文章(zhang)來源：中國化學(xue)工程集團(tuan)有限公司(si) 發布(bu)時間(jian)：2022-03-17
中國(guo)化學工(gong)程(cheng)第七建設有限公(gong)司為實(shi)現全球(qiu)性發展目標，現面向全球(qiu)公(gong)開(kai)招聘歐(ou)洲公(gong)司總(zong)經(jing)理、副總(zong)經(jing)理。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)化學(xue)工(gong)程(cheng)第七建(jian)(jian)設(she)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)，成(cheng)立于1964年，總部設(she)在(zai)(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)四川成(cheng)都。主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括(kuo)化工(gong)石(shi)油工(gong)程(cheng)、房屋(wu)建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)、市政(zheng)公(gong)用工(gong)程(cheng)、公(gong)路工(gong)程(cheng)等。1986年，公(gong)司(si)(si)在(zai)(zai)(zai)同行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)率先打(da)入國(guo)(guo)際(ji)市場，先后在(zai)(zai)(zai)孟加拉(la)、俄羅斯、迪拜、尼日利亞等20多個國(guo)(guo)家和(he)地(di)區建(jian)(jian)成(cheng)了60多項(xiang)大中(zhong)(zhong)型工(gong)程(cheng)，且(qie)均(jun)以速度快(kuai)、質量(liang)優受(shou)到(dao)所在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)政(zheng)府(fu)、業(ye)(ye)主(zhu)一致好評，成(cheng)為同行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)實施(shi)“走出去(qu)”戰略的佼(jiao)佼(jiao)者，成(cheng)長為國(guo)(guo)際(ji)化程(cheng)度最高的建(jian)(jian)筑(zhu)企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)化學(xue)工(gong)程(cheng)第七建(jian)(jian)設(she)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)歐洲(zhou)公(gong)司(si)(si)位于荷(he)蘭海牙，主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括(kuo)石(shi)油化工(gong)領域的專利技(ji)術管理和(he)咨(zi)詢、工(gong)程(cheng)設(she)計服(fu)務、EPC工(gong)程(cheng)總承(cheng)包、工(gong)程(cheng)咨(zi)詢、項(xiang)目管理等。
二、招聘崗位及職數
歐(ou)洲(zhou)公司總經理(li)1名(ming)，副總經理(li)1名(ming)。
三、工作地點
常(chang)駐荷(he)蘭海牙，但經常(chang)全(quan)球(qiu)出差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
總經理職責：
（一）負責全面(mian)主持歐洲公司各項工作；
（二）完成歐洲公司的(de)市場開發、新簽合(he)同、主營收(shou)入、利潤等各項經濟(ji)和管(guan)理指標；
（三(san)）行使歐洲公司總經理職權，組織落實公司決議事(shi)項；
（四(si)）負責(ze)市(shi)場開拓、市(shi)場營銷、項目談判、合同簽署(shu)；
（五）負責組建(jian)工程(cheng)項目部，并下達項目經濟指標(biao)，組織實施(shi)；
（六(liu)）組(zu)織(zhi)擬(ni)訂歐洲(zhou)公(gong)司的基本規章(zhang)制(zhi)度(du)和內控(kong)管理體系，并組(zu)織(zhi)實施；
（七）負責擬訂歐洲公司薪酬和業績(ji)考核(he)管(guan)理辦(ban)法，并組織實施；
（八）組(zu)織編制歐洲(zhou)公司年(nian)度營銷和重點工作計(ji)劃，并組(zu)織實施；
（九）負責歐(ou)洲公司內部管理機構(gou)設置、人員招聘(pin)、配置及(ji)管理；
（十）決定聘(pin)(pin)任或者解(jie)聘(pin)(pin)除應(ying)由(you)公司決定聘(pin)(pin)任或者解(jie)聘(pin)(pin)以(yi)外(wai)的人(ren)員(yuan)；
（十一）負責拓展和維護(hu)客戶關(guan)系；
（十二）負責整合(he)社會資源(yuan)，確保(bao)項目需求；
（十(shi)三）完(wan)成公司(si)交辦的其他工作(zuo)。
副總經理職責：
（一）在歐洲公司總經理的領導下(xia)，負(fu)責歐洲公司生產、經營、管理工(gong)作；
（二）完成(cheng)歐洲公司的市場開發(fa)、新簽合同、主(zhu)營收(shou)入、利潤(run)等各項經濟和管理(li)指標(biao)；
（三）負(fu)責市場開拓、市場營銷(xiao)、項目談判、合同簽(qian)署；
（四(si)）負責組建工(gong)程項目部，并下達項目經濟指標(biao)，組織實(shi)施；
（五(wu)）組織(zhi)編(bian)制歐洲(zhou)公司年度營銷和重點工作計劃，并組織(zhi)實施；
（六(liu)）負責歐洲公司內部管理機構設置、人員招聘、配置及管理；
（七）負責拓展和維護客戶關系；
（八）負責(ze)整(zheng)合社會資源（緊(jin)密層(ceng)(ceng)、普(pu)通層(ceng)(ceng)作業(ye)隊伍），確(que)保(bao)項目(mu)需求；
（九）負責(ze)協(xie)調歐(ou)洲公(gong)司與公(gong)司總部和(he)其它分（子）公(gong)司關系；
（十）完成歐洲公(gong)司總經理交辦的其他(ta)工作(zuo)。
六、任職基本條件
（一）具(ju)(ju)有強(qiang)烈的創新意識，勇于變革(ge)、開(kai)拓(tuo)進取，工作(zuo)業績突(tu)(tu)出(chu)，熟悉(xi)現代企業管理，具(ju)(ju)有較強(qiang)的組織協調(diao)能力(li)和(he)應對復雜(za)突(tu)(tu)發問題(ti)的能力(li)；
（二）有專業思維(wei)、專業素(su)養、懂經營、會管理，注重團(tuan)結協作，能夠調(diao)動各(ge)方面積極性；
（三）身體(ti)健康，具有勝(sheng)任本職(zhi)工作的(de)體(ti)力和精力。
七、任職資格
總經理任職資格：
（一）本科及以上(shang)文化程度；
（二(er)）年(nian)齡(ling)55歲以下；
（三(san)）10年及以上相關工作經(jing)(jing)驗(yan)，有(you)(you)大型國際EPC項目(mu)管理經(jing)(jing)驗(yan)（項目(mu)主任及以上職位(wei)），且至少有(you)(you)2個海外大型EPC項目(mu)執(zhi)行經(jing)(jing)歷(li)；或具(ju)有(you)(you)同類企業(ye)高管經(jing)(jing)驗(yan)；
（四）精通英語，具有豐(feng)富的國際商(shang)務(wu)合同談判經(jing)驗和較好的海外工(gong)作業績；
（五）需具備豐富的(de)生(sheng)產(chan)經營管理經驗，突出的(de)市場(chang)營銷(xiao)能力；熟悉現代企業管理和相關政(zheng)策法規及業務(wu)特點；
（六）特(te)別(bie)優(you)秀者(zhe)可適(shi)當突破(po)相(xiang)關(guan)任職資(zi)格要求。
副總經理任職資格：
（一）本(ben)科及以(yi)上文化(hua)程度；
（二）年(nian)齡50歲以下；
（三）5年及以(yi)上相(xiang)關工作經驗，有(you)(you)大(da)(da)型國際EPC項目(mu)管理經驗，且(qie)至少(shao)有(you)(you)2個海外大(da)(da)型項目(mu)執行經歷(li)；或具有(you)(you)同類企業高管經驗；
（四）精通(tong)中文和(he)英(ying)語，具有豐(feng)富(fu)的(de)國際商務(wu)合(he)同談判經驗和(he)較好(hao)的(de)海外工作業績(ji)；
（五(wu)）需具備(bei)豐(feng)富(fu)的生產(chan)經營管(guan)理經驗(yan)，突出的市場營銷能力(li)；熟悉現(xian)代企業(ye)管(guan)理和相關(guan)政策法規(gui)及(ji)業(ye)務特點；
（六）特別優秀者可適當突破相關(guan)任職(zhi)資格要求。
八、管理及待遇
公開招聘的歐洲公司(si)總(zong)經(jing)理、副(fu)總(zong)經(jing)理，按職業經(jing)理人管理。
（一）管理方式
由(you)公(gong)司(si)與受聘(pin)(pin)人選簽(qian)訂聘(pin)(pin)任(ren)(ren)合同，簽(qian)訂經(jing)(jing)營業(ye)績(ji)責(ze)任(ren)(ren)書(年(nian)度及(ji)任(ren)(ren)期(qi)(qi))等。聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人員(yuan)實行任(ren)(ren)期(qi)(qi)制(zhi)，每屆任(ren)(ren)期(qi)(qi)3年(nian)，勞動(dong)合同期(qi)(qi)限與聘(pin)(pin)任(ren)(ren)合同一(yi)致。經(jing)(jing)考核，符合退(tui)出(chu)條件的(de)解除勞動(dong)關系退(tui)出(chu)公(gong)司(si)。
（二）薪酬待遇
聘用人員待遇按公司職業(ye)經理人待遇執行。
九、招聘程序
公開招(zhao)聘(pin)將(jiang)按照發布招(zhao)聘(pin)信(xin)息、提交報名材料、資(zi)格審(shen)核(he)、面試(shi)測評(ping)、招(zhao)聘(pin)結(jie)果審(shen)議、背景調查、公示、任職(zhi)廉潔談(tan)話、聘(pin)任的程序進行。
（一）發布招聘信息
按照公司(si)同(tong)意后的(de)招聘方案，發(fa)布招聘信息。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通(tong)知之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)至2021年3月26日(ri)(ri)止。
2.報名崗位
每位應聘者只能報1個崗位。
3.網上報名
（1）應(ying)(ying)(ying)聘者在規定的時間(jian)內提交《應(ying)(ying)(ying)聘報名(ming)表》、應(ying)(ying)(ying)聘報告(gao)及(ji)(ji)相關見(jian)證材(cai)料(liao)（見(jian)附件(jian)1、2、3）到指定聯系人郵(you)箱。報名(ming)材(cai)料(liao)（附件(jian)1、2、3）合并為(wei)1個word文(wen)(wen)(wen)檔發(fa)送(song)到指定報名(ming)郵(you)箱（文(wen)(wen)(wen)件(jian)大(da)小須(xu)控制(zhi)在10M以內），郵(you)件(jian)主題及(ji)(ji)文(wen)(wen)(wen)件(jian)命名(ming)格式為(wei)“應(ying)(ying)(ying)聘單位+應(ying)(ying)(ying)聘崗位+姓名(ming)”。
應(ying)聘歐洲公(gong)司副(fu)總經理崗位的應(ying)聘者需提供中英(ying)文版(ban)材料(liao)各一(yi)套。
（2）報(bao)名郵(you)箱及聯系方式
報(bao)名(ming)郵箱(xiang)：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯(lian)系電話(hua)：028-68931248
4.應聘報告
（1）應聘報告內容包括：個人簡(jian)介及經歷、素質能力、業績、應聘崗位及崗位認知(zhi)、工(gong)作(zuo)思(si)路等。字數要求2000至5000字。
（2）提交1套見(jian)證(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)(cai)料，所提供見(jian)證(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)(cai)料須能夠證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)應聘者(zhe)具備所要求(qiu)任職資(zi)格，包括但不限于：護照、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷及學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書、任職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)文件、專業技(ji)術(shu)資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書、職業資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書及能證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)個人(ren)經驗、能力、業績的其他材(cai)(cai)料的電子掃描件。
（三）資格審核
應聘者提交的報名材料對(dui)照其崗位(wei)任(ren)職資格(ge)條件(jian)進行資格(ge)審查。
（四）面試測評
資(zi)格(ge)(ge)(ge)審核合(he)格(ge)(ge)(ge)的人(ren)員參(can)加面試測(ce)評。公司將通過電(dian)話、短信及郵件等方式通知(zhi)符(fu)合(he)條件的應聘參(can)加面試，不(bu)具備資(zi)格(ge)(ge)(ge)者不(bu)再另行通知(zhi)。
（五）背景調查
按有(you)關規定開展背景調(diao)查。
（六）招聘結果
招聘(pin)工作組(zu)將(jiang)應聘(pin)人(ren)員面試測評結(jie)果(guo)和(he)綜合評價提交公司(si)審議(yi)，并確(que)定擬聘(pin)任人(ren)員名單。
（七）任用公示
經(jing)公(gong)司審議(yi)(yi)通(tong)過后，對擬聘人員進行任(ren)前公(gong)示。公(gong)示有異議(yi)(yi)的，由公(gong)司調(diao)查核實。
（八）任職廉潔談話
公司對(dui)擬(ni)公示(shi)人員進行任職和(he)廉潔自律談話(hua)。
（九）聘任
公(gong)司對(dui)公(gong)開招聘人員統一行文聘任，聘期3年，試(shi)用期1年。
十、有關說明
（一(yi)）應(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)確保(bao)本人提供信(xin)息的真實性。凡(fan)弄虛作假(jia)者，一(yi)經查實，即取(qu)消聘(pin)用資格；
（二）招聘期間，我公司將(jiang)以(yi)短(duan)信、郵(you)件或電(dian)話等方式通(tong)知入(ru)圍(wei)者有關事宜，未(wei)入(ru)圍(wei)者不再另行(xing)通(tong)知；
（三）工(gong)作年(nian)(nian)限(xian)、年(nian)(nian)齡、任職年(nian)(nian)限(xian)等時間(jian)點統計至2021年(nian)(nian)3月16日；
（四）我公司承諾為應聘者信(xin)息保密。
【責任編輯：李沐(mu)霖】