文章來源(yuan)：中國一重集團(tuan)有限(xian)公司 發(fa)布時間：2022-03-16
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)集(ji)團有限公司是(shi)中(zhong)(zhong)央管理的(de)涉及國(guo)(guo)(guo)家(jia)安全和(he)國(guo)(guo)(guo)民經濟命脈的(de)國(guo)(guo)(guo)有重(zhong)(zhong)要骨(gu)干(gan)企(qi)業(ye)(ye)之一，是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)創新(xin)(xin)型試點企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)高新(xin)(xin)技(ji)(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)，擁(yong)有國(guo)(guo)(guo)家(jia)級企(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術中(zhong)(zhong)心、重(zhong)(zhong)型技(ji)(ji)(ji)術裝(zhuang)備國(guo)(guo)(guo)家(jia)工程研究中(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)能源(yuan)重(zhong)(zhong)大(da)裝(zhuang)備材料(liao)研發中(zhong)(zhong)心。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)主要為鋼鐵(tie)、有色、電力(li)、能源(yuan)、汽車、礦山(shan)、石油、化工、交(jiao)通運輸等行業(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)防建設提(ti)供重(zhong)(zhong)大(da)成套(tao)技(ji)(ji)(ji)術裝(zhuang)備、高新(xin)(xin)技(ji)(ji)(ji)術產(chan)(chan)品(pin)和(he)服務(wu)(wu)，并(bing)開展相(xiang)關的(de)國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。目前(qian)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)正加快(kuai)推動(dong)傳統產(chan)(chan)品(pin)優化升級，在做好裝(zhuang)備制造板(ban)塊(kuai)的(de)同時，大(da)力(li)發展新(xin)(xin)能源(yuan)、節(jie)能環保、新(xin)(xin)材料(liao)等新(xin)(xin)業(ye)(ye)務(wu)(wu)板(ban)塊(kuai)，努力(li)把中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)構建成為多(duo)元發展、多(duo)極支撐的(de)現代化企(qi)業(ye)(ye)集(ji)團。
為進一步健全完(wan)善中國一重所屬企業法人治理結構，優化(hua)領(ling)導班子隊伍(wu)，激(ji)發發展活力動(dong)力，加快推動(dong)高質量發展，根據《公(gong)司(si)法》《中央企業領(ling)導人員管理規定(ding)》以及公(gong)司(si)《全面推行(xing)經(jing)理層市場化(hua)選聘(pin)契約化(hua)管理的實(shi)施意(yi)見(jian)（試行(xing)）》等(deng)有關規定(ding)，現(xian)面向集(ji)團內外部公(gong)開招(zhao)聘(pin)一重集(ji)團（黑龍(long)江）農業機械發展集(ji)團有限公(gong)司(si)總經(jing)理崗位人員（哈爾(er)濱(bin)松北區）。
一、崗位職責
1.向(xiang)董(dong)事(shi)會負(fu)責，負(fu)責組織實施董(dong)事(shi)會的(de)(de)有關(guan)決(jue)議和(he)規定，全(quan)面完成(cheng)董(dong)事(shi)會下達(da)的(de)(de)各項指(zhi)標，并接(jie)受監(jian)事(shi)會的(de)(de)監(jian)督(du)；
2.主(zhu)持公司日常(chang)經營管(guan)理工作(zuo)，組織(zhi)實(shi)施(shi)公司年度經營計(ji)劃(hua)和投資方(fang)案；
3.貫徹集團及股份公司戰略部署，組織研究、制定(ding)公司年度經營管理方(fang)針、工作目(mu)標(biao)和實施計劃；
4.定期主持召開總經(jing)理辦公會，檢(jian)查(cha)、督促和協調生產經(jing)營、科技(ji)創(chuang)新、財務、質量(liang)、安技(ji)環保(bao)、風險管理等方面工作；
5.擬訂公(gong)司內(nei)部管理機構設(she)置(zhi)方案，擬訂公(gong)司基本管理制度，制定公(gong)司具(ju)體規章；
6.認真落實企業(ye)黨委和董事會作出(chu)的其(qi)他(ta)重大決策事項(xiang)。
二、基本條件
1.堅持學習貫徹(che)習近平(ping)新時代中國(guo)特色社會主義思(si)想，帶頭堅持黨(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導，自覺(jue)增(zeng)強“四(si)個意識(shi)”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做到“兩個維(wei)護”，認(ren)真執行黨(dang)(dang)和(he)國(guo)家(jia)的(de)(de)方針政(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨(dang)(dang)的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律(lv)和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)規(gui)矩(ju)。堅持國(guo)有企(qi)業(ye)的(de)(de)社會主義方向，不(bu)忘(wang)初心(xin)，牢(lao)記使命，全心(xin)全意依靠職工群眾辦企(qi)業(ye)，做到忠誠干凈擔當，堅定(ding)把中國(guo)一重建設成為具有全球競爭力的(de)(de)世界一流產業(ye)集團。
2.具有較強的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)自信(xin)，敢闖(chuang)敢試、敢為人(ren)先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏(min)銳，能夠捕捉商(shang)機、防控風險，注重推(tui)進產(chan)品(pin)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、商(shang)業模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，推(tui)進企(qi)業核心競爭力不斷提升。
3.具有(you)較(jiao)強的治企(qi)能(neng)力，善于把握(wo)市場經(jing)濟(ji)規(gui)律和(he)企(qi)業發展規(gui)律，熟悉宏觀(guan)經(jing)濟(ji)形勢(shi)和(he)國家政策法規(gui)。具有(you)一定的國際(ji)視野(ye)、戰略思(si)維(wei)、法治理(li)(li)念(nian)，有(you)專(zhuan)業思(si)維(wei)、專(zhuan)業素養、專(zhuan)業方(fang)法，懂經(jing)營、會(hui)管(guan)理(li)(li)、善決策，注(zhu)重團(tuan)結協作，善于組織(zhi)協調，能(neng)夠(gou)調動各方(fang)面(mian)積極(ji)性。
4.具有突出(chu)的(de)工作業績(ji)，勤(qin)奮敬(jing)業、真抓實干(gan)、勇于擔(dan)當、敢抓敢管、忠誠企(qi)業。堅(jian)決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的(de)發展(zhan)理念，堅(jian)持(chi)創新驅(qu)動(dong)、轉型升(sheng)級、提質增效，較好履行經濟責(ze)任(ren)、政治責(ze)任(ren)、社會責(ze)任(ren)，推(tui)動(dong)企(qi)業高(gao)質量發展(zhan)。
5.具有良好的職(zhi)業(ye)操(cao)守和(he)個人(ren)品行(xing)，嚴(yan)格遵守黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，自(zi)覺踐行(xing)“三(san)嚴(yan)三(san)實”，認(ren)真貫徹(che)落實中央八項規定精(jing)神，堅決(jue)反對(dui)形式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、享樂主(zhu)義(yi)和(he)奢靡之風(feng)，堅決(jue)反對(dui)特權(quan)思想(xiang)和(he)特權(quan)現象(xiang)，謹慎用權(quan)，公私(si)分(fen)明，誠實守信(xin)(xin)，依法經營，嚴(yan)守底線，廉(lian)潔從業(ye)，認(ren)同中國一重(zhong)文化，作風(feng)形象(xiang)和(he)職(zhi)業(ye)信(xin)(xin)譽好。
三、任職資格
1.現崗位(wei)為中國一(yi)重集團(tuan)直屬單位(wei)正(zheng)職，且1964年1月1日以后(hou)出生的，可以直接報名參加應聘。
2.滿足任職(zhi)資(zi)格第(di)1項規定(ding)以(yi)外的內外部人員參加應聘(pin)的，必需具備以(yi)下任職(zhi)資(zi)格：
（1）一般應(ying)當具有(you)裝(zhuang)備制造類企(qi)業(ye)累計6年及以上經(jing)營管理研(yan)發相關工(gong)作經(jing)歷(li)。
（2）一(yi)般應當具有(you)中央企業二級單(dan)位(wei)領導班子副職(zhi)2年以上工作經(jing)歷(li)，未滿2年的(de)應當具備中央企業二級單(dan)位(wei)副職(zhi)和三(san)級單(dan)位(wei)正職(zhi)累計5年以上的(de)工作經(jing)歷(li)。
（3）具有(you)大學本(ben)科以上文化程度。
（4）具(ju)有良好的心理素質，能夠(gou)正常履(lv)行(xing)職(zhi)責的身(shen)體素質，年齡原則上(shang)應在50周(zhou)歲以下。
（5）特別優秀的可以適當放寬條件(jian)。
四、招聘程序及報名方式
1.招聘(pin)工作按照自愿(yuan)報名、資格審查(cha)、統一面試、決定聘(pin)用的程序進行(xing)。
2.按照有(you)關規定，對新聘用(yong)領導(dao)人員實行一年(nian)的試用(yong)期。
3.報名時間：2021年3月15日(ri)(ri)至3月19日(ri)(ri)17：00。
4.應(ying)聘者(zhe)須詳細真實填(tian)寫附件1，同時準備競聘述(shu)職報告（2500字，主要內容為近三(san)年工作業績(ji)、對(dui)目標崗位(wei)內涵的理解、結合崗位(wei)職責(ze)的具體工作思路等(deng)）上(shang)述(shu)材(cai)料電(dian)子版發至cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣(jiao)姣(jiao)，面試具體安排待定另行(xing)通知(zhi)（初(chu)步安排在2021年(nian)3月21日(ri)在公司富(fu)拉爾基區總部進行(xing)），咨詢電話：0452-6811067。
【責任編輯：李沐霖】