文章來源：中國一重(zhong)集團有限公司 發布時間：2022-04-19
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)第一重(zhong)型機械股(gu)份公(gong)司（601106.SH）是國(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型試點(dian)企業、國(guo)家(jia)(jia)高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企業，擁(yong)有(you)重(zhong)型技(ji)術(shu)(shu)裝備國(guo)家(jia)(jia)工(gong)程研(yan)究中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)、國(guo)家(jia)(jia)能(neng)源(yuan)重(zhong)大裝備材(cai)料研(yan)發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)、國(guo)家(jia)(jia)級企業技(ji)術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)。主要(yao)為鋼鐵、有(you)色、電力、能(neng)源(yuan)、汽車(che)、礦山(shan)、石油、化工(gong)、交通運(yun)輸等(deng)行業及國(guo)防建(jian)設提(ti)供重(zhong)大成套技(ji)術(shu)(shu)裝備、高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)產品和(he)服務(wu)，并開(kai)展相關的國(guo)際(ji)貿易。
為進一步健全(quan)完善中(zhong)國(guo)一重所屬(shu)(shu)企(qi)業(ye)法人治理結構，優化(hua)領導班子隊伍(wu)，激(ji)發發展(zhan)活(huo)力動力，加快推(tui)動高質量發展(zhan)，根據《公司法》《中(zhong)央企(qi)業(ye)領導人員(yuan)管(guan)理規定》以(yi)及公司《全(quan)面推(tui)行(xing)經理層(ceng)市場化(hua)選聘契約化(hua)管(guan)理的實施意(yi)見(jian)（試行(xing)）》等有關規定，現(xian)市場化(hua)公開選聘中(zhong)國(guo)第一重型機(ji)械股份公司部分直屬(shu)(shu)企(qi)業(ye)總經理、副總經理崗位人員(yuan)。
一、招聘崗位
（一）總經理崗位
1.一(yi)重(zhong)集團（黑龍(long)江）重(zhong)工有限公(gong)司總經理1人(ren)，地點：黑龍(long)江齊齊哈爾(er)市富(fu)拉爾(er)基(ji)區。
2.一重集團天津(jin)(jin)重工有限公司總經(jing)理1人(ren)，地點：天津(jin)(jin)市東(dong)麗區。
3.天津(jin)重型裝備工程研究有限(xian)公司總(zong)經(jing)理1人，地(di)點：天津(jin)市濱海新(xin)區。
（二）副總經理崗位
1.一重集團（黑(hei)龍(long)江）重工有限公司副(fu)總經理崗位(wei)3人。地點：黑(hei)龍(long)江齊(qi)(qi)齊(qi)(qi)哈爾市(shi)富(fu)拉爾基區。
2.一重集團（黑(hei)龍(long)江）專項裝備科技(ji)有(you)限公(gong)司(si)副總經理崗位3人。地點：黑(hei)龍(long)江齊齊哈爾市富拉爾基區(qu)。
3.一(yi)重集團大連核電石化有(you)限(xian)公(gong)司副總經理崗位4人(ren)。地點：遼寧省大連市甘井(jing)子區。
4.一(yi)重集團天(tian)津重工有限(xian)公司(si)副總經(jing)理崗(gang)位(wei)3人。地點：天(tian)津市東麗區(qu)。
5.鑄鍛鋼事業部副總(zong)經理崗位3人。地點：黑龍江(jiang)齊齊哈爾市富拉爾基區(qu)。
6.天(tian)津(jin)(jin)重型裝備工程研究有限公司副(fu)總(zong)經理崗位2人。地點：天(tian)津(jin)(jin)市濱海新區。
7.營(ying)銷(xiao)部副總經理(li)崗位3人。地點：北京朝陽區、豐臺區。
8.一(yi)重集(ji)團國際發展有(you)限公司副總經理崗位(wei)1人。地(di)點：北京(jing)朝陽區(qu)(qu)、豐臺區(qu)(qu)。
9.設備能源管控中心副(fu)總(zong)經理崗位2人。地點：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富(fu)拉爾基區。
10.質量檢(jian)驗中心(xin)副總(zong)經理崗(gang)位1人。地點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾(er)市(shi)富拉爾(er)基區。
11.工程建設管(guan)理中心副總經理崗位1人(ren)。地點：黑龍江齊齊哈爾市(shi)富拉(la)爾基區。
12.采購中心副總經理崗位(wei)1人。地(di)點：黑(hei)龍江(jiang)齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區。
13.社(she)會服務中心副總經理(li)崗位2人。地點：黑龍(long)江齊齊哈(ha)爾市富(fu)拉(la)爾基區。
14.保衛(wei)部(bu)副部(bu)長崗位1人。地點：黑龍江(jiang)齊齊哈爾市富拉爾基區。
15.質(zhi)量技術部副總(zong)經理崗位1人(ren)。地點：黑(hei)龍江(jiang)齊齊哈爾(er)市富拉(la)爾(er)基(ji)區。
16.核電生(sheng)產部(bu)副總經(jing)理崗位(wei)1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區。
注：
①總經(jing)(jing)理崗位(wei)與其他(ta)經(jing)(jing)理層(ceng)副(fu)職競聘(pin)(pin)分兩個(ge)階段開展。總經(jing)(jing)理崗位(wei)如(ru)未競聘(pin)(pin)上，符(fu)合副(fu)總經(jing)(jing)理崗位(wei)應聘(pin)(pin)條件的，可(ke)申請(qing)參加副(fu)總經(jing)(jing)理崗位(wei)應聘(pin)(pin)；
②部分副總(zong)經理崗位(wei)(wei)不區(qu)分單位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘，應聘通過(guo)后結合人選申報(bao)意向、專業方(fang)向和崗位(wei)(wei)需求進行聘任，其中(zhong)(zhong)工程建設(she)管理中(zhong)(zhong)心、采(cai)購中(zhong)(zhong)心副總(zong)經理崗位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘；社會服務中(zhong)(zhong)心副總(zong)經理、保衛(wei)部副部長崗位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘。
二、崗位職責
（一）總經理崗位
1.向董(dong)事會(hui)(hui)負責，負責組織實施董(dong)事會(hui)(hui)的(de)(de)有關(guan)決(jue)議和規定，全面完成董(dong)事會(hui)(hui)下(xia)達(da)的(de)(de)各項(xiang)指標，并接(jie)受監事會(hui)(hui)的(de)(de)監督(du)；
2.主持(chi)公司(si)日(ri)常經營管(guan)理工作，組織實施公司(si)年度經營計(ji)劃(hua)和投資方案(an)；
3.貫(guan)徹集團及股份公(gong)司戰略(lve)部署，組織研(yan)究、制定公(gong)司年度(du)經營管理方(fang)針、工(gong)作目(mu)標和實(shi)施(shi)計劃(hua)；
4.定(ding)期主持召(zhao)開總經(jing)理(li)辦公會，檢查、督(du)促和(he)協(xie)調生產(chan)經(jing)營、科技創新(xin)、財(cai)務、質量、安技環保、風險管理(li)等方面(mian)工作；
5.擬訂公司(si)內部管理機構設(she)置(zhi)方(fang)案，擬訂公司(si)基本(ben)管理制(zhi)度，制(zhi)定公司(si)具體(ti)規章；
6.認真(zhen)落(luo)實企業黨(dang)委(wei)和董事會作出的(de)其他重(zhong)大決策事項。
（二）副總經理（副部長）崗位
1.完成(cheng)總經理下達的任務，對(dui)總經理負(fu)責。
2.協助總經理制(zhi)定發(fa)展戰略規劃(hua)、生產經營計劃(hua)或分管職能工作計劃(hua)并組織實施。
3.協助(zhu)總經理(li)完(wan)善組織(zhi)架構(gou)和管(guan)理(li)體系、制定(ding)相關業務規范和制度。
4.認真落實企業(ye)黨(dang)委和董(dong)事會作出(chu)的其他重(zhong)大決策事項。
5.按照(zhao)分(fen)工(gong)履職(zhi)盡責，負責做好安(an)全生產、技術(shu)質量、營銷等方面分(fen)管工(gong)作。
三、基本條件
1.堅(jian)持學(xue)習貫(guan)徹(che)習近平(ping)新(xin)時代(dai)中國特色社(she)會主義思想(xiang)，帶(dai)頭堅(jian)持黨的(de)(de)領導，自覺(jue)增強(qiang)“四個意識(shi)”、堅(jian)定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和(he)國家(jia)的(de)(de)方(fang)針政(zheng)策，嚴格遵守黨的(de)(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和(he)政(zheng)治(zhi)(zhi)規矩。堅(jian)持國有(you)企業的(de)(de)社(she)會主義方(fang)向，不忘初心(xin)，牢(lao)記使命，全心(xin)全意依靠職工(gong)群(qun)眾(zhong)辦企業，做到忠誠干凈擔當，堅(jian)定把(ba)中國一重建(jian)設成為(wei)具有(you)全球競爭力的(de)(de)世界(jie)一流產業集(ji)團。
2.具有(you)較強的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)自信，敢闖(chuang)敢試、敢為人先(xian)，勇(yong)于變革、開拓進(jin)取，市場感覺敏銳(rui)，能夠捕(bu)捉商機、防控風險(xian)，注重推(tui)進(jin)產品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、商業模式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，推(tui)進(jin)企業核心競爭力不斷(duan)提升。
3.具有(you)較強(qiang)的治企(qi)能(neng)力，善于把握市場(chang)經濟規律和(he)企(qi)業(ye)發展(zhan)規律，熟悉宏觀經濟形(xing)勢(shi)和(he)國(guo)家政策(ce)法(fa)規。具有(you)一定的國(guo)際視(shi)野、戰略思維(wei)、法(fa)治理念(nian)，有(you)專業(ye)思維(wei)、專業(ye)素養、專業(ye)方法(fa)，懂經營、會管理、善決策(ce)，注重團結協(xie)作，善于組(zu)織協(xie)調，能(neng)夠調動各方面(mian)積極性。
4.具有突出的工作業(ye)(ye)績，勤奮敬業(ye)(ye)、真抓實干(gan)、勇于擔當(dang)、敢抓敢管、忠誠企業(ye)(ye)。堅決貫徹創(chuang)新、協(xie)調(diao)、綠色、開(kai)放、共享的發(fa)(fa)展理念，堅持(chi)創(chuang)新驅(qu)動、轉型升級、提(ti)質(zhi)(zhi)增效，較好履行經濟責(ze)任(ren)、政治責(ze)任(ren)、社會責(ze)任(ren)，推動企業(ye)(ye)高質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)展。
5.具有良(liang)好的職業操守(shou)和個人品行，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，自覺(jue)踐行“三嚴三實”，認(ren)真貫徹落實中(zhong)央(yang)八項規定精神(shen)，堅(jian)決反對形式主(zhu)義、官僚主(zhu)義、享樂主(zhu)義和奢靡之風(feng)，堅(jian)決反對特權思(si)想和特權現(xian)象，謹慎用(yong)權，公私分明，誠(cheng)實守(shou)信(xin)，依法經營(ying)，嚴守(shou)底線(xian)，廉(lian)潔(jie)從業，認(ren)同中(zhong)國一重文化，作風(feng)形象和職業信(xin)譽(yu)好。
四、任職資格
（一）總經理崗位
1.一般應當具有累計(ji)6年以(yi)上裝(zhuang)備(bei)制造類企業經(jing)(jing)(jing)營管理(li)、研發設計(ji)等相關(guan)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷，或中央及地(di)方政府行業主管機關(guan)相關(guan)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷。
2.一般應(ying)當具有(you)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)二級(ji)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)領導班子副職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)工作經(jing)(jing)(jing)歷，未滿(man)2年(nian)(nian)(nian)的應(ying)當具備(bei)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)二級(ji)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)副職(zhi)(zhi)和(he)三級(ji)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)正職(zhi)(zhi)累計5年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的工作經(jing)(jing)(jing)歷；或具有(you)地(di)方國有(you)企(qi)(qi)業(ye)、大型(xing)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)班子副職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)工作經(jing)(jing)(jing)歷，未滿(man)2年(nian)(nian)(nian)的應(ying)當具備(bei)班子副職(zhi)(zhi)和(he)所屬二級(ji)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)正職(zhi)(zhi)累計5年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)工作經(jing)(jing)(jing)歷；或在中(zhong)央(yang)和(he)地(di)方政(zheng)府機關、事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)副廳(ting)局(ju)級(ji)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工作滿(man)2年(nian)(nian)(nian)，未滿(man)2年(nian)(nian)(nian)的在副廳(ting)局(ju)級(ji)和(he)正處(chu)級(ji)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工作滿(man)5年(nian)(nian)(nian)。
3.具(ju)有(you)大學本科(ke)以上文化(hua)程度(du)。
4.具有(you)良好(hao)的心理素質(zhi)，能夠正(zheng)常履行職責的身體素質(zhi)，年齡原則(ze)上應(ying)在50周歲以(yi)下。
5.特別(bie)優(you)秀的可以(yi)適當放(fang)寬條件。
（二）副總經理崗位
1.一般(ban)應當具有累計(ji)6年以上裝備制造(zao)類企業經營管(guan)理、研發設(she)計(ji)等相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經歷，或中央(yang)及地方政府行業主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經歷。
2.一般(ban)應當(dang)具(ju)有中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)(ye)三(san)級單(dan)位(wei)(wei)(wei)領(ling)導(dao)班子(zi)正(zheng)職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)，未滿(man)(man)2年(nian)(nian)的應當(dang)具(ju)備(bei)中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)(ye)三(san)級單(dan)位(wei)(wei)(wei)領(ling)導(dao)班子(zi)正(zheng)、副職(zhi)(zhi)累(lei)計5年(nian)(nian)以(yi)上的工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)；或具(ju)有地方(fang)國(guo)有企業(ye)(ye)(ye)、大型(xing)民營企業(ye)(ye)(ye)所屬(shu)二級單(dan)位(wei)(wei)(wei)正(zheng)職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)，未滿(man)(man)2年(nian)(nian)的應當(dang)具(ju)備(bei)所屬(shu)二級單(dan)位(wei)(wei)(wei)正(zheng)、副職(zhi)(zhi)累(lei)計5年(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)；或在中央(yang)(yang)和地方(fang)政府機關、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)正(zheng)處級崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)(man)2年(nian)(nian)，未滿(man)(man)2年(nian)(nian)的在處級崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)(man)5年(nian)(nian)。
3.具有大(da)學本(ben)科以上文化(hua)程度(du)。
4.具有(you)良好的心(xin)理素質，能夠正常(chang)履行職責的身(shen)體素質，年齡(ling)原則上(shang)應在45周歲以下。
5.特別優秀的可以(yi)適當放寬(kuan)條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘(pin)工作按照(zhao)自(zi)愿報名、資格(ge)審查(cha)、統一面試(shi)、決定(ding)聘(pin)用的(de)程序進行。
2.按(an)照(zhao)有關規(gui)定，對新(xin)聘用領導(dao)人員實行(xing)一年(nian)的試用期(qi)。
3.報名時間：2021年4月(yue)19日至4月(yue)23日。
4.應(ying)聘者(zhe)須詳細真實填寫附(fu)件(jian)1，同時準備競聘述(shu)職報(bao)告（2500字以內(nei)，主要內(nei)容為近三年工作(zuo)業績、對(dui)目標(biao)崗位內(nei)涵的理解、結合崗位職責的具體工作(zuo)思路等），上述(shu)材(cai)料電子版發至(zhi)cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣姣，面(mian)試具體安排另行通知（初步安排在2021年4月底(di)前在公司富(fu)拉(la)爾基總部進行），咨詢(xun)電話：0452-6811067。
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【責任編輯：王占朝】