文章來源(yuan)：中國(guo)通(tong)用技術（集團）控股有限(xian)責任(ren)公司 發布時(shi)間(jian)：2022-03-26
通(tong)用技(ji)術集(ji)團(tuan)醫療健康有限公司(si)（以下簡稱通(tong)用醫療）由中國通(tong)用技(ji)術（集(ji)團(tuan)）控股有限責(ze)任公司(si)和中國航空(kong)工業(ye)集(ji)團(tuan)有限公司(si)共同(tong)發起設立，旨在(zai)突顯(xian)中央(yang)企業(ye)在(zai)國家實(shi)施“健康中國”戰略中的(de)重要責(ze)任。2019年(nian)成立于(yu)北京，注冊資(zi)本70億元。
通用(yong)醫(yi)療(liao)統(tong)一(yi)管理包括(kuo)6家(jia)三甲醫(yi)院、7家(jia)二級醫(yi)院在(zai)內的(de)50余(yu)家(jia)醫(yi)療(liao)養老機構，業(ye)務(wu)(wu)(wu)遍(bian)及全國十(shi)一(yi)個省市。公司(si)堅持(chi)(chi)以聚焦醫(yi)療(liao)健(jian)康，助力健(jian)康中國為(wei)使命，堅持(chi)(chi)圍(wei)繞醫(yi)療(liao)做(zuo)價值(zhi)，圍(wei)繞健(jian)康做(zuo)特色，圍(wei)繞綜合服務(wu)(wu)(wu)做(zuo)效益，努力構建資(zi)源共享、產業(ye)聯動的(de)健(jian)康產業(ye)一(yi)體化服務(wu)(wu)(wu)格(ge)局。
依托兩大中央企(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)的(de)強(qiang)有力支持，一支專業(ye)(ye)高效的(de)運營(ying)管理團(tuan)隊正帶領公司不斷(duan)精進發展，打(da)造具(ju)有行業(ye)(ye)影響力的(de)醫療健康服務平臺，努力建設成為大眾信賴的(de)國內一流、具(ju)有國際影響力的(de)醫療健康產業(ye)(ye)集團(tuan)。
根據工作需要，現面向社(she)會公開招聘，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及需求人數
綜合管理部(bu)/黨(dang)建(jian)工作崗 1人；
人力(li)資源部(bu)/薪酬福利管理崗 1人；
戰略資本部/信息化管理(li)崗 1人(ren)；
戰略資本部/戰略研究崗 1人；
戰略資本部/投資管理崗(gang) 1人；
運營(ying)管(guan)理(li)部/醫院運營(ying)崗 1人；
運營管(guan)理部/經營考核管(guan)理崗 1人；
所屬醫療器械公司/總(zong)經(jing)理 1人(ren)。
二、任職基本條件
（一）擁護黨和國(guo)家(jia)的路線(xian)、方針、政(zheng)策(ce)，遵守國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規，無違法(fa)違紀行為。
（二）認同公司文化及核心價值(zhi)觀(guan)。
（三）具有良好的思(si)想品質和(he)道德素質。
（四）具有良(liang)好的心理素質(zhi)及正(zheng)常履行職責的身體條件。
（五）具(ju)有(you)優秀(xiu)的組織(zhi)、協調(diao)及溝(gou)通能力(li)。
（六）具有扎(zha)實的寫(xie)作(zuo)功底及較好的公文寫(xie)作(zuo)水(shui)平。
除以(yi)上基本條件(jian)外，應聘人員還需(xu)具備崗位任職條件(jian)。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負責公司黨(dang)的建(jian)設相關工作，落實上級部署、要求，組(zu)織(zhi)實施(shi)黨(dang)內集中(zhong)(zhong)教育，組(zu)織(zhi)黨(dang)委理論學習中(zhong)(zhong)心組(zu)學習、班子民(min)主生活會(hui)，開展黨(dang)建(jian)工作考核評價等，負責公司總部黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設和日常工作開展；
（2）負責公司表(biao)彰(zhang)獎勵歸口管理工作；
（3）負責公司(si)工(gong)會工(gong)作(zuo)(zuo)，公司(si)職代會日(ri)常工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)公司(si)總部工(gong)會的(de)日(ri)常管理和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)開展；
（4）負(fu)責組織落實(shi)公司及總部的統戰工作；
（5）完成(cheng)領導交辦(ban)的其他工(gong)作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷(li)為國內(nei)普通高等教育大學(xue)本科及以上并取(qu)得相應學(xue)位(wei)，海外留學(xue)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)資格須通過教育部認證；
（2）具備2年以(yi)上國有企(qi)業黨(dang)建(jian)群(qun)工工作(zuo)經驗，熱愛黨(dang)建(jian)群(qun)工工作(zuo)，熟悉黨(dang)建(jian)群(qun)工工作(zuo)的各項政策法規和(he)辦(ban)事原則(ze)；
（3）有較(jiao)強的(de)組(zu)織協調(diao)能力和(he)管(guan)理(li)(li)水(shui)(shui)平，有較(jiao)高的(de)政策理(li)(li)論水(shui)(shui)平，有較(jiao)強的(de)文(wen)字表(biao)達、公(gong)文(wen)寫作(zuo)能力和(he)綜合材(cai)料整理(li)(li)分析能力；
（4）思(si)想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏(ta)實(shi)，有團隊合作(zuo)精(jing)神；
（5）熟練掌握計算機(ji)辦公應(ying)用軟件；
（6）年齡(ling)不超過40周歲；
（7）須為中(zhong)共黨員。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責制(zhi)(zhi)定公司(si)收入分配制(zhi)(zhi)度(du)，并進行宏觀調控和業務指導(dao)；
（2）負(fu)責所屬單位(wei)勞動用工(gong)、人(ren)工(gong)成本、人(ren)員總(zong)量、工(gong)資總(zong)額、負(fu)責人(ren)薪酬(chou)管理；
（3）負責總部(bu)及(ji)(ji)所(suo)屬單位組(zu)織機(ji)構設置(zhi)及(ji)(ji)“三定(ding)”工作；
（4）負責人力資(zi)源(yuan)信息化系統(tong)建設；
（5）負(fu)責總部人事勞(lao)動(dong)關系(xi)管理(li)、人員編制、工資總額、薪(xin)酬(chou)福利、社會(hui)保險等工作；
（6）負責其他基(ji)礎薪酬福利管理等工作；
（7）完成領(ling)導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷為國內普通高等教育(yu)大學(xue)(xue)本科及(ji)以上(shang)并取得相應學(xue)(xue)位(wei)，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)資格須通過教育(yu)部認證；
（2）具備(bei)2年(nian)以上大型國有企業勞(lao)動工(gong)資(zi)管理(li)工(gong)作經(jing)驗，熟(shu)悉勞(lao)動關系、工(gong)資(zi)福利管理(li)、社會保(bao)障等(deng)領域政策(ce)法規，企業人工(gong)成(cheng)本(ben)管理(li)工(gong)作經(jing)驗豐富(fu)；
（3）有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)服務(wu)意(yi)識(shi)、組織協調和獨立(li)解決(jue)問題的(de)能力，具(ju)有(you)較(jiao)好的(de)數據整理、分析能力；
（4）思想政治素質好(hao)，為人(ren)正派，具有較強的責任(ren)心和(he)事業(ye)心，敬(jing)業(ye)踏實，有團隊(dui)合作(zuo)精神(shen)；
（5）熟練掌握計算機辦(ban)公(gong)應用軟件；
（6）年齡不超(chao)過40周歲；
（7）須為中共黨員。
（三）戰略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助負責公(gong)司信息化規劃(hua)。根據公(gong)司戰略(lve)，制定IT戰略(lve)規劃(hua)和業(ye)務(wu)規劃(hua)，推動公(gong)司信息化建設；
（2）協(xie)助負責公(gong)司信息系(xi)(xi)統優化。根據公(gong)司業務發展和管理(li)需求，對公(gong)司現(xian)有信息化系(xi)(xi)統進行評估、整(zheng)合(he)，制(zhi)定方案(an)；
（3）協助(zhu)負(fu)責主導(dao)重大IT項(xiang)(xiang)目(mu)的立(li)項(xiang)(xiang)與實施。負(fu)責對信息化建設過程中(zhong)所有項(xiang)(xiang)目(mu)的技術調研、評(ping)審(shen)、談(tan)判及軟件公(gong)司技術接(jie)洽等工(gong)作；
（4）協(xie)助負責公司信息化管理制(zhi)度的制(zhi)定、執行、監督和(he)考核；
（5）協助負責公司信(xin)息(xi)系(xi)統整體設(she)計(ji)和建(jian)設(she)；
（6）協助負責公司(si)信息安全規劃(hua)、建設(she)與檢查(cha)考核；
（7）完成領導交辦的其他(ta)工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普(pu)通高等教(jiao)育大(da)學本科及(ji)以(yi)上并(bing)取得相應(ying)(ying)學位(wei)，海外留學學歷學位(wei)資(zi)格須通過教(jiao)育部認(ren)證；計算機(ji)應(ying)(ying)用技術(shu)及(ji)相關專業優(you)先；
（2）具(ju)備2年以上(shang)企業信(xin)息化相關工作經驗，有醫療健康集團或三級及以上(shang)醫院信(xin)息化建設(she)工作經驗者優(you)先考慮；
（3）熟悉企業網絡(luo)、信息(xi)化、大數據相(xiang)關知識(shi)，精通(tong)計算機網絡(luo)管理(li)和信息(xi)系統開發(fa)技術(shu)；
（4）具(ju)(ju)備(bei)良好的溝通和協(xie)調能力，創新意識強，思(si)維敏(min)捷，具(ju)(ju)備(bei)良好的文字功底；
（5）思想政(zheng)治(zhi)素質好(hao)，為人正派，具有(you)較強的責任心和事業心，敬業踏實，有(you)團隊合作精神(shen)；
（6）熟練掌握(wo)計算機(ji)辦公應用軟件；
（7）原則上年齡(ling)不(bu)超過40周歲(sui)。
（四）戰略資本部/戰略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服務于公(gong)司(si)戰略規劃(hua)的(de)編制和實(shi)施需要，開展醫療健(jian)康領域政策、行業、市場、競爭(zheng)對手(shou)等領域的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)工作，定期(qi)撰寫各類研(yan)究(jiu)(jiu)報(bao)告；
（2）服務于公司內部經營改(gai)善、管理提(ti)升的(de)需要(yao)，聚(ju)焦醫院內部開展調研(yan)，撰寫專題研(yan)究報告，為公司領導決(jue)策提(ti)出對策建議；
（3）配合公(gong)司戰略規劃編制、評審和實施；
（4）負(fu)責編制公司三年滾動規劃，參與編制公司年度(du)計劃；
（5）負責(ze)評審所屬單位發展規劃；
（6）負(fu)責(ze)跟(gen)蹤公司(si)發展規劃實施情況，提出改進建議(yi)；
（7）負(fu)責搭建(jian)醫療健康(kang)領域內(nei)外部(bu)戰略研究專家團隊，參加或組織(zhi)政府主管(guan)機構、行業協會、研究機構的學(xue)術交(jiao)流(liu)；
（8）完成領導交辦的其他(ta)工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷為(wei)國(guo)內普通高等教育大(da)學(xue)本科及以(yi)上并取得相(xiang)應學(xue)位，海(hai)外留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資(zi)格須通過(guo)教育部(bu)認證；醫(yi)學(xue)類(lei)、公共衛生(sheng)類(lei)、企業管理類(lei)專(zhuan)業優先(xian)；
（2）具備2年以上從事企業戰(zhan)略研(yan)究或戰(zhan)略規劃編制工作經驗；
（3）熟悉醫(yi)療健康(kang)領域(yu)的國家政策(ce)、行業(ye)趨勢、發展現狀，有證券公(gong)司或知名投資機(ji)構(gou)、研究機(ji)構(gou)行業(ye)研究經歷優先；
（4）具有較(jiao)強的語言文字(zi)表(biao)達能力，研究創新(xin)意識(shi)較(jiao)強；
（5）思想政治(zhi)素質(zhi)好，為(wei)人正派，具有(you)較強的責(ze)任心和事業心，敬業踏實，有(you)團(tuan)隊合作精(jing)神；
（6）熟練掌握(wo)計算機辦公應用軟件(jian)；
（7）年齡不超(chao)過(guo)40周(zhou)歲(sui)。
（五）戰略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助起(qi)草公司投(tou)資(zi)規(gui)劃及管理制度，對(dui)重大項目進行分析、初步審查(cha)及投(tou)后管理，跟(gen)蹤進展、管控風險、評估收益；
（2）協助負責公(gong)司投(tou)資并購、企業(ye)重組相關(guan)工作；
（3）負(fu)責投資項(xiang)目策劃、論證、報(bao)批、監督、評(ping)價等工作(zuo)；
（4）負責所屬(shu)單位產權及股(gu)權變動管理；
（5）負責各類改革、改制工作的(de)管理；
（6）負責(ze)資(zi)產評估與產權交易(yi)工作；
（7）負責公司(si)工商年檢登(deng)記等工作；
（8）負責(ze)股東事務(wu)管理(li)工作；
（9）完(wan)成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷(li)為國內普(pu)通(tong)高(gao)等(deng)教育(yu)大學(xue)(xue)本科及以上并取得相應學(xue)(xue)位，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位資格須通(tong)過教育(yu)部(bu)認(ren)證；
（2）具備2年以上企業資本(ben)運(yun)營和投資工作經驗(yan)，有扎(zha)實的專業基礎知識和政策理論水平；
（3）熟悉投資并購(gou)、企業(ye)重組、企業(ye)改革等工作；
（4）有一(yi)定(ding)的組織、協調和人(ren)際溝通能(neng)力，有較好(hao)的文字及語(yu)言表達能(neng)力；
（5）思想政治素質好，為人正派(pai)，具有較強(qiang)的(de)責任心和事業(ye)心，敬業(ye)踏實，有團隊合作精(jing)神(shen)；
（6）熟練(lian)掌握計算機辦公應用(yong)軟(ruan)件(jian)；
（7）年齡不超過40周歲(sui)。
（六）運營管理部/醫院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬醫療機構服務(wu)標準(zhun)的制定等工作；
（2）負責公(gong)司總部(bu)及所(suo)屬單位管理創新(xin)方(fang)法(fa)、工具的研究和推廣(guang)；
（3）負責(ze)開展所屬(shu)醫院調研、運營管理(li)指(zhi)導等工作；
（4）負責維護(hu)各(ge)(ge)級(ji)專(zhuan)家(jia)資源，維護(hu)專(zhuan)家(jia)委員(yuan)會(hui)，協助各(ge)(ge)級(ji)專(zhuan)家(jia)對(dui)醫(yi)院規劃提供幫助并負責專(zhuan)家(jia)委員(yuan)會(hui)的內外聯絡；編(bian)制(zhi)和推動(dong)集(ji)團醫(yi)院學科建設標準化方案，組織開展所屬(shu)醫(yi)院學科建設成果評比；
（5）完成(cheng)領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)為國內普通高等教育大學(xue)(xue)(xue)(xue)本科及以(yi)上(shang)并取得相應學(xue)(xue)(xue)(xue)位，海外留學(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)位資(zi)格(ge)須通過教育部認證；醫學(xue)(xue)(xue)(xue)類、公(gong)共衛生類、管(guan)理類專業背景；
（2）具備2年以(yi)上(shang)醫(yi)(yi)療健(jian)康公司或三級以(yi)上(shang)醫(yi)(yi)院運營管理工(gong)(gong)作經驗(yan)或臨床工(gong)(gong)作經驗(yan)；
（3）熟悉醫(yi)院學科設置(zhi)以及醫(yi)院發展現(xian)狀，具有較強(qiang)的醫(yi)療機構服務標準(zhun)制定理(li)論基礎和豐富的實踐經驗(yan)，具有一定的調查研究能(neng)力(li)，具有較強(qiang)的語言文字(zi)表達能(neng)力(li)和溝通協調能(neng)力(li)；
（4）思想政(zheng)治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(ye)(ye)心，敬業(ye)(ye)踏實，有團(tuan)隊合作精神；
（5）熟練掌(zhang)握計算機辦公應用軟件；
（6）年齡不超過40周歲(sui)。
（七）運營管理部/經營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬單位經營業績考(kao)核管理制度的擬定(ding)；
（2）負(fu)責公司年度綜(zong)合計劃管(guan)理，包括(kuo)所屬(shu)單位年度計劃下達、日常運行監管(guan)、經營業(ye)績考核等；
（3）負責醫(yi)院績效(xiao)考核評價標準體系的制定；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷為(wei)國內普通高等教(jiao)育大(da)學(xue)(xue)本科及以上并取得相應(ying)學(xue)(xue)位(wei)，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)資格(ge)須通過(guo)教(jiao)育部(bu)認證；具有經濟(ji)管理背景；
（2）具備2年(nian)以(yi)上醫院財務、審計或運營管理工(gong)作經(jing)驗；
（3）具有較強的語言文字表達(da)能力和溝通協調能力；
（4）思想政治(zhi)素質好，為人正派，具有較強的責(ze)任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精(jing)神(shen)；
（5）熟練掌握計算機辦(ban)公應用軟(ruan)件(jian)；
（6）年齡(ling)不超過40周(zhou)歲(sui)。
（八）所屬醫療器械公司/總經理 1人
1.主要職責
（1）制定公(gong)司醫療器械發展戰略、年度(du)商業計劃，并組織分解落實；
（2）制定器械采購、銷(xiao)售(shou)工(gong)作計劃，落(luo)實新產品引進(jin)、品種(zhong)延伸、完(wan)善市場布局，組織(zhi)市場銷(xiao)售(shou)等(deng)工(gong)作；
（3）參(can)與器械采購、銷售過程中的重(zhong)大項目(mu)談判(pan)與整體把(ba)控；
（4）開展器械耗材(cai)細分領域專業線的打造和(he)(he)拓展，并創新(xin)探索(suo)器械業務和(he)(he)商(shang)業發(fa)展模式；
（5）完善市場布局，并(bing)統籌管理全(quan)國和所屬各醫院的醫療器械業務；
（6）推(tui)動系統內部器械業務領域的工作交流，總結并傳播(bo)特色實踐案(an)例(li)；
（7）建(jian)立高效團隊、落實內部(bu)(bu)管(guan)理(li)、完(wan)善內部(bu)(bu)管(guan)理(li)機制(zhi)；
（8）完成(cheng)領導交辦(ban)的其(qi)他工作任(ren)務。
2.任職條件
（1）醫、藥、生物、化學相(xiang)關專業優先，本科(ke)及以上(shang)學歷；
（2）5年以(yi)上醫(yi)療器械(xie)領域管(guan)理(li)銷售或三級及(ji)以(yi)上醫(yi)院相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)；
（3）關(guan)注醫(yi)療器械、醫(yi)藥流通企業(ye)的(de)(de)發展(zhan)態勢，了解公司在行業(ye)中的(de)(de)競爭狀況與行業(ye)地位；對醫(yi)療器械銷(xiao)售特性和(he)規律有較深刻的(de)(de)體會和(he)把握(wo)能(neng)力，精(jing)通本領域營銷(xiao)方法；
（4）掌握醫療器(qi)械相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規知識，熟悉醫療器(qi)械市場操作模(mo)式，具備醫療器(qi)械重(zhong)點(dian)項目(mu)運作管理(li)經驗；
（5）具備良好(hao)的(de)溝通和(he)協(xie)調能(neng)力，創(chuang)新意識(shi)強，思維(wei)敏捷，具備良好(hao)的(de)文字功底；
（6）思想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質好(hao)，為人正(zheng)派，具有較(jiao)強的責任心和事業心，敬業踏實，有團(tuan)隊合作(zuo)精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地(di)點：北(bei)京市朝陽區北(bei)苑
（二）薪酬福(fu)(fu)利待遇(yu)：正式錄(lu)用(yong)后(hou)，根據(ju)通用(yong)醫(yi)療相關薪酬福(fu)(fu)利制度執行。
五、招聘流程
報(bao)名—資格審(shen)查—綜合(he)評估—考察/背(bei)景調(diao)查—體檢—公(gong)示—錄用
六、報名方式及截止時間
（一）本次招(zhao)聘可通過(guo)招(zhao)聘網(wang)站或發送(song)郵件兩種方式報名。
1.網站報名(ming)：請登(deng)錄(lu)智聯招(zhao)聘、國(guo)聘網或丁(ding)香人才(cai)網，搜索“通用技術集(ji)團醫療健康(kang)有限公司(si)”，選擇相應崗(gang)位(wei)投遞簡(jian)歷。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
報(bao)名(ming)資(zi)料(liao)包括(kuo)(kuo)相關(guan)材料(liao)掃描(miao)件(jian)：（1）個(ge)人(ren)簡歷；（2）個(ge)人(ren)業(ye)績(ji)介紹材料(liao)（1000字以內）或近三年工(gong)作總結(jie)；（3）相關(guan)證(zheng)明材料(liao)，包括(kuo)(kuo)身份證(zheng)、學歷證(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、電子注冊備案(an)表、專業(ye)技術資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)、職(執)業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)、業(ye)績(ji)成果、獲(huo)獎材料(liao)等相關(guan)材料(liao)。郵件(jian)標題(ti)、報(bao)名(ming)材料(liao)壓縮(suo)包均須命名(ming)為“應聘崗(gang)位(wei)-姓名(ming)-畢業(ye)院校-專業(ye)-學位(wei)”，例如：“黨建工(gong)作崗(gang)-張(zhang)三-北京大(da)學-思(si)想政治教育專業(ye)-碩士”。
（二）本次招聘不設(she)報名截止日(ri)期(qi)，招到合適人(ren)選(xuan)為止。招聘進展可咨詢文末電(dian)話。
七、其他事項
（一(yi)）應(ying)聘者(zhe)(zhe)須對提(ti)供信(xin)(xin)息的(de)真實(shi)性、準確性負責。凡(fan)弄虛作假者(zhe)(zhe)，一(yi)經查實(shi)，即取消資格。公司對應(ying)聘者(zhe)(zhe)信(xin)(xin)息嚴格保密。
（二）通(tong)過資格審查(cha)者，綜合評估(gu)具(ju)體時間另(ling)行通(tong)知(zhi)。
（三）應聘者(zhe)務必(bi)確保(bao)手(shou)機及電子郵箱等(deng)聯系方(fang)式(shi)準確無誤，并保(bao)持通訊暢(chang)通，及時接收招聘相關信息。
（四）咨詢電話(hua)：010-84928810-8981。
【責任編輯(ji)：趙藝涵】