文章(zhang)來(lai)源(yuan)：中(zhong)國化學工程集團有限(xian)公司(si) 發布時間：2022-04-26
中(zhong)化(hua)學科(ke)學技(ji)術研(yan)究有(you)限公(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“科(ke)研(yan)院(yuan)”）是(shi)(shi)中(zhong)國化(hua)學工程集團(tuan)（股份）有(you)限公(gong)司(si)的全資子公(gong)司(si)，于(yu)2019年(nian)6月在北京市注冊成立。公(gong)司(si)致力于(yu)打造最(zui)具(ju)成長性(xing)和競爭力的國際化(hua)中(zhong)央研(yan)究院(yuan)，是(shi)(shi)提供兼具(ju)經濟性(xing)與創(chuang)新性(xing)技(ji)術解決(jue)方案的集團(tuan)直屬科(ke)研(yan)機(ji)構和集團(tuan)技(ji)術創(chuang)新核(he)心機(ji)構。
科(ke)研院(yuan)瞄(miao)準國家重(zhong)大戰略需(xu)求、重(zhong)點產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)短(duan)板(ban)、集團公(gong)司實(shi)業(ye)發(fa)展(zhan)和科(ke)技(ji)創(chuang)新需(xu)求，重(zhong)點圍繞(rao)化工(gong)新材(cai)料領(ling)域(yu)、清潔能(neng)源領(ling)域(yu)、綠色環保(bao)領(ling)域(yu)三類(lei)研究(jiu)領(ling)域(yu)進(jin)行重(zhong)點突(tu)破，同時兼顧化工(gong)石化、施工(gong)領(ling)域(yu)技(ji)術(shu)開發(fa)，采用自(zi)主開發(fa)與引進(jin)合作相結合的技(ji)術(shu)創(chuang)新路徑、自(zi)主培養與開放聚(ju)合相結合的團隊建(jian)設路徑、自(zi)主發(fa)展(zhan)與資本運作相結合的實(shi)業(ye)拓展(zhan)路徑，推(tui)動(dong)技(ji)術(shu)自(zi)主與集成創(chuang)新、科(ke)技(ji)資源整合和技(ji)術(shu)成果轉(zhuan)化，形成從實(shi)驗室小試(shi)研究(jiu)到中試(shi)放大研究(jiu)、工(gong)業(ye)化應(ying)用研究(jiu)的全(quan)流程研發(fa)能(neng)力。
現按照(zhao)公平(ping)、公正、競爭(zheng)、擇(ze)優(you)的原(yuan)則，擬對(dui)部分崗位開(kai)展招聘。具體(ti)事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）首席科學家
（二）研發課題組長
（三）研發工程師
（四(si)）化(hua)工工藝工程(cheng)師
（五）機械設(she)備工(gong)程師
（六）儀表(biao)自(zi)控(kong)工程師
（七）化驗分析工(gong)程師
（八）情報分析崗
（九）成果轉化崗
（十）技術合作崗
二、崗位職責和任職條件
（一）首席科學家
崗位職責：
1、跟蹤(zong)和(he)(he)研(yan)(yan)究(jiu)相關(guan)領域國內外(wai)科技和(he)(he)產業政(zheng)策(ce)，主導研(yan)(yan)究(jiu)院科技情報收(shou)集和(he)(he)分析(xi)工作，開展(zhan)市場(chang)需求(qiu)調研(yan)(yan)、用戶需求(qiu)挖掘、技術(shu)發(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)等工作；
2、領導研(yan)(yan)發團隊(dui)組織實(shi)施重大課題和(he)關鍵(jian)技(ji)術(shu)(shu)難題攻關，組織論證(zheng)、評審研(yan)(yan)究院重大技(ji)術(shu)(shu)方案，推動技(ji)術(shu)(shu)成果轉化(hua)應用；
3、推薦、引進研(yan)究(jiu)院所(suo)需要(yao)的核心研(yan)發人(ren)員、技術專家；
4、完成(cheng)公(gong)司安排(pai)的各(ge)項工作。
任職條件：
在化工新(xin)材(cai)料、高端化學品、化工石化技(ji)術等(deng)領域(yu)具有(you)15年(nian)以(yi)上獨立開展(zhan)、實施(shi)研(yan)發(fa)項(xiang)目的(de)經驗，在世界(jie)五百強企業中擔任(ren)過技(ji)術總(zong)監以(yi)上職務的(de)技(ji)術專家。在所在研(yan)究領域(yu)享有(you)較(jiao)高聲望，對(dui)該領域(yu)的(de)發(fa)展(zhan)有(you)過重(zhong)大貢獻，為業內普(pu)遍認(ren)可的(de)專家。
（二）研發課題組長
崗位職責：
1、負責本(ben)研(yan)(yan)究方向的科(ke)研(yan)(yan)團隊建設，制定科(ke)研(yan)(yan)計(ji)劃；
2、負責組(zu)織(zhi)本研究方向的科(ke)研項目申報；
3、負責提出本研(yan)究方向(xiang)研(yan)發過程中所需要的科研(yan)經費、設備、實(shi)驗(yan)室(shi)條件等，并負責落實(shi)；
4、完成總(zong)院安排的各(ge)項工作。
任職條件：
1、博士研(yan)究生以上(shang)學(xue)歷，高(gao)(gao)級以上(shang)職稱或同等專業水平，高(gao)(gao)分子(zi)材料、高(gao)(gao)分子(zi)化(hua)學(xue)、應用化(hua)學(xue)、石(shi)化(hua)技術、精細化(hua)工相關(guan)專業背景(jing)，條件優(you)秀者可(ke)放(fang)寬要求(qiu)；
2、具有10年(nian)以上獨立開(kai)展、實施研發項目的(de)經(jing)驗；具有主持研發成果(guo)成功實施轉化的(de)經(jing)歷；
3、具(ju)有較強的開拓創(chuang)新、管理決策(ce)能(neng)力(li)和良好的職業操守；具(ju)備(bei)良好的職業素養，具(ju)有優(you)秀的分析解決問題(ti)能(neng)力(li)；
4、能(neng)夠引入具(ju)有一定(ding)基礎(chu)的研發課題或成果(guo)、技術渠道、團(tuan)隊資源的應聘者優(you)先考慮；
5、能承受較大工(gong)作壓力。
工作地(di)點(dian)：北(bei)京市(shi)房山區
（三）研發工程師
崗位職責：
1、落(luo)實研發(fa)計劃：執行公司(si)新(xin)技術(shu)的設計、研制、開發(fa)；根據公司(si)發(fa)展戰略(lve)參(can)與新(xin)材料、新(xin)工藝的研究(jiu)和論(lun)證，提高公司(si)產品的技術(shu)水平和公司(si)的技術(shu)能(neng)力；
2、新產(chan)品開發(fa)：對新產(chan)品的創新提供(gong)合理(li)的建議(yi)，提供(gong)新產(chan)品的開發(fa)報告和完整的技(ji)術(shu)資料，編寫(xie)新產(chan)品的安(an)全(quan)技(ji)術(shu)說(shuo)明書(shu)和技(ji)術(shu)資料說(shuo)明書(shu)；
3、新技術/工(gong)藝(yi)制定：進行新產品的(de)(de)研發工(gong)作；對新產品的(de)(de)創新提供合理的(de)(de)建議(yi)，提供新產品的(de)(de)開發報告和完(wan)整(zheng)的(de)(de)技術資(zi)料，并根據新產品開發，設計新產品的(de)(de)生產工(gong)藝(yi)，協助(zhu)工(gong)藝(yi)工(gong)程師完(wan)成新產品工(gong)藝(yi)項目的(de)(de)攻關。
任職條件：
1、博士研究(jiu)生學歷，高(gao)分(fen)子(zi)材料、高(gao)分(fen)子(zi)化(hua)(hua)學、工(gong)業催化(hua)(hua)（分(fen)子(zi)篩）、精細(xi)化(hua)(hua)工(gong)、應用化(hua)(hua)學、有(you)機化(hua)(hua)學相關(guan)專(zhuan)業背景，條件優(you)秀者可放寬要求(qiu)；
2、應屆畢業生(sheng)，或具有3年以上科研(yan)(yan)項目工作經驗的研(yan)(yan)發人(ren)才須具備良好的教育背(bei)景，成績優異，所學專業符合招聘崗位要(yao)求(qiu)；
3、須通過CET-6（426分(fen)以(yi)上），且具備良好的英文能(neng)力，能(neng)夠熟練進(jin)行(xing)英文書面和(he)口語應(ying)用；
4、具備良好的職業(ye)素養(yang)，具有優秀的分(fen)析解決問題能力；
5、能(neng)承受較大工作(zuo)壓力。
工作地點：北京市房(fang)山(shan)區
（四）化工工藝工程師
崗位職責：
1、創新項目的工(gong)藝開(kai)發、流程模擬和裝(zhuang)置設計；
2、在(zai)實(shi)驗(yan)室提供的(de)反應條件、實(shi)驗(yan)數(shu)據(ju)和(he)物性(xing)參數(shu)的(de)基礎上，參與調研、研究、計(ji)算和(he)設計(ji)，進(jin)行從實(shi)驗(yan)室到工(gong)業化規模的(de)過程開(kai)發；
3、參與(yu)公(gong)司中(zhong)試項(xiang)目(mu)及產業化(hua)項(xiang)目(mu)的工藝(yi)包編制工作。
任職條件：
1、碩士(shi)研究生以上學(xue)歷，化(hua)學(xue)工藝、化(hua)學(xue)工程(cheng)(cheng)、反(fan)應工程(cheng)(cheng)/聚合反(fan)應工程(cheng)(cheng)相關專業背景，條件優秀者可放寬要求；
2、具有(you)5年及以上工藝設計工作經驗；熟悉化工工藝流程(cheng)，具有(you)較強的(de)(de)開拓創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)和良好(hao)(hao)的(de)(de)職(zhi)業(ye)操守；具備良好(hao)(hao)的(de)(de)職(zhi)業(ye)素養，具有(you)優秀的(de)(de)分析解決(jue)問(wen)題能(neng)力(li)；
3、熟練運用AutoCAD、ASPEN、PROII等相關設計軟件(jian)；
4、具有高分子材料(liao)工藝設(she)計業績優先；
5、具有(you)較強(qiang)的(de)工作(zuo)承壓能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)適(shi)應出差。
工(gong)作地點：北京市房山區
（五）機械設備工程師
崗位職責：
1、根(gen)據(ju)P&ID和工(gong)藝要(yao)求，獨立完(wan)成工(gong)藝設(she)備表(biao)、工(gong)藝設(she)備說(shuo)明、工(gong)藝設(she)備數據(ju)表(biao)、工(gong)藝設(she)備工(gong)程(cheng)圖；
2、根據工藝要求(qiu)，獨立(li)完成化(hua)學(xue)反應器、攪(jiao)拌設備、化(hua)工容器、塔器、換熱器等工程圖(tu)設計；
3、根據工藝要(yao)求(qiu)，完成設備材質選型；
4、根(gen)據工藝要求，完成各種特(te)殊構件的設計，熟悉CFD模擬(ni)者優先。
任職條件：
1、碩士研究(jiu)生(sheng)以(yi)上學歷(li)，機械設計及(ji)自動(dong)化、化工過(guo)程機械與控制工程、機械設計制造及(ji)其自動(dong)化等相(xiang)關(guan)專業；
2、具有(you)8年(nian)及以上大型設(she)計(ji)(ji)院工作經驗；熟悉相關(guan)設(she)備、機(ji)械(xie)設(she)計(ji)(ji)標準(zhun)及規(gui)范，能(neng)夠獨(du)立開展工作；具有(you)較強的(de)開拓創(chuang)新能(neng)力和良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)操守(shou)；具備良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素(su)養，具有(you)優(you)秀(xiu)的(de)分析解決(jue)問(wen)題能(neng)力；
3、具有(you)較強的工作承壓能力，能適應出(chu)差。
工作地(di)點(dian)：北(bei)京市房山區
（六）儀表自控工程師
崗位職責：
1、配合工藝專(zhuan)業(ye)完成《工藝、管道(dao)與(yu)儀表流程圖》（P&ID）中儀表部(bu)分；
2、根據P&ID和工藝要求，獨立(li)完(wan)成(cheng)儀表(biao)索引表(biao)、儀表(biao)規格書、DCS或(huo)PLC、SIS等技(ji)術規格書；
3、熟悉(xi)并能完成Honeywell、西門(men)子、浙江中控(kong)等一種(zhong)(zhong)或(huo)多種(zhong)(zhong)DCS或(huo)PLC組態；
4、完成(cheng)上級安排的其它工作(zuo)。
任職條件：
1、碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)以上學歷，儀表、自(zi)控(kong)等(deng)相關專業(ye)；
2、具有8年及(ji)以(yi)上(shang)大型設計院(yuan)工(gong)作(zuo)經驗(yan)；熟悉(xi)相關儀表(biao)、自控設計標準(zhun)及(ji)規范，能夠獨立開(kai)展工(gong)作(zuo)；具有較強的開(kai)拓(tuo)創新能力和良(liang)(liang)好(hao)的職業(ye)操(cao)守(shou)；具備良(liang)(liang)好(hao)的職業(ye)素(su)養(yang)，具有優秀的分析(xi)解決問題(ti)能力；
3、具有較強的(de)工作承(cheng)壓(ya)能力(li)，能適應出差。
工作地(di)點：北京市(shi)房山區
（七）化驗分析工程師
崗位職責：
負責為技(ji)術研發和中試轉化過程提(ti)供(gong)分(fen)析檢測服務(wu)、質量管理體系建立、分(fen)析檢測儀器日常(chang)維護(hu)等(deng)。
任職條件：
1、碩士研究生(sheng)以上學(xue)歷，分析(xi)化(hua)學(xue)、應用(yong)化(hua)學(xue)等相關專業背景，條件優(you)秀(xiu)者可放寬要求；
2、具有3年及以上(shang)色譜(pu)、電鏡經驗(yan)；聚合表征經驗(yan)；
3、能承(cheng)受較大工(gong)作壓(ya)力。
工作地點：北京市房山區(qu)
（八）情報分析崗
職責描述：
1、根據公司戰略規劃，研究重點行業的(de)市場、經濟及政策發展動(dong)態，分析外(wai)部環境的(de)發展趨勢(shi)；
2、根據公(gong)司科研(yan)需求(qiu)，撰寫(xie)相關(guan)行業或產品的(de)調研(yan)報告，發掘行業機(ji)會或空白點(dian)；
3、對相關行業(ye)或(huo)產品的市場、研(yan)究(jiu)前沿進(jin)行跟蹤，了(le)解最(zui)新動態；
4、對重點競(jing)爭對手進行跟蹤和定期(qi)制(zhi)作分(fen)析報告；
5、協助(zhu)研發部門(men)和業務部門(men)完成項目(mu)調研所需資(zi)料(liao)；
6、協助相關(guan)部門完成相關(guan)政府(fu)專項、課題申報等相關(guan)資料(liao)撰寫(xie)；
7、參與公司情(qing)報數據庫的(de)建立與管理維護。
任職條件：
1、研究生及以上學歷，化(hua)工、材(cai)料、高分子等相(xiang)關專業；
2、5年以(yi)上相關行業工作經驗(yan)；
3、熟(shu)練(lian)運(yun)用各檢索工具和途徑(jing)，熟(shu)悉文獻調研、資料撰寫(xie)，英語讀寫(xie)水(shui)平良好；
4、對化(hua)工新材料行業(ye)的(de)發展趨勢和動態(tai)、相關政策法(fa)規有一定了(le)解。
工作地點：北(bei)京市朝陽區
（九）成果轉化崗
職責描述：
（1）市(shi)場調研(yan)和推廣
1、與項(xiang)目團(tuan)隊溝通，編(bian)制成熟項(xiang)目推介材料；
2、走訪(fang)產業(ye)鏈下游企業(ye)，深入了解(jie)客戶實(shi)際需求，并根據市場(chang)需要提出技術(shu)或(huo)產品優化和(he)改進的(de)建議；
3、開發市場，對接客戶，展(zhan)示科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)，推(tui)動成(cheng)熟技(ji)術(shu)(shu)轉讓/許(xu)可，發掘客戶需求，尋找提供技(ji)術(shu)(shu)服(fu)務(wu)的機會；
4、協助國外分院技術引進，并在(zai)國內(nei)市(shi)場推廣。
（2）科技成果轉化和管理
1、根據(ju)公司戰略，協助(zhu)領導編制成熟項目轉化方案；
2、組織(zhi)編制可研(yan)報告、預可研(yan)報告、項目建(jian)議書等；
3、組織科(ke)技成(cheng)果評估、定價；
4、參與成果轉化的商務溝通和談判，起草合同(tong)；
5、組織(zhi)技術團(tuan)隊科(ke)技成果轉化實(shi)施；
6、對接政府，完成(cheng)技術(shu)成(cheng)果轉(zhuan)化過(guo)程中的各項審批手續。
任職條件：
1、博士(shi)研究生以上學歷(li)，化工、材料相關專(zhuan)業(ye)背(bei)景，條件優秀者可放寬要求；
2、具有(you)5年及以上(shang)科技成果轉化或技術市場推廣(guang)的工作經驗，具有(you)市場開拓(tuo)業績的優先；
3、性格外向，知識面廣，熟悉化(hua)工產(chan)業鏈，了(le)解國內(nei)外化(hua)工和新(xin)材料行業現(xian)狀；
4、具備良好的職業操守和素(su)養，善于(yu)維(wei)護合作(zuo)關系(xi)，擁(yong)有(you)優(you)秀的溝(gou)通談判能力(li)；
5、服從上級(ji)安排(pai)，能承受(shou)較大工(gong)作壓力(li)。
工作地點：北京(jing)市朝(chao)陽區
（十）技術合作崗
職責描述：
1、分析化(hua)工新材料、新能源、環保等(deng)領(ling)域市場需求，調研(yan)國內外(wai)先進技(ji)術(shu)，與相關領(ling)域外(wai)部科(ke)研(yan)機構或高校技(ji)術(shu)交流；
2、建設對外(wai)技(ji)(ji)術(shu)合作平臺，搭建技(ji)(ji)術(shu)引進、技(ji)(ji)術(shu)代理的(de)渠道和平臺，負責與合作單(dan)位的(de)溝通(tong)、協調和日(ri)常事務(wu)；
3、協助編制技術合作(zuo)、技術引進等(deng)項目(mu)管理細則；
4、完成公司及上級(ji)交辦的(de)其他工(gong)作。
任職條件：
1、博士研究生學歷，化(hua)工石(shi)化(hua)、化(hua)工新(xin)材(cai)料、新(xin)能源、環保相關(guan)專業背景；
2、具(ju)有5年以上項目(mu)合作、技(ji)術(shu)(shu)引進、技(ji)術(shu)(shu)代理或(huo)同(tong)等管(guan)理崗位工作經驗，有國(guo)內外(wai)知名企業(ye)、國(guo)內外(wai)知名科研機構或(huo)高等院校等單(dan)位產(chan)業(ye)化技(ji)術(shu)(shu)合作經驗的應聘者優先考(kao)慮(lv)；
3、具備良好的(de)英文(wen)能力(li)，能夠熟(shu)練(lian)進行英文(wen)書面和口語應用；
4、具備良好的組織、協調、溝通能(neng)力和團隊協作精神；
5、服從上(shang)級安排(pai)，能承受(shou)較大工作(zuo)壓(ya)力。
工作地(di)點：北京/德(de)國
三、報名時間
報名截(jie)止(zhi)時(shi)間：2021年5月31日。
四、報名條件
根(gen)據中國化學工程集團(tuan)有(you)關規定，結合本次公(gong)開招(zhao)聘崗位職責要求(qiu)，應聘人員應符合以下條件：
1、遵紀守法(fa)、政治(zhi)堅定，認同中國化學工(gong)程集團免费菠(bo)萝视频app下载，有良好的職業道德；
2、愛(ai)崗敬業，知識豐富，了解行(xing)業發展趨勢；
3、符合相應(ying)崗位資格要求(qiu)；
4、身體健康；
5、具有大型(xing)國有企業工作經歷者優先。
五、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘統一實行網上報名，具體要求如下：
1、提交電(dian)子(zi)版(ban)簡(jian)歷，需有(you)近期免冠彩(cai)色(se)電(dian)子(zi)照(zhao)片(pian)；
2、請提(ti)交以下證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)電子版（照片或掃描件(jian)(jian)(jian)均可，文(wen)字(zi)圖片要(yao)求清晰(xi)可辨(bian)），包括但不限于：身份證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、職稱證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、資格(ge)資質證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)(zheng)書、專(zhuan)利證(zheng)(zheng)(zheng)書、科(ke)技(ji)成果證(zheng)(zheng)(zheng)書、科(ke)技(ji)獎勵證(zheng)(zheng)(zheng)明、論文(wen)專(zhuan)著(zhu)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料等；
3、以上資料須整(zheng)理為(wei)壓(ya)縮文件（文件命(ming)名(ming)為(wei):崗位名(ming)稱-姓名(ming),大小(xiao)在10MB以內），發送(song)至郵箱:hr@china-richem.com。
（二）資格審查
根(gen)據崗位資格條件(jian)及(ji)應(ying)聘者提交的證明材料進行資格審查(cha)(cha)。公司(si)通(tong)過(guo)電話、短信及(ji)郵件(jian)等(deng)方式通(tong)知(zhi)(zhi)審查(cha)(cha)通(tong)過(guo)者參加面試，未通(tong)過(guo)者不再另行通(tong)知(zhi)(zhi)。
（三）面試
所有通過資格審查的應聘(pin)者需統一參加招聘(pin)面試。
（四）確定考察人選
綜合(he)各測評環節(jie)情況(kuang)，擇優確定考察人選。
（五）組織考察
按公司考察程序對人選進(jin)行(xing)考察。
（六）入職體檢
擬錄用人員參照(zhao)公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準在(zai)指(zhi)定醫院體(ti)檢(jian)或提供近半年以來的(de)體(ti)檢(jian)情況證明(ming)。
（七）聘用
按照(zhao)公司有關規定辦理(li)聘(pin)用(yong)手續，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)試用(yong)期(qi)為6個月，試用(yong)期(qi)滿考(kao)察(cha)不合(he)格(ge)者(zhe)，解除聘(pin)用(yong)。
（八）有關待遇
薪酬模塊(kuai)：具(ju)有市場競爭力的薪酬體系和(he)科研人員激勵機制(zhi)（科技成(cheng)果(guo)轉化收益分配(pei)；產業項(xiang)目跟投入股機制(zhi)等）。
福利(li)模塊：提(ti)供(gong)免費食宿、其他各類津(jin)補貼、七險兩(liang)金。
六、其他事項
1、應聘(pin)(pin)(pin)人員應保(bao)證所提(ti)供的應聘(pin)(pin)(pin)材料(liao)真實可靠，如(ru)有虛假，取(qu)消聘(pin)(pin)(pin)用資格。我公司承諾為應聘(pin)(pin)(pin)者信(xin)息保(bao)密。
2、如對招聘信息有(you)疑(yi)問，請發郵件至(zhi)hr@china-richem.com或電話010-82281183進行咨詢。
3、面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通(tong)(tong)知面試通(tong)(tong)過(guo)人員，如未接到通(tong)(tong)知，即未通(tong)(tong)過(guo)此次(ci)面試，恕不另(ling)行告(gao)知。
【責任編輯(ji)：王占朝】