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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)集(ji)團有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)，是目前中(zhong)(zhong)央管理的(de)涉及國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)安(an)全和國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)民(min)經濟命脈的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)(zhong)要骨干企(qi)業(ye)(ye)(ye)之一(yi)(yi)(yi)，擁有(you)上市(shi)公(gong)司(si)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)第一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)型機械股(gu)(gu)份公(gong)司(si)（601106.SH）。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)正加快推(tui)動轉型升級(ji)，高(gao)(gao)質量發展(zhan)裝備制造及服務(wu)(wu)、新材料、JMRH產業(ye)(ye)(ye)，高(gao)(gao)質量發展(zhan)“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)(yi)路”、地(di)企(qi)融合等(deng)新業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)。一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)集(ji)團融創科(ke)(ke)技發展(zhan)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)是中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)集(ji)團有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)的(de)全資(zi)(zi)(zi)子公(gong)司(si)，定位(wei)(wei)于(yu)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)產業(ye)(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)運營(ying)平(ping)臺(tai)，圍繞高(gao)(gao)端(duan)制造、專項(xiang)裝備、軍(jun)工、新材料、新能源等(deng)領(ling)域，推(tui)動實業(ye)(ye)(ye)運營(ying)、戰略投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)、財務(wu)(wu)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)管理業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)，致力(li)于(yu)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)“產業(ye)(ye)(ye)控(kong)股(gu)(gu)”和“資(zi)(zi)(zi)本運營(ying)”平(ping)臺(tai)建設，多方位(wei)(wei)助力(li)集(ji)團高(gao)(gao)質量發展(zhan)。為有(you)效推(tui)進業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)開(kai)展(zhan)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)集(ji)團有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)現面(mian)向社會公(gong)開(kai)招聘一(yi)(yi)(yi)重(zhong)(zhong)集(ji)團融創科(ke)(ke)技發展(zhan)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)部分崗位(wei)(wei)，工作地(di)點為北京市(shi)豐臺(tai)區，現將有(you)關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘程序

1.招聘工作按照(zhao)自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、決(jue)定聘用的程序進行。

2.招(zhao)(zhao)聘范圍：招(zhao)(zhao)聘崗位面向集(ji)團(tuan)公司系統內部(bu)和社會公開招(zhao)(zhao)聘。

3.凡符(fu)合應聘(pin)條件且(qie)有(you)意應聘(pin)的人員，需提供以下資料：《中(zhong)國一重社會公(gong)開(kai)招聘(pin)報名表》（見(jian)附(fu)件），學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)、其他相(xiang)關證(zheng)書(shu)（如職(zhi)業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)、專(zhuan)業(ye)技(ji)術資格(ge)證(zheng)書(shu)）掃描件，簡(jian)歷投遞郵(you)箱：suyisync@163.com。

4.報名截止時間：2021年(nian)5月(yue)22日。

5.聯系人及(ji)電話：周女士，15711365787。

6.面(mian)試時間另行通(tong)知。

二、招聘崗位

1.投(tou)資(zi)管理部部長  1人(ren)

2.投資管(guan)理(li)部(bu)政策(ce)研究高級經(jing)理(li)  1人

3.投資管(guan)理(li)部投資分析高級經理(li)  1人

4.經濟運(yun)行(xing)部財(cai)務(wu)管理經理  1人

5.經濟運行(xing)部資產(chan)管理高級經理  1人(ren)

三、基本條件

1.具有較高的(de)(de)政治素(su)質，堅持以習(xi)(xi)近(jin)平新時代中國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主義思想為指導，增強“四(si)個意識”，堅定“四(si)個自(zi)信”，做到“兩個維(wei)護”，堅決執行黨和國(guo)家(jia)的(de)(de)路(lu)線(xian)方針政策，嚴格遵(zun)守黨的(de)(de)政治紀(ji)律和政治規矩，在思想上(shang)政治上(shang)行動上(shang)同(tong)以習(xi)(xi)近(jin)平同(tong)志(zhi)為核心的(de)(de)黨中央(yang)保持高度一致。

2.工作(zuo)業(ye)績突(tu)出，熟悉企業(ye)經營管理(li)，有較強的(de)開拓創新能(neng)(neng)力、溝(gou)通協調能(neng)(neng)力、處理(li)復雜問題和(he)突(tu)發事(shi)件的(de)能(neng)(neng)力。

3.具(ju)有履行崗位職責所必需(xu)的專(zhuan)業知識，熟(shu)悉(xi)國家宏觀經(jing)濟政策及相關法律法規(gui)，熟(shu)悉(xi)國內外(wai)市場和相關行業情況(kuang)。

4.具有良好(hao)(hao)的職業(ye)(ye)素(su)養(yang)，遵(zun)紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(ye)(ye)，作風形象和職業(ye)(ye)信譽(yu)好(hao)(hao)。

5.具有良(liang)好(hao)的心理素(su)質和(he)能夠正常履行職責(ze)的身體素(su)質。

四、崗位職責及任職資格

（一）投資管理部部長

1.崗位職責：

（1）負責(ze)推進公司投資、并購重組(zu)等資本運(yun)作事宜，制定年度及階段性工作計劃，并按要(yao)求組(zu)織(zhi)實施；

（2）負責分析、研究行業現(xian)狀和發展趨勢，根據公司發展規劃提供投資建議；

（3）負責組(zu)織(zhi)公(gong)司對外投(tou)資業務(wu)的(de)項目選項、盡職(zhi)調查、價值判斷及可(ke)行性分析；

（4）負責投資項目具體方案的實施與推進，包括團隊建設(she)、商務(wu)談(tan)判、風險(xian)評估、投資協議的簽署(shu)與履行、投資標的管理(li)等，根據需要及時(shi)提(ti)出分析意見及風險(xian)防范(fan)措施；

（5）負責(ze)投(tou)資項目投(tou)后管理、退出工作(zuo)，協(xie)調(diao)公(gong)司與合作(zuo)方之間的關系，協(xie)助處理內外部關系；

（6）負責公(gong)司投(tou)資、法律、審計、風控相關(guan)的(de)(de)制度建設、日常(chang)管(guan)理(li)等工(gong)作(zuo)，主持(chi)投(tou)資管(guan)理(li)部的(de)(de)日常(chang)工(gong)作(zuo)；

（7）完(wan)成領導(dao)交辦的(de)其(qi)他(ta)工作。

2.任職要求：

（1）碩士研(yan)究生(sheng)學(xue)歷，7年以上工(gong)作經(jing)驗；全日制本科學(xue)歷，9年以上工(gong)作經(jing)驗；金融、經(jing)濟(ji)、投(tou)資、法律、企業管理等相(xiang)關專業；

（2）具有5年以(yi)上國有大型企業(ye)投資并購、資產重(zhong)組、投資基金及(ji)其(qi)它相(xiang)關投資管理工作(zuo)經(jing)歷，熟悉(xi)國家金融、投資政策，掌(zhang)握裝備制造、軍工行業(ye)動態(tai)；

（3）具(ju)有較強的邏輯思維能力、寫(xie)作(zuo)能力和投資決策能力，具(ju)備與被投資方、中介機(ji)構(gou)、合作(zuo)方等(deng)外部(bu)機(ji)構(gou)商務(wu)談判(pan)能力；

（4）年(nian)齡要(yao)求在40周歲(sui)以下。

（二）政策研究高級經理

1.崗位職責：

（1）對(dui)投(tou)(tou)(tou)資方(fang)(fang)和被投(tou)(tou)(tou)資方(fang)(fang)基本情況和資信(xin)進行調研，參與項(xiang)目談判、盡(jin)職調查、交易(yi)結構及條款設計、投(tou)(tou)(tou)資流程控制(zhi)等各項(xiang)與項(xiang)目投(tou)(tou)(tou)資有(you)關(guan)的工作；

（2）收(shou)集整理行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)、資(zi)本市場資(zi)訊，撰(zhuan)寫(xie)信息(xi)周報、月報；跟蹤行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展動態及行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)政策，撰(zhuan)寫(xie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)研究報告；

（3）跟蹤、解(jie)讀(du)各類政策(ce)、法律(lv)法規和監管規定(ding)，結合(he)(he)公(gong)司業務運營(ying)情(qing)況提出合(he)(he)理化建議；

（4）負責企(qi)業政策法規(gui)工作，起草、制訂及審核公(gong)司各類規(gui)范(fan)性文(wen)件、規(gui)章制度；

（5）負責(ze)對(dui)企業業務(wu)的合規性管理，并對(dui)相(xiang)關(guan)風(feng)險提出(chu)專業意見；

（6）完成領導交(jiao)辦的(de)其他工作。

2.任職要求：

（1）全日(ri)制大(da)學本科(ke)及以(yi)上學歷(li)，法律、經濟、金融等相關專業；

（2）具(ju)有(you)法律職業(ye)資(zi)格(ge)，5年以(yi)上國有(you)大型企業(ye)或律所、金融機構(gou)內(nei)控合規等相(xiang)關工作經歷；

（3）具有(you)崗位(wei)職(zhi)責所必需的專業知識，熟(shu)悉國家對(dui)裝備制造業、軍工核電領域(yu)相(xiang)關(guan)支持政策，熟(shu)悉相(xiang)關(guan)監管政策等(deng)相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規；

（4）年齡要(yao)求在(zai)35周歲(sui)以下。

（三）投資分析高級經理

1.崗位職責：

（1）根據公司發展戰略(lve)要求，搜集(ji)適(shi)合公司發展的(de)投(tou)資(zi)領(ling)域相(xiang)關信息，撰寫投(tou)資(zi)分析報告；

（2）編制(zhi)公司投(tou)資規劃，組織公司投(tou)資決策機構(gou)相關會議；

（3）對投資(zi)(zi)方和(he)被投資(zi)(zi)方基本情(qing)況和(he)資(zi)(zi)信(xin)進行(xing)調研，參與項(xiang)目談(tan)判、盡職調查、交易結(jie)構(gou)及條款(kuan)設計、投資(zi)(zi)流程控制等各項(xiang)與項(xiang)目投資(zi)(zi)有關的工作(zuo)；

（4）構建投資項目(mu)財務模(mo)型，進(jin)行估值(zhi)和回報分(fen)析；

（5）做好投資項(xiang)目實施過程中的(de)監督(du)、管(guan)控工作，設計并制定(ding)項(xiang)目退出方案(an)及流程，參與退出階(jie)段各項(xiang)工作；

（6）完成領導(dao)交辦的其他工(gong)作。

2.任職要求：

（1）全日制(zhi)大學本科及以上學歷，財務、企業管理(li)、投資(zi)、金融相關專(zhuan)業；

（2）具有5年以(yi)上(shang)國有大(da)型企業或知名機構(gou)投資管理、投資分析工作經歷(li)；

（3）具有崗位職責所必(bi)需的專(zhuan)業知識，熟悉國家對裝備制造業、軍工核電領域相關(guan)支(zhi)持(chi)政策，了(le)解行業及企業的相關(guan)情況；

（4）熟練(lian)掌握財務(wu)(wu)分析與估(gu)值(zhi)模型(xing)，具有較強的財務(wu)(wu)建模能力；

（5）年(nian)齡要求在35周歲以下。

（四）財務管理經理

1.崗位職責：

（1）負責協助完(wan)善(shan)公司財務(wu)制(zhi)度、會計政策，優化會計核算(suan)及(ji)內控體系；

（2）負責預(yu)決(jue)算(suan)(suan)工作，包括預(yu)算(suan)(suan)編制、預(yu)算(suan)(suan)執行監督、預(yu)算(suan)(suan)評價(jia)與考核、決(jue)算(suan)(suan)報表及材料編制等工作；

（3）負責日常報(bao)銷、賬務處理(li)、月度報(bao)表的編制等工作；

（4）負(fu)責根據(ju)業務(wu)需求(qiu)提供財(cai)務(wu)服(fu)務(wu)，推進業財(cai)融合(he)，撰寫財(cai)務(wu)分析報(bao)告、制定專項(xiang)方案(an)；

（5）負責開展財(cai)稅(shui)政策研究(jiu)，做(zuo)好納(na)稅(shui)申報、稅(shui)收計(ji)算(suan)、統計(ji)等工作，處(chu)理(li)與(yu)稅(shui)務相(xiang)關的(de)各(ge)項工作；

（6）完(wan)成(cheng)領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）全日制大學本科(ke)及以上(shang)學歷，會計學、財務管理等相關專業，取得會計師、稅務師等資格，持有(you)CPA證書者優先；

（2）具有(you)5年(nian)以上國(guo)有(you)大型企(qi)業財(cai)(cai)務(wu)管(guan)理(li)(li)和審計(ji)工作經歷，具有(you)扎(zha)實(shi)的財(cai)(cai)務(wu)基(ji)礎，熟(shu)練掌握國(guo)有(you)企(qi)業預算管(guan)理(li)(li)、決算管(guan)理(li)(li)、快(kuai)報(bao)編(bian)制(zhi)(zhi)要求(qiu)，掌握企(qi)業會計(ji)準則、財(cai)(cai)務(wu)通則等相關財(cai)(cai)經制(zhi)(zhi)度；

（3）熟練使用用友(you)、久其等(deng)財務日常(chang)辦(ban)公(gong)軟件；

（4）年齡(ling)要求在(zai)35周歲以下。

（五）資產管理高級經理

1.崗位職責：

（1）根據公司(si)業(ye)務發展規劃(hua)，制定公司(si)資產配(pei)置及管(guan)理策略，建(jian)立覆蓋投(tou)資項(xiang)目全生命周期的財務管(guan)理體系，參與行(xing)業(ye)研究；

（2）貫(guan)徹(che)執行公司年度(du)投資(zi)(zi)(zi)計劃，負責標的企業財(cai)務調(diao)研、財(cai)務盡調(diao)、資(zi)(zi)(zi)產評估，參與(yu)項(xiang)目融資(zi)(zi)(zi)、投資(zi)(zi)(zi)決策支持工作(zuo)，協(xie)調(diao)解決投前重點(dian)、難點(dian)財(cai)務問題(ti)；

（3）建(jian)立公司投(tou)后(hou)財務管控(kong)體系，負責具(ju)體企業投(tou)后(hou)財務管控(kong)工作，參與項目(mu)退出(chu)評估及(ji)決(jue)策支持工作；

（4）根據國家(jia)政策(ce)及上級集團(tuan)規(gui)定，負責(ze)公司(si)的產權登記、變更、管(guan)理(li)，及國有(you)資產評估、轉讓相關事項的辦(ban)理(li)；

（5）完成領導(dao)交辦的其(qi)他工作。

2.任職要求：

（1）全日(ri)制大學本(ben)科及(ji)以上學歷(li)，財務、金(jin)融等相(xiang)關專業，取得會(hui)計師、經(jing)濟師、稅務師等資格，持有CPA、CFA證書優先；

（2）具有6年以上財務(wu)管(guan)理(li)、投資管(guan)理(li)工作(zuo)經歷，對宏觀(guan)經濟(ji)、資本市場、產業發展較為敏感，具有扎實的財務(wu)基礎，開闊(kuo)的宏觀(guan)視野，卓越的信息挖掘及整理(li)能力；

（3）優秀的風(feng)險(xian)識別能(neng)(neng)力(li)(li)、管(guan)理(li)能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)溝(gou)通談判能(neng)(neng)力(li)(li)，責任(ren)心(xin)和(he)進(jin)取心(xin)強，開拓(tuo)和(he)挖掘相關資源；

（4）年齡(ling)要求(qiu)在35周歲以下。

五、其他事項

應聘者要按(an)照實事求是的原(yuan)則(ze)，客觀(guan)、全面地(di)反映和提供個人(ren)的真(zhen)實情況和相關(guan)資料，不得(de)夸大、隱(yin)瞞或歪曲事實真(zhen)相，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

附件：中國一重社會公開招聘報名表

【責任編輯：王(wang)占朝(chao)】