文章來源(yuan)：中國一(yi)重集團(tuan)有限(xian)公司 發布(bu)時間：2022-03-02
中國(guo)(guo)(guo)(guo)第一(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)機械股(gu)份公(gong)(gong)司(si)（601106.SH）是中國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)上市子公(gong)(gong)司(si)，是國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試點(dian)企(qi)(qi)業、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)(qi)業，擁(yong)有(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)級(ji)企(qi)(qi)業技(ji)(ji)術(shu)中心(xin)(xin)、重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)研究中心(xin)(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)能(neng)源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大裝(zhuang)(zhuang)備(bei)材料(liao)研發(fa)(fa)中心(xin)(xin)。是國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試點(dian)企(qi)(qi)業、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)(qi)業，擁(yong)有(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)級(ji)企(qi)(qi)業技(ji)(ji)術(shu)中心(xin)(xin)、重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)研究中心(xin)(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)能(neng)源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大裝(zhuang)(zhuang)備(bei)材料(liao)研發(fa)(fa)中心(xin)(xin)。主要(yao)為(wei)鋼鐵、有(you)色、電力、能(neng)源(yuan)、汽車、礦山、石油、化工(gong)(gong)、交通運(yun)輸等行業及國(guo)(guo)(guo)(guo)防建設提供重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大成套(tao)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備(bei)、高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)產品(pin)和服(fu)務，并開展相關的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿易。
為進(jin)一(yi)步(bu)健全完善中國一(yi)重所屬企(qi)(qi)業法人治(zhi)理結(jie)構(gou)，優(you)化領(ling)導(dao)班(ban)子隊伍，激發(fa)發(fa)展活力動力，加(jia)快推動高(gao)質量發(fa)展，根(gen)據《公(gong)司法》《中央企(qi)(qi)業領(ling)導(dao)人員(yuan)管(guan)理規定》以及公(gong)司《全面推行董事長(chang)市場(chang)化選(xuan)聘契(qi)約(yue)化管(guan)理的實施意(yi)見(jian)（試行）》《全面推行經(jing)理層市場(chang)化選(xuan)聘契(qi)約(yue)化管(guan)理的實施意(yi)見(jian)（試行）》等有(you)關規定，現面向集(ji)團內外部(bu)公(gong)開招(zhao)聘中國第(di)一(yi)重型機械(xie)股份公(gong)司部(bu)分直屬企(qi)(qi)業董事長(chang)、總經(jing)理崗位人員(yuan)。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一重集團（黑龍(long)江）重工有限公(gong)司(si)董事長1人（地點：齊(qi)(qi)齊(qi)(qi)哈爾富拉爾基(ji)區）
（2）一重集團大連核(he)電石化有限公司董事長1人（地點：大連甘井子區）
（3）一重(zhong)(zhong)集團天津重(zhong)(zhong)工(gong)有限公(gong)司董事長(chang)1人（地點：天津東麗區）
（4）天津重型裝備(bei)工程(cheng)研究(jiu)有(you)限公(gong)司董(dong)事長1人（地點(dian)：天津濱海新區）
注意：應聘董(dong)事長崗位(wei)人員報(bao)名時可申報(bao)意向(xiang)崗位(wei)，面試(shi)時不(bu)分崗位(wei)進行集(ji)中招(zhao)聘，根據工(gong)作需(xu)要向(xiang)所屬(shu)企業推薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重(zhong)集團(tuan)大連工程技術有(you)限公司總經理1人（地(di)點：大連經濟技術開發區）
（2）一重集團國際發展有限公(gong)司總經理(li)1人(ren)（地點：北(bei)京朝陽區）
（3）核電(dian)生產部總經理1人（地(di)點：齊齊哈(ha)爾富拉爾基區(qu)）
（4）質量(liang)技術(shu)部總(zong)經理1人(ren)（地點：齊齊哈爾富(fu)拉(la)爾基(ji)區）
（5）鑄鍛鋼事業部總經理1人（地點：齊齊哈(ha)爾富拉(la)爾基區）
（6）營銷部總經(jing)理1人（地點(dian)：北京朝陽(yang)區）
（7）設備能(neng)源管控中心(xin)總經理1人（地(di)點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（8）質量檢(jian)驗中(zhong)心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉(la)爾基(ji)區）
（9）采購(gou)中心總(zong)經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（10）信息中心(xin)總經(jing)理1人（地(di)點：齊齊哈爾富(fu)拉爾基區(qu)）
（11）工程建(jian)設管理(li)中(zhong)心總經理(li)1人(ren)（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富(fu)拉(la)爾基區(qu)）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹(che)落實中國一重(zhong)集團(tuan)黨委各(ge)項(xiang)部署要求，承接并高質量完(wan)成集團(tuan)公(gong)司及(ji)所在企(qi)業“十四五”戰略規劃任務目標以(yi)及(ji)2021-2023年(nian)任期(qi)經營指標。
2.做好(hao)所在(zai)企業董(dong)事(shi)會(hui)建設，確保(bao)董(dong)事(shi)會(hui)履(lv)行(xing)好(hao)定(ding)戰(zhan)略、做決策、防風(feng)險(xian)職責。召集和主持(chi)公司(si)董(dong)事(shi)會(hui)會(hui)議，組織(zhi)討論和決定(ding)公司(si)的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事(shi)項。
3.主持制定公司的年度(du)財務和(he)預算(suan)方案、決算(suan)方案；審核經理(li)層提(ti)出(chu)的各項(xiang)發展計劃(hua)及執行結(jie)果。
4.簽署(shu)應(ying)由企業法人簽署(shu)的(de)對外重要(yao)(yao)經(jing)濟合同、上報(bao)各(ge)種重要(yao)(yao)報(bao)表(biao)、文件、資料。
5.在董(dong)事(shi)會(hui)閉會(hui)期間代表(biao)董(dong)事(shi)會(hui)行使權力。處理其他(ta)由董(dong)事(shi)會(hui)或上級單位授(shou)權的重大事(shi)項(xiang)。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公司(si)黨(dang)委、董事會領導下，履行經(jing)理(li)層職責。全面負責公司(si)日常運營工作，包(bao)括公司(si)科技創(chuang)新、改革(ge)發展、生產經(jing)營、工程總(zong)包(bao)、冶金運維服(fu)務、風(feng)險防控(kong)等工作。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負(fu)責(ze)根(gen)據公(gong)司(si)發展目(mu)標組(zu)(zu)織制定(ding)國際(ji)營銷(xiao)戰略規劃，組(zu)(zu)織制定(ding)年度營銷(xiao)目(mu)標及計劃并實施(shi)；負(fu)責(ze)公(gong)司(si)經營管(guan)理(li)，對(dui)制度建設、隊(dui)伍建設、財務(wu)管(guan)理(li)、業績(ji)考核等(deng)管(guan)理(li)工作(zuo)；負(fu)責(ze)黨建工作(zuo)和班子建設。
（四）核電生產部總經理
建立健全生產(chan)(chan)(chan)管理(li)規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，對生產(chan)(chan)(chan)管理(li)部(bu)門(men)的日常(chang)管理(li)、生產(chan)(chan)(chan)計劃宏觀調控(kong)、生產(chan)(chan)(chan)進度完成狀況、專項產(chan)(chan)(chan)品營(ying)銷總體(ti)控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)；主持公司(si)生產(chan)(chan)(chan)計劃編制(zhi)(zhi)(zhi)工作，為(wei)公司(si)生產(chan)(chan)(chan)決策提供(gong)及時、有效的科(ke)學(xue)依據。
（五）質量技術部總經理
負責組(zu)織(zhi)建立(li)完善質(zhi)量管(guan)理(li)體系及技(ji)術文(wen)件的各項制度(du)及相關流程；組(zu)織(zhi)制定(ding)公司年度(du)質(zhi)量計劃(hua)(hua)和質(zhi)量規劃(hua)(hua)，并組(zu)織(zhi)實(shi)施與考核(he)；負責國(guo)家技(ji)術標(biao)(biao)準、行業標(biao)(biao)準等(deng)標(biao)(biao)準的執行、檢查(cha)、監督；負責核(he)電產品的全面質(zhi)量管(guan)理(li)工作；負責工藝(yi)技(ji)術文(wen)件的審(shen)定(ding)、檢查(cha)、考核(he)等(deng)事項。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事業(ye)部生產運營全面工作(zuo)。制定(ding)和實施事業(ye)部發展(zhan)戰略(lve)規劃，研究年度(du)經(jing)營管(guan)理方針(zhen)、目標，開展(zhan)組織結構(gou)優化及薪酬人事制度(du)改革(ge)，開展(zhan)管(guan)理團隊建設、提升各級(ji)管(guan)理者的領導力，督導工作(zuo)責任(ren)制的有效落實，指導完善管(guan)理體系建設。
（七）營銷部總經理
負責公(gong)司(si)經營(ying)訂貨、回款、銷(xiao)(xiao)(xiao)售、市場調研、售后服務、營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理等工作的(de)計劃(hua)、協調、指導、考(kao)核工作。負責組織管(guan)理營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)系統各經營(ying)權(quan)單(dan)位完成公(gong)司(si)下達的(de)年度經營(ying)指標。負責營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)隊伍(wu)建(jian)設(she)和培訓工作。負責營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)系統全面預算、制度建(jian)設(she)、業績(ji)考(kao)核、合同執行等管(guan)理工作。
（八）設備能源管控中心總經理
負責設備(bei)能源管控中(zhong)心行政(zheng)全(quan)面工作。貫(guan)徹(che)落實中(zhong)央和(he)公司各項重大決策部署，完成中(zhong)心年(nian)度各項考核指標和(he)上級(ji)領導交辦的其他工作。
（九）質量檢驗中心總經理
負(fu)責(ze)中(zhong)(zhong)心(xin)全(quan)面(mian)(mian)運營(ying)管(guan)(guan)理(li)，領(ling)導建立(li)健全(quan)公司質(zhi)量(liang)檢驗(yan)(yan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)；負(fu)責(ze)質(zhi)量(liang)檢驗(yan)(yan)中(zhong)(zhong)心(xin)日常管(guan)(guan)理(li)工(gong)作；負(fu)責(ze)領(ling)導各部(bu)門嚴格(ge)(ge)執行(xing)檢驗(yan)(yan)規程，對產品(pin)質(zhi)量(liang)進行(xing)檢驗(yan)(yan)，確保出廠產品(pin)100%合格(ge)(ge)；全(quan)面(mian)(mian)負(fu)責(ze)質(zhi)量(liang)檢驗(yan)(yan)中(zhong)(zhong)心(xin)成本管(guan)(guan)理(li)工(gong)作；負(fu)責(ze)中(zhong)(zhong)心(xin)全(quan)面(mian)(mian)預算管(guan)(guan)理(li)。
（十）采購中心總經理
負責(ze)采(cai)購中心的全面(mian)管理(li)工(gong)作(zuo)。負責(ze)公司采(cai)購管理(li)工(gong)作(zuo)。負責(ze)相關(guan)制(zhi)度、流(liu)程(cheng)的編制(zhi)、修訂。對股(gu)份(fen)(fen)公司法(fa)人及模擬法(fa)人單位的采(cai)購工(gong)作(zuo)進行指導、服務、管理(li)和考核。負責(ze)股(gu)份(fen)(fen)公司富區總部(bu)所需(xu)物資的采(cai)購，并(bing)對采(cai)購要求的符合性負責(ze)。對中心整(zheng)體(ti)質量體(ti)系的運行情況(kuang)負責(ze)。
（十一）信息中心總經理
組(zu)織數(shu)字化轉型(xing)建設(she)項目的(de)(de)調研(yan)、開(kai)發、實施(shi)等(deng)工(gong)作(zuo)，組(zu)織檔案管理(li)和生產(chan)(chan)準備計劃工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)各項管理(li)制度和規范的(de)(de)制定(ding)(ding)、修改工(gong)作(zuo)；為公司生產(chan)(chan)、經營、管理(li)提供信(xin)息技術服務和生產(chan)(chan)準備服務；負(fu)(fu)責(ze)(ze)信(xin)息與檔案文件的(de)(de)安全，確(que)保信(xin)息系統(tong)、網(wang)絡(luo)設(she)施(shi)、檔案文件的(de)(de)穩定(ding)(ding)運行；負(fu)(fu)責(ze)(ze)信(xin)息中心模擬法人(ren)(ren)的(de)(de)運營管理(li)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)才隊伍穩定(ding)(ding)和建設(she)工(gong)作(zuo)。
（十二）工程建設管理中心總經理
負責中(zhong)心(xin)全面行政工作；負責公司(si)固(gu)定資(zi)產投(tou)資(zi)計劃(hua)、基建(jian)(jian)技改項目管理及實施；負責工程項目管理制度制定，根據預算，合理調配資(zi)源，組織(zhi)完成(cheng)工程建(jian)(jian)設(she)(she)、驗(yan)收工作；協(xie)調工程建(jian)(jian)設(she)(she)相關各方關系，確保工程的(de)進度和質量；負責中(zhong)心(xin)團隊建(jian)(jian)設(she)(she)及部門員(yuan)工管理工作。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習貫徹習近平新時代(dai)中(zhong)國特色社會主(zhu)義思(si)想，帶頭堅(jian)持黨(dang)的(de)領導，自(zi)覺增強“四(si)(si)個意識(shi)”、堅(jian)定“四(si)(si)個自(zi)信(xin)”、做(zuo)到(dao)“兩個維護”，認真執行黨(dang)和國家的(de)方(fang)針政(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩。堅(jian)持國有企(qi)業的(de)社會主(zhu)義方(fang)向，不忘初心，牢記使命(ming)，全心全意依靠職(zhi)工(gong)群眾辦(ban)企(qi)業，做(zuo)到(dao)忠誠干凈擔當(dang)，堅(jian)定把中(zhong)國一重建設成為(wei)具(ju)有全球競爭力的(de)世界一流(liu)產業集(ji)團。
2.具有(you)較強的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意識(shi)和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)自信，敢闖敢試(shi)、敢為人先(xian)，勇于變革、開拓進(jin)取(qu)，市場感覺敏(min)銳(rui)，能夠捕捉商機、防控(kong)風險，注重(zhong)推進(jin)產品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、商業模式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、文(wen)化(hua)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，推進(jin)企業核(he)心競爭力(li)不斷(duan)提升。
3.具(ju)有較強的治(zhi)企能力，善于把握市場(chang)經濟規律和(he)企業發展規律，熟(shu)悉宏觀經濟形勢和(he)國家政(zheng)策法(fa)規。具(ju)有一(yi)定(ding)的國際視野、戰略思維、法(fa)治(zhi)理(li)念，有專業思維、專業素養、專業方(fang)法(fa)，懂經營、會管理(li)、善決策，注重團結(jie)協作，善于組(zu)織協調(diao)，能夠(gou)調(diao)動各方(fang)面積極(ji)性。
4.具(ju)有(you)突出的(de)工作業(ye)績(ji)，勤奮敬業(ye)、真抓(zhua)實干、勇于擔(dan)當、敢(gan)抓(zhua)敢(gan)管(guan)、忠誠企業(ye)。堅(jian)決貫徹創新(xin)、協調、綠色、開放(fang)、共享(xiang)的(de)發展理念，堅(jian)持創新(xin)驅(qu)動(dong)、轉型升級、提質增效，較好(hao)履行(xing)經(jing)濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、政治責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、社會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，推動(dong)企業(ye)高質量發展。
5.具有(you)良好的職業操守和個(ge)人(ren)品行，嚴格遵守黨(dang)章(zhang)黨(dang)規(gui)黨(dang)紀，認真貫徹落實中央八項規(gui)定精神，堅(jian)決(jue)反對(dui)形(xing)式主(zhu)(zhu)義(yi)、官僚(liao)主(zhu)(zhu)義(yi)、享樂主(zhu)(zhu)義(yi)和奢靡之風(feng)，堅(jian)決(jue)反對(dui)特(te)權思想和特(te)權現象，謹慎用權，公(gong)私分明，誠(cheng)實守信，依法經營，嚴守底線，廉(lian)潔從業，認同(tong)中國一重文化，作風(feng)形(xing)象和職業信譽好。
四、任職資格
1.現崗(gang)位為中(zhong)國一(yi)重集團直屬(shu)單位正職(zhi)，且1964年1月1日以后出(chu)生的，可以直接報名(ming)參(can)加應(ying)聘。
2.滿(man)足任職資格第1項規(gui)定(ding)以外的內外部人員(yuan)參加應聘的，必需具備以下(xia)任職資格：
（1）一(yi)般應當(dang)具(ju)有裝備制造(zao)類(lei)企業累計6年及以上經(jing)營管(guan)理(li)研發(fa)相關工(gong)作經(jing)歷。
（2）一般(ban)應當(dang)具有(you)中央企業二級單(dan)位領(ling)導班子副(fu)職2年以上工(gong)作(zuo)(zuo)經歷，未滿2年的應當(dang)具備中央企業二級單(dan)位副(fu)職和三級單(dan)位正職累計5年以上的工(gong)作(zuo)(zuo)經歷。
（3）具有大學本(ben)科以上文化程度。
（4）具(ju)有良好的(de)心理素(su)質，能夠正常(chang)履行職(zhi)責的(de)身體素(su)質，年齡原則(ze)上應(ying)在(zai)50周歲以下(xia)。
（5）特(te)別優秀的可(ke)以適(shi)當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作(zuo)按(an)照(zhao)自愿報名(ming)、資格審(shen)查、統一面(mian)試、決定聘用的程(cheng)序進行(xing)。
2.按照有關規(gui)定(ding)，對新聘用領導人(ren)員(yuan)實行一年(nian)的試用期。
3.報名時間(jian)：2021年3月(yue)2日至(zhi)3月(yue)6日。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系(xi)人：呂姣姣，面試(shi)具體安(an)排待(dai)定，另行(xing)通知（初(chu)步(bu)安(an)排在2021年(nian)3月(yue)8-9日(ri)進(jin)行(xing)），咨詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任編輯(ji)：李沐霖(lin)】