文章來源：云(yun)南省國資委(wei) 發布時間：2022-03-25
一、公司簡介
云南(nan)省(sheng)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)料控(kong)股(gu)集團(tuan)有(you)限(xian)公司（以(yi)下簡稱“貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)集團(tuan)”）前身(shen)溯源于1928年，位列(lie)中(zhong)國(guo)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)料行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)第1位、全球第5位。是(shi)中(zhong)國(guo)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)實力(li)最強的(de)(de)高(gao)科技(ji)集團(tuan)，具有(you)國(guo)內(nei)最強的(de)(de)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)力(li)，具備全產業(ye)(ye)鏈一(yi)站(zhan)式服務能(neng)(neng)力(li)。“十(shi)四五”期間，集團(tuan)著(zhu)力(li)提高(gao)貫徹落實新(xin)(xin)(xin)發展理念、構建新(xin)(xin)(xin)發展格局(ju)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)和水平(ping)，以(yi)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)料為主業(ye)(ye)，面(mian)向現代(dai)信息制造、新(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)源、環境保(bao)護、生命健康及國(guo)防(fang)軍工(gong)5大領(ling)域(yu)，建成千億級產業(ye)(ye)集群，輻射并帶動一(yi)批新(xin)(xin)(xin)材(cai)料上(shang)下游企業(ye)(ye)快速成長。目(mu)前集團(tuan)擁有(you)全資和控(kong)股(gu)企業(ye)(ye)14戶、參(can)股(gu)企業(ye)(ye)3戶。下屬(shu)企業(ye)(ye)以(yi)昆(kun)明(ming)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)研究所（以(yi)下簡稱“貴(gui)研所”）和貴(gui)研鉑業(ye)(ye)股(gu)份有(you)限(xian)公司(證券代(dai)碼:600459)為核心。
貴(gui)(gui)金(jin)屬(shu)集團匯聚(ju)了一批貴(gui)(gui)金(jin)屬(shu)冶(ye)金(jin)、材料、化學(xue)化工、工業(ye)催化、分析檢測、商務(wu)和(he)經營管理(li)等多學(xue)科(ke)各類人(ren)才。歷(li)年享受國(guo)(guo)(guo)務(wu)院特貼專家(jia)累計40余人(ren)，入(ru)選國(guo)(guo)(guo)家(jia)“百千萬(wan)人(ren)才工程”3人(ren)，擁有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)省(sheng)(sheng)市(shi)級各類高層次人(ren)才100余人(ren)，承擔國(guo)(guo)(guo)家(jia)貴(gui)(gui)金(jin)屬(shu)領域80%以上的科(ke)研(yan)項(xiang)目。成(cheng)為省(sheng)(sheng)市(shi)引進(jin)國(guo)(guo)(guo)外智力示范單位、人(ren)才工作示范基(ji)地等。
集團(tuan)目(mu)前建(jian)設了9個國家(jia)級、10個省部級創(chuang)(chuang)新(xin)平臺和(he)7個院士工作站(zhan)。設有3個碩士學(xue)位授(shou)予(yu)點(dian)、1個博士學(xue)位聯(lian)合授(shou)予(yu)點(dian)、2個博士后科研工作站(zhan)。通過承擔基礎(chu)研究項(xiang)目(mu)加強(qiang)人(ren)才鍛煉(lian)，依托稀貴金(jin)屬綜合利用(yong)新(xin)技(ji)術國家(jia)重點(dian)實驗室、國家(jia)稀土功(gong)能(neng)(neng)(neng)材料(liao)創(chuang)(chuang)新(xin)中心(xin)、云(yun)南省稀貴金(jin)屬功(gong)能(neng)(neng)(neng)材料(liao)創(chuang)(chuang)新(xin)中心(xin)、材料(liao)基因工程等創(chuang)(chuang)新(xin)平臺，以(yi)平臺吸(xi)引人(ren)才、人(ren)才帶動(dong)新(xin)項(xiang)目(mu)，新(xin)項(xiang)目(mu)轉化產業新(xin)動(dong)能(neng)(neng)(neng)的方式加強(qiang)內部人(ren)才培養，提高自主創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)(neng)(neng)力，儲備未來的領先技(ji)術。
二、招聘崗位及要求
為進一(yi)步提升創新能(neng)力(li)，夯實基礎(chu)研(yan)發(fa)與產業孵化平臺(tai)，集團將面向社會，公開(kai)招(zhao)聘一(yi)批具有(you)較(jiao)強專(zhuan)業知識(shi)與研(yan)發(fa)能(neng)力(li)，致力(li)于在新材料領域拓土開(kai)疆的(de)優(you)秀青年博士。
（一）基本條件
1.品行(xing)端正，具有良(liang)好的職(zhi)業道德；
2.遵紀(ji)守法(fa)，無黨紀(ji)、行(xing)政(zheng)處分及刑事處罰記錄；
3.身體健康，具有滿足崗位工(gong)作的條件；
4.引進人才原則(ze)上年齡不超過40周(zhou)歲，特別優秀的可適(shi)當(dang)放寬條件；
5.已取得(de)學(xue)校正式頒發(fa)的畢業(ye)證(zheng)(zheng)書和學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書或相關資格證(zheng)(zheng)書材料(liao)。
（二）核心條件
1.全日制應屆(jie)或往屆(jie)博士畢(bi)業(ye)生，所學(xue)專業(ye)為材料、化(hua)學(xue)、冶金(jin)及相關專業(ye)；
2.有(you)較強(qiang)的專業背景(jing)和(he)理論知識，具有(you)科(ke)研項目經驗以(yi)及獨立開展(zhan)研發(fa)項目能力；在研究領(ling)域成績(ji)顯著或起骨干作用、具有(you)發(fa)展(zhan)潛(qian)能的優秀年輕(qing)博士人(ren)才(cai)；能夠用英文進行(xing)論文寫作和(he)學術交流(liu)，英文寫作熟練(lian)和(he)口語流(liu)利者優先；
3.具有主持省部級、國家級科研(yan)(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)或作為(wei)技術(shu)骨干、主要成員(yuan)參與相關科研(yan)(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)課題(ti)；近三年以(yi)第一作者(zhe)或通(tong)訊作者(zhe)發表(biao)過(guo)相關領域論文(wen)；擁有授(shou)權(quan)發明專利。
（三）專業方向
材(cai)料、化(hua)學、化(hua)工、冶金、自動化(hua)及相關專業
（四）引進方式
全職引進
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
博士薪酬由基(ji)本(ben)年(nian)薪+績效年(nian)薪+中長期激(ji)勵；
基本(ben)年薪(xin)：20至40萬元；
績效年薪：按科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目責任制管(guan)理，對科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目研(yan)發進展及成(cheng)果產(chan)出(chu)給(gei)予享受科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目立(li)項(xiang)(xiang)獎(jiang)、科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目結(jie)余獎(jiang)、科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果獎(jiang)、新產(chan)品獎(jiang)、論(lun)文獎(jiang)等；
中長期激勵：為促進科技成果轉化(hua)，結(jie)合項目產出情(qing)況，擬對(dui)研發人員給予現金或(huo)股權的差異化(hua)獎勵；根據集(ji)團總(zong)體經營(ying)業績效益(yi)情(qing)況給予超額利潤分享(xiang)。
（二）福利待遇
1.住房(fang)福利：集團統一(yi)提(ti)供人才(cai)公寓及住房(fang)補助；
2.五(wu)險(xian)兩(liang)金：集團按規定(ding)建立五(wu)項(xiang)社會保險(xian)與(yu)住房公(gong)積金、企業年金；
3.其它福(fu)(fu)利：按(an)規定享受各類休假、年度健康(kang)體檢、工作餐等(deng)福(fu)(fu)利；
4.引進人才可按省市人才政(zheng)策享受子女落戶、就(jiu)醫等(deng)優惠待遇。
（二）科研及平臺建設經費
集團(tuan)依托國家重點(dian)實驗室等平臺，根據引(yin)進人(ren)才研究領域(yu)與科研項目開展情況，匹配科研及平臺建設經費。
（三）政策支持
集(ji)團以(yi)自(zi)有平臺(tai)為(wei)基礎，積(ji)極推(tui)薦引進人(ren)才申報爭取云南省、昆(kun)明市各類人(ren)才項目(mu)；
博(bo)(bo)(bo)士后工作站：同等條件下(xia)，可視情(qing)況優先進入博(bo)(bo)(bo)士后工作站，依托博(bo)(bo)(bo)士后科研項目(mu)，享受國家和省級博(bo)(bo)(bo)士后科研基金；提供相關科研實驗室(shi)平臺。
（四）專業技術及職稱評審
引進人才入職公司后可直接聘為一(yi)級(ji)研究員，工作(zuo)滿一(yi)年及以上且達到公司專業技術評(ping)審要(yao)求及條(tiao)件的(de)，可破格評(ping)審高級(ji)專業技術職稱。
四、報名方式
（一）報名材料
1.個(ge)人(ren)簡歷（含教育和工(gong)作(zuo)經歷、文章發表、獲獎情況材料）；
2.本碩博期間(jian)的成績單；
3.研(yan)究(jiu)計劃（含研(yan)究(jiu)背景、研(yan)究(jiu)內容、預期(qi)成果等）；
4.博士畢業和(he)學(xue)位證復印件(jian)及其(qi)他相關(guan)佐證材料（獲獎證書、四六(liu)級證書、專(zhuan)利或論文等）；身(shen)份證或護照(zhao)復印件(jian)。
（二）報名方式
有意者請將個人相關材料報至集團招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公(gong)司(si)常年引進高(gao)層次人才，熱忱(chen)歡迎各(ge)位前來(lai)咨詢(xun)、了解。
（三）聯系方式
1.聯系(xi)地址：云(yun)南(nan)省昆明市(shi)高(gao)新(xin)技(ji)術產業開發(fa)區(qu)科技(ji)路988號
2.聯系電(dian)話：0871-68328827 傳(chuan)真：0871-68328990
3.聯系人：高老師、潘老師郵箱：gyhr@ipm.com.cn
4.公司網址：//www.sino-precious.com/ 郵(you)編：650106
【責任編輯：李沐霖(lin)】