文(wen)章來源：中國一(yi)重(zhong)集團(tuan)有限公司 發布時間：2022-03-02
中(zhong)國(guo)(guo)第一重(zhong)(zhong)型(xing)機械(xie)股份公(gong)(gong)司(si)（601106.SH）是(shi)中(zhong)國(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)的重(zhong)(zhong)要上市子公(gong)(gong)司(si)，是(shi)國(guo)(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試(shi)點企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)家(jia)(jia)高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)，擁有(you)國(guo)(guo)家(jia)(jia)級企(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中(zhong)心、重(zhong)(zhong)型(xing)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備國(guo)(guo)家(jia)(jia)工程研(yan)究(jiu)中(zhong)心、國(guo)(guo)家(jia)(jia)能源重(zhong)(zhong)大裝(zhuang)(zhuang)備材料(liao)研(yan)發中(zhong)心。是(shi)國(guo)(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試(shi)點企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)家(jia)(jia)高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)，擁有(you)國(guo)(guo)家(jia)(jia)級企(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中(zhong)心、重(zhong)(zhong)型(xing)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備國(guo)(guo)家(jia)(jia)工程研(yan)究(jiu)中(zhong)心、國(guo)(guo)家(jia)(jia)能源重(zhong)(zhong)大裝(zhuang)(zhuang)備材料(liao)研(yan)發中(zhong)心。主要為鋼鐵、有(you)色、電力(li)、能源、汽(qi)車(che)、礦山、石油、化工、交通運輸等行(xing)業(ye)(ye)及國(guo)(guo)防建設(she)提供重(zhong)(zhong)大成套(tao)技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)(zhuang)備、高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)產品和服務，并開展相關的國(guo)(guo)際貿易。
為(wei)進(jin)一步健全完善中國(guo)(guo)一重所屬企(qi)業法人(ren)治理(li)結構，優化領導班子隊伍，激(ji)發發展活力(li)(li)動力(li)(li)，加快推(tui)動高質量發展，根據《公(gong)司法》《中央企(qi)業領導人(ren)員管理(li)規(gui)定》以(yi)及公(gong)司《全面推(tui)行董事(shi)長(chang)市場化選(xuan)聘契約化管理(li)的實施意見(jian)（試(shi)行）》《全面推(tui)行經理(li)層市場化選(xuan)聘契約化管理(li)的實施意見(jian)（試(shi)行）》等有關規(gui)定，現(xian)面向集(ji)團內外部公(gong)開招(zhao)聘中國(guo)(guo)第一重型(xing)機械股份公(gong)司部分直屬企(qi)業董事(shi)長(chang)、總經理(li)崗位(wei)人(ren)員。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一(yi)重(zhong)集團（黑龍(long)江）重(zhong)工有限(xian)公司(si)董事(shi)長1人(ren)（地點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基區(qu)）
（2）一重(zhong)集團大連(lian)核電石(shi)化有限公司董事長1人（地點：大連(lian)甘井(jing)子區(qu)）
（3）一重集團天津重工有(you)限公司董(dong)事長1人（地(di)點：天津東(dong)麗區）
（4）天津(jin)重型(xing)裝備工程研究有(you)限公(gong)司(si)董事長1人（地點：天津(jin)濱海新區）
注意：應聘董事(shi)長崗(gang)位人(ren)員(yuan)報名(ming)時可(ke)申報意向崗(gang)位，面試時不分(fen)崗(gang)位進行(xing)集中招聘，根據(ju)工作需要向所屬企(qi)業推薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重(zhong)集團大連(lian)工程技術(shu)有限公(gong)司總經理1人（地點：大連(lian)經濟技術(shu)開發區）
（2）一重集團國際發(fa)展有限(xian)公司(si)總經理(li)1人(ren)（地點：北京朝陽(yang)區）
（3）核電生產部總經理(li)1人(ren)（地點：齊齊哈爾富拉爾基(ji)區）
（4）質量技術部總經理1人（地點：齊齊哈爾(er)富(fu)拉爾(er)基區）
（5）鑄鍛(duan)鋼(gang)事業部總經理(li)1人（地(di)點：齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾富拉爾基區）
（6）營(ying)銷部總經理1人（地點：北京朝(chao)陽區）
（7）設(she)備能(neng)源管控中心總經理(li)1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富拉爾基區）
（8）質量檢(jian)驗中心總經理1人（地點(dian)：齊齊哈爾富拉爾基區）
（9）采購中(zhong)心總(zong)經(jing)理(li)1人（地點：齊齊哈(ha)爾富拉爾基(ji)區）
（10）信息中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富(fu)拉爾基(ji)區）
（11）工程建設管理(li)中心總經(jing)理(li)1人(ren)（地點(dian)：齊齊哈爾富拉爾基區）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹落實中國一(yi)重集(ji)團黨委各項部署要求(qiu)，承接并(bing)高質量(liang)完成集(ji)團公司及所(suo)在企業“十四五”戰略規劃任(ren)務目標以及2021-2023年任(ren)期經營指標。
2.做好所(suo)在企業(ye)董事會建設，確保董事會履(lv)行(xing)好定戰略、做決策(ce)、防(fang)風(feng)險職責。召集和主(zhu)持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規(gui)劃(hua)(hua)、經營(ying)方針、年(nian)度計(ji)劃(hua)(hua)及日(ri)常經營(ying)工(gong)作中(zhong)的重大事項。
3.主持制定公司的(de)年度財務(wu)和(he)預算方案(an)、決算方案(an)；審(shen)核經理層提出的(de)各項(xiang)發展計劃及執(zhi)行結(jie)果。
4.簽(qian)(qian)署(shu)應(ying)由企(qi)業法人簽(qian)(qian)署(shu)的對外重要(yao)經濟合同、上報各(ge)種(zhong)重要(yao)報表、文件、資料。
5.在董事(shi)會(hui)閉會(hui)期間代表(biao)董事(shi)會(hui)行使權力(li)。處理其(qi)他由董事(shi)會(hui)或上級單位授權的重大事(shi)項(xiang)。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公司(si)(si)黨委(wei)、董事會領導下，履行(xing)經理層職責。全面負責公司(si)(si)日常運營工(gong)作，包(bao)括公司(si)(si)科(ke)技創(chuang)新(xin)、改革發(fa)展(zhan)、生(sheng)產經營、工(gong)程總包(bao)、冶金運維服務、風險防控等(deng)工(gong)作。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負(fu)責(ze)(ze)根(gen)據公(gong)司發展目標組織(zhi)制(zhi)定國際營銷(xiao)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃，組織(zhi)制(zhi)定年度營銷(xiao)目標及(ji)計劃并實(shi)施(shi)；負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司經營管(guan)理(li)，對制(zhi)度建(jian)設、隊伍(wu)建(jian)設、財務管(guan)理(li)、業績考核等管(guan)理(li)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)黨建(jian)工(gong)(gong)作和班子建(jian)設。
（四）核電生產部總經理
建立(li)健全生(sheng)產管(guan)理規章制度，對生(sheng)產管(guan)理部門(men)的(de)日常管(guan)理、生(sheng)產計劃宏(hong)觀(guan)調控、生(sheng)產進度完(wan)成狀況(kuang)、專項產品(pin)營銷總體控制；主持(chi)公(gong)司生(sheng)產計劃編制工作，為(wei)公(gong)司生(sheng)產決策提(ti)供及時、有(you)效(xiao)的(de)科學依據。
（五）質量技術部總經理
負責(ze)組(zu)織建立完善質(zhi)量管理體系及(ji)技術文件(jian)的各項(xiang)制(zhi)(zhi)度及(ji)相關流程；組(zu)織制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)公司年(nian)度質(zhi)量計劃(hua)和(he)質(zhi)量規(gui)劃(hua)，并組(zu)織實(shi)施與考核(he)；負責(ze)國家技術標(biao)準(zhun)、行(xing)業標(biao)準(zhun)等(deng)標(biao)準(zhun)的執行(xing)、檢(jian)查(cha)、監(jian)督；負責(ze)核(he)電(dian)產(chan)品的全面質(zhi)量管理工作；負責(ze)工藝技術文件(jian)的審(shen)定(ding)(ding)、檢(jian)查(cha)、考核(he)等(deng)事項(xiang)。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事(shi)業(ye)部生產運(yun)營(ying)全面工作。制定和實施(shi)事(shi)業(ye)部發展戰略規(gui)劃(hua)，研究年度經營(ying)管(guan)(guan)理方針、目標，開展組織結構優(you)化及(ji)薪(xin)酬人事(shi)制度改(gai)革，開展管(guan)(guan)理團隊建設、提升各級管(guan)(guan)理者的領導力，督(du)導工作責任制的有效落實，指導完(wan)善管(guan)(guan)理體系建設。
（七）營銷部總經理
負責公(gong)(gong)司經營訂貨、回(hui)款、銷售、市場調(diao)研、售后服務、營銷管理等工作(zuo)的計劃、協(xie)調(diao)、指(zhi)導、考(kao)(kao)核工作(zuo)。負責組織(zhi)管理營銷系統各經營權單位完成公(gong)(gong)司下(xia)達(da)的年度(du)經營指(zhi)標。負責營銷隊伍建設(she)和培訓工作(zuo)。負責營銷系統全面預(yu)算(suan)、制度(du)建設(she)、業績考(kao)(kao)核、合同執行(xing)等管理工作(zuo)。
（八）設備能源管控中心總經理
負(fu)責設備(bei)能源(yuan)管控中心(xin)(xin)行政(zheng)全(quan)面工作。貫徹落實中央和公司(si)各(ge)項(xiang)重(zhong)大決(jue)策部署(shu)，完成中心(xin)(xin)年(nian)度(du)各(ge)項(xiang)考核指標和上級領導交(jiao)辦的其(qi)他工作。
（九）質量檢驗中心總經理
負責中心(xin)全面運營管(guan)理，領導(dao)建(jian)立健全公司質(zhi)量(liang)檢(jian)(jian)驗(yan)管(guan)理體系；負責質(zhi)量(liang)檢(jian)(jian)驗(yan)中心(xin)日常管(guan)理工作(zuo)；負責領導(dao)各(ge)部門嚴(yan)格執(zhi)行(xing)檢(jian)(jian)驗(yan)規程，對(dui)產品(pin)質(zhi)量(liang)進行(xing)檢(jian)(jian)驗(yan)，確保出廠(chang)產品(pin)100%合格；全面負責質(zhi)量(liang)檢(jian)(jian)驗(yan)中心(xin)成(cheng)本管(guan)理工作(zuo)；負責中心(xin)全面預算管(guan)理。
（十）采購中心總經理
負(fu)(fu)責(ze)采購中心的(de)全(quan)面管理(li)(li)工作(zuo)(zuo)。負(fu)(fu)責(ze)公司(si)采購管理(li)(li)工作(zuo)(zuo)。負(fu)(fu)責(ze)相關制度、流程(cheng)的(de)編制、修(xiu)訂。對(dui)股(gu)份公司(si)法(fa)人及模擬法(fa)人單位的(de)采購工作(zuo)(zuo)進行指導、服(fu)務(wu)、管理(li)(li)和(he)考核。負(fu)(fu)責(ze)股(gu)份公司(si)富區總部所需物(wu)資(zi)的(de)采購，并(bing)對(dui)采購要求的(de)符合性負(fu)(fu)責(ze)。對(dui)中心整體(ti)質(zhi)量體(ti)系(xi)的(de)運行情(qing)況(kuang)負(fu)(fu)責(ze)。
（十一）信息中心總經理
組(zu)織(zhi)數字化轉型建設(she)項(xiang)(xiang)目的(de)(de)調研(yan)、開發、實施等(deng)工(gong)作(zuo)，組(zu)織(zhi)檔(dang)案管理和生(sheng)(sheng)產(chan)準備計劃工(gong)作(zuo)；負責各項(xiang)(xiang)管理制度和規范的(de)(de)制定(ding)、修(xiu)改工(gong)作(zuo)；為(wei)公司(si)生(sheng)(sheng)產(chan)、經營(ying)、管理提(ti)供信(xin)息(xi)(xi)技術服務(wu)和生(sheng)(sheng)產(chan)準備服務(wu)；負責信(xin)息(xi)(xi)與檔(dang)案文件(jian)的(de)(de)安全，確保(bao)信(xin)息(xi)(xi)系(xi)統、網絡設(she)施、檔(dang)案文件(jian)的(de)(de)穩定(ding)運(yun)行(xing)；負責信(xin)息(xi)(xi)中心模擬法人(ren)的(de)(de)運(yun)營(ying)管理；負責人(ren)才隊伍(wu)穩定(ding)和建設(she)工(gong)作(zuo)。
（十二）工程建設管理中心總經理
負(fu)責(ze)(ze)中心全(quan)面行政(zheng)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)公司(si)固定資(zi)產投資(zi)計劃、基建技改項(xiang)(xiang)目(mu)管理(li)及實施；負(fu)責(ze)(ze)工(gong)(gong)程項(xiang)(xiang)目(mu)管理(li)制度制定，根據預(yu)算，合(he)理(li)調配資(zi)源(yuan)，組(zu)織完成工(gong)(gong)程建設、驗收工(gong)(gong)作；協調工(gong)(gong)程建設相關各方關系，確保工(gong)(gong)程的進度和(he)質量；負(fu)責(ze)(ze)中心團隊建設及部門員工(gong)(gong)管理(li)工(gong)(gong)作。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習貫徹習近平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社會主(zhu)義(yi)思(si)想，帶頭堅(jian)持黨的(de)領(ling)導，自(zi)覺增強“四個(ge)意識”、堅(jian)定“四個(ge)自(zi)信”、做(zuo)到“兩個(ge)維護”，認真(zhen)執行黨和國(guo)家(jia)的(de)方針(zhen)政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和政治規矩。堅(jian)持國(guo)有企(qi)業的(de)社會主(zhu)義(yi)方向，不忘(wang)初心，牢(lao)記使(shi)命(ming)，全(quan)心全(quan)意依靠(kao)職工群眾辦企(qi)業，做(zuo)到忠誠干(gan)凈(jing)擔當，堅(jian)定把中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)重建(jian)設成為具有全(quan)球競(jing)爭力(li)的(de)世界一(yi)流產業集團。
2.具(ju)有較強的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)意識和創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)自(zi)信，敢闖(chuang)敢試、敢為人先，勇于變(bian)革、開(kai)拓進取，市場感(gan)覺敏銳，能(neng)夠捕捉商(shang)機、防控風險，注重推(tui)進產品(pin)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、商(shang)業模(mo)式創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、管理創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、制度(du)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、文化創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)，推(tui)進企業核(he)心(xin)競爭力不斷提升。
3.具(ju)有(you)(you)較強的治(zhi)企能(neng)力(li)，善(shan)(shan)于把握(wo)市場(chang)經(jing)濟規律和企業(ye)發展規律，熟悉宏觀經(jing)濟形勢和國家政策(ce)法(fa)規。具(ju)有(you)(you)一定的國際視野、戰(zhan)略(lve)思維、法(fa)治(zhi)理(li)(li)念，有(you)(you)專業(ye)思維、專業(ye)素(su)養、專業(ye)方法(fa)，懂經(jing)營、會(hui)管理(li)(li)、善(shan)(shan)決(jue)策(ce)，注重團(tuan)結(jie)協作，善(shan)(shan)于組織協調(diao)，能(neng)夠調(diao)動各(ge)方面積極性。
4.具有(you)突出的工(gong)作業(ye)績，勤奮敬(jing)業(ye)、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠(zhong)誠企(qi)業(ye)。堅決貫徹創(chuang)新(xin)、協(xie)調、綠色、開放、共享的發展理念(nian)，堅持創(chuang)新(xin)驅動、轉(zhuan)型升級、提質(zhi)增效，較好履(lv)行經濟責任(ren)(ren)、政治責任(ren)(ren)、社會責任(ren)(ren)，推動企(qi)業(ye)高質(zhi)量發展。
5.具有良好的職(zhi)業(ye)操守(shou)(shou)(shou)和個人品行，嚴格遵守(shou)(shou)(shou)黨章(zhang)黨規(gui)黨紀，認真(zhen)貫徹落實(shi)中(zhong)央八項規(gui)定精(jing)神(shen)，堅決(jue)反對(dui)形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義、享樂(le)主(zhu)義和奢靡之風(feng)(feng)，堅決(jue)反對(dui)特(te)權思想和特(te)權現象，謹慎用(yong)權，公私分明，誠實(shi)守(shou)(shou)(shou)信，依(yi)法經營，嚴守(shou)(shou)(shou)底線(xian)，廉(lian)潔從(cong)業(ye)，認同(tong)中(zhong)國一重(zhong)文化，作風(feng)(feng)形象和職(zhi)業(ye)信譽好。
四、任職資格
1.現崗位為中國一重集團直屬單位正(zheng)職(zhi)，且1964年1月1日以后出生的(de)，可(ke)以直接(jie)報名參加應聘。
2.滿足任(ren)職(zhi)資格(ge)第1項(xiang)規定(ding)以(yi)外的(de)(de)內外部人員參加(jia)應聘的(de)(de)，必需具(ju)備以(yi)下任(ren)職(zhi)資格(ge)：
（1）一般應當具有(you)裝備制(zhi)造類企業累計(ji)6年及(ji)以上經營管理研(yan)發相關工作經歷(li)。
（2）一般應(ying)當具(ju)有中央企業(ye)(ye)二(er)(er)級單(dan)(dan)位(wei)領導班子副職2年以上工作(zuo)經(jing)歷，未(wei)滿2年的(de)應(ying)當具(ju)備(bei)中央企業(ye)(ye)二(er)(er)級單(dan)(dan)位(wei)副職和三級單(dan)(dan)位(wei)正職累計(ji)5年以上的(de)工作(zuo)經(jing)歷。
（3）具(ju)有大(da)學本科(ke)以上(shang)文化程度。
（4）具有(you)良好的(de)心(xin)理素質(zhi)，能夠正常(chang)履行(xing)職責的(de)身體(ti)素質(zhi)，年(nian)齡(ling)原則上應在(zai)50周(zhou)歲以下。
（5）特(te)別優秀的可以適當放寬條(tiao)件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工(gong)作(zuo)按照自愿報(bao)名、資(zi)格審(shen)查、統一面(mian)試、決定(ding)聘用的程序進行。
2.按照有關規定(ding)，對新聘用領導人員實行(xing)一年的試用期。
3.報(bao)名時間：2021年3月2日至3月6日。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣(jiao)姣(jiao)，面試(shi)具體(ti)安排待定，另(ling)行通(tong)知（初步安排在2021年3月8-9日進行），咨(zi)詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任編輯：李沐霖】