文章來源(yuan)：中國化學工(gong)程(cheng)集團有(you)限(xian)公司 發布(bu)時(shi)間(jian)：2022-04-26
中(zhong)化學(xue)科學(xue)技(ji)(ji)術研究有限公(gong)司(si)（以下簡稱“科研院(yuan)(yuan)”）是中(zhong)國化學(xue)工(gong)程集(ji)(ji)團(tuan)（股份）有限公(gong)司(si)的全資子公(gong)司(si)，于2019年6月在北京(jing)市注冊(ce)成立。公(gong)司(si)致力于打造最具成長(chang)性(xing)和競(jing)爭(zheng)力的國際(ji)化中(zhong)央研究院(yuan)(yuan)，是提(ti)供兼(jian)具經濟性(xing)與創(chuang)新性(xing)技(ji)(ji)術解決方案的集(ji)(ji)團(tuan)直屬科研機(ji)構和集(ji)(ji)團(tuan)技(ji)(ji)術創(chuang)新核心(xin)機(ji)構。
科研院(yuan)瞄準(zhun)國家重(zhong)(zhong)大戰略需(xu)(xu)求、重(zhong)(zhong)點產(chan)業發展短板、集團(tuan)公(gong)司實業發展和科技創新(xin)需(xu)(xu)求，重(zhong)(zhong)點圍繞化(hua)工(gong)新(xin)材料(liao)領(ling)(ling)域、清(qing)潔(jie)能源(yuan)領(ling)(ling)域、綠色環保(bao)領(ling)(ling)域三類研究領(ling)(ling)域進行重(zhong)(zhong)點突(tu)破(po)，同時(shi)兼顧化(hua)工(gong)石(shi)化(hua)、施工(gong)領(ling)(ling)域技術(shu)(shu)開(kai)發，采用自(zi)主開(kai)發與(yu)(yu)(yu)引進合(he)(he)作相結合(he)(he)的技術(shu)(shu)創新(xin)路(lu)徑、自(zi)主培養(yang)與(yu)(yu)(yu)開(kai)放(fang)(fang)聚合(he)(he)相結合(he)(he)的團(tuan)隊建設路(lu)徑、自(zi)主發展與(yu)(yu)(yu)資本運作相結合(he)(he)的實業拓(tuo)展路(lu)徑，推動(dong)技術(shu)(shu)自(zi)主與(yu)(yu)(yu)集成創新(xin)、科技資源(yuan)整(zheng)合(he)(he)和技術(shu)(shu)成果轉化(hua)，形成從實驗室小試(shi)研究到(dao)中試(shi)放(fang)(fang)大研究、工(gong)業化(hua)應用研究的全流(liu)程研發能力(li)。
現按照公平、公正、競爭、擇優(you)的(de)原則，擬(ni)對部分(fen)崗位開展招(zhao)聘。具體(ti)事(shi)宜公告(gao)如下(xia)：
一、招聘崗位
（一）首席科學家
（二）研發課題組長
（三）研發工程師
（四）化(hua)工(gong)工(gong)藝工(gong)程師
（五）機械設備(bei)工程師
（六(liu)）儀表自控工程(cheng)師
（七）化驗(yan)分析(xi)工程(cheng)師
（八）情報分析崗
（九）成果轉化崗
（十）技術合作崗
二、崗位職責和任職條件
（一）首席科學家
崗位職責：
1、跟蹤(zong)和(he)研(yan)(yan)究(jiu)相關領域國內外科(ke)技(ji)和(he)產業(ye)政(zheng)策，主導研(yan)(yan)究(jiu)院科(ke)技(ji)情報收(shou)集(ji)和(he)分析工作，開展市場(chang)需求調(diao)研(yan)(yan)、用戶需求挖掘、技(ji)術發(fa)展研(yan)(yan)究(jiu)等工作；
2、領導研(yan)發團隊組織實施(shi)重(zhong)大(da)課題和關鍵技術難(nan)題攻(gong)關，組織論證、評審(shen)研(yan)究院重(zhong)大(da)技術方案(an)，推動技術成(cheng)果轉化應用；
3、推(tui)薦(jian)、引(yin)進研究院(yuan)所需要的核心(xin)研發人員(yuan)、技術專家；
4、完(wan)成公司安(an)排的各(ge)項工作(zuo)。
任職條件：
在(zai)化工新材料、高端化學(xue)品、化工石化技術等領(ling)域具有(you)15年以上(shang)獨立開展、實施研發項目(mu)的(de)(de)經(jing)驗，在(zai)世界五(wu)百強企業中擔任過技術總監以上(shang)職務的(de)(de)技術專家(jia)。在(zai)所在(zai)研究領(ling)域享(xiang)有(you)較高聲望(wang)，對該(gai)領(ling)域的(de)(de)發展有(you)過重大貢(gong)獻，為業內普遍(bian)認可的(de)(de)專家(jia)。
（二）研發課題組長
崗位職責：
1、負責本研(yan)究方向的科(ke)研(yan)團隊建設，制定科(ke)研(yan)計劃；
2、負責組織(zhi)本研究方向的科研項目(mu)申報；
3、負責(ze)提出(chu)本研(yan)究方向(xiang)研(yan)發過程中(zhong)所(suo)需(xu)要的科研(yan)經(jing)費(fei)、設備、實驗室條件等，并負責(ze)落實；
4、完(wan)成總院安排(pai)的各(ge)項(xiang)工作。
任職條件：
1、博士(shi)研究(jiu)生以上學歷，高級以上職稱或同等專業水平，高分子(zi)材(cai)料、高分子(zi)化(hua)(hua)學、應用化(hua)(hua)學、石(shi)化(hua)(hua)技術(shu)、精細化(hua)(hua)工相關專業背景，條件優秀(xiu)者可放寬要求；
2、具(ju)有10年以上獨立開展、實施(shi)研(yan)發項目(mu)的(de)經驗；具(ju)有主持研(yan)發成果成功實施(shi)轉(zhuan)化的(de)經歷；
3、具(ju)(ju)有較強的開拓(tuo)創新、管理決策能(neng)力和良好(hao)的職(zhi)業操守；具(ju)(ju)備良好(hao)的職(zhi)業素(su)養(yang)，具(ju)(ju)有優(you)秀的分析解決問(wen)題能(neng)力；
4、能夠引入具(ju)有一定基礎的研發課題(ti)或成果、技(ji)術渠(qu)道、團隊資源的應聘者優先考慮；
5、能承受(shou)較大工(gong)作壓力。
工(gong)作地點：北京市房山區
（三）研發工程師
崗位職責：
1、落實研(yan)發(fa)計(ji)劃：執行公(gong)司(si)新技(ji)(ji)術(shu)的(de)設計(ji)、研(yan)制、開發(fa)；根據(ju)公(gong)司(si)發(fa)展戰(zhan)略參(can)與新材料、新工藝(yi)的(de)研(yan)究和(he)論證，提(ti)高公(gong)司(si)產品的(de)技(ji)(ji)術(shu)水平和(he)公(gong)司(si)的(de)技(ji)(ji)術(shu)能力；
2、新(xin)產品開(kai)發(fa)：對新(xin)產品的創新(xin)提供合理的建議，提供新(xin)產品的開(kai)發(fa)報告(gao)和(he)完(wan)整的技術資料(liao)，編寫新(xin)產品的安(an)全技術說(shuo)(shuo)明書和(he)技術資料(liao)說(shuo)(shuo)明書；
3、新(xin)(xin)(xin)(xin)技術/工(gong)藝(yi)制定：進行新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)研發工(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)創新(xin)(xin)(xin)(xin)提(ti)供合理的(de)建議，提(ti)供新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)開(kai)發報(bao)告和完整的(de)技術資(zi)料(liao)，并根據新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)開(kai)發，設計新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)工(gong)藝(yi)，協(xie)助工(gong)藝(yi)工(gong)程師完成新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)工(gong)藝(yi)項目的(de)攻關。
任職條件：
1、博士(shi)研究生學(xue)(xue)歷，高分(fen)子材料、高分(fen)子化(hua)學(xue)(xue)、工業催化(hua)（分(fen)子篩）、精細(xi)化(hua)工、應(ying)用化(hua)學(xue)(xue)、有機化(hua)學(xue)(xue)相關專業背景，條(tiao)件優秀者(zhe)可放(fang)寬要求；
2、應屆畢業(ye)生，或(huo)具有3年以上科研項目工作經(jing)驗的研發(fa)人才須(xu)具備良好(hao)的教育(yu)背(bei)景(jing)，成績優異，所學專業(ye)符(fu)合(he)招聘(pin)崗位要求(qiu)；
3、須通過CET-6（426分以上(shang)），且(qie)具備良好的英(ying)文(wen)能力，能夠熟(shu)練(lian)進(jin)行英(ying)文(wen)書面(mian)和(he)口語應(ying)用；
4、具備良好(hao)的職業素養，具有優秀的分(fen)析解(jie)決問題(ti)能力；
5、能承(cheng)受較大工作壓力。
工作地(di)點：北京市房山區
（四）化工工藝工程師
崗位職責：
1、創(chuang)新項目的工藝開發、流(liu)程模擬和裝置設計；
2、在(zai)實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)提供的(de)(de)反應條件、實(shi)驗(yan)(yan)數據(ju)和物性參(can)數的(de)(de)基(ji)礎上，參(can)與調研、研究、計(ji)算和設計(ji)，進行從(cong)實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)到工業化規模(mo)的(de)(de)過程開發；
3、參與公司中試項(xiang)目(mu)及產業(ye)化(hua)項(xiang)目(mu)的(de)工藝包編制工作(zuo)。
任職條件：
1、碩士研究生以(yi)上學(xue)(xue)歷，化學(xue)(xue)工藝、化學(xue)(xue)工程、反應(ying)工程/聚合反應(ying)工程相關(guan)專業背(bei)景，條(tiao)件優(you)秀者可放寬(kuan)要(yao)求；
2、具(ju)有(you)5年及以上工(gong)藝(yi)設計工(gong)作經驗；熟悉化工(gong)工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，具(ju)有(you)較強的(de)開拓創新(xin)能力(li)和良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)操(cao)守(shou)；具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素(su)養，具(ju)有(you)優秀(xiu)的(de)分析解(jie)決問題能力(li)；
3、熟練(lian)運(yun)用AutoCAD、ASPEN、PROII等相關(guan)設計軟(ruan)件；
4、具(ju)有高分子材料工藝設計業績(ji)優先；
5、具有較強的工作承壓能力，能適(shi)應出(chu)差。
工作地點(dian)：北(bei)京(jing)市房山區
（五）機械設備工程師
崗位職責：
1、根據P&ID和工(gong)藝(yi)要(yao)求(qiu)，獨(du)立完成工(gong)藝(yi)設(she)(she)(she)備(bei)表、工(gong)藝(yi)設(she)(she)(she)備(bei)說明、工(gong)藝(yi)設(she)(she)(she)備(bei)數據表、工(gong)藝(yi)設(she)(she)(she)備(bei)工(gong)程圖(tu)；
2、根據工(gong)(gong)藝要(yao)求(qiu)，獨(du)立完成化學反應器、攪拌設備(bei)、化工(gong)(gong)容器、塔器、換熱器等工(gong)(gong)程(cheng)圖(tu)設計；
3、根據工(gong)藝要求，完成設備材質選型(xing)；
4、根據(ju)工藝要求，完(wan)成各種特(te)殊構件的(de)設計，熟(shu)悉CFD模(mo)擬者優先。
任職條件：
1、碩士研(yan)究生以上學歷，機(ji)械設計及自動化、化工(gong)過程機(ji)械與控制工(gong)程、機(ji)械設計制造及其自動化等相關專業；
2、具(ju)有8年及以上大型(xing)設(she)計院(yuan)工作(zuo)經驗(yan)；熟(shu)悉(xi)相關設(she)備、機械設(she)計標準(zhun)及規范，能夠獨立開(kai)展工作(zuo)；具(ju)有較(jiao)強的(de)開(kai)拓創新能力和良(liang)(liang)好的(de)職業操守；具(ju)備良(liang)(liang)好的(de)職業素養，具(ju)有優秀的(de)分(fen)析解決問題能力；
3、具有較強的(de)工作承壓(ya)能(neng)力，能(neng)適應出差。
工作(zuo)地點：北京市房(fang)山區
（六）儀表自控工程師
崗位職責：
1、配(pei)合工(gong)藝專業(ye)完(wan)成《工(gong)藝、管道與儀(yi)表流程圖(tu)》（P&ID）中儀(yi)表部分；
2、根據(ju)P&ID和工(gong)藝(yi)要求(qiu)，獨立(li)完成(cheng)儀表索引表、儀表規(gui)格書、DCS或(huo)PLC、SIS等技術規(gui)格書；
3、熟悉并(bing)能(neng)完成(cheng)Honeywell、西門子(zi)、浙江中控等一種或(huo)(huo)多種DCS或(huo)(huo)PLC組(zu)態；
4、完成(cheng)上級安(an)排的其它工作。
任職條件：
1、碩士研究生(sheng)以上(shang)學歷，儀表(biao)、自控等相關專業；
2、具有8年及以(yi)上大(da)型設計(ji)院工作經驗；熟悉(xi)相關儀表(biao)、自(zi)控設計(ji)標準及規(gui)范，能夠獨立開(kai)展(zhan)工作；具有較強的開(kai)拓創新能力(li)和良好的職業操守；具備(bei)良好的職業素養，具有優(you)秀的分析解決問題能力(li)；
3、具有較強的(de)工(gong)作承壓能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)適應出(chu)差。
工作地(di)點：北京市房山區
（七）化驗分析工程師
崗位職責：
負責為技術研發和中試轉化過程提供(gong)分析檢測服務、質量管(guan)理(li)體系建立、分析檢測儀(yi)器日常維護等。
任職條件：
1、碩士研究生(sheng)以(yi)上學歷，分析化(hua)學、應用化(hua)學等(deng)相(xiang)關專業背景，條件優秀(xiu)者可放寬要(yao)求；
2、具有(you)3年及以上色譜、電鏡經驗；聚合表征經驗；
3、能承(cheng)受(shou)較大工作(zuo)壓力。
工作地(di)點：北京(jing)市房山區
（八）情報分析崗
職責描述：
1、根據公司戰(zhan)略規(gui)劃(hua)，研究重(zhong)點行業的市(shi)場(chang)、經(jing)濟及政策發展動態，分析外部環(huan)境(jing)的發展趨勢；
2、根據(ju)公(gong)司科研需求，撰寫相關行業(ye)或(huo)產品(pin)的調研報告，發掘行業(ye)機(ji)會或(huo)空白(bai)點；
3、對(dui)相關行業或產品的市場、研究前沿進行跟蹤，了解(jie)最新動態；
4、對重(zhong)點競爭對手進行跟(gen)蹤和定期制作分(fen)析(xi)報告；
5、協助研(yan)發部門和業務部門完(wan)成項(xiang)目調研(yan)所(suo)需資(zi)料；
6、協助相關(guan)部(bu)門完成相關(guan)政府專項、課(ke)題申報等相關(guan)資料(liao)撰寫；
7、參(can)與(yu)公司情報(bao)數據(ju)庫(ku)的建立與(yu)管理維護。
任職條件：
1、研(yan)究生(sheng)及以上學歷，化工、材(cai)料、高分子(zi)等相關(guan)專(zhuan)業；
2、5年以上相(xiang)關行業工作(zuo)經驗(yan)；
3、熟練運用各檢索工具和(he)途徑，熟悉文獻調研(yan)、資(zi)料撰寫，英語讀寫水(shui)平(ping)良好；
4、對(dui)化工新(xin)材料行(xing)業的發展趨勢和動態、相(xiang)關政策法規有一定了解。
工作地點：北京市朝(chao)陽區
（九）成果轉化崗
職責描述：
（1）市場(chang)調研和推廣
1、與項(xiang)目團隊(dui)溝通，編制成熟項(xiang)目推介材料；
2、走訪產(chan)業(ye)鏈下游企業(ye)，深入了解客戶(hu)實際(ji)需(xu)求，并根據市場需(xu)要(yao)提(ti)出技術或(huo)產(chan)品(pin)優(you)化和改進(jin)的建(jian)議；
3、開(kai)發(fa)市場，對接客戶，展示科技(ji)成果，推動成熟技(ji)術轉讓/許可(ke)，發(fa)掘客戶需求，尋找提供技(ji)術服務的機會；
4、協助國外分院(yuan)技術(shu)引進(jin)，并在國內(nei)市場推廣。
（2）科(ke)技(ji)成果(guo)轉化和(he)管理
1、根據公司戰略，協助領導編制(zhi)成熟項目轉化方案；
2、組織編制可(ke)(ke)研報告、預可(ke)(ke)研報告、項目建議書等(deng)；
3、組織科技成果評估、定價(jia)；
4、參與成果轉(zhuan)化(hua)的(de)商務溝通(tong)和(he)談判，起草合同；
5、組織技術(shu)團隊科技成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化實施；
6、對(dui)接政(zheng)府，完成(cheng)技術成(cheng)果轉(zhuan)化過(guo)程中的各項審(shen)批手(shou)續。
任職條件：
1、博士研究生以上(shang)學(xue)歷，化工、材料(liao)相(xiang)關專業背景，條(tiao)件優秀(xiu)者可放寬要求(qiu)；
2、具有5年及以上科技成果轉化或(huo)技術市(shi)(shi)場推廣的工(gong)作(zuo)經驗，具有市(shi)(shi)場開拓業(ye)績(ji)的優先(xian)；
3、性格外(wai)向，知識(shi)面廣，熟悉化工產業鏈，了(le)解國(guo)內外(wai)化工和新材(cai)料行(xing)業現(xian)狀；
4、具備(bei)良好(hao)的職業(ye)操守和素養，善于維護合作(zuo)關系，擁有(you)優秀的溝通談判能力(li)；
5、服從上級安排(pai)，能(neng)承受(shou)較(jiao)大工作壓(ya)力。
工作地(di)點(dian)：北京市朝陽區
（十）技術合作崗
職責描述：
1、分(fen)析化工新材料、新能源、環保(bao)等領域(yu)市場需求，調研國內外(wai)先進技術，與相(xiang)關領域(yu)外(wai)部科研機構或高校技術交(jiao)流；
2、建設對外技術合作平臺，搭建技術引進、技術代理的(de)渠(qu)道(dao)和(he)平臺，負責與合作單位的(de)溝通、協調(diao)和(he)日常(chang)事務；
3、協助(zhu)編(bian)制(zhi)技(ji)術(shu)合作(zuo)、技(ji)術(shu)引進等項目管理細則；
4、完成公司及上級交辦的其他(ta)工作。
任職條件：
1、博士研(yan)究(jiu)生學歷，化工(gong)石(shi)化、化工(gong)新材料(liao)、新能源、環保相(xiang)關專業背景(jing)；
2、具有(you)5年以上項目合(he)作、技(ji)(ji)術(shu)(shu)引進、技(ji)(ji)術(shu)(shu)代理或同等(deng)(deng)管理崗位工作經驗(yan)，有(you)國(guo)內(nei)外知名企業、國(guo)內(nei)外知名科研機構或高等(deng)(deng)院校等(deng)(deng)單位產業化技(ji)(ji)術(shu)(shu)合(he)作經驗(yan)的應(ying)聘者優先考(kao)慮；
3、具備良好的英文(wen)(wen)能力(li)，能夠熟練進行(xing)英文(wen)(wen)書面和口語(yu)應用；
4、具備(bei)良好的組(zu)織、協調(diao)、溝(gou)通能力和團(tuan)隊協作(zuo)精神；
5、服從上級安排，能承受較大(da)工作壓(ya)力。
工作地點：北(bei)京/德(de)國
三、報名時間
報名截止時間(jian)：2021年5月31日。
四、報名條件
根(gen)據中國化學工程集團有關規定(ding)，結(jie)合本次公(gong)開招聘崗位職(zhi)責要求，應(ying)聘人員應(ying)符合以下條件：
1、遵紀守(shou)法、政治(zhi)堅定，認同中國(guo)化學工程(cheng)集團(tuan)免(mian)费菠萝视频app下载(zai)，有良好的職業道(dao)德；
2、愛崗敬業，知識豐富，了解行業發(fa)展趨(qu)勢；
3、符(fu)合相應崗位資格要求；
4、身體健康；
5、具有大型國有企(qi)業(ye)工作(zuo)經歷(li)者優先。
五、招聘程序
（一）網上報名
本次招(zhao)聘統(tong)一實行網(wang)上報名，具體要求如下：
1、提交電子版簡(jian)歷，需有(you)近(jin)期免冠彩色電子照片；
2、請提交以(yi)下證(zheng)件(jian)電子版（照片(pian)或掃(sao)描件(jian)均可(ke)，文字圖(tu)片(pian)要求清晰可(ke)辨），包(bao)括但(dan)不限(xian)于(yu)：身份證(zheng)件(jian)、學歷學位(wei)證(zheng)件(jian)、職稱(cheng)證(zheng)件(jian)、資(zi)格資(zi)質證(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)書(shu)、專利證(zheng)書(shu)、科技(ji)成果證(zheng)書(shu)、科技(ji)獎勵證(zheng)明、論(lun)文專著證(zheng)明材料等；
3、以上資料須整理(li)為壓(ya)縮文件（文件命(ming)名為:崗位名稱(cheng)-姓名,大小在(zai)10MB以內(nei)），發送至(zhi)郵箱:hr@china-richem.com。
（二）資格審查
根據(ju)崗位資(zi)(zi)格條件及應(ying)聘者(zhe)提交的證(zheng)明材(cai)料(liao)進行(xing)資(zi)(zi)格審查(cha)。公司通(tong)過(guo)電話、短信及郵件等方式通(tong)知(zhi)審查(cha)通(tong)過(guo)者(zhe)參加面試，未通(tong)過(guo)者(zhe)不再另行(xing)通(tong)知(zhi)。
（三）面試
所(suo)有通過資格審(shen)查的應(ying)聘者需統一參加招聘面試。
（四）確定考察人選
綜合各(ge)測評環節情況，擇優確(que)定考察人選(xuan)。
（五）組織考察
按公司考(kao)(kao)察程序對人選進行考(kao)(kao)察。
（六）入職體檢
擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院體檢或提供近半年以(yi)來(lai)的體檢情況證明。
（七）聘用
按(an)照公(gong)司有關規(gui)定(ding)辦理聘用手續，聘用人員試用期(qi)為6個月，試用期(qi)滿(man)考察不合(he)格者，解(jie)除聘用。
（八）有關待遇
薪酬(chou)模(mo)塊：具有(you)市場競爭力的薪酬(chou)體系(xi)和科研人員激勵機制（科技成果轉化收(shou)益分配；產業項目跟投入股機制等）。
福(fu)利(li)模塊：提供免(mian)費食宿、其他各類津(jin)補貼、七險兩金。
六、其他事項
1、應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如(ru)有虛假，取消聘用資(zi)格。我公司承諾(nuo)為應聘者(zhe)信息保密。
2、如對招(zhao)聘(pin)信息(xi)有(you)疑問(wen)，請發郵(you)件至hr@china-richem.com或電話010-82281183進行咨(zi)詢。
3、面(mian)試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知(zhi)面(mian)試通過人員，如未接到通知(zhi)，即未通過此(ci)次面(mian)試，恕不另行告(gao)知(zhi)。
【責任編輯：王占朝(chao)】