財務(wu)管理規定(ding)，監(jian)督檢查各項財務(wu)制度執行情況；
2.負責(ze)貫徹落實(shi)國家和政府部(bu)門財(cai)稅管理政策，監督檢查國有(you)資產保值增值情況，組(zu)織實(shi)施集(ji)團財(cai)務(wu)活動，嚴(yan)格收支(zhi)管理、依法納稅，保障國有(you)資產安全完(wan)整；
3.負責制訂集團整體資金計(ji)劃。對集團內歸集資金進行統籌安(an)排、上(shang)劃下撥、內部調(diao)度(du)；
4.負(fu)責制定、組織和實施集團及(ji)總部財(cai)務(wu)預(yu)算，按(an)照預(yu)算管理(li)要(yao)求(qiu)進行財(cai)務(wu)核算和考核；
5.按(an)照國家和集(ji)團有關規定和要求，監督檢查(cha)分支機構的各項財務活(huo)動，對分支機構的財務狀(zhuang)況和經濟效益(yi)進行(xing)評估；
6.負責組(zu)織調(diao)配集(ji)(ji)(ji)團資(zi)(zi)產資(zi)(zi)源，監督管理集(ji)(ji)(ji)團投(tou)資(zi)(zi)與籌資(zi)(zi)活動，規(gui)避財(cai)稅政策(ce)風險，保障集(ji)(ji)(ji)團財(cai)務狀況(kuang)良性發(fa)展；
7.規(gui)范和改進財務(wu)工(gong)(gong)作組(zu)織程(cheng)序、財務(wu)處理、文(wen)件編發、檔(dang)案管(guan)理等工(gong)(gong)作；
8.負責組織編(bian)制集團(tuan)財(cai)務會計報告；
9.負責集團(tuan)財(cai)務信(xin)息化系統建設、推進財(cai)務信(xin)息化管理(li)工作；
10.完(wan)成政(zheng)府部門(men)交辦的各(ge)項統計、產(chan)權工作；
11.負責集團整(zheng)體稅(shui)務籌劃，組織貫徹(che)執行(xing)相關(guan)稅(shui)務政策(ce)；
12.負責集團(tuan)科(ke)(ke)技金融(rong)、科(ke)(ke)技創(chuang)新投資基金等建設工作；
13.負責(ze)集團委(wei)派財務人(ren)員的管(guan)理與考核(he)工(gong)作；
14.組織并落實(shi)集團領導交辦的(de)其他(ta)事項(xiang)。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及(ji)以下；
2.教(jiao)育(yu)背景：大學本科及以上(shang)學歷，財務、金融、會計等相關專(zhuan)業；
3.工作(zuo)經(jing)驗(yan)：具(ju)備15年以(yi)上相關工作(zuo)經(jing)歷，10年以(yi)上財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理工作(zuo)經(jing)驗(yan)，熟悉國有(you)企(qi)業(ye)財(cai)務(wu)(wu)(wu)、投(tou)資、審計(ji)相關工作(zuo)。應(ying)為現職或曾經(jing)擔任國有(you)企(qi)業(ye)集團總部(bu)財(cai)務(wu)(wu)(wu)部(bu)副職及以(yi)上職務(wu)(wu)(wu)，或集團所(suo)屬大型二(er)級(ji)企(qi)業(ye)總會計(ji)師、財(cai)務(wu)(wu)(wu)部(bu)正(zheng)職及以(yi)上職務(wu)(wu)(wu)；
4.資格證書：具有(you)中級(ji)會計師及以(yi)上職稱，或(huo)注冊會計師資格。
能力/素質要求
1.熟悉國(guo)家相關(guan)財政(zheng)法律法規和稅收政(zheng)策(ce)，具有(you)全面的(de)財務(wu)(wu)知(zhi)識體系(xi)，精通財務(wu)(wu)、稅法政(zheng)策(ce)、運營分析、成(cheng)本控制及成(cheng)本核算，精通大型集團公司財務(wu)(wu)管(guan)理工作；
2.善于處理流程性事(shi)務、具有較強的(de)學(xue)習能(neng)(neng)力(li)、獨(du)立工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)和(he)財務分析(xi)能(neng)(neng)力(li)；具備較強的(de)分析(xi)控制能(neng)(neng)力(li)、組(zu)織協調(diao)能(neng)(neng)力(li)和(he)談判(pan)能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠獨(du)立完成(cheng)年度(du)決(jue)算的(de)編(bian)制工(gong)作(zuo)；
3.具備(bei)駕馭復雜問(wen)題的能(neng)力，能(neng)夠承擔較強(qiang)的工作(zuo)(zuo)強(qiang)度和壓力。具有國(guo)有企業重組(zu)、改制、上市相關工作(zuo)(zuo)經驗者優(you)先；
4.具(ju)備較強的(de)邏輯思維能(neng)力(li)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)；
5.敢(gan)于擔當、認真負責，堅持原則(ze)、敢(gan)于碰硬，具有較強的斗爭精(jing)神和斗爭本領；
6.具備較強(qiang)的工作主動性和(he)良好的統籌(chou)、溝通協調(diao)能力；
7.熟練運(yun)用EXCEL、用友NC財務和久(jiu)其(qi)平(ping)臺軟件；
8.嚴格自(zi)律，品(pin)行端正(zheng)、清(qing)正(zheng)廉(lian)潔，德才素(su)質好，無(wu)不良(liang)記錄(lu)，能(neng)夠承受較大(da)工(gong)作壓(ya)力。
五、人力資源部（黨委組織部）副部長
招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力(li)合作(zuo)集團有限公司(si)
招聘部(bu)(bu)門：人力資源部(bu)(bu)（黨委組織部(bu)(bu)）
主要職責描述
1.負(fu)責編制(zhi)和修(xiu)訂薪酬績(ji)效(xiao)相(xiang)關的政策、制(zhi)度、員(yuan)工(gong)手冊等，并組織(zhi)貫徹落實(shi)；
2.負責集團、分支機構工(gong)資(zi)總額、薪(xin)酬(chou)方案(an)和績效方案(an)的(de)制訂(ding)及完善(shan)，指(zhi)導并監督分支機構開展(zhan)薪(xin)酬(chou)福(fu)利工(gong)作；
3.負責集團(tuan)領(ling)導、集團(tuan)黨委管理干部的履職(zhi)待遇、業務支出、薪酬(chou)兌現(xian)和報批等工作(zuo)；
4.負責集團(tuan)總部(bu)職工及相(xiang)關(guan)人員的(de)薪酬發放、個稅申報等(deng)相(xiang)關(guan)工作；
5.落實(shi)國(guo)家有關社(she)會(hui)保障工作要求，建立實(shi)施企業(ye)年金制度，辦理總(zong)部員工社(she)會(hui)保險、補(bu)充醫(yi)療保險、住房公積(ji)金業(ye)務；
6.負責建(jian)立和完善(shan)集(ji)團的績效考核管理體系，組織(zhi)和實施綜(zong)合考核評(ping)價、經營業績考核等工作，指(zhi)導分支機(ji)構開展(zhan)員工績效管理工作；
7.負責集(ji)團薪酬績效(xiao)數據(ju)、人才資源(yuan)統計(ji)等相關(guan)信息的(de)(de)收集(ji)、統計(ji)、分析、報送(song)及數據(ju)信息的(de)(de)動態維護；
8.負責集團(tuan)勞動關系、勞務用工及勞動合同的管理，及勞動爭議的處理；
9.負責集團(tuan)總部員工入職(zhi)、轉正、調動、交(jiao)流、借調、休(xiu)假、考(kao)勤、退休(xiu)和離職(zhi)等手續辦理；
10.參與人力資(zi)源系(xi)統的(de)建設和管理，OA系(xi)統人事相(xiang)關功能的(de)管理；
11.組織并落實集團領導交(jiao)辦(ban)的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡(ling)：40周歲(sui)及以下；
2.政治面貌(mao)：中共(gong)正(zheng)式黨員；
3.教育背(bei)景：大(da)學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷；
4.工(gong)作(zuo)經驗：具(ju)備8年以(yi)上薪(xin)酬(chou)績效(xiao)管(guan)理(li)從業(ye)(ye)經歷，熟悉國有(you)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)相關工(gong)作(zuo)，人(ren)(ren)選為現任(ren)或曾經擔任(ren)國有(you)企業(ye)(ye)集團總(zong)部組織人(ren)(ren)事部門副職(zhi)及以(yi)上職(zhi)務，或集團所屬大型二級企業(ye)(ye)組織人(ren)(ren)事部門正職(zhi)及以(yi)上職(zhi)務的優(you)先(xian)考慮(lv)。
能力/素質要求
1.熟(shu)悉并嚴格遵守國資委及相關(guan)主管部(bu)門(men)關(guan)于薪酬績效管理(li)的各項規章制度(du)；
2.有較強的專業素養和薪酬績效工(gong)作實踐(jian)經驗(yan)，熟悉國有企業薪酬績效工(gong)作；
3.敢于擔當、認真(zhen)負責，堅持(chi)原則、敢于碰(peng)硬(ying)，具(ju)有較強的斗爭精神和斗爭本領(ling)；
4.具備(bei)較(jiao)強的邏輯(ji)思(si)維能力(li)、組織(zhi)協調能力(li)、文(wen)字表達(da)能力(li)；
5.具備(bei)駕馭(yu)復雜問題的能力，能夠承(cheng)擔較強的工(gong)作強度和壓(ya)力；
6.具備(bei)較強的工(gong)作(zuo)主(zhu)動性和良好的統籌、溝通協(xie)調能(neng)力(li)；
7.嚴(yan)格自律，品(pin)行端正(zheng)、清正(zheng)廉潔(jie)，德才素質好，無(wu)不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
報名要求
1.報名時間(jian)：自2021年1月(yue)7日(ri)至(zhi)1月(yue)21日(ri)。
2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報名要求(qiu)：報名信息將作為資格審查的重要依據(ju)，請如實、準(zhun)確填寫。
【責任編輯：伍全】