文章來源：中(zhong)國(guo)通(tong)用技術（集(ji)團）控(kong)股有限責任公司(si) 發布時間：2022-03-26
通用技術(shu)集團醫療健康有限公司(si)（以下(xia)簡稱(cheng)通用醫療）由(you)中(zhong)國(guo)通用技術(shu)（集團）控股有限責(ze)任公司(si)和中(zhong)國(guo)航空工業(ye)集團有限公司(si)共同發起設立，旨在(zai)突顯中(zhong)央企業(ye)在(zai)國(guo)家實施“健康中(zhong)國(guo)”戰略中(zhong)的(de)重要(yao)責(ze)任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。
通用醫(yi)療統(tong)一(yi)(yi)管(guan)理包括6家三甲醫(yi)院(yuan)(yuan)、7家二(er)級醫(yi)院(yuan)(yuan)在內的50余家醫(yi)療養老機構，業(ye)務遍及全國十一(yi)(yi)個省市(shi)。公司(si)堅持(chi)以聚焦醫(yi)療健康(kang)(kang)(kang)，助力健康(kang)(kang)(kang)中(zhong)國為使命，堅持(chi)圍繞醫(yi)療做價值，圍繞健康(kang)(kang)(kang)做特色，圍繞綜合服(fu)務做效(xiao)益，努力構建資源共享、產業(ye)聯動的健康(kang)(kang)(kang)產業(ye)一(yi)(yi)體化服(fu)務格局。
依托兩(liang)大(da)中央企業集團的(de)(de)強有力(li)支持(chi)，一支專業高效的(de)(de)運營管理團隊(dui)正(zheng)帶領公司不斷精進(jin)發展，打(da)造具有行業影響(xiang)(xiang)力(li)的(de)(de)醫療健康服務平臺，努力(li)建設(she)成為(wei)大(da)眾信賴(lai)的(de)(de)國(guo)內一流(liu)、具有國(guo)際(ji)影響(xiang)(xiang)力(li)的(de)(de)醫療健康產業集團。
根(gen)據工作需要，現(xian)面(mian)向社會公(gong)開招聘，有(you)關事宜公(gong)告如下：
一、招聘崗位及需求人數
綜合管理部/黨建工作(zuo)崗 1人；
人(ren)力(li)資源(yuan)部/薪酬福(fu)利管(guan)理崗 1人(ren)；
戰略資本(ben)部/信(xin)息化管理崗 1人；
戰略(lve)資本部/戰略(lve)研究崗 1人；
戰略資本部/投資管理崗 1人(ren)；
運營管理(li)部(bu)/醫(yi)院(yuan)運營崗 1人；
運營管理(li)部/經營考核管理(li)崗(gang) 1人(ren)；
所屬醫療器械公司/總經理 1人。
二、任職基本條件
（一）擁護黨(dang)和國(guo)家(jia)的路線(xian)、方針、政策，遵守國(guo)家(jia)法律法規，無違法違紀行(xing)為。
（二(er)）認(ren)同公司文化及核(he)心價值觀。
（三）具有良好(hao)的思想品質(zhi)和道德素質(zhi)。
（四）具有(you)良(liang)好的心(xin)理(li)素質及正(zheng)常履行(xing)職責的身體條件。
（五）具有優秀(xiu)的組(zu)織、協調及(ji)溝通能力。
（六）具有扎實的(de)寫作功底及較好的(de)公文寫作水平。
除以上(shang)基本條件外(wai)，應聘人員還需具(ju)備(bei)崗(gang)位任職條件。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負責(ze)公司(si)黨(dang)的建(jian)設相關工作，落實(shi)上級部(bu)署、要求，組(zu)織(zhi)實(shi)施黨(dang)內(nei)集中教育(yu)，組(zu)織(zhi)黨(dang)委理論學(xue)習(xi)中心組(zu)學(xue)習(xi)、班子民(min)主生(sheng)活會，開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)建(jian)工作考核評價等，負責(ze)公司(si)總部(bu)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設和日常工作開(kai)展(zhan)(zhan)；
（2）負(fu)責公司表(biao)彰獎勵(li)歸口管(guan)理工作；
（3）負(fu)責公(gong)司(si)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作，公(gong)司(si)職代會日(ri)(ri)常(chang)工(gong)(gong)作和(he)公(gong)司(si)總部工(gong)(gong)會的(de)日(ri)(ri)常(chang)管理和(he)工(gong)(gong)作開展；
（4）負責組織落實公司及總部的統戰工作；
（5）完成領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始(shi)學(xue)(xue)歷(li)為國內普(pu)通(tong)高等(deng)教育大學(xue)(xue)本科及以上(shang)并取得(de)相應(ying)學(xue)(xue)位(wei)(wei)，海(hai)外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)資格須通(tong)過教育部認證；
（2）具備2年以上國(guo)有企(qi)業(ye)黨建(jian)群工(gong)工(gong)作經驗，熱愛黨建(jian)群工(gong)工(gong)作，熟悉黨建(jian)群工(gong)工(gong)作的(de)各項政策(ce)法規和辦事(shi)原則；
（3）有(you)較(jiao)強的組織協調能(neng)力(li)和管(guan)理水平(ping)，有(you)較(jiao)高(gao)的政策理論水平(ping)，有(you)較(jiao)強的文字(zi)表達、公文寫作能(neng)力(li)和綜合材料整理分析能(neng)力(li)；
（4）思(si)想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心(xin)和事業心(xin)，敬業踏實，有團隊(dui)合作精神(shen)；
（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件(jian)；
（6）年齡不(bu)超過40周歲；
（7）須為中共黨員。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責(ze)制(zhi)定公司收入分配制(zhi)度，并進行宏觀調控(kong)和業(ye)務指導；
（2）負責(ze)所(suo)屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資(zi)總額、負責(ze)人薪酬(chou)管(guan)理(li)；
（3）負責總部(bu)及所(suo)屬單位(wei)組織機構設置(zhi)及“三定”工作(zuo)；
（4）負責人力資源(yuan)信息化系(xi)統建設；
（5）負責總部人事勞動關系管理、人員(yuan)編(bian)制(zhi)、工資總額、薪酬福利(li)、社會保險等工作(zuo)；
（6）負責其他基(ji)礎薪(xin)酬(chou)福(fu)利管理等(deng)工(gong)作；
（7）完成(cheng)領導交辦(ban)的(de)其(qi)他工作。
2.任職條件
（1）初始(shi)學(xue)歷(li)(li)為國內普通高等教育大學(xue)本科及(ji)以上(shang)并取(qu)得相應學(xue)位，海(hai)外留(liu)學(xue)學(xue)歷(li)(li)學(xue)位資格須通過教育部認證；
（2）具備2年以(yi)上(shang)大型國有企業勞(lao)動工資管理(li)工作經(jing)驗，熟悉勞(lao)動關(guan)系、工資福利管理(li)、社(she)會保障等領域政策法規，企業人工成本管理(li)工作經(jing)驗豐富(fu)；
（3）有(you)較(jiao)強(qiang)的服務意識、組織(zhi)協調(diao)和獨立解決問題的能(neng)力(li)，具有(you)較(jiao)好(hao)的數據整理、分析能(neng)力(li)；
（4）思想政治(zhi)素質好(hao)，為人正派，具有較(jiao)強的責任心(xin)和事業心(xin)，敬(jing)業踏實，有團隊(dui)合作精神；
（5）熟練掌握(wo)計(ji)算機(ji)辦(ban)公應用軟(ruan)件；
（6）年齡不超(chao)過40周歲(sui)；
（7）須為中(zhong)共黨員。
（三）戰略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助負責(ze)公(gong)司信(xin)息化規(gui)劃(hua)。根據公(gong)司戰(zhan)(zhan)略，制定(ding)IT戰(zhan)(zhan)略規(gui)劃(hua)和業(ye)務規(gui)劃(hua)，推(tui)動公(gong)司信(xin)息化建設；
（2）協助負責公(gong)(gong)司信(xin)息(xi)系(xi)統優(you)化(hua)。根(gen)據公(gong)(gong)司業務發(fa)展和管理(li)需求，對公(gong)(gong)司現有信(xin)息(xi)化(hua)系(xi)統進行評(ping)估、整(zheng)合，制(zhi)定方案(an)；
（3）協助負責主(zhu)導重大IT項(xiang)目(mu)的立項(xiang)與實施。負責對信息(xi)化建設過程中所(suo)有(you)項(xiang)目(mu)的技術調(diao)研、評審、談判及軟件公司(si)技術接洽等工(gong)作；
（4）協助負(fu)責公(gong)司信息化管理制度的制定、執(zhi)行、監(jian)督(du)和考核；
（5）協助負責公司信息(xi)系統(tong)整(zheng)體設(she)計和建設(she)；
（6）協助負(fu)責(ze)公司信息安全(quan)規劃、建設(she)與檢查(cha)考核；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷為(wei)國內普通(tong)高等教(jiao)育大學(xue)(xue)本科及以上并(bing)取得(de)相應學(xue)(xue)位，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位資格須通(tong)過教(jiao)育部認證；計算機應用技(ji)術及相關專業優先；
（2）具備2年以(yi)上企業信(xin)息(xi)化相關工(gong)作經(jing)驗，有醫療健(jian)康集團或三級及(ji)以(yi)上醫院(yuan)信(xin)息(xi)化建設工(gong)作經(jing)驗者優(you)先考(kao)慮；
（3）熟悉(xi)企業網絡、信息化、大數據(ju)相關知識，精通計(ji)算機(ji)網絡管(guan)理和信息系統(tong)開發技術；
（4）具(ju)(ju)備良好的溝通和協調能力，創新意識(shi)強，思維敏捷，具(ju)(ju)備良好的文字(zi)功底(di)；
（5）思想政治素質好，為人正派，具有(you)較強的(de)責(ze)任心和事業(ye)心，敬業(ye)踏(ta)實，有(you)團隊合作精神；
（6）熟練掌握計(ji)算機(ji)辦公應用軟件(jian)；
（7）原則上(shang)年齡不(bu)超過40周歲。
（四）戰略資本部/戰略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服(fu)務于公司戰略規劃的編制和實(shi)施需要，開(kai)展(zhan)醫療健康領域政策、行業(ye)、市場(chang)、競爭對手等領域的研究工作(zuo)，定(ding)期撰寫(xie)各類研究報告；
（2）服務于公司內(nei)部經營(ying)改(gai)善、管(guan)理提(ti)升的(de)需要，聚焦醫院(yuan)內(nei)部開展調研，撰寫(xie)專題研究報告(gao)，為公司領導決策(ce)提(ti)出對策(ce)建議；
（3）配合公司(si)戰略規劃(hua)編(bian)制、評審和(he)實施(shi)；
（4）負責編(bian)制(zhi)公司(si)三年滾動規劃(hua)，參與編(bian)制(zhi)公司(si)年度計(ji)劃(hua)；
（5）負責評審(shen)所(suo)屬單位發展規劃(hua)；
（6）負責跟蹤公司發(fa)展規(gui)劃實施情況，提出改進建議；
（7）負責搭(da)建醫(yi)療健(jian)康領域內外部戰略研究專家團隊，參(can)加(jia)或(huo)組織政府主(zhu)管機構、行業協(xie)會、研究機構的學術交流；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初(chu)始(shi)學(xue)(xue)(xue)歷為(wei)國內(nei)普通高等教育大學(xue)(xue)(xue)本科及以上并取得相應學(xue)(xue)(xue)位(wei)，海外(wai)留學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)資格須通過教育部認證；醫學(xue)(xue)(xue)類、公(gong)共衛生(sheng)類、企業(ye)管理類專業(ye)優先；
（2）具備2年以上從事企業戰略(lve)研究(jiu)或戰略(lve)規劃(hua)編制(zhi)工作經驗；
（3）熟(shu)悉醫(yi)療健(jian)康領(ling)域的國家(jia)政策(ce)、行業趨勢、發展現狀，有證券公司或知名(ming)投(tou)資機(ji)構、研究機(ji)構行業研究經歷(li)優先；
（4）具有較強的(de)語言文字表(biao)達能(neng)力，研(yan)究創新意識較強；
（5）思想政治素質好，為(wei)人正派，具有較強的責(ze)任心和事業心，敬業踏實，有團(tuan)隊合(he)作精神；
（6）熟練掌握計算機辦公應用軟(ruan)件；
（7）年齡不超過40周歲(sui)。
（五）戰略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助起(qi)草(cao)公司投資規劃及(ji)管(guan)理制度，對重大項目進行分析、初(chu)步審(shen)查及(ji)投后(hou)管(guan)理，跟(gen)蹤進展(zhan)、管(guan)控風險、評(ping)估收益；
（2）協(xie)助負責公(gong)司(si)投(tou)資并購、企業重組(zu)相(xiang)關工作；
（3）負責投資項目策劃、論證、報批、監督、評(ping)價(jia)等工(gong)作；
（4）負責所屬單位產權(quan)及股權(quan)變動管(guan)理(li)；
（5）負(fu)責各類改革(ge)、改制工作的(de)管理；
（6）負責資產(chan)評估與產(chan)權交易工(gong)作；
（7）負責(ze)公司工(gong)商年檢登記等工(gong)作；
（8）負責(ze)股東事務管(guan)理(li)工作(zuo)；
（9）完成領導交(jiao)辦的其他工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)(xue)歷(li)為國(guo)內普(pu)通(tong)高等教(jiao)育(yu)大(da)學(xue)(xue)(xue)本(ben)科及以上(shang)并取得相(xiang)應學(xue)(xue)(xue)位，海外(wai)留學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位資格須通(tong)過教(jiao)育(yu)部認證；
（2）具備(bei)2年以上企(qi)業(ye)資本運營和投(tou)資工作經驗，有(you)扎實的專業(ye)基(ji)礎知識和政策理論水(shui)平；
（3）熟(shu)悉投(tou)資并購、企(qi)業重組、企(qi)業改革(ge)等工作(zuo)；
（4）有(you)一定的(de)組織、協調和人際溝通能力，有(you)較好的(de)文字及語(yu)言表(biao)達能力；
（5）思(si)想政治素質好，為人正派，具有較強的(de)責任心和(he)事(shi)業心，敬業踏實，有團隊合作精(jing)神；
（6）熟練掌握計(ji)算機辦公(gong)應用(yong)軟(ruan)件；
（7）年齡(ling)不超(chao)過40周歲。
（六）運營管理部/醫院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所(suo)屬醫療(liao)機構服(fu)務標準的(de)制(zhi)定(ding)等工作(zuo)；
（2）負責公司總部及所屬單位管理創新方法、工(gong)具(ju)的(de)研究和推廣；
（3）負責(ze)開展所屬醫(yi)院(yuan)調(diao)研(yan)、運營管理指導等工作；
（4）負責維(wei)護各級(ji)專(zhuan)家(jia)資源，維(wei)護專(zhuan)家(jia)委員(yuan)會，協(xie)助各級(ji)專(zhuan)家(jia)對醫(yi)院規劃提供幫助并(bing)負責專(zhuan)家(jia)委員(yuan)會的內(nei)外(wai)聯絡；編制(zhi)和推動集團醫(yi)院學科建(jian)設(she)標(biao)準化方案，組織開展所(suo)屬醫(yi)院學科建(jian)設(she)成(cheng)果評比；
（5）完成領導交辦的其他(ta)工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷為國內普通(tong)高等(deng)教育大學(xue)(xue)本科及以上(shang)并取(qu)得(de)相應學(xue)(xue)位(wei)，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)資(zi)格須(xu)通(tong)過教育部(bu)認(ren)證；醫(yi)學(xue)(xue)類(lei)、公共衛生(sheng)類(lei)、管(guan)理類(lei)專業背景；
（2）具(ju)備2年以上醫療健康公司或(huo)三級以上醫院(yuan)運營管理(li)工作經(jing)驗或(huo)臨床工作經(jing)驗；
（3）熟悉醫院(yuan)學科設(she)置以(yi)及醫院(yuan)發(fa)展現狀，具(ju)(ju)有較強的(de)醫療機構服(fu)務標準制(zhi)定理論基(ji)礎(chu)和(he)豐(feng)富的(de)實踐經驗，具(ju)(ju)有一(yi)定的(de)調查(cha)研究能(neng)力(li)(li)，具(ju)(ju)有較強的(de)語言文字表(biao)達能(neng)力(li)(li)和(he)溝通協調能(neng)力(li)(li)；
（4）思想政治(zhi)素質好，為人正派，具有(you)較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)和事(shi)業心(xin)，敬(jing)業踏實(shi)，有(you)團隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應(ying)用軟件；
（6）年齡不超過(guo)40周(zhou)歲。
（七）運營管理部/經營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負(fu)責(ze)所(suo)屬單位經營業績(ji)考核管(guan)理制度的擬定；
（2）負責公(gong)司年(nian)度綜合計劃(hua)管理，包括所屬單位年(nian)度計劃(hua)下達、日常運行監(jian)管、經營(ying)業績考核(he)等；
（3）負責醫(yi)院(yuan)績效(xiao)考核(he)評價(jia)標準體系的制定；
（4）完成領導交辦的(de)其他(ta)工作。
2.任職條件
（1）初始學歷(li)為國內普通高等教育大(da)學本(ben)科及(ji)以上(shang)并取得相應學位，海外留(liu)學學歷(li)學位資格須通過教育部認(ren)證；具有經濟管理(li)背景；
（2）具備2年以上醫院財務、審(shen)計(ji)或運(yun)營管理工(gong)作經驗(yan)；
（3）具有較(jiao)強的語(yu)言文字(zi)表達能力和溝(gou)通協調能力；
（4）思想政治素(su)質好(hao)，為人正派(pai)，具有較強的責任心(xin)和事業(ye)(ye)心(xin)，敬(jing)業(ye)(ye)踏(ta)實(shi)，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計(ji)算(suan)機辦公應用軟件；
（6）年齡不超(chao)過40周歲(sui)。
（八）所屬醫療器械公司/總經理 1人
1.主要職責
（1）制定公司醫療(liao)器械發(fa)展戰略、年(nian)度商(shang)業計劃(hua)，并組(zu)織分(fen)解落實；
（2）制定器(qi)械采(cai)購、銷售(shou)(shou)工作(zuo)計劃，落實新(xin)產品(pin)引進(jin)、品(pin)種(zhong)延伸、完善市場(chang)布局，組織市場(chang)銷售(shou)(shou)等工作(zuo)；
（3）參與(yu)(yu)器械采購、銷售過(guo)程中的重大項目談判與(yu)(yu)整體(ti)把控；
（4）開展器(qi)(qi)械(xie)耗材細分領域(yu)專業線(xian)的打造和拓(tuo)展，并創新探索(suo)器(qi)(qi)械(xie)業務(wu)和商(shang)業發(fa)展模式；
（5）完善市場布局，并統籌管理全國和所屬各醫院的醫療器(qi)械(xie)業務；
（6）推動(dong)系統(tong)內部器械(xie)業(ye)務(wu)領域的工作交流，總(zong)結并(bing)傳(chuan)播特色實踐案例；
（7）建立(li)高效團隊、落實內部管理、完善內部管理機制(zhi)；
（8）完成領(ling)導交(jiao)辦的(de)其他工(gong)作任務(wu)。
2.任職條件
（1）醫(yi)、藥、生物、化學相關(guan)專業優先，本科及以上學歷；
（2）5年以上醫療器械領域管理銷售或三級及以上醫院(yuan)相關工作經驗；
（3）關注(zhu)醫療器械、醫藥(yao)流通企業的(de)(de)發展態(tai)勢，了(le)解公司在(zai)行(xing)業中的(de)(de)競爭狀況與(yu)行(xing)業地位；對(dui)醫療器械銷(xiao)售特性和(he)規律有較深刻的(de)(de)體會(hui)和(he)把握能力，精通本領域營(ying)銷(xiao)方法；
（4）掌握醫(yi)(yi)療器(qi)械相關法(fa)律法(fa)規知識，熟悉醫(yi)(yi)療器(qi)械市(shi)場操作(zuo)模式，具(ju)備醫(yi)(yi)療器(qi)械重點項(xiang)目(mu)運作(zuo)管理經驗(yan)；
（5）具備(bei)良好(hao)的溝通和(he)協調能力，創(chuang)新意識強，思維敏捷(jie)，具備(bei)良好(hao)的文字功底(di)；
（6）思想政治(zhi)素(su)質好(hao)，為(wei)人正派，具有(you)較強的責任心和事(shi)業(ye)心，敬業(ye)踏實(shi)，有(you)團隊合作(zuo)精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地(di)點：北京市朝陽區北苑
（二(er)）薪(xin)(xin)酬福利待遇：正式錄用后(hou)，根據通用醫(yi)療(liao)相關薪(xin)(xin)酬福利制(zhi)度執行。
五、招聘流程
報(bao)名(ming)—資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)—綜合評估—考察/背景調(diao)查(cha)(cha)—體檢(jian)—公示—錄(lu)用
六、報名方式及截止時間
（一）本次招聘(pin)可通過招聘(pin)網站或發送郵件兩種方式報名。
1.網(wang)(wang)站報(bao)名：請登錄(lu)智聯招聘、國聘網(wang)(wang)或丁(ding)香人才網(wang)(wang)，搜索“通用(yong)技術集團醫療健康有限公司(si)”，選擇相應崗位(wei)投遞簡(jian)歷(li)。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
報(bao)(bao)名(ming)資(zi)料(liao)(liao)包(bao)括(kuo)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)(liao)掃描件：（1）個(ge)人簡歷；（2）個(ge)人業(ye)績介紹(shao)材(cai)料(liao)(liao)（1000字(zi)以內）或近三(san)(san)年工(gong)作總(zong)結；（3）相(xiang)關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)，包(bao)括(kuo)身份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書、學(xue)位(wei)證(zheng)書、電子注冊備案表、專業(ye)技(ji)術資(zi)格(ge)證(zheng)書、職(執)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書、業(ye)績成(cheng)果、獲獎材(cai)料(liao)(liao)等相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)(liao)。郵(you)件標(biao)題、報(bao)(bao)名(ming)材(cai)料(liao)(liao)壓縮包(bao)均(jun)須命名(ming)為(wei)“應(ying)聘(pin)崗位(wei)-姓名(ming)-畢(bi)業(ye)院校-專業(ye)-學(xue)位(wei)”，例如：“黨建工(gong)作崗-張三(san)(san)-北京大學(xue)-思想(xiang)政治(zhi)教(jiao)育專業(ye)-碩士”。
（二）本(ben)次招聘不設(she)報名(ming)截止(zhi)日期，招到(dao)合適人選為(wei)止(zhi)。招聘進(jin)展(zhan)可咨詢文末電話。
七、其他事項
（一）應(ying)聘者(zhe)須對提供(gong)信息(xi)的真實(shi)性(xing)、準確(que)性(xing)負(fu)責。凡(fan)弄虛作假(jia)者(zhe)，一經查實(shi)，即取消資格(ge)。公司(si)對應(ying)聘者(zhe)信息(xi)嚴格(ge)保密。
（二(er)）通(tong)過資(zi)格(ge)審查(cha)者，綜合評(ping)估具體時間另行通(tong)知。
（三）應聘(pin)者務必確保(bao)手機(ji)及(ji)電(dian)子郵箱等聯系方式(shi)準確無誤，并(bing)保(bao)持通訊(xun)暢(chang)通，及(ji)時接收招聘(pin)相關信息。
（四(si)）咨詢電話：010-84928810-8981。
【責任編(bian)輯：趙藝涵】