文章來(lai)源：中(zhong)國電子(zi)科技集團有限公司 發布時間：2022-01-25
為進一步(bu)選優(you)配強(qiang)電科裝備干部隊伍，經研究決定，對相關中層干部崗(gang)位開展公開招聘工作。現將具體情況公告如(ru)下：
一、招聘崗位
此(ci)次(ci)招聘崗位共計2個(ge)：（招聘崗位信(xin)息及有關要求詳見(jian)附(fu)件2）
崗位1：電科(ke)裝備(bei)本部資產(chan)經(jing)營與能(neng)力(li)建設部副主(zhu)任1人；
崗位2：上海微高精密機(ji)械(xie)工程有限公司總經(jing)(jing)理(li)或主持工作(zuo)的副總經(jing)(jing)理(li)1人。
二、招聘范圍
1.面向(xiang)社(she)會公開招聘：電科裝(zhuang)備本(ben)部(bu)資產(chan)經營(ying)與能力建設(she)部(bu)副主(zhu)任。
2.僅面向中國電(dian)子科技集團(tuan)有限公(gong)司系統內部公(gong)開招(zhao)聘：上海(hai)微高精密機械工程(cheng)有限公(gong)司總(zong)經理或主持工作的副總(zong)經理。
三、報名條件
（一）基本條件
1.有(you)志(zhi)于獻身集成電路裝備事業(ye)，政(zheng)治立場堅定，品行(xing)端正(zheng)，遵(zun)紀守(shou)法(fa)，廉潔誠信，勤勉敬業(ye)，團(tuan)結合(he)作，作風嚴謹(jin)，有(you)良好的職業(ye)道德(de)(de)、職業(ye)操守(shou)、職業(ye)信用和社會(hui)公德(de)(de)。
2.熟(shu)悉招聘崗位(wei)工作(zuo)業務，敢于(yu)挑戰，具有先(xian)進的(de)(de)(de)管(guan)理理念、較強的(de)(de)(de)組織協調能(neng)力、過硬(ying)的(de)(de)(de)專業素(su)質和治企能(neng)力以(yi)(yi)及與履(lv)職崗位(wei)相(xiang)適應的(de)(de)(de)工作(zuo)經歷，團隊協作(zuo)能(neng)力好，工作(zuo)作(zuo)風(feng)嚴謹(jin)，以(yi)(yi)往經營業績突出。
3.身體健康(kang)、樂(le)觀向上，具有良好的心理(li)素質。
4.具(ju)備崗位工作所需任職(zhi)資(zi)格及條(tiao)件。
5.無影響任職的不(bu)良行為(wei)記錄。
6.中國公民。
（二）其他條件
1.電科裝備本部資(zi)產(chan)經(jing)(jing)(jing)營與能力建(jian)設部副(fu)(fu)主任其他條(tiao)件(jian)：應具(ju)備全日(ri)制碩士研究生及以上學歷(li)(li)。應聘(pin)者需具(ju)有3年及以上與應聘(pin)崗(gang)位相(xiang)關工作經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)。其中(zhong)首次擔任中(zhong)層干部副(fu)(fu)職的（中(zhong)層干部副(fu)(fu)職是指相(xiang)當(dang)于副(fu)(fu)處(chu)級），原則(ze)上年齡應不(bu)超(chao)過40周歲(sui)（出生日(ri)期(qi)為1981年1月1日(ri)以后出生）；特別優秀可適當(dang)放寬。工作地點：北(bei)京經(jing)(jing)(jing)濟技術(shu)開發區。
2. 上海微(wei)高(gao)精密機(ji)械工(gong)程有限公司總經(jing)(jing)理或主持(chi)工(gong)作的副(fu)總經(jing)(jing)理其(qi)他(ta)條件：應聘者(zhe)第一學歷應具備全日(ri)制大學本科(ke)及以上學歷。應聘者(zhe)需具有3年(nian)及以上與應聘崗(gang)位相關(guan)工(gong)作經(jing)(jing)歷，有基層(ceng)工(gong)作經(jing)(jing)驗者(zhe)優先。其(qi)中(zhong)首次(ci)擔(dan)任中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部正(zheng)職(zhi)(zhi)（中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部正(zheng)職(zhi)(zhi)是(shi)指相當(dang)于正(zheng)處(chu)級）的，需為現(xian)職(zhi)(zhi)中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部副(fu)職(zhi)(zhi)（中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部副(fu)職(zhi)(zhi)是(shi)指相當(dang)于副(fu)處(chu)級），且(qie)連任中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部副(fu)職(zhi)(zhi)3年(nian)以上，原則上年(nian)齡應不超過47周歲（出(chu)(chu)生(sheng)日(ri)期為1974年(nian)1月1日(ri)以后出(chu)(chu)生(sheng)）；首次(ci)擔(dan)任中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部副(fu)職(zhi)(zhi)的，原則上年(nian)齡應不超過40周歲（出(chu)(chu)生(sheng)日(ri)期為1981年(nian)1月1日(ri)以后出(chu)(chu)生(sheng)）；特別優秀可適當(dang)放(fang)寬(kuan)。工(gong)作地點：上海市(shi)浦東新區(qu)張江(jiang)高(gao)科(ke)園區(qu)。
（三）約束性要(yao)求有下列情形之一的，取(qu)消應聘者資(zi)格：
1.近(jin)三年年度(du)考核結果中有(you)被確定為基本稱(cheng)職以下等級(ji)的。
2.配偶已(yi)移(yi)(yi)居(ju)國（境）外或者(zhe)沒有配偶，子(zi)女(nv)均已(yi)移(yi)(yi)居(ju)國（境）外的。
3.受到(dao)組織處(chu)理或者黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)處(chu)分影響使用的。
4.其他原(yuan)因(yin)不宜(yi)提拔錄用(yong)的。
四、招聘程序
1.報(bao)名（1月(yue)19日-1月(yue)25日）
符(fu)合報(bao)名(ming)條件(jian)人員請下載《電科裝備(bei)中層(ceng)干部應聘(pin)人員報(bao)名(ming)表》（附件(jian)3）填寫(xie)基本情況，并將報(bao)名(ming)表命名(ming)為“姓名(ming)+應聘(pin)崗位”后發送至(zhi)cetcgbzp@163.com郵箱。
報名(ming)起止時間為2021年1月(yue)19日8：30-2021年1月(yue)25日17:00（請(qing)務必下(xia)載《電科裝備中(zhong)層干(gan)部應聘人員報名(ming)表》按照要求填(tian)寫后發(fa)送到指(zhi)定郵箱）。
2.資格審查
對應聘者進行資(zi)格審查(cha)(cha)，確定(ding)通過審查(cha)(cha)人員名單。
3.公開選拔
選拔由第三(san)方(fang)中(zhong)介公司開(kai)展性格測試分析(xi)、筆試、面試工作，其中(zhong)筆試采用閉卷方(fang)式進(jin)行(xing)，面試以答辯的形式進(jin)行(xing)。地點(dian)為北京，具體時間及要(yao)求，另(ling)行(xing)通知。
4.組織考察
對擬聘(pin)任人員(yuan)進行組織考察，采(cai)取查閱干部人事檔(dang)案(an)、個別談(tan)話、實地考察等方(fang)(fang)法進行；或委托第三方(fang)(fang)中介公司開展背景調查。
5.任前公示
對組織決(jue)定聘(pin)(pin)用人選，在電科裝備OA系統公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工作日。公(gong)示(shi)期間(jian)未發(fa)現影響(xiang)聘(pin)(pin)任(ren)問(wen)題的，辦理聘(pin)(pin)任(ren)手續(xu)。
6.聘任
對公(gong)示無異議的(de)擬(ni)任(ren)用(yong)(yong)人選，一律簽訂(ding)勞(lao)動合同，按勞(lao)動合同法有關規(gui)定進行管(guan)理(li)，試用(yong)(yong)期一年。試用(yong)(yong)期滿后，經考核勝任(ren)的(de)，按有關規(gui)定辦理(li)正(zheng)式聘用(yong)(yong)手(shou)續(xu)；不(bu)勝任(ren)的(de)，視情況調整工作(zuo)崗(gang)位或解除(chu)勞(lao)動合同。
五、其他事項
1.應聘人員(yuan)一(yi)經聘用，需(xu)嚴(yan)格遵守國防科技(ji)工業有(you)關保密規定。
2.薪酬可視(shi)個人情況按照電科(ke)裝備薪酬體(ti)系核算或采用(yong)“一事一議”的方式確定。
3.請應聘人員(yuan)務必保證提交的聯系方式準確無誤，并保證通訊暢通，以便聯絡。
4.有意應聘人員(yuan)，請登錄中電科電子(zi)裝備集團有限公司網站了解(jie)更多信(xin)息。
5.如有(you)疑問，可聯系電(dian)科裝備人力資源部010-67850595。
【責任編輯：伍全】