文章來源(yuan)：中國一重集團有(you)限(xian)公司 發布時(shi)間：2022-04-19
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)第一重型機械股(gu)份公司（601106.SH）是國(guo)(guo)(guo)家(jia)創新(xin)型試(shi)點企(qi)(qi)業(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)高新(xin)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)，擁有(you)重型技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)裝(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)工程研究中(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)能源重大(da)裝(zhuang)備(bei)材料研發(fa)中(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)級企(qi)(qi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)中(zhong)心。主要為(wei)鋼(gang)鐵、有(you)色、電(dian)力(li)、能源、汽車、礦山、石(shi)油(you)、化(hua)工、交通運輸等(deng)行業(ye)及(ji)國(guo)(guo)(guo)防(fang)建(jian)設提供重大(da)成套技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)裝(zhuang)備(bei)、高新(xin)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)產(chan)品和(he)服務(wu)，并開(kai)展相關的國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。
為(wei)進一(yi)步(bu)健全(quan)完善中(zhong)國一(yi)重所屬(shu)企業(ye)法(fa)人治理(li)結構，優化領導(dao)班(ban)子隊伍，激發發展活(huo)力(li)動力(li)，加快推動高(gao)質量發展，根據《公(gong)司(si)法(fa)》《中(zhong)央企業(ye)領導(dao)人員管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》以及公(gong)司(si)《全(quan)面推行經(jing)理(li)層(ceng)市(shi)場化選聘契(qi)約化管(guan)理(li)的實施意見（試行）》等有(you)關規(gui)定(ding)，現(xian)市(shi)場化公(gong)開選聘中(zhong)國第一(yi)重型機械(xie)股份(fen)公(gong)司(si)部分直屬(shu)企業(ye)總經(jing)理(li)、副總經(jing)理(li)崗位人員。
一、招聘崗位
（一）總經理崗位
1.一重集(ji)團（黑龍江(jiang)）重工有限(xian)公司(si)總經理1人(ren)，地點(dian)：黑龍江(jiang)齊齊哈爾市富拉爾基區。
2.一(yi)重(zhong)集(ji)團天津(jin)重(zhong)工有限公司總經理(li)1人，地點：天津(jin)市東(dong)麗區。
3.天津(jin)重型裝(zhuang)備工程研究有限公司總(zong)經(jing)理1人，地點：天津(jin)市濱海新區。
（二）副總經理崗位
1.一重集(ji)團（黑(hei)龍江(jiang)）重工(gong)有限(xian)公(gong)司副總(zong)經理(li)崗(gang)位3人。地點：黑(hei)龍江(jiang)齊齊哈爾市富拉爾基區。
2.一重集團(tuan)（黑龍(long)江）專項裝備科技有限公司副總經理(li)崗位3人。地點：黑龍(long)江齊齊哈(ha)爾市(shi)富拉爾基區。
3.一重集團(tuan)大連(lian)核電(dian)石(shi)化有限(xian)公司副總經理崗位4人。地點：遼寧省大連(lian)市甘(gan)井子區。
4.一重(zhong)集(ji)團天津重(zhong)工有限公(gong)司副總經理崗位3人。地點：天津市東麗(li)區。
5.鑄鍛鋼事(shi)業部副總(zong)經理崗(gang)位(wei)3人。地點：黑(hei)龍江齊齊哈爾(er)市富拉爾(er)基(ji)區。
6.天(tian)津重型裝備(bei)工程研究有限公司副總經理(li)崗位(wei)2人。地點：天(tian)津市濱海新區。
7.營銷部(bu)副總經理崗位3人。地點(dian)：北京朝陽區、豐臺區。
8.一重集團國際發展有限公(gong)司副總經(jing)理崗位1人。地點：北京朝陽區、豐臺區。
9.設備(bei)能源管控中心副總(zong)經(jing)理崗位2人。地點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區。
10.質量檢(jian)驗中心副總(zong)經理(li)崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市(shi)富拉爾基區。
11.工(gong)程建設管理中心副總經理崗(gang)位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區。
12.采購中心副(fu)總(zong)經理崗位1人。地點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區(qu)。
13.社會服(fu)務中心副總經理崗位2人。地點(dian)：黑龍江(jiang)齊齊哈爾市富(fu)拉爾基區(qu)。
14.保衛部(bu)副部(bu)長崗位(wei)1人。地(di)點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾(er)市富拉爾(er)基區。
15.質量技術部(bu)副總(zong)經理崗位1人。地點：黑(hei)龍(long)江齊(qi)(qi)齊(qi)(qi)哈爾(er)市富拉爾(er)基區。
16.核電(dian)生產部副總(zong)經理(li)崗位(wei)1人(ren)。地點(dian)：黑龍(long)江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區(qu)。
注：
①總經(jing)理崗位與其他經(jing)理層副(fu)職(zhi)競聘分(fen)兩個階(jie)段開展(zhan)。總經(jing)理崗位如未(wei)競聘上，符合副(fu)總經(jing)理崗位應(ying)聘條件(jian)的，可申(shen)請參加副(fu)總經(jing)理崗位應(ying)聘；
②部(bu)(bu)分副(fu)總(zong)經(jing)理崗位(wei)(wei)不區分單位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘(pin)，應聘(pin)通過(guo)后結合人選申報意(yi)向、專業方向和崗位(wei)(wei)需(xu)求進行聘(pin)任，其中(zhong)(zhong)工程建(jian)設管理中(zhong)(zhong)心、采購(gou)中(zhong)(zhong)心副(fu)總(zong)經(jing)理崗位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘(pin)；社會服務中(zhong)(zhong)心副(fu)總(zong)經(jing)理、保衛部(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)長崗位(wei)(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)招(zhao)聘(pin)。
二、崗位職責
（一）總經理崗位
1.向董(dong)(dong)事(shi)會負責(ze)，負責(ze)組織實施董(dong)(dong)事(shi)會的(de)有關(guan)決議和規定，全面完(wan)成董(dong)(dong)事(shi)會下達的(de)各(ge)項指標，并接受監(jian)事(shi)會的(de)監(jian)督；
2.主持公司日常經營(ying)管理(li)工作，組織實施公司年度(du)經營(ying)計劃和投資方(fang)案；
3.貫徹集團及股份公(gong)司戰略部署，組織研究、制定公(gong)司年度經(jing)營管理方針(zhen)、工作目標和實施計劃；
4.定期主(zhu)持召開總(zong)經理辦(ban)公會，檢查、督促和(he)協調生(sheng)產經營、科(ke)技(ji)創新、財務(wu)、質量、安技(ji)環(huan)保、風(feng)險(xian)管(guan)理等方(fang)面工作；
5.擬訂(ding)公(gong)司(si)內部管理機(ji)構設置方案，擬訂(ding)公(gong)司(si)基本(ben)管理制度，制定(ding)公(gong)司(si)具(ju)體規章；
6.認真落實企業黨委和(he)董事(shi)會作出的(de)其(qi)他重大決(jue)策事(shi)項(xiang)。
（二）副總經理（副部長）崗位
1.完成總經理下達的任務，對總經理負責。
2.協助總(zong)經(jing)(jing)理制(zhi)定發展(zhan)戰(zhan)略規劃、生產經(jing)(jing)營計(ji)劃或(huo)分管職(zhi)能工作計(ji)劃并(bing)組(zu)織實施。
3.協助總經理(li)完善組織架構和(he)管(guan)理(li)體系、制定相關業務規范和(he)制度(du)。
4.認真落實企(qi)業(ye)黨委和(he)董事會(hui)作出的其(qi)他重大決策事項。
5.按照分工履職盡(jin)責，負責做(zuo)好安全生產、技術質(zhi)量、營(ying)銷(xiao)等(deng)方(fang)面分管(guan)工作(zuo)。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習貫徹習近平新(xin)時(shi)代中國特色社(she)會主義(yi)(yi)思想，帶頭堅(jian)持黨(dang)的(de)領導，自覺增強“四個(ge)意識(shi)”、堅(jian)定“四個(ge)自信”、做(zuo)到“兩個(ge)維護”，認真執行黨(dang)和國家的(de)方(fang)針政(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治紀律(lv)和政(zheng)(zheng)治規(gui)矩。堅(jian)持國有企業的(de)社(she)會主義(yi)(yi)方(fang)向，不忘初心(xin)，牢記(ji)使(shi)命，全(quan)心(xin)全(quan)意依靠(kao)職工群眾辦企業，做(zuo)到忠誠干凈擔當，堅(jian)定把(ba)中國一重建設成為具(ju)有全(quan)球競爭力的(de)世界一流產業集團。
2.具有(you)較(jiao)強的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)自信，敢闖敢試、敢為(wei)人先，勇(yong)于變(bian)革、開拓進取，市場感(gan)覺(jue)敏(min)銳(rui)，能夠捕捉(zhuo)商(shang)機、防控風險，注重推(tui)進產(chan)品創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、商(shang)業模式創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、管(guan)理(li)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、制度(du)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，推(tui)進企業核心競爭(zheng)力(li)不斷提升。
3.具(ju)有(you)較強的治(zhi)企(qi)能(neng)力，善于(yu)把握市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)規(gui)律(lv)和(he)企(qi)業(ye)發展規(gui)律(lv)，熟悉宏觀(guan)經(jing)濟(ji)形(xing)勢和(he)國(guo)家政策法(fa)規(gui)。具(ju)有(you)一(yi)定的國(guo)際視野、戰(zhan)略思維、法(fa)治(zhi)理念，有(you)專業(ye)思維、專業(ye)素養、專業(ye)方法(fa)，懂經(jing)營、會(hui)管理、善決策，注(zhu)重團結協(xie)作，善于(yu)組織協(xie)調，能(neng)夠調動(dong)各方面積極(ji)性(xing)。
4.具有突(tu)出的(de)工作業(ye)績(ji)，勤奮敬業(ye)、真抓實干、勇于(yu)擔當(dang)、敢抓敢管、忠誠企(qi)(qi)業(ye)。堅決(jue)貫徹創(chuang)新、協調、綠色、開(kai)放、共(gong)享的(de)發展理念，堅持創(chuang)新驅動(dong)(dong)、轉(zhuan)型升級、提質(zhi)增效，較(jiao)好履行經(jing)濟責任(ren)、政治責任(ren)、社會(hui)責任(ren)，推動(dong)(dong)企(qi)(qi)業(ye)高質(zhi)量發展。
5.具有(you)良(liang)好的(de)職業操守和(he)個人(ren)品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自(zi)覺(jue)踐行“三(san)嚴三(san)實(shi)”，認真貫徹落實(shi)中央八項規定精神，堅(jian)決反(fan)對形式(shi)主(zhu)義、官僚主(zhu)義、享樂主(zhu)義和(he)奢靡之風，堅(jian)決反(fan)對特(te)權(quan)(quan)思想和(he)特(te)權(quan)(quan)現象，謹慎(shen)用(yong)權(quan)(quan)，公私分明，誠實(shi)守信，依法經營，嚴守底(di)線，廉潔從業，認同中國(guo)一(yi)重文化(hua)，作風形象和(he)職業信譽好。
四、任職資格
（一）總經理崗位
1.一般應當具(ju)有累(lei)計6年(nian)以上裝備制造類企業經(jing)營管(guan)理、研發設計等相關(guan)工作經(jing)歷，或(huo)中(zhong)央及地方(fang)政府(fu)行業主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)相關(guan)工作經(jing)歷。
2.一般(ban)應(ying)當(dang)(dang)具(ju)(ju)有(you)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)二(er)級(ji)單(dan)位(wei)領導班子副(fu)(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)2年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)(jing)歷，未滿(man)2年(nian)的(de)應(ying)當(dang)(dang)具(ju)(ju)備中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)二(er)級(ji)單(dan)位(wei)副(fu)(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)三級(ji)單(dan)位(wei)正職(zhi)(zhi)(zhi)累(lei)計5年(nian)以上(shang)(shang)的(de)工作(zuo)經(jing)(jing)歷；或具(ju)(ju)有(you)地(di)(di)方國有(you)企(qi)業(ye)(ye)、大型(xing)民營企(qi)業(ye)(ye)班子副(fu)(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)2年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)(jing)歷，未滿(man)2年(nian)的(de)應(ying)當(dang)(dang)具(ju)(ju)備班子副(fu)(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)所屬二(er)級(ji)單(dan)位(wei)正職(zhi)(zhi)(zhi)累(lei)計5年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)(jing)歷；或在(zai)中(zhong)央和(he)(he)地(di)(di)方政府機關(guan)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)副(fu)(fu)(fu)廳(ting)局(ju)級(ji)崗位(wei)工作(zuo)滿(man)2年(nian)，未滿(man)2年(nian)的(de)在(zai)副(fu)(fu)(fu)廳(ting)局(ju)級(ji)和(he)(he)正處級(ji)崗位(wei)工作(zuo)滿(man)5年(nian)。
3.具有大學本科以上文(wen)化程度。
4.具有(you)良好(hao)的心理素質，能(neng)夠正常履行職(zhi)責(ze)的身體素質，年(nian)齡原則上(shang)應在50周歲(sui)以下。
5.特別優(you)秀(xiu)的可以適當放寬條件。
（二）副總經理崗位
1.一般(ban)應當具有累計6年以上(shang)裝備制造類企業(ye)經營管(guan)理、研發設計等相(xiang)關(guan)工作(zuo)經歷(li)，或中央(yang)及(ji)地方(fang)政府行業(ye)主管(guan)機關(guan)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經歷(li)。
2.一般應當(dang)具(ju)(ju)(ju)有(you)中央企(qi)業(ye)三級(ji)單位(wei)(wei)領導班子正(zheng)職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)經歷，未滿2年(nian)(nian)的(de)應當(dang)具(ju)(ju)(ju)備(bei)(bei)中央企(qi)業(ye)三級(ji)單位(wei)(wei)領導班子正(zheng)、副(fu)職(zhi)(zhi)累計5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經歷；或(huo)具(ju)(ju)(ju)有(you)地(di)方國有(you)企(qi)業(ye)、大(da)型民營(ying)企(qi)業(ye)所屬二(er)級(ji)單位(wei)(wei)正(zheng)職(zhi)(zhi)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)經歷，未滿2年(nian)(nian)的(de)應當(dang)具(ju)(ju)(ju)備(bei)(bei)所屬二(er)級(ji)單位(wei)(wei)正(zheng)、副(fu)職(zhi)(zhi)累計5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)經歷；或(huo)在(zai)(zai)中央和地(di)方政府機關、事業(ye)單位(wei)(wei)正(zheng)處(chu)(chu)級(ji)崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)滿2年(nian)(nian)，未滿2年(nian)(nian)的(de)在(zai)(zai)處(chu)(chu)級(ji)崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)滿5年(nian)(nian)。
3.具有(you)大學本科以(yi)上文化程(cheng)度。
4.具有(you)良(liang)好的心理(li)素(su)質(zhi)，能夠(gou)正常履行職(zhi)責的身體素(su)質(zhi)，年齡原(yuan)則上(shang)應在45周歲以下(xia)。
5.特別優秀的可以適當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿(yuan)報名、資格審查、統(tong)一面試、決定聘用的(de)程(cheng)序進(jin)行。
2.按照有關規定，對新聘用領導(dao)人員實行(xing)一年(nian)的試用期。
3.報(bao)名時(shi)間：2021年(nian)4月(yue)19日至4月(yue)23日。
4.應聘者須(xu)詳細真實填寫附件1，同時(shi)準備競聘述職報(bao)告（2500字以內(nei)，主要內(nei)容為近三年(nian)工作業(ye)績、對目標崗位內(nei)涵的理解、結合(he)崗位職責的具體(ti)工作思路等），上述材(cai)料電(dian)子(zi)版(ban)發至cfhizp@163.com。
5.聯(lian)系人：呂姣姣，面試具體(ti)安排另行(xing)通知（初步安排在2021年4月底前(qian)在公司富拉爾基總部進行(xing)），咨詢(xun)電話：0452-6811067。
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【責任編輯：王占(zhan)朝】