文章(zhang)來源：中國一重(zhong)集(ji)團有限公司(si) 發布(bu)時間：2022-03-16
中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)集團有限公(gong)司(si)是(shi)(shi)中(zhong)央管(guan)理(li)的(de)涉及國(guo)家安全和國(guo)民(min)經(jing)濟命脈(mo)的(de)國(guo)有重(zhong)要骨干企業(ye)(ye)之一(yi)，是(shi)(shi)國(guo)家創新(xin)(xin)型試點(dian)企業(ye)(ye)、國(guo)家高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)企業(ye)(ye)，擁有國(guo)家級(ji)企業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中(zhong)心、重(zhong)型技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)備(bei)國(guo)家工(gong)程研究中(zhong)心、國(guo)家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)重(zhong)大裝(zhuang)備(bei)材料研發中(zhong)心。中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)主要為鋼鐵(tie)、有色、電力(li)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)、汽車、礦山、石油、化(hua)工(gong)、交通(tong)運輸等行(xing)業(ye)(ye)及國(guo)防建設提供(gong)重(zhong)大成套技(ji)(ji)術(shu)裝(zhuang)備(bei)、高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)產(chan)品和服務，并(bing)開展(zhan)(zhan)相(xiang)關的(de)國(guo)際貿易(yi)。目前，中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)正加快推動(dong)傳統產(chan)品優化(hua)升級(ji)，在(zai)做好裝(zhuang)備(bei)制造板塊(kuai)的(de)同時(shi)，大力(li)發展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)、節能(neng)(neng)環保、新(xin)(xin)材料等新(xin)(xin)業(ye)(ye)務板塊(kuai)，努力(li)把中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)構建成為多元發展(zhan)(zhan)、多極(ji)支撐的(de)現代化(hua)企業(ye)(ye)集團。
為進一(yi)(yi)步(bu)健全完(wan)善中國一(yi)(yi)重所屬企業法人治理(li)結構，優化領導(dao)班(ban)子(zi)隊伍，激發(fa)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)活力動力，加(jia)快推動高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，根據《公(gong)(gong)司法》《中央(yang)企業領導(dao)人員管理(li)規定》以及公(gong)(gong)司《全面(mian)推行經理(li)層市場化選(xuan)聘契約化管理(li)的實施意見（試行）》等有關規定，現(xian)面(mian)向集團(tuan)內外(wai)部公(gong)(gong)開招聘一(yi)(yi)重集團(tuan)（黑龍江）農業機(ji)械(xie)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)集團(tuan)有限公(gong)(gong)司總(zong)經理(li)崗(gang)位(wei)人員（哈爾濱松北區）。
一、崗位職責
1.向董事(shi)會(hui)負責，負責組織實施(shi)董事(shi)會(hui)的有(you)關決議和規定，全面完(wan)成董事(shi)會(hui)下達的各項(xiang)指標，并接受監(jian)事(shi)會(hui)的監(jian)督(du)；
2.主(zhu)持公(gong)司日常經(jing)營管(guan)理(li)工(gong)作，組織實施公(gong)司年度經(jing)營計劃和投資(zi)方案；
3.貫(guan)徹(che)集團及股份公(gong)司戰略部署，組織(zhi)研究、制(zhi)定公(gong)司年度(du)經營(ying)管理方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持(chi)召開總經理辦公會(hui)，檢查、督(du)促(cu)和(he)協調(diao)生產(chan)經營、科技創新、財務、質(zhi)量、安技環保、風險管理等方面工作；
5.擬訂(ding)公司內部管理(li)(li)機構設(she)置方案(an)，擬訂(ding)公司基本管理(li)(li)制(zhi)度，制(zhi)定公司具體規章；
6.認真落實企業黨(dang)委(wei)和(he)董事會作(zuo)出的其(qi)他重大決策事項。
二、基本條件
1.堅(jian)持學習貫徹習近平(ping)新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅(jian)持黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，自覺(jue)增強“四個(ge)意識”、堅(jian)定(ding)“四個(ge)自信”、做到(dao)“兩個(ge)維護”，認(ren)真執行黨(dang)和國家的(de)方(fang)針政(zheng)策，嚴(yan)格遵守黨(dang)的(de)政(zheng)治紀律和政(zheng)治規矩。堅(jian)持國有(you)企(qi)業的(de)社會主義方(fang)向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠(kao)職工(gong)群眾(zhong)辦企(qi)業，做到(dao)忠誠干凈擔(dan)當(dang)，堅(jian)定(ding)把中國一重建(jian)設成為具(ju)有(you)全球(qiu)競(jing)爭(zheng)力的(de)世界一流產業集團。
2.具(ju)有(you)較強的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)自信，敢(gan)(gan)闖敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)為人先，勇于(yu)變(bian)革、開拓進取，市場(chang)感覺敏銳，能夠捕捉商機(ji)、防控風險，注重推進產(chan)品創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、商業模式創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、制度(du)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、文(wen)化創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，推進企業核心競(jing)爭力不斷(duan)提升。
3.具有(you)較(jiao)強的(de)治企能力，善(shan)于把握市場經(jing)濟(ji)規律和企業發(fa)展(zhan)規律，熟悉宏觀經(jing)濟(ji)形勢(shi)和國家(jia)政策法規。具有(you)一定的(de)國際視野、戰略(lve)思維、法治理(li)念，有(you)專業思維、專業素(su)養(yang)、專業方法，懂經(jing)營、會(hui)管(guan)理(li)、善(shan)決策，注重(zhong)團(tuan)結(jie)協作(zuo)，善(shan)于組織協調(diao)，能夠調(diao)動各方面積(ji)極性。
4.具有突出的工作業(ye)績，勤(qin)奮敬業(ye)、真抓實干(gan)、勇于(yu)擔當、敢抓敢管(guan)、忠誠企業(ye)。堅(jian)(jian)決貫徹(che)創新、協調、綠色、開放、共享的發(fa)展理念(nian)，堅(jian)(jian)持創新驅(qu)動、轉(zhuan)型升級、提質增效，較好履行(xing)經濟責任、政治責任、社會責任，推動企業(ye)高質量發(fa)展。
5.具有良好(hao)的(de)職業(ye)操守和個(ge)人品(pin)行(xing)(xing)，嚴(yan)格遵守黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，自(zi)覺踐行(xing)(xing)“三(san)嚴(yan)三(san)實”，認(ren)真貫徹落實中央八項規定(ding)精神(shen)，堅決(jue)反(fan)對形式主義、官僚主義、享(xiang)樂(le)主義和奢靡之風(feng)，堅決(jue)反(fan)對特權(quan)(quan)思想和特權(quan)(quan)現象，謹慎用(yong)權(quan)(quan)，公私(si)分明，誠(cheng)實守信，依法經營(ying)，嚴(yan)守底線(xian)，廉潔從業(ye)，認(ren)同(tong)中國(guo)一重文化，作風(feng)形象和職業(ye)信譽好(hao)。
三、任職資格
1.現崗位(wei)為中國一重集團直(zhi)屬單位(wei)正職，且1964年1月1日以后出(chu)生的(de)，可以直(zhi)接報名參加應聘。
2.滿足任職(zhi)資(zi)格第(di)1項規(gui)定以外(wai)的(de)(de)內外(wai)部(bu)人(ren)員(yuan)參加應聘的(de)(de)，必需具備以下(xia)任職(zhi)資(zi)格：
（1）一般(ban)應當具有裝備制造(zao)類(lei)企業累計6年及以上經營管理研發相(xiang)關(guan)工作經歷。
（2）一般應當具(ju)有(you)中央(yang)企業二(er)級(ji)單(dan)位(wei)領導(dao)班(ban)子副(fu)職2年以上工(gong)作經(jing)歷(li)(li)，未(wei)滿2年的(de)(de)應當具(ju)備中央(yang)企業二(er)級(ji)單(dan)位(wei)副(fu)職和三級(ji)單(dan)位(wei)正職累計5年以上的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷(li)(li)。
（3）具(ju)有大學本科以上文(wen)化程度(du)。
（4）具有良(liang)好(hao)的(de)心理素(su)質，能夠正常(chang)履行職責的(de)身體素(su)質，年齡原則(ze)上應在50周歲以下。
（5）特別優(you)秀的可以適當放寬條件。
四、招聘程序及報名方式
1.招聘(pin)工作按照自愿報名、資格審查、統一面試(shi)、決定聘(pin)用的程(cheng)序(xu)進行。
2.按照有關規定，對(dui)新聘(pin)用(yong)領導人員(yuan)實(shi)行一年的試用(yong)期。
3.報名時間：2021年(nian)3月15日至(zhi)3月19日17：00。
4.應聘者須詳細真實(shi)填(tian)寫附件1，同時(shi)準備競(jing)聘述(shu)(shu)職報告（2500字(zi)，主要(yao)內(nei)(nei)容為近三年工作業(ye)績、對目標(biao)崗(gang)位(wei)內(nei)(nei)涵的理(li)解、結合崗(gang)位(wei)職責的具(ju)體工作思(si)路等）上述(shu)(shu)材料電子版發(fa)至cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣姣，面試具體(ti)安排待定另行通知（初步安排在(zai)2021年3月21日(ri)在(zai)公司富拉爾基區總部進行），咨詢(xun)電(dian)話：0452-6811067。
【責任(ren)編輯：李(li)沐霖】