文(wen)章來源：中(zhong)國兵器工業集團有限公司 發布時間(jian)：2022-04-29
北方至信(xin)人力(li)資源(yuan)評(ping)價（北京）有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（以下簡稱“北方至信(xin)”）隸屬于中國(guo)兵器工(gong)業(ye)集(ji)團，成立于2020年(nian)8月18日，是中國(guo)兵器工(gong)業(ye)集(ji)團開展企業(ye)內自主評(ping)價的專業(ye)化公(gong)(gong)司(si)(si)，公(gong)(gong)司(si)(si)經營范圍主要包括職(zhi)業(ye)技能培(pei)訓和等(deng)級認(ren)定，職(zhi)業(ye)標準、題庫與教材開發，人力(li)資源(yuan)服務等(deng)。國(guo)家人社(she)部授予(yu)北兵器工(gong)業(ye)集(ji)團287個職(zhi)業(ye)、661個工(gong)種的企業(ye)內自主評(ping)價認(ren)定權，具體由北方至信(xin)統籌資源(yuan)、推進(jin)(jin)實(shi)施(shi)。為(wei)加快推進(jin)(jin)公(gong)(gong)司(si)(si)建設，現面向社(she)會公(gong)(gong)開招聘(pin)相(xiang)關崗位人員(yuan)。有(you)關事(shi)項公(gong)(gong)告如下：
一、招聘崗位
（一）培訓評價部（共6名）
1、認定實施崗：
1.招聘人數：6人；
2.工(gong)作地點(dian)：北京；
3.薪(xin)資水(shui)平：面(mian)議。
（1）崗位職責：
1.等級(ji)認定(ding)計(ji)劃(hua)制定(ding)；
2.等級認定資格抽查；
3.等級(ji)認定數據(ju)信息的(de)比對、審核、上傳；
4.培(pei)訓和評價方案(an)的制定與實施；
5.考(kao)評員、督(du)導員、技(ji)術(shu)專(zhuan)家隊伍評聘、培(pei)養與使用(yong)；
6.考(kao)務工作的組織(zhi)實施與檢查；
7.等級認定機構(gou)考(kao)核管(guan)理；
8.等級(ji)認定(ding)過程質量(liang)控(kong)制；
9.等級認(ren)定(ding)實施場(chang)地調研(yan)、審查、評定(ding)；
10.職業技能相(xiang)關(guan)課程開發。
（2）任職條件：
1.遵守國(guo)家的法律、法規和(he)政策(ce)，嚴格貫徹(che)執(zhi)行北方(fang)至信(xin)的各項規章制度；
2.985、211高校全(quan)日制碩士及以上學(xue)(xue)歷(li)（留(liu)學(xue)(xue)歸國人員應取得教(jiao)育部留(liu)學(xue)(xue)服務中心的學(xue)(xue)歷(li)認證，并(bing)為QS1000院校）；
3.應(ying)聘(pin)者須具(ju)有3年(nian)以上(shang)從業經(jing)歷；
4.出生(sheng)日(ri)期不早于(yu)1991年(nian)1月1日(ri)，特別(bie)優秀者可放寬(kuan)。
（二）技術開發部（共5名）
1、標準教材題庫開發崗：
1.招聘人(ren)數(shu)：3人(ren)；
2.工作地點：北京；
3.薪資水平(ping)：面議。
（1）崗位職責：
1.職業標準的開發(fa)；
2.認定教材的開發與出版；
3.認定(ding)題庫的開發建設(she)、運行管理，及(ji)命題實施。
（2）任職條件：
1.遵守國家的法律、法規和政策，嚴格貫徹執行北(bei)方至(zhi)信的各項規章制度；
2.985、211高校全日(ri)制碩士(shi)及以(yi)上學歷(li)（留學歸國(guo)人員(yuan)應取得教育(yu)部留學服務中心的學歷(li)認證，并為(wei)QS1000院校）；
3.應(ying)聘者須具有3年以上(shang)職業技能標準、教材(cai)、題庫開發經歷；
4.出(chu)生日期不早(zao)于1981年1月(yue)1日，特別優秀(xiu)者(zhe)可放寬。
2、IT運維崗：
1.招聘人(ren)數：2人(ren)；
2.工作地點：北京；
3.薪(xin)資水平(ping)：面(mian)議。
（1）崗位職責
1.認定信息系統、在線培訓系統的運(yun)行維護；
2.公(gong)司網站、郵箱(xiang)、域名(ming)管理；
3.IT基礎(chu)設(she)(she)施建設(she)(she)；
4.數據信息(xi)安全(quan)管理。
（2）任職條件
1.遵(zun)守(shou)國家的法律、法規和政(zheng)策，嚴格(ge)貫徹執行北方至(zhi)信的各項規章制度；
2.985、211高校計算(suan)機相關專業全日制(zhi)碩士及以上學(xue)歷（留(liu)學(xue)歸國人員應取得教育部(bu)留(liu)學(xue)服務中心(xin)的學(xue)歷認證，并為QS1000院(yuan)校），具(ju)有5年以上的運維工作(zuo)經驗；
3.具有管理(li)信息(xi)系統開發經(jing)驗；
4.熟練掌握 Linux Centos 和(he) Windows server 等系統操(cao)作及常用服務(wu)器軟件配置及維護；
5.熟悉(xi)Web框架(jia)(jia) Nginx Tomcat 等主(zhu)流網站基礎(chu)架(jia)(jia)構搭建及配置；
6.熟悉TCP/IP/HTTP等網絡(luo)協議，Iptables配置管理進行系統(tong)安全加固；
7.熟悉(xi)docker及(ji)k8s架構，可(ke)以(yi)進行相(xiang)關環(huan)境搭建(jian)部署；
8.熟悉Zabbix，Prometheus等(deng)主流監控的搭建配置；
9.負責(ze)公(gong)司業(ye)務系統、OA辦(ban)公(gong)、公(gong)司郵箱(xiang)等(deng)應(ying)用平(ping)臺的維護、故障排查(cha)、網絡配置等(deng)；
10.負責公司內部(bu)網絡及信息安全(quan)管理、終端安全(quan)管理等；
11.出生日期不早于1989年1月(yue)1日，特別(bie)優秀者可放寬(kuan)。
二、招聘程序
應(ying)聘者(zhe)投遞簡歷→北方(fang)至信篩選簡歷→筆(bi)試→分批面試→應(ying)聘者(zhe)體檢→報到。
三、報名方式
請通過國聘(pin)(pin)網、智聯網，按照“登(deng)錄(lu)招聘(pin)(pin)系(xi)統、注冊賬(zhang)號、填(tian)寫個(ge)人(ren)信息（務必上傳個(ge)人(ren)簡歷）、選擇(ze)意向崗(gang)位”的程序(xu)進行報(bao)名。每(mei)位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員最多可申報(bao)2個(ge)崗(gang)位。
北方至信國聘網社招專欄：<//www.iguopin.com/index.php?m=&c=companyjobs&a=index&id=14519>
北(bei)方(fang)至信智(zhi)聯網社招(zhao)專欄：//company.zhaopin.com/CZL1280922310.htm
四、有關說明
1. 應聘(pin)者應對其在本次招聘(pin)過程中提交信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消(xiao)錄用(yong)資(zi)格；已錄用(yong)者，立即解聘(pin)。
2. 北方至信有(you)(you)權根據崗位(wei)需要及應(ying)聘(pin)情況等(deng)，調整部分崗位(wei)的招聘(pin)工(gong)作，并對本次(ci)招聘(pin)擁有(you)(you)最(zui)終(zhong)解釋權。
3. 月基本工(gong)資(zi)（30%）、績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)（50%，分為12.5%月預發績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)、37.5%年績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)）、專項獎勵（20%）。
2020年(nian)成立4個月，實現(xian)年(nian)度(du)經營目標(biao)(biao)，員工(gong)年(nian)化年(nian)度(du)收入最低(di)22萬；2021年(nian)年(nian)度(du)目標(biao)(biao)如果實現(xian)，全體員工(gong)人均工(gong)資40萬元。
4. 北(bei)方至信將通(tong)過應(ying)聘者提(ti)交的(de)聯系方式(shi)與(yu)其聯系，請確(que)保(bao)(bao)填寫(xie)準確(que)并保(bao)(bao)持通(tong)訊暢通(tong)；未入圍者不再另行(xing)通(tong)知。
5. 本(ben)招聘信息(xi)長期有效，歡(huan)迎廣(guang)大有志之士加入北方至信！
6. 招聘聯系方(fang)式(shi)：
王鐵峰010-56993210；
網址：//bfzx.norincogroup.com.cn/；
郵箱：bfzxhr@126.com。
【責任編(bian)輯(ji)：王占朝】