文(wen)章來源：中國國際技術(shu)智力合作(zuo)集團(tuan)有限公司 發布時間：2022-04-28
一、中國國際技術智力合作集團有限公司
中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術智(zhi)力(li)(li)合(he)作(zuo)集團(tuan)有(you)限公司（簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)集團(tuan)，英文縮寫(xie)CIIC），成(cheng)立于1987年(nian)，是國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)有(you)資產監督管(guan)理委員會直接管(guan)理的(de)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)家以(yi)人力(li)(li)資源為(wei)(wei)核心主業(ye)(ye)(ye)的(de)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央一(yi)(yi)級企業(ye)(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)集團(tuan)作(zuo)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人力(li)(li)資源服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)(ye)(ye)領(ling)軍(jun)品牌企業(ye)(ye)(ye)，列(lie)2020中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)(ye)(ye)500強第175位(wei)，較2019年(nian)提升(sheng)40位(wei)；列(lie)2020中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)500強第71位(wei)，較2019年(nian)提升(sheng)12位(wei)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)集團(tuan)連續15年(nian)領(ling)航中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人力(li)(li)資源服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)，并成(cheng)為(wei)(wei)入選中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)百(bai)強的(de)人力(li)(li)資源行業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)之首。
截至2021年3月(yue)，中智集團服務客(ke)戶(hu)人數達271.4萬余人，客(ke)戶(hu)覆蓋(gai)外企、國企、民企等(deng)多類實體和(he)機(ji)關事業單位，橫跨石化、金融、保險(xian)、通(tong)訊、電子、IT、汽車、醫藥、地(di)產、建(jian)筑、物流(liu)、制造、商貿、傳(chuan)媒(mei)、教育、環(huan)境、餐飲、快速消(xiao)費品等(deng)諸多領域，規(gui)模效(xiao)益領先于(yu)全行業。
中智集團人力資源外包以北京(jing)、上海、廣州、深圳(zhen)、大(da)連、沈(shen)陽、哈爾濱、杭州、南(nan)京(jing)、福州、廈(sha)門(men)、濟(ji)南(nan)、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州、合(he)肥、長沙、重慶、太原、昆明、南(nan)寧(ning)等主要城市(shi)為中心，建立了覆蓋31個省、自治(zhi)區(qu)、直轄市(shi)的378個城市(shi)的全國性服務組織網絡。
因(yin)中智集團業(ye)務發展需要，面向社會公開招聘專(zhuan)業(ye)人才，現將有關事宜公告如(ru)下(xia)：
（一）運營管理部副部長
（1）招聘單位：中國國際技術智力合(he)作(zuo)集團有限公司
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.協助部長開展(zhan)政(zheng)策與(yu)市(shi)場研(yan)究、規范化管(guan)(guan)理、質量管(guan)(guan)理及產(chan)業(ye)園(yuan)管(guan)(guan)理各(ge)項工作，根據部門總(zong)體安排，分管(guan)(guan)企業(ye)發展(zhan)處工作；
2.負責核查企業管理部制(zhi)定的各項制(zhi)度、規(gui)范、指引，根據內(nei)外變(bian)化，及時組(zu)織修訂和完善；
3.負責(ze)組織研究(jiu)市場、行業、政策變化，研判(pan)趨勢，對業務發展形成有效支持；
4.負責組織推(tui)動集(ji)團的(de)科學化(hua)、規范化(hua)運行工作，系統開展國(guo)資監(jian)管(guan)(guan)政策(ce)體系研究，指導下(xia)屬分(fen)支機構規范化(hua)管(guan)(guan)理；
5.負責(ze)組織(zhi)指(zhi)導(dao)分支機構落實公司(si)主營業務(wu)市場(chang)拓展、轉(zhuan)型升級等方面的(de)重點(dian)任務(wu)；
6.負責(ze)指導監督分支(zhi)機構落實公司主營(ying)業務市場拓(tuo)展(zhan)、轉型升級等方(fang)面的重點任務；
7.負責(ze)組(zu)織對分支機構業務管(guan)理制度執行情況進行檢查，督促問題(ti)進行整改；
8.協助做好部門(men)團隊建設，參與部門(men)人員的考核、培(pei)訓(xun)、選拔等工(gong)作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡：40周(zhou)歲及以下；
2.教(jiao)育背景：碩士研究生(sheng)及以上學歷；
3.外(wai)語水(shui)平：大學英語四級；
4.工(gong)作經(jing)驗：12年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗，3年以(yi)上大中型(xing)企業(ye)總部中層崗位經(jing)驗；
5.計算機水平：熟練使(shi)用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟(ruan)件。
（6）能力/素質要求：
1.熟悉國(guo)家人力(li)資源行業相關(guan)政策，掌握現(xian)代企業管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論和管(guan)理(li)(li)方法，熟練運用各類(lei)管(guan)理(li)(li)工(gong)具，精通大型集團規范化管(guan)理(li)(li)工(gong)作；
2.具有良(liang)好的(de)戰略眼光和出(chu)色的(de)領導能(neng)力(li)(li)、分析(xi)判斷(duan)能(neng)力(li)(li)、政(zheng)策研究能(neng)力(li)(li)、決策能(neng)力(li)(li)、團隊(dui)管理能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)和文字表(biao)達能(neng)力(li)(li)，突(tu)出(chu)的(de)體系(xi)搭建和資源整(zheng)合能(neng)力(li)(li)，富有創新精神；
3.政治堅定、作(zuo)風優良(liang)、堅持原則、公道正派(pai)，能夠承受(shou)較(jiao)大工作(zuo)壓力(li)。
（二）運營管理部企業發展處處長
（1）招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力合作集團有限公司
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.負(fu)責(ze)企業(ye)發展處的日常管理及(ji)工(gong)作統(tong)籌，負(fu)責(ze)政策(ce)與市(shi)場研究、企業(ye)規范化管理相關工(gong)作；
2.負責研究市場、行業、政策變化，研判趨勢，撰寫政策、市場研究報(bao)告，對業務發展形成有效(xiao)支持；
3.負責指導分支(zhi)機構(gou)通過精細化(hua)管(guan)理(li)(li)和標準化(hua)管(guan)理(li)(li)等方式，實現管(guan)理(li)(li)提升；
4.負(fu)責檢(jian)查并發現(xian)分支機構管理工作中存在的問題，督(du)促(cu)分支按照科學(xue)化、規范化管理要求完成(cheng)整改；
5.負責公(gong)司質量管(guan)理相(xiang)關工作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡(ling)：35周歲及以下；
2.教育背景：大(da)學(xue)本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷；
3.外語(yu)水平：大(da)學(xue)英語(yu)四級(ji)；
4.工(gong)作經(jing)驗(yan)：8年以上企業管(guan)理相關(guan)工(gong)作經(jing)驗(yan)，具有管(guan)理咨詢工(gong)作經(jing)驗(yan)優先；
5.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等(deng)日常(chang)辦公(gong)軟件。
（6）能力/素質要求：
1.熟悉國家人(ren)力(li)資源(yuan)行業相關政策，掌握現代(dai)企業管(guan)(guan)理理論(lun)和管(guan)(guan)理方法，熟練運(yun)用各(ge)類管(guan)(guan)理工具(ju)，熟悉大型集團企業管(guan)(guan)理工作；
2.具(ju)有良好的(de)政策研究(jiu)能力、較強(qiang)的(de)團隊管理能力、組(zu)織(zhi)協調(diao)能力、溝通(tong)能力和(he)文字表達能力，較強(qiang)的(de)體系搭建能力；
3.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。
（三）運營管理部企業管理崗
（1）招聘單位：中國國際技術(shu)智力(li)合(he)作(zuo)集團有限公司
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.參與(yu)政策(ce)與(yu)市場(chang)研究(jiu)、企(qi)業規范化管理(li)相關工作；
2.負責(ze)收集并研究市(shi)場(chang)、行業、政策(ce)信息，參與撰寫政策(ce)、市(shi)場(chang)研究報告；
3.參與推動集團的科學化、規(gui)范(fan)(fan)化運行工作，指導下屬分支機構規(gui)范(fan)(fan)化管(guan)理；
4.參與對下屬分支機(ji)構規范化管理進(jin)行綜合檢查，撰寫檢查報告；
5.負責推動集團(tuan)各分支的質量(liang)與標準化管理(li)工作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡：35周(zhou)歲及以下(xia)；
2.教育背景(jing)：大學本科(ke)及以上(shang)學歷(li)；
3.外語水平：大學英(ying)語四級；
4.工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)：5年以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，2年以上行業或市場研究相關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，有管理咨詢工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)優(you)先；
5.計算機水(shui)平(ping)：熟練(lian)使(shi)用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。
（6）能力/素質要求：
1.熟(shu)悉(xi)國家人(ren)力資源行業(ye)相(xiang)關政策，掌握(wo)現(xian)代企業(ye)管(guan)理理論和(he)管(guan)理方法，了解各類管(guan)理工(gong)(gong)具，熟(shu)悉(xi)大(da)型(xing)集(ji)團企業(ye)管(guan)理工(gong)(gong)作；
2.具有良(liang)好的政(zheng)策研究能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)和優秀(xiu)的文案寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)，有較好的自我管理能(neng)力(li)；
3.政治堅定(ding)、作(zuo)(zuo)風優良、堅持原則、公道正派，能夠承(cheng)受較大工(gong)作(zuo)(zuo)壓力。
（四）黨群工作部黨建崗
（1）招聘單位：中國國際技術智(zhi)力合(he)作集團有限公司
（2）招聘部門：黨群工作部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.參與建立(li)健全各項黨內制(zhi)度，督(du)導各項黨內制(zhi)度的執行；
2.起(qi)草黨務各(ge)類(lei)文(wen)件，協助擬定年(nian)度公司(si)黨建(jian)工(gong)作要點，制定落實上(shang)級重點工(gong)作的實施(shi)方案；
3. 負責公司黨建工作責任(ren)制落實等相關工作；
4.負責(ze)黨(dang)員教育管理等工作；
5.完成領導交辦的其(qi)他(ta)工作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡(ling)：35周(zhou)歲(sui)及以下；
2.教育背景：大(da)學本科及以上學歷；
3.外語水平：大學(xue)英(ying)語四(si)級；
4.工作(zuo)經驗：大型(xing)國有企業相(xiang)關(guan)從(cong)業經歷者優先(xian)；
5.計算機水平：熟(shu)練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟(ruan)件(jian)。
（6）能力/素質要求：
1.中共黨員；
2.具備黨史(shi)黨建基本理(li)論，具備一定(ding)的(de)政(zheng)治敏銳性(xing)，較好地把握黨的(de)路(lu)線方(fang)針政(zheng)策(ce)；
3.具備較強的責任心、執行落實能力(li)(li)、組織溝通能力(li)(li)、文(wen)字與(yu)口頭表達能力(li)(li)，富有團(tuan)隊合作精神；
4.政治堅(jian)定、作風優良、堅(jian)持原則(ze)、公道正派，能夠(gou)承受較大工作壓力(li)。
二、中智上海經濟技術合作有限公司
中(zhong)(zhong)智(zhi)上海經濟技術合作(zuo)有限公司（簡稱中(zhong)(zhong)智(zhi)上海公司）是中(zhong)(zhong)智(zhi)集團二級全(quan)資(zi)子(zi)公司，是中(zhong)(zhong)智(zhi)全(quan)國性(xing)服(fu)務(wu)(wu)網絡戰(zhan)略(lve)布局中(zhong)(zhong)重要的戰(zhan)略(lve)成員(yuan)。中(zhong)(zhong)智(zhi)上海公司設立于1993年，經營業(ye)績(ji)持續保持高速增長，建立了全(quan)國性(xing)服(fu)務(wu)(wu)網絡，服(fu)務(wu)(wu)客戶規模和(he)雇員(yuan)人數(shu)行業(ye)領(ling)先(xian)，在人力(li)(li)資(zi)源(yuan)領(ling)域提供最優質和(he)最可(ke)信賴的本(ben)地資(zi)源(yuan)保障。中(zhong)(zhong)智(zhi)上海公司著力(li)(li)打造成一家(jia)以(yi)(yi)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)外包(bao)、管理咨詢、招聘(pin)獵頭(tou)、靈活用工及(ji)BPO業(ye)務(wu)(wu)于一體(ti)的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)專業(ye)服(fu)務(wu)(wu)公司，以(yi)(yi)創新轉型、變(bian)革發展為抓手(shou)，推進人力(li)(li)資(zi)源(yuan)與科(ke)技深度融(rong)合，描繪(hui)央企人力(li)(li)資(zi)源(yuan)新藍(lan)圖(tu)。
因中智上海經濟技術合作(zuo)有限公司業(ye)務發展需要，面向社會公開招(zhao)聘專業(ye)人才，現將有關事(shi)宜公告(gao)如下：
（一）戰略投資部部長
（1）招聘單位：中智上海經濟(ji)技術合作有限公(gong)司
（2）招聘部門：戰略投資部
（3）工作地點：上海
（4）主要職責描述：
1.根據(ju)公司(si)年度(du)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)與(yu)目(mu)標(biao)，擬(ni)定本(ben)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)年度(du)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)和目(mu)標(biao)；擬(ni)定本(ben)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)業務(wu)管理(li)辦法，規范工(gong)(gong)作(zuo)流程的方案；有(you)效(xiao)管理(li)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)各職(zhi)能(neng)模塊工(gong)(gong)作(zuo)及部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)人員(yuan)，開展(zhan)跨(kua)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)工(gong)(gong)作(zuo)協調與(yu)溝通，保(bao)證相應(ying)職(zhi)能(neng)有(you)效(xiao)發揮，確保(bao)各項工(gong)(gong)作(zuo)有(you)序開展(zhan)；負責(ze)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)團隊(dui)建設，對(dui)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)人員(yuan)考核、選(xuan)拔等工(gong)(gong)作(zuo)提出意見；負責(ze)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)年度(du)預算(suan)制定，控制部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)預算(suan)的使(shi)用(yong)情況；
2.負(fu)責(ze)建立完(wan)善戰略(lve)規劃和投資(zi)管理(li)體系相關制度(du)(du)與(yu)(yu)辦(ban)法(fa)，并為下屬(shu)分(fen)支機(ji)構與(yu)(yu)子公司的戰略(lve)與(yu)(yu)投資(zi)管理(li)提供指導；組織制定公司年度(du)(du)戰略(lve)規劃與(yu)(yu)投資(zi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃，包括年度(du)(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方法(fa)、年度(du)(du)具體的項(xiang)目審(shen)核時間及(ji)初步時間安排等，并監督(du)實施；
3.承接集團相關戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)要求與(yu)工(gong)作，制(zhi)(zhi)(zhi)定戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)工(gong)作計(ji)劃(hua)(hua)，組(zu)(zu)織開展宏觀環境分(fen)析(xi)與(yu)機(ji)會(hui)判斷、產業發展與(yu)政策(ce)研究、戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)相關課題研究等，并撰寫報告；負責(ze)編制(zhi)(zhi)(zhi)公司中長期戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)、滾動規(gui)劃(hua)(hua)、各板塊戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)等；建立戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)評(ping)估與(yu)反(fan)饋機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，負責(ze)組(zu)(zu)織開展戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)評(ping)估、反(fan)饋及戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)優化(hua)調整；指(zhi)導分(fen)支機(ji)構及子(zi)公司開展戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)(zhi)(zhi)、研究及管理(li)工(gong)作，并提(ti)出改進建議；組(zu)(zu)織開展戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)劃(hua)(hua)相關數據(ju)匯總、戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)指(zhi)標監測、業務結果分(fen)析(xi)等工(gong)作；
4.負責編(bian)制年(nian)度投(tou)(tou)資(zi)計劃(hua)，組(zu)織(zhi)開展(zhan)公(gong)司投(tou)(tou)資(zi)事項(xiang)(xiang)(xiang)管理(li)；負責審核(he)公(gong)司投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)，組(zu)織(zhi)投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)核(he)詢會，并對項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)進行(xing)評(ping)估(gu)；負責組(zu)織(zhi)開展(zhan)公(gong)司擬投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)盡職調查等工(gong)作，并書寫相應評(ping)估(gu)報(bao)告；負責督導(dao)投(tou)(tou)資(zi)計劃(hua)落實完成情況，負責投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)投(tou)(tou)后(hou)管理(li)工(gong)作，組(zu)織(zhi)開展(zhan)投(tou)(tou)資(zi)后(hou)評(ping)價工(gong)作；對各(ge)類投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)建(jian)設進行(xing)評(ping)估(gu)、總結(jie)；
5.從長(chang)期戰略發(fa)展(zhan)目標出發(fa)，分析(xi)公司相關領域(yu)的新興(xing)潛(qian)在(zai)業務(wu)機會，跟蹤(zong)研究經過篩選的潛(qian)在(zai)業務(wu)，分析(xi)新業務(wu)的能力要求、業務(wu)模(mo)式并組織撰寫(xie)報告；擬訂新業務(wu)的具體發(fa)展(zhan)規劃和(he)實施(shi)方(fang)案；
6.配(pei)合集團總部和公司其(qi)他(ta)(ta)部門(men)完成(cheng)公司年度重點工(gong)作；總結日常工(gong)作經(jing)驗，提出相(xiang)關優化或(huo)改進建(jian)議；完成(cheng)領導(dao)交辦的其(qi)他(ta)(ta)工(gong)作。
（5）崗位任職資格：
1.教(jiao)育背景(jing)：碩士及以上學歷，企業(ye)管理、工商管理、經濟類等相關專(zhuan)業(ye)；
2.工(gong)作經(jing)驗：具有10年以上戰(zhan)略研(yan)究、投(tou)資管(guan)理(li)或人力(li)資源(yuan)行業(ye)等(deng)工(gong)作經(jing)驗，具有上市公(gong)司(si)工(gong)作經(jing)驗，具有5年及以上大中(zhong)型企業(ye)中(zhong)層(ceng)管(guan)理(li)經(jing)驗；
3.技(ji)能技(ji)巧：熟練使用計算機OFFICE等日(ri)常辦公軟件(jian)。
三、中智科技集團有限公司
中智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)科技(ji)(ji)集(ji)團(tuan)(tuan)有限公司是中智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)全資(zi)子(zi)公司，以(yi)教育和(he)健康為兩大主業，充分(fen)依托中智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)集(ji)團(tuan)(tuan)在人力資(zi)源(yuan)(yuan)服務行業的(de)領(ling)先(xian)優勢，通過(guo)內涵式(shi)與(yu)外延式(shi)發展(zhan)雙輪驅(qu)動，聚焦與(yu)人力資(zi)源(yuan)(yuan)主業相關度(du)高(gao)、國(guo)家戰(zhan)略(lve)高(gao)度(du)關注的(de)新興(xing)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力服務領(ling)域，應用新理念、新技(ji)(ji)術(shu)、新模式(shi)，整合(he)社會優質資(zi)源(yuan)(yuan)積極轉型發展(zhan)開(kai)展(zhan)職業培訓、健康養(yang)老(lao)及技(ji)(ji)術(shu)貿(mao)易等現(xian)代服務業。秉承“誠信、尊重、公正、專業”的(de)服務精神，積極踐行社會責(ze)任，不斷追(zhui)求卓(zhuo)越。促進教育產(chan)業、健康產(chan)業與(yu)信息(xi)產(chan)業深度(du)融合(he)，以(yi)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)慧化的(de)服務賦能客戶，提升人力資(zi)本價值，服務健康中國(guo)戰(zhan)略(lve)。
因中智科(ke)技(ji)集團有限公(gong)司業務發(fa)展需要，面向社會公(gong)開招(zhao)聘專業人才，現將有關事宜(yi)公(gong)告如下：
（一）財務主管
（1）招聘單位：中智科技(ji)集團有限公司(si)
（2）工作地點：北京
（3）主要職責描述：
1.制定、完善資(zi)金(jin)(jin)收支相關管(guan)理(li)(li)制度，參與(yu)(yu)資(zi)金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)體系、資(zi)金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)流(liu)程(cheng)等資(zi)金(jin)(jin)內部控制建設與(yu)(yu)實施；
2.負(fu)責(ze)組織、管理資金結算工作，負(fu)責(ze)支(zhi)付結算、費用報(bao)銷業(ye)務、工資發放、五(wu)險一(yi)金及個(ge)稅的(de)繳(jiao)納，負(fu)責(ze)權(quan)限內合同(tong)款項收取、支(zhi)付審核，監(jian)督檢(jian)查(cha)付款信息與經濟合同(tong)的(de)相符性；
3.負(fu)責(ze)銀(yin)行(xing)賬戶的(de)管理，監(jian)督(du)各(ge)分子(zi)公(gong)司銀(yin)行(xing)賬戶資金的(de)使用情(qing)況(kuang)，確保資金的(de)安全性；
4.審核(he)匯總資(zi)金(jin)計劃，編制資(zi)金(jin)預算(suan)，對資(zi)金(jin)流向執行(xing)情況進行(xing)把控(kong)審核(he)，監督各(ge)分子(zi)公司(si)資(zi)金(jin)計劃執行(xing)情況；
5.參(can)與擬定落實公司重(zhong)大營銷、投資(zi)(zi)項目的資(zi)(zi)金需求方案，參(can)與做好融資(zi)(zi)工作；
6.負責資產管理，參與相關制度(du)建設；
7.完成直接領導交辦的其他工作。
（4）崗位任職資格：
1.年齡：原(yuan)則上不超(chao)過(guo)35周歲；
2.教育(yu)背景：大學(xue)本科及以上學(xue)歷；
3.工(gong)作(zuo)經(jing)驗：具有(you)大型企業財務管理相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗，具有(you)央企工(gong)作(zuo)經(jing)驗優先。
（5）能力/素質要求：
1.具有中級會(hui)計(ji)(ji)師資(zi)格，注冊會(hui)計(ji)(ji)師資(zi)格優先；
2.了解國(guo)家相(xiang)關(guan)資(zi)金(jin)、票據(ju)等法律(lv)法規及(ji)政(zheng)策(ce)，熟悉資(zi)金(jin)管控(kong)思路、要(yao)求，熟悉資(zi)金(jin)籌措相(xiang)關(guan)知識；
3.政治(zhi)堅定、誠信(xin)為本(ben)、具備良好(hao)的職業道(dao)德和(he)高度(du)的責任心；
4.具備良好的團隊合(he)作精神、抗壓(ya)能(neng)(neng)力(li)(li)及學習能(neng)(neng)力(li)(li)，具備良好的溝(gou)通協調能(neng)(neng)力(li)(li)及統籌解決(jue)問題能(neng)(neng)力(li)(li)。
（二）財務助理
（1）招聘單位：中智科技(ji)集(ji)團有(you)限公司
（2）工作地點：北京
（3）主要職責描述：
1.負責現金(jin)及銀行(xing)業務辦理(li)，包括但不限(xian)于開立、撤銷賬戶、購買和保管票據等(deng)；
2.負(fu)(fu)責原(yuan)始憑證整理和登記(ji)，并及時(shi)傳(chuan)遞原(yuan)始單(dan)據(ju)，做到日清月結；負(fu)(fu)責記(ji)賬憑證裝訂，保(bao)存歸(gui)檔財務相關(guan)資料；
3.負責網上銀(yin)行結算，核對、錄入(ru)支(zhi)付信(xin)息并生成支(zhi)付指令，負責網上銀(yin)行數字證(zheng)書的保管和維護(hu)，定期更新數字證(zheng)書，保證(zheng)網銀(yin)功能正常運行；
4.負責發票(piao)管理和開具，開票(piao)系統維護和管理；
5.完成(cheng)直接領(ling)導交(jiao)辦的其他(ta)工作(zuo)。
（4）崗位任職資格：
1.年齡：30周歲(sui)及以(yi)下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷；
3.工作(zuo)經(jing)驗：具備1年以上相關工作(zuo)經(jing)驗。
（5）能力/素質要求：
1.了解國家財經政策和(he)會計、稅務法規，熟悉銀(yin)行(xing)（網銀(yin)）結(jie)算業務；
2.政治堅定、誠信為本、具(ju)備(bei)良好的(de)職業道德(de)和高度的(de)責任心；
3.具備良好的團隊合作(zuo)精神、抗壓能力及學(xue)習能力；
4.具(ju)備良(liang)好的溝通協調能力及統(tong)籌(chou)解決問(wen)題能力。
四、報名要求
1. 報名時間：自(zi)2021年4月26日至5月21日。
2. 報(bao)名方式：報(bao)名人員請將簡歷名稱命(ming)名為“崗位名稱+姓名”發送至(zhi)招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3. 報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫。
【責任編輯：王占朝】